營運總監(jiān)工作職責概述(精選29篇)
營運總監(jiān)工作職責概述 篇1
1、 負責統(tǒng)籌擬定或優(yōu)化經(jīng)營管理制度、工作流程及標準,明晰各崗位分工;
2、 分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關信息,定期進行市場預測及情報分析,給出報告意見,為公司決策提供依據(jù);
3、 負責制定公司連鎖門店品牌的全套推廣方案,完成品牌的日常運營維護與市場宣傳,提高產(chǎn)品的品牌形象;
4、 負責公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營運統(tǒng)籌管理工作,全面管理分店的經(jīng)營和作出重大事項的主要決策;
5、 負責制定公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營運業(yè)績總目標,督促監(jiān)管各分區(qū)完成業(yè)績目標;
6、 制定并監(jiān)督公司督導落實執(zhí)行各階段工作計劃,統(tǒng)籌擬定運營各崗位的考核指標;
7、 組織整體和分區(qū)的營銷活動,對活動效果進行評估,持續(xù)改進營銷的手段和辦法;
8、 根據(jù)對各分區(qū)運營數(shù)據(jù)的跟蹤,定期召開工作協(xié)調(diào)會議及營運分析會議,統(tǒng)計、分析、解決門店各類問題,及時調(diào)整運營策略,提高門店運營能力;
營運總監(jiān)工作職責概述 篇2
1、負責商學院項目設計及實施安排,確保項目執(zhí)行與落地,包括:專業(yè)提升、人才孵化、專項咨詢、品類營銷及線上平臺等;
2、針對連鎖藥房制定培訓體系,打造培訓咨詢、服務平臺項目工作體系;
3、做好圍繞連鎖藥房服務、項目客戶銷售提升、業(yè)務指導方面進行方案策劃、并制定效果評估與考核方案;
4、負責產(chǎn)品推廣、項目執(zhí)行、各項工作體系建立與優(yōu)化等市場部日常管理工作;
營運總監(jiān)工作職責概述 篇3
1、制定公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略、規(guī)章制度
2、協(xié)助開展公司經(jīng)營管理與重大決策
3、領導公司的運營中心開展各項工作
4、主持公司運營中心的日常經(jīng)營管理,協(xié)調(diào)運營中心內(nèi)部具體事務
營運總監(jiān)工作職責概述 篇4
1、統(tǒng)籌公司項目根據(jù)戰(zhàn)略方向制定線上各渠道運營策略,和制定年月季度銷售計劃,保障各平臺效果;
2、負責參與品牌產(chǎn)品結(jié)構優(yōu)化,新品提案,不斷完善品牌產(chǎn)品結(jié)構;
3、結(jié)合市場行情、行業(yè)數(shù)據(jù),對競爭對手的產(chǎn)品策略、營銷及推廣策略等進行分析研究,提岀應對措施并實施方案;
4、制定營銷流程制度,根據(jù)調(diào)查報告制定營銷預測、預算計劃,設計并實施促銷活動方案;
5、根據(jù)市場渠道運營特性,給予適當?shù)?a href="http://9000bbs.cn/fanwen/peixunfangan/">培訓方案;
營運總監(jiān)工作職責概述 篇5
1.全年銷售目標分解下發(fā);
2.終端營運手冊制定統(tǒng)籌;
3.終端全年營銷活動計劃統(tǒng)籌;
4.終端人才培養(yǎng)項目統(tǒng)籌;
5.全年線下推廣計劃;
6.部門預算制定與跟進。
營運總監(jiān)工作職責概述 篇6
職責:
1、負責公司年度營銷總體目標制定加盟年度營銷計劃,并將指標分解及督促實施;
2、負責本部門月度、季度及年度工作總結(jié),定期向總經(jīng)理和相關部門提供加盟銷售相關數(shù)據(jù)及信息;
3、負責組織收集銷售數(shù)據(jù)、相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢并提出銷售策略調(diào)整建議;
4、負責市場管理及其終端營銷團隊建設和培訓,下屬人員的招聘、考核、工作調(diào)配安排;
5、負責店鋪的整體運營管理及指導,提升品牌形象,做好客戶管理;
7、負責店鋪商品調(diào)撥管理工作、貨品折扣,確保加盟回款。
崗位要求:
1、28-40歲,男女不限,大專以上學歷,市場營銷、管理類相關專業(yè);
2、五年以上品牌服裝加盟銷售管理工作經(jīng)歷;
3、具備優(yōu)秀的談判技巧,較強的商場開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經(jīng)驗;
4、熟悉店鋪零售銷售管理、庫存周轉(zhuǎn)知識、貨品調(diào)配等;
5、熟悉店鋪操作規(guī)范、流程管理;
6、熟悉品牌服裝市場運作規(guī)律。
營運總監(jiān)工作職責概述 篇7
職責:
