主管的崗位職責(精選29篇)
主管的崗位職責 篇1
1、負責食堂、宿舍、廠區(qū)環(huán)境、固定資產(chǎn)管理;
2、負責消防安全、生產(chǎn)安全管理;
3、各級政府部門(消防、安監(jiān)、街道辦)、各協(xié)會團體、相關企業(yè)的工作聯(lián)絡;
4、負責行政采購工作(辦公用品、名片等);
5、負責公司行政接待工作;
6、負責公司發(fā)文管理;
7、負責公物用車管理;
8、負責員工辦公位、電腦、電話管理;
主管的崗位職責 篇2
崗位職責:
1、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核;
2、跟蹤工程進度,審核進度款項及變更簽證,記錄進度臺賬;
3、及時收集技術變更和簽證單,做好歸檔工作,作為結算的依據(jù);
4、項目成本分析,進行日常成本測算,提供設計變更成本建議;
5、完成上級交辦的其他事項,協(xié)同部門同事完成重點或緊急工作。
任職資格:
1、30-35歲左右,大學本科及以上,工民建或建筑經(jīng)濟類、工程造價相關專業(yè),具有造價工程師證書優(yōu)先;
2、3年以上大型房地產(chǎn)公司、造價咨詢公司或施工企業(yè)同類工作經(jīng)驗;
3、熟悉建筑法、招投標法及相關的政策法規(guī)和相關法律、標準及規(guī)范;
4、熟練運用Office、CAD辦公軟件及工程預結算軟件新點、廣聯(lián)達等;
5、具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守,具備較強的學習能力、談判能力、溝通能力及組織推進能力,工作細心、責任心強。
主管的崗位職責 篇3
1、對車庫收銀員、車庫保安工作進行管理、考核。
2、熟悉和掌握車庫內(nèi)的“各種車輛停放管理規(guī)定”以及車庫內(nèi)的消防裝置和消防器材,合理安排停車車位。
3、熟悉和掌握客戶單位長期停車證,臨時停車證,以及車牌號,認真做好車輛出入庫記錄。
4、嚴格執(zhí)行消防條例,禁止易燃、易爆、易腐蝕等危險品滯留車庫,必須做好車庫內(nèi)及車庫周圍的環(huán)境衛(wèi)生工作,始終保持車庫道口的暢通。
5、車庫內(nèi)嚴禁吸煙和亂扔雜物,保持高度警惕,防止一切火警苗子,以及有損傷、碰撞車輛的情況發(fā)生,嚴禁無關人員滯留車庫。
6、及時巡查、排放積水。
7、處理車庫內(nèi)發(fā)生的糾紛、投訴及其他突發(fā)事件。
8、按時完成領導交辦的其他任務。
主管的崗位職責 篇4
1.構建完善公司的安全生產(chǎn)管理體系以及安全生產(chǎn)制度,并組織開展對各項安全管理制度執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督;
2.制訂公司各類重大事故應急預案,為確保當傷亡、火災、交通和職業(yè)危害等發(fā)生時,得到及時的應急響應;
3.負責組織編制安全教育培訓計劃,做好新職工的安全教育,抓好安全生產(chǎn)政策學習和全員安全教育;
4.組織安全生產(chǎn)檢查、及時處理事故隱患,發(fā)現(xiàn)重大問題應以書面形式及時發(fā)出整改通知書,并逐級上報;一旦發(fā)生事故,應積極組織或參與現(xiàn)場搶救,并參與傷亡事故的調(diào)查、處理和統(tǒng)計工作;
5.編制安全生產(chǎn)預算,監(jiān)督勞動保護用品的合理發(fā)放和正確使用;
6.建立完善安全生產(chǎn)相關的資料及臺賬,進行資料的上報;
7.組織召開安全工作例會會議;
8.參與安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)的建設、推廣使用,提高安全生產(chǎn)的信息化管理水平。
主管的崗位職責 篇5
職責:
1、根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略,負責天貓平臺的線上運營銷售工作;
2、負責公司在B2C平臺各網(wǎng)店的整理規(guī)劃、營銷推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作,完成各項運營指標;
