主管崗位職責集錦（通用33篇）

主管崗位職責集錦 篇1

　　崗位職責：

　　1、收集整理國內、外各類醫(yī)藥科研相關信息動態(tài)，熟知新藥研發(fā)流程，能按照注冊法規(guī)要求組織開展藥物制劑研發(fā)工作；

　　2、進行新藥或仿制藥立項及成藥性評估；

　　3、可獨立完成對外委托項目的制劑研究工作管理，包括劑型設計、處方設計與篩選、小試工藝研究、中試放大工藝研究、穩(wěn)定性研究等；

　　4、按照相關要求，組織相關人員，配合注冊部完成現(xiàn)場核查工作

　　5、解決試產、調試、生產過程中的與產品工藝有關的難點和相關技術問題，并進行制劑工藝交接；

　　6、負責相關實驗室的.常備物料、實驗儀器、耗材等的管理和維護；

　　7、對化學合成、分析等相關領域知識有充分了解。

　　崗位要求：

　　1、藥物制劑專業(yè)本科以上學歷優(yōu)先，有扎實的藥物制劑理論基礎，了解藥物制劑研發(fā)指導原則，了解藥物制劑研發(fā)流程；

　　2、了解藥物制劑研發(fā)設備和工作原理，了解藥廠生產設備，會使用液相和常規(guī)分析儀器，熟練查閱專利和文獻；

　　3、有較強的動手操作能力，工作主動性強，學習能力強，善于自主安排工作

　　4、熱愛制劑研發(fā)工作，具有較強的抗壓能力，工作踏實專注，能吃苦耐勞；

　　5、善于溝通和協(xié)作，團隊意識強；

　　6、性別不限，3年及以上工作經驗，年齡最好25—35周歲。

主管崗位職責集錦 篇2

　　1.大專以上學歷,具有家具企業(yè)從業(yè)經歷;

　　2.年齡30-45周歲,8年以上家具設計研發(fā)工作經驗,3年以上主管經驗;

　　3.精通繪圖軟件cad、solidworks等,熟悉五金材料和板式木作材料,精通鐵木家具結構;

　　4.思維活躍,有很強的溝通協(xié)調能力;

　　5.年收入18萬元以上,具體面談。

主管崗位職責集錦 篇3

　　1、組織開展項目營銷策劃工作，負責項目推進過程中營銷策略的調整，完善及整合執(zhí)行工作；

　　2、負責與相關媒體對接，搞好公司各類推廣項目，做好活動的策劃，包裝，宣傳，跟進等實施工作；

　　3、負責項目廣告信息的搜集、整理，推廣費用的分析，主持制定項目不同時期的廣告策劃；

　　4、撰寫全程策劃報告、負責對銷售及策劃進度進行動態(tài)掌控。

主管崗位職責集錦 篇4

　　崗位職責:

　　1.在部長的領導下，根據(jù)和產或工程進展，具體編各種年度、季度、月度的采購供應計劃和用款計劃，在批準后協(xié)助落實執(zhí)行。

　　2.根據(jù)審核批準的每月原輔材料供應清單和用款計劃，與財務部及時協(xié)調，確保采購購用款。

　　3.定期了解原輔材料庫存情況，以及和產和銷售情況；適時提出或修改下期采購計劃，避免進料積壓或進料短缺的現(xiàn)象。

　　4.負責采購物資原媽發(fā)票、收料憑證、質檢證明及付款結算單據(jù)等整理登記入帳工作，進行統(tǒng)計和核查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

　　5.及時與采購員、保管員核對到達、在途物料的價格、數(shù)量、總價，不斷清理應付、應退和預付款項目，每月結清進、出、存明細帳，做好統(tǒng)計報表。

　　6.具體了解、收集和產資料市場的供求狀況、價格走向及消耗定額等信息，考察公司物料損耗水平，提出改進采購建議。

　　7.督促和配合保管員定期對物料倉庫盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳、物、卡不符時，找出原因予以調帳或上報處理。

　　8.具體進行采購、物資的資料、帳冊、報表的收集、整理和歸檔工作，及進編制相關的統(tǒng)計報表，以及利用計算機管理采購與物資工作。

　　9.完成采購部部長臨時交辦的`其他任務。

主管崗位職責集錦 篇5

　　1.負責合作醫(yī)院病理科各項事務的協(xié)調，剝殼改造、項目新增、對賬回款等;

