善良的力量演講稿范文（通用3篇）
善良的力量演講稿范文 篇1
尊敬的老師們，親愛的同學(xué)們：
大家好!
今天我要演講的題目是：善良的力量。所謂善就是美好的思想，善良的行為，日行一善簡單地說就是：每日做一件小事，是善良的舉動。在學(xué)校里，我們要養(yǎng)成見到老師主動敬禮，見到同學(xué)親切問候的習(xí)慣，如見到碎紙，水瓶等垃圾及時清理。在食堂吃飯有序排隊，不搶奪不吵鬧，與人方便就是與己方便。身為高年級的我要始終以大哥哥的身份幫助弱小，因為我是坐接送車的，每次上學(xué)或放學(xué)我總要清點人數(shù)，上車后照顧好低年級的同學(xué)是我必備的工作。在家里我經(jīng)常做些力所能及的小事，如洗菜，掃地，有時下樓幫鄰居扔垃圾。
一滴水匯不成河流，但滴水可以聚成一片汪洋;一粒沙堆不成小山，但沙土可以堆成珠穆拉瑪峰，做一件小的好事，也許算不了什么，但一個小的好事不愿做的人永遠也做不成大的好事。
我曾看過這樣一篇文章：在暴風(fēng)雨后的一個早晨，一個男人來到海邊散步。他朝沿海邊走著，看到在沙灘的`淺水洼里，有許多被昨夜的暴風(fēng)雨卷上岸的小魚。它們被困在淺水洼里，回不了大海了，雖然近在咫尺。被困的小魚也許有幾百條，甚至幾千條。用不了多久，淺水洼里的水就會被沙粒吸干，被太陽蒸干，這些小魚都會干死的。
男人繼續(xù)朝前走著。他忽然看見前面有一個小男孩，走得很慢，而且不停地在每一個水洼旁彎下腰去——他在撿起水洼里的小魚，并且用力把它們?nèi)踊卮蠛�。這個男人停下來，注視著這個小男孩，看他拯救著小魚們的生命。終于，這個男人忍不住走過來：“孩子，這水洼里有幾百幾千條小魚，你救不過來的�！薄拔抑��！毙∧泻㈩^也不抬地回答�！芭�?你為什么還扔?誰在乎呢?”“這條小魚在乎!”男孩兒一邊回答，一邊拾起一條魚扔進大海�！斑@條在乎，這條也在乎!還有這一條、這一條、這一條……
勿以善小而不為，勿以利小而不做;積小善終成大德，積小成而成大功。我們每天雖然只做了一件小小的善事，但積累成多，我們就會做成一件大事，讓我們大家為環(huán)境所奮斗，為善事所沖刺，創(chuàng)造美好家園。
我的話講完了，xx大家的聆聽。
善良的力量演講稿范文 篇2
尊敬的老師們，親愛的同學(xué)們：
大家好!
