主管崗位職責（精選17篇）

主管崗位職責 篇1

　　1、負責公司行政辦公方面的所有日常事務，保證和維持維護辦公設備設施的正常有效;

　　2、管理監(jiān)督公司食堂、辦公車輛、通勤班車，保證其正常運轉;

　　3、多種方式管理措施以降低行政管理成本;

　　4、良好的溝通能力以建立和處理好員工反映的問題。

　　5、負責實施部門內員工的任用、培訓和考核等各項工作

　　6、完成上級領導安排的其他工作。

主管崗位職責 篇2

　　1、安排好銷售的內、外部工作，做好經營計劃及制定銷售目標，對本項下業(yè)務業(yè)績負責;

　　2、對長租業(yè)務專員的考核與管理;

　　3、根據(jù)月度、季度、年度計劃完成業(yè)務單量;

　　4、客戶市場的開拓及關系維護;

　　5、每月完成公司制定的目標客戶的拜訪數(shù)量;

　　6、認真完成公司交辦事項，同時積極配合公司各部門的工作。

主管崗位職責 篇3

　　1.組織廠家開展導購員產品知識、銷售技巧培訓；

　　2.定期拜訪渠道經銷商，了解客戶需求，維系良好的客戶關系；

　　3.對陣新品價格、功能賣點，分析判斷引進后市場競爭力，及時引進新品，補強產品陣容；

　　4.根據(jù)檔期時間節(jié)點，組織物料、贈品下發(fā)至門店；并組織部門成員對系統(tǒng)內門店活動進行啟動、培訓。

主管崗位職責 篇4

　　1、負責組織建立GMP物料管理體系并負責實施和持續(xù)改進;

　　2、負責根據(jù)項目生產流程，參與現(xiàn)場物料與生產相關質量管理;

　　3、負責根據(jù)項目生產計劃，聯(lián)絡采購部，組織物料申購并跟進物料申購到貨入庫;

　　4、參與MAH委托生產方物料相關流程審計、改善措施擬訂;

　　5、參與供應商審計和公司內部質量評審;

　　6、參與公司產品質量異常的處理;

　　7、完成領導交辦的其它工作。

主管崗位職責 篇5

　　1、對石材(主要石英石、人造石)按時進行市場調研，做好采購成本、質量及交期控制，保證項目生產物資采購業(yè)務順暢;

　　2、負責業(yè)務需要的當?shù)夭牧�，到公司合作礦山跟進石材荒料的選料;

　　3、進行價格談判和供應商維護且控制和確保采購物料的質量、數(shù)量和交貨期;

　　4、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質情況，提升產品質量及降低采購成本;

　　5、熟悉各種石材的供應渠道和市場變化情況，實時調整供應渠道并開拓新的供應商資源。

主管崗位職責 篇6

　　(1) 熟悉管理處各項管理制度、收費標準及其構成、客戶情況等。

　　(2) 負責辦理客戶的進場以及客戶的退場手續(xù)，以及客戶的裝修手續(xù)。

　　(3) 負責裝修檔案，客戶檔案、物業(yè)部文書檔案的管理。

　　(4) 負責物業(yè)未出租單元的鑰匙管理工作。

　　(5) 負責準時向客戶派發(fā)各種費用的交費通知單。

　　(6) 負責對客戶投訴的處理結果進行回訪，并做好回訪記錄與統(tǒng)計總結。

　　(7) 負責定期對服務質量進行統(tǒng)計、分析，并提出整改方案。

　　(8) 定期對物業(yè)進行巡視檢查，填寫物業(yè)巡樓報告。

　　(9) 遇有緊急事故，協(xié)助處理善后工作。

　　(10) 協(xié)助追收租金、物業(yè)管理費等各類費用之工作。

　　(11) 定時巡視檢查清潔及綠化設施之情況。

　　(12) 定期整理物業(yè)之客戶資料。

　　(13) 支持物業(yè)部的日常工作，如部門的各種報表，文件的傳達，會議的召開等。

　　(14) 接收，校對租戶/施工單位所提交的資料及時整理更新，管理與歸檔。

　　(15) 物業(yè)部資產保管，檔案、資料存檔和更新。

　　(16) 負責物業(yè)部單據(jù)、報表的收集、整理、統(tǒng)計。

　　(17) 其他文書工作。

　　(18) 完成上司交待的其他工作。

主管崗位職責 篇7

　　1、負責公司與各類線上渠道的合作開發(fā)與日常維護;

