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護(hù)理優(yōu)秀管理者發(fā)言稿

發(fā)布時(shí)間:2025-05-25

護(hù)理優(yōu)秀管理者發(fā)言稿(通用28篇)

護(hù)理優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇1

  尊敬的各位

  大家好!我演講的題目是:奉獻(xiàn)讓我們更美麗!

  護(hù)士是一個(gè)愛與責(zé)任的代名詞;護(hù)士,是一個(gè)遠(yuǎn)離死亡、點(diǎn)燃生命之光的好名字。我們每天邁著輕盈的步伐、帶著甜美的微笑給患者送去細(xì)心的照顧、貼心的服務(wù):晨曦里,和患者一起迎接嶄新的一天;黑夜中,我們一起抵抗病魔的侵略,不退卻,不放棄,用我們的辛勞和汗水給患者送去生的希望。都說護(hù)士忙,護(hù)士累,我們不怕,因?yàn)檫x擇了護(hù)理事業(yè),就意味著選擇了奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)讓我們更美麗!

  郭華是我院神經(jīng)內(nèi)二科一名護(hù)士,從事護(hù)理工作已將近10年,就像她玩笑似的說道:我的青春都奉獻(xiàn)給了這里。是啊,自從踏上護(hù)理崗位的第一天起,她就把這里當(dāng)成了自己的家,兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇,與同事們一起攻克護(hù)理難題,主動(dòng)配合護(hù)士長(zhǎng)搞好科室工作,積極參與并開展護(hù)理各項(xiàng)新技術(shù),還將自己多年積累的臨床工作經(jīng)驗(yàn)一絲不落的傳授給年輕的護(hù)士……

  在護(hù)理病人過程中,她從不怕臟、不怕累。有一次,我科新入院一名農(nóng)村來的老年男性患者,衣衫襤褸,頭發(fā)臟亂,身上散發(fā)出刺鼻的氣味,其家屬交完入院費(fèi)用后便再?zèng)]露面;颊哂X得自己太臟亂,想讓家屬收拾,請(qǐng)郭華護(hù)士幫忙聯(lián)系,而家屬總以工地忙要掙錢為由遲遲不見蹤影,患者也為此急得直掉眼淚。她看在眼里,記在心上,給患者洗了頭發(fā),擦了身體,換上了干凈的病員服。

  在給這位患者喂飯的`過程中,老人因和家屬置氣,竟一巴掌打在了郭華的臉上,順帶將飯碗打翻,湯水灑在她的手上,手背立刻被燙紅了。她強(qiáng)忍著疼痛和無盡的委屈,首先安撫老人的情緒,給老人更換了干凈的被服,最后為自己處理燙傷的皮膚時(shí),紅紅的皮膚下已經(jīng)起了水泡。第二天,她仍然細(xì)心周到的照顧老人,與往日并沒有什么不同,每每這時(shí),老人總是雙眼噙滿淚水,拉著她的手說:“這閨女,真比我親兒子還親啊!”

  幾天后,他兒子前來交費(fèi),聽到旁人說起此事,立馬拿出幾百塊錢來給郭華以表感謝,她委婉的拒絕了,她說:“這都是我們?cè)撟龅,老人很需要你們,你們?yīng)當(dāng)多抽空來看看他!眱鹤勇犃诉@話非常慚愧,粗糙的手緊緊握著她的手說:“郭護(hù)士您真好,沒有瞧不起農(nóng)村人,也沒有因?yàn)槲野值膲钠舛鴮?duì)他冷淡,感謝您,真得感謝您”!

  10年漫長(zhǎng)的時(shí)光里,諸如此類的事情不勝枚舉。她就是這么一位默默奉獻(xiàn)在護(hù)理一線的平凡人,而正是這么一位平凡的護(hù)士,用自己的一份關(guān)愛、一份汗水、一份真情,換來千家萬戶的健康與幸福。

  一襲白衣,映照一腔柔情;一頂燕尾帽,承載一方藍(lán)天。我們是護(hù)士、是天使、更是戰(zhàn)士;我們有愛心,肯吃苦,能擔(dān)當(dāng)。我們是提起生命之燈的女神,我們是新時(shí)代的女漢子。無私奉獻(xiàn),讓青春煥發(fā)出絢麗的光彩!

護(hù)理優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇2

  各位護(hù)理姐妹們:

  大家下午好!

  今天,我離開科室護(hù)理崗位,因?yàn)楣ぷ餍枰獊淼阶o(hù)理部工作,在這里我感謝院對(duì)我的信任,感謝護(hù)理同仁給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì),讓我在新的崗位貢獻(xiàn)自己的一份力量。

  說句心里話,作為一名老護(hù)士,一名從事多年科室護(hù)理管理工作的我,深感這份擔(dān)子沉甸甸的分量和責(zé)任重大,心中產(chǎn)生了從未有過的壓力。

  有句話說的好“一個(gè)好漢三個(gè)幫”。從護(hù)士到護(hù)士長(zhǎng),又到今天護(hù)理管理工作崗位,我的成長(zhǎng)進(jìn)步都是在各位護(hù)士長(zhǎng)的幫助下取得的.。我應(yīng)化壓力為動(dòng)力,正確認(rèn)識(shí)自己,樹立自信,并以此為契機(jī)作為新的起點(diǎn),以求真務(wù)實(shí)的工作狀態(tài)和大家一道,協(xié)助主管院長(zhǎng)共同完成我院的護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)、護(hù)理科研等各項(xiàng)工作,將護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理安全作為管理重點(diǎn),做好風(fēng)險(xiǎn)防范,為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  在今后工作中,維護(hù)全局利益,對(duì)于分管工作,要敢于管理,善于管理,不斷創(chuàng)新,勇于實(shí)踐。另外,還要扎扎實(shí)實(shí)堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)上精益求精,不斷提高自己的理論修養(yǎng)、文化素質(zhì)和水平。

  隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的飛速發(fā)展,護(hù)理學(xué)的范疇和內(nèi)容日益充實(shí)、擴(kuò)展,對(duì)護(hù)理管理工作的要求越來越高。尤其作為基層護(hù)理工作的管理部門,在完成基本護(hù)理工作提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量中起著核心樞組作用,要有計(jì)劃地培訓(xùn)培養(yǎng)護(hù)理人才、提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì),充分發(fā)揮互聯(lián)+在護(hù)理工作中的作用,從而保證不斷提高我院護(hù)理水平,確保護(hù)理質(zhì)量目標(biāo)和護(hù)理安全管理與醫(yī)院發(fā)展保持一致。

  總之,一切都得從頭開始,因?yàn)檎镜綅徫粚哟胃吡耍ぷ髡疚灰,工作職?zé)更大了,要擴(kuò)展工作思路,適應(yīng)護(hù)理事業(yè)新的變化。這些我都必須從頭學(xué)習(xí),必須向在座的姐妹們虛心學(xué)習(xí),也敬請(qǐng)各位同仁一如既往地對(duì)我以支持和都助,使我能夠盡快進(jìn)入角色。

  各位護(hù)土長(zhǎng),讓我們?nèi)翰呷毫,繼續(xù)發(fā)揮團(tuán)隊(duì),在院的正確下,把我院的護(hù)理工作做得更好,跟上醫(yī)院快速發(fā)展的步代,為廣大患者高質(zhì)量、人性化的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

  謝謝大家!

護(hù)理優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇3

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  你們好!

  我驕傲,因?yàn)槲沂且幻人婪鰝陌滓绿焓?

  我榮幸,因?yàn)槲疑韺賵F(tuán)結(jié)奮進(jìn)、無私奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)!

  我自豪,因?yàn)樵谖业纳磉,有無數(shù)甘于在平凡的崗位創(chuàng)造不平凡業(yè)績(jī)的人!

  就是這些甘于平凡,默默奉獻(xiàn)的人,用心靈去溝通心靈,用生命去溫暖生命,用自己的摯愛幫忙患者與疾病和死神抗?fàn)?

  護(hù)士職業(yè)看似平凡,但要做好卻很難,很不容易,就象一位老護(hù)士說的那樣,職業(yè)沒有貴賤高低,平凡與不平凡的差別是在于它們的目的是否高尚。盡管我們沒有驚天動(dòng)地豐功偉績(jī),只有辛勤耕耘,默默奉獻(xiàn)。盡管辛勞的痕跡爬上額頭和眼角,盡管青春在燃燒中消盡,但我們白衣天使的愛依舊,奉獻(xiàn)依舊!去年,我們療區(qū)接治了一位因患病長(zhǎng)期臥床的孤寡老人,這位老人入院后,經(jīng)常無端發(fā)脾氣,拒絕治療。這些我們看在眼里,急在心上。細(xì)心的護(hù)士長(zhǎng)反復(fù)觀察,最后弄清楚:原先這位老人每看到別的患者來人探視就偷偷留淚,事后就發(fā)脾氣,不配合治療。針對(duì)老人這種自卑和害怕得不到很好治療的心理,我們療區(qū)召開專門會(huì)議,由療區(qū)主任和護(hù)士長(zhǎng)親自負(fù)責(zé)老人的治療和護(hù)理工作。每一天值班的大夫和護(hù)士經(jīng)常到老人的'床前噓寒問暖和她聊天,為她打水喂飯、洗臉梳頭。開始,老人情緒低落,抵觸,給她到白開水,她不喝,卻說:我要喝你們大夫的茶水。給她端來飯菜,她卻要吃餃子。但我們不氣餒,哪怕自己花錢也千方百計(jì)滿足老人的要求。因?yàn)槲覀兿嘈叛偸菨庥谒模颊叩男枰褪俏覀兊男枰?患者的痛苦,就是我們親人的痛苦!一次老人大小便失禁,衣服褲子弄得都是糞便,護(hù)士長(zhǎng)在幫忙老人搽洗干凈

  身體后,二話沒說,拿起老人的衣褲就洗,旁邊別的患者家屬看但是去,就說:護(hù)士長(zhǎng),你別洗了,我拿錢出去給老太太再買套新的。護(hù)士長(zhǎng)笑著謝絕道:不用了,就是在家,我的老人弄臟了衣服也得洗,不能臟一件兒扔一件兒啊。話雖不多,卻感動(dòng)得這位飽經(jīng)世事滄桑,對(duì)未來失去信心和期望的老人,放聲大哭,她拉著我們的手說:孩子,我活了七十多歲,原先我一無所有,對(duì)什么都失去了信心,但是此刻又有人關(guān)心我,體貼我了,如果我的兒女此刻還活著,他們也但是如此啊,你們雖然不是我的骨肉,卻勝似我的親生兒女!

  象上面的感人事情,我們醫(yī)院每一天都在發(fā)生,數(shù)不勝數(shù)。前一段時(shí)間,一位處于休克狀態(tài),全身多處外傷、生命垂危的學(xué)生被抬進(jìn)我們醫(yī)院進(jìn)行搶救。經(jīng)檢查,該患者肝、膽、腸、腎等十二處嚴(yán)重?fù)p傷,流血不止。時(shí)間就是生命,患者的安危就是無聲的命令,在家休息的醫(yī)生趕來了,剛下夜班的護(hù)士趕來了,在與死神的較量中,沒有豪言壯語,只有忙碌的身影。為了密切觀察患者的狀況,我們加派專人護(hù)理患者,每15分鐘觀察一次病情,人員不夠,大家都爭(zhēng)搶留下,有的護(hù)士把孩子反鎖在家里,忘了給孩子做飯,有的大夫二十四小時(shí)沒有合一下眼睛,時(shí)間在忙碌和焦急的等待中消逝,經(jīng)過三個(gè)晝夜的搶救和護(hù)理,患者最后脫離了危險(xiǎn)。患者的家長(zhǎng)聽到孩子脫離了危險(xiǎn),流著淚給我們?nèi)w醫(yī)護(hù)人員深深的鞠了一躬,竟感動(dòng)得說不出話來。應(yīng)對(duì)患者,應(yīng)對(duì)事業(yè),我們得失無悔,奉獻(xiàn)更無悔,因?yàn)槲覀兊母冻,換來的是一個(gè)個(gè)鮮活的生命,因?yàn)槲覀兊母冻,換來了千家笑語,萬戶歡聲!因?yàn)槲覀兊暮顾托难獣r(shí)刻與患者家屬的悲喜融在一起,都在大大書寫著兩個(gè)字——親情!

  白衣天使的桂冠不是輕易能夠被承載的,它是用荊棘編就,它需要一代又一代眾多醫(yī)護(hù)人員用心呵護(hù),用心血和汗水灌溉。我們只有不斷努力再努力,才無愧于這一神圣稱號(hào)!我們只有把愛化為動(dòng)力,才能為天使插上奮飛的翅膀!我們只有把奉獻(xiàn)付諸行動(dòng),才能用愛心和真情為患者撐起一片期望的藍(lán)天!!

護(hù)理優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇4

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  你們好!

  我叫何承琴,于20xx年9月進(jìn)入紅十字醫(yī)院工作,現(xiàn)是外婦科一名小組長(zhǎng),在這幾年工作中,我愛崗敬業(yè),勤勤懇懇,F(xiàn)在我懷著激動(dòng)而忐忑的心情站在這里,很榮幸參加護(hù)士長(zhǎng)這個(gè)職務(wù)的競(jìng)選。護(hù)士長(zhǎng)職位競(jìng)聘,實(shí)行公平、公正、公開地競(jìng)爭(zhēng)上崗,這里我院深化人事制度改革的重大舉措,也是加強(qiáng)醫(yī)院建設(shè)的有益嘗試。感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予施展才華的機(jī)會(huì)。我愿在這次競(jìng)選活動(dòng)中接受領(lǐng)導(dǎo)的考驗(yàn)和挑選,把這次挑戰(zhàn)當(dāng)做我人生旅程中一個(gè)進(jìn)步的階梯。

  在我院工作日子里,我從一個(gè)懵懂無知的護(hù)士成為外婦科一名組長(zhǎng),期間離不開科室主任,護(hù)士長(zhǎng)的幫助和教育,也離不開同事們的.關(guān)心和支持。外婦科是醫(yī)院的前沿陣地,輸液的病人多。病人病情急、重,這使我深深的感受到護(hù)理人員要有很高的綜合素質(zhì)。

  我知道護(hù)士長(zhǎng)工作十分重要。她既是護(hù)理工作的管理者,也是護(hù)理工作的執(zhí)行者,她的職責(zé)就是帶領(lǐng)全科護(hù)士圓滿的完成醫(yī)院交付的各項(xiàng)任務(wù)。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得廣大患者的滿意。我也深知護(hù)士長(zhǎng)工作十分辛苦。但我會(huì)努力向她們學(xué)習(xí),向她們靠攏。參與這次競(jìng)聘,我愿在求真實(shí)中認(rèn)識(shí)自己,在積極進(jìn)取中不斷追求,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

  如果我競(jìng)聘成功,我將叢以下幾個(gè)方面開展工作;

  1、認(rèn)真履行工作職責(zé)。

  在領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部指導(dǎo)下,積極配合科主任搞好科室的管理工作,當(dāng)好做科主任助手,使科室工作有條不紊的進(jìn)行。團(tuán)結(jié)全體護(hù)理人員,充分發(fā)揮集體優(yōu)勢(shì)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的力量。

  2、注重學(xué)習(xí),強(qiáng)化責(zé)任。

  以自己勤奮帶動(dòng)科室團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),并客觀評(píng)價(jià)和充分發(fā)掘每位護(hù)士的工作潛能,發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢(shì),使她們懷著愉悅的心情投入工作。督促核心制度的落實(shí),組織全科室護(hù)士開展學(xué)習(xí),加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合,積極主動(dòng)的處理好醫(yī)護(hù)關(guān)系,醫(yī)患關(guān)系,推行規(guī)范化工作,精細(xì)化服務(wù)的理念,用熱情,真誠周到的服務(wù)體貼患者、關(guān)心患者,溝通,化解醫(yī)患矛盾,切實(shí)防止醫(yī)療糾紛的發(fā)生。讓患者感受到安心。讓同事歡心、順心,讓領(lǐng)導(dǎo)放心、省心。

  3、增收節(jié)支,積極創(chuàng)新。

  叢我做起,以院為家,以實(shí)際行動(dòng)感染和帶動(dòng)全科室醫(yī)護(hù)人員增強(qiáng)增收節(jié)支意識(shí),并正確引導(dǎo)病人養(yǎng)成節(jié)約用水用電的良好習(xí)慣。在服務(wù)上要有耐心、細(xì)心、責(zé)任心的服務(wù)。

  綜上所訴,如果我這次競(jìng)聘成功,我會(huì)把對(duì)護(hù)理事業(yè)的熱情、忠誠、愛心和耐心傾注帶工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中去,爭(zhēng)做一個(gè)合格護(hù)士長(zhǎng)。如果沒有競(jìng)選上護(hù)士長(zhǎng)這個(gè)職位,我也不會(huì)氣餒,我還是一名護(hù)士。我將一如既往、腳踏實(shí)地工作,F(xiàn)在我院在醫(yī)務(wù)人員的共同努力下正在蓬勃發(fā)展。我哀心的希望我也能在工作中發(fā)揮自己的光和熱!我相信;有志者,事竟成!

