2023主管崗位職責(zé)（精選29篇）

2023主管崗位職責(zé) 篇1

　　1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線每日的生產(chǎn)安排;

　　2. 維護(hù)生產(chǎn)現(xiàn)場工作紀(jì)律與5s情況;

　　3. 持續(xù)改善生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題和發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中潛在的質(zhì)量、安全問題;

2023主管崗位職責(zé) 篇2

　　1、確保完全遵照公司會計標(biāo)準(zhǔn)工作流程執(zhí)行，控制部門營運(yùn)成本，降低定期付款比例

　　2、完成總部財務(wù)、稅務(wù)和發(fā)票控制部門以及商場總經(jīng)理安排工作任務(wù)

　　3、確保所有信用銷售要嚴(yán)格按照公司SOP執(zhí)行，當(dāng)風(fēng)險出現(xiàn)時相關(guān)的證明文件、應(yīng)收帳戶能夠系統(tǒng)地被追蹤和預(yù)警

　　4、檢查退回的發(fā)票、信用憑證、月結(jié)客戶的發(fā)票和內(nèi)需的使用情況

　　5、監(jiān)控和檢查收銀員和助理的報表，確保所有原始憑證在銷售信息上的準(zhǔn)確性和完整性

　　6、檢查商品退貨和內(nèi)需單據(jù)是否按照制度要求，發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行及時糾正并協(xié)調(diào)相關(guān)部門

　　7、檢查現(xiàn)金報銷申請符合標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行登記

　　8、及時匯報相關(guān)數(shù)據(jù)和憑證，協(xié)同做好月度、年度關(guān)賬工作

　　9、控制部門營運(yùn)成本，降低定期付款比例

　　10、協(xié)助總部財務(wù)、會計、稅務(wù)和發(fā)票控制等部門工作

2023主管崗位職責(zé) 篇3

　　1、主要負(fù)責(zé)機(jī)械生產(chǎn)設(shè)備與全自動設(shè)備的研發(fā);

　　2、制定、評審研發(fā)項(xiàng)目方案的可行性;

　　3、確定研發(fā)項(xiàng)目后負(fù)責(zé)編寫計劃書、預(yù)算與實(shí)施樣機(jī)制圖，協(xié)助生產(chǎn)，負(fù)責(zé)樣機(jī)調(diào)試等;

　　4、制定并組織實(shí)施產(chǎn)品設(shè)計管理性文件，以加強(qiáng)公司的產(chǎn)品設(shè)計管理

　　5、帶領(lǐng)研發(fā)小組并與其他研發(fā)小組協(xié)調(diào)工作;

　　6、對市場試用、推廣初階段新研發(fā)產(chǎn)品密切跟蹤并不斷完善

2023主管崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)公司電梯維修技術(shù)、維修人員、維保區(qū)域的全面管理工作，根據(jù)公司的工作流程、標(biāo)準(zhǔn)以及客戶的要求組織解決工作中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題;

　　2、負(fù)責(zé)制定本部門日常工作計劃及電梯大中修計劃并實(shí)施，監(jiān)督維保區(qū)域工作質(zhì)量，檢查維保計劃完成情況;

　　3、負(fù)責(zé)對公司維修技術(shù)人員的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)工作，隨時掌握最新的產(chǎn)品技術(shù)和維保動態(tài)，培訓(xùn)維保技術(shù)人員;

　　4、審核本部門費(fèi)用收支情況，保證利潤和收繳率;

　　5、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)安裝與維保交接的質(zhì)量驗(yàn)收;

　　6、負(fù)責(zé)對公司電梯技術(shù)文件的審核;

　　7、處理電梯維修保養(yǎng)工作中出現(xiàn)的工藝問題，客戶的投訴及時作出反饋，采取有效措施并加以改進(jìn)，督促匯總維修紀(jì)錄和維保報告;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2023主管崗位職責(zé) 篇5

　　1、進(jìn)行eBay市場調(diào)查與分析，收集分析市場狀況及競爭對手狀況，制定銷售策略;

　　2、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)人才階梯建設(shè)、人才培養(yǎng)、培訓(xùn)等相關(guān)管理工作;

　　3、統(tǒng)籌整個平臺的產(chǎn)品銷售監(jiān)督與調(diào)整，銷售數(shù)據(jù)整理，產(chǎn)品線營銷策劃;

　　4、不斷學(xué)習(xí)并掌握eBay平臺產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程及擴(kuò)大交易量的方法和技巧;

