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與客戶溝通技巧案例

發(fā)布時間:2024-11-22

與客戶溝通技巧案例(精選12篇)

與客戶溝通技巧案例 篇1

  第一招:從使用者入手了解需求的話術

  導購員提問話術:您買手機是自己用的?還是送給別人的?

  顧客:我給我父親買的。

  導購員應對話術:您真孝心,您爸有這樣的女兒太幸福了!我爸60大壽,我給他買的是這款性價比和功能都不錯的手機,你過來看看…他高興壞了!

  如果顧客回答:送女朋友。

  導購員應對話術:您看起來這么帥,估計女朋友一定很漂亮,漂亮的女孩子一定要用拍照好又時尚的手機,您看這款…

  第二招:從產品款型入手了解需求的話術

  (場景:導購員提問話術:來選手機?顧客:我看看再說。)

  導購員:你原來的手機是什么款式?大屏的、小屏的、還是一般般的?

  顧客掏出手機:這種算是小屏的吧?

  若導購員也想推同類手機應對話術:你這種款式用的人比較多啊,既然用習慣了,還是不要換其他的款式,不然要很久才能適應,你看下我們新上市的這款性價比高的手機……

  若導購員想推不同款的手機話術:手機天天用,用久了就沒有新鮮感了,換換手感吧,你看這款大屏的,手感和分辨率完全不一樣……

  這種了解顧客需求的技巧,叫做加墊子。其關鍵是導購員在每問一句話之后,要附加一句讓顧客受用的話題,這個話題俗稱“墊子”,就是像沙發(fā)墊子一樣,讓顧客聽起來很舒服的語言,使顧客聽了就不想站起來離開。而且這個“墊子”還是雙面的,可以起到承上啟下的作用。呼應顧客,引出產品。不經過專業(yè)培訓的導購員很難做到這一點。比如,還是上面的這段對白:

  導購員問:您買手機是自己用的?還是送給別人的?

  顧客:我給我父親買的。

  導購員應對:你過來看看這一款。

  顧客心不在焉地瞥了一眼,心想:這一款與剛才我看的也差不多,價格還比較貴,于是,一言不發(fā)走開了。

  其實,不僅呼應顧客需要把墊子設計好,詢問顧客也同樣需要提問話術,以避免無效發(fā)問。否則,你送給顧客的就不是一個繼續(xù)溝通的墊子,而是給顧客一個拒絕溝通的“鞭子”。舉例:

  導購員:“這邊還有好幾款,你要看看嗎?”(顧客:“不需要”)

  導購員:“這款外型非常時尚上檔次,您喜歡嗎?”(顧客:“不喜歡”)

  導購員:“小姐,這種款式要不要?”(顧客:“不要”)

  導購員:“這個很適合您,您覺得呢?”(顧客:“一般”)

與客戶溝通技巧案例 篇2

  不同的顧客有不同的需求,顧客需求是多種多樣的。站在顧客角度思考,顧客至少有這些不同的需求。

  1 顧客性別:

  俗話說,男女有別。男性消費者與女性消費者的消費需求差別是很大的。以汽車、電動車為例,男性顧客來買車一般側重于介紹車的速度和質量,男性考慮較多的是車速快不快,操縱性好不好。女性一般側重于關注這輛車的樣式和色彩好?紤]較多的是這輛車美不美,與她日常的穿戴配不配。女人受情緒左右,男人靠欲望支配;而情緒受環(huán)境影響,欲望則指向具體目標。帥哥可以在茫茫人海一眼看到百米開外的美女,但當他跑到美女面前,美女只要輕瞄一眼,就能把他從頭到腳打量清楚。同樣,銷售既適合男性也適合女性的產品,要注意其不同的需求。

  2 顧客職業(yè):

  購買手機的顧客的職業(yè)大概可以分為工、農、商、學四種類型,導購員面對這幾種職業(yè)的顧客,如何了解其需求?

 、俳o城里人說城里話:問他們在哪里上班,平常需不需要接孩子。在了解城里人的需求時,你要夸他懂行,眼光毒。

  ②給鄉(xiāng)下人說鄉(xiāng)下話:了解他們村子的路平不平,坡多不多,主要用途是什么?有位經銷商總結說城里人實夸,鄉(xiāng)下人欠罵。對于鄉(xiāng)下人,你要“罵”他不懂裝懂,好歹不分,活該讓人家騙。打是親,罵是愛,你越是表現(xiàn)得恨鐵不成鋼,鄉(xiāng)下人越信以為真。

  ③商人有錢會砍價:出手大方見好就收的商人不多,大家坑蒙拐騙一路走來,對于討價還價早已駕輕就熟。

  ④知識分子最難纏:最好準備打持久戰(zhàn)。隨著社會地位和經濟收入的提高,知識分子雖然買得起幾十萬元的汽車,可是他們事事較真尖酸刻薄的優(yōu)良傳統(tǒng)恐怕一時還難以忘懷。

