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酒店職責(zé)職能

發(fā)布時(shí)間:2023-04-14

酒店職責(zé)職能(精選6篇)

酒店職責(zé)職能 篇1

  1.具體領(lǐng)導(dǎo)和組織員工在多功能廳的服務(wù)工作,督導(dǎo)本班員工為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  2.檢查所屬員工的儀容著裝、禮節(jié)禮貌、服務(wù)態(tài)度和工作效率,準(zhǔn)確記錄員工的出勤情況。

  3.每天召開班前會和交接班會,做到班前有布置、班后有總結(jié)。

  4.負(fù)責(zé)督查本班員工崗位職責(zé)的落實(shí)情況、服務(wù)程序和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,經(jīng)常檢查多功能廳場地的衛(wèi)生清潔情況,并將檢查的情況做詳細(xì)的記錄。

  5.督導(dǎo)本班員工按照有關(guān)操作規(guī)程合理使用和保養(yǎng)設(shè)備,定期對活動坐椅、音樂噴泉和網(wǎng)球護(hù)欄等設(shè)備進(jìn)行檢修保養(yǎng),以保證設(shè)備的可靠運(yùn)行。

  6.經(jīng)常對本班組員工進(jìn)行規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),做好本班組員工的考核工作。

  7.貫徹執(zhí)行上級的指示和安排,保持信息溝通,完成多功能廳經(jīng)理和娛樂部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

酒店職責(zé)職能 篇2

  ?職責(zé)

  負(fù)責(zé)接聽客人電話,回答有關(guān)洗衣方面問題,統(tǒng)計(jì)洗衣單據(jù),整理每月洗衣部的工作紀(jì)錄。?要求

  1.對待工作責(zé)任心強(qiáng)、仔細(xì)、認(rèn)真。

  2.有一定的計(jì)算、統(tǒng)計(jì)知識。

  3.能用英語就有關(guān)洗衣問題與客人對話。

  ?工作規(guī)程

  1.接聽客人電話,應(yīng)注意禮貌與語言技巧,并對客人提出的問題作記錄,對于投訴應(yīng)及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào),對于客人提出有關(guān)的服務(wù)要求,應(yīng)馬上轉(zhuǎn)達(dá)給主管。

  2.做好每天客衣營業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)告,并計(jì)算洗衣單賬目。

  3.匯總各生產(chǎn)組別每天的生產(chǎn)記錄,月末作統(tǒng)計(jì),并做好各類分析表。

  4.填寫好當(dāng)天未完成的客衣記錄,應(yīng)于下班前送交客房部。

  5.下班前,把當(dāng)天未能送回客房的客衣送至客房部。每天早上上班時(shí),到客房部領(lǐng)回那些前一天未能送回客人的衣物。

  6.整理好洗衣部人員的個(gè)人記錄表格檔案及各種工作記錄匯總的檔案。

  7.搞好辦公室的清潔衛(wèi)生。

  8.完成經(jīng)理安排的其他工作。

酒店職責(zé)職能 篇3

  1.督導(dǎo)下屬員工嚴(yán)格遵守賓館酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,按照工服、布草的發(fā)放規(guī)定進(jìn)行操作。

  2.檢查、驗(yàn)收洗衣房交付洗滌的工服及布草。

  3.負(fù)責(zé)在每月盤點(diǎn)后,制定各項(xiàng)工服、布草的報(bào)損、領(lǐng)用和更新計(jì)劃,及時(shí)補(bǔ)充倉存,合理控制報(bào)損。

  4.負(fù)責(zé)對離職員工的工服進(jìn)行核查、簽收。

  5.為各部門新工服的制作提供專業(yè)意見。

  6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工做好縫補(bǔ)工作。

  7.安排下屬員工的班次,并監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)。

  8.對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)和紀(jì)律培訓(xùn),強(qiáng)化服務(wù)意識,提高工作質(zhì)量。

酒店職責(zé)職能 篇4

  1.砧板崗有一、二、三、四之分,或者更多。一站通稱頭站,是全面的技術(shù)掌握者,能熟悉各種原料的產(chǎn)地,旺、淡季節(jié),起貨成本,熟悉每道菜的操作程序,根據(jù)相應(yīng)規(guī)格和計(jì)量配菜。

  2.所有站板崗,都要負(fù)責(zé)一切原料的保管和儲存,半成品的制法和腌制法,掌握材料的使用,負(fù)責(zé)配制宴會、酒席的食品半成品。

  3.頭站負(fù)責(zé)向采購員提供次日原料計(jì)劃,優(yōu)化配置,不得浪費(fèi)。

  4.熟悉刀法,原材料合理解切,物盡其用。

酒店職責(zé)職能 篇5

  1.充分了解酒店內(nèi)部用花需求,負(fù)責(zé)制定鮮花進(jìn)貨計(jì)劃,對鮮花進(jìn)貨做出具體安排。

  2.根據(jù)進(jìn)貨計(jì)劃,安排采購員去鮮花市場進(jìn)行采購。

  3.正確使用運(yùn)輸工具,及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、經(jīng)濟(jì)地組織鮮花進(jìn)貨運(yùn)輸。