1、制定運營戰(zhàn)略目標,制定運營管理培訓計劃,組織實施落地培訓;
2、全面負責公司整體直營店、加盟店的營運管理,實現(xiàn)連鎖運營制度化、流程化、專業(yè)化;
3、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài);
4、結(jié)合公司餐飲的品牌定位,不斷提出優(yōu)化運營服務標準的策略與方案;
5、負責完善與建立連鎖餐廳標準化運營體系;
6、整合資源,統(tǒng)籌并達成公司下達的運營經(jīng)營管理指標;
7、負責管理協(xié)調(diào)分管部門與其他跨部門之間工作關系及日常事務決策;
◆ 任職要求:
1、十年及以上運營相關經(jīng)驗,七年以上加盟或直營連鎖店鋪經(jīng)理級別工作經(jīng)驗為佳;
2、熟悉各連鎖餐飲運營模式及經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)的運作流程;
3、具備先進的企業(yè)管理理念和方法,有創(chuàng)新意識和互聯(lián)網(wǎng)思維;
4、具備出色的人際交往和資源協(xié)調(diào)能力,精英團隊打造能力;
5、對銷售及市場敏感,給予團隊方向性、指導性意見;
營運總監(jiān)工作職責概述 篇8
職責:
1.負責建設和發(fā)展運營團隊,組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作,滿足公司業(yè)務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定。
2.整體負責品牌運營管理,包括旗艦店、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務規(guī)范、營業(yè)培訓、形象管理及商品與價格管理工作。
3.負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施是運營總監(jiān)職責中重要的一部分,提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等。
4.負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范,負責組織及監(jiān)管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產(chǎn)品開發(fā)等相關工作的落實。
5.負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施工作,負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作,行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃,品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設計,行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。
任職要求:
1.管理類相關專業(yè),本科及以上學歷。
2.5年以上工作經(jīng)驗,4年以上高級管理經(jīng)驗。
3.具有很強的團隊協(xié)作精神,組織及策劃能力和良好的溝通技巧,能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸,并深入溝通。
4.辦事認真嚴謹;追求成功,精力充沛,可以承受較大工作壓力。
營運總監(jiān)工作職責概述 篇9
1、全面主持公司的經(jīng)營管理工作,執(zhí)行年度經(jīng)營計劃和管理目標,并進行過程管控,在財年結(jié)束時完成年初的經(jīng)營目標;
2、負責公司各項預算的審核和關鍵業(yè)績指標的達成,包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等;
3、負責大型公關與促銷活動計劃的審核、管理,對活動過程進行管控;
4、負責人員管理和發(fā)展規(guī)劃、團隊建設、各項HR指標的達成,確保人事政策的貫徹實施和工作開展符合公司標準;
5、對分公司人力成本進行控制,對分公司的績效和激勵機制進行把控;
6、負責定期向總公司領導匯報工作,接受監(jiān)督;
營運總監(jiān)工作職責概述 篇10
1、根據(jù)公司擬定的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營指標,編制年度營銷計劃、分解及承擔年度銷售工作指標;
2、制定整體運營工作戰(zhàn)略及總體銷售計劃,負責各門店市場規(guī)劃、客戶資源開發(fā)及任務達成;
3、通過運營策略帶動核心指標的提升,挖掘用戶、制定方案,提升公司業(yè)務;