  ⑤判斷不準,抬高身價:判斷不準顧客職業(yè)的,要把他們往高處說。如果顧客看著像是從農村來的,導購員也要往高處問,就問他在城里哪上班,總不至于直截了當問人家,在哪村種地,在哪里放牛;對于看著像城市的人,就問顧客是不是當地某某局的局長;看著像是一個某某機關的科員,就問他是不是我們某某機關的科長?吹奖0,你“誤認”他是一名警察……

  3 扮演角色

  顧客來買手機的時候,會有兩種角色,一種是買車者,一種是參考者。這位參考者通常是狗拿耗子多管閑事的人,也是被買手機者所信任的人。所以,面對顧客與參考者的時候,您要兩點兼顧,同時要有一個重點,并且不能對參考者冷眼相加,雖然參考者起得好作用不是太多,起得壞作用不少。特別是到了后期砍價,抱怨產品的時候,這個參考者往往是不能忽視的。特別要關注他們之間是什么關系。比如是夫妻、朋友、老小……

  4 關注款型:

  消費者需要時尚高配置款或是性價比高且實用款,是高價位、中價位還是低價位產品。導購員詢問顧客買什么款式價位的時候,顧客不吭聲怎么辦?你怎么辦?

  學員1:我會問他是誰用的?是男的用的,還是女的用的?如果是男的用的話,介紹配置比較高屏幕比較大的手機。

  學員2:看看顧客在哪款手機的前面停留的時間長些,那可能這位顧客就對這樣款式感興趣一點,就先介紹這樣他看的比較久的手機,然后慢慢套話,看他需要哪款機型。

  學員3:看顧客轉了一圈在哪款手機前面停住了,那就看情況開始介紹了。

  學員4:不能確定顧客看中了那一款手機?要看他的穿著,發(fā)型。如果是比較體面的人,一般會選擇配置及外型都較高較時尚的。

  學員5:遇到這種情況,最好與顧客保持距離,讓顧客繼續(xù)按照自己的意愿自由自在地在店里選車。并偷眼觀察顧客在哪款手機前停下來,關注的是哪款手機。然后,你記住這款手機。

  等顧客離開那款手機1-2分鐘,再走過去告訴顧客:“你先看看我們這些款式,如果你你注重外觀,你自己選擇。如果你注重經濟實惠的我給你推薦一款”

  此時,80%左右的顧客出于好奇會馬上問:“你給我推薦哪款手機?”

  讀者朋友想一想,導購員給顧客推薦哪輛車容易成交呢?

  對,導購員要不漏破綻地告訴顧客:“來,你看看這款手機”,其實就是剛才顧客關注的那款手機。

  顧客會想,怎么這么巧呀!我剛才就是看上的就是這款手機。

  5 顧客狀態(tài)

  顧客的狀態(tài),就是有沒有使用經驗。比如會不會使用智能手機。

  導購員詢問顧客會不會用,有兩種問法:第一種問法是,“您不會用智能手機吧?”還有一種問法是,“您會使用智能手機吧?”導購員詢問顧客會不會用智能手機要用的哪個問法?肯定要用后者。因為會用智能手機也是一個技能,順便拍一下顧客的馬屁,顧客也很受用。

  對于會用智能手機的顧客,導購員要介紹顧客所看中的手機比他原來用的手機好騎,并有上微信等幾個新的有趣功能。

  對于不會用智能手機的顧客,我們就要教他們學用手機。導購員把一個不會用手機的顧客教會了,這個顧客基本上就被你打動了。

與客戶溝通技巧案例 篇3

  溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程,以求思想達成一致和感情的通暢。溝通是保證自己做好工作的前提。只有通過溝通讓上級、下屬、同事明白了你所表達的意思,才能相互促進更好更出色的完成工作。

  溝通本身就是與他人進行深層交往,并且具有明確的目的,是要通過溝通解決特定的問題。而任何一個溝通對象都是有自己獨立的利益和意志的人,投入精力,慎重地實施溝通,還不一定能夠達到理解和認同的目的。不慎重對待,這就必然難以獲得良好有效的溝通效果。所以,首先要有積極而慎重的態(tài)度,并在此基礎上,進行認真準備、嚴肅實施、藝術表達、用心傾聽和積極反饋。

  在進行特定的管理溝通時,認真準備的五個要求:

  1、分析確定溝通對象的個人特征,包括利益特征、性格特征、價值特征、人際關系特征等,并把握其可能的態(tài)度;

  2、認真準備溝通表達內容,盡可能做到條理清楚、簡明扼要、用語通俗易懂,并擬寫溝通表達提綱;

  3、選擇恰當的溝通方式,即使是選擇面對面的溝通,也要事先確定溝通的方式,是直接告知,還是婉言暗示,是正面陳述,還是比喻說明,都要事先進行選擇和設計;

  4、事先告之溝通的主題內容,讓溝通對象也為溝通做好準備;

