2023總監(jiān)崗位職責(通用17篇)
2023總監(jiān)崗位職責 篇1
1、協(xié)助總監(jiān)跟進部門業(yè)務(wù)進展,督促業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)按計劃執(zhí)行
2、負責跟進商品上新、采購、入庫、發(fā)貨的日常業(yè)務(wù)進展,協(xié)調(diào)過程中問題解決。
3、負責收集供應(yīng)鏈中心各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),進行匯總分析,協(xié)助總監(jiān)改進業(yè)務(wù)流程提升業(yè)務(wù)效率。
4、和數(shù)據(jù)部門同步商品信息(終端商品需求,市場信息調(diào)查,新品上市反饋,暢滯銷原因調(diào)查等)。
2023總監(jiān)崗位職責 篇2
崗位職責:
1. 根據(jù)化妝品品牌發(fā)展戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品市場定位與市場策略,并分階段監(jiān)督實施;
2. 充分了解化妝品品牌核心優(yōu)勢、客戶的定位、銷售渠道,根據(jù)品牌VI標準,制定化妝品品牌策略、營銷推廣策略,完成年度市場規(guī)劃;制定宣傳與推廣計劃,保證化妝品品牌影響力的建立;
3. 負責媒體和渠道關(guān)系的拓展與維護;
4. 負責部門費用預(yù)算的制定,上報總經(jīng)理審批;
5. 定期計劃并安排部門人員完成推廣傳播方案、大型活動策劃方案等;負責化妝品品牌在各個城市營銷活動的有效推廣與運作,建立有效的行業(yè)資源;
6.負責部門員工崗位評估及勝任力盤點,進行考核和培訓(xùn),提升其專業(yè)技能,保證業(yè)績的達成率。
7. 負責產(chǎn)品內(nèi)宣、用戶經(jīng)營策略制定及推進實施
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷;
2. 主導(dǎo)過化妝品或其他快消類項目的市場推廣。有市場開拓經(jīng)驗,二年以上團隊管理經(jīng)驗;
3. 具有敏銳的市場感知,及時把握市場動態(tài)和市場方向;
4. 熟悉快銷品牌市場各環(huán)節(jié)營銷策略流程與方式,具有較強的營銷策劃及項目管理能力;5. 有較強的判斷和決策能力,計劃和執(zhí)行能力。
6. 能承受較強工作壓力,責任心強,善于帶領(lǐng)團隊共同達成目標;
7. 優(yōu)秀的市場推廣和品牌建設(shè)能力;
8. 為具備豐富的人脈資源與優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力。
2023總監(jiān)崗位職責 篇3
1、參與項目裝飾工程的設(shè)計管理,包括室內(nèi)、外設(shè)計、裝飾裝修設(shè)計;
2、全面把控各設(shè)計項目進度、過程品質(zhì)和標準 ,及時處理項目各種突發(fā)狀況;
3、獨立主持大中型室內(nèi)設(shè)計項目,獨立完成方案構(gòu)思、設(shè)計深化及方案把關(guān);
4、帶領(lǐng)團隊完成整個項目的設(shè)計工作,包括前期現(xiàn)場指導(dǎo)、材料、細部處理、節(jié)點、收口;
4、負責設(shè)計部項目工作的組織實施、執(zhí)行項目設(shè)計規(guī)劃、合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。
2023總監(jiān)崗位職責 篇4
1、能獨立完成家裝方案效果圖設(shè)計,精準把控空間效果與細節(jié)設(shè)計,負責審核團隊設(shè)計方案。
2、優(yōu)秀的理解能力和執(zhí)行力,能通過圖紙有效的把設(shè)計理念傳達給客戶,確保方案的可實施性。
3、結(jié)合客戶需求完成設(shè)計方案、施工圖設(shè)計、報價預(yù)算等全套內(nèi)容。
4、負責設(shè)計團隊培養(yǎng)任務(wù)。
2023總監(jiān)崗位職責 篇5
(1) 掌握行政工作情況和公司行政管理工作的運行情況,并適時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
(2) 制定系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃,經(jīng)批準后執(zhí)行。
(3) 主持制定、修訂行政的工作程序及規(guī)章制度,經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。
(4) 品牌策劃相關(guān)工作的制訂與實施。
(5) 集團企業(yè)文化工作的制訂與實施。
(6) 接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。
(7) 負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
(8) 公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
(9) 公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查,保證公司安全。
(10) 負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,調(diào)節(jié)工作中出現(xiàn)的問題。
(11) 定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作
(12) 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握所屬下級工作進度。
(13) 做好各項行政處理工作,提高工作效能,增強團隊精神。
