主管崗位職責(zé)（精選23篇）

主管崗位職責(zé) 篇1

　　1.制定和優(yōu)化公司行政管理制度以及相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)、流程、標(biāo)準(zhǔn)和表單。

　　2.對行政類供應(yīng)商和服務(wù)商進(jìn)行審核評估，定期進(jìn)行行政供應(yīng)商和服務(wù)商名錄的維護(hù)更新。

　　3.對辦公用品、辦公(生活)設(shè)備、辦公家具、日常耗材、事務(wù)性用品的采購進(jìn)行審核，并對采購過程進(jìn)行監(jiān)督管理。

　　4.負(fù)責(zé)公司大型活動，節(jié)假日公司福利禮品，招待用禮品和特殊物品(如工作服、檔案袋、員工銘牌、員工名片等)的采購工作。

　　5.負(fù)責(zé)公司辦公場所和設(shè)施的裝修及其配套設(shè)施的管理，并做好公司用水、用電管理和各類設(shè)施設(shè)備以及線路的日常保養(yǎng)維護(hù)工作。

　　6.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生，綠化裝飾的管理，保證辦公環(huán)境的美觀性、整潔性和安全性。

　　7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作，維護(hù)內(nèi)部治安秩序，預(yù)防安全事故的發(fā)生。

　　8.負(fù)責(zé)編制公司年度行政費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施;嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用支出，確認(rèn)費(fèi)用分?jǐn)偡秶��?/p>

　　9.負(fù)責(zé)籌劃和組織公司各類重大活動(公司大型會議、公司年會等)。

　　10.協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系。

　　11.負(fù)責(zé)公司各類證照年審、續(xù)辦等事宜。

　　12.進(jìn)行公司公務(wù)車輛的調(diào)度與管理，協(xié)調(diào)各部門的車輛使用情況。安排實(shí)際做好車輛的日常保養(yǎng)及車輛年檢等事宜，控制企業(yè)的交通費(fèi)用支出。

　　13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。

主管崗位職責(zé) 篇2

　　1、掌握住宅小區(qū)項(xiàng)目安全防范重點(diǎn)及各崗位的分布及工作執(zhí)行情況。

　　2、定期組織管轄區(qū)安全現(xiàn)場管理情況檢查(各項(xiàng)消防設(shè)施和技防設(shè)施、滅火器材、現(xiàn)場安全管理)，對相關(guān)問題進(jìn)行分析，實(shí)施整改，提高服務(wù)品質(zhì)。

　　3、帶領(lǐng)部門人員加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)和安管團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想覺悟及專業(yè)素質(zhì)提升。

　　4、制定處理各種火險、突發(fā)事件的應(yīng)急處理程序，定期組織部門消防培訓(xùn)、應(yīng)急演練;應(yīng)急突發(fā)事件迅速調(diào)度人員到達(dá)現(xiàn)場處理，并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門等。

　　5、配合執(zhí)行安管人員的招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核、落實(shí)工作，制定年度、月度工作計(jì)劃及詳盡的部署方案。

主管崗位職責(zé) 篇3

　　1人事招聘

　　2 食堂管理

　　3.辦公室和車間5S管理

　　4.ISO流程文件的整理和歸檔

　　5.貨柜裝貨監(jiān)管

　　6.工廠相關(guān)會議的統(tǒng)籌，會議記錄和事項(xiàng)跟進(jìn)

　　7.工廠相關(guān)生產(chǎn)報表的優(yōu)化和整理

　　8.人員考勤和工資核算

主管崗位職責(zé) 篇4

　　1.組織公司員工對于國家相關(guān)安全環(huán)保法律法規(guī)的學(xué)習(xí);

　　2.制定、修改，完善公司各崗位安全目標(biāo)責(zé)任書、安全環(huán)保管理制度、崗位安全職責(zé)，安全操作規(guī)程等資料;

　　3.負(fù)責(zé)公司新進(jìn)員工的公司級環(huán)保教育培訓(xùn);