  5、在與溝通對象交換意見的基礎上,共同確立溝通的時間、時限和地點。

  有效的溝通是提高企業(yè)組織運行效益的一個重要環(huán)節(jié)。實現(xiàn)管理溝通規(guī)范化,也就是通過把一種高效、科學的溝通技巧和方法作為一種管理人員的具體管理行為規(guī)范確立下來,讓每個員工都遵照執(zhí)行。最終,幫助所有員工提升自己的溝通技巧,從而達到提高企業(yè)整體效率的效果。

與客戶溝通技巧案例 篇4

  中國臺灣的王永慶是著名的臺商大王、華人首富,被譽為華人的經營之神,他一生之所以能夠取得如此輝煌的成就,其中一個重要的原因就是他能夠提供比別人更多更卓越的服務。王永慶15歲的時候在臺南一個小鎮(zhèn)上的米店里做伙計,深受掌柜的喜歡,因為只要王永慶送過米的客戶都會成為米店的回頭客。他是怎樣送米的呢?到顧客的家里,王永慶不是像一般伙計那樣把米放下就走,而是找到米缸,先把里面的陳米倒出來,然后把米缸擦干凈,把新米倒進去,再把陳米放在上面,蓋上蓋子。王永慶還隨身攜帶兩大法寶:第一個法寶是一把軟尺,當他給顧客送米的時候,他就量出米缸的寬度和高度,計算它的體積,從而知道這個米缸能裝多少米。第二個法寶是一個小本子,上面記錄了客戶的檔案,包括人口、地址、生活習慣、對米的需求和喜好等等。用今天的術語來說就是客戶資料檔案。到了晚上,其他伙計都已呼呼大睡,只有王永慶一個人在挑燈夜戰(zhàn),整理所有的資料,把客戶資料檔案轉化為服務行動計劃,所以經常有顧客打開門看到王永慶笑咪咪地背著一袋米站在門口說:“你們家的米快吃完了,給你送來。” 然后顧客才發(fā)現(xiàn)原來自己家真的快沒米了。王永慶這時說:“我在這個本子上記著你們家吃米的情況,這樣你們家就不需要親自跑到米店去買米,我們店里會提前送到府上,你看好不好?”顧客當然說太好了,于是這家顧客就成為米店的忠誠客戶。后來,王永慶自己開了一個米店,因為他重視服務,善于經營,生意非常的好,后來生意越做越大,成為著名的企業(yè)家。王永慶的故事給了我們如下啟示:(1)服務可以創(chuàng)造利潤、贏得市場;

  (2)卓越的、超值的、超滿意的服務,才是最好的服務。

  ◎有關客戶服務的一組數字

與客戶溝通技巧案例 篇5

  對于我們企業(yè)來說,如果對企業(yè)的產品和服務感到滿意,顧客也會將他們的消費感受通過口碑傳播給其他的顧客,擴大產品的知名度,提高企業(yè)的形象,為企業(yè)的長遠發(fā)展不斷地注入新的動力。但現(xiàn)實的問題是,企業(yè)往往將顧客滿意等于信任,甚至是“顧客忠誠”。事實上,顧客滿意只是顧客信任的前提,顧客信任才是結果;顧客滿意是對某一產品、某項服務的肯定評價,即使顧客對某企業(yè)滿意也只是基于他們所接受的產品和服務令他滿意。如果某一次的產品和服務不完善,他對該企業(yè)也就不滿意了,也就是說,它是一個感性評價指標。顧客信任是顧客對該品牌產品以及擁有該品牌企業(yè)的信任感,他們可以理性地面對品牌企業(yè)的成功與不利。一家著名公司的調查顯示,在聲稱對產品和企業(yè)滿意甚至十分滿意的顧客中,有65%—85%的顧客會轉向其他產品,只有30%—40%的顧客會再次購買相同的產品或相同產品的同一型號。

  一般而言,顧客滿意是顧客對企業(yè)和員工提供的產品和服務的直接性綜合評價,是顧客對企業(yè)、產品、服務和員工的認可。顧客根據他們的價值判斷來評價產品和服務。

  那么,對于企業(yè)的操作層人員,我們將如何去真正將其“顧客滿意”落實到現(xiàn)場中呢,下面18點尊從顧客的基本法則也許對你會有所用:即使你所在的公司有龐雜的分支機構和幾千名職工,但對于顧客來講,公司就是你,同他直接接觸的是你。顧客把你的公司看作一個僅為滿足他要求的整體。結論一:不可以把問題推給另一部門;結論二:若顧客真的需要同公司的其他人談,那也不要把他推給一個你沒有事先通知過的同事,而且你要親自把你的同事介紹給顧客,同時應給顧客一句安心話:“若他還是不能令您滿意,請盡管再來找我。”