　　2.病理科日常運營的成本控制，各項目成本率跟蹤及費用的合理性評估;

　　3.與臨床溝通做新項目的推廣及后續(xù)新增、樣本對接;

　　4.各項檢驗、評比、質量活動的組織策劃;

　　5.其他上級交辦的臨時性事務。

主管崗位職責集錦 篇6

　　1、執(zhí)行公司規(guī)章制度工作程序，保質保量，按時完成工作任務。

　　2、負責本部門公司質量制度的貫徹和落實。

　　3、落實各項清潔衛(wèi)生，綠化工作，確保內外、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

　　4、負責保潔用品的領用、發(fā)放及采購計劃的`編制。

　　5、負責對部門員工業(yè)務知識培訓和工作考核。

　　6、負責制定保潔、綠化的工作計劃，及時計劃落實負責。

　　7、負責協(xié)調與衛(wèi)生、城管、綠化等管理部門的聯(lián)系。 8、負責做好衛(wèi)生防疫工作，定期噴灑藥物，勤除“四害”。

　　9、負責落實業(yè)主投訴處理事項和各項有償、無償便民服務事宜。

　　10、完成管理處安排的其它任務。

　　11、負責記錄綠化養(yǎng)護和保潔檢查臺帳。

　　12、定期向上級述職并聽取下級述職。

　　小區(qū)物業(yè)巡邏的方法

　　物業(yè)巡視的方法應包括“看”、“聽”、“摸”、“調查了解”等。

　　1）“看”：通過觀察來發(fā)現(xiàn)物業(yè)管理服務中存在的問題。

　　2）“聽”：從設施設備運行時的聲音判斷是否有故障。

　　3）“摸”：通過用手觸摸感覺設施設備的使用狀況。

　　4）“調查了解”：向住戶或員工調查物業(yè)及公共設施設備的使用狀況。

主管崗位職責集錦 篇7

　　崗位職責：

　　1、負責按照公司作業(yè)流程完成醫(yī)院內部環(huán)境衛(wèi)生的清潔維護；

　　2、負責所轄區(qū)域員工的技能培訓、員工保留；

　　3、負責現(xiàn)場質量的'監(jiān)督檢查、整改；

　　4、負責員工考勤排班、文檔處理；

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上工作經驗；

　　2、良好的溝通能力、服務意識和敬業(yè)精神；

　　3、熟練使用office辦公軟件；

　　4、有酒店客房、PA管理工作經驗者優(yōu)先；

主管崗位職責集錦 篇8

　　1、根據(jù)國家財務制度和財經法規(guī)，結合本公司實際情況，制定適用的財務管理辦法。

　　2、圍繞公司的'經營發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，負責編制公司財務計劃和費用預算，監(jiān)督好各管理處的財務操作、分析存在問題，查明原因，及時解決。

　　3、做好公司各項資金的收取與支出管理。

　　4、定期向公司匯報經濟運作情況，提出合理化建議，為公司經營發(fā)展決策提供參考依據(jù)。

　　5、做好財務統(tǒng)計和會計賬目，報表年終結算工作，并妥善保管會計憑證，賬簿，報表和其他檔案資料。

　　6、統(tǒng)一歸集管理公司各種票據(jù)，檢查公司所屬部門的收支發(fā)票和賬目，杜絕公司資金流失。

　　7、公司財務制度實行二級核算制度，負責制定全公司的財務管理制度，并監(jiān)督各管理處執(zhí)行。

　　8、負責各財務人員的業(yè)務培訓和考核監(jiān)督工作。

　　9、保管好公司的物品收發(fā)工作，保守公司財務機密，維護公司利益。

　　10、完成公司下達的其他任務。

主管崗位職責集錦 篇9

　　1.負責本部門管理及建設,編制本部門各種規(guī)章制度及操作規(guī)程,帶領本部門人員遵守公司各項規(guī)章制度。

　　2.負責公用工程系統(tǒng)的日常運行及維護,并對現(xiàn)有系統(tǒng)進行高效、安全及可靠性提升。

　　3.工廠能源、計量及節(jié)能管理。

　　4.根據(jù)工廠實際情況,及時提出公用工程系統(tǒng)的增減可行性計劃。

　　5.能夠及時處理系統(tǒng)突發(fā)故障。

　　6.備件采購,外協(xié)選擇及工作安排。

　　7.與政府部門聯(lián)絡,按時按質按量報送各種報表及配合各種政府檢查。

　　崗位要求:

　　1.具備給排水、暖通、機械、電氣等相關基礎知識。

　　2.熟悉化工廠公用工程設備運行原理,具體系統(tǒng)的運行維護經驗,合理安排計劃性維護。

　　3. 28-40歲,本科學歷,機電一體化專業(yè),5年以上相關工作經驗。

主管崗位職責集錦 篇10

　　1、負責項目的實施過程管理;

　　2、進行項目績效考核、成本預算、和質量控制;

　　3、進行實施過程中的需求整理和反饋;進行需求獲得、分析、確認以及變更管理;

　　4、協(xié)調項目用戶、開發(fā)團隊、質量團隊、監(jiān)理的工作關系;

　　5、對所管轄成員進行培訓和考核;

　　6、監(jiān)控項目執(zhí)行情況，對項目需求、質量、進度、風險等進行有效管理;

　　7、負責項目開發(fā)或實施過程中的'溝通協(xié)調，如期交付并驗收;

　　8、編寫項目所涉及的技術研究報告，及項目驗收報告等。

主管崗位職責集錦 篇11

　　1、組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關規(guī)章制度和作業(yè)程序標準，經批準后監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負責按計劃組織、安排生產工作，確保生產進度;

　　3、合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率;

　　4、主持車間例會，全面協(xié)調車間工作;

　　5、對生產作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量;

　　6、監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正;

　　7、按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實;

　　8、負責車間員工的管理，培訓和培養(yǎng);

　　9、配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

　　10、完成領導交辦的其他任務。

主管崗位職責集錦 篇12

　　1 統(tǒng)籌指導編制下屬公司裝修管理體系，包括維保操作技術規(guī)程、制度、流程等符合相關政策、法律法規(guī)、標準和規(guī)范。

　　2 監(jiān)督下屬物業(yè)項目裝修日常運行和設備維修保養(yǎng)管理工作。

　　3 編制裝修資本性改造項目技術要求，協(xié)助項目工程招投標工作，監(jiān)督物業(yè)項目電梯設備資本性改造工程的實施。

　　4 督促審核下屬公司編制二次裝修計劃、臺帳、外判合同完成情況，并審核其報告，監(jiān)督其完成情況，并撰寫完成情況報告。

　　5 按照工程規(guī)范對下屬公司裝修進行定期和專項檢測、檢查。組織物業(yè)項目工程人員進行技術培訓，并監(jiān)督相關人員的學習情況。

　　6 對擬收購項目進行裝修工程方面的盡職調查、提供技術支持參與撰寫報告。

　　7 撰寫與本部門相關的各類總結、報告、紀要等文件。

　　8 監(jiān)督項目顧問有關裝修工程管理方面工作進度和成果。

　　9 統(tǒng)籌督促項目相關裝修遺漏工程完成，審核維保合同等文件。編制對已購項目設備交接方案，進行設備交接。

主管崗位職責集錦 篇13

　　1、在市場部經理的指導下，負責公司對外宣傳推廣。包括產品推廣和服務品牌推廣，甄選和決定媒體及網上營銷的投放計劃，并對網上營銷和媒體推廣總體效果負責。

　　2、負責管理及維護公司網站、各媒體網站，提高推廣網站的點擊率，以此提高客戶查詢率。

　　3、負責管理并維護公司內部offer，確保offer內容的完整及準確性。在市場部經理的指導下，進行網絡營銷。

　　4、負責收集并評估各展會狀況,提出展會整體策劃與具體實施方案。

　　5、負責統(tǒng)籌展會各項工作按計劃完成，確保各部門協(xié)同作業(yè)順利完成各項工作，對展會總體實施進度負責。

　　6、在市場部經理的指導下，負責聯(lián)系和甄選各項設計外包項目，對項目實施情況負責。

　　7、指導制作各種宣傳材料、產品說明書及各種CIS設計。

主管崗位職責集錦 篇14

　　職責描述:

　　1、協(xié)助并協(xié)調好總部與分機構的日常工作的銜接;

　　2、風險控制,負責監(jiān)督貸前貸中的管理工作,解決銷售端日常的問題;

　　3、及時了解門店的工作落實情況、監(jiān)督有無違規(guī)操作情況;

　　4、負責對業(yè)務中的市場風險、信用風險、法律風險進行全面有效的識別鑒定,及時解決風控過程中發(fā)現(xiàn)的各項問題;

