銷售員成功溝通技巧(精選3篇)
銷售員成功溝通技巧 篇1
1、斷言的方式
銷售顧問如果掌握了充分的商品知識及確實的客戶情報,在客戶面前就可以很自信地說話。
比如在講話的尾語可以作清楚的、強勁的結(jié)束,由此給對方確實的信息,如“一定可以使您滿意的”。此時,此類語言就會使客戶對你介紹的商品產(chǎn)生一定的信心.....
2、反復(fù)
銷售顧問講的話,不會百分之百地都留在對方的記憶里。因此,你想強調(diào)說明的重要內(nèi)容最好能反復(fù)說出,從不同的角度加以說明。這樣,就會使客戶相信并加深對所講內(nèi)容的印象。
切記:要從不同角度,用不同的表達方式向?qū)Ψ奖戆啄愕闹攸c說明的內(nèi)容。
3、感染
只依靠銷售人員流暢的話語及豐富的知識是不能說服所有客戶的。
“太會講話了。”
“這個銷售顧問能不能信任呢?”
“這種條件雖然很好,可是會不會只有最初是這樣呢?”
客戶的心中會產(chǎn)生以上種種疑問和不安。要消除不安和疑問,最重要的是將心比心,坦誠相待。因此,對公司、產(chǎn)品、方法及自己本身都必須充滿自信心,態(tài)度及語言要表現(xiàn)出內(nèi)涵,這樣自然會感染對方。
4、要學(xué)會當一個好聽眾
在銷售過程中,盡量促使客戶多講話,自己轉(zhuǎn)為一名聽眾,并且必須有這樣的心理準備,讓客戶覺得是自己在選擇,按自己的意志在購買,這樣的方法才是高明的銷售方法。強迫銷售和自夸的話只會使客戶感到不愉快。
必須有認真聽取對方意見的態(tài)度,中途打斷對方的講話而自己搶著發(fā)言,這類事要絕對避免,必要時可以巧妙地附和對方的講話,有時為了讓對方順利講下去,也可以提出適當?shù)膯栴}。
5、提問的技巧
高明的商談技巧應(yīng)使談話以客戶為中心而進行。通過巧妙地提出問題,可以做到:
1)根據(jù)客戶有沒有搭上話,可以猜到其關(guān)心的程度;
2)以客戶回答為線索,擬定下次訪問的對策;
3)客戶反對時,從“為什么?”“怎么會?”的發(fā)問了解其反對的理由,并由此知道接下去應(yīng)如何做。
4)可以制造談話的氣氛,使心情輕松;
5)給對方好印象,獲得信賴感。
銷售員成功溝通技巧 篇2
1、養(yǎng)成良好的語言習(xí)慣
習(xí)慣的力量超越了槍炮,良好的語言習(xí)慣是一個成功者必備的條件,擁有良好的習(xí)慣,你可以戰(zhàn)無不勝攻無不克。銷售員需要養(yǎng)成哪些語言習(xí)慣呢?首先,銷售員的語言應(yīng)該使買主聽起來舒服、愉快、柔和,不要使用會引起爭論的語句。其次,使用商量的口吻和買主說話,避免用命令式和乞求式的語氣說話。再次,要適當?shù)剡\用停頓和重復(fù)。停頓可給對方接受信息、認真思考的機會;重復(fù)可使重要的談話內(nèi)容給買主留下深刻的印象。還有,要把以“我”為中心的句子,改成以“對方”為中心的句子。如:“您是否認為……”“您看怎樣?”
