主管的崗位職責（精選29篇）

主管的崗位職責 篇1

　　1、負責食堂、宿舍、廠區(qū)環(huán)境、固定資產(chǎn)管理;

　　2、負責消防安全、生產(chǎn)安全管理;

　　3、各級政府部門(消防、安監(jiān)、街道辦)、各協(xié)會團體、相關企業(yè)的工作聯(lián)絡;

　　4、負責行政采購工作(辦公用品、名片等);

　　5、負責公司行政接待工作;

　　6、負責公司發(fā)文管理;

　　7、負責公物用車管理;

　　8、負責員工辦公位、電腦、電話管理;

主管的崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核;

　　2、跟蹤工程進度，審核進度款項及變更簽證，記錄進度臺賬;

　　3、及時收集技術變更和簽證單，做好歸檔工作，作為結算的依據(jù);

　　4、項目成本分析，進行日常成本測算，提供設計變更成本建議;

　　5、完成上級交辦的其他事項，協(xié)同部門同事完成重點或緊急工作。

　　任職資格：

　　1、30-35歲左右，大學本科及以上，工民建或建筑經(jīng)濟類、工程造價相關專業(yè)，具有造價工程師證書優(yōu)先;

　　2、3年以上大型房地產(chǎn)公司、造價咨詢公司或施工企業(yè)同類工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉建筑法、招投標法及相關的政策法規(guī)和相關法律、標準及規(guī)范;

　　4、熟練運用Office、CAD辦公軟件及工程預結算軟件新點、廣聯(lián)達等;

　　5、具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，具備較強的學習能力、談判能力、溝通能力及組織推進能力，工作細心、責任心強。

主管的崗位職責 篇3

　　1、對車庫收銀員、車庫保安工作進行管理、考核。

　　2、熟悉和掌握車庫內(nèi)的“各種車輛停放管理規(guī)定”以及車庫內(nèi)的消防裝置和消防器材，合理安排停車車位。

　　3、熟悉和掌握客戶單位長期停車證，臨時停車證，以及車牌號，認真做好車輛出入庫記錄。

　　4、嚴格執(zhí)行消防條例，禁止易燃、易爆、易腐蝕等危險品滯留車庫，必須做好車庫內(nèi)及車庫周圍的環(huán)境衛(wèi)生工作，始終保持車庫道口的暢通。

　　5、車庫內(nèi)嚴禁吸煙和亂扔雜物，保持高度警惕，防止一切火警苗子，以及有損傷、碰撞車輛的情況發(fā)生，嚴禁無關人員滯留車庫。

　　6、及時巡查、排放積水。

　　7、處理車庫內(nèi)發(fā)生的糾紛、投訴及其他突發(fā)事件。

　　8、按時完成領導交辦的其他任務。

主管的崗位職責 篇4

　　1.構建完善公司的安全生產(chǎn)管理體系以及安全生產(chǎn)制度，并組織開展對各項安全管理制度執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督;

　　2.制訂公司各類重大事故應急預案，為確保當傷亡、火災、交通和職業(yè)危害等發(fā)生時，得到及時的應急響應;

　　3.負責組織編制安全教育培訓計劃，做好新職工的安全教育，抓好安全生產(chǎn)政策學習和全員安全教育;

　　4.組織安全生產(chǎn)檢查、及時處理事故隱患，發(fā)現(xiàn)重大問題應以書面形式及時發(fā)出整改通知書，并逐級上報;一旦發(fā)生事故，應積極組織或參與現(xiàn)場搶救，并參與傷亡事故的調(diào)查、處理和統(tǒng)計工作;

　　5.編制安全生產(chǎn)預算，監(jiān)督勞動保護用品的合理發(fā)放和正確使用;

　　6.建立完善安全生產(chǎn)相關的資料及臺賬，進行資料的上報;

　　7.組織召開安全工作例會會議;

　　8.參與安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)的建設、推廣使用，提高安全生產(chǎn)的信息化管理水平。

主管的崗位職責 篇5

　　職責：

　　1、根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略，負責天貓平臺的線上運營銷售工作;

　　2、負責公司在B2C平臺各網(wǎng)店的整理規(guī)劃、營銷推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作，完成各項運營指標;