3、店鋪中單品的流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣數(shù)量、產(chǎn)品及客戶管理等多維度進行銷售分析,保證推廣營銷指標的達成;
4、負責制訂線上年度促銷活動及推廣方式,跟蹤、評估,并提交統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進方案;
5、深度研究電商行業(yè)特性合競爭對手的優(yōu)、劣勢及動態(tài),結合自身產(chǎn)品特性,整理出有利于自身產(chǎn)品改進的意見及運營策略,并推出創(chuàng)新性的盈利模式;
任職資格:
1、電子商務或市場營銷相關專業(yè),大專以上學歷;
2、3年以上B2C電商運營經(jīng)驗,天貓、京東、阿里巴巴等。
3、扎實的電子商務平臺運營管理實踐經(jīng)驗,較強的數(shù)據(jù)分析能力,依據(jù)數(shù)據(jù)分析結果引導營銷推廣及網(wǎng)站優(yōu)化建議;
4、思維活躍,富有責任心,擁有較強的團隊組織、協(xié)同和創(chuàng)新學習能力;
主管的崗位職責 篇6
1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔
2、負責上傳下達,配合其他部門各類活動及工作;
3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;
4、負責部門考勤管理工作;
5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理;
6、負責會議紀要和文字材料的管理;
7、負責固定資產(chǎn)管理;
主管的崗位職責 篇7
職責:
1.負責團隊組織發(fā)展工作,人員的招募和篩選;
2.根據(jù)上級要求設定、完成工作目標,培養(yǎng)新人;
3.帶領團隊完成團隊目標;
4.開拓市場,建立良好的客戶溝通渠道;
5.以專業(yè)的知識和專注的態(tài)度完成職級晉升目標。
任職要求:
1.25-40歲以上,大專及以上學歷;
2.有團隊管理經(jīng)驗,或一年以上金融領域工作經(jīng)驗;
3.有良好的溝通能力和親和力,熱情、上進,有責任心;
4.較強的學習能力和組織能力,良好的心理素質(zhì)和適當?shù)目箟耗芰Α?/p>
主管的崗位職責 篇8
1、制定部門各項行政人事后勤管理制度,監(jiān)督實施并根據(jù)執(zhí)行情況完善;
2、根據(jù)部門職能和工作計劃,做好部門人員合理分工,共同完成公司賦予部門的各項職能;
3、負責公司招聘、入離職、培訓、勞動關系、員工活動、人力規(guī)劃、企業(yè)文化等各項工作的開展;
4、做好公司部門間及外部相關業(yè)務單位、政府部門的溝通協(xié)調(diào)工作,保證各項工作的順利開展;
5、協(xié)助上級制定運營計劃管理工作;
6、完成領導交辦的其他工作。
7、上傳下達、落實工作到位
主管的崗位職責 篇9
職責:
1、根據(jù)公司產(chǎn)品及業(yè)務需求,策劃和撰寫各種互動營銷方案(包括網(wǎng)絡活動、論壇營銷、新聞營銷、事件營銷等)以及網(wǎng)絡新聞稿件及文案;
2、負責公司官網(wǎng)、QQ(群)、微博、微信(群)等線上平臺的管理,提升公司品牌的影響力與關注度;
3、精通網(wǎng)站推廣流程,利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源及網(wǎng)絡推廣方式提升網(wǎng)站流量、產(chǎn)品銷售活動的宣傳和產(chǎn)品知名度,并不斷開發(fā)整合更多更好的推廣資源,有效提升公司網(wǎng)絡推廣效果;
4、負責站外發(fā)帖推廣和其他相關推廣方式的設計與組織,對SEO、論壇、鏈接、軟文等網(wǎng)絡推廣方法和手段有深入了解,精通問答、信息群發(fā)、網(wǎng)站廣告合作、社區(qū)營銷等,熟悉掌握論壇、博客等推廣手段;
5、實時監(jiān)控網(wǎng)站關鍵字、流量,競價,并進行數(shù)據(jù)分析且提出新的優(yōu)化、推廣方案;
6、負責學校新媒體運營及社群營銷團隊的搭建、組織、培訓及執(zhí)行工作;并積極拓展基于移動互聯(lián)網(wǎng)的渠道拓展與合作;
7、利用各種網(wǎng)絡工具與渠道,實現(xiàn)網(wǎng)絡業(yè)績增量.
