主管崗位職責(zé)（通用28篇）

主管崗位職責(zé) 篇1

　　1.制定與完善公司內(nèi)部后勤管理體系、管理制度和管理方案，負(fù)責(zé)監(jiān)督后勤管理制度的有效執(zhí)行，評估和監(jiān)督內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性;

　　2.參與公司精神文明建設(shè)，協(xié)助公司內(nèi)部企業(yè)文化踐行、落實(shí)，協(xié)助企業(yè)形象的外部宣傳工作;

　　3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部環(huán)境營造，活化公司工作氛圍，負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的組織策劃實(shí)施，參與公司各類大型活動(dòng)，提供必要的協(xié)助，保證活動(dòng)順利進(jìn)行和有效落實(shí);

　　4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外環(huán)境管理，包括辦公場所分配、辦公場所整體布置、綠化、清潔及維護(hù)，保證辦公場所的水、電、空調(diào)、電話等設(shè)施完好;

　　5.負(fù)責(zé)公司保安和消防工作，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工安全，定期組織檢查公司消防設(shè)備的配置和使用情況;

　　6.進(jìn)行總公司日常行政事務(wù)管理，如行政采購、固定資產(chǎn)管理、車輛調(diào)配;

　　7.進(jìn)行總公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、信息基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)和部署;

　　8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作

主管崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、審核繪圖部設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙等輸出文件工作。領(lǐng)導(dǎo)施工圖設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)對多個(gè)項(xiàng)目分解，協(xié)調(diào)安排全套施工圖深化工作，負(fù)責(zé)圖紙審核、技術(shù)指導(dǎo);

　　2、配合設(shè)計(jì)總監(jiān)、主筆設(shè)計(jì)師完成施工深化設(shè)計(jì)(熟練繪制施工圖、平面圖、節(jié)點(diǎn)圖、立面圖等);

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)。

主管崗位職責(zé) 篇3

　　1、申請票據(jù)，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào);

　　2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，開具與保管發(fā)票;

　　3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;

　　4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;

　　5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò);

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主管崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)總部及下屬公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表等各類對外報(bào)表編制工作;

　　2、參與上市公司財(cái)務(wù)定期報(bào)告的編制工作;

　　3、用友系統(tǒng)日常維護(hù)工作，包括賬套備份、增加供應(yīng)商、客商、銀行賬戶等，子公司遇到的實(shí)際問題解答;

　　4、編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，通過對實(shí)際數(shù)與預(yù)算數(shù)及去年同期數(shù)的比較，發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營管理中存在的問題及潛在風(fēng)險(xiǎn)，為管理層決策提供有效的財(cái)務(wù)信息;

　　5、復(fù)核并指導(dǎo)下屬公司稅務(wù)管理工作;

　　6、項(xiàng)目融資洽談及落實(shí);

主管崗位職責(zé) 篇5

　　1. 了解業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略，關(guān)注業(yè)務(wù)運(yùn)營情況，為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供人力資源角度的解決方案并推動(dòng)實(shí)施;

　　2. 定期進(jìn)行組織及人才盤點(diǎn)，協(xié)同人力資源部其他崗位，在招聘、學(xué)習(xí)發(fā)展、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的支持;

　　3. 傳承企業(yè)文化，建設(shè)溝通渠道，主動(dòng)與一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞，營造良好的組織氛圍;

　　4. 協(xié)助完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率;

　　5. 參與公司人力資源項(xiàng)目工作的設(shè)計(jì)，并落地執(zhí)行。

主管崗位職責(zé) 篇6

　　1、組織領(lǐng)導(dǎo)秩序維護(hù)部的日常工作，對物業(yè)區(qū)域的安全保衛(wèi)工作和消防工作負(fù)全面負(fù)責(zé);

　　2、制定項(xiàng)目安全管理具體方案并組織實(shí)施，定期檢查執(zhí)行情況，并對所存在的問題及隱患按規(guī)定的期限及時(shí)加以解決整改;

　　3、負(fù)責(zé)擬定安全培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃組織復(fù)查，組織突發(fā)事件演練并做好存檔，制定安全工作年度計(jì)劃，對付意外事件的預(yù)案制定及訓(xùn)練計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)與地區(qū)的治安、消防、環(huán)衛(wèi)、街道辦事處等有關(guān)部門協(xié)調(diào)好關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)安全員日常行政管理、檢查安防值班記錄，負(fù)責(zé)對部門員工每月工作考核;

　　6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理，搞好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高凝聚力。

主管崗位職責(zé) 篇7

　　1負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)和設(shè)備維修的方案設(shè)計(jì);

