行政管理工作職責概述（精選30篇）

行政管理工作職責概述 篇1

　　1、負責人員招聘工作，做好人員規(guī)劃，時刻關注各崗位人員工作情況，做好招人、留人、育人工作;

　　2、負責入離職手續(xù)的辦理，資料管理及跟蹤到崗情況;

　　3、負責人事異動工作，包括轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)動、考核調(diào)薪等工作;

　　4、負責管理企業(yè)證照、商標等資料，負責工商開業(yè)、變更等申請手續(xù);

　　5、考勤管理(考勤統(tǒng)計，薪酬核算)，薪酬福利管理(社保管理、季度福利、節(jié)日問候等) ;

　　6、辦公管理，固定資產(chǎn)管理、辦公區(qū)域環(huán)境維護整潔、美觀舒適;

　　7、訪客接待，備足適當茶水、點心、水果、紙筆等會議用品;

　　8、物料采購(文具、固定資產(chǎn)、會議用品等);

　　9、協(xié)助籌備企業(yè)主辦的各類商業(yè)會議(酒店選址、會議用品、協(xié)助統(tǒng)籌等工作);

　　10、員工關系管理，做好人文關懷工作;

　　11、企業(yè)文化建設，員工活動的計劃、統(tǒng)籌、執(zhí)行;

　　12、領導交付的其他工作。

行政管理工作職責概述 篇2

　　1、負責辦公室日常辦公制度、辦公環(huán)境的維護、管理;

　　2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;

　　3、處理公司對外接待工作;

　　4、協(xié)助公司領導處理行政外部事務。

行政管理工作職責概述 篇3

　　負責辦公室日常行政工作;

　　負責溝通協(xié)調(diào)各部門之間的工作;

　　負責招投標文件的編制及審核;

　　負責公司公眾號的編輯、審稿、發(fā)布;

　　負責協(xié)助設計人員編制設計創(chuàng)意說明等。

行政管理工作職責概述 篇4

　　1、 協(xié)助完成項目公司人力資源管理、行政管理工作，完善行政人事管理工作;

　　2、 協(xié)助領導做好內(nèi)部的溝通、協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督與執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、獎懲辦法;

　　3、 協(xié)助做好公司行政、人力成本預算，控制行政、人力成本支出。

行政管理工作職責概述 篇5

　　1、負責員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，并建立人事檔案。

　　2、制定、執(zhí)行及修正公司相關管理制度;

　　3、統(tǒng)計每月考勤和績效計算;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合管理和處理日常事務;

行政管理工作職責概述 篇6

　　1、行政管理：負責公司各部門辦公后勤保障工作;

　　2、收集各類政府扶持、優(yōu)惠、獎勵政策等信息，熟悉申報項目的流程與條件; 完成項目申報及年度維護工作，如高質(zhì)量專項、高企等;

　　3、協(xié)助完成公司專利、軟著等知識產(chǎn)權(quán)的申請和管理工作;

　　4、負責公司ISO體系等管理體系的認證和監(jiān)審工作;

　　5、負責工商變更(包括年審、年報、證件辦理及證件續(xù)期等)、文書文件的起草等行政辦公事宜;

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

行政管理工作職責概述 篇7

　　1.熟練掌握、維護檔案管理軟件，并在公司范圍內(nèi)推廣;

　　2.對各類檔案進行分類、整理、歸檔、保管，確保文件資料信息安全、保密;

　　3.協(xié)助其他部門建立、健全檔案管理，并定期檢查各部門的檔案管理情況;

　　4.有工商業(yè)務辦理等經(jīng)驗;

　　5.協(xié)助公司舉辦大型活動;

行政管理工作職責概述 篇8

　　1.完善公司、財富各板塊行政管理體系，落實對公司行政工作指導;

　　2.負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)行政運營中心日常運營管理和服務保障工作，為業(yè)務部門戰(zhàn)略落地提供服務支持;

　　3.健全、完善行政管理類規(guī)章制度、優(yōu)化管理流程，加強行政培訓體系和團隊建設;

