總監(jiān)的崗位職責(zé)（通用26篇）

總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)人員的溝通與維護(hù)，及時(shí)將公司激勵方案通知業(yè)務(wù)員

　　2、保障各出單點(diǎn)的正常運(yùn)營

　　3、及時(shí)處理業(yè)務(wù)開展中遇到的問題，對權(quán)限內(nèi)無法處理的問題及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào);

　　4、統(tǒng)計(jì)跟蹤。跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和通報(bào)，保證完成公司下達(dá)的目標(biāo);

總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)域內(nèi)普教行業(yè)學(xué)校、教育局、教育研究院、教科所等客戶攻關(guān)與維系;

　　2、有效結(jié)合市場情況挖掘新老客戶需求，提高產(chǎn)品的美譽(yù)度;

　　3、可獨(dú)立完成產(chǎn)品介紹，組織帶領(lǐng)下屬開展銷售工作、包括需求挖掘、方案組織、商務(wù)公關(guān)、招投標(biāo)及簽單回款、組織內(nèi)外部資源完成公司下達(dá)的區(qū)域經(jīng)營指標(biāo);

　　4、深入了解教育行業(yè)，把握行業(yè)政策信息及發(fā)展動態(tài)，收集行業(yè)信息，分析競爭情況，給上級提供決策依據(jù)及建議;

　　5、協(xié)助總部營銷負(fù)責(zé)人開展銷售人員的考核與管理，建立、補(bǔ)充、發(fā)展、激勵及考核銷售隊(duì)伍;

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷或師范類專業(yè)，6年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉K12教育信息化行業(yè)、教育裝備;

　　2、有區(qū)域內(nèi)K12教育系統(tǒng)資源或人脈(包括運(yùn)營商、教育機(jī)構(gòu)、教培機(jī)構(gòu)、政企客戶等);

　　3、具有豐富團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有校園合作教育類渠道代理商資源;

　　4、具有豐富的資源整合能力及行業(yè)資源渠道拓展能力;

　　5、善于溝通和談判，有良好的職業(yè)心態(tài)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有一定的抗壓能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差;

　　6、有“作業(yè)盒子”、“一起作業(yè)網(wǎng)”，“分級閱讀”等進(jìn)校教育信息化產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，無K12教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及資源的勿投;

總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)大客戶/百萬以上客戶溝通，充分了解并分析客戶需求，為客戶提供合適、合理、可行的理財(cái)規(guī)劃;

　　2、熟練掌握公司制定的理財(cái)銷售、服務(wù)流程，有熟練的營銷技巧和良好的服務(wù)意識;

　　3、利用公司和自有資源，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，建立良好的客戶關(guān)系;

　　4、傳播先進(jìn)投資理念，宣傳公司品牌和經(jīng)營理念，提供稀缺優(yōu)質(zhì)投資機(jī)會;

　　5、深度挖掘客戶潛力，為客戶提供真誠的、持續(xù)的、專業(yè)的理財(cái)咨詢及服務(wù)。

　　職位要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、有3年及以上銀行、信托、證券、投資等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉財(cái)富管理、信托、資產(chǎn)管理等相關(guān)知識，了解當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)情況;

　　4、性格開朗，積極自信，有激情，較好的溝通和語言表達(dá)能力，具有良好的客戶服務(wù)意識;

　　5、持有CFP /AFP證書為佳，特別優(yōu)秀人才可放寬以上標(biāo)準(zhǔn)。

總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1.通過公司專業(yè)培訓(xùn)，熟知公司旗下金融產(chǎn)品;

　　2.分析客戶需求，針對客戶情況提供合理的資產(chǎn)配置。

　　3.積累客戶資源，完成每個月崗位的考核。

　　4.服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，完成上級安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1.熱愛金融行業(yè)，對金融行業(yè)有相關(guān)了解，并具備一定的金融基礎(chǔ)知識，以及持續(xù)學(xué)習(xí)金融知識的能力;

　　2.本科以上學(xué)歷金融，市場營銷專業(yè)優(yōu)先(工作經(jīng)驗(yàn)豐富者學(xué)歷可放寬);

　　3.極強(qiáng)的中高端客戶市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力，關(guān)系管理能力;

　　4.迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情;

　　5.具備良好的自我時(shí)間管理能力;

