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營運總監(jiān)工作職責概述

發(fā)布時間:2022-12-06

營運總監(jiān)工作職責概述(通用16篇)

營運總監(jiān)工作職責概述 篇1

  1.全年銷售目標分解下發(fā);

  2.終端營運手冊制定統(tǒng)籌;

  3.終端全年營銷活動計劃統(tǒng)籌;

  4.終端人才培養(yǎng)項目統(tǒng)籌;

  5.全年線下推廣計劃;

  6.部門預算制定與跟進。

營運總監(jiān)工作職責概述 篇2

  1、統(tǒng)籌公司項目根據戰(zhàn)略方向制定線上各渠道運營策略,和制定年月季度銷售計劃,保障各平臺效果;

  2、負責參與品牌產品結構優(yōu)化,新品提案,不斷完善品牌產品結構;

  3、結合市場行情、行業(yè)數據,對競爭對手的產品策略、營銷及推廣策略等進行分析研究,提岀應對措施并實施方案;

  4、制定營銷流程制度,根據調查報告制定營銷預測、預算計劃,設計并實施促銷活動方案;

  5、根據市場渠道運營特性,給予適當的培訓方案;

營運總監(jiān)工作職責概述 篇3

  1、負責商學院項目設計及實施安排,確保項目執(zhí)行與落地,包括:專業(yè)提升、人才孵化、專項咨詢、品類營銷及線上平臺等;

  2、針對連鎖藥房制定培訓體系,打造培訓咨詢、服務平臺項目工作體系;

  3、做好圍繞連鎖藥房服務、項目客戶銷售提升、業(yè)務指導方面進行方案策劃、并制定效果評估與考核方案;

  4、負責產品推廣、項目執(zhí)行、各項工作體系建立與優(yōu)化等市場部日常管理工作;

營運總監(jiān)工作職責概述 篇4

  1、制定公司發(fā)展經營戰(zhàn)略、規(guī)章制度

  2、協(xié)助開展公司經營管理與重大決策

  3、領導公司的運營中心開展各項工作

  4、主持公司運營中心的日常經營管理,協(xié)調運營中心內部具體事務

營運總監(jiān)工作職責概述 篇5

  1、 負責統(tǒng)籌擬定或優(yōu)化經營管理制度、工作流程及標準,明晰各崗位分工;

  2、 分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關信息,定期進行市場預測及情報分析,給出報告意見,為公司決策提供依據;

  3、 負責制定公司連鎖門店品牌的全套推廣方案,完成品牌的日常運營維護與市場宣傳,提高產品的品牌形象;

  4、 負責公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營運統(tǒng)籌管理工作,全面管理分店的經營和作出重大事項的主要決策;

  5、 負責制定公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營運業(yè)績總目標,督促監(jiān)管各分區(qū)完成業(yè)績目標;

  6、 制定并監(jiān)督公司督導落實執(zhí)行各階段工作計劃,統(tǒng)籌擬定運營各崗位的考核指標;

  7、 組織整體和分區(qū)的營銷活動,對活動效果進行評估,持續(xù)改進營銷的手段和辦法;

  8、 根據對各分區(qū)運營數據的跟蹤,定期召開工作協(xié)調會議及營運分析會議,統(tǒng)計、分析、解決門店各類問題,及時調整運營策略,提高門店運營能力;

營運總監(jiān)工作職責概述 篇6

  職責:

  1、協(xié)助制定公司的經營戰(zhàn)略及目標;

  2、負責公司銷售渠道建設,包括直營體系及加盟代理體系;

  3、負責帶領團隊制定銷售任務目標,并監(jiān)督執(zhí)行;對利潤、銷售目標負責;

  4、根據公司的發(fā)展目標,負責直營、加盟區(qū)域市場營銷戰(zhàn)略與計劃的制定和執(zhí)行;

  5、負責公司運營部門體系的建立和營銷團隊的管理,并建立標準化門店營運標準;

  6、負責銷售網絡的店鋪形象、貨品規(guī)劃及管理,并實施營運數據分析;

  7、負責大型重點客戶的開發(fā)、維護與日常營銷事務的管理;

  8、負責營銷業(yè)務的激勵體系的制定并實施。

  任職資格:

  1、本科及以上學歷,市場營銷相關專業(yè);

  2、8年以上服裝行業(yè)工作經驗,五年以上高端品牌服裝公司(女裝優(yōu)先)同等崗位經驗,具有一線二線城市商圈優(yōu)質渠道資源及經銷商拓展經驗優(yōu)先考慮;

  3、良好的團隊建設和管理經驗,溝通談判能力強,與客戶維持良好的合作關系;

  4、熟悉貨品管理、門店營運管理、陳列管理、客戶管理、渠道開發(fā)等各項環(huán)節(jié),同時具有獨立制定標準化體系的能力;

  5、優(yōu)秀的領導能力、組織能力和抗壓能力;

  6、嚴謹的邏輯思維能力、數據分析能力以及解決問題的能力。

營運總監(jiān)工作職責概述 篇7

  督導門店的運營管理工作,完成門店管理任務,制定各門店營運標準并監(jiān)督實施;