任職要求:
1、年齡25-35歲,大專及以上學歷,性別、專業(yè)不限;
2、有3年以上網(wǎng)絡推廣經(jīng)驗,1年以上部門或團隊管理經(jīng)驗;
3、思維敏捷,嗅覺靈敏,積極主動,性格開朗、樂于溝通;
4、具備優(yōu)秀的文案策劃及信息抓取能力;
5、熟悉新媒體運營規(guī)則與打法(活動運營、渠道運營、內(nèi)容運營、用戶運營及社群運營);
6、對SEM、SEO、信息流、第三方平臺等網(wǎng)絡推廣手段和渠道有清晰的認知及熟練的實操經(jīng)驗;
7、有教育培訓行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
主管的崗位職責 篇10
1根據(jù)公司生產(chǎn)計劃,組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃;
2.建立現(xiàn)場管理制度,并指導培訓現(xiàn)場管理知識;
3.負責落實各項生產(chǎn)安全制度,開展經(jīng)常性安全檢查;
4.帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度,教育員工的嚴格按照作業(yè)流程作業(yè)
5.統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況,尋求改善,提高生產(chǎn)效率;
6.對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導,同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量;
主管的崗位職責 篇11
職責:
1.負責公司涉稅方案的籌劃、涉稅政策的調(diào)查研究,協(xié)調(diào)各部門及個人的涉稅工作;
2.跟進集團及子公司的稅務申報情況,并比較分析各子公司稅負;
3.對公司稅務方面的事務進行指導和檢查,消除日常稅務風險;
4.跟進國家稅務相關政策,收集稅務法規(guī)及信息,進行集團及子公司稅收籌劃,建立集團整體節(jié)稅模式;
5.維護與稅務機關的良好關系,不斷加強與當?shù)囟悇諜C關的溝通和協(xié)調(diào),依法妥善處理本單位各項稅務事宜。
6.完成上級交代的臨時工作等;
任職要求:
1.本科及以上學歷,財務管理、財政、稅務、會計等相關專業(yè),取得中級及以上職稱;
2.五年及以上稅務、審計工作經(jīng)驗,熟悉稅務管理相關專業(yè)知識、法律法規(guī),及稅務相關業(yè)務的辦理;
3.其它技能:熟練操作計算機及常用財務軟件,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力;
4.工作認真負責、有耐心,積極性高,抗壓力強;認同企業(yè)文化及公司經(jīng)營理念;
主管的崗位職責 篇12
1、通過網(wǎng)絡搜索各地區(qū)教育培訓機構信息,按照規(guī)定格式整理客戶資料;
2、通過電話與客戶溝通,清楚完整的介紹我們的創(chuàng)意作文,并在溝通中發(fā)掘客戶需求。
3、完善客戶資料,做好及時跟進;有會議時能夠完成會議的邀約。
4、協(xié)助招商部門負責人做好參會客戶及考察客戶的接待工作。
5、對意向客戶做好郵件及QQ,微信等多渠道的跟蹤。
6、對客戶的需求做好及時的反饋,并按時提交工作日報、周報。
主管的崗位職責 篇13
1.從零售商系統(tǒng)自上而下梳理客戶總部到門店的各環(huán)節(jié)要素,確保管理與執(zhí)行正常流轉(zhuǎn)
2.熟練了解零售商系統(tǒng)商品、采購、物流、陳列、行銷、信息維護等各部門作業(yè)流程;并能充分與各部溝通確保各環(huán)節(jié)支持具有協(xié)同性
3.制定大區(qū)內(nèi)零售商客戶客戶群季度、年度經(jīng)營策略,完成月度、季度、年度的銷售目標
4.KA年度合同談判,定期組織客戶高層商業(yè)溝通;推進重點零售商年度JBP、重大商業(yè)與推廣項目、年度框架等合作;確保戰(zhàn)略方向
5.參與制定并負責與客戶溝通達成年度、季度、月度、實時促銷與推廣方案;支持一線業(yè)務團隊執(zhí)行
6.與TM、市場部、銷售營運、推廣團隊溝通年度、季度、月度促銷案;針對不同級別與業(yè)態(tài)的客戶并制訂實施計劃。組織所負責的KA客戶促銷管理工作,承擔促銷活動簽訂、推進、實施、總結、反饋等工作;