　　2、OTA產品策劃、管理、上線運行，與各產品線進行溝通，促成銷售指標的達成

　　3、結合公司產品特色，制定相應的線上產品OTA營銷活動計劃;負責OTA產品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;

　　4、利用渠道資源，優(yōu)化品牌在各渠道上的點評質量、搜索排名、負責用戶的維護及意見收集，為產品優(yōu)化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規(guī)劃及執(zhí)行;

　　5、了解競品動態(tài)，不斷規(guī)劃公司與OTA、在線平臺的業(yè)務流的梳理，建立標準，并不斷優(yōu)化改進;

　　6、完成上級交辦其他工作;

主管崗位職責 篇8

　　人事行政主管崗位職責

　　行政工作職責：

　　1、全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃。

　　2、管理行政部人員編制。

　　3、負責制訂公司的行政規(guī)章，經人事經理審核簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。

　　4、負責聯(lián)絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向總經理報告。

　　5、負責協(xié)調公司各部門之間的關系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。

　　6、負責安排、督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮。

　　7、負責審批各部門辦公、勞保用品的采購計劃，組織安排人員按計劃實施物資采購。

　　8、根據(jù)人事經理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作，

　　9、組織編寫會議紀要或有關的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記。

　　10、負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等。

　　11、指導和督導辦公室有關人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作。

　　12、嚴格管理和使用印章，需經簽字批準并進行登記后方可用印。

　　13、組織做好函電收發(fā)、書籍報刊征訂與保管工作。

　　14、負責對外合同的審核蓋章及對外事務協(xié)調，審查公司內部文件、記錄及內刊。

　　15、管理公司車輛，合理調度使用，安排人員進行年審，辦理車輛保險事務。

　　16、組織與安排公司活動。辦理經批準的公司員工的暫住證、保險福利。

　　17、管理公司環(huán)境衛(wèi)生，負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作。

　　18、安排外來賓客的住宿、餐飲接待工作。

　　19、負責聯(lián)絡政府有關部門和社區(qū)有關方面的關系，搞好對外合作，并根據(jù)總經理的要求參與有關的社會活動。

　　20、認真完成行政人事經理交辦的其它工作。

　　人事工作職責：

　　1、負責公司人力資源工作規(guī)劃的執(zhí)行。

　　2、負責制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要。

　　3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。

　　4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符;

　　5、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　6、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。

　　7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經人事經理批準后實施;

　　8、對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用。

　　9、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;

　　10、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續(xù)。

　　11、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作。

　　12、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。

　　13、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

　　14、其它突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。

主管崗位職責 篇9

　　1、負責公司日常費用報銷、會計核算、編制會計憑證，確保收入、成本、費用準確及時入賬;

　　2、納稅申報(個人所得稅、增值稅、企業(yè)所得稅);

　　3、負責各類資產核實，定期盤點固定資產，核對往來賬款，保證賬實相符;

　　4、負責會計資料整理及歸檔工作，定期備份財務軟件數(shù)據(jù)，確保會計檔案歸檔的完整;

　　5、打印會計憑證，整理會計憑證，保證附件完整、正確、裝訂會計憑證;

　　6、負責建立系統(tǒng)的成本管控體系，以有效降低整個公司的運營成本，從而提高公司的經濟效益;

　　7、協(xié)助財務總監(jiān)完成其他財務相關工作。

主管崗位職責 篇10

　　1. 能夠獨立運營微信/微博/短視頻等自媒體

　　2. 負責微信/微博/短視頻等日常運營和維護工作，包括日常內容采編、撰寫、發(fā)布、維護、管理、互動、提高影響力和關注度;

　　3. 負責微信/微博/短視頻推廣模式與渠道的探索，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，不斷提升線上運營手段;

　　4. 負責制定微信/微博/短視頻等運營策略及活動策劃，并積極推動實施;