(14) 及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
(15) 審閱行政相關(guān)的文件,審核直接下級的上報工作計劃、工作總結(jié)等相關(guān)作業(yè)文件,視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式。
(16) 向上級提出政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議。
(17) 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,根據(jù)工作需要申請招聘、調(diào)配直接下屬。關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。
2023總監(jiān)崗位職責 篇6
1.團隊建設(shè)、提升和迭代;
2.公司產(chǎn)品戰(zhàn)略制定;
3.公司產(chǎn)品設(shè)計評審的建設(shè)的優(yōu)化,不斷提升設(shè)計質(zhì)量;
4.為產(chǎn)品設(shè)計簡單優(yōu)雅的流程和體驗,打造對用戶富有價值的產(chǎn)品;
5.不斷提升公司在產(chǎn)品設(shè)計方面的行業(yè)口碑。
2023總監(jiān)崗位職責 篇7
1.針對全國TP500房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、物業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)及產(chǎn)業(yè)鏈上下游行業(yè)中企業(yè),能挖掘引導(dǎo)相關(guān)需求,為其提供對應(yīng)的企業(yè)咨詢、測評業(yè)務(wù)及定制化專項研究服務(wù);
2. 制定銷售策略及銷售指標,完成銷售業(yè)績及服務(wù)目標
3. 了解客戶的咨詢需求以及相關(guān)業(yè)務(wù)市場競爭狀況,并能引導(dǎo)團隊的互動策略思考;
4. 熟悉業(yè)務(wù)部門工作狀況,能及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,確保項目執(zhí)行順暢;
5. 負責后期客戶服務(wù)支持,并能通過專業(yè)高效的服務(wù)與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,以促成后期深化合作,達成公司制定營銷目標;
6.定期與上級領(lǐng)導(dǎo)匯報客戶服務(wù)情況,并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
2023總監(jiān)崗位職責 篇8
1、負責制造中心的生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)管理、物料管理、采購管理、品質(zhì)管理、售后服務(wù)管理、人員與設(shè)備安全管理;
2、負責制定生產(chǎn)作業(yè)計劃及目標,并主導(dǎo)實施,保證生產(chǎn)正常及時交貨;
3、協(xié)調(diào)相關(guān)人員分析、解決生產(chǎn)中發(fā)生的異常;
4、生產(chǎn)設(shè)備的定期檢查,并及時提出保養(yǎng)、維修申請;
5、掌握生產(chǎn)動態(tài),并與各部門溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中的協(xié)調(diào)問題;
6、 負責生產(chǎn)作業(yè)計劃情況的跟進檢查以及管理工作;
7、定期做好生產(chǎn)安全管理培訓(xùn),生產(chǎn)現(xiàn)場巡視。
2023總監(jiān)崗位職責 篇9
1、負責協(xié)助財務(wù)總建立公司財務(wù)組織管控體系和各崗位工作責任制;
2、負責協(xié)助財務(wù)總組織制定浙廣區(qū)域集團財務(wù)組織架構(gòu)、崗位設(shè)置方案及崗位發(fā)展規(guī)劃。
3、負責外部稅務(wù)檢查及整改的具體落實工作;
4、協(xié)助財務(wù)總進行各項融資工作,負責與當?shù)劂y行具體接洽、辦理業(yè)務(wù)。
5、負責根據(jù)項目成本、收入預(yù)測數(shù)據(jù)編制投資模型,為項目決策提供財務(wù)指標數(shù)據(jù);
6、負責按季對投資模型財務(wù)數(shù)據(jù)指標變化情況進行分析對比,為公司管理層提供決策依據(jù)。
7、負債組織執(zhí)行公司資金計劃,并按月對資金計劃執(zhí)行情況進行回顧,提高資金計劃的準確度,降低經(jīng)營性現(xiàn)金流偏差率。
2023總監(jiān)崗位職責 篇10
1. 嚴格按照設(shè)計計劃完成各項設(shè)計工作;
2. 根據(jù)確定的方案開展擴初設(shè)計,提交設(shè)計成果與設(shè)計概算;
3. 根據(jù)既定的擴初設(shè)計與成本要求開展施工圖設(shè)計,并按計劃提交設(shè)計成果;
4. 全程參與完成項目平面規(guī)劃、方案設(shè)計、施工圖設(shè)計、設(shè)計交底及圖紙審核等工作;
5. 了解客戶需求,參與項目相關(guān)單位的各項會議;
6. 對項目現(xiàn)場提供技術(shù)指導(dǎo)支持;
7. 溝通和協(xié)調(diào)設(shè)計工作,對方案設(shè)計的準確性、及時性和合理性負責;
8. 審查項目所簽署的合同、圖紙、報價;
9. 完成公司業(yè)績指標;
10. 進行項目業(yè)務(wù)談判;
2023總監(jiān)崗位職責 篇11
1.總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,主持酒店財務(wù)工作。
