渠道拓展總監(jiān)的崗位職責表述（通用9篇）

渠道拓展總監(jiān)的崗位職責表述 篇1

　　職責

　　1.管理公司的加盟店，出具管理方案，意見，協(xié)助代理商管理;

　　2.開拓或指導意向代理商家加盟，出具方案，意見;

　　3.根據公司戰(zhàn)略發(fā)展，進行產品前期推廣、鋪墊與引導;

　　4.招商會活動策劃，開發(fā)潛在客戶;

　　5.培訓代理商拓展渠道;

　　6.領導安排的其他相關工作。

　　任職資格：

　　1.有五年以上管理加盟店經驗，管理過全國加盟店經驗，店鋪高于100家的優(yōu)先;

　　2.銷售經驗，及渠道開發(fā)和規(guī)劃經驗，有美業(yè)、藥業(yè)加盟店拓展經驗優(yōu)先考慮

　　3.有美容院、醫(yī)美機構、會所等任一種優(yōu)質客戶資源渠道優(yōu)先;

渠道拓展總監(jiān)的崗位職責表述 篇2

　　1、制定岳塘國際商貿城上、下游采購渠道拓展策略和計劃;

　　2、負責針對市場各業(yè)態(tài)上、下游采購鏈，帶領和組織下屬積極開拓各種采購渠道和上游廠家渠道，并組織各業(yè)態(tài)采購商來市場采購，為市場經營商戶實現采購對接;

　　3、拓展和組織上游廠商來市場考察，為市場經營商戶獲取代理、經銷等機會及各項優(yōu)惠政策，幫助商戶獲得貨源和價格;

　　4、拓展和組織上游各廠商來岳塘國際商貿城設立辦事處、品牌形象店、品牌運營中心、岳塘銷售配送中心等;

　　5、組織市場部經營商戶到上游原產地、綜合商貿集散地考察、學習參加各種大型行業(yè)展會，尋找優(yōu)質貨源和品牌廠家，提升市場經營品牌和經營品類的競爭優(yōu)勢;

　　6、完成上級能力交辦的其他事務等。

渠道拓展總監(jiān)的崗位職責表述 篇3

　　職責：

　　1、參與公司總體發(fā)展戰(zhàn)略的制定，根據公司發(fā)展戰(zhàn)略負責營運系統(tǒng)，市場目標的規(guī)劃、建立和實施;

　　2、制訂、實施公司的營運政策、工作目標和工作計劃，推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化、高效化;

　　3、編制年度營銷計劃及費用預算、利潤指標等工作;負責控制銷售預算、銷售渠道數量和銷售業(yè)績目標的平衡發(fā)展;

　　4、負責市場調研、分析，對行業(yè)動態(tài)進行研究，提供市場運作的可行性報告;建立并拓展公司市場的營運網絡，開拓目標市場;

　　5、定期進行營運工作分析，及時調整營運組合策略，制定預防和糾正措施，提高市場競爭能力;

　　6、領導團隊建設，培訓、考核、激勵市場營運人員，建設和管理高素質的營運團隊，指導其完成公司計劃、市場營運任務。

　　任職資格：

　　1、年齡30-35歲，全日制本科以上學歷，市場營銷或經濟管理類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、五年以上高端百貨同崗位者優(yōu)先，有嬰童行業(yè)經驗、資源優(yōu)先;

　　3、有豐富的營運工作經驗，較好的經營管理理念;

　　4、溝通與協(xié)調能力出色，較高的情商，具備較強的銷售培訓、團隊建設能力;

　　5、較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、團隊管理能力，強烈的責任感、目標感和創(chuàng)新意識;

　　6、認同公司的企業(yè)文化，與公司共同發(fā)展，能適應經常性的出差。

渠道拓展總監(jiān)的崗位職責表述 篇4

　　職責：

　　1. 負責公司渠道的開拓，維護，管理，跟進;

　　2. 協(xié)助渠道開發(fā)客戶資源，協(xié)同其他部門完成銷售任務;

　　3. 搜集一線營銷信息，為公司發(fā)展提供意見;

　　4. 負責對渠道提供綜合金融產品及服務業(yè)務支持。

　　任職要求：

　　1. 對渠道開發(fā)與維護，有較好的思路;

　　2. 有強烈的責任感與事業(yè)心;

　　3. 具備較強的溝通能力，人際關系能力和談判公關能力;

渠道拓展總監(jiān)的崗位職責表述 篇5

　　職責：

　　1、根據項目需求，拓展區(qū)域大中渠道資源，整合區(qū)域門店中介資源，有獨立統(tǒng)籌項目渠道整合的綜合能力;

　　2、負責對接甲方、地推和組織渠道培訓上客成交工作;