　　6.有銀行、證券、基金、投資管理、汽車4S店銷售、房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　7.有做過：P2P理財(cái)、余額寶理財(cái)、銀行理財(cái)、基金理財(cái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　8.有做過：國內(nèi)保險(xiǎn)、香港保險(xiǎn)、海外保險(xiǎn)、海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇5

　　負(fù)責(zé)公司的年度經(jīng)營計(jì)劃制定銷售、開拓計(jì)劃;

　　根據(jù)公司下達(dá)的年度目標(biāo)，合理將目標(biāo)分解、并督促完成;

　　負(fù)責(zé)制定品牌拓展計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，維護(hù)現(xiàn)有客戶長期合作關(guān)系，開發(fā)有潛力的新客戶，以達(dá)到公司要求的規(guī)模，領(lǐng)導(dǎo)下屬拓展業(yè)務(wù)渠道，推動和調(diào)動資源進(jìn)行目標(biāo)市場拓展與維護(hù)

　　負(fù)責(zé)銷售網(wǎng)絡(luò)的日常管理和監(jiān)督，對所有線上線下促銷計(jì)劃，市場預(yù)測銷售分析，新店開業(yè)等進(jìn)行審核及確認(rèn)

　　負(fù)責(zé)銷售運(yùn)作系統(tǒng)團(tuán)建，加強(qiáng)系統(tǒng)核心人才的培養(yǎng)

　　協(xié)助總經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵機(jī)制

　　制訂終端貨品的促銷策略以及品牌終端維護(hù)

　　從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議

　　綜合分析競爭對手的產(chǎn)品及行業(yè)情況，適時(shí)調(diào)整競爭策略和營銷思路

總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)完成下達(dá)公司產(chǎn)品的年度銷售任務(wù)及任務(wù)指標(biāo);

　　2、制定業(yè)務(wù)的銷售策略和銷售計(jì)劃;

　　3、組織和指導(dǎo)銷售人員工作，對銷售人員業(yè)績進(jìn)行考評;

　　4、對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務(wù)往來單位，建立信息反饋制度;

　　5、根據(jù)市場需求不斷調(diào)整銷售政策，管理制度和銷售計(jì)劃;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)開展業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場調(diào)查和市場預(yù)測、策劃等工作。

　　任職資格

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、經(jīng)濟(jì)管理類、市場營銷類、項(xiàng)目管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　3、5年以上相關(guān)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

　　4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、 與客戶進(jìn)行溝通，建立和維護(hù)客戶關(guān)系，了解和收集客戶需求;

　　2、參與創(chuàng)意、策劃、執(zhí)行等工作的討論，思考策略發(fā)展，清楚理解策略，協(xié)助新項(xiàng)目完成提案;

　　3、 負(fù)責(zé)客戶部人員的指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理工作，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系;

　　4、 審核執(zhí)行方案及排期，督導(dǎo)項(xiàng)目的執(zhí)行全過程。

　　5、監(jiān)督項(xiàng)目開票和收款狀況，協(xié)助財(cái)務(wù)達(dá)到公司財(cái)務(wù)平衡;

　　任職要求：

　　1、新聞、中文、營銷相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、懂媒介、懂策略、品牌、創(chuàng)意，擁有6年以上廣告全案服務(wù)經(jīng)驗(yàn);2年以上房地產(chǎn)廣告經(jīng)驗(yàn);

　　3、可獨(dú)立進(jìn)行客戶部人員綜合培訓(xùn)、培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　4、可以獨(dú)立進(jìn)行大型提案，與客戶建立良好聯(lián)系，并進(jìn)行較深入溝通

　　5、性格開朗，思維敏捷，視野寬廣，洞察力強(qiáng);

　　6、深厚的文字和策略功底，有系統(tǒng)的傳播框架性思維和方法;

　　7、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能帶領(lǐng)5人以上的團(tuán)隊(duì)工作，并很好地與其他部門合作;

　　8、溝通良好，能同時(shí)多項(xiàng)目統(tǒng)籌。

總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、積極維護(hù)良好的客戶關(guān)系，挖掘與客戶長期深度合作的商業(yè)機(jī)會。

　　2、分析客戶市場與公關(guān)目標(biāo)，能夠?yàn)榭蛻籼峁└邇r(jià)值的公關(guān)、市場策略，為客戶的公關(guān)營銷策略提供建議。