4、根據(jù)市場反饋情況及時調(diào)整營銷策略,監(jiān)督改善產(chǎn)品質(zhì)量、營銷手段、客戶服務等問題;
5、制定并完善運營部門的制度體系、業(yè)務流程,建立規(guī)范、高效的部門管理體系;
6、建立有效的員工激勵制度,引導員工之間的良性競爭,促進企業(yè)內(nèi)部的良性生態(tài)循環(huán)。
營運總監(jiān)工作職責概述 篇11
職責
1、負責公司所有產(chǎn)品,產(chǎn)品背景、市場調(diào)研、講解分析等;
2、根據(jù)整體的市場活動方案,協(xié)助制定公司品牌管理與發(fā)展策略,確定品牌推廣方案;
3、組織策劃各種市場活動,包括組織和參加相關會議及研討會、主題沙龍等;
4、組織籌辦公司內(nèi)部會議,收集市場信息及行業(yè)動態(tài);
5、各種宣傳資料的相關文字編輯審核工作;
6、收集競爭產(chǎn)品信息及市場動態(tài),進行分析整理。
任職資格
1、5-7年工作經(jīng)驗,有相關奢侈品皮具推廣運營工作經(jīng)驗;5年以上相關行業(yè)市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有高度的執(zhí)行能力或熟練市場策劃開拓工作;
3、具有良好的職業(yè)道德,認真的工作態(tài)度,強烈的團隊精神和工作責任心;
4、具有較好語言表達能力及較強的抗壓能力。
營運總監(jiān)工作職責概述 篇12
1. 制定門店日常運營的各項規(guī)范體系及管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行,確保符合公司的品牌標準及形象;
2. 負責現(xiàn)有門店的市場運營工作,制定營銷方向、活動主題等,并確保門店推廣順利進行;
3. 協(xié)助公司制定門店考核標準并監(jiān)督執(zhí)行,對各門店經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析,并采取措施確保完成目標;
4. 負責各門店的日常管理協(xié)調(diào)工作,有效配置人力資源成本;
5. 負責與外界媒體及其他合作方的聯(lián)系、溝通與協(xié)調(diào);
6. 負責市場調(diào)研、分析、對行業(yè)動態(tài)進行研究,協(xié)助技術團隊開發(fā)符合品牌定位及客戶需求的餐品等;
7. 負責運營團隊人員培養(yǎng)及管理。
營運總監(jiān)工作職責概述 篇13
職責:
1、根據(jù)公司規(guī)劃,制定全國(冰淇淋自助售賣機)營運發(fā)展戰(zhàn)略和計劃,統(tǒng)籌管理全國營運工作,并按計劃實施。
2、引導和控制營運團隊的工作方向和進度;及時調(diào)整公司營運策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成公司全年營運指標。
3、負責全國終端標準化運營(售后、培訓、客服、運維)建設,建立工作標準及指導手冊。
4、組織制定全國終端運營培訓規(guī)劃及實施效果評估;
5、負責營運團隊的組建、激勵與管理等。
6、協(xié)調(diào)與招商、售后的等相關部門工作,為其他部門提供營運數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析及反饋。
任職要求:
1、5年以上新零售行業(yè)城市經(jīng)理工作經(jīng)歷,3年以上全國營運團隊管理經(jīng)驗或運營總監(jiān)助理工作經(jīng)驗;
2、有全國加盟規(guī)模新零售行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先,熟練運用各種激勵措施。
3、組織及策劃能力和良好的溝通技巧,成本意識。
4、精力充沛,抗壓能力強; 具有高度的工作熱情和責任感。
5、能適應短期出差。
營運總監(jiān)工作職責概述 篇14
職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度銷售、利潤目標;
2.負責運營模式創(chuàng)新,銷售業(yè)績及利潤達成目標策略的制定、推進、提升;
3.負責市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析,市場、資源拓展及統(tǒng)籌規(guī)劃;
4.負責團隊管理、核心人才培養(yǎng)與激勵;
5.執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃,完善運營管理、業(yè)務體系、制度體系建設。
任職要求:
1.35~40歲,本科以上學歷,營銷、管理專業(yè),擁有工商管理碩士(MBA)背景為佳;
2.20xx年以上工作經(jīng)驗,其中至少5年連鎖商業(yè)營運管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉自營、聯(lián)營商業(yè)模式運作,商業(yè)創(chuàng)新意識強,有全盤運營管理經(jīng)驗;