　　3、店鋪中單品的流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣數(shù)量、產(chǎn)品及客戶管理等多維度進行銷售分析，保證推廣營銷指標的達成;

　　4、負責制訂線上年度促銷活動及推廣方式，跟蹤、評估，并提交統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進方案;

　　5、深度研究電商行業(yè)特性合競爭對手的優(yōu)、劣勢及動態(tài)，結合自身產(chǎn)品特性，整理出有利于自身產(chǎn)品改進的意見及運營策略，并推出創(chuàng)新性的盈利模式;

　　任職資格：

　　1、電子商務或市場營銷相關專業(yè)，大專以上學歷;

　　2、3年以上B2C電商運營經(jīng)驗，天貓、京東、阿里巴巴等。

　　3、扎實的電子商務平臺運營管理實踐經(jīng)驗，較強的數(shù)據(jù)分析能力，依據(jù)數(shù)據(jù)分析結果引導營銷推廣及網(wǎng)站優(yōu)化建議;

　　4、思維活躍，富有責任心，擁有較強的團隊組織、協(xié)同和創(chuàng)新學習能力;

主管的崗位職責 篇6

　　1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔

　　2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;

　　4、負責部門考勤管理工作;

　　5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理;

　　6、負責會議紀要和文字材料的管理;

　　7、負責固定資產(chǎn)管理;

主管的崗位職責 篇7

　　職責：

　　1.負責團隊組織發(fā)展工作，人員的招募和篩選;

　　2.根據(jù)上級要求設定、完成工作目標，培養(yǎng)新人;

　　3.帶領團隊完成團隊目標;

　　4.開拓市場，建立良好的客戶溝通渠道;

　　5.以專業(yè)的知識和專注的態(tài)度完成職級晉升目標。

　　任職要求：

　　1.25-40歲以上，大專及以上學歷;

　　2.有團隊管理經(jīng)驗，或一年以上金融領域工作經(jīng)驗;

　　3.有良好的溝通能力和親和力，熱情、上進，有責任心;

　　4.較強的學習能力和組織能力，良好的心理素質(zhì)和適當?shù)目箟耗芰Α?/p>

主管的崗位職責 篇8

　　1、制定部門各項行政人事后勤管理制度，監(jiān)督實施并根據(jù)執(zhí)行情況完善;

　　2、根據(jù)部門職能和工作計劃，做好部門人員合理分工，共同完成公司賦予部門的各項職能;

　　3、負責公司招聘、入離職、培訓、勞動關系、員工活動、人力規(guī)劃、企業(yè)文化等各項工作的開展;

　　4、做好公司部門間及外部相關業(yè)務單位、政府部門的溝通協(xié)調(diào)工作，保證各項工作的順利開展;

　　5、協(xié)助上級制定運營計劃管理工作;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　7、上傳下達、落實工作到位

主管的崗位職責 篇9

　　職責：

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品及業(yè)務需求，策劃和撰寫各種互動營銷方案(包括網(wǎng)絡活動、論壇營銷、新聞營銷、事件營銷等)以及網(wǎng)絡新聞稿件及文案;

　　2、負責公司官網(wǎng)、QQ(群)、微博、微信(群)等線上平臺的管理，提升公司品牌的影響力與關注度;

　　3、精通網(wǎng)站推廣流程，利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源及網(wǎng)絡推廣方式提升網(wǎng)站流量、產(chǎn)品銷售活動的宣傳和產(chǎn)品知名度，并不斷開發(fā)整合更多更好的推廣資源，有效提升公司網(wǎng)絡推廣效果;

　　4、負責站外發(fā)帖推廣和其他相關推廣方式的設計與組織，對SEO、論壇、鏈接、軟文等網(wǎng)絡推廣方法和手段有深入了解，精通問答、信息群發(fā)、網(wǎng)站廣告合作、社區(qū)營銷等，熟悉掌握論壇、博客等推廣手段;

　　5、實時監(jiān)控網(wǎng)站關鍵字、流量，競價，并進行數(shù)據(jù)分析且提出新的優(yōu)化、推廣方案;

　　6、負責學校新媒體運營及社群營銷團隊的搭建、組織、培訓及執(zhí)行工作;并積極拓展基于移動互聯(lián)網(wǎng)的渠道拓展與合作;

　　7、利用各種網(wǎng)絡工具與渠道，實現(xiàn)網(wǎng)絡業(yè)績增量.