　　4.組織公司各部門領(lǐng)導(dǎo)及安全環(huán)保員進(jìn)行安全環(huán)保教育培訓(xùn);

　　5.協(xié)助公司分管安全環(huán)保經(jīng)理進(jìn)行日常安全檢查，下達(dá)安全隱患整改書，督促隱患整改;

　　6.負(fù)責(zé)組織公司安全負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的安全取證學(xué)習(xí);

　　7.督促特種設(shè)備使用部門定期進(jìn)行特種設(shè)備檢驗(yàn);

　　8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織召開安全環(huán)保會議;

　　9.負(fù)責(zé)公司對外安全環(huán)保資料上交工作;

主管崗位職責(zé) 篇5

　　1.組織制定、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.組織實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)過程、生產(chǎn)現(xiàn)場管理;

　　3.車間生產(chǎn)安全管理、車間生產(chǎn)成本控制;

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其它相關(guān)部門的關(guān)系;及時與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

　　5.熟悉醫(yī)療器械無菌生產(chǎn)規(guī)范。

主管崗位職責(zé) 篇6

　　1. 根據(jù)生產(chǎn)管理課下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，組織做好計(jì)劃的達(dá)成工作;

　　2. 課室的精益生產(chǎn)活動的推動，優(yōu)化現(xiàn)場布局、提升人員效率、設(shè)備綜合利用率等;

　　3. 負(fù)責(zé)課室各類制度的優(yōu)化、更新以及執(zhí)行;

　　4. 負(fù)責(zé)對課室安全、質(zhì)量、成本、效率、交貨期、物料管控等經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成;

　　5. 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，做好部門人力資源計(jì)劃及人員整體能力提升工作;

　　6. 參與工裝夾具及模具的改善并指導(dǎo)工作;

　　7. 參與公司技改項(xiàng)目的立項(xiàng)與驗(yàn)收工作;

　　8.服從上級安排，完成上級交辦的各項(xiàng)工作。

主管崗位職責(zé) 篇7

　　1、合理設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu)，對各類崗位職能進(jìn)行描述，合理制定人力資源的編制規(guī)劃。

　　2、控制入口，把好招聘錄用關(guān)。熟悉人力資源市場動態(tài)，分析人力資源成本，適度引進(jìn)人才，并按照崗位要求，將員工安排到合適崗位，實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置。

　　3、了解行業(yè)動態(tài)，按照實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，對員工進(jìn)行培訓(xùn)開發(fā)。定期擬定待培訓(xùn)名單，制定并實(shí)施培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃。對員工進(jìn)行職業(yè)技能和職業(yè)品質(zhì)培訓(xùn)，為員工發(fā)展提供咨詢。規(guī)范在職培訓(xùn)開發(fā)指導(dǎo)，通過培訓(xùn)開發(fā)來提高員工能力和發(fā)揮員工能力，改進(jìn)員工的行為方式，達(dá)到期望標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、加強(qiáng)員工管理，做到人盡其才。通過建立制度、實(shí)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、任務(wù)分配、業(yè)務(wù)競技、人力開發(fā)等方式規(guī)范管理，降低作業(yè)成本，提高員工效能。通過對擬晉升員工的德、能、業(yè)、績深入調(diào)查，綜合分析，對特別優(yōu)秀的員工進(jìn)行提升。按工作需要對崗位適度調(diào)整。對公司作出特殊貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行獎勵。對損害公司利益、侵占公司財產(chǎn)的員工進(jìn)行處罰、辭退。

　　5、制定員工效能評估標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行人員考核管理。通過考勤打卡、工作情況、獎懲制度、滿意度調(diào)查等來制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提高員工的工作積極性，充分發(fā)揮員工的聰明才智參與公司的管理，提高公司經(jīng)營效益。