  各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,讓我們攜手起來,共創(chuàng)紅十字醫(yī)院的美好明天!

  謝謝大家!

護(hù)理優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇5

  尊敬的各位、各位同事:

  大家好!

  云霞開錦繡,萬物啟芳華。在這萬木蔥翠、生機(jī)勃勃的美好季節(jié)里。一年一度的國際護(hù)士節(jié)伴隨著初夏悄悄來臨。在護(hù)士節(jié)日到來之季,請(qǐng)?jiān)试S我代表全院護(hù)士,向關(guān)心和支持我院護(hù)理事業(yè)發(fā)展的各部門表示誠摯的感謝,向奮戰(zhàn)在護(hù)理臨床一線的全院護(hù)士兄弟姐妹們送上最誠摯的節(jié)日祝福,祝福大家身體健健康康、工作順順利利、生活甜甜美美! 向一直以來支持和體諒我們的全體同仁表示衷心的感謝!向關(guān)愛和給予我們鼓勵(lì)的家人們道上一句——你們辛苦了!為紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié),弘揚(yáng)南丁格爾,展示新時(shí)期我院護(hù)理隊(duì)伍積極向上的風(fēng)貌,推動(dòng)醫(yī)院文明建設(shè)。在此,護(hù)理部組織了《護(hù)理知識(shí)競(jìng)賽》、《護(hù)理技術(shù)操作競(jìng)賽》《評(píng)選第一季度的星級(jí)護(hù)士》,今年的護(hù)士節(jié)我們將過得熱烈而精彩。我們?cè)洪L(zhǎng)親自了解護(hù)士節(jié)活動(dòng)準(zhǔn)備情況,并把護(hù)士節(jié)的活動(dòng)提到議事日程來落實(shí)。拔出活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來給護(hù)士們搞節(jié)日慶祝,給護(hù)士們煅煉和展示才華的舞臺(tái)。

  我們的護(hù)士是在平凡的崗位上干著我們不平凡的工作,我們每天在病床間忙碌,有送病人出院的欣喜,有聽到病人一聲聲真誠的道謝時(shí)的寬慰,也有繁忙工作的壓力,更有不被理解的委屈。我們想給病人更多的關(guān)愛,我們也愿意給我們的合作者-醫(yī)生更多的關(guān)懷和更好的工作配合。一名護(hù)士,必須要有一份陽光的心態(tài),一個(gè)親切的笑容,用溫柔中的剛強(qiáng)來營造一個(gè)健康的工作氛圍。因此,我們也要來關(guān)愛我們自己,讓我們自己的內(nèi)心充滿陽光,才能將陽光播撒在每一張病床邊。我曾經(jīng)說過護(hù)士是我們衛(wèi)生工作中最辛苦的職業(yè),那么醫(yī)生是壓力最大的職業(yè)。無論你是年輕的或者是年齡稍大的`都是一樣。既然我們選擇了這個(gè)職業(yè)就注定要為他人“奉獻(xiàn)”就注定要比他人多付出。

  護(hù)理工作作為醫(yī)院工作中舉足輕重的一部分,連接著患者的康復(fù)、醫(yī)院的聲譽(yù)和社會(huì)的和諧,護(hù)士的專業(yè)化和人性化的程度,往往代表著一個(gè)醫(yī)院的綜合素質(zhì)。醫(yī)院“護(hù)理部”則肩負(fù)著臨床護(hù)士的管理和培訓(xùn)重任。借此我將年的護(hù)理工作完成情況向各位及同仁作簡(jiǎn)短匯報(bào):

  過去的一年,大家齊心合力,在院及其他職能部門大力支持和通力協(xié)作下,積極開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”內(nèi)涵,夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理。在護(hù)理管理中我們秉承著“安全是護(hù)理工作的生命線”,充分發(fā)揮護(hù)理管理委員會(huì)的作用,從年初開始,按醫(yī)院的要求開展了創(chuàng)建“二級(jí)甲等“醫(yī)院的工作準(zhǔn)備。進(jìn)行了”三基“、各種護(hù)理管理制度、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案及演練、護(hù)理安全、護(hù)理相關(guān)的法律法規(guī)、護(hù)士長(zhǎng)的管理培訓(xùn),進(jìn)行了護(hù)理規(guī)章制度、各級(jí)護(hù)士人員職責(zé)、護(hù)理工作流程、修定,制定了護(hù)理的應(yīng)知應(yīng)會(huì)。實(shí)行了無懲罰性的護(hù)理不良事件上報(bào),對(duì)上報(bào)的不良事件進(jìn)行根本原因分析,持續(xù)質(zhì)量改進(jìn);實(shí)行了難免壓瘡申報(bào),1到4月份申報(bào)的9例難免壓瘡經(jīng)過護(hù)理,無一例院內(nèi)壓瘡發(fā)生;成立了?菩〗M院內(nèi)會(huì)診,彌補(bǔ)了護(hù)理人員專業(yè)素質(zhì)不足的缺陷;克服人員少,年輕護(hù)士多等困難,優(yōu)化了手術(shù)病人接送流程,開展了擇期手術(shù)術(shù)前訪視,規(guī)范了管道標(biāo)識(shí);加強(qiáng)了高危藥品管理;開展了護(hù)理 護(hù)理業(yè)務(wù)查房;啟動(dòng)了新進(jìn)護(hù)士崗前培訓(xùn)和技術(shù)評(píng)估;有付出就有回報(bào),從年起開展了出院病人電話滿意度隨訪中,已開始有出院病人表揚(yáng)我們的年輕護(hù)士,這是多么的難能可貴。我們的隊(duì)伍是一支和諧、團(tuán)結(jié)上進(jìn)、奮發(fā)有為、充滿青春活力和陽光魅力的團(tuán)隊(duì)。過去的一年,她們不分日夜辛勤的工作、無私奉獻(xiàn),在平凡的護(hù)理工作崗位上涌現(xiàn)出了一批星級(jí)護(hù)士,在此我謹(jǐn)代表護(hù)理部向在本次護(hù)士節(jié)慶祝大會(huì)上受到表彰的9名星級(jí)護(hù)士 、護(hù)理知識(shí)競(jìng)賽、護(hù)理技術(shù)操作競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的護(hù)士表示熱烈的祝賀!希望你們?cè)俳釉賲枺霌P(yáng)南丁格爾,為推動(dòng)我院護(hù)理工作的發(fā)展再立新功。全院護(hù)士要以她們?yōu)榘駱,認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取。

  當(dāng)前,醫(yī)院正面臨著良好的發(fā)展機(jī)遇,創(chuàng)建“二級(jí)甲等”骨科醫(yī)院,新的機(jī)遇將賦予護(hù)理工作新的內(nèi)涵,新的內(nèi)涵也給護(hù)理同仁提出了更高的要求。護(hù)士兄弟姐妹們,在這個(gè)特殊的日子里,讓我們牢記南丁格爾誓言,發(fā)揚(yáng)南丁格爾,認(rèn)真貫徹執(zhí)行“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”,以“愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心”對(duì)待每一位病患!

  展望美好未來,我們信心百倍,我們決心在醫(yī)院的下,不斷充實(shí)護(hù)理隊(duì)伍,不斷完善與提高護(hù)理理論及臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),不斷深入學(xué)習(xí),把真誠和愛心奉獻(xiàn)給每一位病患,努力開創(chuàng)護(hù)理工作新局面,為推進(jìn)我院的建設(shè)和發(fā)展再鑄新的輝煌!

  在此我將再一次向在座的各位及同仁說上一句“謝謝你們!大家辛苦了!”

  衷心地祝愿每一位護(hù)理同仁及親人們健康、平安、快樂!

護(hù)理優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇6

  同事們:

  現(xiàn)在我代表院班子做《在我院全面開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房的動(dòng)員報(bào)告》。衛(wèi)生部154號(hào)文件就要求在全國范圍內(nèi)開展以:“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,滿足服務(wù)為主題的優(yōu)質(zhì)示范工程活動(dòng)”,旨在深進(jìn)貫徹落實(shí)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理工作,切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理,改善護(hù)理服務(wù),進(jìn)步護(hù)理質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,努力為人民群眾安全,優(yōu)質(zhì)。滿足的護(hù)理服務(wù)。

  我院自往年6月份以來就成立了以院長(zhǎng)為主要負(fù)責(zé)人的小組。護(hù)理部具體制定了“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病區(qū)”活動(dòng)及實(shí)施細(xì)則。確立了內(nèi)一科為首個(gè)示范病區(qū)。今年3月又增加頭頸部外科和泌尿缸腸外科為示范病區(qū)。通過優(yōu)質(zhì)示范病房活動(dòng)的開展,這些病區(qū)的護(hù)理質(zhì)量有了明顯的進(jìn)步,對(duì)病人的服務(wù)態(tài)度有了明顯改善,收到明顯增多,患者和家屬的滿足度大大進(jìn)步。取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,達(dá)到了衛(wèi)生部要求的三個(gè)滿足:(患者滿足,社會(huì)滿足,政府滿足)。

  今年4月省衛(wèi)生廳下發(fā)了《省年推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作》文件,進(jìn)一步要求在全省范圍內(nèi)全面開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),到12月底以前,三級(jí)醫(yī)院開展的病房數(shù)應(yīng)達(dá)到70%。二級(jí)醫(yī)院應(yīng)達(dá)40%。今年6月份衛(wèi)生部又號(hào)召在全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展三好一滿足活動(dòng),其中工作任務(wù)分解量化指標(biāo)明確要求:到年底,衛(wèi)生部所屬重點(diǎn)聯(lián)系的`110個(gè)醫(yī)院應(yīng)爭(zhēng)取在全院全面推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。我院為衛(wèi)生部重點(diǎn)聯(lián)系醫(yī)院,并已拉開了爭(zhēng)創(chuàng)三級(jí)醫(yī)院的序幕。因此,在全院范圍內(nèi)全面推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),已勢(shì)在必行。這也正是我院飛速發(fā)展和醫(yī)療改革所賦于我們的光榮使命。

  推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程是公立醫(yī)院改革的重要組成部份,是我院全體員工的事情,院長(zhǎng)將親身抓管此項(xiàng)工作。我們要在全院各部分營造優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的氛圍,要讓每位職工都熟悉到優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的重要性。要進(jìn)一步促進(jìn)護(hù)士觀念的轉(zhuǎn)變,優(yōu)化護(hù)士排班和工作流程,簡(jiǎn)化護(hù)理病歷書寫。要加強(qiáng)對(duì)護(hù)士工作進(jìn)行量化考核與監(jiān)視。要運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)護(hù)士的工作積極性。醫(yī)院要在后勤保障方面要給予切實(shí)有力的支持。院班子將統(tǒng)籌各部分圍繞臨床一線服務(wù),真正把護(hù)士還給病人,讓護(hù)士不出病房,圍繞患者服務(wù)。護(hù)士長(zhǎng)們:你們更應(yīng)要沖鋒在前,做好榜樣,帶領(lǐng)全體護(hù)士,一切以“病人為中心”,細(xì)心護(hù)理,在實(shí)踐中摸索己的方法,讓護(hù)士回回到護(hù)理的本源,真正將護(hù)理工作做好,做實(shí),讓患者滿足。

  “看萬山紅遍層林盡染,滿江碧透百舸爭(zhēng)流”。同事們:我們的醫(yī)院已揚(yáng)帆啟航,乘風(fēng)破浪,高速駛進(jìn)了向三級(jí)醫(yī)院發(fā)展的主航道上。讓我們滿懷豪情,鼓足勇氣,齊心協(xié)力,為我院的護(hù)理工作再上一個(gè)新臺(tái)階,敢當(dāng)爭(zhēng)創(chuàng)三級(jí)醫(yī)院的展路石,為三級(jí)醫(yī)院的目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn)而努力奮斗吧!

護(hù)理優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇7

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  我叫朱,來自八病區(qū),今天我演講的題目是《用愛心詮釋天使精神》。

  人是要有一點(diǎn)精神的。由于職業(yè)使然,白衣天使更需要具有愛心詮釋的天使精神。在我們身邊就有那么一位,她就是我們的護(hù)士長(zhǎng)—顧。

  記得在除夕夜,大家都沉浸在合家歡聚的喜悅中,而八病區(qū)卻迎來了一位深受病痛折磨的重病人,79歲的老李,慕名來就醫(yī)。入院時(shí)他不吃不喝,呼吸困難,經(jīng)檢查他患的是肺癌。這位病人的到來引起了護(hù)士長(zhǎng)的高度關(guān)注,她來到病房和老李親切交談,在和病人多次攀談中得知,他的家庭非常困難,來醫(yī)院看病的錢也是東拼西湊借的,為了省吃儉用,只能吃最便宜的飯菜。對(duì)此,護(hù)士長(zhǎng)看在眼里卻記在心上。

  第二天是大年初一,護(hù)士長(zhǎng)又出現(xiàn)在老李的床前:“李大爺,我今天帶來了不少的飯菜,都是容易消化的食物,你要多增加營養(yǎng),病才會(huì)好的快!崩侠蠲鏌o表情,拒絕進(jìn)食,一心求死,護(hù)士長(zhǎng)沒有放棄,她柔聲細(xì)語地一遍又一遍地做他的工作,耐心講解病情,并一直拉著他的手,就像哄小孩子一樣,他深深感受到了一個(gè)護(hù)士給他帶來家人一樣的溫暖和愛。殊不知,此時(shí)護(hù)士長(zhǎng)舊疾復(fù)發(fā),發(fā)熱有好幾天了,但是期間為了其他護(hù)士能與家人團(tuán)聚,也為護(hù)理老李,她堅(jiān)持拖著患病的身子,給患者輸液、巡視、生活料理,老李出院時(shí)感慨地說:“護(hù)士長(zhǎng)犧牲自己的休息時(shí)間,從家里做來熱乎乎香噴噴的菜給我吃,這是我原來做夢(mèng)也沒有想到的”。

  八病區(qū)的住院病人平均年齡都在70歲左右。耳朵背、記性差、不服老,是老年人的共同特點(diǎn)。但最可怕的還是“跌倒”。為了防止跌倒事故的發(fā)生,護(hù)士長(zhǎng)不僅將各種警示牌掛在病床頭,貼在浴室門口,還要求大家加強(qiáng)巡視:永遠(yuǎn)鎖住的床檔;各種宣教宣傳一應(yīng)俱全,但我們還是擋不住不服老的“爺爺奶奶”,一次護(hù)士長(zhǎng)夜查房發(fā)現(xiàn)一個(gè)癡呆的老奶奶自己走出了病房,無奈的.她拉著奶奶回到病房,連哄帶騙讓她上了床,又見顫微微的老爺爺拄著拐杖要起夜,給爺爺?shù)雇昴驂,那癡呆的奶奶又在樓道里向她點(diǎn)頭招手了…八病區(qū)的夜班要走出成倍的路途,付出成倍的耐心,說出成倍的話,護(hù)士長(zhǎng)深深體會(huì)到夜班護(hù)士的辛苦,只要是節(jié)假日,她都會(huì)把休息讓給別人,自己頂班。

  從xx年她擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)以來,我們看到聽到感受到的是護(hù)士們積極向上的工作氛圍。清晨,你聽,病房里傳來了整齊有節(jié)奏的“啪啪”聲——原來是護(hù)士們?cè)跒椴∪伺谋衬兀@是多么美妙的音樂啊,F(xiàn)在,在護(hù)士站的人少了,主動(dòng)巡視病房的護(hù)士多了,護(hù)士在病房的時(shí)間長(zhǎng)了,對(duì)患者的病情觀察也越來越仔細(xì)了,病人真真切切感受到了家一般的溫暖。她經(jīng)常說:“要換位思考,假如我是病人,我需要怎樣的服務(wù)?也許我們護(hù)士不經(jīng)意的一個(gè)動(dòng)作,一個(gè)眼神,一句話,就會(huì)給病人解除一個(gè)巨大的心理壓力”。

  她虛心好學(xué),積極鉆研業(yè)務(wù),病區(qū)管理井井有條,也取得了較好的成績(jī),在去年5.12護(hù)士節(jié)比賽中,我們獲得團(tuán)體賽第一名,個(gè)人理論操作第二名的好成績(jī),兩名年輕護(hù)士轉(zhuǎn)正,今年楊蕓被聘任護(hù)士長(zhǎng)助理。

  顧以真誠的愛對(duì)待患者,以真誠的心對(duì)待同事,盡管她如此平凡,但她卻把天使的美麗帶給了患者;盡管她身體羸弱,但卻身體力行工作在最苦最累的護(hù)理一線,我為有這樣的好領(lǐng)導(dǎo)好同事感到幸運(yùn),更為患者有這樣的白衣天使感到自豪,顧護(hù)士長(zhǎng)就是這樣用愛心詮釋著天使精神。

護(hù)理優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇8

  尊敬的各位、嘉賓、護(hù)理同仁:

  大家上午好!