4.洞察未來商業(yè)零售的發(fā)展趨勢和動態(tài);
5.較強的提升團隊銷售業(yè)績的能力,建立和完善運營標準化體系的能力;
6.流利的英語表達能力;有激情、開拓性、創(chuàng)業(yè)精神、學習能力強。
營運總監(jiān)工作職責概述 篇15
1、統(tǒng)籌運營商產(chǎn)品線上推廣項目,串聯(lián)各業(yè)務環(huán)節(jié),確保業(yè)務正常運行、正向發(fā)展;
2、對接運營商產(chǎn)品接入,并對產(chǎn)品及酬金政策進行分析,與投放優(yōu)化人員一起制定推廣策略并及時優(yōu)化調(diào)整;
3、整合公司媒體資源,聯(lián)合投放優(yōu)化人員開展產(chǎn)品的線上推廣,對投放效果進行數(shù)據(jù)分析及效果總結(jié)、調(diào)整;
4、負責日常運營工作:包括但不限于,公眾號運營、平臺運營活動策劃,運營活動成本利潤核算,運營活動效果閉環(huán)等;
5、負責對外材料的撰寫、PPT制作。
營運總監(jiān)工作職責概述 篇16
職責:
1.全面負責各分店年度、季度、月度的經(jīng)營目標,發(fā)展工作計劃,督導營運部門的日常運作管理,完善營運部門的工作標準,工作流程及各項規(guī)章制度;
2.按照公司確立的目標管理要求,負責制定公司經(jīng)營管理計劃和方案,并組織實施;
3.建立健全營運管理系統(tǒng),制定合理的工作流程,建立精簡、高效的操作架構體系;
4.負責營運人才培育管理系統(tǒng)的建立,培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀的營運管理人員隊伍,使之具備良好的競爭優(yōu)勢;
5. 制定連鎖店面運營標準,考核各店面運營指標及年度計劃完成情況;
6. 編制和完善《運營標準》《營運手冊》等規(guī)范化運營管理的文件;
7. 對公司年度營運計劃的完成負責;
8. 對公司長、中期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任;
9. 組織編寫經(jīng)營活動周總結(jié)與計劃分析報告,參加公司月度經(jīng)營活動總結(jié)會。
任職要求:
1.35-45歲,大專及以上學歷;
2.十年以上大型連鎖餐飲運營管理工作經(jīng)驗,三年以上大型連鎖50家分店以上同崗位營運管理工作經(jīng)驗;
3.具有全局觀,優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領導力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力,市場敏銳度強,抗壓力強。
4.有麥當勞、肯德基等大型知名連鎖企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
營運總監(jiān)工作職責概述 篇17
職責:
1.負責行業(yè)市場調(diào)研與分析;對公司所經(jīng)營的行業(yè)市場進行整體科學調(diào)研,用精準的數(shù)據(jù)剖析調(diào)研結(jié)果,利用調(diào)研結(jié)果結(jié)合公司現(xiàn)有營運狀況進行公司現(xiàn)有市場分析和未來市場預測;
2.負責項目的營運整體工作,及時解決各類問題,對于存在的非項目可控范圍內(nèi)的問題,需及時提報總經(jīng)理并提出解決方案;
3.制定實現(xiàn)目標的具體手段和有效措施,負責制定營銷模式、盈利模式、品牌形象、文化價值等策劃方案;
4.引導公司營銷渠道拓展公關與市場思維商業(yè)模式并強勢拓展;
5.負責員工激勵機制、職業(yè)晉升規(guī)劃通道的精細化設計;
6.負責管理層、執(zhí)行層的綜合素養(yǎng)提高,及時貫徹企業(yè)文化;
7.負責協(xié)助公司制定遠期、中期、近期發(fā)展規(guī)劃,并目標分解責任落實到人;
8.負責突發(fā)性、重大問題等的解決;
9.負責協(xié)助上級監(jiān)控、跟蹤、總結(jié)各部門的全面運行狀況,并及時匯報,執(zhí)行有效解決措施。
任職要求:
1.大學本科以上學歷,經(jīng)歷過總裁、戰(zhàn)略設計、企業(yè)變革等培訓學歷;
2.20xx年以上IT企業(yè)高層全面營運管理經(jīng)驗;
3.32-45歲,精通項目管理,并有全面獨立實施立項管理操作的成功經(jīng)驗;具有豐富的團隊領導和管理工作經(jīng)驗,較強的成本管理意識;
4.企業(yè)行政、人事、項目策劃、營銷等相關工作經(jīng)驗。
營運總監(jiān)工作職責概述 篇18
1、負責公司所有產(chǎn)品,產(chǎn)品背景、市場調(diào)研、講解分析等;
2、根據(jù)整體的市場活動方案,協(xié)助制定公司品牌管理與發(fā)展策略,確定品牌推廣方案;