　　6、制定合理的薪資管理制度，健全公司力所能及的福利政策。對員工制定合理的薪酬、福利、保險制度，按勞付酬，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率。對出勤天數(shù)、工休補(bǔ)貼、風(fēng)險金、伙食補(bǔ)貼、遲到早退、績效兌現(xiàn)、長短款等制定詳細(xì)的操作方法。

　　7、提供后勤保障，關(guān)心員工疾苦。制定宿舍、食堂管理制度，加強(qiáng)對宿舍、食堂、水電、零星修繕、宿舍和食堂固定資產(chǎn)管理。制定合理的財物管理制度、水電液化氣分?jǐn)傊贫�。采取防火、防盜安全措施，防患于未然。定期通過宿舍長對員工伙食、住宿、健康狀況進(jìn)行調(diào)查反饋。

　　8、加強(qiáng)防損指導(dǎo)，保護(hù)公司財產(chǎn)安全。對人員進(jìn)出、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護(hù)等完善規(guī)章制度，對賣場、倉庫、財務(wù)室等監(jiān)控錄像異常的進(jìn)行分析，處理問題明確劃分責(zé)任，獎罰分明。

　　9、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。逐步完善收銀員、防損員、倉管員、營業(yè)員、系統(tǒng)管理員、客服員等管理制度，為日常管理提供一個公平的操作、評判依據(jù)。

　　10、協(xié)調(diào)部門管理。改進(jìn)部門職能，對部門運(yùn)轉(zhuǎn)中出現(xiàn)的不和諧現(xiàn)象進(jìn)行協(xié)調(diào)，及時化解矛盾。

　　11、塑造公司形象，建立企業(yè)文化。正確引導(dǎo)員工，增加員工對公司的信任感、自豪感和榮譽(yù)感。創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。編制《員工手冊》，培養(yǎng)、教育員工注重儀表裝束、言談舉止、精神風(fēng)貌，通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、科學(xué)知識、職業(yè)道德加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)，提高工作能力、工作效率，樹立良好的形象。

主管崗位職責(zé) 篇8

　　1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校水電、保潔、學(xué)生宿管、維修等后勤管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)日常巡查監(jiān)督，保證供水、供電、通訊等設(shè)備完好暢通;

　　3、定期對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查，抓好相關(guān)突發(fā)事件處理;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時布置交待的工作。

主管崗位職責(zé) 篇9

　　1、永輝、物美、家樂福等KA賣場拜訪、客情維護(hù)、陣列調(diào)整等日常工作;

　　2、KA促銷活動落地執(zhí)行;

　　3、配合促銷督導(dǎo)對促銷員進(jìn)行日常管理，招聘、培訓(xùn)、考勤、指導(dǎo)等;

　　4、訂單下達(dá)管理，協(xié)調(diào)門店訂單、公司日常訂單確保訂單準(zhǔn)確及貨源充足;

　　5、其他協(xié)調(diào)類工作。

主管崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)社交媒體、微信公眾號等平臺品牌推廣信息的創(chuàng)意策劃，提升粉絲活躍度，增加粉絲數(shù);

　　2、挖掘和分析人群使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，增強(qiáng)粉絲粘性;

　　3、策劃撰寫原創(chuàng)話題，定期與粉絲互動，策劃并執(zhí)行相關(guān)線上和線下的微博微信推廣活動，提高公司自媒體官方賬號知名度。

　　4、深入了解微信、自媒體等特點(diǎn)及資源，建立渠道關(guān)系、拓展新媒體資源，積極探索和創(chuàng)新營銷新手段、新模式，新媒體渠道運(yùn)營及管理;

　　5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及淘寶店鋪內(nèi)容的更新及編輯，為銷售及市場部提供新的產(chǎn)品營銷素材。

主管崗位職責(zé) 篇11

　　一、有效控制生產(chǎn)成本，對設(shè)備和生產(chǎn)工作進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理，對生產(chǎn)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、調(diào)度與監(jiān)督，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

