總監(jiān)崗位職責（通用21篇）

總監(jiān)崗位職責 篇1

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理貫徹執(zhí)行國家、地方和公司關于安全生產(chǎn)的各項方針、政策、法規(guī)和各項安全防護標準；

　　2、檢查、指導和支持項目安全管理人員的工作，負責組織領導施工現(xiàn)場各類防護設施，大型機械設備等投入使用前的驗收工作；

　　3、組織工程項目的安全檢查，對各類事故隱患的及時消除負直接管理責任，杜絕違章指揮，認真填寫工作日志；

　　4、發(fā)生傷亡事故時，協(xié)助項目經(jīng)理迅速搶救傷員，保護事故現(xiàn)場和向上級報告事故情況，配合公司項目管理部的故事調(diào)查，落實防范措施；

　　5、參與施工現(xiàn)場平面布置方案的編制，嚴格按照批準的總平面布局進行臨時設施搭設及各類料具的存放，嚴格按照文明施工及企業(yè)形象標準進行管理，降低費用開支。

總監(jiān)崗位職責 篇2

　　1、方案設計組織及相關部門溝通協(xié)調(diào);

　　2、活動現(xiàn)場組織、溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行控制;

　　3、熟悉主題化活動及商業(yè)類策劃、組織、執(zhí)行的各個環(huán)節(jié),具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力;

　　4、具有扎實的文字功底,能夠完成主題化活動相關宣傳資料的策劃、制作;

　　5、對市場有一定的分析及判斷能力,具有大型公關活動、市場推廣活動的組織、策劃、執(zhí)行的經(jīng)驗和能力,富有創(chuàng)意,并具有較強的語言表達能力和公關能力;具備能夠獨立提案及活動執(zhí)行能力。

　　6、獨立組織和完成整體策劃項目，包括撰寫完整的活動策劃方案和品牌策略方案，提供有競爭力和個性化的公司市場活動方案;

　　7、參與客戶提案，準備表達策劃內(nèi)容和概念;

　　8、根據(jù)客戶意見，準確把握文案修改方案。

總監(jiān)崗位職責 篇3

　　1.在總經(jīng)理領導下，貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟政策、財經(jīng)制度、財經(jīng)紀律;貫徹賓館經(jīng)營方針、各項規(guī)章制度和領導決策;負責賓館財務部各項管理工作。

　　2.建立健全賓館內(nèi)部財務管理制度;組織賓館的全面經(jīng)濟核算;監(jiān)督賓館資金管理、成本管理、利潤管理和財產(chǎn)管理;組織賓館的經(jīng)濟活動分析，為賓館領導提供決策依據(jù)。

　　3.根據(jù)領導決策，分析市場環(huán)境和市場供求關系，擬定賓館預算原則、制度;審核部門預算方案;制定全店的預算指標，確定各級、各部門的計劃任務，并報總經(jīng)理審批確定后，組織貫徹實施。

　　4.參與賓館基本建設投資，客房、餐廳的改造，經(jīng)濟利益的分配，經(jīng)濟合同的簽訂等重要決策;組織經(jīng)濟預算，擬定可行性方案，組織資金籌措，監(jiān)督資金使用，從經(jīng)濟管理的角度為領導決策提供參考數(shù)據(jù)，防止決策失誤。

　　5.擬定財務部內(nèi)部的組織機構，確定各級主管人員的崗位職責，分配工作任務，監(jiān)督各級主管會計人員的工作，及時、準確地提供會計報表。

　　6.組織財務收支核算工作，建立收入、成本、費用和利潤核算制度;擬定和審核會計科目，收入、成本、費用、利潤和專題分析會計報表，保證各級核算工作的正確性。

　　7.控制資金使用，審核各部門的設備、物資采購計劃和賓館開支計劃;會同有關部門簽署重要的經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議，并在報告總經(jīng)理批準后，監(jiān)督貫徹實施;維護賓館經(jīng)濟利益。

　　8.審核賓館的收益報告和利益分配報告;監(jiān)督財稅計劃的貫徹實施，按期上交國家稅費，協(xié)調(diào)賓館同銀行、稅務等有關部門的關系。

　　9.定期向賓館提出預算和決算報告、資金收支報告，并在總經(jīng)理審核同意后，組織貫徹實施。

　　10.負責財務部的日常行政管理工作。

　　11.負責前臺以及各營業(yè)場所收款工作的監(jiān)督管理和人員培訓管理。

總監(jiān)崗位職責 篇4

　　負責上游生產(chǎn)相關設備的管理及文件體系的建立;