　　5、負責協(xié)助分機構日常的培訓及項目落實工作;

　　6、協(xié)助省份負責人其他的工作落實工作。

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷,金融、財務、經濟、投資、法律等相關專業(yè)并熟悉國家相關政策法規(guī);

　　2.具有3年以上金融工作經驗(信用卡等個人信貸崗位從業(yè)經驗);有p2p從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮;

　　3.具有較強的邏輯分析、項目判斷能力和解決問題能力,較強的風險控制能力;

　　4.具有良好的分析、判斷、溝通表達、應變能力;

　　5.極強的團隊合作精神,學習能力和適應能力強,有責任感;

　　6.具有較強的原則性和高度的責任心。

主管崗位職責集錦 篇15

　　【崗位職責】：

　　1、負責建立與管理渠道招商團隊，根據(jù)公司下達的渠道招商任務，制定招商計劃與銷售策略，完成渠道銷售團隊的月度/季度業(yè)績任務；

　　2、組織對渠道招商團隊下屬員工的招聘、培訓、業(yè)務指導、制定組員分階段考核目標，幫助組員提高業(yè)績；

　　3、培養(yǎng)團隊后備梯隊建設，為公司發(fā)展及新行業(yè)擴張儲備銷售人才；

　　4、負對團隊成員進行具體的工作指導，不斷加強渠道銷售人員在電話、成交方面的技巧，不斷幫助團隊成員提升和成長；

主管崗位職責集錦 篇16

　　一、熟悉公司相關規(guī)定、管理制度及體系文件。

　　二、負責制定部門工作計劃，實現(xiàn)工作目標。

　　三、組織建立和完善公司各種質量管理體系及質量標準

　　1、負責組織制定和完善公司各項質量管理制度

　　2、負責組織公司各體系文件的制定或修訂并貫徹實施

　　3、對公司已有的產品生產許可證，衛(wèi)生注冊登記、HACCP、ISO9001體系進行監(jiān)督檢查，并確保其有效執(zhí)行；對國家相關法律法規(guī)的實施進行安排和落實；

　　4、負責組織建立技術標準、工藝標準、服務標準，建立質量管理檔案

　　5、負責組織公司各部門質量管理培訓和指導內部質量管理審核

　　6、組織對采購供應商、外包廠質量保證能力評價及跟蹤評價及認證

　　四、 ISO9000質量管理體系及HAACP食品安全管理體系運作

　　1、完善ISO9000質量管理體系及HAACP食品安全管理體系標準的公司質量手冊、程序文件、三級文件、表單記錄。

　　2、聯(lián)系、協(xié)助第三方完成對公司的認證審核和年度監(jiān)督審核

　　3、負責組織公司的內部質量審核及管理評審工作，企業(yè)會計報表分析（最新精編）（7個doc15個ppt）我國政府采購管理制度大全（最新精編）（72個doc11個ppt）確保質量管理體系的有效運行

　　五、質量管理

　　1、審核原材料進廠檢驗；督導制程質量控制；總控成品檢驗。

　　2、監(jiān)督和落實公司計量器具定期檢定工作，各種原輔料、半成品和成品的送檢工作。

　　3、協(xié)助研發(fā)新產品的選擇、調配、原料提供、品質確認、包裝形式確認等工作。

　　4、監(jiān)督或處理客戶投訴及相關工作。

　　5、組織分析、處理質量異常情況

　　六、部門內部管理工作

　　1、組織和協(xié)調本部門的日常工作開展。

　　2、制定、修訂品管部的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施。

　　3、負責品管部的隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓及思想教育工作。

　　4、負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督導執(zhí)行。

　　5、負責控制部門預算，降低部門管理費用。

　　6、制訂部門培訓計劃，組織協(xié)助年度培訓計劃。

　　7、負責定期向上級匯報有關產品質量方面的數(shù)據(jù)。

　　8、與內外相關部門進行溝通、協(xié)調。

　　9、監(jiān)督、考核本部門員工的日常工作。

　　六、完成上級安排的其他工作。

主管崗位職責集錦 篇17

　　1.全面負責項目工程維修團隊的日常管理，確保各類設施設備的正常運行，為業(yè)主提供優(yōu)質的維修服務。及時處理報事報修，檢查、跟進日常報事報修的完成情況。