  時(shí)光匆匆走進(jìn)20xx年的歲末,又到了盤點(diǎn)收獲,計(jì)劃未來之時(shí),我們相聚一起,迎來了南平市護(hù)理學(xué)會(huì)會(huì)員第三次會(huì)議暨護(hù)理管理培訓(xùn)班的開幕。首先請(qǐng)?jiān)试S我代表南平市護(hù)理學(xué)會(huì)向各位、嘉賓、同仁們的光臨表示衷心感謝和熱烈的歡迎。參加這次大會(huì)的有:。讓我們?cè)俅斡脽崃业恼坡晫?duì)各位的蒞臨表示歡迎。

  即將過去的20xx年,對(duì)我們護(hù)理界來說是不平凡的年頭,在年初衛(wèi)生部召開了全國護(hù)理工作會(huì)議,這是在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革全面啟動(dòng)的形勢(shì)下召開的一次重要會(huì)議,是一次專門研究、部署護(hù)理工作的全國性大會(huì)。會(huì)上馬曉偉部長(zhǎng)做了《夯實(shí)基礎(chǔ)履行責(zé)任,努力為人民群眾優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)》的重要,為我們今后的護(hù)理工作指明了方向。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,人民群眾維護(hù)健康的意識(shí)和對(duì)護(hù)理工作的期望不斷提高,護(hù)理工作的發(fā)展必須向高質(zhì)量、多樣化、人性化方向發(fā)展。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù),護(hù)理學(xué)會(huì)作為護(hù)理專業(yè)學(xué)科的學(xué)術(shù)團(tuán)體,要緊密結(jié)合我區(qū)實(shí)際,扎扎實(shí)實(shí)地貫徹落實(shí)衛(wèi)生部20xx年護(hù)理工作會(huì)議提出的.目標(biāo)任務(wù),創(chuàng)新工作機(jī)制,促進(jìn)我區(qū)護(hù)理事業(yè)的持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。我們相信,這次大會(huì)在全體代表的共同努力下,一定能夠開成一個(gè)團(tuán)結(jié)的大會(huì),務(wù)實(shí)的大會(huì),預(yù)祝大會(huì)圓滿成功!

  這次大會(huì)的議程有二項(xiàng):第一、審議20xx年護(hù)理學(xué)會(huì)工作報(bào)告及討論年護(hù)理學(xué)會(huì);第二,舉行內(nèi)容豐富,課題新穎的護(hù)理學(xué)術(shù)講座。

  謝謝大家!

護(hù)理優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇9

  敬愛的老師、親愛的同學(xué)們:

  大家好!

  我是17護(hù)理班的學(xué)生。今天,很榮幸能夠站在這里,代表17級(jí)護(hù)理專業(yè)全體畢業(yè)生發(fā)言。

  縱然有對(duì)新階段、新校園的向往和喜悅,但也掩蓋不住我們對(duì)中職生活的不舍與留戀。三年的時(shí)光,1000多個(gè)日日夜夜,聽起來似乎是那么的漫長(zhǎng),而今,當(dāng)我們真正面對(duì)離別時(shí),卻又覺得它是那么的短暫。中職三年,每個(gè)人都有著自己太多的忘不了,忘不了軍訓(xùn)場(chǎng)上刻苦訓(xùn)練;

  忘不了朗誦比賽取得第一名的驕傲;

  忘不了籃球賽獲得冠軍的自豪……教室、操場(chǎng)、籃球場(chǎng)、寢室里依舊回蕩著大家的歡聲笑語,一幕幕場(chǎng)景就像一張張絢爛的相片,串連成一部即將謝幕的電影,播放著我們的快樂和憂傷,記錄著我們的青春與過往。

  在中職三年生活中的酸、甜、苦、辣給在座的每一個(gè)人都留下了彌足珍貴的記憶。所以,我首先要感謝我們的母校,為我們了如此溫馨和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境,為我們成長(zhǎng)成才構(gòu)筑了堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)。三年里,我們目睹了旬陽職中的發(fā)展與改變,我們有幸成為職中一員,與母校一起分享這份喜悅。其次我想要感謝敬愛的老師們,特別是我的班主任。三年里,你們不僅教會(huì)我們專業(yè)技能,更重要的教會(huì)了我怎樣做人。感激的話千言萬語也道不盡,再華麗的辭藻也無法表達(dá)我們對(duì)你們的尊敬與愛戴。學(xué)生即將遠(yuǎn)行,就讓我們深情的向你們道一聲:老師,你辛苦了,謝謝你們!我們還會(huì)回來看你們的!

  最后我要感謝的是在這個(gè)校園里相遇的同學(xué)們,因?yàn)槲覀兿嗷リP(guān)心、互相支持,我想大家定會(huì)和我一樣永遠(yuǎn)珍藏這份情感。站在離別的'路口,難舍這濃濃情意。在未來前進(jìn)的道路上,我們的友情,定會(huì)一直伴隨著我。我希望學(xué)弟學(xué)妹們能好好珍惜時(shí)光,明確自己的理想目標(biāo),苦練技能,積極參加社團(tuán)活動(dòng),誠信做人。“少壯要努力,老大無傷悲”,希望你們好好學(xué)習(xí),活己,活出精彩!

  告別旬陽職中,帶著堅(jiān)定的信念,我們將踏上去商洛職業(yè)學(xué)院求學(xué)的道路,今后我們定會(huì)秉承母!昂竦、明禮、博學(xué)、尚技”的校訓(xùn),牢記學(xué)校、老師對(duì)我們所有畢業(yè)生的殷切期望,繼續(xù)勤奮努力,苦練技能。不辜負(fù)各位老師、以及母校對(duì)我們的辛勤栽培,在未來的日子里都能夠在人生舞臺(tái)上,書寫成功與輝煌。

  最后,衷心祝愿我們的母校更加美好!祝愿各位、各位老師身體健康,桃李滿天下!

  謝謝大家!

護(hù)理優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇10

  尊敬的各位、各位同事:

  大家好!

  在這草長(zhǎng)鶯飛、柳綠花紅的迷人季節(jié),今天護(hù)理部全體員工歡聚在這里,以熱情的文稿,激情的講述,表達(dá)我們執(zhí)著護(hù)理事業(yè)的堅(jiān)定信念!

  在此,我首先祝全體護(hù)士姐妹們快樂!并長(zhǎng)期以來在工作中不怕臟累、不辭勞苦,無私奉獻(xiàn)的表示由衷地敬佩和感謝!同時(shí),我也要代表護(hù)理部全體員工感謝院及全院各行業(yè)對(duì)護(hù)理工作的理解、支持和幫助,謝謝大家!

  眾所周知,提高護(hù)理質(zhì)量不僅是護(hù)理部的重點(diǎn)工作,也是我院在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取勝的關(guān)鍵所在。而“三基”培訓(xùn)與強(qiáng)化則是提高護(hù)理質(zhì)量的重要保證,是提高護(hù)理服務(wù)安全性和有效性的重要措施,為此,我們將“三基”視為護(hù)理工作的.生命線,狠抓“三基”培訓(xùn)工作,取得了顯著效果,護(hù)理人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、護(hù)理技能和服務(wù)水準(zhǔn)都有了顯著的提高,受到了和患者的好評(píng)。

  今后,我們還要扭住“提高護(hù)理質(zhì)量”這一根本不放松,從源頭上抓起,在學(xué)習(xí)民營醫(yī)院先進(jìn)服務(wù)理念的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和誠信意識(shí),樹立“一切以病人為中心”的服務(wù)理念,并把這一理念落實(shí)到護(hù)理質(zhì)量管理的全過程,促進(jìn)我院護(hù)理工作再上新臺(tái)階。希望全體護(hù)理人員在今后能夠一如既往,踏踏實(shí)實(shí)地工作,為我院的蓬勃發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

  最后,預(yù)祝今天參賽的選手都能取得好成績(jī)!

  謝謝大家!

護(hù)理優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇11

  尊敬的各位、各位同事:

  大家好!我是來自呼吸內(nèi)科的,很興奮能和大家有緣相聚在xx醫(yī)院。忽如冷夜暑何去,時(shí)令急遷好個(gè)秋,在這個(gè)涼爽的夏秋之交,我們迎來了我們職業(yè)生涯的第一個(gè)出發(fā)點(diǎn)。首先請(qǐng)答應(yīng)我代表20xx屆的新xx人向行將要培養(yǎng)我們的母親說聲感謝。六十多年前,幾位心懷蒼生的耄耋老人,創(chuàng)建了聯(lián)合中醫(yī)院,在望聞問切中為百姓祛病苦。三十多年后,我們更名為xx醫(yī)院,并搬入新址,山下,湖畔,毗鄰商圈,坐擁省市政府,我們?nèi)趨R中西,造福百姓。

  六十多年的蓽路藍(lán)縷,三十多年的輝煌鑄就,才有我們今天享譽(yù)杭城。我們是華南地區(qū)最早建立的中醫(yī)院之一,也是國家重點(diǎn)中醫(yī)院建設(shè)單位:白墻黑瓦,綠樹蛇廊,葉氏溫脈,生生不息;明窗凈臺(tái),高堂新樓,白衣天使,薪火相承。而今天,作為新一屆xx人,我們將在此處開始我們的職業(yè)生涯。帶著激動(dòng)和喜悅,我們離別了輕松愉悅的校園生活,開始了治病救人的臨床生涯。在各位醫(yī)院及科室主任的關(guān)愛下,我們已融入到了這個(gè)集體,并已預(yù)備好開始我們新的征程。我們深知醫(yī)門深微,醫(yī)道艱苦,我們手握生命,有貴千金。但是我們不會(huì)退卻,我們會(huì)緊跟先輩們的步伐,增長(zhǎng)醫(yī)術(shù),融貫中西醫(yī),培養(yǎng)醫(yī)德,造福天下人,就像希波克拉底誓言那樣,全力以赴采取對(duì)病人有益的措施,不能給病人帶來危害和痛苦。

  業(yè)精于勤,漫貪嘻戲思鴻鵠;學(xué)以致用,莫把聰明付蛀蟲。 在今后的行醫(yī)之路上,我們一定會(huì)碰到很多的挫折和困難,我們可能會(huì)由于失去父母同學(xué)的庇護(hù)而感到無助,我們可能會(huì)由于同事的.誤解而感到委屈,我們可能會(huì)由于患者的不理解而感到痛心,我們可能會(huì)由于對(duì)前程的迷茫而感到旁皇。但是,請(qǐng)不要退卻,由于前方還有向往和幸福。我們終將會(huì)收獲病人的微笑和感激,感遭到使命的神圣;也終將會(huì)體會(huì)到集體的關(guān)愛,在不久的將來,會(huì)有后來者沿著我們的足跡前進(jìn)。我們相信我們會(huì)成為希波克拉底誓言的信仰者和堅(jiān)守者,終將會(huì)得到生命和醫(yī)術(shù)無尚的光榮。

護(hù)理優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇12

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、同事們:

  大家上午好!

  我是來自腎臟內(nèi)科的一名護(hù)士。今天,很榮幸地代表“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”試點(diǎn)病房及全體護(hù)理人員在這里發(fā)言。在此我代表全體護(hù)理同仁感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部對(duì)護(hù)理工作的重視和支持。

  xx年衛(wèi)生部提出了開展以“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,提供滿意服務(wù)”為主題的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng),其目標(biāo)是全院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平有明顯的改善。這一舉措無疑是護(hù)理領(lǐng)域一次新的挑戰(zhàn),但同時(shí)也是護(hù)理事業(yè)發(fā)展的一次機(jī)遇。我們相信,在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全體護(hù)士積極行動(dòng)起來,認(rèn)真貫徹落實(shí)活動(dòng)內(nèi)容,改變以往“重專業(yè)、輕基儲(chǔ)重技術(shù)、輕服務(wù)”的思想觀念,將“以病人為中心”的人性化護(hù)理融入我們的臨床護(hù)理工作中,努力創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系,以期達(dá)到讓“患者滿意、社會(huì)滿意、政府滿意”的目標(biāo)。

  “優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”的啟動(dòng),將對(duì)我院持續(xù)提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量起著非常重要的作用,優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)要求我們從一言一行、一點(diǎn)一滴做起:

  首先:建立良好的護(hù)患溝通

  從入院那一刻起,我們就把病人當(dāng)作一個(gè)需要幫助的弱勢(shì)群體來關(guān)注,幫助他們盡快熟悉環(huán)境及周圍的人;對(duì)他們提出的問題耐心解答。接診時(shí)我們向每一位患者介紹住院環(huán)境、主管醫(yī)生、責(zé)任護(hù)士、科室主任、護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理評(píng)估、飲食指導(dǎo)、健康指導(dǎo)及相關(guān)的規(guī)章制度,說話時(shí)應(yīng)該注意態(tài)度要和藹,語速要適中,稱呼要禮貌,講解要清晰等。利用晨晚間護(hù)理協(xié)助患者解決實(shí)際問題:如整理床單位、洗臉、洗腳、洗頭、擦背、喂飯,主動(dòng)詢問患者感受等,讓患者感到關(guān)心和體貼。

  其次:要用“心”做事,讓病人滿意

  對(duì)病人有同情心:護(hù)士要具備良好的溝通技巧,而同情心是溝通有效的關(guān)鍵。

  治療有責(zé)任心:午夜時(shí)分,你是否能按時(shí)巡視病房?你的眼睛是否在時(shí)刻觀察著病人的病情變化?搶救時(shí),護(hù)理操作是否規(guī)范?填寫護(hù)理記錄時(shí),每個(gè)數(shù)據(jù)是否真實(shí)?體溫單上反應(yīng)的不僅僅是跳動(dòng)的脈搏,那是一個(gè)生命走過的印記;三查八對(duì)時(shí),你是否逐一核實(shí)?也許一個(gè)疏忽,就會(huì)帶給患者痛苦;如果我們把每個(gè)細(xì)節(jié)都做到位,醫(yī)療隱患也會(huì)離我們遠(yuǎn)去,換來的是患者滿意的'微笑。所以我們要時(shí)刻保持高度的責(zé)任心,在工作中慎獨(dú)處之,確保護(hù)理安全。

  觀察病情要細(xì)心:“天使”要有耐心和細(xì)心,護(hù)理工作是一門藝術(shù),需要你積極去想,積極去做,積極去衡量。護(hù)士通過觀察從病人身上獲取直觀資料,細(xì)心地觀察不僅要從病人呼吸、脈搏、體溫、皮膚顏色、口唇干燥或濕潤等情況獲取病人的信息,而且要從病人的面部表情、行為舉止、哭泣聲、嘆息聲、呻呤聲、咳嗽聲等來判斷病人病情和需要,從而幫助醫(yī)生診斷病情,評(píng)價(jià)治療和護(hù)理效果,以及預(yù)計(jì)可能發(fā)生的問題。

  態(tài)度要熱心:護(hù)士熱情的態(tài)度,和善可敬的表情和舉止,不僅能夠調(diào)節(jié)病房或治療環(huán)境的氣氛,而且能喚起病人治病的信心,增強(qiáng)安全感。從病人剛?cè)朐簳r(shí)的接診服務(wù),到日常交流,直至病人康復(fù)出院都要有一個(gè)熱情,積極向上的態(tài)度,把每一項(xiàng)護(hù)理工作做到位,避免有生、冷、硬、頂現(xiàn)象發(fā)生。

  解釋要耐心:我們必須盡可能耐心、專心和關(guān)心地傾聽病人提出的每一個(gè)問題,實(shí)行“首接負(fù)責(zé)制”,不回避,不推諉,肯定病人感受的真實(shí)性,耐心地解釋,清楚完整地告知,進(jìn)行必要的澄清,滿足患者被理解、受重視、受尊重的需求。

  在我們付出真誠、耐心、熱情和辛苦的同時(shí),我們也期望有巨大的收獲:我們的工作需要得到全院各職能科室的密切配合,更需要得到各科室主任和醫(yī)生的大力支持,才能更好的完成各項(xiàng)具體工作,展現(xiàn)護(hù)理行業(yè)的價(jià)值所在,讓患者及家屬認(rèn)可和滿意,讓社會(huì)滿意,讓政府滿意。

  總之,社會(huì)的發(fā)展,人群整體文化素質(zhì)的提高,人們已更多地把注意力轉(zhuǎn)移到自身被尊重的權(quán)利和自身的生活質(zhì)量上。護(hù)理人員提供的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),是幫助患者樹立戰(zhàn)勝疾病的信心、積極的配合、參與治療的不可忽視的環(huán)節(jié)與手段。人性化的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)不僅是醫(yī)院謀求自身發(fā)展的需要,也是社會(huì)現(xiàn)代化的必然要求。我們的工作著眼于從患者的需求出發(fā),其結(jié)果一定會(huì)讓患者滿意,讓社會(huì)滿意,讓政府滿意。我們堅(jiān)信只要大家齊心協(xié)力,共同迎接這一挑戰(zhàn),護(hù)理事業(yè)必將迎來更加燦爛輝煌的明天!我的演講完畢,謝謝大家!