　　2負(fù)責(zé)指導(dǎo)維修(機(jī)修、電修)按照公司設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃，執(zhí)行保養(yǎng)設(shè)備工作;

　　5負(fù)責(zé)推行生產(chǎn)設(shè)備一體化工作;

　　6其他領(lǐng)導(dǎo)安排工作。

主管崗位職責(zé) 篇8

　　1.組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

　　2.組織實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃:

　　(1)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;

　　(2)負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度;

　　(3)合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。

　　3.生產(chǎn)過程管理:

　　(1)主持車間例會(huì)，全面協(xié)調(diào)車間工作;

　　(2)對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;

　　(3)監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正;

　　(4)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施;

　　(5)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。

　　4.生產(chǎn)現(xiàn)場管理:

　　(1)建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識;

　　(2)推進(jìn)5S現(xiàn)場管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;

　　(3)按時(shí)考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)。

主管崗位職責(zé) 篇9

　　1. 根據(jù)清潔項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)要求，巡視、檢查所管轄范圍的清潔質(zhì)量，監(jiān)督并指導(dǎo)員工工作程序，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促、培訓(xùn)下屬整改。

　　2. 負(fù)責(zé)檢查各管理區(qū)域內(nèi)各種設(shè)施、設(shè)備的使用狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修。

　　3. 督促并指導(dǎo)下屬正確使用清潔劑、清潔工具及清潔設(shè)備，對不符合要求的予以整改及培訓(xùn)。

主管崗位職責(zé) 篇10

　　1.負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)、及對外聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門的關(guān)系維護(hù);

　　2.建立健全工廠各項(xiàng)規(guī)章制度，梳理各項(xiàng)工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)制度和流程，確保工廠各崗位、各部門的工作有序開展;

　　3.收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示;

　　4.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對各崗位及其場所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查;

　　5.負(fù)責(zé)工廠員工活動(dòng)的策劃和組織，做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng);

　　6.負(fù)責(zé)工廠辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作;

　　7.配合并協(xié)助其他部門的工作，加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作。

　　8.負(fù)責(zé)工廠后勤，飯?zhí)�、消防，安保等一系列管理工�?

主管崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)全盤憑證錄入和裝訂保管工作;

　　2、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷審核、憑證錄入等相關(guān)工作;

　　3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)入賬，日常成本核算等相關(guān)工作;

　　4、編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并提交給總經(jīng)理;

　　5、定期對總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬，開票、并進(jìn)行總賬明細(xì)賬的對賬，保證賬賬相符。

主管崗位職責(zé) 篇12

　　1.負(fù)責(zé)工程部的全面工作

　　2.負(fù)責(zé)對工程部人員的調(diào)配和管理，做好技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)動(dòng)和調(diào)動(dòng)部門員工的積極性，并按有關(guān)制度核實(shí)好工作

　　3.指導(dǎo)建立所有產(chǎn)品的BOM建立、維護(hù)及修改;

　　4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)技術(shù)支持與工程分析改善及品質(zhì)異常分析;

　　5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)品的作業(yè)指導(dǎo)書、排拉表等技術(shù)文件的制作;

　　6.工藝技術(shù)的培訓(xùn)、輔導(dǎo)和考核;

　　7.審批公司項(xiàng)目及進(jìn)度跟進(jìn)，及時(shí)高效的帶領(lǐng)部門診斷并解決，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行并做到預(yù)防為主

　　8.服從公司規(guī)章制度

主管崗位職責(zé) 篇13

　　1、開發(fā)客戶餐飲渠道、連鎖型便利店渠道（社區(qū)團(tuán)購、山姆會(huì)員商店、ole超市、盒馬鮮生）；

　　2、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

　　3、跟進(jìn)訂單落實(shí)結(jié)果，建立良好的客戶關(guān)系；

　　4、跟客戶對帳回款。

主管崗位職責(zé) 篇14

　　l 負(fù)責(zé)壓鑄車間所有生產(chǎn)設(shè)備的維修、保養(yǎng)，不斷提升設(shè)備無故障停機(jī)時(shí)間;

　　l 參與壓鑄車間現(xiàn)有設(shè)備的升級、改造和技術(shù)調(diào)整，持續(xù)挖掘提升效率的潛力;

　　l 參與壓鑄車間新設(shè)備選型、驗(yàn)收、質(zhì)量監(jiān)督;

　　l 負(fù)責(zé)組織壓鑄車間所有設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)指導(dǎo)書的編寫指定工作，制定下屬各崗位規(guī)范及操作規(guī)程，督促下屬遵守操作規(guī)程及設(shè)備檢修保養(yǎng)制度;