  負責建立各門店規(guī)范、高效的運營管理體系并不斷地優(yōu)化和完善;

  負責指導和協(xié)調各門店的日常經營活動;

  有較強的團隊管理能力,能組建、管理一支專業(yè)的營運團隊;

  建立部門及門店績效制度,持續(xù)不斷改善運營績效指標;

  指導并協(xié)助各門店達成營業(yè)目標,推動并確保營業(yè)指標的順利完成;

  建立各門店的現場管理工作執(zhí)行和形成快速反饋體系及解決機制;

  處理各門店現場各類異常狀況,協(xié)調門店與其它相關職能部門工作;

  加強對各門店的現場管理與巡視,及時發(fā)現和預防各類隱患和突發(fā)事件,加強門店現場管理規(guī)范化;

  負責各門店的現場陳列管理和品質管理工作;

  負責門店庫存管理及業(yè)務分析工作;

  負責及協(xié)助各店的客戶維護管理工作;

  協(xié)助各門店的經營預算制定和達成,控制經營成本;

  協(xié)調與參與新開店的籌劃和營運工作

  協(xié)助制定門店督導部門工作計劃與工作目標,進行財務預決算。

  完成總部交辦的其他工作任務;

營運總監(jiān)工作職責概述 篇8

  職責:

  1、根據公司年度經營指標,擬定年度經營規(guī)劃、月度經營計劃和預算,完成經營收益目標;

  2、根據項目經營狀況優(yōu)化和提升項目業(yè)態(tài)定位、品牌組合;整合、優(yōu)化商戶資源、合理經營布局;擬定招商和營銷策略,并制定具體實施措施;

  3、掌握當地購物中心、各類業(yè)態(tài)及品牌發(fā)展狀況、趨勢和市場變化,適時調整經營策略;

  4、結合項目特點提出營運模式的改進與提升的建議;

  5、注重團隊建設,構建團結、高效的運營團隊,保持與提升團隊活力和競爭力;

  6、負責營運版塊業(yè)務合同、函件的起草、審核;

  7、負責營運版塊團隊績效評估;

  8、制定與改善營運工作流程,協(xié)調所管轄各部門之間的工作與關系,建立有效的企業(yè)內部工作機制,確保各項工作的貫徹執(zhí)行。

  任職資格:

  1、35-45歲,大專及以上學歷;

  2、有3年以上商業(yè)運營管理工作經驗;

  3、具備專業(yè)的合同和商戶管理能力,有一定的領導能力;

  4、對OA系統(tǒng)操作熟悉。

營運總監(jiān)工作職責概述 篇9

  職責:

  1、在公司經營戰(zhàn)略指導下,制定發(fā)展計劃及指標,推動并確保指標的順利完成;

  2、負責部門的日常管理,建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程,建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍;

  3、根據公司方針和部門需要,合理設置部門組織結構和崗位,優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;

  4、對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。

  任職資格:

  1、四年以上本崗工作經驗,?萍耙陨蠈W歷;

  2、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調能力;

  3、極強的管理能力、計劃能力,優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力,可以承受較大工作壓力。

