主管崗位職責(zé)（精選17篇）

主管崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)公司行政辦公方面的所有日常事務(wù)，保證和維持維護(hù)辦公設(shè)備設(shè)施的正常有效;

　　2、管理監(jiān)督公司食堂、辦公車輛、通勤班車，保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　3、多種方式管理措施以降低行政管理成本;

　　4、良好的溝通能力以建立和處理好員工反映的問(wèn)題。

　　5、負(fù)責(zé)實(shí)施部門內(nèi)員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)工作

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

主管崗位職責(zé) 篇2

　　1、安排好銷售的內(nèi)、外部工作，做好經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及制定銷售目標(biāo)，對(duì)本項(xiàng)下業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);

　　2、對(duì)長(zhǎng)租業(yè)務(wù)專員的考核與管理;

　　3、根據(jù)月度、季度、年度計(jì)劃完成業(yè)務(wù)單量;

　　4、客戶市場(chǎng)的開拓及關(guān)系維護(hù);

　　5、每月完成公司制定的目標(biāo)客戶的拜訪數(shù)量;

　　6、認(rèn)真完成公司交辦事項(xiàng)，同時(shí)積極配合公司各部門的工作。

主管崗位職責(zé) 篇3

　　1.組織廠家開展導(dǎo)購(gòu)員產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧培訓(xùn)；

　　2.定期拜訪渠道經(jīng)銷商，了解客戶需求，維系良好的客戶關(guān)系；

　　3.對(duì)陣新品價(jià)格、功能賣點(diǎn)，分析判斷引進(jìn)后市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，及時(shí)引進(jìn)新品，補(bǔ)強(qiáng)產(chǎn)品陣容；

　　4.根據(jù)檔期時(shí)間節(jié)點(diǎn)，組織物料、贈(zèng)品下發(fā)至門店；并組織部門成員對(duì)系統(tǒng)內(nèi)門店活動(dòng)進(jìn)行啟動(dòng)、培訓(xùn)。

主管崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)組織建立GMP物料管理體系并負(fù)責(zé)實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目生產(chǎn)流程，參與現(xiàn)場(chǎng)物料與生產(chǎn)相關(guān)質(zhì)量管理;

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目生產(chǎn)計(jì)劃，聯(lián)絡(luò)采購(gòu)部，組織物料申購(gòu)并跟進(jìn)物料申購(gòu)到貨入庫(kù);

　　4、參與MAH委托生產(chǎn)方物料相關(guān)流程審計(jì)、改善措施擬訂;

　　5、參與供應(yīng)商審計(jì)和公司內(nèi)部質(zhì)量評(píng)審;

　　6、參與公司產(chǎn)品質(zhì)量異常的處理;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

主管崗位職責(zé) 篇5

　　1、對(duì)石材(主要石英石、人造石)按時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，做好采購(gòu)成本、質(zhì)量及交期控制，保證項(xiàng)目生產(chǎn)物資采購(gòu)業(yè)務(wù)順暢;

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需要的當(dāng)?shù)夭牧�，到公司合作礦山跟進(jìn)石材荒料的選料;

　　3、進(jìn)行價(jià)格談判和供應(yīng)商維護(hù)且控制和確保采購(gòu)物料的質(zhì)量、數(shù)量和交貨期;

　　4、及時(shí)跟蹤掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，提升產(chǎn)品質(zhì)量及降低采購(gòu)成本;

　　5、熟悉各種石材的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況，實(shí)時(shí)調(diào)整供應(yīng)渠道并開拓新的供應(yīng)商資源。

主管崗位職責(zé) 篇6

　　(1) 熟悉管理處各項(xiàng)管理制度、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及其構(gòu)成、客戶情況等。

　　(2) 負(fù)責(zé)辦理客戶的進(jìn)場(chǎng)以及客戶的退場(chǎng)手續(xù)，以及客戶的裝修手續(xù)。

　　(3) 負(fù)責(zé)裝修檔案，客戶檔案、物業(yè)部文書檔案的管理。

　　(4) 負(fù)責(zé)物業(yè)未出租單元的鑰匙管理工作。

　　(5) 負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)向客戶派發(fā)各種費(fèi)用的交費(fèi)通知單。