　　二、工作內(nèi)容：

　　一) 生產(chǎn)工作：

　　1、 根據(jù)銷售情況制訂各車間每天的生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)。

　　2、按照下達(dá)到各車間和班組的工作任務(wù)和生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)，及時安排、處置各類突發(fā)事件，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)工作，確保生產(chǎn)工作保質(zhì)保量的順利完成。

　　3、 生產(chǎn)部門內(nèi)部人員日常工作的安排、分配及工作情況監(jiān)督，協(xié)調(diào)生產(chǎn)部各人員完成各項(xiàng)工作。4、定期召開生產(chǎn)人員或生產(chǎn)各班長的協(xié)調(diào)會，協(xié)助其完成工作任務(wù)和生產(chǎn)計(jì)劃。

　　二) 生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與總結(jié)：

　　1、 監(jiān)督各生產(chǎn)車間對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集。

　　2、 統(tǒng)計(jì)每班、日、周、月、年等的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，

　　三) 安全作業(yè)：

　　1、 嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保人身的安全和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　2、 指導(dǎo)相關(guān)操作人員對設(shè)備進(jìn)行安全、經(jīng)濟(jì)的操作。

　　3、 定期對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)

主管崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)公司渠道的日常客戶的稅務(wù)籌劃方案制作;及產(chǎn)品專業(yè)知識解答，提供相應(yīng)的解決方案;

　　2、定期線上線下專業(yè)知識培訓(xùn)及課程內(nèi)容制作;

　　3、負(fù)責(zé)渠道客戶日常關(guān)系維護(hù);

主管崗位職責(zé) 篇13

　　1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)

　　2、了解掌握各部門的用人需求;

　　3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;

　　4、管理、開發(fā)招聘渠道;

　　5、維護(hù)人才儲備庫。

　　6、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;

　　7、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　8、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù);

　　9、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　10、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

　　11、公司日常行政管理的運(yùn)作(包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等);

　　12、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;

　　13、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作;

　　14、協(xié)助行政經(jīng)理對各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

　　15、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

主管崗位職責(zé) 篇14

　　1.負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)管理

　　認(rèn)購管理：客戶認(rèn)購資料審核、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等;

　　簽約管理：監(jiān)督并協(xié)調(diào)簽約律所合同簽署、備案等工作;

　　按揭管理：與銀行及按揭律所對接客戶按揭貸款審批、額度等工作;

　　2. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)銷售回款工作;

　　3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目文書類工作。

主管崗位職責(zé) 篇15

　　1、在管理處經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)秩維護(hù)、消防、車輛管理、突發(fā)應(yīng)急事件等工作的安排、落實(shí)。

　　2、負(fù)責(zé)擬定秩序維護(hù)員培訓(xùn)計(jì)劃，并具體組織實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)秩序維護(hù)組內(nèi)隊(duì)長及隊(duì)員的業(yè)績考評，并對不稱職者提出處理意見。

　　4、負(fù)責(zé)擬定管理處消防演練計(jì)劃，并組織進(jìn)行消防演習(xí)。

　　5、負(fù)責(zé)對秩序維護(hù)組的工作進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、落實(shí)。

　　6、負(fù)責(zé)對秩序維護(hù)員宿舍的檢查及評比工作。

　　7、制定秩序維護(hù)組管理方案，不斷完善秩序維護(hù)隊(duì)的管理。

主管崗位職責(zé) 篇16

　　1主動開發(fā)酒店潛在的商務(wù)協(xié)議客戶，長租客戶，旅游團(tuán)，會議客戶等，化酒店收入。

　　2維護(hù)客戶關(guān)系，接待和對接客戶的預(yù)定，確保客戶的滿意度。

　　3拜訪，電話回訪客戶，帶客戶參觀房間。

　　4 簽訂訂房協(xié)議和必要的信貸協(xié)議。

　　5 通過有效途徑，網(wǎng)絡(luò)和線下渠道推廣酒店產(chǎn)品，增加公眾號的粉絲量，提高酒店的知名度。

　　6 了解市場行情和競爭對手情況，積極做好銷售計(jì)劃，并落實(shí)銷售計(jì)劃。

　　7 核對預(yù)定賬務(wù)，及時跟蹤和催繳掛賬，防止掛賬不能及時支付和壞賬的發(fā)生。

　　8 做好銷售日常記錄報表。

主管崗位職責(zé) 篇17

　　1、組織辦好公司各項(xiàng)會議(主管會、季度會、年會等)