　　3、能夠獨(dú)立撰寫公關(guān)策劃案及項(xiàng)目方案。

　　4、熟悉公關(guān)項(xiàng)目各個環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容和分工，可以對項(xiàng)目相關(guān)的客戶端工作做出指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　5、能與客戶達(dá)成充分溝通并準(zhǔn)確把握客戶需求，確�？蛻舴�務(wù)質(zhì)量，維護(hù)并提升客戶滿意度，保證合理的利潤。

　　6、有汽車行業(yè)活動項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　任職條件：

　　1、具備五年以上廣告策劃/創(chuàng)意/公關(guān)傳播/事件營銷工作經(jīng)驗(yàn)，有全案策劃的成功案例;

　　2、極佳的文字駕馭和創(chuàng)作能力，深厚的文學(xué)功底，較強(qiáng)的策劃創(chuàng)意能力、扎實(shí)的市場營銷知識;

　　3、善于表達(dá)與說服，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4、能獨(dú)立組織和完成整體策劃項(xiàng)目，包括制定項(xiàng)目策略、撰寫策劃方案等;

　　5、較好的語言表達(dá)和溝通能力，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，并具較強(qiáng)的提案能力;

　　6、良好工作態(tài)度、高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的壓力承受能力，適應(yīng)經(jīng)常性延時(shí)工作。

總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、收集汽車行業(yè)市場信息，分析行業(yè)趨勢和市場需求，為公司市場開拓提出規(guī)劃報(bào)告;

　　2、圍繞公司核心業(yè)務(wù)，拓展汽車行業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴;

　　3、組織策劃大型行業(yè)會議，邀請企業(yè)決策層人員參加，推廣公司業(yè)務(wù)模式;

　　4、能獨(dú)立對接地方政府或者工業(yè)區(qū)管委會等，召開大型推介會;

　　5、能夠定期拜訪汽車行業(yè)企業(yè)決策層，及時(shí)、準(zhǔn)確了解行業(yè)動態(tài)。

　　任職要求：

　　國內(nèi)Top3高校畢業(yè)，有汽車高管經(jīng)歷優(yōu)先;

　　對行業(yè)具有敏銳的觸覺，能夠及時(shí)感知行業(yè)變化，在汽車行業(yè)有一定人脈基礎(chǔ)優(yōu)先;

　　具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠推動項(xiàng)目的達(dá)成和實(shí)施;

　　有出色的戰(zhàn)略思考、市場趨勢判斷、有創(chuàng)造力，能夠提供洞見并主動解決問題，享受團(tuán)隊(duì)工作，具有創(chuàng)業(yè)精神。

總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地在本區(qū)域范圍內(nèi)執(zhí)行;完成公司制定的銷售計(jì)劃，達(dá)成區(qū)域業(yè)績;

　　2、全面負(fù)責(zé)辦事處的團(tuán)隊(duì)籌建、銷售與管理，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn);

　　3、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

　　4、為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品配置和財(cái)富管理服務(wù)，樹立公司品牌形象;

　　5、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刭Y源的挖掘、銷售渠道的開拓、維護(hù)及服務(wù)，與當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)廣泛合作;

　　6、傳承企業(yè)文化，并依據(jù)各區(qū)域特點(diǎn)，制定有效地當(dāng)?shù)乜蛻艚?jīng)理管理制度，以確保管理的規(guī)范性，提高員工歸屬感，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;

　　7、完成工作報(bào)告及其他相關(guān)業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上金融機(jī)構(gòu)理財(cái)產(chǎn)品銷售及管理經(jīng)驗(yàn)，且業(yè)績良好;有區(qū)域人脈資源能快速組建團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;

　　3、具有較好的金融基礎(chǔ)理論、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律法規(guī)，有過銀行、券商、大型三方公司任職經(jīng)歷或以上者優(yōu)先;

　　4、良好的職業(yè)形象，品行端正，性格堅(jiān)毅，勤奮好學(xué)，勇于堅(jiān)持;

　　5、 具有敏銳的市場洞察力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)分析能力;

　　6、 具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，執(zhí)行力強(qiáng)且有大局觀，能在一定壓力下勝任工作。

總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營方針，制定運(yùn)營計(jì)劃，整理分析運(yùn)營的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，及時(shí)撰寫運(yùn)營分析報(bào)告，并提出合理化建議;

　　2、基于公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司線上產(chǎn)品、品牌管理、新媒體的運(yùn)營推廣策略;