　　(6) 負(fù)責(zé)對(duì)客戶投訴的處理結(jié)果進(jìn)行回訪，并做好回訪記錄與統(tǒng)計(jì)總結(jié)。

　　(7) 負(fù)責(zé)定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，并提出整改方案。

　　(8) 定期對(duì)物業(yè)進(jìn)行巡視檢查，填寫物業(yè)巡樓報(bào)告。

　　(9) 遇有緊急事故，協(xié)助處理善后工作。

　　(10) 協(xié)助追收租金、物業(yè)管理費(fèi)等各類費(fèi)用之工作。

　　(11) 定時(shí)巡視檢查清潔及綠化設(shè)施之情況。

　　(12) 定期整理物業(yè)之客戶資料。

　　(13) 支持物業(yè)部的日常工作，如部門的各種報(bào)表，文件的傳達(dá)，會(huì)議的召開等。

　　(14) 接收，校對(duì)租戶/施工單位所提交的資料及時(shí)整理更新，管理與歸檔。

　　(15) 物業(yè)部資產(chǎn)保管，檔案、資料存檔和更新。

　　(16) 負(fù)責(zé)物業(yè)部單據(jù)、報(bào)表的收集、整理、統(tǒng)計(jì)。

　　(17) 其他文書工作。

　　(18) 完成上司交待的其他工作。

主管崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)公司與各類線上渠道的合作開發(fā)與日常維護(hù);

　　2、OTA產(chǎn)品策劃、管理、上線運(yùn)行，與各產(chǎn)品線進(jìn)行溝通，促成銷售指標(biāo)的達(dá)成

　　3、結(jié)合公司產(chǎn)品特色，制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品OTA營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃;負(fù)責(zé)OTA產(chǎn)品的推廣和包裝，整合公司各方面的運(yùn)營(yíng)資源，達(dá)成推廣目標(biāo);

　　4、利用渠道資源，優(yōu)化品牌在各渠道上的點(diǎn)評(píng)質(zhì)量、搜索排名、負(fù)責(zé)用戶的維護(hù)及意見(jiàn)收集，為產(chǎn)品優(yōu)化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規(guī)劃及執(zhí)行;

　　5、了解競(jìng)品動(dòng)態(tài)，不斷規(guī)劃公司與OTA、在線平臺(tái)的業(yè)務(wù)流的梳理，建立標(biāo)準(zhǔn)，并不斷優(yōu)化改進(jìn);

　　6、完成上級(jí)交辦其他工作;

主管崗位職責(zé) 篇8

　　人事行政主管崗位職責(zé)

　　行政工作職責(zé)：

　　1、全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門每年、每月和每周工作計(jì)劃。

　　2、管理行政部人員編制。

　　3、負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)人事經(jīng)理審核簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。

　　4、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見(jiàn)、建議、先進(jìn)事例和存在問(wèn)題，并向總經(jīng)理報(bào)告。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì)。

　　6、負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項(xiàng)功能的有效發(fā)揮。

　　7、負(fù)責(zé)審批各部門辦公、勞保用品的采購(gòu)計(jì)劃，組織安排人員按計(jì)劃實(shí)施物資采購(gòu)。

　　8、根據(jù)人事經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)安排公司的各類會(huì)議，做好會(huì)議記錄，安排并做好會(huì)務(wù)工作，

　　9、組織編寫會(huì)議紀(jì)要或有關(guān)的決議，檢查會(huì)議精神的貫徹落實(shí)情況，并及時(shí)編寫公司的大事記。

　　10、負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請(qǐng)示、報(bào)告等。

　　11、指導(dǎo)和督導(dǎo)辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料的編號(hào)、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作。

　　12、嚴(yán)格管理和使用印章，需經(jīng)簽字批準(zhǔn)并進(jìn)行登記后方可用印。

　　13、組織做好函電收發(fā)、書籍報(bào)刊征訂與保管工作。

　　14、負(fù)責(zé)對(duì)外合同的審核蓋章及對(duì)外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊。