　　任職要求：

　　1、年齡25-35歲，大專及以上學歷，性別、專業(yè)不限;

　　2、有3年以上網(wǎng)絡推廣經(jīng)驗，1年以上部門或團隊管理經(jīng)驗;

　　3、思維敏捷，嗅覺靈敏，積極主動，性格開朗、樂于溝通;

　　4、具備優(yōu)秀的文案策劃及信息抓取能力;

　　5、熟悉新媒體運營規(guī)則與打法(活動運營、渠道運營、內(nèi)容運營、用戶運營及社群運營);

　　6、對SEM、SEO、信息流、第三方平臺等網(wǎng)絡推廣手段和渠道有清晰的認知及熟練的實操經(jīng)驗;

　　7、有教育培訓行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

主管的崗位職責 篇10

　　1根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃;

　　2.建立現(xiàn)場管理制度，并指導培訓現(xiàn)場管理知識;

　　3.負責落實各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;

　　4.帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，教育員工的嚴格按照作業(yè)流程作業(yè)

　　5.統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率;

　　6.對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;

主管的崗位職責 篇11

　　職責：

　　1.負責公司涉稅方案的籌劃、涉稅政策的調(diào)查研究，協(xié)調(diào)各部門及個人的涉稅工作;

　　2.跟進集團及子公司的稅務申報情況，并比較分析各子公司稅負;

　　3.對公司稅務方面的事務進行指導和檢查，消除日常稅務風險;

　　4.跟進國家稅務相關政策，收集稅務法規(guī)及信息，進行集團及子公司稅收籌劃，建立集團整體節(jié)稅模式;

　　5.維護與稅務機關的良好關系，不斷加強與當?shù)囟悇諜C關的溝通和協(xié)調(diào)，依法妥善處理本單位各項稅務事宜。

　　6.完成上級交代的臨時工作等;

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，財務管理、財政、稅務、會計等相關專業(yè)，取得中級及以上職稱;

　　2.五年及以上稅務、審計工作經(jīng)驗，熟悉稅務管理相關專業(yè)知識、法律法規(guī)，及稅務相關業(yè)務的辦理;

　　3.其它技能：熟練操作計算機及常用財務軟件，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力;

　　4.工作認真負責、有耐心，積極性高，抗壓力強;認同企業(yè)文化及公司經(jīng)營理念;

主管的崗位職責 篇12

　　1、通過網(wǎng)絡搜索各地區(qū)教育培訓機構信息，按照規(guī)定格式整理客戶資料;

　　2、通過電話與客戶溝通，清楚完整的介紹我們的創(chuàng)意作文，并在溝通中發(fā)掘客戶需求。

　　3、完善客戶資料，做好及時跟進;有會議時能夠完成會議的邀約。

　　4、協(xié)助招商部門負責人做好參會客戶及考察客戶的接待工作。

　　5、對意向客戶做好郵件及QQ，微信等多渠道的跟蹤。

　　6、對客戶的需求做好及時的反饋，并按時提交工作日報、周報。

主管的崗位職責 篇13

　　1.從零售商系統(tǒng)自上而下梳理客戶總部到門店的各環(huán)節(jié)要素，確保管理與執(zhí)行正常流轉(zhuǎn)

　　2.熟練了解零售商系統(tǒng)商品、采購、物流、陳列、行銷、信息維護等各部門作業(yè)流程;并能充分與各部溝通確保各環(huán)節(jié)支持具有協(xié)同性

　　3.制定大區(qū)內(nèi)零售商客戶客戶群季度、年度經(jīng)營策略，完成月度、季度、年度的銷售目標

　　4.KA年度合同談判，定期組織客戶高層商業(yè)溝通;推進重點零售商年度JBP、重大商業(yè)與推廣項目、年度框架等合作;確保戰(zhàn)略方向

　　5.參與制定并負責與客戶溝通達成年度、季度、月度、實時促銷與推廣方案;支持一線業(yè)務團隊執(zhí)行

　　6.與TM、市場部、銷售營運、推廣團隊溝通年度、季度、月度促銷案;針對不同級別與業(yè)態(tài)的客戶并制訂實施計劃。組織所負責的KA客戶促銷管理工作，承擔促銷活動簽訂、推進、實施、總結、反饋等工作;