　　3、了解國家、上海及地區(qū)政府資助及科技政策信息;負(fù)責(zé)政府項(xiàng)目申報(bào)(項(xiàng)目內(nèi)容涵蓋政府發(fā)起的各類扶持資金、行業(yè)支持專項(xiàng)資金、創(chuàng)新資金、科研資金、獎勵資金、資質(zhì)申請、資源申請、知識產(chǎn)權(quán)的申請與保護(hù)、人才資質(zhì)等所有項(xiàng)目的申請和文件編制的工作 );

　　4、負(fù)責(zé)辦理各地分公司的注冊、變更、年檢等工作;

　　5、配合業(yè)務(wù)運(yùn)營階段性目標(biāo)，在產(chǎn)品上線、拓展以及后續(xù)運(yùn)營階段，聯(lián)動運(yùn)營、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、公關(guān)等部門，有針對性的制定整合推廣策略及具體落地執(zhí)行方案;

　　6、支持公司的日常運(yùn)營活動，通過各種線上線下形式的品牌活動，最大化獲取增量客源，提高客戶粘性，達(dá)成業(yè)績增長目標(biāo);

　　7、開拓推廣渠道、推進(jìn)銷售管道強(qiáng)度，負(fù)責(zé)擴(kuò)大品牌知名度和美譽(yù)度等方式加強(qiáng)銷售線索、提高銷售線索到銷售機(jī)會的轉(zhuǎn)化率，最終促成銷售提升。

　　任職要求：

　　1. 本科及學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)市場相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2. 獨(dú)立主導(dǎo)負(fù)責(zé)過創(chuàng)新產(chǎn)品的市場推廣，具備大型項(xiàng)目策劃執(zhí)行能力;

　　3. 具備卓越的商務(wù)能力，敏銳的觀察力，極強(qiáng)的分析問題和解決問題能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;

　　4. 較強(qiáng)的計(jì)劃及組織實(shí)施能力，能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行市場計(jì)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作;

　　5. 有非常強(qiáng)的人際交往能力，能非常好的進(jìn)行跨部門協(xié)同，勝任執(zhí)行復(fù)雜跨部門項(xiàng)目;

　　6. 較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任心，執(zhí)行能力強(qiáng)，注重效率、結(jié)果導(dǎo)向。

　　7.本科及以上學(xué)歷，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國家相關(guān)政策和申報(bào)流程和運(yùn)作方式;

　　8.有一定技術(shù)功底、文字表達(dá)能力出色，理解能力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的文章撰寫能力和耐心;可獨(dú)立行文、編制材料，優(yōu) 秀的口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)與執(zhí)行力;

總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)對公司融資項(xiàng)目的運(yùn)營方式、合作模式進(jìn)行分析，編制可行性融資方案;

　　2. 負(fù)責(zé)公司與各大銀行、券商、信托、知名企業(yè)等融資渠道建立良好的合作關(guān)系;

　　3. 負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化、債券產(chǎn)品的承銷工作，開拓與對接各類金融機(jī)構(gòu)(銀行、證券、基金、信托等);

　　4. 為各融資項(xiàng)目準(zhǔn)備資料、組織實(shí)施，確保公司所需資源的及時(shí)匹配;

　　5. 負(fù)責(zé)引入外部資金，設(shè)計(jì)合作模式;

　　6. 完成上級管理者安排的其他相關(guān)工作。

　　任職資格:

　　1. 金融類相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及上學(xué)歷，985、211優(yōu)先;

　　2. 至少2年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，證券、信托等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;形象好、氣質(zhì)佳優(yōu)先;

　　3. 具有扎實(shí)的金融專業(yè)知識，了解相關(guān)的金融政策，熟悉融資業(yè)務(wù)流程;

　　4. 具有豐富的募資渠道，和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系，具備良好的書面及口頭表達(dá)能力，以及出色的談判能力;

　　5. 有良好的抗壓力和較強(qiáng)的執(zhí)行力，能積極主動推進(jìn)項(xiàng)目的落地執(zhí)行。

總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇13

　　1、全面負(fù)責(zé)運(yùn)維服務(wù)部技術(shù)指導(dǎo)和管理工作，組織實(shí)施公司數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)、安全等設(shè)施的日常運(yùn)營管理;

　　2、配合開發(fā)需求，測試、調(diào)整運(yùn)維平臺，提供優(yōu)化的網(wǎng)絡(luò)與服務(wù)器系統(tǒng)平臺;

