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企業(yè)培訓(xùn)發(fā)言稿

企業(yè)培訓(xùn)發(fā)言稿

  一、 人力資源開發(fā)管理工作的主要做法與體會(huì)

  公司發(fā)展的這幾年來(lái),我們?cè)谌肆Y源開發(fā)管理工作上也經(jīng)歷了一個(gè)逐步發(fā)展與完善的過(guò)程。

  (一)具體做法

  1、高層管理者。我們主要采取的形式為外部引進(jìn)與內(nèi)部培養(yǎng)兩種;外部引進(jìn),以XX年人力資源管理為例,我們通過(guò)專業(yè)獵頭公司外聘蘇寧電器企劃部經(jīng)理(王永)擔(dān)任我公司企劃專業(yè)隊(duì)伍的負(fù)責(zé)人,同時(shí)在我們市場(chǎng)開拓及溫泉項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中,又從海泉灣集團(tuán)外聘兩名高管(徐偉巍、吳昊)。內(nèi)部培養(yǎng)方面則是在原有中層管理者中予以晉升。(山水園、竹海景區(qū)及旅行社負(fù)責(zé)人)

  2、中層管理者。這一層面主要通過(guò)競(jìng)聘競(jìng)崗的形式來(lái)進(jìn)行選拔。公司每年6月份都組織開展一次見習(xí)管理者選拔,為更多綜合技能突出、有管理能力的人才提供展示的平臺(tái),并以此來(lái)達(dá)到儲(chǔ)備后備力量的目的。

  3、基層管理者。主要以輪崗的形式,一方面,是讓員工在其最適合的固定崗位展示自己的才能,另一方面,是安排員工進(jìn)行輪崗,即更多地為進(jìn)入企業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,讓他們分別在分(子)公司的各個(gè)部門進(jìn)行輪崗鍛煉。

  (二)主要措施

  1、合理有效的招聘途徑

  公司在招聘途徑上和其他旅游企業(yè)都有相通之外,不外乎通過(guò)人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)渠道等方式進(jìn)行社會(huì)公開招聘或定向招聘等,在此重點(diǎn)把我們企業(yè)在招聘過(guò)程中的不同做法與各位同仁進(jìn)行交流。突出的形式主要表現(xiàn)在與各大專院校的合作方面,目前我們企業(yè)的院校合作對(duì)象不僅僅是鎖定在溧陽(yáng)當(dāng)?shù)氐囊恍⿲I(yè)旅游學(xué)校,同時(shí)還與常州輕工學(xué)院、無(wú)錫商學(xué)院等建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系,并成為常州旅游學(xué)校授牌實(shí)習(xí)基地。通過(guò)這種形式的合作,使得企業(yè)在用人及學(xué)校在輸人方面達(dá)成了最佳的運(yùn)轉(zhuǎn)。大專院校的人才輸入除了選擇其中一部分較有潛質(zhì)的予以正式錄用外(比如財(cái)務(wù)條線,引進(jìn)對(duì)口專業(yè)的本科畢業(yè)生),我們還從中選取了一部分表現(xiàn)相對(duì)突出的作為企業(yè)的兼職培養(yǎng)對(duì)象,通過(guò)組織集中培訓(xùn)、安排崗點(diǎn)實(shí)習(xí)等形式加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),以適應(yīng)旺季周末、黃金周的景區(qū)工作人員及旅行社導(dǎo)游配備需求。

  2、注重并穩(wěn)定員工隊(duì)伍建設(shè)

  隨著公司的逐步發(fā)展,在現(xiàn)有兩大景區(qū)(山水園、南山竹海)及旅行社的規(guī)模基礎(chǔ)上,期待中的南山竹海溫泉度假村即將于XX年投運(yùn),企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,造成了人才的大量短缺,同時(shí)考慮到旅游行業(yè)普遍存在的人員流失的問(wèn)題,員工隊(duì)伍的穩(wěn)定尤為突出。因此,公司于XX年底專門聘請(qǐng)咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行了行業(yè)外部與內(nèi)部的薪酬調(diào)查,并分別對(duì)高、中、基層的各級(jí)薪酬體系進(jìn)行了調(diào)整,以此來(lái)穩(wěn)定企業(yè)的員工隊(duì)伍建設(shè)。

  二、 XX年度培訓(xùn)工作開展情況

  目前,天目湖旅游有限公司是以集團(tuán)化的運(yùn)作模式在運(yùn)營(yíng),總公司辦公室主要負(fù)責(zé)企業(yè)中層以上管理者的培訓(xùn),而各分(子)公司辦公室則分別負(fù)責(zé)分(子)公司的內(nèi)部培訓(xùn)。

  XX年培訓(xùn)工作主要開展情況大體上分為兩個(gè)方面:外部培訓(xùn)與內(nèi)部培訓(xùn)

  (一)外部培訓(xùn)(主要分為四個(gè)層面)

  1、高層。主要形式以外送參加高級(jí)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)為主,如XX年董事長(zhǎng)參加了清華大學(xué)總裁班的學(xué)習(xí),財(cái)務(wù)條線參加的清華大學(xué)財(cái)務(wù)總裁班的學(xué)習(xí),還有我們負(fù)責(zé)市場(chǎng)的副總經(jīng)理參加了上海交通大學(xué)的市場(chǎng)營(yíng)銷班學(xué)習(xí)。

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