3、組織策劃各種市場活動,包括組織和參加相關會議及研討會、主題沙龍等;
4、組織籌辦公司內(nèi)部會議,收集市場信息及行業(yè)動態(tài);
5、各種宣傳資料的相關文字編輯審核工作;
6、收集競爭產(chǎn)品信息及市場動態(tài),進行分析整理。
營運總監(jiān)工作職責概述 篇19
職責:
1、中層管理職位,負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上級執(zhí)行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、制定所負責產(chǎn)品的戰(zhàn)略計劃包括產(chǎn)品的設計、開發(fā)管理和實施,及后期的市場營銷;
4、制定產(chǎn)品發(fā)展時間表,并控制整個計劃的進程;
5、尋找新的應用以促進產(chǎn)品的銷售并延長產(chǎn)品生命周期;
6、負責公司內(nèi)部與生產(chǎn)該系列產(chǎn)品相關的職能部門間的協(xié)調(diào)工作。
任職資格
1、市場營銷、管理類、廣告類或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、具有家電,家居,衛(wèi)浴建材類耐用消費品行業(yè)的從業(yè)背景,在相關企業(yè)任職品牌經(jīng)理一年以上;
3、熟悉公關媒體品牌推廣運作,具有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧;
4、品牌意識強,具有出色提案能力和溝通技巧,有大型相關策劃實務操作經(jīng)驗及成功品牌策劃案例;
5、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力,能獨力操作品牌營銷工作。
營運總監(jiān)工作職責概述 篇20
1. 協(xié)助項目總制定項目營運年度預算計劃;
2. 嚴格高效地監(jiān)督和管控所屬部門的預算執(zhí)行情況并及時指定改進策略;
3. 負責制定日常營運管理制度,并跟進實施:
4.負責項目日常包括客服、租戶及物業(yè)在內(nèi)的營運整體工作,及時解決各類問題,對于存在的非項目可控范圍內(nèi)的問題,需及時提報項目總,并提出解決方案;
5. 確保租戶應收賬款的有效催討和合理控制;
6. 鞏固維護內(nèi)外聯(lián)單位、組織機構、以及政府關系;
7. 嚴格執(zhí)行各項例會及報告制度,并確保質(zhì)量;
8. 團建建設、激勵考核、培訓部署;
9. 上級交辦的其他任務。
營運總監(jiān)工作職責概述 篇21
職責:
1、根據(jù)公司和大區(qū)政策,完善客戶服務體系,通過具體客訴項目的解決,提高客服水
平。
2、 負責賣場管理工作,通過執(zhí)行公司標準和大區(qū)政策、大力發(fā)展會員服務提升服務客
戶能力。
3、根據(jù)公司賣場管理標準,通過加強監(jiān)督、檢查提升賣場經(jīng)營質(zhì)量。
4、 負責分部物流系統(tǒng)規(guī)劃的實施工作,按公司標準不斷完善倉儲、配送網(wǎng)絡,提升物
流服務水平。
5、 負責本分部售后送貨、安裝服務標準的執(zhí)行和檢查工作。
6、 負責本大區(qū)的售后服務項目的具體執(zhí)行,包括開展延長保修服務和舊電器回收等服
務項目,以提升服務水平
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,畢業(yè)3-5年;
2、年齡35歲以下;
3、具備商業(yè)思維、客戶經(jīng)營、服務意識、創(chuàng)業(yè)精神、積極樂觀,并對零售行業(yè)有濃厚興趣;
4、3-5年大型商超等零售、新零售、互聯(lián)網(wǎng)零售經(jīng)驗或家電行業(yè)銷售、運營管理工作經(jīng)驗;
5、具備營銷促銷組織能力,有帶領團隊或參加從傳統(tǒng)零售向新零售轉(zhuǎn)型成功經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
6、能在華東地區(qū)及全國范圍內(nèi)調(diào)動的應聘人員優(yōu)先考慮。
營運總監(jiān)工作職責概述 篇22
-負責中心規(guī)章制度的建立,以及日常營運管理
-負責中心年度預算的合理編制及有效實施,通過對中心銷售業(yè)績、服務質(zhì)量的提升及財務成本的管控,來完成公司下達的目標
-指導和監(jiān)督顧問主管、指導師主管、客服主管開展好教學、銷售、跟蹤服務等工作
-熟悉和了解當?shù)厥袌觯撠熃饘氊惼放频耐茝V與市場策劃
-通過各種招聘渠道,及時有效地完成中心各崗位的招聘工作
-制定中心員工培訓計劃,并負責監(jiān)督、落實、執(zhí)行和完善
-提出中心各崗位薪酬架構的合理建議
營運總監(jiān)工作職責概述 篇23
職責:
1.參與企業(yè)高層決策,統(tǒng)籌企業(yè)總體營運設計方案、經(jīng)營投資預算方案,并負責組織實施;
2.負責企業(yè)營運管理工作,建立內(nèi)部合理而有效的運作機制,提升企業(yè)品牌影響力;
3.根據(jù)企業(yè)的總體經(jīng)營規(guī)劃,確保完成企業(yè)下達的各項任務;
4.根據(jù)企業(yè)規(guī)定,建立并完善標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的營運流程,建立、健全、貫徹、執(zhí)行企業(yè)的各項管理規(guī)章制度,并組織實施;
5.負責監(jiān)督、指導、考核、評估下屬部門各項工作,提高工作效率,控制營運成本,建立有效的團隊協(xié)作機制,處理重大事件,維護企業(yè)利益;
6.開展調(diào)查調(diào)研工作,分析各店經(jīng)營管理情況,隨時收集市場信息,制訂客源市場的開發(fā)計劃,為企業(yè)管理決策提供參考依據(jù),根據(jù)市場狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略;
任職要求:
1.?萍耙陨蠈W歷;
2. 5 年以上連鎖企業(yè)擔任高層管理職位的經(jīng)歷;
3.具有先進的管理理念及管理風格,對連鎖企業(yè)有系統(tǒng)的了解,對現(xiàn)代連鎖企業(yè)的發(fā)展管理有成熟且系統(tǒng)的理解;
4.有較豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉大型連鎖企業(yè)的運營管理模式,能夠統(tǒng)籌建立和完善連鎖企業(yè)標準化營運體系,具有較強的項目管理能力;
5.對市場的消費動態(tài)具有敏銳的洞察力,分析力,優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力,具備嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力;
6.有很強的分析和解決問題的能力,善于預防和處理突發(fā)事件。
營運總監(jiān)工作職責概述 篇24
1、全面主持公司的經(jīng)營管理工作,執(zhí)行年度經(jīng)營計劃和管理目標,并進行過程管控,在財年結(jié)束時完成年初的經(jīng)營目標;
2、負責公司各項預算的審核和關鍵業(yè)績指標的達成,包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等;
3、負責大型公關與促銷活動計劃的審核、管理,對活動過程進行管控;
4、負責人員管理和發(fā)展規(guī)劃、團隊建設、各項HR指標的達成,確保人事政策的貫徹實施和工作開展符合公司標準;
5、對分公司人力成本進行控制,對分公司的績效和激勵機制進行把控;
6、負責定期向總公司領導匯報工作,接受監(jiān)督;
營運總監(jiān)工作職責概述 篇25
1.基于全渠道的數(shù)字化運營指標,制定場景化的營銷方案;
2.完成數(shù)字化項目和運營的角色轉(zhuǎn)換,參考市場上領先的消費者數(shù)字化運營團隊模型,搭建日常運營團隊;
3.負責結(jié)合公司戰(zhàn)略目標,擬定數(shù)字化運營年度方案。負責定期對數(shù)字化運營管理數(shù)據(jù)分析與洞察、數(shù)字化運營、數(shù)字營銷等;
4.統(tǒng)籌負責公司產(chǎn)品以數(shù)據(jù)驅(qū)動的整體運營、用戶運營、引流推廣、品牌傳播、公共關系及等系列工作的統(tǒng)籌創(chuàng)意、執(zhí)行工作;
5.管理量化獲客工作,針對公司產(chǎn)品的用戶數(shù)據(jù)進行挖掘分析、用戶分層、用戶精準營銷。負責公司產(chǎn)品在線上的引流推廣,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動不斷優(yōu)化營銷渠道;
6.管理品牌和公關團隊,對產(chǎn)品進行互聯(lián)網(wǎng)線上公關和運營,做好輿情管理和危機公關;
7.負責公司產(chǎn)品各類線上線下運營活動的品牌宣傳、活動設計和營銷配合。
營運總監(jiān)工作職責概述 篇26
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定品牌運營策略及實施;
2、 負責各門店整體工作計劃制定,部署及監(jiān)督實施,負責門店成本控制及管理,負責建立、完善運營相關系統(tǒng)及工作標準,負責公司各項規(guī)章制度慣例執(zhí)行;
3、對各區(qū)域所轄門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等各項綜合運營指標全面負責,對各項成本進行有效控制;