善良是一縷溫和的春風(fēng)，讓受挫者獲得更多力量，走向人生的巔峰。
英國著名試飛駕駛員胡佛，有一次飛回洛杉磯，在距離地面90多米的高空中，突然兩個引擎失靈，幸虧他技術(shù)高超飛機才奇跡般地著陸。而他駕駛的那架螺旋槳飛機裝的竟然是噴氣式飛機用油。當(dāng)他召見負(fù)責(zé)保養(yǎng)他飛機的維修工，對方已嚇得大哭。
胡佛并沒有像人們所想的大發(fā)雷霆，而是伸出手臂，緊緊抱住維修工說：“為了證明你能干的更好，我想請你幫我的飛機做維修工作�！本S修工被胡佛的一番話驚呆了。而此后，胡佛的飛機再也沒有出現(xiàn)什么差錯。
雖然維修工的過失險些讓胡佛喪命，但胡佛深深的懂得過失者的心理。當(dāng)對方因出現(xiàn)嚴(yán)重差錯而深受痛苦之中。胡佛的善解人意、自我克制、給予安慰使他恢復(fù)自信和自尊，這，就是善良的力量。試想，當(dāng)初如果胡佛狠狠地怒斥這位維修工，那么很有可能徹底毀了他。
可見，面對同樣的一件事情，以兩種不同的態(tài)度對待，就會有不一樣的結(jié)局。善良，可以使大事化小，小事化了。不僅善待了他人，也能使自己受益。胡佛的飛機不是從此都沒有出現(xiàn)差錯嗎!而當(dāng)初胡佛以憤怒而來應(yīng)，結(jié)果卻是百害而無一利。而善良，源自于自己的內(nèi)心，當(dāng)狂風(fēng)暴雨來臨時，當(dāng)巨浪海濤卷過時。我們用善良書寫它，用愛心描繪它，用熱情灌溉它，用付出實踐它。善良，構(gòu)成一幅動人的畫卷。
能否以友善的態(tài)度為人處世，不僅體現(xiàn)著一個人的道德水平，有時甚至是一個民族素質(zhì)高低的反映。有一則新聞報道：同樣的一起交通事故，在加拿大不用兩分鐘就能解決，事實上，他們是以一種友善的態(tài)度來協(xié)商解決。雙方都會低頭認(rèn)錯道歉。于是，他們就可以很快離開了。而在中國，甚至都要花一兩個小時來解決這場“戰(zhàn)爭”，因為一旦撞車，司機就立刻下車，不管是誰的錯誤，就破口大罵，使得交通堵塞，導(dǎo)致后面的車輛無法前行。直到交警出面，一場風(fēng)波才算結(jié)束。在風(fēng)波結(jié)束以后，有些當(dāng)事人會繼續(xù)痛罵幾句，以泄自己心頭之恨。所以，如此一來，不耗一兩個小時那才怪呢。有位專家指出：21世紀(jì)的競爭中，中國的.GDP增長在世界數(shù)以數(shù)二，而中國國民素質(zhì)與其他發(fā)達國家無法相比。我覺得不能善待他人，友善與人相處，正是我國國民素質(zhì)不高的一個重要原因。
善良是一顆人們心中旺盛的種子，在人生的旅途中會有很多塵埃來充斥這顆種子生長的空間，我們只能做一些小事開始。正如羅馬不是一日建成的，使心向善是一種長久的努力，從小事開始收拾心中的垃圾，不與別人做無謂的爭吵，不給別人添麻煩。
這些事雖然很小很小，但卻沒有很多人堅持下來。人生在世，請擁有一顆善良之心，保留一份善良之情吧!
善良的力量演講稿范文 篇3
團隊凝聚力是把團隊所有成員聯(lián)系在一起的紐帶，既包括團隊對成員的吸引力，又包括成員對團隊的向心力，也包括成員與成員之間的相互作用與相互影響。團隊凝聚力對團隊工作效果起著至關(guān)重要的作用，一根筷子易折斷，十根抱團力量強，高團隊凝聚力帶來高團隊績效，凝聚力就是無窮的力量。
團隊首先要有一個核心的價值觀念與理念才能把大家聚到一起。就像組織大型活動，最重要的不是活動的組織策劃是否完整，而是活動立項是否合適，項目、團隊才是活動成功的關(guān)鍵。比如宣傳中心就是一些愛攝影的同學(xué)共同組成，網(wǎng)絡(luò)電視臺可能就是很多愛做視頻的同學(xué)，藝術(shù)協(xié)會就是對社會工作或者布置展覽很感興趣的同學(xué)。有目標(biāo)才有動力，讓每個成員認(rèn)同團隊觀念，明白整個團隊的工作任務(wù)以及自己在團隊中的任務(wù)與職責(zé)，這樣大家才有工作方向，能在團隊中體會到自己的價值，也更能保證團隊成員的積極性。新成員進入團隊，也要使它盡快明白這個團隊的文化與規(guī)章制度，接受團隊的價值觀念，盡快融入團隊。
