行政主管工作職責(zé)是什么（通用5篇）
行政主管工作職責(zé)是什么 篇1
1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計(jì)劃，確定招聘渠道;
2、主導(dǎo)招聘流程，負(fù)責(zé)簡歷篩選，執(zhí)行面試流程，錄用審批等;
3、負(fù)責(zé)辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù);
4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)行政事務(wù)的日常運(yùn)營及優(yōu)化，滿足業(yè)務(wù)部門的行政需求并落地;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
行政主管工作職責(zé)是什么 篇2
1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源制度，對(duì)公司人力資源工作進(jìn)行全面管理;
2、負(fù)責(zé)各大招聘網(wǎng)站信息發(fā)布和維護(hù)、簡歷篩選、應(yīng)聘人員預(yù)約、接待及面試;
3、負(fù)責(zé)員工入離職、試用轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等人事變動(dòng)手續(xù)辦理及跟進(jìn)處理;
4、負(fù)責(zé)組織開展人才盤點(diǎn)、需求評(píng)估、人才招聘、培訓(xùn)、選拔和考核工作;
5、負(fù)責(zé)公司行政預(yù)算，辦公用品采購及發(fā)放;
6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、福利發(fā)放的管理。
行政主管工作職責(zé)是什么 篇3
1.組織辦好會(huì)議接待、娛樂等各項(xiàng)活動(dòng);
2.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;
3.組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;
4..做好宿舍管理和人員管理工作;
5..管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;
6.發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;
7.購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);
8.負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理;
9.完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。
行政主管工作職責(zé)是什么 篇4
1、負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作;
2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司日常接待管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)晤管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司日常采購及出入庫管理工作;
6、負(fù)責(zé)公司車輛管理工作;
7、負(fù)責(zé)公司車差管理工作;
8、負(fù)責(zé)公司辦公用品管理工作;
9、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)的策劃、統(tǒng)籌實(shí)施工作;
10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化及福利的方案及落地工作;
11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司安排的其他工作內(nèi)容。
行政主管工作職責(zé)是什么 篇5
1、負(fù)責(zé)崗位設(shè)置、人員招聘、人員資格審定、人員配備、人事檔案管理及培訓(xùn)，年初要制定一年的培訓(xùn)計(jì)劃(批發(fā)、協(xié)助零售)，并做好人才儲(chǔ)備工作;
2、做好公司的檔案管理及證照年檢，及時(shí)傳遞各種信息;
3、負(fù)責(zé)收集公司管理中的問題并提出解決建議;
4、配合部門經(jīng)理執(zhí)行、落實(shí)各類管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào);
6、配合和幫助其他部門舉辦各種活動(dòng);
7、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)工作(各項(xiàng)規(guī)章制度)，開展員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施及考評(píng);公司新制定修改的質(zhì)量管理制度發(fā)布、培訓(xùn)工作;要配合質(zhì)監(jiān)部進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn);
8、做好各種報(bào)表匯總統(tǒng)計(jì)及相關(guān)帳目工作，包括考勤統(tǒng)計(jì)、中藥飲片部門費(fèi)用統(tǒng)計(jì)并及時(shí)報(bào)批;
9、員工體檢組織、體檢資料的匯總;
10、及時(shí)更新、審核通訊錄;節(jié)假日通知的核定、值班匯總安排;
11、及時(shí)積極的完成部門經(jīng)理交辦的重點(diǎn)工作。