　　5. 制定并實施清晰的用戶互動策略，發(fā)展粉絲與好友，定期與粉絲互動，策劃并執(zhí)行相關線上推廣活動;

　　6.負責其它領導安排的文案工作。

主管崗位職責 篇11

　　1、負責工廠生產計劃的編制與生產指令的發(fā)布及執(zhí)行的進度跟蹤直至達成；

　　2、做好訂單的評審，生產各環(huán)節(jié)的進度物料供應、生產安排跟蹤落實；

　　3、依據(jù)生產計劃的完成情況、采購物資供應情況，合理調整生產計劃達成出貨要求；

　　4、協(xié)調工廠內各部門，解決生產障礙，保證生產的順利進行；

　　5、有關產銷協(xié)調會議的召開及相關工作事項的辦理；

　　6、依訂單生產之要求，跟蹤需料需求、備料催詢、緊急催詢的落實工作；

　　7、負責異常工作報備的編制與上報工作；

　　8、完成公司領導交代的其他工作任務。

主管崗位職責 篇12

　　1、協(xié)助后勤主任完成幼兒園全面預算編制;

　　2、協(xié)助幼兒園衛(wèi)生保健、安全、消防管理、廚房管理方面的工作;

　　3、負責幼兒園的固定資產、低值易耗品的管理工作;

　　4、負責幼兒園的設施維修以及環(huán)境衛(wèi)生工作;

　　5、負責幼兒園裝修改造工作的監(jiān)管工作;

　　6、協(xié)助后勤主任管理后勤人員的人事管理;

　　7、負責員工宿舍的管理工作;

　　8、負責幼兒園相關證照辦理及維護;

　　9、積極完成上級領導交辦的各項臨時性工作。

主管崗位職責 篇13

　　1、負責管轄范圍內工程維修及設備運行工作，確保管轄范圍內正常供水供電;

　　2、熟悉所轄物業(yè)設備設施基本情況，掌握管理要點，了解設備使用方法、安全操作規(guī)程和維護保養(yǎng)規(guī)程;

　　3、組織編制責任范圍內的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及設備臺賬，并組織，督促下屬員工學習設備使用、操作規(guī)程，經常檢查下屬員工的執(zhí)行情況，堅決制止違章操作;

　　4、組織編制設備維修保養(yǎng)計劃，并按計劃督促領班及下屬員工落實具體維護保養(yǎng)工作，保持設備設施完好;

　　5、根據(jù)實際情況，負責填寫本部門物品物料或急用物品的采購申請計劃;

　　6、負責設備設施等能源消耗的統(tǒng)計分析，在滿足正常使用的前提下降低能源消耗，降低管理服務成本;

　　7、日常檢查設備設施和施工現(xiàn)場，檢查設備技術運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;

　　8、審閱運行報表，做好設備設施維修故障處理，零部件更換記錄，每月整理歸檔;

　　9、負責編制本專業(yè)培訓計劃，定期對員工進行培訓，根據(jù)下屬員工工作情況考核，提出獎懲建議;

　　10、負責管轄范圍內住戶裝修、改造方案的審核，負責公共區(qū)域設備維護大中方案的制定及報批工作;

　　11、負責本部門工具、儀器儀表檢測的組織、工作安排，負責本部門物資二級管理工作

　　12、配合物業(yè)服務中心的水電費收取工作;

　　13、負責本部門員工的正確著裝、禮儀禮貌的培訓及檢查督導;

　　14、處理業(yè)戶對項目物業(yè)工程方面的投訴;

　　15、完成上級領導交代的其他工作。

主管崗位職責 篇14

　　1. 全面負責公司銷售客服體系工作，包括銷售客服體系的建立，對合同、報價、售后等管理工作;

　　2.保持與老客戶的良好關系，定期回訪/拜訪，確保項目的后期維護跟進;

　　3.有效開發(fā)老客戶增訂項目，進行前期技術方案的指定，最終完成方案報價等細節(jié)的確認;

　　4. 監(jiān)督指導客服團隊日常工作，包括售后過程管控、數(shù)據(jù)管理與分析、員工培訓等;