　　2.項目能耗、設施設備的維修、更新、改造工程。

　　3.負責突發(fā)事件如停電、爆管、火警等情況的應急事件處理。

　　4.領導交辦的其他工作。

　　工程主管工作職責描述

主管崗位職責集錦 篇18

　　1、負責品管部內部的管理文件和產品檢驗標準的制訂；

　　2、每日上午、下午各一次對生產車間產品質量狀況的巡視；

　　3、負責對質量記錄的收集、整理和保管；做好檢驗員工作能力的評定；同時協(xié)助檢驗員做好首件的封樣工作。

　　4、對生產過程中出現(xiàn)的不合格品組織評審，并把信息及時反饋到業(yè)務部，性質嚴重的直接匯報到總經理處；

　　5、負責不合格品的判定，對車間報廢品的評定和上報審批；

　　6、不定期的組織對檢驗員的業(yè)務能力培訓，提高他們的檢驗素質；

　　7、負責生產車間操作工操作技能和產品質量的現(xiàn)場指導和培訓；

　　8、負責驗貨時的陪同，協(xié)助驗貨員的抽樣、開箱以及對存在質量問題的溝通，對驗貨中出現(xiàn)的的問題進行及時記錄。驗貨完成，協(xié)助跟單員清理驗貨現(xiàn)場，同時做好驗貨記錄的反饋；

　　9、對產生的不合格品提出返工的建議和要求；

　　10、負責管理產品的檢驗和試驗，并做好檢驗狀態(tài)的標識管理；

　　11、協(xié)助總經理處理客戶抱怨、客戶投訴的反饋，組織相關部門進行糾正、改善。

　　12、對出廠產品的批次質量問題負主要責任。

主管崗位職責集錦 篇19

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、房地產相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、知名房地產或代理公司同類及以上職位工作經驗；

　　3、熟悉長沙房地產市場和政策法規(guī)，具有房地產渠道、活動等房地產相關專業(yè)知識。

　　4、有商業(yè)地產經驗。

主管崗位職責集錦 篇20

　　1.指導監(jiān)督醫(yī)療質量控制方案,定期進行質量評估;

　　2.根據(jù)運營管理需要,組織醫(yī)師、藥師、護士進行專項方案討論與實施;

　　3.指導各級工作人員嚴格執(zhí)行相關法律法規(guī)、各種規(guī)章制度、技術操作規(guī)范;

　　4.全面負責監(jiān)督調查分析醫(yī)療質控中存在的主要問題,組織修訂質控方案;

　　5.審核部門所需人員的培訓計劃及人才梯隊建設,負責部門人員的選拔、配備、評價,促進專業(yè)人員的合理配置;

　　6.負責制定醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故防范處理預案及處理辦法;

　　7.負責監(jiān)督醫(yī)療環(huán)節(jié)控制,提供工作人員醫(yī)療缺陷防范意識;

　　8.負責制定院感管理計劃并組織實施、調查、監(jiān)測,并按要求上報;

　　9.負責安排全部執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的日常管理工作;

　　10.負責突發(fā)性公關衛(wèi)生事件的組織及應急處理;

　　11.負責組織患者的診治、會診、搶救工作;

　　12.負責參與制定并執(zhí)行醫(yī)務部的財務預算計劃;

　　13.負責協(xié)調與其他業(yè)務部門的工作配合及信息溝通

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷,中藥學,護理或相關專業(yè)

　　2.年齡25-45歲,3年以上同行業(yè)工作經驗

　　3.具有良好的溝通與協(xié)調能力、應對突發(fā)事件預防與處置能力

　　4.具有良好的服務意識,較強的風險控制意識,責任心強

　　5.具有熟練的操作各種辦公軟件的能力

主管崗位職責集錦 篇21

　　一、負責車間制度的實施、執(zhí)行，確保公平、公正。

　　二、安排工作任務力求科學合理，勞逸結合，方便關心員工。

　　三、負責生產車間的環(huán)境衛(wèi)生及財產安全，工具實行貨幣花到人。

　　四、向公司收集員工提出的'合理化意見和建議。

　　五、負責降低損耗，減少浪費，提高效率，提高效益。

　　六、負責車間的水電氣的合理利用并每天填寫生產報表及工作日志。

主管崗位職責集錦 篇22

　　1、物業(yè)及其配套設施的維護和保養(yǎng)。對物業(yè)來說，機電設備、空調系統(tǒng)、供水供電系統(tǒng)、電訊系統(tǒng)、公用設施等，都必須處于良好的工作狀態(tài)，才能保障物業(yè)的正常、安全使用，不能等發(fā)生故障后再去修理。經常進行維護和保養(yǎng)，可以延長物業(yè)的使用壽命，為業(yè)主和租戶提供基本的使用保證。