　　3、負(fù)責(zé)Linux服務(wù)器群的網(wǎng)絡(luò)搭建、設(shè)置、維護(hù)和優(yōu)化等工作;

　　4、處理各類應(yīng)急事件，建立系統(tǒng)化運(yùn)維流程與相應(yīng)規(guī)范;

總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇14

　　1、組織運(yùn)行會計(jì)信息系統(tǒng)，及時(shí)準(zhǔn)確核算、反映、報(bào)告公司真實(shí)財(cái)務(wù)狀況，參與公司年度經(jīng)營計(jì)劃制訂，參與公司經(jīng)營管理決策并提供參考意見。

　　2、負(fù)責(zé)組織子公司經(jīng)營預(yù)算的制訂，監(jiān)督運(yùn)行、實(shí)施和改進(jìn);組織公司資金管理和成本控制，進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促公司各部門、單位增收節(jié)支，降低消耗，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　3、負(fù)責(zé)建立健全業(yè)務(wù)核算制度，利用財(cái)務(wù)會計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，參與經(jīng)濟(jì)決策。

　　4、組織財(cái)務(wù)部門建立健全財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織財(cái)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)與考核工作，提高財(cái)會人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并保持財(cái)會隊(duì)伍的相對穩(wěn)定。

　　5、負(fù)責(zé)組織公司稅務(wù)管理，做好稅務(wù)規(guī)劃，爭取最優(yōu)稅務(wù)政策，取得最優(yōu)納稅效果。

　　6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司各品牌在線上、線下的營銷體系的規(guī)劃與運(yùn)營管理工作，組織制定全渠道的整體規(guī)劃、年度計(jì)劃;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn)制訂各渠道(含終端店鋪)的具體策略，構(gòu)建、優(yōu)化公司的運(yùn)營體系;

　　3、負(fù)責(zé)公司整個電子商務(wù)全渠道運(yùn)營管理(包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理與培訓(xùn)，工作流程制定，部門之間的合作);

　　4、負(fù)責(zé)品牌形象的管理，打造品牌形象的核心競爭力;

　　5、負(fù)責(zé)全渠道產(chǎn)業(yè)鏈上、下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合;

　　6、負(fù)責(zé)建立品牌全渠道經(jīng)營模式及運(yùn)營管理體系，規(guī)范渠道、終端、網(wǎng)點(diǎn)各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和流程;

　　7、負(fù)責(zé)對線下實(shí)體店、網(wǎng)點(diǎn)改善服務(wù)，激活服務(wù)潛力，提高品牌資源的轉(zhuǎn)化能力;

　　任職條件：

　　1、8年以上線上、線下服裝行業(yè)或高定產(chǎn)品運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有過成功的項(xiàng)目案例，有年銷售額1億元以上，國內(nèi)、外時(shí)尚優(yōu)秀女裝服飾品牌或新銳品牌的品牌管理、品牌推廣和營銷策劃工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、對品牌全渠道、終端、零售各流程，具備全渠道整盤運(yùn)作理念和能力;

　　3、有豐富的線上、線下營銷推廣經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;

　　4、有出眾的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的市場洞察力、感知力。較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能承受較大的工作壓力，對事業(yè)富有激情，具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)新意識。

總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、稅務(wù)規(guī)劃、資金管理、成本控制和投資研究分析;

　　3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況;

　　4、制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求;

　　5、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

　　任職要求：

　　1、會計(jì)或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先;

　　2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上相近管理職位經(jīng)驗(yàn);有電商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟悉會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī);

　　4、熟練掌握高級財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;

　　5、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力和資金管理能力，對企業(yè)資本運(yùn)營有很深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧;

　　6.有現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧。

總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、審核、起草、修訂公司的各類合同(尤其是工程類合同)及法律文件;、

　　2、處理企業(yè)業(yè)務(wù)過程中的相關(guān)法律手續(xù)，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的合法性;

　　3、辦理各類訴訟、仲裁案件及糾紛案件;

　　4、保持日常與司法部門的工作聯(lián)系;

　　5、解答公司運(yùn)營中出現(xiàn)的法律問題，向其他部門或人員提供法律咨詢;

　　6、協(xié)助公司內(nèi)部進(jìn)行法律宣傳、培訓(xùn)工作;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、法律、法學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，五年及以上相關(guān)工程類(乙方)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，通過國家司法考試，取得律師職業(yè)資格優(yōu)先;

　　2、熟悉掌握各類法律法規(guī)知識，熟練運(yùn)用各類法律技巧;