　　負責上游生產(chǎn)人員的崗位技能培訓、合規(guī)培訓;

　　負責上游生產(chǎn)從復蘇到生產(chǎn)的過程控制和風險管理，確保物料、設備、人員、環(huán)境等符合GMP要求，按規(guī)范填寫記錄并及時歸檔;

　　負責批量生產(chǎn)記錄的起草和更新，審核和批準上游生產(chǎn)相關技術文件和生產(chǎn)操作文件和記錄;

　　制定生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)上游生產(chǎn)相關溶液的配置;

　　負責生產(chǎn)過程中的工藝優(yōu)化和持續(xù)改進，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術問題;

　　負責轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)現(xiàn)場的5S管理和環(huán)境清潔，確保生產(chǎn)現(xiàn)場整潔有序;

　　參與細胞培養(yǎng)生產(chǎn)設備的采購和安裝，包括URS編寫、采購合同技術參數(shù)及交貨確認、跟蹤、設備接收、調(diào)試驗證、起草SOP及設備日常清潔、簡單維護、及時維修及跟蹤協(xié)調(diào);

總監(jiān)崗位職責 篇5

　　1、規(guī)劃市場營銷系統(tǒng)的整體運營、團隊建設，制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設計工作;

　　2、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策，對公司產(chǎn)品的價格制定及調(diào)整提出建議;

　　3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及分析，為公司決策提供依據(jù)，推動銷售政策、市場推廣策略有效執(zhí)行;

　　4、與銷售部門協(xié)同制訂并落實各區(qū)域市場策略和拓展計劃，跟蹤和評估執(zhí)行情況，持續(xù)優(yōu)化，提高產(chǎn)出;

　　5、制度年度市場活動預算與計劃，監(jiān)督實施并評估市場效果與預算執(zhí)行情況。

總監(jiān)崗位職責 篇6

　　1、負責長三江地區(qū)客戶關系的維護、聯(lián)絡和跟蹤管理，發(fā)展并維護客戶關系

　　2、根據(jù)市場及行業(yè)動態(tài)，進行市場調(diào)查分析，制定市場營銷計劃，推廣新產(chǎn)品，開拓市場渠道;

　　3、通過與客戶溝通了解客戶需求，為客戶提供個性化解決方案;

　　4、熟悉公司產(chǎn)品，了解客戶需求，積極幫助客戶解決售前、售中、售后方面的問題;

　　5、完成上級交辦的其他工作。

總監(jiān)崗位職責 篇7

　　1、負責醫(yī)療、養(yǎng)老項目研發(fā)、開發(fā)管理工作；

　　2、負責需求分析，項目設計；

　　3、指導業(yè)務代碼開發(fā)，熟悉自己負責的業(yè)務流程；

　　4、參與代碼開發(fā)規(guī)范，技術標準制定，負責編寫相應技術文檔并培訓分享；

　　5、完成上級領導交辦的其它工作。

總監(jiān)崗位職責 篇8

　　一、人力資源管理

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，并指導其分解、實施;

　　2、負責公司標準化管理體系的搭建和管理類制度、流程的擬定及監(jiān)督實施;

　　3、根據(jù)公司發(fā)展階段及業(yè)務需求，協(xié)助規(guī)劃、調(diào)整公司組織架構、崗位設置及人員編制;

　　4、負責年度人員招聘計劃及計劃外招聘需求的審定，負責招聘工作的組織實施;

　　5、負責績效考核工作的組織實施，負責公司內(nèi)部人員配置、調(diào)整及人才儲備管理;

　　6、負責公司薪酬福利體系的規(guī)劃和完善，負責薪酬、福利、獎金的審核，負責公司年度調(diào)薪方案的擬定及特殊員工調(diào)薪建議;

　　7、負責公司企業(yè)文化體系的推行落地，負責培訓體系的搭建和培訓工作的組織實施;

　　8、組織全國會議的籌備工作，并督促檢查決議事項的落地與執(zhí)行;

　　9、組織人力、行政費用預算的編制，并根據(jù)預算對薪酬水平及人力、行政各項費用支出進行整體控制;