  你希望如何被對待?上次你自己遇到的問題是如何得到滿意解決的?把自己擺在顧客的位置上,你會找到解決此類投訴問題的最佳方法。

  不要說“我做不到”,而要使用一些肯定的話,如,“我將盡力”、“這不是一個簡單的問題”或“我要問一下我的上司”;永遠不要說“這是個問題”,而說“肯定會有辦法的”;跟你的顧客說“這是解決問題的辦法”,而不要說“要解決問題你必須這樣做”;如客戶向你要求一些根本不可能做到的事情該怎么辦?很簡單:從顧客的角度出發(fā),并試著這樣說:“這不符合我們公司的常規(guī),但讓我們盡力去找其他的解決辦法”。

  銷售人員在說“我們”時會給對方一種心理的暗示:銷售人員和客戶是在一起的,是站在客戶的角度想問題,雖然它只比“我”多了一個字,但卻多了幾分親近。北方的銷售人員在南方工作就有些優(yōu)勢,北方人喜歡說“咱們”南方人習慣說“我”

  銷售員工作壓力大時間也很寶貴,尤其在與較熟客戶電話交談時,很容易犯這個毛病。與客戶譏哩呱啦沒說幾句沒等對方掛電話,啪就先掛上了,客戶心里肯定不愉快。永遠比客戶晚放下電話這也體現(xiàn)對客戶的尊重。也有些銷售員有好的習慣會說:“張總,沒什么事我先掛了。”

  銷售員什么都不多就是電話多,與客戶交談中沒有電話好像不可能。不過我們的大部分銷售員都很懂禮貌,在接電話前會形式上請對方允許,一般來說對方也會大度的說沒問題。但我告訴你,對方在心底里泛起:“好像電話里的人比我更重要,為什么他會講那么久”所以銷售員在初次拜訪或重要的拜訪時,決不接電話。如實在打電話是重要人物,也要接了后迅速掛斷,等會談結束后再打過去。

  一個優(yōu)秀的銷售人員非常明白:顧客的主意總是變來變去的,問他的喜好,把所有的產品介紹給他都是白費蠟,剛剛和他取得一致意見,他馬上就變了主意要買另一種產品。向客戶提供服務也是一樣的:有時五分鐘的談話就足以使一個牢騷滿腹并威脅要到你的競爭對手那里去的客戶平靜下來,并同你簽定一份新合同

  要知道:對顧客說再多的感謝也不過分。但遺憾的是“謝謝”“榮幸之至”或“請”這類的字眼在貿易中已越來越少用了,請盡可能經常地使用這些詞,并把“謝謝”作為你與顧客交往中最常用的詞。請真誠地說出它,因為正是顧客、你、我和其他人才有了今天的這份工作。

  當顧客講述他們的問題時,他們等待的是富有人情味的明確反應,表明你理解他們。若你直接面對顧客的投訴,最好首先表示你的歉意,若要以個人的名義道歉的話,就要表現(xiàn)的更加真誠。美國一家大型咨詢公司的經理RonZemke如是說。跟他講你明白他的不滿,然后明確告訴他你將盡你個人的一切努力幫他,直到他滿意為止。

  這一點我們一些年輕的銷售人員可能不太注意,他們思路敏捷口若懸河,說話更是不分對象像開機關槍般快節(jié)奏,碰到客戶是上年紀思路跟不上的,根本不知道你在說什么,容易引起客戶反感。我們公司有一位善長項目銷售的銷售人員,此君即不是能說會道,銷售技巧方面也未見有多少高招,但他與工程中的監(jiān)理很有緣,而監(jiān)理一般都是60歲左右將要退休的老工程師,而此君對老人心理好像很有研究,每次與監(jiān)理慢條斯離談完后必有所得。最好老工程師們都成為我們的產品在這個工程中被采用的堅定的支持者。

  雖然你已超負荷,老板又監(jiān)督你,但千萬不要在顧客面前表現(xiàn)出你沒有時間給他。用一種輕松的語調和耐心的態(tài)度對待他,這是讓顧客感到滿意的最佳方法,即使是你不能馬上滿足他的要求。若顧客感到你會努力幫他,即使要等很久才能滿足他的要求,甚至到最后真的幫不到他,他也會很高興的。

  拜訪中隨手記下時間地點和客戶姓名頭銜;記下客戶需求;答應客戶要辦的事情;下次拜訪的時間;也包括自己的工作總結和體會,對銷售員來說這絕對是一個好的工作習慣。還有一個好處就是當你虔誠的一邊做筆記一邊聽客戶說話時,除了能鼓勵客戶更多說出他的需求外,一種受到尊重的感覺也在客戶心中油然而生,你接下來的銷售工作就不可能不順利。

  從企業(yè)的角度來說,顧客服務的目標并不僅僅止于使顧客滿意,使顧客感到滿意只是營銷管理的第一步。美國維持化學品公司總裁威廉姆。

  泰勒認為:“我們的興趣不僅僅在于讓顧客獲得滿意感,我們要挖掘那些被顧客認為能增進我們之間關系的有價值的東西”。在企業(yè)與顧客建立長期的伙伴關系的過程中,企業(yè)向顧客提供超過其期望的“顧客價值”,使顧客在每一次的購買過程和購后體驗中都能獲得滿意。每一次的滿意都會增強顧客對企業(yè)的信任,從而使企業(yè)能夠獲得長期的盈利與發(fā)展。

  現(xiàn)在很多企業(yè)均將顧客滿意做為企業(yè)的服務口號,寫入公司的企業(yè)文化手冊里。我們做市場的更是將“顧客滿意”天天放在嘴上喊,哪么何謂顧客滿意?我們又要從何處著手去做呢?