護(hù)理優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇13

  尊敬的各位、各位、廣大護(hù)理姐妹們:

  大家上午好!

  在這金秋九月,丹桂飄香的美好季節(jié)里,我們滿懷喜悅地迎來了“護(hù)理工作年會(huì)”,在此,我謹(jǐn)代表醫(yī)院全體干部職工向蒞臨我院的各位和表示最熱烈的歡迎。

  我院成立于1950年,現(xiàn)有職工483人,在職職工394人,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員348人,其中高級(jí)職稱33人,中級(jí)職稱131人。醫(yī)院擁有在職研究生5人,開放床位490張,擁有15個(gè)臨床科室,1個(gè)健康管理中心和1個(gè)內(nèi)一科ICU病房,目前正在建設(shè)眼科治療中心和微創(chuàng)中心。1.5T核磁共振也處于安裝狀態(tài),將于10月份投入使用,64排CT正在積極引進(jìn)中。年門診量8萬余人次,出院病人1.5萬人次,行各類手術(shù)3100臺(tái)次,業(yè)務(wù)收入達(dá)7675萬元。

  隨著醫(yī)院快速發(fā)展,護(hù)理隊(duì)伍不斷壯大,護(hù)理人員增至174人,有效床護(hù)比達(dá)1:0.41.長(zhǎng)期以來,我院在護(hù)理工作中堅(jiān)持以人為本,以病人需求為導(dǎo)向,不斷夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,創(chuàng)新護(hù)理模式,積極在全院開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),目前已建立優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病區(qū)6個(gè)。醫(yī)院各項(xiàng)護(hù)理工作扎實(shí)開展,成功開展了PICC置管技術(shù)、傷口造口管理等一系列新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。同時(shí),積極承擔(dān)各項(xiàng)護(hù)理研究教學(xué)任務(wù),三來來共發(fā)表各級(jí)各類論文28。我院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)得到了社會(huì)和患者的高度認(rèn)可,病人滿意率由92.8%提高至99.18%.這些成績(jī)的取得離不開各級(jí)的大力支持和正確,更離不開廣大護(hù)理姐妹們的.扎實(shí)工作,對(duì)此,再次的支持和關(guān)心表示最衷心的感謝。

  此次年會(huì)旨在加強(qiáng)護(hù)理人員的溝通和交流,共同提高護(hù)理質(zhì)量和技能操作水平。大家相互溝通,相互切磋,互取精華,定會(huì)學(xué)有所長(zhǎng),學(xué)有所成。

  最后預(yù)祝此次護(hù)理工作會(huì)議取得圓滿成功。祝各位,各位身體健康,工作順利,萬事如意。

  謝謝大家。

護(hù)理優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇14

  各位、老師們、同學(xué)們:

  大家下午好!下面我們將舉行護(hù)理禮儀情境表演競(jìng)賽。

  人與人打交道的正規(guī)化,人際交往的行為規(guī)范,即稱之為禮儀。禮儀是教養(yǎng)的直接體現(xiàn),是內(nèi)在修養(yǎng)外在表現(xiàn)的重要因素,是形式美的標(biāo)準(zhǔn)答案,是人與人之間相互溝通的重要技巧。

  與其他服務(wù)行業(yè)相比較,護(hù)士是專業(yè)技術(shù)性服務(wù)階層,在服務(wù)禮儀中更需要體現(xiàn)知識(shí)的內(nèi)涵,尤其是言談、舉止符合護(hù)士社會(huì)角色的要求,對(duì)于提高服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化護(hù)士整體形象有深遠(yuǎn)的影響。

  此次禮儀競(jìng)賽分兩部分,即護(hù)士基本姿態(tài)競(jìng)賽和護(hù)士情境處理競(jìng)賽。

  下面,我們首先進(jìn)入的是護(hù)士基本姿態(tài)競(jìng)賽。護(hù)士的儀表和風(fēng)度是護(hù)士?jī)?nèi)心世界的外在表現(xiàn),是我情感的表露,也是與病人傳遞信息的.方式,是人類交往中的二語言系統(tǒng)即體態(tài)語言。護(hù)士的每一個(gè)有意識(shí)或無意識(shí)的動(dòng)作,甚至護(hù)士的服飾、打扮都在給病人傳播著護(hù)士某些信息和意念。

  根據(jù)抽簽結(jié)果,我們首先有請(qǐng)級(jí)高護(hù)二班的名同學(xué)為我們表演,請(qǐng)級(jí)高職一班的同學(xué)做好準(zhǔn)備。

  ……

  感謝高護(hù)二班同學(xué)們的精彩表演,她們的表現(xiàn)為本次比賽開了一個(gè)好頭。

  護(hù)士的儀表和風(fēng)度對(duì)病人有暗示作用,如一個(gè)親切和藹的微笑,可以省人得到安慰、安心治療;一個(gè)拍病人肩膀的鼓勵(lì)動(dòng)作,可以增強(qiáng)病人治療的信心和忍受痛苦的毅力;一個(gè)嚴(yán)肅持重的表情可以省人感受到自己受重視的程度。下面請(qǐng)看級(jí)高職一班的位姑娘們?yōu)槲覀儙淼木时硌,?qǐng)級(jí)高職二班的同學(xué)做好準(zhǔn)備。

  護(hù)士的儀表和風(fēng)度還具有與病人溝通的媒介作用。護(hù)士整潔的外表,熱情、和藹、誠懇的態(tài)度,熟練而輕柔的動(dòng)作,可以縮短與病人的距離,省人愿意與護(hù)士配合治療、結(jié)交朋友。下面有請(qǐng)級(jí)高職二班同學(xué)們出場(chǎng),讓我們欣賞一下她們優(yōu)美的體勢(shì)語言,請(qǐng)級(jí)高護(hù)一班的同學(xué)們做好準(zhǔn)備。

  感謝名同學(xué)的精彩表演。護(hù)士在日常工作中,都會(huì)以自己的一定儀態(tài)出現(xiàn)在病人面前,并且以自己的一顰一笑、一舉一動(dòng)向他人傳遞著不同的信息。最后將出場(chǎng)的是級(jí)高護(hù)一班,看看這位姑娘們是如何展現(xiàn)自己的。

護(hù)理優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇15

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  大家上午好!

  我是,今天很榮幸能夠站在這里,很沖動(dòng),也很振奮。沖動(dòng)的是我能夠說出我想說的,振奮的是我將要說出我想說的,言之有理、言之有物、言之有益,這就是自主管理——我今天演講的主題。

  首先談?wù)勎覍?duì)自主管理的理解。自主管理就是自我管理、自我教育、自主學(xué)習(xí),說白了就是“自己管理自己〞,走自己的路、做自己的事;一個(gè)班組的自主管理的過程就是班組成員圍繞加強(qiáng)班組生產(chǎn)、效勞和精神文明建設(shè),通過集各成員智慧和力量,充分民主、適度集中,逐步提高班組向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,實(shí)現(xiàn)物質(zhì)和精神文明共同進(jìn)步的過程。對(duì)于我們汽機(jī)班而言,自主管理就是班組里的每一位成員都將能夠以班組為自己的大家庭,知無不言,言無不盡。可以圍繞加強(qiáng)班組管理、提高工作效率,也可以是建設(shè)班組文化、提升凝聚力;可以是技術(shù)上的難題,也可以是管理中的缺陷;可以是大伙心靈的交流、也可以是親切的相互慰問

  在我們,自主管理,無處不在,一個(gè)友愛的眼神、一個(gè)默契的動(dòng)作、一個(gè)不經(jīng)意的表情,自主管理使我們心情更加舒暢、班組更加和諧、工作熱情高漲、工作效率倍增 我們班重組三年多來,由于開展了自主管理,班組的整體建設(shè)水平都非昔日所能比。成長(zhǎng)在這樣一個(gè)班組,我深有體會(huì),我主要圍繞以下五個(gè)方面,談?wù)勎业囊稽c(diǎn)淺薄的看法,不當(dāng)之處,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁批評(píng)、指正:主要就是五句話:一是實(shí)現(xiàn)自主管理,要求大伙有話能說;二是實(shí)行自主管理,要求大伙有話可說;三是加強(qiáng)自主管理,要求大伙說得在理;四是實(shí)施自主管理,要求大伙做得到位;五是開展自主管理,要求大伙共同進(jìn)步。

  下面我分別闡述一下我的觀點(diǎn):

  1、實(shí)現(xiàn)自主管理,要求大伙有話能說。有話不能說、有話不敢說,就失去了自主管理的源泉所在。在我們班組,每天有晨會(huì)和夕會(huì),還有不定期的碰頭會(huì),班組要求將工作情況進(jìn)行匯報(bào)交流、將問題提出來進(jìn)行會(huì)診、將大家的獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策做好記錄整理,這為我們提供了有話能說的時(shí)機(jī),也為實(shí)現(xiàn)自主管理疏通了渠道。

  2、實(shí)行自主管理,要求大伙有話可說。在我們汽機(jī)班,自主管理的內(nèi)容涉及班組管理的方方面面,有工作、有生活、有思想、有學(xué)習(xí)。自主管理范圍廣,就使我們有話題可說,工作怎么改良、生活上有什么困難、思想上有什么疙瘩、學(xué)習(xí)上有什么收獲,無所不談,就這樣我們?cè)谧灾鹘涣髦袑?shí)現(xiàn)了自主管理,營造了良好的自主管理氣氛,提升了班組的效率,班組的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力都得到顯著的加強(qiáng)和提高。大家在交流中撞擊出一個(gè)又一個(gè)思想的火花,合理化建議不斷涌現(xiàn),小改小革、優(yōu)化設(shè)備、優(yōu)化檢修工藝更是不勝枚舉,班組人員的整體檢修技能也日益精湛,不斷提升。

  3、加強(qiáng)自主管理,要求大伙說得在理。班組管理是企業(yè)管理的最根本單元,企業(yè)目標(biāo)方案的實(shí)現(xiàn),最終都要由班組來完成。圍繞目標(biāo)任務(wù)的較好實(shí)現(xiàn),班組成員要做好本職崗位工作,在崗位上多學(xué)習(xí)、多思考、多提問、多切磋,自主管理方式要對(duì)路、方法要適宜、內(nèi)容要實(shí)在、要求要合理、意見要切中、理由要充分,自主管理不是盲目管理,更不是分散管理,最終還是要在大家充分發(fā)表意見和建議、民主議事、民主管理的根底上,實(shí)現(xiàn)適度的集中,表達(dá)自主管理的規(guī)律所在,即說得要在理。

  4、實(shí)施自主管理,要求大伙做得到位。既然是自主管理,就要求大家首先要有主人翁的精神和姿態(tài),要以班組是我家、企業(yè)是我家、班榮我榮、企興我興的意識(shí),實(shí)施好自主管理的權(quán)利,發(fā)揮好自主管理的作用,通過自主管理,把設(shè)備當(dāng)成自己的設(shè)備一樣維護(hù)、把機(jī)器當(dāng)自家機(jī)器一樣檢修。自主管理是手段,不是目的,通過自主管理,發(fā)揮大家的`積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,營造團(tuán)結(jié)和諧積極向上的班組氣氛、提升班組的工作效率、延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命、減少事故發(fā)生概率、實(shí)現(xiàn)工作持續(xù)改良、最大程度節(jié)能降耗、最大力度保障平安生產(chǎn)、完成企業(yè)下達(dá)的各工程標(biāo)任務(wù)、促進(jìn)企業(yè)平安、健康、可持續(xù)開展,才是最終目的。所以,實(shí)施自主管理,從根本上就要求我們把事情做到位、做足細(xì)節(jié),才能真正使自主管理有所作為。

  5、開展自主管理,要求大伙共同進(jìn)步。我們汽機(jī)班重新組建后,雖然只有三年多的時(shí)間,但自主管理,使我們進(jìn)步很快。在班長(zhǎng)溫立峰的帶著下,我們班組全體成員紛紛開展了“比學(xué)習(xí)、賽技能,比技術(shù)、賽奉獻(xiàn)〞等各項(xiàng)活動(dòng),通過特色各異的技術(shù)問題、事故預(yù)想及防范、考問、講解,大伙學(xué)習(xí)熱情持續(xù)高漲、技術(shù)技能精益求精;通過機(jī)組大、中、小修、運(yùn)行維護(hù)、設(shè)備消缺、技術(shù)改造、緊急搶修,大伙協(xié)同作戰(zhàn)、忘我奉獻(xiàn),攻堅(jiān)克難、不折不撓的意識(shí)更加增強(qiáng),處理復(fù)雜問題、緊急問題的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力有了大幅提升。通過一次次鍛煉、經(jīng)歷一次次考驗(yàn),我們汽機(jī)班的整體技能和戰(zhàn)斗力有了的飛躍,我們汽機(jī)班成了一支攻無不克、戰(zhàn)無不勝、思想過硬、作風(fēng)過硬、技能過硬的團(tuán)隊(duì)!

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁,開展班組自主管理是職工參加民主管理最直接、最廣泛的陣地;是企業(yè)三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)的最基層,也是企業(yè)民主管理和專業(yè)管理的交匯點(diǎn)。實(shí)施好班組自主管理,對(duì)于實(shí)現(xiàn)民主管理和專業(yè)管理的有機(jī)結(jié)合,推進(jìn)企業(yè)管理和決策的科學(xué)化、民主化、標(biāo)準(zhǔn)化都具有著非常重要的作用。

  我不會(huì)講大道理,但我懂得要講得在理。在理的就能堅(jiān)持下去,我相信,通過不斷改良和完善自主管理,我們班組一定能夠取得更大成績(jī)!

  謝謝大家!

護(hù)理優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇16

  尊敬的王總、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家上午好!