2、面向?qū)ο蟮脑掝}
銷售員在與買主的交談中,如何選擇話題,沒有一個固定的格式,每個人受教育環(huán)境與世界觀是不同的,但有一點應(yīng)切記:“言為心聲”,只要是發(fā)自內(nèi)心、態(tài)度真誠實在的話語都會打動對方。如自我感覺與買主交談中缺乏內(nèi)容,話題很少,就需要豐富你的知識,擴大你的興趣愛好。方法是平時多讀書看報,聽廣播,看電視,關(guān)心時事、政治、經(jīng)濟、藝術(shù)、體育等等。
3、專心的談話
銷售員在與買主談話的時候,一定要做到專心,同時要注意到人有幾種類型:視覺型、聽覺型、觸覺型。根據(jù)不同類型表現(xiàn)形式不同,還有我們要善于用面部表情來表明我們的專心致志,如:對交談人微笑、舉眉、點頭、沉思片刻等。
4、輕松自然的氛圍
談話時姿態(tài)會反映出一個人的性格和心態(tài)。銷售員在與買主交談時,切忌以兩種模樣表現(xiàn)自己:一種是緊張卑屈的模樣,另一種是趾高氣揚的模樣。
5、真誠聆聽藝術(shù)
一般水平的銷售員在與買主交談時,傾向于以自己的意見、觀點、感情來影響別人,因此談個不停,似乎非此無法達到目的。更有經(jīng)驗的銷售員則明白,明智之舉是讓對方多說話,尤其是在買主看上去挺喜歡你的建議時。確實有不少老練的銷售員在勸購時是這樣做的,他們使用相當粗略的手法介紹自己的產(chǎn)品,專門留一些“空”兒讓買主自己去“填”,最后還是達到自己的目的。當買主說話時你自然要聽。聽,可以滿足對方的需要,可以了解對方是否真正理解了你說話的含義;可以使雙方的交談更有效。
銷售員成功溝通技巧 篇3
故事:最有價值的小金人
傳說古代曾經(jīng)有個小國的使者到中國來,進貢了三個一模一樣的小金人,個個光彩奪目,這讓皇帝非常高興。可是這小國的人不厚道,同時出一道題目說:“這三個小金人哪個最有價值?”
大臣們左看右看,看了很長時間,也沒能看出個所以然來。于是,皇帝和大臣們又想出許多辦法,他們請珠寶工匠來檢查,結(jié)果是稱重量、看做工,都是一模一樣的。
怎么辦?使者還等著回去匯報呢。泱泱大國,不會連這個小事都不懂吧?最后,有一位退位的老大臣說他有辦法;实蹖⑹拐哒埖酱蟮,老臣胸有成竹地拿來了三根稻草,插入第一個金人的耳朵里,這稻草從另一邊耳朵出來了。插入第二個金人的耳朵,稻草從嘴巴里直接掉了出來,而把稻草插入第三個金人的耳朵,稻草進去后掉進了肚子,什么響動也沒有。
老臣對皇帝說:“第三個金人最有價值!”皇帝贊許地點了點頭,使者也默默無語,答案正確。為什么會這樣呢?
第一個小金人,把稻草插入他的耳朵里,稻草就立刻從另一邊耳朵出來了,說明忽視信息,讓信息左耳進,右耳出的人,根本不去關(guān)注別人的話。這樣的人,在組織中常常表現(xiàn)出心不在焉的樣子,沉迷于自我的世界,不關(guān)注外界的事情。
第二個小金人,把稻草插入他的耳朵里,稻草從他的嘴巴里直接掉了出來,說明第二個小金人是那種對信息不加判斷的人,長了個大嘴巴,把聽來的事情,不加判斷就進行傳播,不知道什么事該傳播,什么事不該傳播。任何組織中,都會有這樣的人員,而且還可能比第二個小金人,更加麻煩,在傳播過程中添油加醋,四處散布。對于企業(yè)來說,這樣的成員,有時候會引來很多是非。
第三個小金人,稻草從耳朵進去后掉進了肚子,什么響動也沒有。他是那種能夠做到 “善于傾聽,分辨是非,消化在心”的人。因此,這就是最有價值的人。
可見,最有價值的人,不一定是最能說的人。經(jīng)理人在溝通中要學(xué)第三個小金人那樣,能沉住氣,重視傾聽,三思而后說。