　　5、與其他部門共同關(guān)注賬號各項(xiàng)指標(biāo)，確保賬號安全，提升店鋪競爭力;

2023主管崗位職責(zé) 篇6

　　1、規(guī)范集團(tuán)檔案管理、資產(chǎn)管理、后勤保障、5S管理四大模塊，實(shí)現(xiàn)制度化與電子化;

　　2、根據(jù)集團(tuán)5s管理內(nèi)容，制定管理標(biāo)準(zhǔn)及檢查計劃;組織現(xiàn)場檢查，提出整改意見并跟蹤解決;

　　3、負(fù)責(zé)行政科會議的安排、組織及會議材料的歸檔，會議主題工作的跟進(jìn);

　　4、參與完善集團(tuán)行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

　　5、優(yōu)質(zhì)高效完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作事項(xiàng)。

2023主管崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)對公司管轄的各市政物業(yè)項(xiàng)目的日常全面管理、經(jīng)營、監(jiān)督和指導(dǎo)，推動建立公司物業(yè)運(yùn)營管控體系;

　　2、負(fù)責(zé)公司新物業(yè)項(xiàng)目前期階段性工作;

　　3、新接市政物業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、人員培訓(xùn)、甲方溝通協(xié)調(diào);

　　4、負(fù)責(zé)物業(yè)版塊品質(zhì)提升，對出現(xiàn)的問題督促其予以糾正和改進(jìn)，并進(jìn)行總結(jié)分析;

　　5、擬定物業(yè)版塊年度工作計劃，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，控制管理成本。

2023主管崗位職責(zé) 篇8

　　出納兼行政主管崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)公司各種貨幣資金業(yè)務(wù)，辦理銀行結(jié)算、現(xiàn)金收支、管理庫存現(xiàn)金和各種票券。

　　2.登記現(xiàn)金賬和銀行存款日記賬。

　　3.保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空內(nèi)支票，以及其他各種貴重要件。

　　4.負(fù)責(zé)編制資金流入流出月報表。

　　5.負(fù)責(zé)公司文秘、檔案管理、公文處理、黨群、行政后勤等日常工作。

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

2023主管崗位職責(zé) 篇9

　　(一)信息溝通

　　1.負(fù)責(zé)把客戶要求及投訴情況傳遞到內(nèi)部相關(guān)部門、人員;

　　2.負(fù)責(zé)與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案;

　　3.負(fù)責(zé)價格溝通;

　　4.負(fù)責(zé)交貨期溝通;

　　5.負(fù)責(zé)發(fā)貨溝通;

　　6.負(fù)責(zé)售后溝通;

　　7.負(fù)責(zé)合同審核和簽定跟蹤。

　　(二)維護(hù)和服務(wù)

　　1.回訪客戶，聽取客戶意見;

　　2.向客戶提供咨詢服務(wù);

　　3.審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，制定發(fā)貨計劃;

　　4.協(xié)調(diào)客戶之間進(jìn)行設(shè)備推廣、推介;

　　5.客戶購買能力評價;

　　6.跟蹤客戶對產(chǎn)品的意見，及時向公司提出建議;退換貨評估和建議。

　　7.客戶滿意度調(diào)查和評價。

　　(三)處理客戶反饋

　　1.負(fù)責(zé)客戶反饋投訴的內(nèi)部傳遞;

　　2.跟蹤問題的解決過程;

　　3.評價問題解決的滿意程度;

　　4.將問題的解決結(jié)果回復(fù)客戶;

　　5.客戶反饋處理評價。

　　(四)市場開發(fā)

　　1.收集不同領(lǐng)域和區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品的需求信息;

　　2.根據(jù)市場信息制定銷售計劃;

　　3.執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級下達(dá)的銷售計劃，必要時做出業(yè)務(wù)報告;

　　4.了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，提高自身產(chǎn)品和品牌競爭能力;

　　5.適當(dāng)走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。

　　(五)監(jiān)控貨款

　　1.協(xié)調(diào)財務(wù)開具相關(guān)發(fā)票;

　　2.跟蹤合同，在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款;

　　3.對超賬期貨款，應(yīng)采取有效措施催收，催收無效，應(yīng)升級處理;

　　4.要及時掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬;

　　(六)指導(dǎo)和考核下屬工作

　　1.負(fù)責(zé)對下屬工作指導(dǎo)，并進(jìn)行績效考核;

　　2.負(fù)責(zé)對新上崗銷售專管業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　(七)完成上級委派的其他任務(wù)，包括但不限于召開業(yè)務(wù)會議，組織例會和臨時性會議。