　　7.在公司預算內(nèi)使用和管理促銷費用，對費用進行分析和反饋，建立費用臺賬確保費用及時核銷;分析費用價值點與產(chǎn)出效率;并主導KA費用投入的項目和資源6.搜集客戶檔案資料、經(jīng)營數(shù)據(jù)、競品信息，并對數(shù)據(jù)進行分析定期向公司提交KA的銷售數(shù)據(jù)分析

　　8.建立所負責KA客戶操作流程，定期對各區(qū)域門店的業(yè)務人員進行操作流程、現(xiàn)場促銷工作指導，規(guī)范重點客戶銷售流程\制定銷售制度,與區(qū)域MT執(zhí)行團隊密切溝通,加強銷售執(zhí)行力

　　9.負責KA客戶的生產(chǎn)-需求預測計劃制訂

　　10.區(qū)域KA客戶分店執(zhí)行支持與異常分析反饋，確�？蛻魣�(zhí)行率與信息暢通

　　11.與TM、推廣、品牌推廣制定重點KA客戶年度年度品牌、視覺、客戶體驗等計劃

　　12.定期組織客戶高層商業(yè)互動和溝通

主管的崗位職責 篇14

　　職責

　　1、能協(xié)助招商經(jīng)理完成市場調(diào)研、廠商組合規(guī)劃、項目招商等工作;

　　2、主動、自覺完成本職招商任務;

　　3、負責與客戶溝通聯(lián)系，為客戶解決困難;

　　4、完成上級領導安排的其它各項工作任務。

　　任職資格

　　1、具有商業(yè)地產(chǎn)購物中心和大型超市招商運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、具有良好的語言、文字表達能力，以及溝通、協(xié)商能力，團隊統(tǒng)籌管理能力;

　　3、有一定的連鎖商家客戶資源。

主管的崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、負責對接重點(5+7)及主流長尾手游渠道的運營需求;

　　2、負責公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項目;

　　3、定期輸出渠道運營數(shù)據(jù)報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產(chǎn)品及運營策略;

　　4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好;

　　5、了解渠道的最新運營動態(tài)，熟悉渠道的最新運營規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側(cè)運營活動，對渠道產(chǎn)品、流程及頁面進行策劃或優(yōu)化,提升運營指標。

　　任職要求：

　　1、移動應用渠道領域2年以上經(jīng)驗者，曾主導或參與移動應用產(chǎn)品渠道合作者優(yōu)先考慮;

　　2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力及廣告素材優(yōu)化能力;

　　3、高效的執(zhí)行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力;

　　4、有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力及跨部門協(xié)作推動力;

　　5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。

主管的崗位職責 篇16

　　1. 分析企業(yè)人力資源需求和各部門招聘需求合理性，制定招聘方案;

　　2. 對招聘崗位進行工作分析，建立人才畫像和各崗位面試題庫;

　　3. 選擇合理的招聘渠道發(fā)布招聘信息，進行簡歷甄別、招聘測試、面試、篩選、錄用等工作;

　　4. 協(xié)助領導高質(zhì)高效完成招聘任務，確保滿足用人部門工作人員需求;

　　5. 對招聘數(shù)據(jù)進行分析，評估招聘效果，撰寫招聘分析報告，匯報并持續(xù)優(yōu)化;

　　6. 主導優(yōu)化招聘流程及制度，提升面試率和保育率;

　　7. 建立健全后備人才選拔方案和人才儲備機制。

主管的崗位職責 篇17

　　1、根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃，組織制訂本部門的生產(chǎn)作業(yè)計劃，確保生產(chǎn)進度，提高生產(chǎn)效率;

　　2、建立現(xiàn)場管理制度，并指導培訓現(xiàn)場管理知識

　　3、負責生產(chǎn)車間的生產(chǎn)成本控制、安全管理、員工管理

　　4、負責協(xié)調(diào)與其他相關部門的關系;及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件;

　　5、完成領導交辦的其他任務。

主管的崗位職責 篇18

　　職責：

　　1、全面負責公司自媒體平臺矩陣的運營和專題策劃，對采編寫均比較熟悉，有一定的自媒體運營經(jīng)驗;