與客戶溝通技巧案例 篇6

  類似于海爾的企業(yè)很多,像深圳就有一家尋呼臺叫瑞訊尋呼。在深圳很大,是一家民營企業(yè)。這家企業(yè)大到什么程度?在廣東省的用戶擁有量超過了國信,這在全國是很少見的,因為國信在全國除廣東省外各省占有率都是排第一位的。為什么?因為它便宜嗎?不是。瑞訊的價格在整個廣東省是最貴的,服務費價格也是最貴的。可是它創(chuàng)造了幾個之最,它曾經投資做三個廣告,價格都超過一千萬元人民幣,其中有一個廣告后來得了世界金獎。任何一家尋呼臺都沒有這么大的廣告投入,而瑞訊卻連做三次,是香港導演徐克拍的。再一方面瑞訊的服務很出眾,很多客戶選擇瑞訊是因為瑞訊的服務很到位。普通話用普通話接待,粵語用粵語接待,英語用英語接待,而且瑞訊非常重視員工的培訓。瑞訊之所以能以一種很高的價位在廣東省長時間地占據第一位,是因為創(chuàng)造了服務競爭的優(yōu)勢。由此看出,客戶服務能給企業(yè)創(chuàng)造另外一種品牌,一種更難得的服務品牌。

  ●腦白金不是服務的品牌。

與客戶溝通技巧案例 篇7

  最近幾周倒是很奇怪,一快到周末天氣就開始陰雨不斷,而周一立刻陽光普照。今天自然也是如此。早晨很早就醒了一次,在七點半左右接到了房東靳的電話后徹底醒了。上午帶小美女徐打球,今天她打得很好,進步確實很快。中午本科時期的球友吳波回到南京,約我打球,我自然欣然答應。后發(fā)現(xiàn)如今自己的體能確實很成問題。

  早晨被房東靳從睡夢中吵醒,自然不是一件多爽的事情。但是這次房東靳給我?guī)淼南s不是壞消息,他告訴我,經過他們夫妻倆的商量,決定房子暫時不賣了,繼續(xù)租給我。這個消息宣告了我前幾日對房東的政策大獲全勝。這意味著我將不會再被每周幾次的看房團煩了,也意味著我不用為找房子搬家而操心?磥矸彩嵌家獎觿幽X筋,盡可能地爭取主動。這次對房東靳行動的勝利也堅定了我以后在日常生活中多動腦子,尋求最佳解決方案的的處事方法。反思一下整個過程,其實也就是一種溝通技巧的運用。從中我只是合理地運用了一些合適的溝通技巧。首先,我關心了一下房東靳賣房的近況,一來,表示關心;二來,從她的角度,給出一些不痛不癢,其實也就是她所想的建議。這樣可以博得房東靳的好感,以便后面的進一步溝通;其次,我以第三人的利益與不滿為立足點,告訴房東靳看房這件事情給我們生活帶來的不便。從第三人的角度出發(fā),可以避開與房東靳正面的利益沖突,更好地表述事實,也能讓房東靳更好地了解事實;最后,建議房東靳仔細考慮一下現(xiàn)實的情況,希望他們兩口子商量后給我的答復。并且承諾房東靳自己可能還要繼續(xù)住一年之久。這樣一來,房東靳雖說要回家和老公再商量一下?墒俏以缫鸦玖隙私Y果。

  這次與房東靳的溝通,可以說是我運用溝通技巧的一次成功案例。從中既得到了自己想要的結果,又博得了房東靳的好感。因為我在從始至終的談話中,都是從她的利益角度出發(fā)闡述事實。總之,我認為溝通技巧在我們日常的生活中極其重要。同樣的事情,如果利用好合適的溝通技巧,那么事情會很容易得到解決。相反技巧沒有合理使用,那么結果可能會很糟糕,甚至可能適得其反。面對房東靳可以說是得寸進尺的舉動,我成功抑制住了憤怒與不滿,而利用了目前看來最合適的溝通技巧達到了目的。從這件事情中,除了得出溝通技巧的異常重要外,克制力對于人生的重要性也顯露無疑。在我看來,一個人的克制力表現(xiàn)一定程度上標志著這個人成熟的程度。

與客戶溝通技巧案例 篇8

  案例:

  如某物管人員小王,接到業(yè)主的投訴,稱他所在的居民樓,有人在樓梯拐角處放煤爐燒水,污染空氣,也影響過往通行。小王找到煤爐的主人李先生核實情況,請他遵守《業(yè)主規(guī)約》,不要為了自己方便,就將煤爐這樣的私人物品,放在公共的區(qū)域里,影響整體環(huán)境。李先生絲毫不理睬小王的話,還是將煤爐放在老地方,于是小王接連去了李先生家三次,苦口婆心地請李先生尊重相鄰業(yè)主的權益,可李先生非常固執(zhí),執(zhí)意要將煤爐放在那里。要先生不講理,可問題還是要解決,于是小王想到請李先生有交情的保潔員小胡出面,和李先生溝通,勸他把煤爐拎回家。然后小王又請李先生的母親幫忙做他的思想工作,李先生是孝子,又講兄弟義氣,經過多方面努力,問題得以解決。多管齊下,是非常積極的溝通技巧,一條路走不通,想方設法從其他方面入手,尋求緩解人際矛盾的各種力量,共同解決糾紛,促進小區(qū)和諧。

  多管齊下

  多管齊下,意思是指單憑一方或一己之力,很難解決問題,若匯聚各方力量、多人之力,問題就會迎刃而解。俗話說“一個好漢三個幫”,有時光靠物管人員的努力,并不能解決與業(yè)主的糾紛,需要借助社區(qū)、業(yè)委會、政府主管部門等第三方力量,共同協(xié)作,把問題解決。第三方相對物管人員和業(yè)主兩方,因為沒有利益沖突,所以更容易客觀看待事情,從中立的角度分折雙方的過錯得失,有利于公平、公正地解決問題。在實際溝通過程中,多管齊下不僅指借助第三方力量,還指靈活運用其他的力量,如業(yè)主家中明事理的家人,與業(yè)主相熟的其他物管人員等。

與客戶溝通技巧案例 篇9

  對于我們企業(yè)來說,如果對企業(yè)的產品和服務感到滿意,顧客也會將他們的消費感受通過口碑傳播給其他的顧客,擴大產品的知名度,提高企業(yè)的形象,為企業(yè)的長遠發(fā)展不斷地注入新的動力。但現(xiàn)實的問題是,企業(yè)往往將顧客滿意等于信任,甚至是“顧客忠誠”。事實上,顧客滿意只是顧客信任的前提,顧客信任才是結果;顧客滿意是對某一產品、某項服務的肯定評價,即使顧客對某企業(yè)滿意也只是基于他們所接受的產品和服務令他滿意。如果某一次的產品和服務不完善,他對該企業(yè)也就不滿意了,也就是說,它是一個感性評價指標。顧客信任是顧客對該品牌產品以及擁有該品牌企業(yè)的信任感,他們可以理性地面對品牌企業(yè)的成功與不利。一家著名公司的調查顯示,在聲稱對產品和企業(yè)滿意甚至十分滿意的顧客中,有65%—85%的顧客會轉向其他產品,只有30%—40%的顧客會再次購買相同的產品或相同產品的同一型號。

  一般而言,顧客滿意是顧客對企業(yè)和員工提供的產品和服務的直接性綜合評價,是顧客對企業(yè)、產品、服務和員工的認可。顧客根據他們的價值判斷來評價產品和服務。

  那么,對于企業(yè)的操作層人員,我們將如何去真正將其“顧客滿意”落實到現(xiàn)場中呢,下面18點尊從顧客的基本法則也許對你會有所用:即使你所在的公司有龐雜的分支機構和幾千名職工,但對于顧客來講,公司就是你,同他直接接觸的是你。顧客把你的公司看作一個僅為滿足他要求的整體。結論一:不可以把問題推給另一部門;結論二:若顧客真的需要同公司的其他人談,那也不要把他推給一個你沒有事先通知過的同事,而且你要親自把你的同事介紹給顧客,同時應給顧客一句安心話:“若他還是不能令您滿意,請盡管再來找我。”

  你希望如何被對待?上次你自己遇到的問題是如何得到滿意解決的?把自己擺在顧客的位置上,你會找到解決此類投訴問題的最佳方法。

  不要說“我做不到”,而要使用一些肯定的話,如,“我將盡力”、“這不是一個簡單的問題”或“我要問一下我的上司”;永遠不要說“這是個問題”,而說“肯定會有辦法的”;跟你的顧客說“這是解決問題的辦法”,而不要說“要解決問題你必須這樣做”;如客戶向你要求一些根本不可能做到的事情該怎么辦?很簡單:從顧客的角度出發(fā),并試著這樣說:“這不符合我們公司的常規(guī),但讓我們盡力去找其他的解決辦法”。

  銷售人員在說“我們”時會給對方一種心理的暗示:銷售人員和客戶是在一起的,是站在客戶的角度想問題,雖然它只比“我”多了一個字,但卻多了幾分親近。北方的銷售人員在南方工作就有些優(yōu)勢,北方人喜歡說“咱們”南方人習慣說“我”

  銷售員工作壓力大時間也很寶貴,尤其在與較熟客戶電話交談時,很容易犯這個毛病。與客戶譏哩呱啦沒說幾句沒等對方掛電話,啪就先掛上了,客戶心里肯定不愉快。永遠比客戶晚放下電話這也體現(xiàn)對客戶的尊重。也有些銷售員有好的習慣會說:“張總,沒什么事我先掛了。”

  銷售員什么都不多就是電話多,與客戶交談中沒有電話好像不可能。不過我們的大部分銷售員都很懂禮貌,在接電話前會形式上請對方允許,一般來說對方也會大度的說沒問題。

        手機客戶溝通技巧經案例篇03

  客人問手機可不可以便宜?