　　10、支持、指導下屬公司的人力資源和行政管理工作，根據(jù)授權對下屬公司人力資源及行政管理事項進行審核與審批。

　　二、行政管理

　　1、負責公司行政管理工作，負責公司行政支持、行政費用管理、檔案管理、信息管理及后勤保障工作;

　　2、負責制定、修訂公司行政管理制度，以及建立和完善公司的各項規(guī)章制度;

　　3、負責推動、評估、考核公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

　　4、公司辦公環(huán)境及日常運營等問題，保持與行政相關公司及個人的良好溝通。

　　5、負責組織公司大型活動，如年會 股東大會 拓展培訓等;

　　6、負責協(xié)調(diào)各行政管理業(yè)務流程，對內(nèi)協(xié)調(diào)各部門關系，全面支持企業(yè)運做;

　　7、負責公司資產(chǎn)管理、購置、合理安排使用;

　　8、負責制定對公接待工作計劃，并組織安排相關工作;

　　9、及時處理解決突發(fā)事件;

　　10、及時完成領導交辦工作。

總監(jiān)崗位職責 篇9

　　1、全面主持售后服務部的日常運作，指導和監(jiān)督部門工作的開展。

　　2、制定月度及年度工作計劃，并貫徹執(zhí)行全面監(jiān)控整個流程，

　　3、負責確保售后服務標準及服務核心流程的有效執(zhí)行;

　　4、協(xié)調(diào)銷售、市場客服等部門資源，協(xié)同推進售后業(yè)務和利潤的增長;

　　5、負責本部門員工的績效評估、崗位調(diào)整、培訓發(fā)展計劃及激勵措施。

總監(jiān)崗位職責 篇10

　　將集團的生產(chǎn)目標進行分解，預測資源需求，如人員、設備、廠房規(guī)化，物料等，以支  撐實現(xiàn)目標；

　　負責編制集團下屬工廠（江門）生產(chǎn)部工作流程、部門管理制度并督導實施；

　　負責督導車間對生產(chǎn)計劃的評審和執(zhí)行，以及對產(chǎn)品的產(chǎn)能評估和有效利用；

　　及時掌握生產(chǎn)過程整個動態(tài)情況，制定并實施重大生產(chǎn)問題的改進措施；

　　對各級生產(chǎn)管理人員進行精益管理的培訓，負責不斷推動精益化管理實施與落地；

　　6.  負責集團OEM工廠的技術驗廠工作。

總監(jiān)崗位職責 篇11

　　1、負責Scrm、商城、分銷系統(tǒng)的需求、設計、產(chǎn)品生命周期管理;

　　2、通過競品分析、數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)研等手段收集需求，形成解決方案并推進落地;

　　3、有自驅(qū)動能力，對產(chǎn)品的規(guī)劃，行業(yè)的方向有自主的撲捉能力，并為公司產(chǎn)品能提出方向意見。

總監(jiān)崗位職責 篇12

　　1、負責公司宣傳冊及其他宣傳頁的設計工作;

　　2、協(xié)助公司各類宣傳策劃方案得設計跟撰寫，負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫;

　　3、負責公司對外日常工作企業(yè)宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動的平面設計;

　　4、負責公司廣告宣傳拍攝工作：

　　5、負責公司市場推廣活動等的企劃方案設計并實施;

　　6、負責制作社區(qū)實地改造裝修方案及PPT;

　　7、在設計和制作上能有效的控制成本。

總監(jiān)崗位職責 篇13

　　1、執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和職業(yè)安全健康、環(huán)境管理體系以及公司安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。

　　2、指導監(jiān)督檢查各項目的安全生產(chǎn)管理，積極組織開展安全活動，參與階段性、季節(jié)性或不定期的安全檢查，總結交流經(jīng)驗教訓。

　　3、行使公司安全獎罰權，對事故隱患下發(fā)整改通知書，并監(jiān)督實施整改至隱患解除。

　　4、完善公司安全生產(chǎn)工作的相關資料。

總監(jiān)崗位職責 篇14

　　1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。

　　2.負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。

　　3.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

　　4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。

　　5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。

　　6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。

　　7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。

　　8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡。

　　9.負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。

　　10.定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

　　11.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。

總監(jiān)崗位職責 篇15

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃并組織實施，支撐公司戰(zhàn)略目標的達成;

　　2、建立和完善人力資源管理體系、優(yōu)化人力資源管理模式，提升公司核心競爭力;

　　3、負責中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃，指導規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展;

　　4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;