　　4.負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)重點事項跟進督辦，如工商注冊、證照年檢、大型會務及接待活動、項目申報等;

　　5.負責公司整體年度預算編制、審核以及日常費用支出的合規(guī)管控;

　　6.完善檔案管理、資產(chǎn)管理、庫房管理規(guī)范及標準;

　　7.完成公司領導交辦的其他事項。

行政管理工作職責概述 篇9

　　1、負責案場日�？记诠芾怼�案場會議組織、會議督查等相關工作

　　2、項目相關檔案、合同等重要資料整理及歸檔

　　3、案場物資盤點、申領、制作、采購等相關事務以及案場環(huán)境與安全管理

　　4、協(xié)助總部辦理案場人員入(離)職、轉(zhuǎn)正等相關手續(xù)

　　5、負責案場相關經(jīng)費申領及費用報銷手續(xù)辦理

　　6、負責每月績效考核工作監(jiān)督執(zhí)行并制作每月傭金報表

　　7、負責案場日常銷售及各類報表的登記及統(tǒng)計匯總

　　8、負責客戶認購、簽約、交房等相關流程的協(xié)助管理工作

行政管理工作職責概述 篇10

　　1、制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場所、辦公環(huán)境等，控制成本，提高效率;

　　3、負責公司的管理工作，做好公司外部關系協(xié)調(diào)維護。

　　4、明確各部門人員工作職責及工作要求，督促各部門人員完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務，有針對性給予員工指導與培訓;

　　5、定期檢查員工的工作，定期回顧管理制度的合理性及其實施效果，結(jié)合實際情況修改相關制度，保證每項工作落到實處;

　　6、及時發(fā)現(xiàn)管理工作中存在的問題，提出合理化建議，想辦法解決問題，并形成規(guī)范簡約的管理流程，落實解決方案;

　　7、協(xié)助總經(jīng)理公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，負責項目開發(fā)過程中相應的支持性工作;

　　8、協(xié)調(diào)各部門的需求，良好溝通，有效率地完成管理工作;

　　9、上級領導交辦的其他工作。

行政管理工作職責概述 篇11

　　1.協(xié)助處理行政管理相關事務;

　　2.協(xié)助公司內(nèi)外部環(huán)境的管理、辦公設施的維護等;

　　3.協(xié)助策劃、執(zhí)行員工團建、年會、創(chuàng)意活動等;

　　4.協(xié)助完成其他必要行政工作。

行政管理工作職責概述 篇12

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，并指導其分解、實施;

　　2、負責公司標準化管理體系的搭建和管理類制度、流程的擬定及監(jiān)督實施;

　　3、根據(jù)公司發(fā)展階段及業(yè)務需求，協(xié)助規(guī)劃、調(diào)整公司組織架構(gòu)、崗位設置及人員編制;

　　4、負責公司企業(yè)文化體系的推行落地，負責人才梯隊的搭建和人才培養(yǎng)工作的組織實施;

　　5、負責協(xié)調(diào)各行政管理業(yè)務流程，對內(nèi)協(xié)調(diào)各部門關系，全面支持企業(yè)運作;

　　5、組織人力、行政費用預算的編制，并根據(jù)預算對薪酬水平及人力、行政各項費用支出進行整體控制;

　　6、支持、指導公司的人力資源和行政管理工作，根據(jù)授權(quán)對人力資源及行政管理事項進行審核與審批。

行政管理工作職責概述 篇13

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

　　2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設。

　　3、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡照片形象的監(jiān)督和管理。

　　4、負責合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，復核所在門店的收入/成本。

行政管理工作職責概述 篇14

　　1.規(guī)劃：根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略指導人力行政資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃;

　　2.體系流程建設：建立和完善人力資源管理體系及行政管理體系，組織編制、優(yōu)化部門內(nèi)部制度與流程，確保工作的規(guī)范化;

　　3.費用管理：負責公司的年度人力、行政相關費用預算的編制，審核公司流程、合理有效地控制各項費用的開支;