2023主管崗位職責(zé) 篇10

　　1.負(fù)責(zé)與客戶交流，針對汽車空調(diào)壓縮機(jī)類新產(chǎn)品組織技術(shù)分析、提出技術(shù)方案;

　　2.編寫產(chǎn)品開發(fā)需求文檔，編寫詳細(xì)的系統(tǒng)功能規(guī)范，明確產(chǎn)品驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);

　　3.參與對產(chǎn)品的評測與驗(yàn)收工作;

　　4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的持續(xù)跟蹤分析，組織提出優(yōu)化升級方案;

　　5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保項(xiàng)目時間節(jié)點(diǎn)等;

　　6.負(fù)責(zé)新能源汽車空調(diào)壓縮機(jī)控制器的項(xiàng)目管理，如項(xiàng)目組織架構(gòu)，計劃制定，工作安排，日常管理，績效考核等

　　7.負(fù)責(zé)空調(diào)壓縮機(jī)控制器產(chǎn)品項(xiàng)目運(yùn)行中的與客戶溝通，內(nèi)部跨部門溝通等

　　8.負(fù)責(zé)空調(diào)壓縮機(jī)控制器產(chǎn)品項(xiàng)目的研發(fā)，測試，及供應(yīng)鏈，生產(chǎn)，質(zhì)量等

2023主管崗位職責(zé) 篇11

　　1.負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶信息的排摸、回訪、跟進(jìn)，提升集團(tuán)及各子公司客戶服務(wù)水平;

　　2.負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶滿意度提升工作;

　　3.負(fù)責(zé)通濃稠集團(tuán)客戶信息收集、錄入，提升集團(tuán)客戶信息完整性;

　　4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理集團(tuán)及各子公司的各項(xiàng)投訴及回訪工作;

　　5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2023主管崗位職責(zé) 篇12

　　帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對公司產(chǎn)品全生命周期的成本進(jìn)行管控，建立、完善相關(guān)機(jī)制、流程并推動落地;

　　參與項(xiàng)目成本目標(biāo)的設(shè)定，以及相關(guān)商務(wù)談判，動態(tài)監(jiān)控并主導(dǎo)成本持續(xù)優(yōu)化;

　　負(fù)責(zé)成本分析，包括公司內(nèi)部同類產(chǎn)品的A-to-A成本分析、竟對分析以及行業(yè)趨勢判斷;

　　定期輸出項(xiàng)目成本分析報告，分析成本差異并預(yù)警、提出建設(shè)性意見;

　　負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員管理，組織能力提升，打造高績效團(tuán)隊(duì)。

2023主管崗位職責(zé) 篇13

　　1.協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行銷售工作計劃的擬定和任務(wù)的分解，組織落實(shí)所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售任務(wù);

　　2.定期開展市場調(diào)查，向銷售經(jīng)理提供區(qū)域管理、發(fā)展的建議及區(qū)域市場信息;

　　3.負(fù)責(zé)下屬工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)、檢查;

　　4.負(fù)責(zé)落實(shí)銷售部資產(chǎn)管理的工作，包括盤點(diǎn)、巡查、調(diào)撥等工作;

　　5.參加各類培訓(xùn)并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)訓(xùn)，參加相關(guān)工作會議及工作中的問題提交改進(jìn)建議。

2023主管崗位職責(zé) 篇14

　　1、根據(jù)倉管員、人事部意見和各部門、商場所需物品計劃，編制商場所需物資、辦公用品、工作服等采購計劃。

　　2、根據(jù)庫存與審批計劃，及時合理安排采購。

　　3、根據(jù)商場要求，—會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)商場工作服材料的購置和服裝制作工作。

　　4、負(fù)責(zé)聯(lián)系業(yè)務(wù)商場包裝紙袋、票據(jù)的印制。

　　5、負(fù)責(zé)全場廢舊包裝銷售處理業(yè)務(wù)。

　　6、嚴(yán)格把好定貨關(guān)和進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)，堅決抵制假冒偽劣產(chǎn)品進(jìn)商場內(nèi)。

　　7、負(fù)責(zé)向場領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，—及時提出意見和建議。在部長領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)上級指示，搞好采購工作。

　　8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2023主管崗位職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)本區(qū)域的市場推廣工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的推廣任務(wù)；

　　2、協(xié)助和督促代表做好日常維護(hù)、開發(fā)及上量、開展科室會等一切推廣工作，及時向推廣經(jīng)理反饋市場情況；

　　3、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，服從上級安排，處理好突發(fā)事件；

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)年度、季度、月度銷售任務(wù)分解，及任務(wù)達(dá)成。