  很榮幸獲得宏發(fā)能源20xx年度“優(yōu)秀管理者”,也很榮幸今天能夠在這樣的場(chǎng)合代表優(yōu)秀管理者發(fā)言,得到這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)對(duì)我來說不僅是一份沉甸甸的榮譽(yù),更是代表了公司對(duì)我、以及我所在的團(tuán)隊(duì)在過去一年里工作的認(rèn)可。這些都與領(lǐng)導(dǎo)的栽培、同事的支持是密不可分的。在此我衷心的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的肯定和信任,感謝各位同事給予我的支持與和理解。

  396天是我來宏發(fā)能源豐泰煤業(yè)的時(shí)間,之所以記得這么清楚,完全是因?yàn)檫@一年多對(duì)我個(gè)人而言尤為顯著重要。在這一年當(dāng)中我的人生觀、價(jià)值觀、世界觀與在原來單位相比發(fā)生了質(zhì)的變化。因?yàn)?0xx年是豐泰煤業(yè)改擴(kuò)建工程全面大干快上的一年,我感受頗深,其間,我們有目共睹的是,在公司王總的親切關(guān)懷下,在以曹總、趙總為核心的管理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下,宏發(fā)能源與我們緊密相連,我和同事們經(jīng)歷了許多的'風(fēng)風(fēng)雨雨,有快樂,有痛苦,有興奮,有壓抑,有無法表達(dá)的感受。但最欣慰的是自己能伴隨著宏發(fā)能源和豐泰煤業(yè)一起成長(zhǎng),從地面土建、井下礦建、機(jī)電安裝到工程預(yù)算和各種技術(shù)資料報(bào)告的編制等工作。我們匯聚到此,不是僅限于把它當(dāng)作謀生的手段,而更多的是以感恩的態(tài)度去面對(duì)它。服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,恪盡職守,無私奉獻(xiàn),把企業(yè)的利益放在最前線。

  在總結(jié)今年工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的同時(shí),我認(rèn)為作為管理者不僅要以身作則,還要懂得如何去管理,怎樣以最有效的方法和技巧去完成任務(wù)達(dá)到目的。同時(shí)在工作中要起到上傳下達(dá)的作用,及時(shí)準(zhǔn)確地將公

  司高層領(lǐng)導(dǎo)的精神耐心地與同事們分享。主動(dòng)與同事進(jìn)行溝通,傾聽同事們的心聲,了解同事的需求,盡一切能力,解決有需要幫助的同事,從而樹立同事的集體榮譽(yù)感,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,使大家團(tuán)結(jié)一致奔著目標(biāo)一起努力,把工作做好。而且要用人之長(zhǎng),把每位同事的優(yōu)點(diǎn)放到最大化,并及時(shí)給予肯定,每位同事都有自己的長(zhǎng)處,得到鼓勵(lì)后會(huì)更加積極努力,在不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)中形成一個(gè)良性循環(huán),大家在愉快的心情下工作,公司改擴(kuò)建工程的建設(shè)一定會(huì)保質(zhì)保量按期轉(zhuǎn)產(chǎn)。

  豐泰煤業(yè)改擴(kuò)建工程目前取得的成績(jī),是大家辛勤工作、努力拼搏、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果,功勞是屬于在座的每位員工的。我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在能源發(fā)展部的正確帶領(lǐng)下,以及在我們每位員工團(tuán)結(jié)一心、努力奮斗下,我們豐泰煤業(yè)改擴(kuò)建工程將會(huì)取得更加輝煌的業(yè)績(jī)。

  展望20xx年,一切的成績(jī)和榮譽(yù)都已成過去,豐泰煤業(yè)的改擴(kuò)建工程更充滿激烈的挑戰(zhàn)和創(chuàng)新,更催人奮進(jìn),在這嶄新的一年里,作為公司的一名管理者,我將帶領(lǐng)我的同事們不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和學(xué)習(xí),努力提高工作業(yè)務(wù)水平,揚(yáng)長(zhǎng)避短,發(fā)奮工作,力求把工作做的更好,樹立良好個(gè)人形象。并將懷著一顆感恩的心投入到今后的工作當(dāng)中,忠實(shí)的履行自己神圣的職責(zé),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)決策,默契配合,積極調(diào)動(dòng)員工積極性,持續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神,團(tuán)結(jié)同事,熱愛宏發(fā),熱愛豐泰,在工作中起到模范帶頭作用,不斷克服自己的缺點(diǎn)與不足,決不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)我們的信任。

  作為一名管理者,要堅(jiān)持扎實(shí)工作的作風(fēng),切忌浮躁。這一點(diǎn)我深有感觸,中國大部分民營企業(yè),創(chuàng)業(yè)期短,管理不完善,問題一大堆。從混亂到規(guī)范,這是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的必然歷程。作為員工,不要急于抱怨現(xiàn)狀,不要用書本上的理論來要求現(xiàn)實(shí)中的企業(yè)盡善盡美,也不要指責(zé)這個(gè)不好,那個(gè)不好。很多人的抱怨是站著說話不腰疼。同樣,企業(yè)的用人規(guī)則和制度,也存在這樣那樣的問題,最重要的是,我們要盡量去解決問題,提出切實(shí)可行的建設(shè)性意見。扎實(shí)工作,求真務(wù)實(shí),不唯書、不唯上,只唯實(shí)。

  一年有春夏秋冬,生意有淡望兩種。眼下我們的公司因國內(nèi)外大環(huán)境的影響,暫時(shí)步入到了嚴(yán)冬,但是冬天到了,春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎?宏發(fā)興亡,匹夫有責(zé)!所以在這里我要呼吁在座的各位同事,不要坐以待斃,要多想辦法;不要朝三暮四,七上八下。敢問宏發(fā)路在何方?路就在腳下!同事們,讓我們與公司同榮辱、共患難,忠實(shí)地履行自己的職責(zé),勇敢地承擔(dān)起公司賦予我們的責(zé)任。讓我們?cè)诤臧l(fā)能源公司的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)一心,以更加飽滿的熱情、旺盛的干勁和務(wù)實(shí)的作風(fēng),迎接挑戰(zhàn),共創(chuàng)宏發(fā)新輝煌。

  我堅(jiān)信,宏發(fā)能源的明天會(huì)更加美好!

  最后,我想用蒲松齡老先生的一幅對(duì)聯(lián)與大家共勉:

  有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦關(guān)終屬楚;

  苦心人,天不負(fù),臥薪嘗膽,三千越甲可吞吳。

  衷心的祝愿公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上,不斷發(fā)展壯大,成為民營企業(yè)的一面旗幟,成就夢(mèng)想和希望!也祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)及所有的宏發(fā)人,新年愉快,工作順利,身體健康,合家歡樂!

  再一次感謝宏發(fā)公司,感謝豐泰煤業(yè)團(tuán)隊(duì),感謝各位!我的發(fā)言完畢,謝謝大家。

護(hù)理優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇17

  各位青年朋友、護(hù)理姐妹們:

  大家下午好,我是兒童神經(jīng)康復(fù)科的護(hù)士。

  從20xx年6月踏進(jìn)醫(yī)院的那一刻,我就感受到了全員參與,全院上下同心創(chuàng)建三級(jí)甲等醫(yī)院飽滿的工作熱情和勁頭,在懵懂中我也投入到了創(chuàng)三甲的洪流中。

  在“三甲”評(píng)審的準(zhǔn)備過程,我們的制度、職責(zé)、規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作流程都在逐步完善。但能否保證落實(shí)到位關(guān)鍵取決于細(xì)節(jié)是否落實(shí)!安环e硅步,無以致千里”。我們都在不斷著摒棄壞的工作習(xí)慣。

  “三甲”正式評(píng)審即將到來,作為一名護(hù)理人員我們要在科主任、護(hù)士長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,從醫(yī)療、護(hù)理常規(guī)、制度、基礎(chǔ)理論到基本技能訓(xùn)練,一遍一遍,毫不含糊,不達(dá)標(biāo)的`堅(jiān)決整改,已達(dá)標(biāo)的鞏固強(qiáng)化。上班時(shí)間完成不了的就舍棄中午、晚上、周末的時(shí)間來彌補(bǔ),在大家心里只有一個(gè)愿望,充分準(zhǔn)備,保持自信,以最好的狀態(tài)迎檢。

  “我創(chuàng)建,我提高,我忙碌,我快樂!”我們相信醫(yī)院的明天就是我們的未來,醫(yī)院的發(fā)展與我們的前途已緊密聯(lián)系在一起。我們必須蛻變,創(chuàng)建“三甲”就是我們勵(lì)煉成長(zhǎng)的舞臺(tái)!我們創(chuàng)建三級(jí)甲等醫(yī)院的夢(mèng)想一定能夠?qū)崿F(xiàn)!

  青年朋友們:我們是年輕的一代,是充滿朝氣的一代,而今天我們是幸運(yùn)的一代。因?yàn)獒t(yī)改后的第一次創(chuàng)“三甲”讓我們趕上了,而且還是僅有的5家之一,我們比任何時(shí)候都更接近夢(mèng)想,我們也即將創(chuàng)造歷史!在這最后100米的沖刺階段,作為醫(yī)技科室人員,肩負(fù)著為人民群眾疾病預(yù)防、診斷、治療和康復(fù),提供快速、及時(shí)、準(zhǔn)確的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、影像資料、病理技術(shù)和藥物合理應(yīng)用等任務(wù)。

  在此,我們做出莊嚴(yán)承諾:將以飽滿的熱情、堅(jiān)強(qiáng)的毅力,投入到創(chuàng)“三甲”工作中,發(fā)揚(yáng)不怕吃苦、不怕流汗、敢打硬仗的革命精神,為臨床和患者提供更快、更準(zhǔn)、更科學(xué)的醫(yī)技服務(wù),讓市中心醫(yī)院人半個(gè)世紀(jì)的夢(mèng)想在我們的手中實(shí)現(xiàn)!

護(hù)理優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇18

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓:

  大家好!

  在收獲的喜悅中,我們作別20xx,在美好的憧憬中,我們邁進(jìn)20x。今天,是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日——除夕,在這辭舊迎新、萬家團(tuán)聚的美好時(shí)刻,西安市第五醫(yī)院暨陜西省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子向多年來關(guān)心、關(guān)注和支持醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界朋友致以最真誠的節(jié)日問候和最美好的新年祝福!向?yàn)獒t(yī)院建設(shè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的離退休職工、在職職工致以最衷心的感謝和最崇高的敬意!

  20xx年是醫(yī)院發(fā)展的重要一年,這一年,醫(yī)院堅(jiān)持以病人為中心,以提高醫(yī)療質(zhì)量為重點(diǎn),積極響應(yīng)市委市政府、市衛(wèi)計(jì)委倡導(dǎo)的“革命”,不斷改善醫(yī)院環(huán)境,提升患者就醫(yī)體驗(yàn),提高醫(yī)院管理水平。堅(jiān)持以醫(yī)療工作為中心,重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn),中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)凸顯,設(shè)立了陜西中醫(yī)藥大學(xué)第八臨床醫(yī)學(xué)院,成立了西安市中西醫(yī)結(jié)合研究所,完成了風(fēng)濕免疫科亞專業(yè)的劃分,向國家中管局申報(bào)了“風(fēng)濕病區(qū)域診療中心”。學(xué)術(shù)交流日趨廣泛,成功舉辦了第二屆陜西省中西醫(yī)結(jié)合心血管病研討會(huì)、西安市中西醫(yī)結(jié)合風(fēng)濕病專業(yè)委員會(huì)成立大會(huì)暨學(xué)術(shù)會(huì)議,進(jìn)一步提升了醫(yī)院學(xué)術(shù)影響力和地位。加大科研、人才培養(yǎng)力度,科研領(lǐng)域取得新進(jìn)展,醫(yī)教研水平顯著提升,多項(xiàng)醫(yī)療科研立項(xiàng),選派多名醫(yī)務(wù)人員赴國內(nèi)外知名醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),為學(xué)科發(fā)展和科研工作積蓄強(qiáng)勁發(fā)展動(dòng)力。以病人為中心的優(yōu)質(zhì)護(hù)理深入人心,中醫(yī)護(hù)理技術(shù)推廣如火如荼,滿意護(hù)理猶如春風(fēng)拂面,護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)明顯優(yōu)化。多措并舉全面推進(jìn)健康扶貧工作落實(shí),衛(wèi)生下鄉(xiāng)服務(wù)基層,讓醫(yī)療發(fā)展成果惠及更多貧困人群。在緩解群眾看病難方面推出了一系列行之有效的舉措,開通了微信支付功能、手機(jī)APP就診服務(wù)、特殊人群就診綠色通道、優(yōu)化外籍人員就診服務(wù)等多項(xiàng)便民措施,得到社會(huì)贊譽(yù)和認(rèn)可。醫(yī)院南小巷改擴(kuò)建項(xiàng)目取得階段性進(jìn)展,未來發(fā)展藍(lán)圖正在精心描繪。

  回首20xx年,醫(yī)院發(fā)展在各項(xiàng)領(lǐng)域取得可喜成績(jī),這些榮譽(yù)的取得,凝聚著各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)醫(yī)院工作的.關(guān)心指導(dǎo),匯聚著社會(huì)各界和人民群眾對(duì)醫(yī)院的信任厚愛,傾注著五院廣大干部職工的辛勞汗水。

  舊歲已展千重錦,新年再進(jìn)百尺桿。憶往昔,六十九載歲月如歌;看今朝,錦繡年華鑄就輝煌;展未來,不忘初心砥礪前行。充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的20xx年已風(fēng)正帆懸,讓我們伴隨著即將敲響的新年鐘聲,在這孕育生機(jī)的春天播撒希望的種子,進(jìn)一步創(chuàng)新理念,攜手并肩,攻堅(jiān)克難,勇往直前,邁開追趕超越的堅(jiān)定步伐,精心描繪20xx青畫卷,跑出加速度,干出好成績(jī),為把我院建設(shè)成為具有國內(nèi)一定影響力的中西醫(yī)結(jié)合名院不懈努力。

  最后,再次衷心祝愿大家新年快樂,闔家幸福,萬事順意!

護(hù)理優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇19

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  大家好!

  20xx年我有幸來到北辰中醫(yī)醫(yī)院,剛來到醫(yī)院信息科也建科不久,但是醫(yī)院信息化管理等系統(tǒng)已經(jīng)走在了全區(qū)的前列。面對(duì)科室人員少信息科工作量大的背景下,我本人也結(jié)合自己的專業(yè)知識(shí)積極投入到科內(nèi)緊張的工作中。

  20xx年新住院大樓落成又一項(xiàng)重大任務(wù)落在了我們肩上,哪就是科室搬遷,在保證院內(nèi)信息系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行的前提下,我配合科內(nèi)工作經(jīng)常是加班加點(diǎn)地干到深夜,有時(shí)晚了就住在醫(yī)院。這樣的事情直到住院樓全面正常運(yùn)轉(zhuǎn)以后。在平時(shí)的工作中,給門診醫(yī)生站和收費(fèi)模塊升級(jí)的'時(shí)候,一般都是在晚上進(jìn)行門診病人少了,我們出入在各個(gè)科室進(jìn)行升級(jí)和調(diào)試確保第二天能正常運(yùn)行。20xx年——20xx年我科一位同志休產(chǎn)假,又一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)的工作落在了我的肩上面對(duì)一項(xiàng)非本專業(yè),而且與金錢掛鉤的工作,我是如履薄冰。為了能及時(shí)的把數(shù)據(jù)報(bào)上去,我經(jīng)常是加班加點(diǎn)幾個(gè)小時(shí),有時(shí)候一個(gè)小數(shù)點(diǎn)的錯(cuò)可能造成整個(gè)全年數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤,面對(duì)如此辣手的問題,我只有擠出時(shí)間反復(fù)的校對(duì)。

  自20xx年以來,由于家父病重為了能保證父親能正常的治療,同時(shí)不能耽誤我的工作前提下,我只有把父親接到醫(yī)院住院晚上抽出時(shí)間加班把自己未完成的工作干好。

  六年來通過自己的努力,取得了本科畢業(yè)證書、統(tǒng)計(jì)資格證書、計(jì)算機(jī)國家二級(jí)證書。在院內(nèi)也樹立了良好的口碑,在今后的工作中我將不斷完善自己的技術(shù)水平,為醫(yī)院信息化的建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。為北辰中醫(yī)醫(yī)院的明天奉獻(xiàn)自己的青春。

護(hù)理優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇20

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  大家好!