2.組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)和制度,建立健全酒店內(nèi)部財會管理制度,保證投資者權(quán)益不受侵犯。
3.領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部門,做好各項財務(wù)收支計劃的編制及其控制、核算、分析和考核工作,依法合理籌集資金,有效利用酒店各項資產(chǎn),督促有關(guān)部門開辟財源、增加收入、降低成本、節(jié)約費用,有效運用資金,努力提高酒店的經(jīng)濟效益。
4.做好各項物品年、季、月采購計劃的審核、控制、分析和考核工作,結(jié)合賓館實際情況制訂物品供應(yīng)和物資儲備的最高定額與最低定額,加速資金周轉(zhuǎn)。
5.負責對酒店財會機構(gòu)設(shè)置和會計人員的配備和人員聘任方案的提出,組織財會人員的培訓(xùn)和考核。
6.協(xié)助總經(jīng)理參與重大經(jīng)濟問題的分析、研究和決策,參與賓館重要經(jīng)濟合同(協(xié)議)的研究和審查,監(jiān)督、檢查經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況。
7.協(xié)調(diào)酒店各部門之間有關(guān)財務(wù)、采購管理工作的關(guān)系,保證酒店經(jīng)濟活動和財會工作的順利運行。
8.對酒店經(jīng)營過程中的成本、費用支出,物品消耗的合理性進行監(jiān)督檢查。
9.定期召開財務(wù)人員會議,掌握工作中發(fā)生的各種情況,以便及時進行解決。
10.完成總經(jīng)理布置的其他工作。
2023總監(jiān)崗位職責 篇12
1、負責策劃、制定并組織實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定各類生產(chǎn)工作計劃、生產(chǎn)預(yù)算、產(chǎn)能提升計劃、提升生產(chǎn)能力和效率;
2、根據(jù)生產(chǎn)情況及時配置調(diào)整生產(chǎn)物質(zhì)、場地、設(shè)備、人力等資源,解決生產(chǎn)現(xiàn)場問題;
3、配合組織審定技術(shù)管理標準,編制生產(chǎn)工藝流程;
4、推進精益生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)、6S管理等先進生產(chǎn)模式:
2023總監(jiān)崗位職責 篇13
1.協(xié)助市場部經(jīng)理處理與各部門溝通與合作事宜;
2.協(xié)調(diào)重點項目的執(zhí)行,協(xié)助經(jīng)理及銷售部進行相關(guān)外聯(lián)工作;
3.按照部門總監(jiān)的安排對市場部資料進行整理;
2023總監(jiān)崗位職責 篇14
1、負責公司安全體系的搭建及落實。
2、制定公司安全管理規(guī)劃,開展安全評價,主導(dǎo)安全文化的落地。
3、負責安全教育、培訓(xùn)及安全職責的審核。
4、負責安全應(yīng)急預(yù)案的編制及落實。
5、負責公司的環(huán)境保護工作。
2023總監(jiān)崗位職責 篇15
1、負責公司組織架構(gòu)的搭建并持續(xù)完善,明確崗位職責發(fā)展空間,優(yōu)化內(nèi)部管理機制,使公司高效運轉(zhuǎn),建立并持續(xù)優(yōu)化公司績效考核體系,制定有效的績效管理政策并組織實施;
2、根據(jù)公司各崗位人員需求狀況,帶領(lǐng)團隊高效完成招聘工作,以滿足公司各部門對人力資源的需求,進一步完善人力資源管理體系,打造極具業(yè)務(wù)價值的HR團隊;。
3、 結(jié)合公司發(fā)展目標與員工個人發(fā)展需求,負責人力資源培訓(xùn)計劃的制定與實施,提升員工素質(zhì)和能力,同時選拔培養(yǎng)人才,做好人才梯隊的建設(shè)。
4、結(jié)合公司實際情況完善員工關(guān)懷:密切跟進員工思想動態(tài)和維護組織氛圍,預(yù)防勞動糾紛發(fā)生。
2023總監(jiān)崗位職責 篇16
1、制定全國人力資源和總部行政管理制度、流程規(guī)范、執(zhí)行實施;
2、建立和完善公司人力資源管理體系,包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);
3、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議;
4、人力資源規(guī)劃、人力成本控制、人效分析、人才盤點、人才梯隊建設(shè)與后備人才培養(yǎng)工作的開展及落地;
5、負責各項人事及行政事務(wù),審核及控制相關(guān)費用;
6、不斷提高下屬員工的工作能力和協(xié)作精神,提升工作效率;
7、完成管理高層臨時交辦的各項工作任務(wù)。
2023總監(jiān)崗位職責 篇17
1、執(zhí)行總經(jīng)理制定的超大客戶開發(fā)戰(zhàn)略,學(xué)習(xí)公司先進的責任管理體系并將已有的機制復(fù)制到其他大型客戶;
2、利用公司全國惟一性的獨特優(yōu)勢,并借助政府推手形成各大客戶銷售的有效抓手,加快落地進度;
3、結(jié)合公司的獨特優(yōu)勢,制定全年銷售費用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度;
4、分解銷售任務(wù)指標,分解指標責任任務(wù),優(yōu)化已有的銷售運營政策,以適應(yīng)今后平臺化運作的運營模式;
5、建立行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);
7、銷售團隊建設(shè),幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍,通過責任文化提升銷售人員的責任素質(zhì),進而提高責任成果;