  1、 銷售員首先要用肯定的態(tài)度回答客人這是實價,打消客人削價的念頭。

  如回答時:不好意思,這個價錢是公司規(guī)定的,是全國統(tǒng)一的定價,您先請坐下,慢慢看一下,好嗎?

  2、 客人仍抱著有得便宜的希望,猶豫不決。

  A、 主動向客人解釋我們服務的承諾,我們的優(yōu)勢。

  如:拿宣傳單向客人解釋,用肯定的語氣告訴客人,我們銷售的手機絕對100%的原裝行貨,告訴客人這里買的手機7天包退換,30天內包換,一年內全國聯(lián)網免費保修,終生保養(yǎng),讓客人覺得售后有保障。

  B、 如果客人選中了某一手機,我們可以插上卡,教客人調試功能,并說明此機的主要特色,以及讓客人試打,這種做法,讓客人感到不買都不好意思。

  ● 手機銷售技巧案例二:遇上客人買手機還價十分離譜(說我們的貨貴)

  C、 我們明知客人在說謊,但切不可故意揭穿他。

  D、 可以引用一些其它牌子相同價格的手機,并解說某一手機外形、功能、質量與其它手機的區(qū)別。

  E、 要耐心且溫和地向客人解釋:我們的手機是包括外殼、主機、電池、耳機等均由某公司直接生產,且是有質量問題實行國家規(guī)定的三包政策,也可運用案例一2的A、B點。

與客戶溝通技巧案例 篇10

  重視溝通語言的使用

  溝通缺失或溝通不當,是影響酒店總臺及其他服務部門服務質量的重要因素。主動、規(guī)范的溝通語言,是提高酒店總臺接待質量及酒店服務質量的重要途徑。下面這一案例很好地說明了這一點。

  【案例】

  平均每個月我有8次機會面對前臺接待員,但仍有很多前臺接待員只集中精神在他們面前的電腦工作:記錄客人資料及制做房卡等,這一來便忽略了與客人之間的接觸及服務行業(yè)的核心宗旨:殷勤好客的服務態(tài)度接待客人。但同時也有大部份酒店管理者明白酒店服務其實就是一種與客人溝通的學問及技巧,他們培訓及指導所有接觸客人的員工如何成為主人。從“主人”的角度來看,服務員應主動與客人溝通,服務員應先開口與客人打招呼。我所遇見過的“主人”他們都會主動與我打招呼,然后再說“請問先生貴姓”,而不會直接說“住宿登記嗎?”

  很多時候,當我在前臺登記完畢后,我會發(fā)覺自己變成房間號碼。譬如“305號房需要多幾包咖啡”或者“701號房需要多幾條浴巾”。作為“主人”而言,他們會很有禮貌地回答客人及確保完成所有要求。譬如說“甘乃迪先生,我們會馬上把毛巾送到您的房間,感謝您致電客房部。” 在我入往無數最佳的酒店當中,十次中肯定有一次房間內會有一些問題,然后維修工人到來,毫無表情地看著我,然后說’排水溝塞了嗎?”然后我便點一下頭就說“是的,排水溝塞了”然后對話就此結束。。。

與客戶溝通技巧案例 篇11

  銷售員:“您好,您好是實力潤滑油有限公司嗎?你們的網站好像反應很慢,誰是網絡管理員,請幫我接電話。”

  前臺:“我們網站很慢嗎?,好像速度還可以呀。”

  銷售員:“你們使用的是內部局域網嗎?”

  前臺:“是呀!”

  銷售員:“所以,肯定會比在外面訪問要快,但是,我們現(xiàn)在要等5分鐘,第一頁還沒有完全顯示出來,你們有網管嗎?”

  前臺:“您等一下,我給您轉過去。”

  銷售員:“您等一下,請問,網管怎么稱呼。”

  前臺:“有兩個呢,我也不知道誰在,一個是小吳,一個是劉芳。我給你轉過去是吧。”

  銷售員:“謝謝!”(等待)

  劉芳:“你好!你找誰?”

  銷售員:“我是長城服務器客戶顧問,我剛才訪問你們的網站,想了解一下有關奧迪用潤滑油的情況,你看都10分鐘了,怎么網頁還沒有顯示全呢?您是?”

  劉芳:“我是劉芳,不會吧?我這里看還可以呀!”

  銷售員:“你們使用的是局域的內部網嗎?如果是,你是無法發(fā)現(xiàn)這個問題的,如果可以用撥號上網的話,你就可以發(fā)現(xiàn)了。”

  劉芳:“您怎么稱呼?您是要購買我們的潤滑油嗎?”