　　4.商務接待管理：建立、完善公司客戶、重要來賓的接待標準和流程，并組織、落實商務接待工作;

　　5.部門協(xié)調(diào)：負責公司日常管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，積極配合做好內(nèi)部管理工作;

　　6.應急事務處理：負責處理企業(yè)的日常事務，匯總應急事件案例，及時發(fā)現(xiàn)問題及做出處理方案，制定措施防止類似事件發(fā)生;

　　7.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;

　　8.及時處理人事行政管理中的重大問題，為集團業(yè)務提供各項行政后勤支持。

行政管理工作職責概述 篇15

　　1.負責公司工商資質(zhì)變更及新增辦理;

　　2.負責公司各項員工關愛活動策劃及組織;

　　3.負責項目行政人員管理;

　　4.負責各項會議活動的組織與管理;

　　5.負責公司后勤事務管理、日常接待及其它日常行政事務管理;

　　6.完成領導交辦的日常行政事務。

行政管理工作職責概述 篇16

　　1、負責城市公司規(guī)章制度、各類合同及法律文件的審核、修訂;

　　2、對城市公司和各項目全周期各模塊存在的法律風險進行排查、監(jiān)控，并提供合規(guī)支持;

　　3、為城市公司各業(yè)務部門提供法律咨詢;

　　4、負責處理城市公司日常法律事務、法律糾紛;

　　5、負責城市公司合同及檔案管理工作;

　　6、負責城市公司公章、證照的保管、年檢等工作。

行政管理工作職責概述 篇17

　　1、負責全集團店鋪拓展簽約、續(xù)簽、轉(zhuǎn)讓、分租、轉(zhuǎn)讓等管理工作;

　　2、負責全集團門店/廣告招牌裝修及消防安全管理;

　　3、統(tǒng)籌辦理集團子公司及分公司營業(yè)執(zhí)照注冊、變更、年檢、注銷等工作;

　　4、負責集團廣告/裝修/電器/家私/辦公物資等采購管理工作;

　　5、統(tǒng)籌管理集團資產(chǎn)調(diào)撥/處置/維護等工作;

　　6、負責公司福利手機及電話寬帶管理、辦公用品品管理;

　　7、完成上級交辦的其它任務。

行政管理工作職責概述 篇18

　　1、負責制定、完善公司的管理制度和發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行，負責評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性 ;

　　2、協(xié)調(diào)安排公司會議的籌備工作并整理、提供會議紀錄，負責會議決定、決議的貫徹、落實、執(zhí)行;

　　3、協(xié)助公司領導做好各種外聯(lián)及商務接待工作;

　　4、統(tǒng)籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發(fā)放工作 ，負責公司印章管理、合同審計事務處理;

　　5、負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱，負責申報公司的各種資質(zhì)證照以及年檢;

　　5、完成公司領導交辦的其他任務 。

行政管理工作職責概述 篇19

　　1.基于公司業(yè)務需求，編制、修訂公司行政管理制度，監(jiān)督員工行為規(guī)范等事務;

　　2.辦理員工內(nèi)部購車及燃油補助事宜，對公務車、私家車、外租物流車、班車等事宜進行管控，定期結(jié)算賬務;

　　3.統(tǒng)計各部門辦公用品、工作服、辦公家具、快遞等需求，開展相關業(yè)務滿足需求并定期結(jié)算費用;

　　4.領導安排的其他工作。

行政管理工作職責概述 篇20

　　1、起草和修改報告、文稿等;

　　2、及時準確的更新員工通訊錄;文件管理;

　　3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理;

　　5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及項目部人員管理

　　6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算。

行政管理工作職責概述 篇21

　　1. 負責收集并分析政府科技項目政策等相關的信息，篩選適合公司的科技項目進行申報;

　　2. 申報科技項目、報送資料、實時跟蹤、驗收等;根據(jù)政府部門要求及時填寫相關數(shù)據(jù)文件，并上傳至政府網(wǎng)站;

