奉獻有作為領導發(fā)言（通用3篇）
奉獻有作為領導發(fā)言 篇1
各位領導各位來賓：
大家好。我是來自春曉慈岙聯(lián)合工會的楊芳燕，對于“企業(yè)發(fā)展我發(fā)展，我為企業(yè)做貢獻”這一個主題，我更多的想到的是大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者與其企業(yè)共發(fā)展這一個比較熟悉而且關(guān)心的一個主題。20xx年底的金融危機，使很多企業(yè)無法經(jīng)營甚至直接倒閉。而大學校園還是和大四畢業(yè)生揮手告別。這樣的一個環(huán)境，很多大學畢業(yè)生就選擇創(chuàng)業(yè)，與他創(chuàng)辦的企業(yè)共同發(fā)展，共同成長。那么假如我作為一位大學生畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者該如何與我的企業(yè)共發(fā)展呢?
首先，大學生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。今年年初，國家相關(guān)部門要求加大政策扶持和服務力度，鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)：對畢業(yè)生從事個體經(jīng)營符合條件的，三年內(nèi)免收行政事業(yè)性收費;登記失業(yè)的高校畢業(yè)生可申請小額擔保貸款;對有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓的，給予職業(yè)培訓補貼。我省也出臺了減免稅費、小額貸款等一系列措施，扶持吸引大學生自主創(chuàng)業(yè)。對于以上的一些優(yōu)惠政策，必須要正確的理解。如：失業(yè)證的含義，它不是一個簡單的失業(yè)證明，領取了《失業(yè)證》，意味著未就業(yè)大學生已被納入城鎮(zhèn)就業(yè)和失業(yè)的統(tǒng)籌管理體系，有資格享受一系列優(yōu)惠政策。稅收減免優(yōu)惠的含義，優(yōu)惠政策也成為部分人偷逃稅款的擋箭牌，此種做法無疑是對激勵創(chuàng)業(yè)和就業(yè)政策的褻瀆。
第二點，責任心與愛崗敬業(yè)精神。記得有這樣一個故事，一位剛畢業(yè)的護士跟隨一位德高望重的醫(yī)生進行一項手術(shù)。當手術(shù)即將完成，縫合傷口時，護士說：“醫(yī)生，不能縫合傷口，剛剛用了12塊紗布，卻只收回了11塊，還有一快可能在病人腹中。醫(yī)生坦然的說：“只是一塊紗布而已，先縫合傷口要緊。”護士焦急的說：“我們應該對病人負責。”此時，醫(yī)生揚起了微笑，露出了踩在腳下的紗布說：你將會是一個優(yōu)秀的護士。在這個故事當中我們可以體會到責任重于泰山，責任應該放在學習，生活，工作，整個人生中一個重要的位置。作為創(chuàng)業(yè)者必須要對企業(yè)負責，不能把創(chuàng)辦的企業(yè)因為遇到某些困難就咋然而止，隨便關(guān)閉企業(yè)。這對員工不負責任，對企業(yè)的發(fā)展不負責任，更對祖國的發(fā)展不負責任。
第三點，團結(jié)協(xié)作精神。俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。”是的，一個人的能力再強，本事再大，也是單槍匹馬，力量有限。在社會生活中，每個人都需要他人的幫助，都離不開集體的力量。古往今來，無數(shù)偉大的事業(yè)大多成就于團結(jié)合作。只有大家擰成一股繩，同心協(xié)力，搞好合作，才能有面對困難的勇氣和戰(zhàn)勝困難的力量，并最終成功。
對任何一個企業(yè)集體而言，團結(jié)的重要性是不言而喻的。團結(jié)是一個集體生存的基礎，是班級之所以成為整體的保障;團結(jié)是一種力量，是我們不斷前進的動力。團結(jié)協(xié)作不只是一種解決問題的方法，更是一種道德品質(zhì)。它體現(xiàn)了人們的智慧，是社會生活中不可缺少的。
作為創(chuàng)業(yè)者，要主動地與他人合作，培養(yǎng)自身的合作能力，分享精誠合作帶來的成功與喜悅;學會在競爭中合作，尊重競爭對手，與企業(yè)內(nèi)員工互幫互學，互相提高，使得大家能取長補短，攜手共進。
其實還有很多很多與創(chuàng)業(yè)有關(guān)方方面面要注意。我們就只好在企業(yè)發(fā)展中總結(jié)體驗。最后，我想說，我的演講雖無太華麗的詞句，但卻是真實反應了大學生創(chuàng)業(yè)者的一些真實環(huán)境，我愿我們創(chuàng)業(yè)者能與企業(yè)共同發(fā)展，在金融危機下創(chuàng)造一片奇跡，為祖國的經(jīng)濟發(fā)展盡一份綿薄之力。
謝謝大家!