  4.組織鮮花驗(yàn)收工作,嚴(yán)格驗(yàn)收制度。

  5.監(jiān)督鮮花的庫存養(yǎng)護(hù)。

  6.組織、指揮、督導(dǎo)花店的銷售活動,注意酒店客情及宴會預(yù)報(bào),備足一天用花,接到VIP通知?jiǎng)t要安排店員馬上插制并及時(shí)送出。

  7.搞好花店經(jīng)濟(jì)核算,控制成本,總結(jié)上期計(jì)劃執(zhí)行情況,并制定下期的工作計(jì)劃

  8.監(jiān)督檢査店員的售貨服務(wù),及時(shí)處理客人投訴,定期考核評估店員的工作績效。

酒店職責(zé)職能 篇6

  1.熱愛本職工作,遵守紀(jì)律,注意儀表、儀容,按規(guī)定著裝。

  2.每天上班后和下班前對衛(wèi)生間進(jìn)行大清潔。

  3.保持洗手間干凈無臭味,燈明鏡亮,保證手紙、卷紙及阜液的及時(shí)供應(yīng)。

  4.對客人彬彬有禮,“請”字當(dāng)頭,“謝”字不離口。

  5.敬業(yè)愛崗,按時(shí)完成本職工作。

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  • 酒店鍋爐崗位職責(zé)(通用6篇)

    1、鍋爐班長和管理人員應(yīng)熱愛本職工作,刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷提高技術(shù)水平和管理水平,積極搞好供暖工作。2、鍋爐班長要負(fù)責(zé)鍋爐房的全面工作,如:設(shè)備運(yùn)行、人員管理、材料領(lǐng)用、燃料驗(yàn)收、工具、衛(wèi)生、煤場、渣場的堆放衛(wèi)生、除塵器細(xì)灰...

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    1.在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)各營業(yè)部門的成本核算;2.負(fù)責(zé)審核與成本有關(guān)的各種原始單據(jù)、票證,并據(jù)以登記明細(xì)帳;3.負(fù)責(zé)編制每日成本日報(bào)表;4.負(fù)責(zé)監(jiān)盤倉庫物料用品,確保帳帳、帳實(shí)相符;5.負(fù)責(zé)月底與各倉庫明細(xì)帳的核對工作;6.負(fù)責(zé)定期...

  • 酒店裝飾崗位職責(zé)(通用4篇)

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  • 酒店庫管崗位職責(zé)(通用6篇)

    1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真負(fù)責(zé)做好本職工作。2、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)進(jìn)貨食品、物品的數(shù)量、質(zhì)量驗(yàn)收、保管,發(fā)現(xiàn)短缺及時(shí)追回。3、負(fù)責(zé)制定并及時(shí)向采購員提供食品、酒水、調(diào)料等的采購計(jì)劃。...

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    一、負(fù)責(zé)后廚出品的工作,抓好廚工的思想工作,做好勞力調(diào)配,對下屬員工做到心中有數(shù),定時(shí)到各崗位巡視,檢查食品質(zhì)量,密切聯(lián)系各大廚,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決通過前廳總結(jié)菜肴反饋,不斷改進(jìn)食品質(zhì)量。...

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    1、負(fù)責(zé)制定清潔、消殺服務(wù)的月工作計(jì)劃和日常工作流程的執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)制定清潔服務(wù)的月培訓(xùn)計(jì)劃并對培訓(xùn)進(jìn)行督導(dǎo)并保持一定頻次地抽查,且每周對員工進(jìn)行必要的.、相關(guān)的培訓(xùn)。...

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  • 酒店人員崗位職責(zé)(精選6篇)

    1、每天看各班次收款員送審的賬單、原始單,核查數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確。并核對該班次營業(yè)報(bào)表;2、核查各班組送審的轉(zhuǎn)賬單據(jù)所列單位有無串戶,是否按有關(guān)規(guī)定和協(xié)議執(zhí)行;3、審查前臺部輸入電腦的.房價(jià)是否正確,并做記錄;4、稽查各餐廳收銀收款班,及...

  • 酒店崗位人員崗位職責(zé)(精選6篇)

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    1、負(fù)責(zé)制定清潔、消殺服務(wù)的月工作計(jì)劃和日常工作流程的執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)制定清潔服務(wù)的月培訓(xùn)計(jì)劃并對培訓(xùn)進(jìn)行督導(dǎo)并保持一定頻次地抽查,且每周對員工進(jìn)行必要的.、相關(guān)的培訓(xùn)。...

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