　　15、管理公司車輛，合理調(diào)度使用，安排人員進(jìn)行年審，辦理車輛保險(xiǎn)事務(wù)。

　　16、組織與安排公司活動(dòng)。辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證、保險(xiǎn)福利。

　　17、管理公司環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作。

　　18、安排外來(lái)賓客的住宿、餐飲接待工作。

　　19、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系，搞好對(duì)外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會(huì)活動(dòng)。

　　20、認(rèn)真完成行政人事經(jīng)理交辦的其它工作。

　　人事工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作規(guī)劃的執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。

　　3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　4、做好各崗位的職位說(shuō)明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符;

　　5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　6、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)。

　　7、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)人事經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施;

　　8、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。

　　9、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;

　　10、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。

　　11、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。

　　12、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理。

　　13、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。

　　14、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

主管崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用報(bào)銷、會(huì)計(jì)核算、編制會(huì)計(jì)憑證，確保收入、成本、費(fèi)用準(zhǔn)確及時(shí)入賬;

　　2、納稅申報(bào)(個(gè)人所得稅、增值稅、企業(yè)所得稅);

　　3、負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)核實(shí)，定期盤點(diǎn)固定資產(chǎn)，核對(duì)往來(lái)賬款，保證賬實(shí)相符;

　　4、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料整理及歸檔工作，定期備份財(cái)務(wù)軟件數(shù)據(jù)，確保會(huì)計(jì)檔案歸檔的完整;

　　5、打印會(huì)計(jì)憑證，整理會(huì)計(jì)憑證，保證附件完整、正確、裝訂會(huì)計(jì)憑證;

　　6、負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)的成本管控體系，以有效降低整個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)成本，從而提高公司的經(jīng)濟(jì)效益;

　　7、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)完成其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。

主管崗位職責(zé) 篇10

　　1. 能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信/微博/短視頻等自媒體

　　2. 負(fù)責(zé)微信/微博/短視頻等日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作，包括日常內(nèi)容采編、撰寫、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)、提高影響力和關(guān)注度;

　　3. 負(fù)責(zé)微信/微博/短視頻推廣模式與渠道的探索，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，不斷提升線上運(yùn)營(yíng)手段;

　　4. 負(fù)責(zé)制定微信/微博/短視頻等運(yùn)營(yíng)策略及活動(dòng)策劃，并積極推動(dòng)實(shí)施;

　　5. 制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略，發(fā)展粉絲與好友，定期與粉絲互動(dòng)，策劃并執(zhí)行相關(guān)線上推廣活動(dòng);

　　6.負(fù)責(zé)其它領(lǐng)導(dǎo)安排的文案工作。

主管崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃的編制與生產(chǎn)指令的發(fā)布及執(zhí)行的進(jìn)度跟蹤直至達(dá)成；

　　2、做好訂單的評(píng)審，生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的進(jìn)度物料供應(yīng)、生產(chǎn)安排跟蹤落實(shí)；

　　3、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況、采購(gòu)物資供應(yīng)情況，合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成出貨要求；

　　4、協(xié)調(diào)工廠內(nèi)各部門，解決生產(chǎn)障礙，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行；

　　5、有關(guān)產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì)議的召開及相關(guān)工作事項(xiàng)的辦理；

　　6、依訂單生產(chǎn)之要求，跟蹤需料需求、備料催詢、緊急催詢的落實(shí)工作；

　　7、負(fù)責(zé)異常工作報(bào)備的編制與上報(bào)工作；

　　8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

主管崗位職責(zé) 篇12

　　1、協(xié)助后勤主任完成幼兒園全面預(yù)算編制;

　　2、協(xié)助幼兒園衛(wèi)生保健、安全、消防管理、廚房管理方面的工作;

　　3、負(fù)責(zé)幼兒園的固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)幼兒園的設(shè)施維修以及環(huán)境衛(wèi)生工作;

　　5、負(fù)責(zé)幼兒園裝修改造工作的監(jiān)管工作;

　　6、協(xié)助后勤主任管理后勤人員的人事管理;