　　3、熟悉工程類企業(yè)合同管理體系和法律風(fēng)險(xiǎn)控制流程，具有訴訟仲裁、調(diào)解等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有較好的邏輯思維和抗壓能力;

　　5、具有良好的應(yīng)變能力、分析能力、溝通交流能力及文字表達(dá)能力。

總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé):

　　1、建立和持續(xù)完善成本管理體系，包括成本管理相關(guān)制度與流程等，并予以推廣;

　　2、組織收集、整理和分析各項(xiàng)目成本信息，建立和持續(xù)完善成本信息庫;

　　3、組織編制工程量清單、工程類招標(biāo)文件中的經(jīng)濟(jì)標(biāo);

　　4、組織各項(xiàng)目目標(biāo)成本編制，并推動最終確定，并推行目標(biāo)成本預(yù)警機(jī)制，統(tǒng)籌監(jiān)控各項(xiàng)目公司動態(tài)成本管理;

　　5、審核項(xiàng)目公司合同結(jié)算申請，從資料的完備性、總額控制等方面進(jìn)行論證說明;

　　任職資格:

　　1、40歲以下，工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，20xx年以上房地產(chǎn)成本管理經(jīng)驗(yàn)，有大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目成本管理，了解招投標(biāo)流程;

　　3、工程計(jì)量與計(jì)價(jià)能夠獨(dú)立按規(guī)范和通行標(biāo)準(zhǔn)完成計(jì)價(jià)、定價(jià)工作，并指導(dǎo)下屬開展相關(guān)專業(yè)工作;

　　4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇19

　　(1) 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　(2) 組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。

　　(3) 參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

　　(4) 參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

　　(5) 負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會計(jì)決算報(bào)表，會簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

　　(6) 負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實(shí)施。

　　(7) 按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

　　(8) 負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。

　　(9) 掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長匯報(bào)工作情況。

　　(10) 定期向董事長、總經(jīng)理述職。

　　(11) 制訂財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　(12) 主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

　　(13) 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　(14) 按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

　　(15) 做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

　　(16) 及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　(17) 定期主持財(cái)務(wù)系統(tǒng)例會，召集公司財(cái)務(wù)方面的會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

　　(18) 審閱財(cái)務(wù)系統(tǒng)

總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇20

　　領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)意部的工作，并指導(dǎo)策劃方案的創(chuàng)意構(gòu)思，把控項(xiàng)目的整體創(chuàng)意方向和創(chuàng)意細(xì)節(jié)，保證并監(jiān)督創(chuàng)意部的方案作品質(zhì)量;具備品牌整體策劃觀念，創(chuàng)作視野獨(dú)特、開闊。

　　整體工作方向：以線下品牌活動、發(fā)布會、展會類活動為主，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定方案思路、完成整體策劃方案;并具備良好的提案技巧和溝通能力，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行。

　　策劃方面：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)并對部門成員進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，把控整體活動的概念策劃、文案表現(xiàn)、活動亮點(diǎn)內(nèi)容、互動、視頻等全程環(huán)節(jié)，能適時(shí)地充分運(yùn)用各種資源為項(xiàng)目帶來成熟的解決方案。

　　視覺方面：能精準(zhǔn)把控各品牌的視覺風(fēng)格，并為平面設(shè)計(jì)及3D空間設(shè)計(jì)提供方向并全程把控。

總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇21

　　1、負(fù)責(zé)公司的會計(jì)核算審核和財(cái)務(wù)管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)資金運(yùn)營計(jì)劃，合理、統(tǒng)籌安排資金使用，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;

　　3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出的審核 ，控制風(fēng)險(xiǎn);

　　4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的組建和優(yōu)化，培訓(xùn)、考核、評估本部人員;

　　5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的合并及分析,為公司經(jīng)營決策提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，協(xié)助決策層制定公司戰(zhàn)略;

　　6、貫徹執(zhí)行國家財(cái)稅法律、法規(guī)，負(fù)責(zé)執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理制度,合理避稅,規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

　　7、與稅務(wù)、審計(jì)等保持良好的溝通;

總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇22

　　1.遵守公司的員工守則及其各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2.創(chuàng)新觀念,拓展新客戶,挖掘潛力客戶,創(chuàng)新業(yè)績。

　　3.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理制定月,季,年度銷售計(jì)劃并落實(shí)。