　　3. 總經(jīng)理及總經(jīng)辦的資料整理、歸檔;做好公司文件

　　4. 協(xié)助人事行政部辦理公司商事變更事宜;

　　5. 負責公司客戶的參觀、接待和辦公室管理工作;

　　6. 完成領導交代的其他工作。

行政管理工作職責概述 篇22

　　1.負責處理員工每月考勤數(shù)據(jù)，制作考勤匯總報表

　　2.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　3.制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

　　4.根據(jù)生產(chǎn)需求制定采購訂單;

　　4.與供應商的后期對賬及結(jié)款處理;

　　6.供應商關系維護，對供應商進行評估分析;

　　7.完成上級領導交辦的其他工作任務;

行政管理工作職責概述 篇23

　　1、全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司順利開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;

　　2、負責行政部成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

　　3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　4、負責公司的前臺、辦公用品、車輛、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;

　　5、負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務工作;

　　6、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

　　7、負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作;

　　8、負責總部及校區(qū)的裝修、維修類工作，合理控制費用及人力。

行政管理工作職責概述 篇24

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務;

　　2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);

　　3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

　　4、負責各類會務的安排工作;

　　5、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務的安排及執(zhí)行;

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

行政管理工作職責概述 篇25

　　1.堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

　　2.不斷完善符合實際的各項規(guī)章制度和管理辦法、獎懲條例，并加以宣傳和落實、執(zhí)行。應使公司每位干部員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。

　　3.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作;

　　4 .負責制定并實施年度及階段性市場活動計劃，確保營運收益;

　　5.負責挖掘市場及客戶需求，制訂新產(chǎn)品與產(chǎn)品優(yōu)化方案并推動實施。

　　6.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

行政管理工作職責概述 篇26

　　1、負責辦公秩序、行政事務管理、后勤供給以及人事資源管理，保障公司制度規(guī)范化管理;

　　2、負責公司職員的招聘、選聘、錄用;

　　3、督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項;

　　4、負責公司固定資產(chǎn)及辦公用品管理;

　　5、負責公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理，公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作;

　　6、負責公司人力資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓;

　　7、負責各職能部門的協(xié)調(diào)和督辦工作;

　　8、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作;

　　9、負責公司的印鑒、文印、合同的管理。

行政管理工作職責概述 篇27

　　1、負責日常會計賬務處理工作及時、準確完成;

　　2、負責會計賬目的準確性、完整性;

　　3、負責會計科目分析的及時性、準確性;

　　4、負責特殊帳務的及時追蹤處理;

　　5、保證各類報表、稅項工作的及時、準確完成;

　　6、完成主管交辦之其他事項

行政管理工作職責概述 篇28

　　1、 根據(jù)公司經(jīng)營計劃，編制行政工作計劃，保證計劃的執(zhí)行;

　　2、 參與編制和完善行政工作流程細則，并保證其貫徹執(zhí)行;

　　3、負責各部門溝通協(xié)調(diào)工作，完成公司內(nèi)部文件編制工作;

　　4、負責組織并參與公司對外接待活動、外聯(lián)關系維護等;

　　5、完成上級領導交辦的其他任務。

行政管理工作職責概述 篇29

　　1.參與制定公司各項行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程;

　　2.負責公司日常行政事務與各供應商的溝通跟進工作;

　　3.負責行政費用報銷;

　　4.負責公司相關證照辦理、年審手續(xù);

　　5.負責公司辦公物品的采購和管理;

　　6.參與組織公司年會、制定的各項旅游活動;

　　7.負責節(jié)日公司產(chǎn)品福利的申請與發(fā)放;

　　8.領導交辦的其他工作。

行政管理工作職責概述 篇30

　　1、執(zhí)行分公司各項政策，完成公司下達的銷售目標。

　　2、職能的標書確定和核保方案的擬定方案，帶動公司的業(yè)務體系。

　　3、負責銷售管理的產(chǎn)品培訓及管理能力。

　　4、按計劃有效地、并有效率地完成公司長期和短期目標。上傳下達，使其公司業(yè)務推動。