　　7、負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作;

　　8、負(fù)責(zé)幼兒園相關(guān)證照辦理及維護(hù);

　　9、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

主管崗位職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)工程維修及設(shè)備運(yùn)行工作，確保管轄范圍內(nèi)正常供水供電;

　　2、熟悉所轄物業(yè)設(shè)備設(shè)施基本情況，掌握管理要點(diǎn)，了解設(shè)備使用方法、安全操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程;

　　3、組織編制責(zé)任范圍內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及設(shè)備臺(tái)賬，并組織，督促下屬員工學(xué)習(xí)設(shè)備使用、操作規(guī)程，經(jīng)常檢查下屬員工的執(zhí)行情況，堅(jiān)決制止違章操作;

　　4、組織編制設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃，并按計(jì)劃督促領(lǐng)班及下屬員工落實(shí)具體維護(hù)保養(yǎng)工作，保持設(shè)備設(shè)施完好;

　　5、根據(jù)實(shí)際情況，負(fù)責(zé)填寫本部門物品物料或急用物品的采購(gòu)申請(qǐng)計(jì)劃;

　　6、負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施等能源消耗的統(tǒng)計(jì)分析，在滿足正常使用的前提下降低能源消耗，降低管理服務(wù)成本;

　　7、日常檢查設(shè)備設(shè)施和施工現(xiàn)場(chǎng)，檢查設(shè)備技術(shù)運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;

　　8、審閱運(yùn)行報(bào)表，做好設(shè)備設(shè)施維修故障處理，零部件更換記錄，每月整理歸檔;

　　9、負(fù)責(zé)編制本專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，根據(jù)下屬員工工作情況考核，提出獎(jiǎng)懲建議;

　　10、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)住戶裝修、改造方案的審核，負(fù)責(zé)公共區(qū)域設(shè)備維護(hù)大中方案的制定及報(bào)批工作;

　　11、負(fù)責(zé)本部門工具、儀器儀表檢測(cè)的組織、工作安排，負(fù)責(zé)本部門物資二級(jí)管理工作

　　12、配合物業(yè)服務(wù)中心的水電費(fèi)收取工作;

　　13、負(fù)責(zé)本部門員工的正確著裝、禮儀禮貌的培訓(xùn)及檢查督導(dǎo);

　　14、處理業(yè)戶對(duì)項(xiàng)目物業(yè)工程方面的投訴;

　　15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

主管崗位職責(zé) 篇14

　　1. 全面負(fù)責(zé)公司銷售客服體系工作，包括銷售客服體系的建立，對(duì)合同、報(bào)價(jià)、售后等管理工作;

　　2.保持與老客戶的良好關(guān)系，定期回訪/拜訪，確保項(xiàng)目的后期維護(hù)跟進(jìn);

　　3.有效開發(fā)老客戶增訂項(xiàng)目，進(jìn)行前期技術(shù)方案的指定，最終完成方案報(bào)價(jià)等細(xì)節(jié)的確認(rèn);

　　4. 監(jiān)督指導(dǎo)客服團(tuán)隊(duì)日常工作，包括售后過(guò)程管控、數(shù)據(jù)管理與分析、員工培訓(xùn)等;

　　5.制定銷售客服團(tuán)隊(duì)的年度銷售計(jì)劃和指標(biāo)并跟蹤進(jìn)度和完成情況。

主管崗位職責(zé) 篇15

　　1、根據(jù)公司規(guī)劃，組織并制定后勤部門的相關(guān)制度并實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)日常后勤保障工作(如辦公用品采購(gòu)發(fā)放、考勤統(tǒng)計(jì)管理、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、辦公設(shè)備維護(hù)等)的業(yè)務(wù)流程制定，及確保相關(guān)工作日常運(yùn)行;

　　3、負(fù)責(zé)公司后勤工作人員日常工作安排及管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的檢查維護(hù)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，保證提供給員工良好、有序的辦公環(huán)境;

　　5、負(fù)責(zé)公司治安保衛(wèi)工作，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工的安全，定期或不定期對(duì)公司內(nèi)安全情況、安全設(shè)備進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;