2023主管崗位職責(zé) 篇16

　　1、組織實(shí)施服務(wù)中心年度工作計劃和各項(xiàng)服務(wù)工作的開展。

　　2、負(fù)責(zé)日常接待服務(wù)和回訪工作，及時有效地解決并跟進(jìn)業(yè)主投訴和報修工作的處理。

　　3、負(fù)責(zé)服務(wù)中心固定資產(chǎn)、檔案資料的管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)辦理業(yè)主交房、移交等相關(guān)手續(xù)，建立完整的業(yè)主檔案和持續(xù)更新工作。

2023主管崗位職責(zé) 篇17

　　1、擬定酒店促銷活動，完成團(tuán)隊(duì)和散客銷售目標(biāo);

　　2、監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動，完成計劃目標(biāo);

　　3、與會議相關(guān)部門溝通，取得銷售方面的信息和支持;

　　4、在部門年度預(yù)算內(nèi)，推行銷售計劃;

　　5、保存有潛力客戶的資料;

　　6、制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動，收集每日銷售拜訪記錄并存檔;

　　7、以周銷售計劃為基礎(chǔ)，向市場銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。

2023主管崗位職責(zé) 篇18

　　1.協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。

　　2.參與建立、完善和優(yōu)化公司績效管理體系和領(lǐng)導(dǎo)干部管理體系建設(shè)，收集實(shí)施中的相關(guān)信息，制定相關(guān)制度流程，提出優(yōu)化建議。

　　3.按時間節(jié)點(diǎn)月度績效考核，統(tǒng)計整理考核數(shù)據(jù)，作為月度績效工資發(fā)放的依據(jù)。

　　4.維護(hù)和管理員工關(guān)系，與員工保持和建立良好工作關(guān)系，提高員工滿意度。

　　5.發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，組織、安排應(yīng)聘人員的面試。

　　6.監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)。

　　7.辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)。

　　8.管理公司人事的檔案。

　　9.協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動。

　　10.統(tǒng)籌公司行政后勤工作。

　　11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2023主管崗位職責(zé) 篇19

　　1、熟悉五金產(chǎn)品加工工藝，工裝夾具設(shè)計;

　　2.合理調(diào)配部門人員，調(diào)整生產(chǎn)工作，提高生產(chǎn)效率;

　　3、對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;

　　4、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制訂并實(shí)施糾正和預(yù)防措施;

2023主管崗位職責(zé) 篇20

　　1、組織客戶投訴的接待、處理、處理結(jié)果的跟蹤和回訪工作。

　　2、根據(jù)客戶投訴情況，負(fù)責(zé)向公司及相關(guān)部門反饋產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)計、施工等客戶意見，提出相關(guān)改進(jìn)建議。

　　3、參與客戶危機(jī)事件的處理。

　　4、負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系管理，指導(dǎo)開展客戶活動。

　　5、配合集團(tuán)開展?jié)M意度調(diào)查工作，并將調(diào)查結(jié)果上報集團(tuán)。

　　6、組織編制項(xiàng)目的入伙計劃，并組織客戶入伙管理。

2023主管崗位職責(zé) 篇21

　　1、維負(fù)責(zé)KA及BC系統(tǒng)維護(hù)與銷售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售任務(wù)。

　　2、與客戶保持良好的溝通，實(shí)時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

　　3、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新的客戶。

　　4、對訂單的跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證訂單的落實(shí)與正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　5、能獨(dú)立完成系統(tǒng)銷售工作

2023主管崗位職責(zé) 篇22

　　1、負(fù)責(zé)審核記賬憑證、期末結(jié)轉(zhuǎn)憑證并進(jìn)行月末結(jié)賬工作;

　　2、負(fù)責(zé)月度、季度財務(wù)報表編制;

　　3、負(fù)責(zé)每月各公司的稅務(wù)申報工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司進(jìn)銷存的審核工作;

　　5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部及公司外部的往來賬款對接工作;

　　6、匯總財務(wù)部門的相關(guān)問題點(diǎn)，完成與各部門的對接;

　　7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2023主管崗位職責(zé) 篇23

　　1、負(fù)責(zé)部門管理制度、設(shè)備管理制度擬訂，報部門經(jīng)理審核實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)計劃擬訂，報部門經(jīng)理審核實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)部門所需的維修工具、設(shè)備、材料采購計劃擬訂與申報審核，控制設(shè)備維護(hù)成本;