　　2、加強保安和消防管理，向業(yè)主和租戶提供生活和辦公的安全保障。必須認真做好治安管理工作，承擔起大樓和小區(qū)范圍內的安全、保衛(wèi)、警戒等，甚至還包括排除各種干擾，保持居住區(qū)的安靜。不管是住宅區(qū)還是其他類型的物業(yè)，只有具有良好的治安保衛(wèi)環(huán)境才能確保業(yè)主和住戶的生命財產的安全，并消除他們的后顧之憂。要搞好消防設備的養(yǎng)護工作，確保消防設備百分之百地處于良好使用狀態(tài)。要建立和執(zhí)行消防制度，加強消防隊伍的管理等。

　　3、搞好物業(yè)及周圍環(huán)境的.清潔，包括垃圾、各種廢物、污水、雨水的排泄清除等，以求保持一個清潔衛(wèi)生的環(huán)境，向業(yè)主或租戶提供一個整潔舒適的居住、辦公環(huán)境。干凈整潔的環(huán)境給人們以視覺上的美感和心理上的舒適感。

　　4、做好物業(yè)管理區(qū)范圍內的綠化建設和保養(yǎng)，以提供良好的生態(tài)環(huán)境。尤其是草地綠化和花木養(yǎng)護工作對營造一個優(yōu)美宜人的環(huán)境是非常重要的。

　　5、做好大樓和小區(qū)內的。內容包括小區(qū)內的平行交通和大樓內的垂直交通（電梯和扶梯）的管理，也包括通道、屋頂?shù)瓤臻g的清潔、路燈的保養(yǎng)等。

　　6、加強車輛管理，防止車輛丟失、損壞或釀成事故，要求小區(qū)、大廈行車路線有明顯標志，車輛限速行駛，統(tǒng)一物業(yè)轄區(qū)內的車輛停放，保持物業(yè)轄區(qū)的道路、過道的暢通。

　　7、搞好財務管理工作。一是要搞好以及儲備金的核收和管理，為用戶的長遠利益作早期的策劃，二是要搞好管理費用的核收和使用管理，保證的健康順利進行。

　　8、及時辦理物業(yè)及附屬設備的財產保險，避免由于自然災害給業(yè)主造成巨大的財產損失。

　　9、搞好社區(qū)管理，創(chuàng)造健康文明的社區(qū)文化，努力建立友好融洽的新型人際關系。同時協(xié)助政府進行社會管理，推進全社會的文明和進步，如在所管物業(yè)范圍內從事人口統(tǒng)計、計劃生育、犯罪預防等方面的工作。

　　10、就公共的有關事務與政府和公共事業(yè)部門聯(lián)系。

　　11、建立物業(yè)檔案，隨時掌握產權變動情況，維護物業(yè)的完整和統(tǒng)一管理。

　　如果業(yè)主認為所在小區(qū)的物業(yè)公司不夠盡職，可以向他們提出整改意見，也可以向有關部門反映。如仍無法解決問題，可向提出意見，由決定是否解聘該物業(yè)公司，重新選擇新的物業(yè)管理企業(yè)。

　　12、業(yè)主拒交管理費的做法，在實際訴訟中，幾乎沒有勝算的可能，反倒會使業(yè)主處于被告的不利地位。一旦發(fā)生訴訟，業(yè)主既花時間又得多出錢，最后不但要補交所欠的管理費，還要再交滯納金。

主管崗位職責集錦 篇23

　　主管設計工程師工作內容:

　　1、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的設計開發(fā);

　　2、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)設計文件的編制;

　　3、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)問題跟蹤及分析;

　　4、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)新技術及新結構的基礎性分析;

　　5、負責對項目工作的分解并對相關工作進行跟蹤及審核;

　　6、負責對軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的結構改進及相關的工藝性分析;

　　技能要求:

　　1、機械設計制造及其自動化/車輛工程專業(yè);

　　2、能熟練使用cadcatia等軟件制圖;

　　3、熟悉汽車理論、零部件設計方面的知識;

　　4、熟悉各類自動變速箱的工作和機構原理;

　　5、了解各類零部件的機械加工和熱處理工藝;

