培訓總監(jiān)崗位職責（通用4篇）
培訓總監(jiān)崗位職責 篇1
1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、組織實施各項培訓計劃，確保質(zhì)量和進度;
3、組織協(xié)調(diào)培訓課程;
4、實施培訓效果的考核評估。
培訓總監(jiān)崗位職責 篇2
1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作;
2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系;
3、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核;
4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資;
5、組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授;
6、內(nèi)部培訓師團隊的建設，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作;
7、建設、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。
培訓總監(jiān)崗位職責 篇3
1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定商學院發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、年度計劃及日常管理;
2、負責建立和完善商學院的培訓模式及培訓體系，并根據(jù)實際情況不斷優(yōu)化;
3、負責公司內(nèi)部培訓體系搭建，建立內(nèi)部經(jīng)營層、管理層、銷售管理、技術管理、營銷管理等課程體系建設，題材庫建立。
4、負責建立完善講師體系，建設培訓師資隊伍，開發(fā)內(nèi)部講師團隊;
5、負責商學院運營管理，根據(jù)終端市場，獨立運作模式會議;
6、負責公司人才培養(yǎng)和人才梯隊建設;
7、負責公司企業(yè)文化建設及推廣工作;
8、積極完成上級領導交代的其他工作任務。
培訓總監(jiān)崗位職責 篇4
1、負責培訓課程的教學實施，參與培訓課程的設計;
2、協(xié)助培訓體系建立、維護，對相關人員等進行相關課程培訓;
3、調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃;
4、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果。