  20xx年我們皇華醫(yī)院在市衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀,積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),深入開展“三好一滿意“活動(dòng),積極推進(jìn)醫(yī)療惠民行動(dòng),全面落實(shí)醫(yī)改政策,積極推行基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目,嚴(yán)格科學(xué)管理,提升服務(wù)質(zhì)量,順利完成了各項(xiàng)基本工作,具體匯報(bào)如下:

  一、主要工作

  (一)基本公共衛(wèi)生服務(wù)

  認(rèn)真抓好公共衛(wèi)生服務(wù)工作,努力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)均等化目標(biāo)。根據(jù)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的要求,醫(yī)院成立基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組,組建基本公共衛(wèi)生服務(wù)隊(duì),組織舉辦4次基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目知識(shí)培訓(xùn)班,培訓(xùn)人員280人次。公共衛(wèi)生服務(wù)隊(duì)采取走村入戶的方式,在2—6月份共為轄區(qū)內(nèi)居民24978人進(jìn)行了健康查體,建立健康檔案20162例,篩查出高血壓患者1649例,篩查出糖尿病患者431例,篩查出精神病患者460例,其中重型精神病人86例,孕產(chǎn)婦建檔管理197例,住院分娩29例,兒童系統(tǒng)管理人數(shù)950人,新生兒童建卡98人,接種各種疫苗2535人次,接種率達(dá)99.8%;執(zhí)法監(jiān)督4次,監(jiān)督攤、點(diǎn)、店186戶次,打擊非法行醫(yī)一例。設(shè)置公共衛(wèi)生服務(wù)宣傳欄13個(gè),宣傳內(nèi)容實(shí)行每季度更換1次,發(fā)放宣傳資料3萬余份,發(fā)放健康教育手冊(cè)1萬余份,內(nèi)容包含九項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目、新農(nóng)合政策、醫(yī)院科室簡(jiǎn)介等,公開科室及臨床大夫電話,便于群眾就醫(yī)咨詢。

 。ǘ┽t(yī)療惠民行動(dòng)

  1、加大宣傳力度,讓百姓了解醫(yī)療惠民服務(wù)行動(dòng)。醫(yī)院采取張掛橫幅、印發(fā)簡(jiǎn)報(bào)、安裝電子屏幕、制作版面等形式大力宣傳醫(yī)療惠民行動(dòng),及時(shí)向上級(jí)報(bào)送活動(dòng)開展情況信息,至5月底共報(bào)送信息6條,醫(yī)院編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)3期,張掛橫幅1條,制作版面41個(gè)(其中監(jiān)督臺(tái)兩個(gè),宣傳版面3個(gè),社區(qū)衛(wèi)生所懸掛宣傳合作醫(yī)療版面36個(gè))。

  2、開展每月一次病人滿意度問卷調(diào)查活動(dòng),落實(shí)門(急)診病例一本通,實(shí)施“一日清單”,實(shí)行陽光收費(fèi),在明顯位置設(shè)意見箱,接受社會(huì)、病人的監(jiān)督。

  3、為職工承諾的`4件實(shí)事,凡本院職工及直系親屬在我院作輔助檢查的一律免費(fèi);對(duì)本單位職工大病進(jìn)行醫(yī)藥費(fèi)用補(bǔ)助;20xx年重陽節(jié)為職工父母做一次免費(fèi)健康查體;對(duì)特困職工進(jìn)行救助。上半年為職工辦實(shí)事費(fèi)用近2萬元。

 。ㄈ﹪(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合報(bào)銷政策,做到?顚S茫1—6月份門診報(bào)銷人次18964人次,報(bào)銷金額1043272.00元,住院報(bào)銷人次779人次,共報(bào)銷金額502234.20元,其中最多報(bào)銷金額7251.00元。

 。ㄋ模┽t(yī)療業(yè)務(wù)工作。1—6月份門診人次共計(jì)13296余人次,住院799人次,完成業(yè)務(wù)收入194.6萬元,完成手術(shù)102例,其中普外28例,骨外21例,剖宮產(chǎn)17例,婦科16例,泌尿外科15例,肛腸手術(shù)6例,

 。ㄎ澹﹪(yán)格執(zhí)行國家基本藥物制度,所有藥品全部實(shí)行零差率銷售,減輕了群眾的.經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

 。┘訌(qiáng)人才培訓(xùn),增強(qiáng)發(fā)展后勁,采取送出去,請(qǐng)進(jìn)來的辦法,選送在工作中表現(xiàn)積極的同志到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),聘請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師到我院指導(dǎo)開展業(yè)務(wù)工作,提高醫(yī)療業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

  二、存在問題和下半年的工作打算

  回顧半年工作,有成績(jī)也有問題,基本上完成了各項(xiàng)工作任務(wù),但是業(yè)務(wù)開展的還不夠好,經(jīng)濟(jì)效益還不理想,因此在下半年工作中

  (一)要繼續(xù)抓好基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作,逐步規(guī)范、健全居民健康檔案,努力提高居民健康檔案的使用率,進(jìn)一步規(guī)范村衛(wèi)生室的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,對(duì)上半年未做好的工作要抓實(shí)、抓好。

  (二)認(rèn)真扎實(shí)開展“三好一滿意”活動(dòng),積極推進(jìn)醫(yī)療惠民服務(wù)行動(dòng),積極構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,解決好群眾看病、就醫(yī)的問題,做好服務(wù),樹好窗口形象,讓群眾滿意、讓政府滿意、讓職工滿意。

 。ㄈ├^續(xù)抓好醫(yī)療質(zhì)量工作,加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理、狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平,讓群眾看病放心,看病滿意。

 。ㄋ模┘訌(qiáng)行風(fēng)建設(shè),強(qiáng)化內(nèi)部管理,優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,做到激勵(lì)工作積極的,鞭撻推進(jìn)工作懶散的,進(jìn)一步增強(qiáng)全院職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、質(zhì)量意識(shí),全面提升醫(yī)院形象。

  (五)加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè),教育職工樹立干一行愛一行、以院為家、集體至上思想,團(tuán)結(jié)一致、共同協(xié)作,努力完成各項(xiàng)工作。

 。┲鸩礁纳漆t(yī)院辦公設(shè)施,改善醫(yī)院環(huán)境,為職工和病人提供舒適的工作和就醫(yī)環(huán)境。

  總之,在下步工作中我們要以實(shí)際行動(dòng)積極工作,改正缺點(diǎn)和不足,努力打造一個(gè)講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣、團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)、政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子集體,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng),努力做到大事講原則、小事講風(fēng)格、令行禁止、雷厲風(fēng)行,做好自己,帶好隊(duì)伍,全面推進(jìn)醫(yī)療惠民、推進(jìn)醫(yī)改工作,做到服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意,為辦好普惠于民的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出更好的成績(jī)。

護(hù)理優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇21

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,大家好!

  今天很榮幸能夠在這里進(jìn)行發(fā)言,去年,我在工作中取得了一定的成績(jī),這不但得益于各位同事的支持與默契配合,更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和企業(yè)文化對(duì)我的熏陶。在此我衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的肯定以及各位同事給予我的大力支持。

  回首難忘的20xx年,此時(shí)此刻我依然感慨萬千。因?yàn)樵谶@一年中,我們經(jīng)歷了許多的風(fēng)風(fēng)雨雨,從技術(shù)改造到順利開車,從安全整改到安全生產(chǎn)許可證審核通過,從連續(xù)虧損到單月扭虧為盈,我們都經(jīng)受住了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。而作為一名聯(lián)發(fā)人,我們有著更切身的體會(huì),公司所取得的所有成績(jī),有著我們每一個(gè)人的辛勤努力,但更是因?yàn)橛辛思瘓F(tuán)公司的大力支持,有了公司領(lǐng)導(dǎo)的英明決策,有了管理人員的調(diào)度有方以及全體員工的艱苦奮斗,才有了聯(lián)發(fā)一步一個(gè)腳印的向前發(fā)展。

  展望20xx年,一切的成績(jī)和榮譽(yù)都已成過去,在這嶄新的一年里,作為公司的一名管理者,我們將懷著一顆感恩的心投入今后的工作之中,貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)決策,默契配合,積極調(diào)動(dòng)員工積極性,持續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神,團(tuán)結(jié)同事,熱愛聯(lián)發(fā),在工作中起到模范帶頭作用,不斷克服自己的缺點(diǎn)與不足,力求高質(zhì)高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。我們將不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)我們的信任。我們有理由相信20xx年聯(lián)發(fā)電化在集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下將逐步發(fā)展壯大。

  讓我們與公司同榮辱、共患難,忠實(shí)地履行自己神圣的職責(zé),勇敢地承擔(dān)起公司賦予我們的責(zé)任。讓我們?cè)诩瘓F(tuán)及公司的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)一心,以更加飽滿的熱情、旺盛的干勁和務(wù)實(shí)的作風(fēng),迎接挑戰(zhàn),共創(chuàng)聯(lián)發(fā)新輝煌。

  最后,衷心的祝愿公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上,不斷發(fā)展壯大;至此新春佳節(jié),也祝愿在座的各位領(lǐng)導(dǎo)及所有的聯(lián)發(fā)人在新的一年里,新春愉快,工作順利,身體健康,合家歡樂!

      優(yōu)秀管理者獲獎(jiǎng)演講稿篇3

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁,大家好!

  很榮幸此刻能夠站在這里代表優(yōu)秀管理者發(fā)言, 去年,我在工作中取得了一定的成績(jī),這不但得益于各位同事的支持與默契配合,更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和企業(yè)文化對(duì)我的熏陶。在此我衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的肯定以及各位同仁給予我的支持。

  回首難忘的20xx年,我們依然心潮澎湃。冰雪災(zāi)害、抗震救災(zāi)、北京奧運(yùn)、神七飛天等等。在一樁樁盛事、大事、難事的考驗(yàn)中,我們泓濟(jì)的全體員工都經(jīng)歷了切實(shí)的感受,經(jīng)受了嚴(yán)峻的考驗(yàn);“援助管理彭州災(zāi)區(qū)板房”、“公司十周年慶典”、“接手泊林鎮(zhèn)等高品質(zhì)樓盤”、“申報(bào)一級(jí)資質(zhì)”等一系列工作,標(biāo)志著我們不懼困境不怕艱險(xiǎn),依舊執(zhí)著的,追求著自己的理想。

  公司在發(fā)展在壯大,為應(yīng)適時(shí)之需,公司大膽革新,積極起用“新人”,努力打造年輕管理團(tuán)隊(duì),同時(shí)仍然緊抓“品質(zhì)”與“培訓(xùn)”,苦練內(nèi)功。

  20xx年,一切的成績(jī)和榮譽(yù)都已成過去,在這嶄新的一年里我們必定克盡職守,為我們公司明天的宏偉藍(lán)圖添一份色,我們一定再接再勵(lì),奮發(fā)向上,不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)及同仁對(duì)我們的信任。有理由相信20xx年成都泓濟(jì)物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下又將是輝煌的一年。

  在此,我代表公司的優(yōu)秀管理者鄭重承諾:我們將懷著一顆感恩的心投入今后的工作之中,依然發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神,團(tuán)結(jié)同事,熱愛泓濟(jì),在工作中起到模范帶頭作用,不斷克服自己的缺點(diǎn)與不足,力求高質(zhì)高效的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

  讓我們與公司同榮辱,共患難,忠實(shí)地履行自己神圣的職責(zé),勇敢地承擔(dān)起公司賦予我們的責(zé)任。讓我們?cè)诩瘓F(tuán)及公司的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)一心,以更加飽滿的熱情、旺盛的干勁和務(wù)實(shí)的作風(fēng),迎接挑戰(zhàn),共創(chuàng)泓濟(jì)輝煌。

  最后,衷心地祝愿公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上,不斷發(fā)展壯大,成為同行業(yè)中的一面旗幟;值此新春佳節(jié),也祝愿在座的各位領(lǐng)導(dǎo)及所有的泓濟(jì)人在新的一年里,新春愉快,工作順利,身體健康,合家歡樂!

  我的發(fā)言完畢,謝謝大家。

護(hù)理優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇22

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  大家上午好!

  此刻能夠站在這里代表先進(jìn)發(fā)言,感到非常榮幸。首先我代表所有先進(jìn)對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,對(duì)各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝!

  20xx年我們雖然為中心庫的發(fā)展做出了一些貢獻(xiàn),但成績(jī)屬于過去,在新的一年里,我們將忠于職守、團(tuán)結(jié)奮進(jìn),進(jìn)一步提升執(zhí)行力和履職能力,在倉儲(chǔ)管理、安全生產(chǎn)、精神文明建設(shè)等各方面都做到百尺竿頭更進(jìn)一步,為中心庫更好的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

  回首過去的一年,是集團(tuán)二期工程全面開工建設(shè)的`一年,我感受頗深,在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的同時(shí),倍受啟發(fā)和鼓舞。我認(rèn)為作為管理者不僅要以身作則,還要懂得如何去管理,怎樣以最有效的方法和技巧去完成任務(wù)達(dá)到目的。同時(shí)在工作中要起到上傳下達(dá)的作用,及時(shí)準(zhǔn)確地將公司高層領(lǐng)導(dǎo)的精神耐心地與同事們分享。主動(dòng)與同事進(jìn)行溝通,傾聽同事們的心聲,了解同事的需求,盡一切能力,解決有需要幫助的同事,從而樹立同事的集體榮譽(yù)感,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,使大家團(tuán)結(jié)一致奔著目標(biāo)一起努力,把工作做好。而且要用人之長(zhǎng),把每位同事的優(yōu)點(diǎn)放到最大化,并及時(shí)給予肯定,每位同事都有自己的長(zhǎng)處,得到鼓勵(lì)后會(huì)更加積極努力,在不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)中形成一個(gè)良性循環(huán),大家在愉快的心情下工作,公司二期工程的建設(shè)一定會(huì)保質(zhì)保量按期投產(chǎn)。

  二期工程建設(shè)目前取得的成績(jī),是大家辛勤工作、努力拼搏、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果,功勞是屬于在座的每位員工的。我相信在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在基建實(shí)業(yè)部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,以及在我們每位員工團(tuán)結(jié)一心、努力奮斗下,我們二期工程建設(shè)將會(huì)取得更加輝煌的業(yè)績(jī)。

  成績(jī)只能代表過去,這次能被評(píng)為優(yōu)秀管理者,這既是對(duì)我工作的肯定,也是對(duì)今后工作做得更好的一種鼓勵(lì)。我也堅(jiān)信,今后的工作一定會(huì)做得更好。過去的榮譽(yù)已成為過去,我們現(xiàn)在面臨的工程建設(shè)充滿激烈的挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng),更催人奮進(jìn),我將帶領(lǐng)我的同事們不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和學(xué)習(xí),努力提高工作業(yè)務(wù)水平,揚(yáng)長(zhǎng)避短,發(fā)奮工作,力求把工作做的更好,樹立良好個(gè)人形象,盡我所能為公司多增加一份力量。也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們繼續(xù)幫助我、支持我,在此我謝謝大家!

  同事們,讓我們與公司同榮辱、共患難,忠實(shí)地履行自己的職責(zé),勇敢地承擔(dān)起公司賦予我們的責(zé)任。讓我們?cè)诩瘓F(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)一心,以更加飽滿的熱情、旺盛的干勁和務(wù)實(shí)的作風(fēng),迎接挑戰(zhàn),共創(chuàng)寶豐新輝煌。

  最后,至此新春佳節(jié)來臨之際,我衷心祝愿集團(tuán)基業(yè)長(zhǎng)青、蒸蒸日上!也祝愿大家新春愉快、身體健康、闔家歡樂!