　　5.制定銷售客服團隊的年度銷售計劃和指標并跟蹤進度和完成情況。

主管崗位職責 篇15

　　1、根據(jù)公司規(guī)劃，組織并制定后勤部門的相關制度并實施;

　　2、負責日常后勤保障工作(如辦公用品采購發(fā)放、考勤統(tǒng)計管理、固定資產盤點、辦公設備維護等)的業(yè)務流程制定，及確保相關工作日常運行;

　　3、負責公司后勤工作人員日常工作安排及管理工作;

　　4、負責公司區(qū)域內環(huán)境衛(wèi)生的檢查維護、監(jiān)督指導工作，保證提供給員工良好、有序的辦公環(huán)境;

　　5、負責公司治安保衛(wèi)工作，確保公司財產和員工的安全，定期或不定期對公司內安全情況、安全設備進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;

　　6、負責安排公司車輛的日常調度、保養(yǎng)、維修、年檢等工作，并嚴格把控相關費用的支出;

　　7、按公司要求制定部門費用預算，并對本部門費用支出進行嚴格審核、管控;

　　8、負責公司店長會、年會等會議的組織安排、后勤支持等工作;

　　9、做好應急事件的后勤保障工作，完成領導臨時交辦的其它各項工作。

主管崗位職責 篇16

　　1、配合展廳經理，按照廠家運作要求管理展廳各項運營標準，制定展廳銷售戰(zhàn)略和銷售計劃，并對展廳銷售戰(zhàn)略和銷售計劃進行及時的更新;

　　2、負責車輛展示、展廳裝飾及布置、展廳5S的監(jiān)督和考核，營造適宜的展廳氛圍，維護好廠家及公司的品牌形象;

　　3、協(xié)助展廳經理組織安排員工參與市場活動，貫徹實施活動并對活動進行跟進，及時進行活動信息反饋;

　　4、領導銷售顧問完成展廳經理下達的展廳銷售目標，做好展廳內的銷售工作，協(xié)助展廳經理進行績效考核;

　　5、規(guī)范銷售團隊行為，監(jiān)督銷售團隊遵從公司服務準則和日常行為標準，提升團隊凝聚力;

　　6、跟蹤和控制銷售計劃完成進度，進行銷售現(xiàn)場管理，對銷售顧問、銷售助理和前臺人員的工作進行監(jiān)督和指導;

　　7、協(xié)助展廳經理主持銷售培訓，包括產品知識、銷售流程、競品等以此提高銷售顧問的工作能力、服務水平;

　　8、協(xié)助銷售顧問達到成交、保持并提高客戶對企業(yè)的滿意度和忠誠度;

　　9、匯集銷售信息，并督促銷售顧問建立和更新客戶信息卡，并對客戶進行分級與分類;

　　10、協(xié)助處理客戶抱怨;

　　在汽車4s店中，客戶可以在展廳中對汽車4s店中的產品進行了解和體驗，同時，也能感受到汽車4s店的服務態(tài)度，而這一切，都離不開4s店展廳主管，做好4s店展廳主管職責對汽車4s店銷售工作的進行至關重要。

主管崗位職責 篇17

　　1、負責對交付過程中的施工組織管理，協(xié)調、跟蹤、推進交付進度，確保項目的工期和質量，保障按時竣工率;

　　2、以客戶服務為中心，全面落實公司客戶服務標準，提升NPS值，提高口碑傳播;

　　3、主要負責對項目全過程的施工進行組織管理，通過對工程管家和工長的組織管理及與各相關部門的協(xié)調配合，從而實現(xiàn)對工程總目標的有效控制;

　　4、負責項目安全施工、文明施工、半成品及成品保護的監(jiān)控及實施，確保整體項目形象提升;

　　5、負責施工項目的成本控制和材料損耗率;

　　6、妥善處理客戶投訴，及時圓滿的解決解答客戶的疑議和要求;

　　7、監(jiān)督工藝標準的執(zhí)行，推廣新工藝，提高工藝競爭力和客戶體驗;

　　8、負責工程管家和工長的培訓、監(jiān)督及考核;

　　9、負責部門整體的團隊建設。