　　2、有美工或者平面設計功底，會使用常用的作圖和設計工具，可以自主或者輔助設計相關海報、專題，審美能力強;

　　3、根據(jù)市場部相應活動安排，接洽線上活動的執(zhí)行，包含線下活動以及電子商務轉(zhuǎn)化，相應的輔助工作。

　　任職要求：

　　1、專科以及以上學歷，有生物學、醫(yī)學、腫瘤學相關背景者，或者對此感興趣優(yōu)先考慮;

　　2、有網(wǎng)站更新改版、UI優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、有美術技能者如素描、漫畫優(yōu)先考慮。

主管的崗位職責 篇19

　　1、負責淘寶網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;

　　2、負責店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等日常運作與管理工作;

　　3、熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則及關注相關公告發(fā)布，對天貓、淘寶營銷工具有深入的了解和研究，能夠?qū)μ熵�、淘寶店進行優(yōu)化，提升店鋪及商品排名，提出應用方案，實施廣告推廣計劃，包括直通車、鉆展、淘寶客、搜索引擎等各種站外推廣等，以提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率;

　　4、 協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項資源配置，有效提高各工作績效與能力，定期組織客服人員技能培訓及考核，綜合提升營銷能力，穩(wěn)步促進業(yè)績提高;

　　5、為保證店鋪的產(chǎn)品更新，增強店鋪充滿競爭力，要和貨品部門及時溝通;

　　6、 制定月度銷售任務和服務水平提升目標，制定月度店鋪推廣預算;

　　7、 負責策劃店鋪促銷活動方案，執(zhí)行與配合天貓、淘寶官方相關營銷活動，帶領管理團隊完成預期銷售目標;

　　8、上級交辦的其他任務。

主管的崗位職責 篇20

　　1、負責產(chǎn)品在目標市場的推廣，制定市場計劃并確保完成任務;

　　2、 對主管區(qū)內(nèi)員工工作進行指導與幫助

　　3、 根據(jù)主管區(qū)內(nèi)實際情況制定切實可行的銷售計劃

　　4、 配合區(qū)域做好招標、醫(yī)保等工作的需要

主管的崗位職責 篇21

　　崗位職責：

　　1. 主管應收款項管理工作，指導并復合應收會計工作;

　　2. 負責銷售合同、訂單評審;

　　3. 組織應收款項對賬工作，定期出具對賬報告;

　　4. 及時預警逾期、異�？铐棧�必要時單獨立項處理;

　　5. 定期對應收款項開展分析工作，定期編報銷售分析報表，提出管理意見;

　　6. 配合營銷部門分析客戶資信情況，提供評估意見;

　　7. 完成上級安排的其他工作。

　　任職資格

　　1. 本科(含)以上學歷，財務、審計類專業(yè)背景;

　　2. 3年以上工作經(jīng)驗;

　　3. 熟悉國家財稅/會計法律規(guī)范及相關財務制度;熟練掌握握稅控開票、發(fā)票認證，熟悉增值稅法規(guī);

　　4. 優(yōu)秀的語言表達能力，思路清晰，考慮問題系統(tǒng);

　　5. 良好的職業(yè)道德和操守，責任心強，積極上進，具備一定的抗壓能力。

主管的崗位職責 篇22

　　1、負責公司檢測業(yè)務的市場開發(fā)、客戶維護等工作;

　　2、制定銷售計劃，完成銷售任務和回款指標;

　　3、反饋市場需求和動態(tài)及其他信息，并及時與實驗室溝通提供建議方案;

　　4、開發(fā)客戶渠道，完成銷售合同的簽訂，協(xié)調(diào)處理各類市場問題。

主管的崗位職責 篇23

　　職責：

　　1. 學習并執(zhí)行公司招商和運營工作流程。

　　2. 協(xié)助招商負責人定期進行客戶拜訪，維護客戶資源;

　　3.熱情對待商戶接待和洽談工作，并做好訪客登記;