7.在公司預算內(nèi)使用和管理促銷費用,對費用進行分析和反饋,建立費用臺賬確保費用及時核銷;分析費用價值點與產(chǎn)出效率;并主導KA費用投入的項目和資源6.搜集客戶檔案資料、經(jīng)營數(shù)據(jù)、競品信息,并對數(shù)據(jù)進行分析定期向公司提交KA的銷售數(shù)據(jù)分析
8.建立所負責KA客戶操作流程,定期對各區(qū)域門店的業(yè)務人員進行操作流程、現(xiàn)場促銷工作指導,規(guī)范重點客戶銷售流程\制定銷售制度,與區(qū)域MT執(zhí)行團隊密切溝通,加強銷售執(zhí)行力
9.負責KA客戶的生產(chǎn)-需求預測計劃制訂
10.區(qū)域KA客戶分店執(zhí)行支持與異常分析反饋,確?蛻魣(zhí)行率與信息暢通
11.與TM、推廣、品牌推廣制定重點KA客戶年度年度品牌、視覺、客戶體驗等計劃
12.定期組織客戶高層商業(yè)互動和溝通
主管的崗位職責 篇14
職責
1、能協(xié)助招商經(jīng)理完成市場調(diào)研、廠商組合規(guī)劃、項目招商等工作;
2、主動、自覺完成本職招商任務;
3、負責與客戶溝通聯(lián)系,為客戶解決困難;
4、完成上級領導安排的其它各項工作任務。
任職資格
1、具有商業(yè)地產(chǎn)購物中心和大型超市招商運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有良好的語言、文字表達能力,以及溝通、協(xié)商能力,團隊統(tǒng)籌管理能力;
3、有一定的連鎖商家客戶資源。
主管的崗位職責 篇15
職責:
1、負責對接重點(5+7)及主流長尾手游渠道的運營需求;
2、負責公司游戲平臺的合作渠道拓展,接入公司項目;
3、定期輸出渠道運營數(shù)據(jù)報告,跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性,制定合理、有效的渠道產(chǎn)品及運營策略;
4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關運營活動效果、特殊資源合作等,深入了解挖掘不同渠道的特性,分析渠道用戶偏好;
5、了解渠道的最新運營動態(tài),熟悉渠道的最新運營規(guī)則,并定期整理刷新,策劃渠道側(cè)運營活動,對渠道產(chǎn)品、流程及頁面進行策劃或優(yōu)化,提升運營指標。
任職要求:
1、移動應用渠道領域2年以上經(jīng)驗者,曾主導或參與移動應用產(chǎn)品渠道合作者優(yōu)先考慮;
2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力及廣告素材優(yōu)化能力;
3、高效的執(zhí)行力,較強的責任心和原則性,能承受工作壓力;
4、有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力及跨部門協(xié)作推動力;
5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。
主管的崗位職責 篇16
1. 分析企業(yè)人力資源需求和各部門招聘需求合理性,制定招聘方案;
2. 對招聘崗位進行工作分析,建立人才畫像和各崗位面試題庫;
3. 選擇合理的招聘渠道發(fā)布招聘信息,進行簡歷甄別、招聘測試、面試、篩選、錄用等工作;
4. 協(xié)助領導高質(zhì)高效完成招聘任務,確保滿足用人部門工作人員需求;
5. 對招聘數(shù)據(jù)進行分析,評估招聘效果,撰寫招聘分析報告,匯報并持續(xù)優(yōu)化;
6. 主導優(yōu)化招聘流程及制度,提升面試率和保育率;
7. 建立健全后備人才選拔方案和人才儲備機制。
主管的崗位職責 篇17
1、根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃,組織制訂本部門的生產(chǎn)作業(yè)計劃,確保生產(chǎn)進度,提高生產(chǎn)效率;
2、建立現(xiàn)場管理制度,并指導培訓現(xiàn)場管理知識
3、負責生產(chǎn)車間的生產(chǎn)成本控制、安全管理、員工管理