  銷售員:“我是長城服務器客戶顧問,我叫曹力,曹操的曹,力量的力。我平時也在用你們的潤滑油,今天想看一下網站的一些產品技術指標結果發(fā)現(xiàn)你們的網站怎么這么慢。是不是有病毒了?”

  劉芳:“不會呀!我們有防毒軟件的。”

  銷售員:“那就是帶寬就夠,不然不應該這么慢的。以前有過同樣的情況發(fā)生嗎?”

  劉芳:“好像沒有,不過我是新來的,我們主要網管是小吳,他今天不在。”

  銷售員:“沒有關系,你們網站是托管在哪里的?”

  劉芳:“好像是西城電腦局網絡中心。”

  銷售員:“哦,用的是什么服務器?”

  劉芳:“我也不知道!”

  銷售員:“沒有關系,我在這里登陸看似乎是服務器響應越來越慢了,有可能是該升級服務器了。不過,沒有關系,小吳何時來?”

  劉芳:“他明天才來呢,不過我們上周的確是討論過要更換服務器了,因為企業(yè)考慮利用網絡來管理全國1300多個經銷商了!”

  銷售員:“太好了,我看,我還是過來一次吧,也有機會了解一下我用的潤滑油的情況,另外,咱們也可以聊聊有關網絡服務器的事情。”

  小芳:“那,你明天就過來吧,小吳肯定來,而且不會有什么事情,我們網管現(xiàn)在沒有什么具體的事情。”

  銷售員:“好,說好了,明天見!”

  這是一個通過電話預約來促進銷售的例子。在這個例子中,銷售員使用了第一個和第二個以及第三個C。首先是讓客戶迷茫,彩了提示客戶的服務器的響應緩慢的問題,或者有病毒的可能,或者是帶寬的問題等,總之是問題過多導致客戶迷茫;

  其實是采用了喚醒客戶的策略,即明確指向服務器響應緩慢的可能,并安撫客戶,暗示客戶其實找到了行家里手,不用擔心,一來我領略一下你們的產品(潤滑油),二來聊聊有關網絡服務器的事情。

  通過學習對話,我們知道銷售員網絡服務器銷售人員,劉芳是一個客戶組織中影響力并不大的一個人,但是,從影響力不大的客戶組織內部的人身上卻往往可以發(fā)現(xiàn)大訂單的可能,

  這個對話中反映出了大訂單的可能性,因此,銷售員立刻改變策略,要求拜訪,并獲得了劉芳的支持。劉芳的支持主要源于銷售員對銷售中4C的有效運用。

與客戶溝通技巧案例 篇12

  案例:

  如某中檔小區(qū),開發(fā)商為保持樓盤外觀的美觀,曾與物業(yè)公司簽約規(guī)定,任何人不得封閉陽臺。但開發(fā)商與業(yè)主的銷售合同書上并未明確此條款,因此當業(yè)主想封閉陽臺遭拒絕時,遷怒于物業(yè),許多業(yè)主聯(lián)合起來拒交物業(yè)服務費。物業(yè)公司并沒有采取與業(yè)主對立的做法,而是從業(yè)主角度去考慮,盡可能地去了解業(yè)主行為的動機。通過多次到實地調查研究,發(fā)現(xiàn)由于該城市的風沙較大,不封閉陽臺,的確會給業(yè)主的生活和安全造成不便和隱患。但開發(fā)商認為允許封閉陽臺,會影響外墻的美觀。物業(yè)公司經過再三斟酌,認為應該從實際出發(fā),以人為本,要把給業(yè)主留下安居環(huán)境作為首要因素來考慮。通過與開發(fā)商的反復協(xié)商,最終達成共識,陽臺可以封,但要統(tǒng)一規(guī)格、材料等,既滿足業(yè)主的要求,又不影響外墻的美觀。而業(yè)主也認識到物業(yè)當初禁止封閉陽臺,是與開發(fā)商的約定,也是從維護小區(qū)整體外觀的角度去考慮的,也是為了廣大業(yè)主的利益。經過換位思考后,雙方消除誤會,握手言歡。

  換位思考

  換位思考是指人的一種心理體驗過程,將心比心,設身處地為他人著想,這是達成良好溝通不可缺少的心理機制。它客觀上要求我們將自己的內心世界,如情感體驗、思維方式等與對方聯(lián)系起來,站在對方的立場上體驗和思考問題,從而與對方在情感上得到溝通,為增進理解奠定基礎。在物業(yè)管理實踐中,換位思考是化解層出不窮的矛盾沖突時最常用的溝通技巧。物業(yè)人員和業(yè)主發(fā)生矛盾時,物管人員要換位思考,站在業(yè)主的角度去思考問題,體會業(yè)主的心情,并且引導進行換位思考,去體諒物管人員的難處,理解與之有矛盾的做法,從而解決糾紛。

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