　　3、制訂所屬團隊的渠道拓展和業(yè)績指標，并能夠完成個人或團隊的渠道業(yè)績指標。

　　任職資格

　　1�？埔陨蠈W歷，房地產、市場營銷等相關專業(yè);

　　2.5年以上渠道銷售工作經驗，2年房產行業(yè)管理經驗

　　3.熟悉產品市場動態(tài)及分銷商體系，有分銷商渠道開發(fā)及管理運營經驗;

　　4.具有較強的組織協(xié)調能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷的能力;

渠道拓展總監(jiān)的崗位職責表述 篇6

　　職責：

　　1、負責收單市場的區(qū)域拓展;

　　2、負責所轄區(qū)域的代理商、經銷商和商戶的日常管理，相關渠道項目洽談及營銷管理;

　　3、負責區(qū)域渠道的拓展建設及關系維護，完成終端銷售指標，完成終端營銷活動任務;

　　4、研究行業(yè)發(fā)展趨勢，結合公司產品，進行業(yè)務模式分析并形成方案;

　　5、負責下屬團隊的工作目標管理及績效指導、考核，團隊建設;

　　6、完成上級交辦的其他任務。

　　任職資格：

　　1、 全日制大學�？苹蛞陨蠈W歷;

　　2、 3年以上銷售工作經驗，有pos銷售、渠道開拓、營銷工作經驗者優(yōu)先;

　　3、 有渠道銷售經驗，尤其是pos收單渠道銷售經驗;

　　4、 有市場/營銷/銷售團隊管理經驗，有優(yōu)秀的銷售或營銷業(yè)績者優(yōu)先考慮;

　　5、對第三方支付、傳統(tǒng)行業(yè)有足夠的了解認知;

　　6、較強的服務意識，工作主動熱情、有責任心;

　　7、具備良好的銷售和溝通能力;能夠承受較大的工作壓力。

渠道拓展總監(jiān)的崗位職責表述 篇7

　　職責：

　　1、負責華東區(qū)/華南/華中/東北/華北地區(qū)直營渠道的業(yè)務拓展;

　　2、新開店鋪選址評估，前期數據調查及后期方案制定，確保新開店鋪的經營業(yè)績達到公司要求;

　　3、制定與實施渠道銷售戰(zhàn)略、目標和計劃，有效規(guī)劃渠道布局;

　　4、負責與商場相關的市場調查、商圈研究、店址選擇和評估、商場經營預測、數據分析并提出建設性建議，并有計劃地拓展門店網絡;

　　5、公司與各商場的合同梳理、談判、簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷、續(xù)約管理;

　　6、負責研究和分析不同區(qū)域市場，適時調整、拓展和開發(fā)市場渠道。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，8年以上知名服飾品牌渠道開發(fā)、拓展經驗;

　　2、具備豐富的中高端百貨商場/shopping mall等渠道拓展資源;

　　3、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力， 具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

　　4、抗壓能力強，能經常出差。

渠道拓展總監(jiān)的崗位職責表述 篇8

　　職責：

　　1.管理公司的加盟店，出具管理方案，意見，協(xié)助代理商管理;

　　2.開拓或指導意向代理商家加盟，出具方案，意見;

　　3.根據公司戰(zhàn)略發(fā)展，進行產品前期推廣、鋪墊與引導;

　　4.招商會活動策劃，開發(fā)潛在客戶;

　　5.培訓代理商拓展渠道;

　　6.領導安排的其他相關工作。

　　任職要求：

　　1.有五年以上管理加盟店經驗，管理過全國加盟店經驗，店鋪高于100家的優(yōu)先;

　　2.銷售經驗，及渠道開發(fā)和規(guī)劃經驗，有美業(yè)、藥業(yè)加盟店拓展經驗優(yōu)先考慮

　　3.有美容院、醫(yī)美機構、會所等任一種優(yōu)質客戶資源渠道優(yōu)先;

渠道拓展總監(jiān)的崗位職責表述 篇9

　　1、負責公司按照行業(yè)銷售要求對渠道客戶進行開拓和管理，定期與渠道客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系，挖掘客戶新需求。

　　2、協(xié)助辦事處開發(fā)行業(yè)渠道的發(fā)展，并指導辦事處進行渠道管理。

　　3、負責制定公司的渠道管理政策并在執(zhí)行過程中向公司提出修改意見。

　　4、及時收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手等市場信息;

　　5、協(xié)助技術人員了解客戶原始需求，挖掘并引導客戶的需求，并匹配產品優(yōu)勢;

　　6、熟悉公司的產品，及時跟進相關項目，提供銷售咨詢，并組織對渠道商進行培訓;

　　7、對區(qū)域的銷售業(yè)績負責;