4、負責協(xié)調(diào)與其他相關部門的關系;及時與上級領導和其他部門溝通,解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件;
5、完成領導交辦的其他任務。
主管的崗位職責 篇18
職責:
1、全面負責公司自媒體平臺矩陣的運營和專題策劃,對采編寫均比較熟悉,有一定的自媒體運營經(jīng)驗;
2、有美工或者平面設計功底,會使用常用的作圖和設計工具,可以自主或者輔助設計相關海報、專題,審美能力強;
3、根據(jù)市場部相應活動安排,接洽線上活動的執(zhí)行,包含線下活動以及電子商務轉(zhuǎn)化,相應的輔助工作。
任職要求:
1、專科以及以上學歷,有生物學、醫(yī)學、腫瘤學相關背景者,或者對此感興趣優(yōu)先考慮;
2、有網(wǎng)站更新改版、UI優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有美術技能者如素描、漫畫優(yōu)先考慮。
主管的崗位職責 篇19
1、負責淘寶網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;
2、負責店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等日常運作與管理工作;
3、熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則及關注相關公告發(fā)布,對天貓、淘寶營銷工具有深入的了解和研究,能夠?qū)μ熵、淘寶店進行優(yōu)化,提升店鋪及商品排名,提出應用方案,實施廣告推廣計劃,包括直通車、鉆展、淘寶客、搜索引擎等各種站外推廣等,以提高入店流量,增大點擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率;
4、 協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項資源配置,有效提高各工作績效與能力,定期組織客服人員技能培訓及考核,綜合提升營銷能力,穩(wěn)步促進業(yè)績提高;
5、為保證店鋪的產(chǎn)品更新,增強店鋪充滿競爭力,要和貨品部門及時溝通;
6、 制定月度銷售任務和服務水平提升目標,制定月度店鋪推廣預算;
7、 負責策劃店鋪促銷活動方案,執(zhí)行與配合天貓、淘寶官方相關營銷活動,帶領管理團隊完成預期銷售目標;
8、上級交辦的其他任務。
主管的崗位職責 篇20
1、負責產(chǎn)品在目標市場的推廣,制定市場計劃并確保完成任務;
2、 對主管區(qū)內(nèi)員工工作進行指導與幫助
3、 根據(jù)主管區(qū)內(nèi)實際情況制定切實可行的銷售計劃
4、 配合區(qū)域做好招標、醫(yī)保等工作的需要
主管的崗位職責 篇21
崗位職責:
1. 主管應收款項管理工作,指導并復合應收會計工作;
2. 負責銷售合同、訂單評審;
3. 組織應收款項對賬工作,定期出具對賬報告;
4. 及時預警逾期、異?铐棧匾獣r單獨立項處理;
5. 定期對應收款項開展分析工作,定期編報銷售分析報表,提出管理意見;
6. 配合營銷部門分析客戶資信情況,提供評估意見;
7. 完成上級安排的其他工作。
任職資格
1. 本科(含)以上學歷,財務、審計類專業(yè)背景;
2. 3年以上工作經(jīng)驗;
3. 熟悉國家財稅/會計法律規(guī)范及相關財務制度;熟練掌握握稅控開票、發(fā)票認證,熟悉增值稅法規(guī);
4. 優(yōu)秀的語言表達能力,思路清晰,考慮問題系統(tǒng);
5. 良好的職業(yè)道德和操守,責任心強,積極上進,具備一定的抗壓能力。
主管的崗位職責 篇22
1、負責公司檢測業(yè)務的市場開發(fā)、客戶維護等工作;
2、制定銷售計劃,完成銷售任務和回款指標;
3、反饋市場需求和動態(tài)及其他信息,并及時與實驗室溝通提供建議方案;
4、開發(fā)客戶渠道,完成銷售合同的簽訂,協(xié)調(diào)處理各類市場問題。
主管的崗位職責 篇23
職責:
1. 學習并執(zhí)行公司招商和運營工作流程。
2. 協(xié)助招商負責人定期進行客戶拜訪,維護客戶資源;
3.熱情對待商戶接待和洽談工作,并做好訪客登記;
4.協(xié)助經(jīng)理完成合同商務條款的復查審閱工作,及與其他部門溝通協(xié)調(diào)。