護(hù)理優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇23

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  20xx年轉(zhuǎn)眼過去了,迎來了對(duì)自己具有挑戰(zhàn)的20xx年;仡檟x年感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和支持,x月份把我從x一線任車間副主任提拔到轉(zhuǎn)到x任車間主任,這一年里跟著領(lǐng)導(dǎo)學(xué)到很多,得到的也很多。角色的轉(zhuǎn)變后從開始跟著車間主任干到后來自己獨(dú)當(dāng)一面,這使我的壓力相當(dāng)大,深知自己肩負(fù)的責(zé)任比以前更重。由于自己對(duì)工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變對(duì)工作不太熟悉所以工作起來存在很多困難,但這個(gè)時(shí)候是各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助、關(guān)懷、激勵(lì)使我在面對(duì)困難的時(shí)候勇于克服,使自己一點(diǎn)一點(diǎn)的提高發(fā)揮出自己的能力。

  被調(diào)任后我始終在思考要做什么?該怎樣做才能快速成長(zhǎng),怎樣才能把自己的價(jià)值發(fā)揮?每天只是在沿著別人早已開展的路按部就班的進(jìn)行工作,毫無新意。要是想要新的提高,新的突破就必須豐富自己的專業(yè)知識(shí),尋求新的管理方法。只有帶著這樣的問題一步一步的工作,一步步的總結(jié)才能使自己在工作中不斷地提高。作為新任車間主任壓相當(dāng)?shù)拇,與其他車間相比自己從工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)都存在著明顯差異和不足。在這里從以下幾點(diǎn)開展工作提高自己:

  一、欲求到位“心”先至

  任何工作要做到位,關(guān)鍵都在于“心”要到位。一個(gè)人有了責(zé)任心,才會(huì)有積極主動(dòng)的態(tài)度、深入扎實(shí)的作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。要想在工作中取得新的突破,找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)很重要。我認(rèn)為我的關(guān)鍵點(diǎn)就是要豐富自己的知識(shí),特別是象我這樣半路出家的人,對(duì)生產(chǎn)管理知識(shí)了解的不是很透徹,遇到問題缺乏解決辦法。x月份被提拔到x州公司任車間主任一職,這對(duì)我來講是一個(gè)提高、豐富自己的好機(jī)會(huì)。在這幾個(gè)月的時(shí)間里,我依據(jù)自己的`實(shí)際經(jīng)驗(yàn),再生產(chǎn)現(xiàn)成多學(xué)多問,盡可能多的學(xué)習(xí)自己以前沒接觸到的生產(chǎn)資料。這個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)激起了我的學(xué)習(xí)熱情,也為今后的工作打下了基礎(chǔ)。

  二、腳踏實(shí)地,不好高騖遠(yuǎn)

  任何一件大事,無不是由若干小的細(xì)節(jié)構(gòu)成的。能夠在小處努力,把每一個(gè)細(xì)節(jié)做好的人,一定能成就大事業(yè)。同樣每一個(gè)漫不經(jīng)心的小疏忽也會(huì)釀成大事故。立足實(shí)際做好當(dāng)前,結(jié)合現(xiàn)在的生產(chǎn)設(shè)備從提高工作效率方面入手。隨著公司設(shè)備的老化和各方面的限制為產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)提高加大了難度。所以今后的工作要從設(shè)備的小改小革和操作精益求精的工作入手,做好巡檢及提高制造部員工操作能力,這樣才能更好的完成生產(chǎn)任務(wù)。做每一項(xiàng)工作、每一次改進(jìn)都需要我們從小處著手,精益求精。才能使生產(chǎn)任務(wù)、產(chǎn)品性能的進(jìn)一步提升。

  三、樹立全局觀念,做好本職工作

  一個(gè)成熟的企業(yè)就好比一臺(tái)正在運(yùn)行的設(shè)備,各個(gè)部件的配合協(xié)作才能為設(shè)備的運(yùn)行提供保證。公司各個(gè)部門的銜接是否流暢也就決定著公司的效率。回顧過去的一年我還有很多的不足之處需要加強(qiáng),新的一年更是向我提出了更高的要求。在保質(zhì)保量完成工作前提下,還有很多新的工作需要開展,特別是要將產(chǎn)品質(zhì)量提高到一個(gè)新的層次,是我以前的工作不夠重視的領(lǐng)域,我將在這方面多下功夫,努力配合技術(shù)部門嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。要想將產(chǎn)品質(zhì)量提高到一個(gè)新的層次,除了完善設(shè)備還要有一流的操作人員。在新的一年里,一定會(huì)根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn),適時(shí)組織員工結(jié)合理論多學(xué)習(xí)生產(chǎn)線操作規(guī)程,提高工作效率,穩(wěn)定生產(chǎn)才能發(fā)給提高產(chǎn)品質(zhì)量做好鋪墊。

  四、善于溝通交流,加強(qiáng)協(xié)助協(xié)調(diào)

  溝通交流一直是我的弱項(xiàng),在工作之外還可以,工作之中的溝通尤不擅長(zhǎng)。如今的崗位,溝通是非常重要的,尤其是對(duì)員工思想必須通過深入的了解才能掌握,掌握了員工的思想才能知道以后在管理方面的重點(diǎn)是什么,還有什么工作要做。這方面我需要加強(qiáng)的很多。

  在過去的工作中得到了一些體會(huì),在工作中心態(tài)很重要,通過不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)保持工作的激情,力爭(zhēng)讓自己在每天的工作中有新的發(fā)現(xiàn)和提高;仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎以谒枷肷、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步,但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處,對(duì)遇到的新情況新問題研究不夠、創(chuàng)新意識(shí)還亟待加強(qiáng)。針對(duì)存在問題,在今后的工作中,我將立足本職工作,從自身查找原因,切實(shí)采取有效措施加以整改。

護(hù)理優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇24

  正確定位

  “一把手”擁有諸多權(quán)力,但并不意味著可以任意地凌駕于下屬之上,當(dāng)然,我們并不鼓勵(lì)管理者完全忘掉自己的身份,一味地和下屬“打成一片”,甚至失去自己應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)度。和下屬的關(guān)系,說到底是分工協(xié)作關(guān)系,一切目標(biāo) 的完成都離不開下屬們的認(rèn)真執(zhí)行、多方協(xié)作。管理者要正確對(duì)待自己所擁有的權(quán)力和所處的位置,放下高高在上的“架子”,創(chuàng)造一個(gè)和下屬融洽相處的工作氛圍。

  明確責(zé)權(quán)利

  管理者授權(quán)關(guān)系到下屬的責(zé)任、權(quán)力和利益,管理者要把握好責(zé)權(quán)利三者之間結(jié)合的“度”,責(zé)權(quán)利三者之間的結(jié)合越合理,下屬的工作就越有積極性,如果管理者不能公平把握這個(gè)“度”,就會(huì)引起激烈的矛盾 沖突,更談不上與下屬的和-諧相處。

  管理者要讓下屬知道具體的責(zé)任能容、權(quán)利范圍和利益大小,要讓下屬明確自己在團(tuán)體中的位置,并明確該位置應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、應(yīng)具備的權(quán)力和將得到的利益。責(zé)權(quán)利三者是統(tǒng)一的,責(zé)任者既是責(zé)任的承擔(dān)著也是權(quán)力的擁有者和利益的享受者,管理者能以責(zé)定權(quán)、以責(zé)定利,在責(zé)任明確的前提下,賦予責(zé)任者履行責(zé)任的權(quán)力,并制定有關(guān)報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)、待遇方面的規(guī)定。明確了責(zé)權(quán)利,管理者很容易受到下屬的擁戴。

  充分信任

  管理者與下屬之間是一種協(xié)作關(guān)系,協(xié)作就需要信任。信任是一種尊重、鼓勵(lì)與贊美,是一種給予下屬自信的有效方法,是下屬自覺自發(fā)回報(bào)管理者的精神動(dòng)力之一。

  管理者表達(dá)信任的方法有很多,信任下屬的管理者通常巧用贊美,適時(shí)地給予下屬鼓勵(lì)肯定下屬的工作業(yè)績(jī);信任下屬的管理者會(huì)給下屬充分的空間,給予他們適當(dāng)?shù)臋?quán)利,讓他們單獨(dú)處理一些事情。相信絕大多數(shù)的下屬都會(huì)樂于在管理者面前展示自己的優(yōu)秀。管理者這些表達(dá)信任的方式都會(huì)讓下屬認(rèn)為自己獲得了上司的信任,這樣下屬便可以在企業(yè)中樹立起個(gè)人的尊嚴(yán)、威信和形象,這是下屬在一個(gè)企業(yè)中內(nèi)心自尊的重要需求之一。

  信任下屬的管理者在下屬遇到問題時(shí),不會(huì)輕易否認(rèn)他,而是與下屬一起排除萬難。當(dāng)我們信任下屬時(shí),就同樣會(huì)獲得下屬的信任,這種彼此的信任會(huì)使得合作十分愉快,也能很快完成工作目標(biāo);當(dāng)管理者對(duì)下屬將信將疑,過多地干涉下屬的工作時(shí),就會(huì)自陷困境。

  善于溝通

  溝通往往是解決問題的最佳方式之一,有效的溝通可以拉近與下屬之間的心理 距離,使本來不那么容易解決的問題在平和的氛圍中得以順利解決。

  當(dāng)然,溝通也要講究方法與技巧 。當(dāng)管理者能平心靜氣傾聽下屬的意見,再掌握一些溝通的藝術(shù)與技巧,就具備了與下屬相處的資本,具有了這樣的資本,管理者在與下屬相處時(shí)就擁有號(hào)召力和凝聚力,就能夠得心應(yīng)手地開展工作。

  做下屬擁戴的管理者

  管理者與下屬的相處往往關(guān)系到一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍,甚至?xí)绊?到公司的業(yè)績(jī)。例如,從責(zé)任傳遞上角度來說,對(duì)于一個(gè)深受下屬擁戴的管理者而言,責(zé)任的傳遞是很簡(jiǎn)單的事情,你傳遞了10,你的下級(jí)會(huì)全部接受,乃至煥發(fā)出15,甚至20的責(zé)任心;但對(duì)于一個(gè)不受下級(jí)擁戴的管理者而言,責(zé)任的傳遞就會(huì)非常困難,此時(shí),你的管理則毫無有效性可言。因此,管理者應(yīng)該處理好與下屬之間的關(guān)系,成為下屬擁戴的管理者。

護(hù)理優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇25

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!

  很榮幸獲得基建實(shí)業(yè)部20xx年度“優(yōu)秀管理者”,也很榮幸能夠在這樣的場(chǎng)合代表優(yōu)秀管理者發(fā)言,這是各位領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)我工作的肯定與信任,這與領(lǐng)導(dǎo)的栽培、同事的支持是密不可分的。在此我衷心的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的肯定和信任,感謝各位同事給予我的支持與和理解。

  回首過去的一年,是集團(tuán)二期工程全面開工建設(shè)的'一年,我感受頗深,在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的同時(shí),倍受啟發(fā)和鼓舞。我認(rèn)為作為管理者不僅要以身作則,還要懂得如何去管理,怎樣以最有效的方法和技巧去完成任務(wù)達(dá)到目的。同時(shí)在工作中要起到上傳下達(dá)的作用,及時(shí)準(zhǔn)確地將公司高層領(lǐng)導(dǎo)的精神耐心地與同事們分享。主動(dòng)與同事進(jìn)行溝通,傾聽同事們的心聲,了解同事的需求,盡一切能力,解決有需要幫助的同事,從而樹立同事的集體榮譽(yù)感,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,使大家團(tuán)結(jié)一致奔著目標(biāo)一起努力,把工作做好。而且要用人之長(zhǎng),把每位同事的優(yōu)點(diǎn)放到最大化,并及時(shí)給予肯定,每位同事都有自己的長(zhǎng)處,得到鼓勵(lì)后會(huì)更加積極努力,在不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)中形成一個(gè)良性循環(huán),大家在愉快的心情下工作,公司二期工程的建設(shè)一定會(huì)保質(zhì)保量按期投產(chǎn)。

  二期工程建設(shè)目前取得的成績(jī),是大家辛勤工作、努力拼搏、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果,功勞是屬于在座的每位員工的。我相信在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在基建實(shí)業(yè)部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,以及在我們每位員工團(tuán)結(jié)一心、努力奮斗下,我們二期工程建設(shè)將會(huì)取得更加輝煌的業(yè)績(jī)。

  成績(jī)只能代表過去,這次能被評(píng)為優(yōu)秀管理者,這既是對(duì)我工作的肯定,也是對(duì)今后工作做得更好的一種鼓勵(lì)。我也堅(jiān)信,今后的工作一定會(huì)做得更好。過去的榮譽(yù)已成為過去,我們現(xiàn)在面臨的工程建設(shè)充滿激烈的挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng),更催人

  奮進(jìn),我將帶領(lǐng)我的同事們不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和學(xué)習(xí),努力提高工作業(yè)務(wù)水平,揚(yáng)長(zhǎng)避短,發(fā)奮工作,力求把工作做的更好,樹立良好個(gè)人形象,盡我所能為公司多增加一份力量。也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們繼續(xù)幫助我、支持我,在此我謝謝大家!

  同事們,讓我們與公司同榮辱、共患難,忠實(shí)地履行自己的職責(zé),勇敢地承擔(dān)起公司賦予我們的責(zé)任。讓我們?cè)诩瘓F(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)一心,以更加飽滿的熱情、旺盛的干勁和務(wù)實(shí)的作風(fēng),迎接挑戰(zhàn),共創(chuàng)寶豐新輝煌。

  最后,至此新春佳節(jié)來臨之際,我衷心祝愿集團(tuán)基業(yè)長(zhǎng)青、蒸蒸日上!也祝愿大家新春愉快、身體健康、闔家歡樂!

  謝謝!

  發(fā)言人:

  20xx年1月13日

護(hù)理優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇26

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  我是餐飲部的一名普通管理人員,很榮幸代表優(yōu)秀管理人員在這里發(fā)言。首先,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對(duì)我工作成績(jī)的肯定,在此,我向睿智果決的領(lǐng)導(dǎo)和敬業(yè)勤勉的同事表示真執(zhí)的敬意。今天,我能站在這里,與領(lǐng)導(dǎo)的栽培、同事的幫助是分不開的。雖然,剛來彩通的時(shí)候,對(duì)餐飲服務(wù)這個(gè)行業(yè)還不是很熟悉,但是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助讓我進(jìn)步很大,使我逐漸成為一名合格的管理人員,沒有彩通物業(yè)公司為我提供這個(gè)舞臺(tái),就沒有今天的我,我非常感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們。

  20xx年,是我們彩通物業(yè)實(shí)現(xiàn)飛躍發(fā)展的一年,作為公司的一員,我為能參與其中并為之貢獻(xiàn)自己的一份力量而感到自豪,更為自己能成為一名優(yōu)秀的管理人員而驕傲;厥走^去的一年,彩通物業(yè)捷報(bào)頻傳、振奮人心,這一切都向社會(huì)、向市場(chǎng)證明了彩通物業(yè)運(yùn)營實(shí)力和前瞻性決策能力。雖然我的工作很普通,但我從未覺得它卑微,因?yàn)槲颐刻於荚趲椭鷦e人,顧客從我這里得到滿意的服務(wù),我也從顧客滿意的眼神中到了滿足、得到了快樂;同時(shí),服務(wù)技能與經(jīng)驗(yàn)也從中得到提升。服務(wù)是公司的形象窗口,服務(wù)人員的一言一行都代表著彩通物業(yè)公司,作為餐飲部的一名管理人員,我深感自己崗位的重要性,所以工作中不敢有絲毫的馬虎。大家都知道,現(xiàn)在的餐飲業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,從根本上說,就是在質(zhì)量管理上比高低,在服務(wù)質(zhì)量上見分曉,誰能堅(jiān)持質(zhì)量第一的經(jīng)營理念,不斷強(qiáng)化質(zhì)量管理、以一流的服務(wù)贏得客人的青睞,誰就能在競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳根,立于不敗之地,我們每一位員工都深知“服務(wù)質(zhì)量是企業(yè)的生命”,所以,我和我的同事們都時(shí)刻謹(jǐn)記“顧客就是上帝,顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的”誠心誠意,為顧客排憂解難,想顧客之所想,急顧客之所急,把每件小事都做好,把每個(gè)細(xì)節(jié)都做亮!為彩通物業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量!

  今天,我們歡聚一堂,分享成功的喜悅,體驗(yàn)憧憬的快樂,“外樹形象內(nèi)重細(xì)節(jié)以業(yè)主的需求為導(dǎo)向全面展現(xiàn)服務(wù)內(nèi)函”作為17年主抓的重點(diǎn)工作,時(shí)刻激勵(lì)我努力學(xué)習(xí),追求上進(jìn),激勵(lì)我把每件事都做到最好,讓公司的發(fā)展帶動(dòng)我的'進(jìn)步,讓我的進(jìn)步推動(dòng)公司的發(fā)展。

  榮譽(yù)只是對(duì)我17年工作的肯定,更是我努力做好本職工作的動(dòng)力。其實(shí),我覺得自己只是做了自己該做的事,但公司卻給了這么高的榮譽(yù),我不會(huì)因此而有半點(diǎn)的驕傲,它只會(huì)鞭策我不斷的進(jìn)步,將工作做得更好!我相信,只要公司全體員工上下一心,同心同德,公司的明天會(huì)更加輝煌燦爛!今天,彩通因?yàn)槲覀兏鼜?qiáng)大,明天,我們因?yàn)椴释ǜ湴?

護(hù)理優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇27

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  大家新年好!