　　2、娛樂(運(yùn)動會、省內(nèi)省外旅游等)各項(xiàng)活動;

　　3、負(fù)責(zé)組織各種員工福利活動及公司慶典活動(節(jié)日禮品、新店開張等);

　　4、負(fù)責(zé)宣傳文體工作，辦好黑板報、宣傳欄;

　　5、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

　　6、組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;

　　7、負(fù)責(zé)公司各分行、辦公室水電費(fèi)、管理費(fèi)等計(jì)量、核算、收繳;

　　8、負(fù)責(zé)員工宿舍水電費(fèi)的計(jì)量、核算、收繳;

　　9、負(fù)責(zé)員工社會保險的辦理;

　　10、負(fù)責(zé)公司員工經(jīng)紀(jì)證報考及證件辦理;

　　11、負(fù)責(zé)全公司人員考勤和處理各種假期;

　　12、負(fù)責(zé)公司各分行辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及總部各部門衛(wèi)生紀(jì)律;

　　13、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);

　　14、負(fù)責(zé)勞保用品、辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、生活配套設(shè)施的發(fā)放與管理;

　　15、做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作;

　　16、負(fù)責(zé)各項(xiàng)文件的收發(fā)及發(fā)布等;

　　17、負(fù)責(zé)公司所有印刷品及店面裝修事項(xiàng)等跟進(jìn);

　　18、完成直屬上司交辦的臨時性工作;

　　19、協(xié)助各部門辦理所需事項(xiàng);

主管崗位職責(zé) 篇18

　　1. 持續(xù)在市場中尋找匹配業(yè)務(wù)部門需求的人才加入團(tuán)隊(duì)，打造高性能團(tuán)隊(duì)

　　2. 管理培訓(xùn)生計(jì)劃，從兼職營地導(dǎo)師中尋找高潛力人才通過培訓(xùn)生計(jì)劃為團(tuán)隊(duì)輸送人才

　　3. 與業(yè)務(wù)部門保持緊密溝通，了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃，清晰洞察業(yè)務(wù)上的人才需求

　　4. 團(tuán)隊(duì)內(nèi)部機(jī)制設(shè)立，員工賦能和文化建設(shè)

主管崗位職責(zé) 篇19

　　1. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資產(chǎn)的帳務(wù)管理。

　　2. 負(fù)責(zé)核對往來款項(xiàng)，賬齡分析。

　　3.負(fù)責(zé)記帳憑證審核、銀行支付審核，各類財務(wù)報表的編報及分析。

　　4. 收支預(yù)算的審核與填報。

　　5. 負(fù)責(zé)各種稅費(fèi)的計(jì)算，依法進(jìn)行稅務(wù)申報及賬務(wù)處理，合理籌劃。

　　6. 配合年度財務(wù)報表審計(jì)、年度所得稅匯算清繳工作。

　　7. 年度預(yù)算的編制與執(zhí)行監(jiān)督。

　　8. 其他日常財務(wù)管理工作，對制度執(zhí)行的監(jiān)督。

主管崗位職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)一線員工入/離職手續(xù)的辦理

　　2、負(fù)責(zé)一線員工轉(zhuǎn)正/異動手續(xù)的辦理

　　3、將新入職人員信息錄入花名冊及人事系統(tǒng)，要求及時、準(zhǔn)確

　　4、負(fù)責(zé)員工花名冊的更新

　　5、負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)的更新維護(hù)