5.負責商戶合同簽訂的跟進,對商戶合同相關信息錄入、各種租賃合同及資質(zhì)的催辦、管理、歸檔工作,保證及時、準確。
6.協(xié)助商戶辦理進場手續(xù),對接和協(xié)調(diào)物業(yè)相關事項。
7.開業(yè)后商戶的日常運營管理及對接服務,負責對商戶租賃進度表(圖)及日常營業(yè)狀況進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、評估工作,并填報統(tǒng)計報表,以便對商戶經(jīng)營情況進行統(tǒng)計對比,及時做好商戶數(shù)據(jù)調(diào)整工作。
8.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,認真履行工作職責。
9.完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.大專及以上學歷。
2.一年以上相關工作經(jīng)驗。
3.熟練運用辦公軟件,尤其是EXCEL的使用,對數(shù)據(jù)有一定的敏感性。
4.有工作熱情、待人誠懇、做事踏實、誠信。
5.身體健康、有進取心、細致,能適應加班。
主管的崗位職責 篇24
1、接待到店顧客;
2、輔助中醫(yī)健康管理師幫助顧客調(diào)理亞健康問題;
3、負責店內(nèi)貨品整理工作和顧客引導;
4、協(xié)助店長完成門店任務。
主管的崗位職責 篇25
1. 根據(jù)客戶交期要求,合理調(diào)配人員和設備,組織、安排生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)進度,提高生產(chǎn)效率;
2. 對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導,同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制;
3. 積極與相關部門溝通,解決影響生產(chǎn)的問題;
4. 處理工廠臨時性問題;
5. 統(tǒng)籌現(xiàn)場生產(chǎn)的相關事宜。
主管的崗位職責 篇26
1、負責公司產(chǎn)品高頻實測的焊板;
2、負責公司產(chǎn)品的高頻量測;
3、對高頻量測之結果/數(shù)據(jù)進行后處理;
4、協(xié)助分析優(yōu)化公司高頻產(chǎn)品。
主管的崗位職責 篇27
1、負責新產(chǎn)品概念功能結構評估與實現(xiàn);
2、負責新品手板圖評審與修改;
3、負責新結構/新技術驗證以及整改;
4、負責組內(nèi)工作安排與協(xié)調(diào)。
主管的崗位職責 篇28
一、業(yè)務系統(tǒng)支持
1、負責對本事業(yè)部關鍵用戶群咨詢進行及時答復、反饋,并有效將有效反饋信息與集團信息部對接,提升用戶滿意度。
2、負責對本事業(yè)部關鍵用戶進行信息化推廣、實施的培訓,提升系統(tǒng)應用使用率。
二、業(yè)務系統(tǒng)規(guī)劃
1、負責事業(yè)部業(yè)務和當前的功能應用融合分析、規(guī)劃,形成適合事業(yè)部業(yè)務發(fā)展功能實現(xiàn)路徑、并與集團信息部門有效對接。
2、負責事業(yè)部業(yè)務流程梳理、并有效推動流程優(yōu)化、重組。
三、項目管理
1、負責事業(yè)部相關需求管理,具備需求收集、整理、分析能力,能將篩選的有效需求進行原型描述,對需求響應進行優(yōu)先級排序。
2、負責事業(yè)部項目進度管理,跟進項目進度,保障系統(tǒng)工期。
3、負責事業(yè)部各信息化任務管理,任務分解、分配、并制定明細任務計劃。
主管的崗位職責 篇29
職責:
1、進行有關成本管理工作,及時準確的做好成本的核算、控制及分析工作;
2、協(xié)助各部門進行成本預算,分解下達各項指標,并進行盈虧核算;
3、嚴格審核和控制各項費用,努力節(jié)約開支,不斷降低成本;
4、了解生產(chǎn)流程,對生產(chǎn)物資、生產(chǎn)設備及工具進行監(jiān)督和管理;并定期進行盤點;
5、辦理其他與成本計算有關的事項;
任職要求:
1、會計專業(yè),大專以上學歷;
2、精通成本會計知識,具備5年以上工業(yè)企業(yè)會計工作經(jīng)驗;
3、熟練應用財務軟件、office軟件,掌握先進的成本核算理念及方法;