奉獻有作為領導發(fā)言 篇2
尊敬的：
20xx年8月13日，是我們每一位xx人值得驕傲的日子，也是我們每一位xx人為之祝福的日子，五十年前的這一天，誕生了!
站在這片熱土上，朋友，你會被她嶄新的面容深深地吸引，會被她生機勃勃的生命深深的感動，也會被她不懈的追求精神深深地震撼。追溯五十年的歷程，一萬八千多個日日夜夜，仿佛一幕幕戰(zhàn)天斗地的歷史畫卷展現(xiàn)在我們眼前，一個個甘灑熱血的青春生命微笑著向我們走來……。。
當你步入，醒目的集團公司辦公大樓屹然挺立，遙相對應的是及正在興建的二甲醚化工園區(qū)。放眼化工園，布局嚴謹，道路整潔，花草如茵，綠樹成行，一字型排開的三座焦爐象一條馴服的巨龍，延伸著的管網(wǎng)又象一條條搏動的血脈，化工園，好一座美麗的大花園。
憶往昔，二十年前的還是荒山模樣，野草叢生，亂石嶙峋。為了充分發(fā)揮我市儲藏豐富的煤炭資源優(yōu)勢，拓展鋼鐵行業(yè)的市場空間，地委領導班子英明決策，提出了做大做強構(gòu)想，黨政班子勵精圖治，搶抓機遇，xx人在這充滿希望的土地上，第一座現(xiàn)代化焦爐破土動工了。xx人在吃住條件困難、現(xiàn)場道路不通，施工機具缺乏的艱苦條件下，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，興建公路，平山填溝，開山打石，起廠平壩，幾番風雨，幾番艱辛，第一座焦爐落成。20xx年4月16日，又是xx人值得紀念的日子，這天，達縣地區(qū)第一座現(xiàn)代化焦爐投產(chǎn)，從此填補了無機焦的歷史空白。
20xx年以江總為首的新一屆領導班子大顯身手，審時度勢，開拓創(chuàng)新，準確定位，將推入市場經(jīng)濟浪潮中，進一步提出做大做強，做優(yōu)，煤產(chǎn)業(yè)鏈的構(gòu)想，進入投產(chǎn)來以來首輪技改建設，2#焦爐、3#焦爐及其配套技改工程建設相繼打響，xx人為保證生產(chǎn)的順利和工程建設兩不誤，以打造精品工程、名牌工程為宗旨，在業(yè)主王國祥的帶領下，公司上下掀起“二次創(chuàng)業(yè)”的高潮，二次創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵深入到全體化工人的腦海中，形成一股強大的活力，在筑爐期間一幅幅感人勞動場面還時常在我眼前浮現(xiàn)，200余名干部群眾站成一排如蜿蜒的長龍，號聲中，一塊塊硅磚在一雙雙勤勞的雙手中穿行、傳遞，團結(jié)拼搏的化工人僅用數(shù)小時便完成了預計兩天的工作任務，20余種，上百噸異型硅磚按時、準確、整齊就位，這種多年來未見的集體勞動大場景深深震撼了省外的筑爐工人，這也真正詮釋了化工人不怕苦、不記得失的奉獻精神。
三座焦爐的如期建成并順利達產(chǎn)達效，形成機焦百萬噸，使成為我省第二大煤xx企業(yè)，被譽為“黑黃金”的焦炭逐步拓展市場遠銷省內(nèi)外，使煤產(chǎn)業(yè)鏈初現(xiàn)規(guī)模，成為增強經(jīng)濟發(fā)展的亮點�；と瞬粷M于現(xiàn)狀，以大手筆開拓煤炭基地建設，通過合并、收購、入股等多種形式，使翰田壩、楠木溝、全新公司成為煤炭基地，著實為集團公司生產(chǎn)奠定了更加穩(wěn)固的基礎。
強大的市場競爭促使化工人來不得半點疏忽和懈怠，新一代化工人與時俱進、大展宏圖、挑戰(zhàn)極限、超越自我，以超常規(guī)的工作理念，發(fā)揚有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上的拼搏精神，在實踐中摸爬滾打，鑄就了一個又一個的輝煌，焦爐裝煤、推焦除塵新工藝創(chuàng)造了行業(yè)投資省、見效快、運行成本低、操作安全、維護方便的行業(yè)領先水平，實現(xiàn)了廢水零排放，化工人以動人的風采給我們展現(xiàn)了更加美好的畫卷，使天更藍，洲河的水更清粼……
如今的化工產(chǎn)業(yè)前景更加絢麗，上市即將實現(xiàn);4#、5#焦爐破土動工也近在咫尺;二甲醚工程興建正是如火如荼;面臨新一輪挑戰(zhàn)，化工人迎來了新的發(fā)展機遇，我們要堅持科學發(fā)展觀，站在新的起點，謀求新的發(fā)展，為建設一流鋼鐵企業(yè)做大做強煤產(chǎn)業(yè)鏈而奮發(fā)圖強，為打造百億、創(chuàng)造綠色財富而不懈奮進，為打造“百年老店”創(chuàng)造更加輝煌的明天共鑄豐碑!