4、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,建立并完善高效的運營標準系統(tǒng)、管理流程,負責建立健全的內(nèi)部組織系統(tǒng)、運營機制及各項規(guī)章制度;
5、負責研究并掌握市場動態(tài)及其發(fā)展趨勢,適時修正階段性工作目標,并組織實施;
6、對餐飲經(jīng)營有獨特的想法,在工作過程中能提出優(yōu)化管理建議,及時反饋相關部門并督促落實;
7、根據(jù)市場行情及公司的實際情況,組織制定公司整體運營計劃。
8、各區(qū)域新店開業(yè)前的統(tǒng)籌管理和推進;
營運總監(jiān)工作職責概述 篇27
1、負責各門店經(jīng)營目標的擬定及督導執(zhí)行;
2、負責將公司的服務和品質(zhì)標注及管理規(guī)定傳遞給各單店;
3、給予各門店的指導支持包括:營業(yè)指導、單店管理、人事管理等;
4、負責單店經(jīng)營情況及合理化建議的反饋和處理;
5、負責單店經(jīng)營服務標準執(zhí)行情況的檢查與監(jiān)督。
營運總監(jiān)工作職責概述 篇28
(一)負責建設和發(fā)展運營團隊,組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作,滿足公司業(yè)務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定;
(二)整體負責品牌運營管理,包括旗艦店、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務規(guī)范、營業(yè)培訓、形象管理及商品與價格管理工作。
(三)負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施,提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等;負責所轄區(qū)域的庫存控制及管理;負責建立、完善運營相關系統(tǒng)及工作標準;負責公司各項規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負責推動所轄區(qū)域的渠道拓展;負責協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關系(政府、重要客戶等)。
(四)負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范,負責組織及監(jiān)管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產(chǎn)品開發(fā)等相關工作的落實。
(五)負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施工作,負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作,行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃,品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設計,行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。
營運總監(jiān)工作職責概述 篇29
職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助董事長制定總體市場拓展戰(zhàn)略、銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標并完成目標;
2.、參與公司重大的經(jīng)營管理與決策;
3、組織直營部制定公司近期、中期、長期的市場拓展戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略計劃,并對區(qū)域銷售進行數(shù)據(jù)分析、評估、跟蹤、管理;
4、結(jié)合公司總體銷售目標,制定區(qū)域銷售計劃、活動方案、活動效果的追蹤、及時調(diào)整和活動的總結(jié),并實時對VIP數(shù)據(jù)分析、了解VIP動態(tài);
5、檢查、監(jiān)督主管的店鋪日常管理工作,
6 、定期進行工作匯報并與各部門溝通協(xié)調(diào),組織召開部門會議,主管會議、店長會議、等
6、負責營運部團隊建設,制定實施團隊激勵方案、培訓方案及績效考核;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、大專以上學歷,年齡28-40歲
2、皮具、服裝等零售行業(yè)相同崗位5-7年以上工作經(jīng)驗
3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、營銷策劃能力
4、具有較強的店鋪運營能力和識人、用人能力;