  旭日點(diǎn)亮往復(fù)的白晝,明月托起不息的年輪!寒來暑往,春秋更序,頜首回望,我們攜手同心走過了充實(shí)、辛苦、振奮、輝煌的xx年,迎來充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的x年。

  xx年,依靠我院全體員工的開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新以及堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,使我院在管理、醫(yī)療、科研、教學(xué)、黨建和精神文明等各項(xiàng)工作上都取得了可喜的成就,為促進(jìn)我院健康可持續(xù)地發(fā)展起到了促進(jìn)和保障的作用。這些成績(jī)的`取得,凝聚著全院干部職工的智慧、汗水和心血,凝聚著在座每一位無私奉獻(xiàn)的高尚情操。在此,我為全院?jiǎn)T工所具有的不怕吃苦、勇于拼搏,刻苦敬業(yè)、大公無私的精神而感動(dòng)。為那股噴薄而出的強(qiáng)大凝聚力而深感震撼和自豪,并引以為傲。衷心的感謝大家,同志們辛苦了!

  同志們,醫(yī)院的光榮與夢(mèng)想需要全院?jiǎn)T工的共同努力,需要全院?jiǎn)T工的智慧,需要全院?jiǎn)T工的團(tuán)結(jié)合作,更需要全院?jiǎn)T工的積極投入和無私奉獻(xiàn)。我相信有大家的真情相伴、真心相助,有大家的睿智和勤勞,我們有信心、有能力實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。各位親愛的同仁們,x年任重而道遠(yuǎn),我們要從此刻開始,人人盡力、個(gè)個(gè)奉獻(xiàn)、同心協(xié)力、同舟共濟(jì),打造我們美麗的醫(yī)院。相信在全體員工的共同努力下,我們將在今后的日子里,能夠!也一定能夠!為醫(yī)院譜寫出新的篇章!為醫(yī)院開創(chuàng)新出的局面!為醫(yī)院創(chuàng)造出新的輝煌!讓我們心連心、手牽手,大家一起來奮斗!祝我們的醫(yī)院明天會(huì)更加美好!

  值此新年之際,感謝全院?jiǎn)T工的努力與付出!感謝大家對(duì)我工作的大力支持和幫助!也衷心祝愿大家在新的一年里歡樂祥和、幸福安康、萬事順意!家庭幸福!謝謝!

護(hù)理優(yōu)秀管理者發(fā)言稿 篇28

  為進(jìn)一步加強(qiáng)公司工作制度化、規(guī)范化建設(shè),為適應(yīng)新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境做好準(zhǔn)備,夯實(shí)管理基礎(chǔ),進(jìn)一步提升公司的產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平,公司經(jīng)多次論證、考察、研究后,決定開展iso9001質(zhì)量管理體系工作。

  質(zhì)量管理體系工作經(jīng)過貫標(biāo)培訓(xùn)、文件編寫、文件頒布,體系試運(yùn)行,到內(nèi)審員培訓(xùn)、第一次內(nèi)審階段,公司的質(zhì)量管理體系日臻成熟完善,運(yùn)行狀態(tài)基本形成,公司的各項(xiàng)工作逐步納入到iso9001:20xx質(zhì)量管理體系的運(yùn)行軌道上,F(xiàn)將公司質(zhì)量管理體系的建立和體系運(yùn)行情況匯報(bào)如下:

  一、體系的建立

  公司體系的建立共分三個(gè)階段:

  第一階段是貫標(biāo)培訓(xùn)。通過iso9000族標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)的培訓(xùn),使大家統(tǒng)一了思想,認(rèn)識(shí)到建立質(zhì)量管理體系的重要性,進(jìn)一步加深了公司管理人員對(duì)iso9001:20xx質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的理解。

  第二階段是公司質(zhì)量體系文件編寫、頒布及體系試運(yùn)行階段。按照iso9001:20xx質(zhì)量管理體系對(duì)文件的要求,結(jié)合公司的實(shí)際情況,在專家對(duì)文件編寫人員的培訓(xùn)和輔導(dǎo)下,編制了包括《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件匯編》。

  公司于20xx年4月15日召開了體系文件頒布大會(huì),會(huì)上總經(jīng)理向各部門頒布了《質(zhì)量手冊(cè)》《程序文件》,同時(shí)宣布iso9001:20xx質(zhì)量管理體系在公司進(jìn)入試運(yùn)行。

  第三階段是內(nèi)審員培訓(xùn)和內(nèi)審階段,從20xx年8月8日—11日進(jìn)行了第一次內(nèi)審。歷時(shí)4天的內(nèi)審,審核了公司領(lǐng)導(dǎo)層和6個(gè)部門,提出了108個(gè)問題,開出不符合報(bào)告15個(gè),均為一般不符合。 從內(nèi)審的情況看,各部門對(duì)質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行重視不夠,對(duì)公司體系文件沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解,致使對(duì)《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》理解不透徹,常用條款不熟悉。建議各部門從公司的大局出發(fā),進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),積極主動(dòng)完成此項(xiàng)工作。

  客觀上講,盡管第一次內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足,但在時(shí)間緊,任務(wù)重的情況下,各部門做了大量的.工作。通過此次內(nèi)審,內(nèi)審員學(xué)到了內(nèi)審技巧,并且對(duì)標(biāo)準(zhǔn)有了較清晰的認(rèn)識(shí)。

  二、體系的試運(yùn)行情況

  1、質(zhì)量目標(biāo)完成情況

  公司以質(zhì)量方針為宗旨,緊緊圍繞以“顧客滿意”為關(guān)注焦點(diǎn),建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度,細(xì)化了責(zé)任制,落實(shí)到個(gè)人,優(yōu)化了過程管理。截止到目前,公司提供的產(chǎn)品一次交驗(yàn)合格率為96%、顧客滿意率80%、合同履約率達(dá)到100%。

  2、運(yùn)行控制

  在體系運(yùn)行過程中,市場(chǎng)營銷部重點(diǎn)對(duì)合同和外協(xié)加工進(jìn)行了管理、物資供應(yīng)部重點(diǎn)對(duì)物資供應(yīng)商進(jìn)行了控制、技術(shù)部重點(diǎn)對(duì)技術(shù)文件進(jìn)行了梳理、生產(chǎn)部對(duì)各工序的過程控制進(jìn)行了管理、綜合部對(duì)文件、記錄和人力資源進(jìn)行了控制、質(zhì)檢部對(duì)采購物資和出廠產(chǎn)品檢驗(yàn)進(jìn)行了控制,使質(zhì)量控制目標(biāo)能夠順利實(shí)現(xiàn)。

  三、存在的問題和不足

  由于體系建立時(shí)間不長(zhǎng),運(yùn)行過程中還有許多不足之處。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

  1、主觀上存在認(rèn)識(shí)不清和重視程度不夠的問題,對(duì)標(biāo)準(zhǔn)、體系文件學(xué)習(xí)理解膚淺、不深入、不徹底。

  2、各部門對(duì)體系細(xì)化工作重視不夠,沒有迅速按照體系文件要求,落實(shí)職責(zé)。

  四、對(duì)下一步推進(jìn)體系運(yùn)行的要求

  1、強(qiáng)化培訓(xùn),深化對(duì)體系標(biāo)準(zhǔn)的理解。質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)的管理理念、科學(xué)的管理思想和有效的管理方法,是國際公認(rèn)的先進(jìn)的管理標(biāo)準(zhǔn)之一,已在全世界得到普遍推廣和應(yīng)用。該體系對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理提出了新的更高的要求,我們要深入領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì),依靠科學(xué)的管理理論、程序和方法把管理結(jié)果變?yōu)楣芾磉^程,把事后檢查變?yōu)檫^程控制,要不斷加強(qiáng)對(duì)廣大員工,特別是內(nèi)審員的教育培訓(xùn),使生產(chǎn)經(jīng)營的全過程都處于受控狀態(tài),以促進(jìn)公司各項(xiàng)質(zhì)量管理工作的開展。

  2、切實(shí)做好質(zhì)量管理目標(biāo)的分解工作。推進(jìn)體系的有效運(yùn)行要求將質(zhì)量目標(biāo)層層分解,細(xì)化到各個(gè)部門,量化到每一位員工。我們要結(jié)合這次體系內(nèi)審和管理評(píng)審情況,把各個(gè)部門及每位員工的崗位職責(zé)固定下來,把每個(gè)工作環(huán)節(jié)的具體操作過程固定下來。只有這樣,才能把體系運(yùn)行工作持續(xù)有效的開展下去,這要求各部門領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé),切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),全面落實(shí)質(zhì)量管理責(zé)任制,不斷推進(jìn)質(zhì)量管理工作的開展。

  3、深化開展質(zhì)量管理工作,促進(jìn)體系運(yùn)行的持續(xù)改進(jìn)。體系的運(yùn)行是一個(gè)不斷發(fā)展、不斷改進(jìn)、不斷完善的過程,是一個(gè)長(zhǎng)期和持續(xù)的過程,推進(jìn)體系的運(yùn)行工作永無止境,只有開始,沒有結(jié)束。為深化開展質(zhì)量管理工作,促進(jìn)體系的持續(xù)改進(jìn),結(jié)合公司的實(shí)際,特提出“三個(gè)堅(jiān)持、三個(gè)到位、二個(gè)延伸”的總體要求。

  “三個(gè)堅(jiān)持”為:

  一是堅(jiān)持長(zhǎng)期性。推進(jìn)體系運(yùn)行工作是一場(chǎng)企業(yè)質(zhì)量管理的改革,是對(duì)傳統(tǒng)質(zhì)量管理的一種挑戰(zhàn),企業(yè)推進(jìn)體系運(yùn)行的真正目的是強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量管理不斷上臺(tái)階、上水平。因此,推進(jìn)體系運(yùn)行工作要長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈地開展下去。

  二是堅(jiān)持嚴(yán)肅性。我們要端正工作態(tài)度,從自我做起,上自最高管理者,下到每位員工,都要堅(jiān)決執(zhí)行體系標(biāo)準(zhǔn)和體系文件,把推進(jìn)體系運(yùn)行工作納入企業(yè)法制化軌道。

  三是堅(jiān)持有效性。我們?cè)隗w系運(yùn)行中,嚴(yán)格執(zhí)行文件,各個(gè)環(huán)節(jié)注重實(shí)效,不搞虛假,不搞形式,扎扎實(shí)實(shí)地抓好各項(xiàng)工作。

  “三個(gè)到位”為:

  一是思想到位。端正思想,強(qiáng)化意識(shí),把推進(jìn)體系運(yùn)行工作變?yōu)槲覀內(nèi)粘5馁|(zhì)量管理工作,使推進(jìn)體系運(yùn)行工作與日常管理工作真正結(jié)合起來,避免出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。

  二是工作要到位。嚴(yán)格按照體系文件的規(guī)定進(jìn)行操作,確保每個(gè)工作環(huán)節(jié)都處于受控狀態(tài)。三是責(zé)任到位。企業(yè)上下全體員工按照各自的崗位職責(zé)和權(quán)限開展工作,做到各司其職,各盡其責(zé)。

  “二個(gè)延伸”為:

  一是范圍的延伸。目前推進(jìn)體系運(yùn)行工作僅限于與質(zhì)量管理有關(guān)的部門和內(nèi)審員,隨著內(nèi)部質(zhì)量管理的需要,推進(jìn)體系運(yùn)行工作要逐漸延伸到所以部門和全體員工。

  二是內(nèi)涵的延伸。在質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行的基礎(chǔ)上,要認(rèn)真思考如何才能將體系建設(shè)與設(shè)備維修、現(xiàn)場(chǎng)管理等工作有機(jī)結(jié)合起來,真正形成質(zhì)量管理、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)三位一體的管理體系。

  4、要處理好體系運(yùn)行與日常質(zhì)量管理關(guān)系。不能將推進(jìn)體系運(yùn)行工作作為一個(gè)孤立的事物來對(duì)待,應(yīng)有效地將體系運(yùn)行與日常質(zhì)量管理密切結(jié)合起來,要從落實(shí)崗位職責(zé)、嚴(yán)格考核制度入手,將體系運(yùn)行與日常質(zhì)量管理工作緊密結(jié)合,克服體系運(yùn)行與日常質(zhì)量管理工作相脫節(jié)的弊病,形成系統(tǒng)、科學(xué)的質(zhì)量管理體系。

  5、對(duì)體系文件修改工作的要求。體系文件修改工作是一項(xiàng)難度較大的工作,時(shí)間緊,任務(wù)重,要求各部門要以實(shí)際行動(dòng)來支持質(zhì)檢部(貫標(biāo)辦)、綜合部開展體系文件的修改工作,各部門領(lǐng)導(dǎo)要親自過問本部門的體系文件修改工作,指定一名員工負(fù)責(zé)本部門體系文件的修改,要有計(jì)劃、有步驟地開展好體系文件的修改。

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    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:大家好!20xx年我有幸來到北辰中醫(yī)醫(yī)院,剛來到醫(yī)院信息科也建科不久,但是醫(yī)院信息化管理等系統(tǒng)已經(jīng)走在了全區(qū)的前列。...

  • 優(yōu)秀管理者年會(huì)發(fā)言稿范文(精選30篇)

    尊敬的王總、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:大家上午好!很榮幸獲得宏發(fā)能源20xx年度“優(yōu)秀管理者”,也很榮幸今天能夠在這樣的場(chǎng)合代表優(yōu)秀管理者發(fā)言,得到這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)對(duì)我來說不僅是一份沉甸甸的榮譽(yù),更是代表了公司對(duì)我、以及我所在的團(tuán)隊(duì)在過...

  • 監(jiān)理公司優(yōu)秀管理者發(fā)言稿范文(精選5篇)

    各位:我于20xx年3月份參加工作,進(jìn)入遠(yuǎn)景茗居項(xiàng)目部這近一時(shí)間里,在公司、項(xiàng)目監(jiān)理部領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和同事們的幫助下,通過自身的努力,我在各方面都取得了很大的進(jìn)步,能夠較好地完成自己的本職工作。...

  • 護(hù)理優(yōu)秀管理者發(fā)言稿范文(精選28篇)

    尊敬的各位、各位同事:大家好!云霞開錦繡,萬物啟芳華。在這萬木蔥翠、生機(jī)勃勃的美好季節(jié)里。一年一度的國際護(hù)士節(jié)伴隨著初夏悄悄來臨。在護(hù)士節(jié)日到來之季,請(qǐng)?jiān)试S我代表全院護(hù)士,向關(guān)心和支持我院護(hù)理事業(yè)發(fā)展的各部門表示誠摯的感...

  • 車間優(yōu)秀管理者發(fā)言稿范文(精選30篇)

    同志們:今天,我代表集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子參加xx單位總結(jié)表彰大會(huì),首先向剛剛受到表彰的先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、先進(jìn)輪班、先進(jìn)小組表示熱烈地祝賀!向戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的職工朋友們表示親切的慰問!20xx年是極其困難和不平凡的一年,面對(duì)低...

  • 做一名優(yōu)秀的管理者發(fā)言稿范文(通用30篇)

    各位領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)審員:今天是我擔(dān)任管理者代表職務(wù)以來參加的第一次標(biāo)準(zhǔn)化工作會(huì)議,對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,我也還在繼續(xù)學(xué)習(xí),希望和在座的各位共同交流經(jīng)驗(yàn)。...

  • 做一名優(yōu)秀的管理者發(fā)言稿(精選30篇)

    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:我是餐飲部的一名普通管理人員,很榮幸代表優(yōu)秀管理人員在這里發(fā)言。首先,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對(duì)我工作成績(jī)的肯定,在此,我向睿智果決的領(lǐng)導(dǎo)和敬業(yè)勤勉的同事表示真執(zhí)的敬意。...

  • 優(yōu)秀基層管理者發(fā)言稿范文(精選28篇)

    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:大家上午好!我是,今天很榮幸能夠站在這里,很沖動(dòng),也很振奮。沖動(dòng)的是我能夠說出我想說的,振奮的是我將要說出我想說的,言之有理、言之有物、言之有益,這就是自主管理——我今天演講的主題。...

  • 優(yōu)秀醫(yī)務(wù)管理者發(fā)言稿(精選32篇)

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:大家上午好!能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺(tái)發(fā)言,我深感榮幸,在此謹(jǐn)代表全體獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀員工向董事長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁送上新年的祝福!...

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