主管崗位職責(zé) 篇15

　　1、協(xié)助總公司建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

　　8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　任職資格：

　　1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用

　　4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

主管崗位職責(zé) 篇16

　　1.該崗位負(fù)責(zé)管理公司各部門的人力資源。

　　2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃。

　　3.招聘：優(yōu)化人員招聘工作，為企業(yè)的發(fā)展實(shí)施有效的人才引進(jìn)和儲備。

　　4.培訓(xùn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及現(xiàn)狀，制定系統(tǒng)的培訓(xùn)規(guī)劃，同時(shí)建立有利于員工提升的職業(yè)發(fā)展機(jī)制。

　　1)負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行;

　　2)負(fù)責(zé)入職員工及轉(zhuǎn)崗員工的崗前培訓(xùn)、存檔備案;

　　3)負(fù)責(zé)編寫年度安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)技能、5S管理等培訓(xùn)計(jì)劃，上報(bào)總經(jīng)辦，批準(zhǔn)后執(zhí)行;

主管崗位職責(zé) 篇17

　　1.區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目落地工作

　　2.區(qū)域內(nèi)工程渠道開發(fā)

　　3.區(qū)域內(nèi)工程項(xiàng)目開發(fā)

　　4.根據(jù)公司要求有計(jì)劃的完成業(yè)績考核

　　5.公司安排的其他相關(guān)工作

主管崗位職責(zé) 篇18

　　1、協(xié)助工程經(jīng)理，配合相關(guān)部門做好新建項(xiàng)目接收工作，負(fù)責(zé)新項(xiàng)目籌開的工程改造工作，對商戶裝修改造方案提出意見;

　　2、協(xié)助工程經(jīng)理制訂公司年度公共設(shè)施設(shè)備及物業(yè)維修改造計(jì)劃的編制;

　　3、參與設(shè)施設(shè)備及物業(yè)維修改造項(xiàng)目的招標(biāo)及合約簽訂，提出相關(guān)技術(shù)要等;

　　4、負(fù)責(zé)公司設(shè)施設(shè)備及物業(yè)維修改造等項(xiàng)目的實(shí)施;

　　5、制定和實(shí)施公司維修改造巡檢計(jì)劃;

　　6、承擔(dān)公司安全生產(chǎn)管理相關(guān)工作;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主管崗位職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)耗材管理、周轉(zhuǎn)材料監(jiān)控;

　　2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、物資采購、臺帳管理;

　　3、負(fù)責(zé)對固資/耗材進(jìn)行定期/不定期盤點(diǎn);

　　4、部門費(fèi)用報(bào)賬工作;

　　5、部門其他的后勤支持。

主管崗位職責(zé) 篇20

　　1. 根據(jù)企業(yè)整體質(zhì)量情況編制質(zhì)量控制方案，組織制定產(chǎn)品質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制計(jì)劃并監(jiān)控實(shí)施。

　　2. 監(jiān)控產(chǎn)品各環(huán)節(jié)質(zhì)量，主導(dǎo)分析產(chǎn)品關(guān)鍵問題及失效原因、處理和解決客訴質(zhì)量問題;

　　3. 監(jiān)控工藝狀態(tài)，監(jiān)督工藝優(yōu)化的實(shí)施，定期評估產(chǎn)品工藝方案;

　　4. 查核體系的全面管控情況，根據(jù)法規(guī)要求推進(jìn)體系的落地;

　　5. 其他上級臨時(shí)下達(dá)的任務(wù);

主管崗位職責(zé) 篇21

　　1、獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日�；顒�(dòng);

　　2、執(zhí)行、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)工作;

　　3、監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

　　4、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;

　　5、組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。

　　6、制定財(cái)務(wù)相關(guān)制度。

主管崗位職責(zé) 篇22

　　1、利用互聯(lián)網(wǎng)工具挖掘更多可合作推廣圖書的外部流量資源;

　　2、對外部流量資源有一定的規(guī)劃性，可針對不同場景下的活動(dòng)做推廣宣傳;

　　3、維護(hù)現(xiàn)有KOL資源，并培養(yǎng)長期用戶的粘性;

　　4、使用站內(nèi)運(yùn)營工具提升用戶活躍度;

　　5、探索異業(yè)合作的延展性，提升當(dāng)當(dāng)在不同行業(yè)中的曝光度。

主管崗位職責(zé) 篇23

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理進(jìn)行各項(xiàng)工作;