管理是“人”的管理，因此如何使用合理的方式以及成員在團隊中的角色安排對于增強團隊凝聚力也是非常重要的。
要建立有特點的團隊，這里的有特點是指根據(jù)團隊中每個人的特點進行組織建設(shè)與工作安排。就像團委、學(xué)生會有不同的文化風(fēng)格，團隊風(fēng)格也會根據(jù)新舊人員交替產(chǎn)生不同變化。首先要建立團隊與個人的高水平了解，成員不是工作機器，多數(shù)人加入團隊都是為了開闊眼界，學(xué)習(xí)知識，獲得自身更好的發(fā)展，根據(jù)成員的角色期望進行重新分類，才是最重要的。不能盲目在組織中灌輸“部門傳統(tǒng)”，應(yīng)讓團隊成員發(fā)揮個體優(yōu)勢做好工作，這樣也可防止出現(xiàn)組內(nèi)的邊緣化人群，提高團隊綜合競爭力。
良好的人際關(guān)系是是高效團隊的潤滑劑，團隊中處理好領(lǐng)導(dǎo)人員與成員的責(zé)權(quán)關(guān)系非常重要。保證良好的團隊關(guān)系，我認(rèn)為要做到以下幾點：
（1）完善團隊規(guī)章制度，任務(wù)分明，做到賞罰分明，公平公正，將個人獎勵與團隊獎勵結(jié)合。不能盲目地團隊內(nèi)部皆兄弟而導(dǎo)致規(guī)章制度不完善，吃飯聚會得到的只是淺層次的溝通，要建立成員間的深層次認(rèn)同感。
�。�2）明確各團隊成員的角色與責(zé)任分工，充分發(fā)揮項目團隊成員各自的作
用。工作分配中要統(tǒng)籌兼顧，善于抓住某一時期的主要工作任務(wù)，在工作人員上精心安排，在資源配置上充分保障。同時安排好其他各項經(jīng)常性工作人員，保證組織規(guī)范性與基本運行體系。也要讓成員及時看到自己的工作成果。形成協(xié)調(diào)平衡、整體互動的態(tài)勢。成員間對互相工作也要熟悉、了解，并能在工作中相互配合。
�。�3） 加強團隊內(nèi)部信息交流，密切成員與成員之間的關(guān)系。團隊的團結(jié)與內(nèi)部成員間的交流與溝通是非常重要的，團隊成員間的交流可以加強團隊一致性，達到增強團隊凝聚力的作用。
�。�4）領(lǐng)導(dǎo)者必須以身作則，對團隊成員起榜樣與示范作用，切實地在工作中發(fā)揮作用才能讓部員信服，從而帶動整個團隊務(wù)實工作。從“時事大講堂”得到很大啟示，領(lǐng)導(dǎo)人員要對自己全職進行合理把握，真正合理把權(quán)力分配給每個部員才是智慧的。給成員適當(dāng)權(quán)利，使團隊成員更多地參與項目的決策過程，使每個成員真正發(fā)揮主人翁精神。把團隊當(dāng)做自己的平臺，整個團隊效率會大大提高。
�。�5）善于運用各種激勵理論對工作成員進行適時的激勵，鼓勵與激發(fā)團隊成員的積極性、主動性，充分發(fā)揮團隊成員的創(chuàng)造力。
團隊工作中要具有創(chuàng)新精神，富有創(chuàng)造性的團隊才是有競爭性的團隊。情緒是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新性團隊激發(fā)同學(xué)工作熱情。具有創(chuàng)新性的團隊與繁冗無聊的團隊相比也更有吸引力，并能充分發(fā)揮每個成員的潛在能力。在工作中要及時跟進，了解任務(wù)進行情況，設(shè)立“節(jié)點”以使團隊成員時刻保持工作效率。
用合理的方式增強團隊凝聚力，增強團隊處理事務(wù)能力，一個團結(jié)高效的團隊一定是亮劍出鞘，所向披靡。