營運總監(jiān)工作職責概述 篇10

  1. 根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經理制定年度銷售計劃及銷售目標并分解

  2. 分解銷售任務指標,完成公司下達的銷售任務,督進銷售目標達成

  3. 按照年度開店計劃,進行門店選址評估,并進行新店開業(yè)籌備等相關工作店面管理

  4. 匯總、協(xié)調商品及物料需求計劃,并及時反饋相關意見

  5. 檢查督促各區(qū)做好門店貨品管理:調撥、盤點、報廢

  6. 督促檢查各區(qū)域做好門店終端銷售管理及標準化管理

  7. 分析門店經營狀況,并據此調整經營計劃;負責每周門店經營分析報表的制作并上報

  8. 參與總部市場部營銷活動的制定、審批及方案落地執(zhí)行

  9.負責各大活動的數據統(tǒng)計分析,總結活動成效并上報市場調研

  10.督促各區(qū)域做好市場周邊調研,據此制定區(qū)域活動計劃或單店行銷計劃

  11. 關注門店人員需求,確保門店人員充足,維持門店正常運營,并加強營運人才梯隊建設

  12. 督促營運年度培訓計劃落實,做好門店人員的培訓,縮短人員培訓周期,提升培訓效率

  13. 處理并跟進營運突發(fā)事件及上級交辦的其他事項

營運總監(jiān)工作職責概述 篇11

  1.全面管理全國連鎖零售門店的工作

  2.根據公司戰(zhàn)略,制定門店運營政策、年度、季度、月度計劃;進行目標分解并執(zhí)行

  3.組建零售門店銷售團隊,規(guī)范銷售流程,制定銷售制度

  4.在所轄的區(qū)域市場完成市場的調研,負責區(qū)域督導收集、整理、反饋銷售終端、競爭者的相關信息,完成分管門店的的銷售回款

  5.門店選址,包括物業(yè)信息收集、篩選、洽談、簽約、租賃備案及后期開店協(xié)助等工作

  6.根據公司開店計劃,負責相應商圈前期調查及布局規(guī)劃,對選址門店周邊地區(qū)的環(huán)境、人流量、消費水平等進行綜合市場調查和分析

  7.維護好公司的品牌形象,做好門店終端陳列,形象展示

營運總監(jiān)工作職責概述 篇12

  1、完成集團對商場的總體運營目標和任務。

  2、完善營運管理體系,建立營運內部SOP,優(yōu)化營運制度、流程。

  3、負責公司日常經營管理,監(jiān)管公司運營,策略的執(zhí)行和評估。

  4、跟蹤管理日常招商活動,確保工作按計劃推進,并保障公司招商目標的達成。

  5、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息。

  6、優(yōu)化團隊組織架構、負責團隊管理和人才梯隊建設。

  7、定期分析經營數據、市場動態(tài),提出招商調整、營運活動、環(huán)境改善與提升計劃。

  8、完成集團上市項目的配合。

營運總監(jiān)工作職責概述 篇13

  職責:

  1、根據公司規(guī)劃,制定全國(冰淇淋自助售賣機)營運發(fā)展戰(zhàn)略和計劃,統(tǒng)籌管理全國營運工作,并按計劃實施。

  2、引導和控制營運團隊的工作方向和進度;及時調整公司營運策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成公司全年營運指標。

  3、負責全國終端標準化運營(售后、培訓、客服、運維)建設,建立工作標準及指導手冊。

  4、組織制定全國終端運營培訓規(guī)劃及實施效果評估;

  5、負責營運團隊的組建、激勵與管理等。

  6、協(xié)調與招商、售后的等相關部門工作,為其他部門提供營運數據統(tǒng)計、分析及反饋。

  任職要求:

  1、5年以上新零售行業(yè)城市經理工作經歷,3年以上全國營運團隊管理經驗或運營總監(jiān)助理工作經驗;

  2、有全國加盟規(guī)模新零售行業(yè)經驗的優(yōu)先,熟練運用各種激勵措施。

  3、組織及策劃能力和良好的溝通技巧,成本意識。

  4、精力充沛,抗壓能力強; 具有高度的工作熱情和責任感。

  5、能適應短期出差。

營運總監(jiān)工作職責概述 篇14

  職責:

  1、根據公司經營目標,規(guī)劃超市相應品類定位、品牌落位,建立、完善超市體系營運管理及相關營運管理制度和流程;

  2、根據公司下達給分店的經營目標,全面統(tǒng)籌、指導各分店組織實施提高營業(yè)額的相關計劃,確保完成各項業(yè)績指標;

  3、制定公司的營運政策,定期對各分店進行巡查、監(jiān)督,分析、解決重大營運管理問題;

  4、密切注意市場動態(tài),組織市場調研,及時分析市場動態(tài);

  5、負責本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓,做好本部門員工的日常管理工作。

  任職要求:

  1.33-40歲,本科以上學歷,管理類專業(yè)。

  2.具有20xx年以上大型超市營運管理經驗,其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運總監(jiān)/區(qū)域總經理崗位經驗或6年以上超市門店全面管理經驗。

  3.熟悉超市運作流程及規(guī)范,熟悉各大型超市的商品結構、商品定位,有豐富的商品知識,了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。

  4.具有全局觀,優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領導力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調能力,市場敏銳度強,抗壓力強。

營運總監(jiān)工作職責概述 篇15

  1、負責下轄項目的運作、監(jiān)督和管理工作,推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場跟蹤和策略調整;

  2、參與制訂公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助組織擬訂連鎖經營規(guī)劃,維持門店及總部支持體系的良性、順暢運營,實現公司對經營運作的統(tǒng)一規(guī)范管理,達到公司營業(yè)績標準化;

  3、監(jiān)督公司各項營運制度和市場政策在分店的有效落實,追蹤執(zhí)行過程并對結果負責;

  4、定期督導檢查轄區(qū)分店在利潤管理、產品質量、食品安全、人員團隊建設的實際達成情況,并定期與門店管理組一起制定績效改進計劃;

  5、幫助連鎖門店處理顧客投訴、公關危機、食品安全、政府部門檢查、消防安全等各種問題;

  6、對營銷效果進行評估、總結及優(yōu)化策略,提升拉新/促活/轉化的能力,給各個片區(qū)制定合理目標;

  7、與企業(yè)外部部門建立良好的合作關系,協(xié)調與政府、媒體等的關系,保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;

  8、履行和實現上級領導特別批準授權的其他權利和職責,并承擔相應責任。

營運總監(jiān)工作職責概述 篇16

  職責:

  1、協(xié)助總經理制定項目營運發(fā)展年度戰(zhàn)略規(guī)劃及達成情況;

  2、負責項目日常的營運整體管理工作;

  3、及時了解和掌握行業(yè)動態(tài),定期對項目經營狀況進行分析,并對它的前景進行預測。

  任職資格

  1、男,28-45歲,專業(yè)不限,本科以上學歷,電腦操作熟練;

  2、三年以上營運總監(jiān)工作經驗,有物流行業(yè)項目管理經驗者優(yōu)先;

  3、具有極強的溝通協(xié)調能力、領導能力、責任心強、持有駕照,能適應出差。

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