我愛你!!我愛你!美麗的化工園!你象冉冉升起的太陽，將會綻放出更加絢麗的光芒!
謝謝大家!
奉獻有作為領導發(fā)言 篇3
任何成功最初就是一個思路，任何失敗最初也是一個思路。思路決定出路，觀念決定行動，可怕的落后就是我們觀念的落后。我們許多企業(yè)日復一日地在重復經(jīng)營與管理上的錯誤，是因為我們已經(jīng)習慣了這些"錯誤的觀念與方法"。
但正如，一個人能否成為富人，因素很多，包括家庭出身、智力、思維、際遇等等。實際上，思維方式不同在很大程度決定了一個人財富和成就。因此，就有了所謂的窮人思維和富人思維。思維方式的不同鑄就了不同的人生，很多企業(yè)不同的命運。
馬云在談到實體經(jīng)濟到底行不行這個話題時指出：“中國不是實體經(jīng)濟不行了，而是你的實體經(jīng)濟不行了。中國不是實體經(jīng)濟做不出來了，而是你的實體經(jīng)濟由于缺乏開拓精神和創(chuàng)新精神而不行了。未來的三十年，我們看到會有更多新型的實體經(jīng)濟誕生出來�！�
企業(yè)家必須學習和思考，不是技術(shù)讓你淘汰，是落后思想讓你淘汰，是不愿意學習、自以為是讓你淘汰。對于當下，真正沖擊各行各業(yè)、沖擊就業(yè)、沖擊傳統(tǒng)思想、沖擊傳統(tǒng)行業(yè)的是我們昨天的思想，是對未來的無知、是對未來的不擁抱，而當下對企業(yè)家來說，所要擔心的是我們對昨天的恐怖、昨天的依賴。
因此，有些人看到的是機遇，順勢而為，創(chuàng)新變革、成功轉(zhuǎn)型，抓住商機。而有些人卻因固步自封，亦或是不屑一顧，或是抵觸、害怕，最終被時代所拋棄，在競爭中出局。
世界上優(yōu)秀的企業(yè)最大的特點就是自我更新
優(yōu)秀的企業(yè)不太受環(huán)境的影響，因為他們真正擁有很強的內(nèi)在增長能力，持續(xù)的、不斷的變革轉(zhuǎn)型；持續(xù)的自我更新。對于企業(yè)來說一定要不斷的進步，跟得上這個市場，才能踏上時代的節(jié)拍，但是企業(yè)如何進步，最終取決于企業(yè)掌舵者對于企業(yè)戰(zhàn)略布局規(guī)劃、經(jīng)營管理能力，取決于掌舵者的思路。而不同的思維維度，最終鑄就不同的結(jié)果，正如小老板經(jīng)營事，大老板經(jīng)營人，小老板天天思考經(jīng)營，賺的是產(chǎn)品差價；大老板天天思考整合，賺的是資源利潤。
新商業(yè)時代，企業(yè)該如何運管？
面對龐雜紊亂的管理問題，哪些是企業(yè)的命運之爭，一定不能讓步?一定不能出差錯?如何從日常管理中打造出企業(yè)的核心競爭力？時代浪潮面前，傳統(tǒng)企業(yè)如何轉(zhuǎn)型？面對時代紅利，企業(yè)該如何抓住機遇？新商業(yè)時代，企業(yè)家以往的管理思想、運營模式等等失靈，過往的優(yōu)勢悄然變成未來競爭中的障礙，未來企業(yè)該如何擁抱這個時代？
在時代變革的時候，企業(yè)家要格式化，而不是迭代。迭代思維代表在原有基礎上做的更好；格式化代表著推倒重來�！犊偛眠\管模式》引領中國企業(yè)家突破思維的瓶頸，破除傳統(tǒng)思維束縛，徹底讓其擺脫落后思想障礙，思維升級，汲取時代商業(yè)運管智慧，創(chuàng)新推動企業(yè)發(fā)展。