　　2.人員管理：辦理人員的工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)等，定期提交人員情況統(tǒng)計(jì)表;

　　3.考勤管理：定期匯總考勤，記錄考勤及獎(jiǎng)懲登記本，抽查各部門考勤情況;

　　4.后勤管理：組織協(xié)調(diào)員工參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng);

　　5.負(fù)責(zé)對公司的文件及檔案進(jìn)行管理，做好存檔工作;

　　6.員工培訓(xùn)：建立培訓(xùn)檔案，準(zhǔn)備培訓(xùn)材料，編制考核試卷，匯總《員工培訓(xùn)記錄表》;

　　7.協(xié)助建立公司物資管理臺帳;

　　9.負(fù)責(zé)各部門文件傳遞收發(fā)，檔案整理工作;

　　10.其他行政管理工作。

　　相關(guān)文章：

　　1.

主管崗位職責(zé) 篇24

　　1. 負(fù)責(zé)半導(dǎo)體晶圓大馬士革電鍍測試執(zhí)行;

　　2. 負(fù)責(zé)大馬士革工藝調(diào)試方案及制程問題解決;

　　3. 負(fù)責(zé)電鍍液與電鍍機(jī)的匹配調(diào)試、電鍍液的評估分析、對比驗(yàn)證等;

　　4. 負(fù)責(zé)電鍍相關(guān)工藝文件的編制、評審、修訂。

主管崗位職責(zé) 篇25

　　1、負(fù)責(zé)轄區(qū)終端客戶(老字號藥店、國醫(yī)館、百強(qiáng)連鎖)的開發(fā)和管理，完成區(qū)域下達(dá)的銷售任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶維護(hù)，做好重點(diǎn)客戶、消費(fèi)者研究與互動(dòng);

　　3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的終端推廣、促銷及店內(nèi)產(chǎn)品知識培訓(xùn);

　　4、負(fù)責(zé)記錄、檢查、布置和改善產(chǎn)品在藥店的陳列，建立良好的客戶關(guān)系;

　　5、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集市場信息。

主管崗位職責(zé) 篇26

　　1、負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查,控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;

　　2、組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，不斷降低生產(chǎn)成本;

　　3、根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制并報(bào)公司批準(zhǔn)培訓(xùn)員工帶好隊(duì)伍，積極深入了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;

　　4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實(shí)施，按照公司制度和車間管理制度對，車間員工進(jìn)行有效管理;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)車間做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng);

　　6、統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率，統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施

主管崗位職責(zé) 篇27

　　1.協(xié)助工程經(jīng)理建立公司建設(shè)項(xiàng)目內(nèi)部資源庫及進(jìn)行考評;

　　2.在工程經(jīng)理的指導(dǎo)下組織建立和完善工程建設(shè)計(jì)劃管理體系，健全計(jì)劃管理制度，實(shí)施全方位、全過程、全要素的計(jì)劃管理。負(fù)責(zé)編制總體計(jì)劃(含里程碑的階段性計(jì)劃)及單一項(xiàng)目的總控計(jì)劃、建設(shè)項(xiàng)目年度建設(shè)工作計(jì)劃;負(fù)責(zé)審定各建設(shè)指揮部編制的實(shí)施計(jì)劃，并對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督和糾偏;

　　3.協(xié)助工程經(jīng)理組織召開計(jì)劃調(diào)度會(huì)，提供各類統(tǒng)計(jì)資料，及時(shí)對影響計(jì)劃實(shí)施跨部門重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤;

　　4.負(fù)責(zé)組織建立與完善項(xiàng)目溝通管理體系，健全溝通管理制度，確保公司內(nèi)、外相關(guān)各方進(jìn)行有效溝通與協(xié)調(diào);

　　5.組織實(shí)施項(xiàng)目的計(jì)劃考核具體工作;

　　6.負(fù)責(zé)新建工程開工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;

　　7.負(fù)責(zé)新建項(xiàng)目施工過程的跟蹤;

　　8.負(fù)責(zé)建設(shè)指揮部日、周、月、季度、年度工作計(jì)劃的編制、優(yōu)化、調(diào)整、保證工作計(jì)劃順利按期進(jìn)行;

　　9.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主管崗位職責(zé) 篇28

　　1、負(fù)責(zé)園區(qū)交付區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及巡檢檢查工作;

　　2、配合維保單位在交付區(qū)域的工作及做好相關(guān)質(zhì)量監(jiān)管;

　　3、設(shè)施設(shè)備臺賬的收集整理歸檔;

　　4、日常維修：公共部位設(shè)施設(shè)備等。