　　6、一線員工紙質(zhì)檔案上交子公司人力資源部存檔

　　7、一線員工勞動合同/協(xié)議簽訂與續(xù)簽工作。

　　8、負(fù)責(zé)一線員工商保和社保申報

　　9、負(fù)責(zé)分公司員工考勤、績效數(shù)據(jù)的收集與匯總

主管崗位職責(zé) 篇21

　　1.、負(fù)責(zé)園區(qū)專業(yè)設(shè)備的維護(hù)和工作計(jì)劃的安排;

　　2、 負(fù)責(zé)對物業(yè)管理處保安、保潔、綠化、安全、消防、設(shè)備設(shè)施及物業(yè)管理隊(duì)伍進(jìn)行管理，并提出整改意見。

　　3、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)溝通。

　　4、負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司和部門政策與事項(xiàng)的管理與運(yùn)營及監(jiān)督和檢查工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司水電費(fèi)支付及審核，并分析片區(qū)能耗數(shù)據(jù)。

　　6、負(fù)責(zé)承租戶合同的終止與解除。

　　7、協(xié)助上級對物業(yè)片區(qū)員工實(shí)施業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)管理。

　　8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、落實(shí)、檢查物業(yè)片區(qū)各項(xiàng)工作，使其符合公司規(guī)定和相關(guān)流程。

主管崗位職責(zé) 篇22

　　1、根據(jù)上級要求，監(jiān)督外聯(lián)單位承擔(dān)的大修、技術(shù)改造和工程項(xiàng)目，并組織人員緊密配合，保證工程符合規(guī)定的要求;

　　2、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)工作檔案、安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)檢查，擬定年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和安全技術(shù)措施計(jì)劃，并檢查和督促落實(shí);

　　3、 掌握安全生產(chǎn)狀況，制定生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案并落實(shí)，開展工傷事故預(yù)防和對策管理;

　　4、 履行現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查職責(zé)，對檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患，提出整改意見，并及時報告安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，督促落實(shí)整改;

　　5、 對員工開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，督促執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度和員工上崗前及輪崗前培訓(xùn)教育制度;

　　6、 指導(dǎo)和督促公司按國家規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按規(guī)定使用;

　　7、 負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系文件的編制、修訂、換版、文件記錄、整理存檔等全面管理工作，確保各部門能按照文件的要求進(jìn)行落實(shí)。負(fù)責(zé)對消防系統(tǒng)和消防器材定期進(jìn)行檢查和維護(hù)保養(yǎng)，并對過期和使用過的消防器材及時進(jìn)行補(bǔ)充、整理和完善;

　　8、 負(fù)責(zé)職業(yè)病各項(xiàng)工作的日常管理，嚴(yán)格按照職業(yè)病防治法要求實(shí)施;

　　9、 負(fù)責(zé)對外來人員及外來施工單位的管理，監(jiān)督落實(shí)安全防護(hù)措施，并對發(fā)現(xiàn)的隱患及時提出改善要求;

　　10、 負(fù)責(zé)組織全廠消防滅火疏散演練，每年組織2次，結(jié)束后做好演習(xí)總結(jié)報告;

　　11、 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)委員會組織架構(gòu)編制和修訂，每月召開安委會對月度安全生產(chǎn)情況進(jìn)行報告并提出整改建議和要求;

　　12、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)，其它事項(xiàng)及突發(fā)性安全工作的對應(yīng)。

主管崗位職責(zé) 篇23

　　1、根據(jù)集團(tuán)管理要求，制定技術(shù)、資料、質(zhì)量檢查制度及計(jì)劃。

　　2、指導(dǎo)并監(jiān)督項(xiàng)目部的技術(shù)、質(zhì)量工作開展及資料管理工作。

　　3、主導(dǎo)項(xiàng)目質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、觀摩會等活動。

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目竣工交付及使用后的質(zhì)量維修管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)控在建項(xiàng)目的工作進(jìn)度。

　　6、結(jié)合內(nèi)外環(huán)境因素，做好風(fēng)險分析工作。