　　4、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)節(jié)能措施，在保障設(shè)備安全運(yùn)行的前提下，節(jié)省能耗;

　　5、協(xié)助工程部經(jīng)理完成客戶或其他部門投訴處理;

　　6、負(fù)責(zé)重要改造工程施工現(xiàn)場管理工作，監(jiān)督工程質(zhì)量，控制好工程進(jìn)度;

　　7、抽查工作的執(zhí)行情況，檢查屬下的行為、紀(jì)律、衣著、對違規(guī)行為進(jìn)行糾正，并對重大違紀(jì)及時匯報工程部經(jīng)理;

　　8、做好設(shè)備的技術(shù)資料管理工作，組織收集、編制各種設(shè)備的技術(shù)資料、圖紙;

　　9、負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)計劃擬訂，報部門經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施;做好新員工的上崗前培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)行職業(yè)道德、服務(wù)意識教育等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2023主管崗位職責(zé) 篇24

　　1、進(jìn)行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作;

　　2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實(shí)現(xiàn);

　　3、利用醫(yī)學(xué)研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預(yù)后的各種預(yù)測模型;

　　4、與IT對接和溝通算法的上線部署，將分析模型工程化，常規(guī)問題反饋等。

2023主管崗位職責(zé) 篇25

　　1、根據(jù)實(shí)際情況擬定或者完善公司的行政、后勤管理規(guī)范，并報領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行行政、后勤相關(guān)管理規(guī)范或者行為規(guī)范，確保后勤工作能順利執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)公司車輛、食堂、宿舍等日常管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的清潔、綠化工作，并及時解決工作中的問題;

　　5、負(fù)責(zé)各辦公室的家具、設(shè)備、用品的供應(yīng)，定期對辦公室相關(guān)設(shè)備進(jìn)行檢查統(tǒng)計，記錄損壞或者丟失情況，并根據(jù)規(guī)定及時補(bǔ)充;

　　6、負(fù)責(zé)后勤物資的購買以及供應(yīng)、發(fā)放工作。

2023主管崗位職責(zé) 篇26

　　1)負(fù)責(zé)門店的人力資源管理，包括人員編制，招聘管理，績效考核，薪資福利，培訓(xùn)，文化打造等等;

　　2)參與人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的制定，更新和實(shí)施;

　　3)各部門人員編制和招聘計劃的規(guī)劃，招聘渠道的選擇，招聘實(shí)施的跟進(jìn);

　　4)與門店各部門探討排班和考勤的合理性和有效性，并加以改進(jìn);

　　5)門店薪資預(yù)算的編制，薪資發(fā)放的流程管理;

　　6)各崗位KPI的設(shè)定與更新，保證績效管理的有效性;

　　7)參與總部的各項(xiàng)HR項(xiàng)目;

　　8)門店行政管理;

2023主管崗位職責(zé) 篇27

　　1、制訂生產(chǎn)部年度工作目標(biāo)和工作計劃；

　　2、做好整個生產(chǎn)過程的指揮與控制，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性；

　　3、監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量保證體系的執(zhí)行，提高產(chǎn)品的合格率；

　　4、協(xié)助有關(guān)部門分析不合格品的原因，并妥善處理不合格品；

　　5、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

2023主管崗位職責(zé) 篇28

　　1、貫徹執(zhí)行國家及地區(qū)安全管理的法律法規(guī)

　　2、建立并逐步完善以安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理制度

　　3、了解公司安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)及重大危險源的變化情況，提出事故隱患情況及整改意見

　　4、主導(dǎo)開展安全檢查，督促整改安全隱患

　　5、組織對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)工作

2023主管崗位職責(zé) 篇29

　　1)物料注冊證及相關(guān)資質(zhì)、SAP物料主數(shù)據(jù)的日常管理;2)供應(yīng)商資質(zhì)、SAP供應(yīng)商主數(shù)據(jù)的日常管理;3)一個工作日內(nèi)完成采購申請的轉(zhuǎn)單及下單工作，并做訂單信息記錄表;4)反饋供應(yīng)商處效期等信息并進(jìn)行訂單內(nèi)容更改;5)按訂單要求跟催到貨，并提供到貨時間查詢;6)處理直發(fā)補(bǔ)入庫及發(fā)票核銷事宜;7)供應(yīng)商已有價格確認(rèn)書中未加入系統(tǒng)的新增處理;8)供應(yīng)商賬期優(yōu)化;9)代理產(chǎn)品線按周期制作控管表并完成下單工作;10)儀器按需采購;11)其他影響下單工作的問題處理等。