　　4.協(xié)助經(jīng)理完成合同商務條款的復查審閱工作，及與其他部門溝通協(xié)調(diào)。

　　5.負責商戶合同簽訂的跟進,對商戶合同相關信息錄入、各種租賃合同及資質(zhì)的催辦、管理、歸檔工作，保證及時、準確。

　　6.協(xié)助商戶辦理進場手續(xù)，對接和協(xié)調(diào)物業(yè)相關事項。

　　7.開業(yè)后商戶的日常運營管理及對接服務，負責對商戶租賃進度表(圖)及日常營業(yè)狀況進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、評估工作，并填報統(tǒng)計報表，以便對商戶經(jīng)營情況進行統(tǒng)計對比，及時做好商戶數(shù)據(jù)調(diào)整工作。

　　8.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行工作職責。

　　9.完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷。

　　2.一年以上相關工作經(jīng)驗。

　　3.熟練運用辦公軟件，尤其是EXCEL的使用，對數(shù)據(jù)有一定的敏感性。

　　4.有工作熱情、待人誠懇、做事踏實、誠信。

　　5.身體健康、有進取心、細致，能適應加班。

主管的崗位職責 篇24

　　1、接待到店顧客;

　　2、輔助中醫(yī)健康管理師幫助顧客調(diào)理亞健康問題;

　　3、負責店內(nèi)貨品整理工作和顧客引導;

　　4、協(xié)助店長完成門店任務。

主管的崗位職責 篇25

　　1. 根據(jù)客戶交期要求，合理調(diào)配人員和設備，組織、安排生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)進度，提高生產(chǎn)效率;

　　2. 對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制;

　　3. 積極與相關部門溝通,解決影響生產(chǎn)的問題;

　　4. 處理工廠臨時性問題;

　　5. 統(tǒng)籌現(xiàn)場生產(chǎn)的相關事宜。

主管的崗位職責 篇26

　　1、負責公司產(chǎn)品高頻實測的焊板;

　　2、負責公司產(chǎn)品的高頻量測;

　　3、對高頻量測之結果/數(shù)據(jù)進行后處理;

　　4、協(xié)助分析優(yōu)化公司高頻產(chǎn)品。

主管的崗位職責 篇27

　　1、負責新產(chǎn)品概念功能結構評估與實現(xiàn);

　　2、負責新品手板圖評審與修改;

　　3、負責新結構/新技術驗證以及整改;

　　4、負責組內(nèi)工作安排與協(xié)調(diào)。

主管的崗位職責 篇28

　　一、業(yè)務系統(tǒng)支持

　　1、負責對本事業(yè)部關鍵用戶群咨詢進行及時答復、反饋，并有效將有效反饋信息與集團信息部對接，提升用戶滿意度。

　　2、負責對本事業(yè)部關鍵用戶進行信息化推廣、實施的培訓，提升系統(tǒng)應用使用率。

　　二、業(yè)務系統(tǒng)規(guī)劃

　　1、負責事業(yè)部業(yè)務和當前的功能應用融合分析、規(guī)劃，形成適合事業(yè)部業(yè)務發(fā)展功能實現(xiàn)路徑、并與集團信息部門有效對接。

　　2、負責事業(yè)部業(yè)務流程梳理、并有效推動流程優(yōu)化、重組。

　　三、項目管理

　　1、負責事業(yè)部相關需求管理，具備需求收集、整理、分析能力，能將篩選的有效需求進行原型描述，對需求響應進行優(yōu)先級排序。

　　2、負責事業(yè)部項目進度管理，跟進項目進度，保障系統(tǒng)工期。

　　3、負責事業(yè)部各信息化任務管理，任務分解、分配、并制定明細任務計劃。

主管的崗位職責 篇29

　　職責：

　　1、進行有關成本管理工作，及時準確的做好成本的核算、控制及分析工作;

　　2、協(xié)助各部門進行成本預算，分解下達各項指標，并進行盈虧核算;

　　3、嚴格審核和控制各項費用，努力節(jié)約開支，不斷降低成本;

　　4、了解生產(chǎn)流程，對生產(chǎn)物資、生產(chǎn)設備及工具進行監(jiān)督和管理;并定期進行盤點;

　　5、辦理其他與成本計算有關的事項;

　　任職要求：

　　1、會計專業(yè)，大專以上學歷;

　　2、精通成本會計知識，具備5年以上工業(yè)企業(yè)會計工作經(jīng)驗;

　　3、熟練應用財務軟件、office軟件，掌握先進的成本核算理念及方法;