　　4.區(qū)分現(xiàn)有客戶,善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)客戶,協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理培育能為公司創(chuàng)造利潤的客戶,砍掉負(fù)值客戶。

　　5.根據(jù)市場信息與業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)常溝通,協(xié)助做好開發(fā)計(jì)劃及開發(fā)方向,了解環(huán)保行業(yè)的動態(tài),不斷改善銷售策略,

總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇23

　　1. 負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理，成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督等方面工作;

　　2. 負(fù)責(zé)管理公司運(yùn)營活動所需要的資金，定期匯總及預(yù)測現(xiàn)金流，保證公司運(yùn)營發(fā)展的資金需求;

　　3、負(fù)責(zé)建立和完善符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系;

　　4、按照公司年度經(jīng)營目標(biāo)，組織編制公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算，將年度預(yù)算指標(biāo)按月分解，并檢查其執(zhí)行情況;

　　5、按財(cái)務(wù)管理制度和規(guī)定權(quán)限對公司各部門的各項(xiàng)預(yù)算(如有)、費(fèi)用計(jì)劃進(jìn)行審批，并監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算、計(jì)劃的執(zhí)行情況，控制費(fèi)用開支;

　　6. 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)規(guī)劃，協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司l利益;

　　7. 負(fù)責(zé)組織編制公司財(cái)務(wù)報(bào)告及財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　8、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作;

　　9、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)公司債權(quán)、債務(wù)清理工作，組織落實(shí)應(yīng)收賬款清收加速資金回籠;

　　10、審核公司各類經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議等的會簽工作;

　　11、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面管理工作，組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行;按公司規(guī)定負(fù)責(zé)員工考核、晉升等的基礎(chǔ)鑒定工作。

總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇24

　　職責(zé)

　　1、 根據(jù)行業(yè)市場動態(tài)、產(chǎn)品定位和品牌傳播策略的需求，準(zhǔn)確分析和把握客戶需求;

　　2、 為客戶提供專業(yè)有針對性的活動策劃、相關(guān)市場傳播策略配合建議和其創(chuàng)意解決方案;

　　3、 了解和把控整體活動的概念策劃、方案撰寫、平面表現(xiàn)、空間設(shè)計(jì)，流程設(shè)計(jì)和后期執(zhí)行等全程環(huán)節(jié);

　　4、 與各部門合作，協(xié)調(diào)、審核創(chuàng)意策略方案的可行性及最終實(shí)施效果;

　　5、 合理規(guī)劃和組建團(tuán)隊(duì)構(gòu)架，管理及優(yōu)化各種資源，合理分配團(tuán)隊(duì)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)成員整體發(fā)展，提高每一個組員的效率及創(chuàng)作水平。

　　任職資格：

　　1、從事創(chuàng)意的領(lǐng)域背景不限，時(shí)刻保持高效思維，對全球創(chuàng)意的各個領(lǐng)域有廣泛的興趣和關(guān)注。市場營銷、廣告學(xué)、傳媒相關(guān)本科以上學(xué)歷;

　　2、 有相關(guān)創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任平面、視頻、多媒體、展臺創(chuàng)作的執(zhí)行和指導(dǎo)工作;

　　3、 富有激情、敏銳的市場洞察力、創(chuàng)意思維活躍及優(yōu)秀的文字表達(dá)能力;

　　4、8年以上品牌創(chuàng)意策劃工作經(jīng)驗(yàn)，具有很強(qiáng)的創(chuàng)意領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃工作能力。

總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇25

　　1、負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部合同和各類流程管理;

　　2、負(fù)責(zé)市場數(shù)據(jù)分析和匯總;

　　3、負(fù)責(zé)招投標(biāo)程序管理和文件編寫;

　　4、市場總監(jiān)和市場部經(jīng)理交代的其它任務(wù)。

總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇26

　　1.協(xié)助制定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與監(jiān)督管理

　　2. 組織制定和監(jiān)督執(zhí)行經(jīng)營預(yù)算、資金預(yù)算、資本預(yù)算等，提高公司經(jīng)營效率和資金使用效率;

　　3. 跟蹤分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，預(yù)算完成情況，及時(shí)揭示和預(yù)警潛在的經(jīng)營和管理問題供高層決策參考;

　　4. 建立企業(yè)內(nèi)部會計(jì)、審計(jì)和內(nèi)控制度，完善財(cái)務(wù)治理、公司財(cái)務(wù)控制。