　　5、負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。

總監(jiān)崗位職責 篇16

　　1、負責公司總體財務規(guī)劃，全面主導負責會計核算、財務管理和資金管理工作;

　　2、負責公司財務全盤管理，包括財務預算，財務核算，成本控制、審計監(jiān)察、稅務籌劃，資金流通等管理工作;

　　3、分析并掌握公司財務經(jīng)營狀況，資金流動狀況，及時將公司經(jīng)營成果向公司管理層匯報;

　　4、健全公司內(nèi)部核算體系和財務管理規(guī)章制度，對公司的發(fā)展提供財務分析支持;

　　5、做好財務統(tǒng)計和會計賬目、報表及年終結算工作;

　　6、組織完成會計各項報表、內(nèi)部管理報表的編制工作，完成年度審計工作;

　　7、定期檢查財務計劃、費用預算執(zhí)行情況。

總監(jiān)崗位職責 篇17

　　1、負責生產(chǎn)計劃的制定和落實；

　　2、負責生產(chǎn)作業(yè)的安排，把控生產(chǎn)進度，結合銷售訂單的情況及時調(diào)整生產(chǎn)計劃的安排；

　　3、負責生產(chǎn)區(qū)域的6S管理；

　　4、負責生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)督管理，規(guī)范生產(chǎn)操作流程，優(yōu)化生產(chǎn)裝配工藝，提升產(chǎn)品質(zhì)量；

　　5、負責建立生產(chǎn)管理制度，并且監(jiān)督生產(chǎn)管理制度的貫徹實施；

　　6、負責日常生產(chǎn)設備管理，確保生產(chǎn)在符合法規(guī)及SOP的條件下進行，包括提高生產(chǎn)效率、設備使用效率，降低生產(chǎn)成本，提升產(chǎn)品質(zhì)量，提高員工素質(zhì)，保障生產(chǎn)安全等。

　　7、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；

總監(jiān)崗位職責 篇18

　　一、負責公司安生生產(chǎn)日常管理工作。主管公司各項目團隊（生產(chǎn)部門），協(xié)調(diào)各項目完成生產(chǎn)目標任務。建設公司安全文化，打造企業(yè)安全品牌，貫徹相關法律法規(guī)，保障公司生產(chǎn)安全；

　　二、制定安全生產(chǎn)管理戰(zhàn)略計劃和安全生產(chǎn)相關年度工作計劃、經(jīng)營目標。并對各階段工作目標分解，進行貫徹落實，實現(xiàn)經(jīng)營目標；

　　三、規(guī)劃制定公司中長期、年度、特殊時期安全工作目標、方針和年度安全工作計劃；

　　四、落實公司各項安全生產(chǎn)管理制度；確定安全生產(chǎn)考核指標，組織監(jiān)督子/分公司落實安全生產(chǎn)管理制度及安全生產(chǎn)責任制；

　　五、負責下屬各職能部門的各項安全生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況。并對具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行情況。

總監(jiān)崗位職責 篇19

　　1、負責整個研發(fā)部的運營管理；

　　2、負責研發(fā)項目的技術指導和風險管控；

　　3、負責跟進項目進度。確保項目順利進行；

　　4、定期對團隊成員進行培訓，負責團隊成員的績效管理和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

　　5、負責實驗的安全管理和IP管理。

總監(jiān)崗位職責 篇20

　　1、全面負責全公司財務管理工作，把控公司整體財務運營狀況;

　　2、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況;

　　3、參與公司重大投融資決策，優(yōu)化資本結構和資本配置;

　　4、建立科學、系統(tǒng)的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，實施有效的內(nèi)部控制;

　　5、制定公司資金運營計劃、會計核算方案和稅收籌劃方案、編制財務預決算報告。

總監(jiān)崗位職責 篇21

　　1、負責對項目進行調(diào)研、論證并負責制定項目立項報告、項目研發(fā)實施計劃和項目經(jīng)費預算；

　　2、負責新廠區(qū)建設、組建項目團隊;

　　3、負責分解項目任務、實施項目計劃，指導并督促項目小組成員工作，對項目關鍵性問題進行決策和指導，保證項目的順利實施；

　　4、負責整合項目申報資料、對項目進行總結和評估；

　　5、組織制定研發(fā)質(zhì)量標準、調(diào)查技術難點，保證研發(fā)質(zhì)量符合企業(yè)要求，監(jiān)督項目研發(fā)進度，保證研發(fā)工作及時完成；