　　6、負(fù)責(zé)安排公司車輛的日常調(diào)度、保養(yǎng)、維修、年檢等工作，并嚴(yán)格把控相關(guān)費(fèi)用的支出;

　　7、按公司要求制定部門費(fèi)用預(yù)算，并對(duì)本部門費(fèi)用支出進(jìn)行嚴(yán)格審核、管控;

　　8、負(fù)責(zé)公司店長(zhǎng)會(huì)、年會(huì)等會(huì)議的組織安排、后勤支持等工作;

　　9、做好應(yīng)急事件的后勤保障工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它各項(xiàng)工作。

主管崗位職責(zé) 篇16

　　1、配合展廳經(jīng)理，按照廠家運(yùn)作要求管理展廳各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，制定展廳銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，并對(duì)展廳銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃進(jìn)行及時(shí)的更新;

　　2、負(fù)責(zé)車輛展示、展廳裝飾及布置、展廳5S的監(jiān)督和考核，營(yíng)造適宜的展廳氛圍，維護(hù)好廠家及公司的品牌形象;

　　3、協(xié)助展廳經(jīng)理組織安排員工參與市場(chǎng)活動(dòng)，貫徹實(shí)施活動(dòng)并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn)，及時(shí)進(jìn)行活動(dòng)信息反饋;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)銷售顧問(wèn)完成展廳經(jīng)理下達(dá)的展廳銷售目標(biāo)，做好展廳內(nèi)的銷售工作，協(xié)助展廳經(jīng)理進(jìn)行績(jī)效考核;

　　5、規(guī)范銷售團(tuán)隊(duì)行為，監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)遵從公司服務(wù)準(zhǔn)則和日常行為標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;

　　6、跟蹤和控制銷售計(jì)劃完成進(jìn)度，進(jìn)行銷售現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)銷售顧問(wèn)、銷售助理和前臺(tái)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);

　　7、協(xié)助展廳經(jīng)理主持銷售培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售流程、競(jìng)品等以此提高銷售顧問(wèn)的工作能力、服務(wù)水平;

　　8、協(xié)助銷售顧問(wèn)達(dá)到成交、保持并提高客戶對(duì)企業(yè)的滿意度和忠誠(chéng)度;

　　9、匯集銷售信息，并督促銷售顧問(wèn)建立和更新客戶信息卡，并對(duì)客戶進(jìn)行分級(jí)與分類;

　　10、協(xié)助處理客戶抱怨;

　　在汽車4s店中，客戶可以在展廳中對(duì)汽車4s店中的產(chǎn)品進(jìn)行了解和體驗(yàn)，同時(shí)，也能感受到汽車4s店的服務(wù)態(tài)度，而這一切，都離不開4s店展廳主管，做好4s店展廳主管職責(zé)對(duì)汽車4s店銷售工作的進(jìn)行至關(guān)重要。

主管崗位職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)交付過(guò)程中的施工組織管理，協(xié)調(diào)、跟蹤、推進(jìn)交付進(jìn)度，確保項(xiàng)目的工期和質(zhì)量，保障按時(shí)竣工率;

　　2、以客戶服務(wù)為中心，全面落實(shí)公司客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升NPS值，提高口碑傳播;

　　3、主要負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目全過(guò)程的施工進(jìn)行組織管理，通過(guò)對(duì)工程管家和工長(zhǎng)的組織管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)工程總目標(biāo)的有效控制;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全施工、文明施工、半成品及成品保護(hù)的監(jiān)控及實(shí)施，確保整體項(xiàng)目形象提升;

　　5、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的成本控制和材料損耗率;

　　6、妥善處理客戶投訴，及時(shí)圓滿的解決解答客戶的疑議和要求;

　　7、監(jiān)督工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，推廣新工藝，提高工藝競(jìng)爭(zhēng)力和客戶體驗(yàn);

　　8、負(fù)責(zé)工程管家和工長(zhǎng)的培訓(xùn)、監(jiān)督及考核;

　　9、負(fù)責(zé)部門整體的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。