人事員崗位職責(zé)（精選4篇）
人事員崗位職責(zé) 篇1
根據(jù)客戶需求，收集員工信息，為客戶辦理人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)事宜，并為客戶公司員工提供相關(guān)資訊;
依據(jù)人事用工政策與流程，與客戶公司員工簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行后續(xù)合同管理工作;
計(jì)算客戶公司員工的薪酬福利并進(jìn)行相關(guān)的費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、初審與匯總工作;
維護(hù)相關(guān)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)中的各項(xiàng)信息;
為客戶提供人力資源政策等方面的咨詢，協(xié)助客戶處理勞動(dòng)仲裁糾紛;
6、與客戶維持良好的客戶關(guān)系，并實(shí)時(shí)了解客戶最新的人力資源需求，主動(dòng)提供相應(yīng)的人事服務(wù)方案;
7、其他客服相關(guān)工作。
人事員崗位職責(zé) 篇2
1、協(xié)助公司招聘人力資源建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合公司工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)公司合同的管理，做好文件、資料的收發(fā)、整理、歸檔、統(tǒng)計(jì)保管和借閱登記工作;
6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織公司團(tuán)體活動(dòng)。
人事員崗位職責(zé) 篇3
1、通過公司現(xiàn)有的線上招聘平臺(tái)，完成每日職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等基礎(chǔ)工作;
2、對(duì)于boss直聘、58同城、前程無憂等招聘平臺(tái)日常的操作從熟悉到精通;
3、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，配合公司做好校招或社招;
4、俱備一定的辦公軟件操作能力，能夠完成日常數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析工作;
5、能夠完成公司員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)的辦理，以及員工每月考勤表的記錄;
6、配合分公司副總做好各公司的員工關(guān)系維護(hù)，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。
人事員崗位職責(zé) 篇4
1.負(fù)責(zé)深圳項(xiàng)目公司的人員招聘，根據(jù)業(yè)務(wù)需求合理開發(fā)招聘渠道、發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、背調(diào)、入離職等;
2.負(fù)責(zé)公司行政及外勤工作，包括：考勤、社保、辦公環(huán)境、行政采購等工作;
3.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見;
4.負(fù)責(zé)公司福利活動(dòng)的統(tǒng)籌和組織。