　　6、有變速箱設計工作經驗者優(yōu)先;

　　7、對變速器系統(tǒng)問題有較深的認識和較好的解決方案;

　　8、會使用相關cae分析軟件對問題進行分析。工作內容:

　　1、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的設計開發(fā);

　　2、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)設計文件的編制;

　　3、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)問題跟蹤及分析;

　　4、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)新技術及新結構的基礎性分析;

　　5、負責對項目工作的分解并對相關工作進行跟蹤及審核;

　　6、負責對軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的結構改進及相關的工藝性分析;

主管崗位職責集錦 篇24

　　崗位要求:

　　1、參與合資合作項目的策劃、商務談判及相關文件的起草;

　　2、負責合資合同、章程的起草、修改;

　　3、參與公司的資本運作的相關工作;

　　4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的整理;

　　5、公司所屬各合資公司技術許可協(xié)議的管理;

　　6、協(xié)助富奧公司各級領導與合作伙伴的溝通,做好領導外事活動的翻譯工作;參加富奧合資公司董事會及股東會并做好翻譯工作;7、為有需求的富奧全資公司及合資公司提供英語、法律和技術層面的支持,文件翻譯等;

　　8、合資公司日常信息管理。

　　知識技能及能力要求:

　　1、政治素養(yǎng)與品德修養(yǎng)較高,為人正直、品行端正,具有較強的事業(yè)心和責任心;

　　2、實踐經驗:具備英語口語及文字翻譯工作經歷以及汽車制造行業(yè)工作經驗和相關法律知識;

　　3、工作能力:熟練掌握計算機辦公軟件;

　　具有較強的學習能力和理解能力、親和力;

　　具備良好的文學修養(yǎng),具有優(yōu)秀的書面與口頭表達能力;

　　具有較強的溝通領悟能力和服務意識。

　　學歷及工作經驗要求:

　　1、教育背景:大學本科及以上學歷;

　　2、專業(yè)知識:英語專業(yè);法律、商務、英語、汽車等方面的相關知識;

　　3、工作年限:3年以上。

　　其他特殊要求:

　　英語專業(yè)四級以上。

主管崗位職責集錦 篇25

　　1、及時完成生產主管所交各項生產計劃指標及公司上級交辦其它事宜。

　　2、對焊接彎管車間生產現(xiàn)場5s定置管理負責。

　　3、傳達公司各項生產會議精神，積極配合調動員工勞動積極性，提高生產效率。

　　4、對車間一線員工的生產工作安排，協(xié)調及勞動紀律負責。

　　5、積極做好新進員工的崗前培訓，使其盡快適應我們的團隊，勝任本職工作。做好老員工的“幫，帶，傳”工作。提高員工素質。

　　6、對車間生產工藝流程，工裝設備的改進與完善負責，以及提出合理化建議等。

　　7、積極做好本車間生產機器，設備的`維護與保養(yǎng)工作，及生產工量具的較對，模具編號，領用等。

　　8、對生產過程中，彎管及焊接產品的質量負責。

　　9、督導下屬按照機器設備以及生產作業(yè)規(guī)范進行操作，做好安全生產工作。

　　10、對車間生產人員的考勤，工作績效考核負責。

　　11、負責本車間生產能力的評估和平?，生產效率的估算工作。

　　12、協(xié)同品管，控制降低生產過程產品的不良率，進而降低生產成本。

　　13、負責與相關部門的溝通協(xié)調工作。

　　14、跟進生產進度，及時匯報當前訂單生產完成狀態(tài)，確保生產正常有序。

　　15、對下屬人員落實崗位責任制，任何人不能以權謀私，假公濟私，損害公司利益。

主管崗位職責集錦 篇26

　　職責描述：

　　1、負責臨床醫(yī)學專業(yè)相關項目的調研及臨床試驗方案撰寫；

　　2、負責臨床試驗項目開展過程中的臨床學術支持，（如研究病歷、crf、知情同意書、患者日記卡、研究者手冊的撰寫、審核及修訂）；

　　3、負責臨床總結報告和臨床研究綜述等臨床部分申報資料的撰寫、審核及修訂完成；

　　4、根據(jù)臨床項目的需求，與臨床醫(yī)學專家及審評專家進行臨床方案設計相關的溝通；

　　5、參與臨床方案討論會及總結會，并提供相關學術支持；

　　6、負責公司在研新藥注冊及新藥臨床試驗提供學術支持；

　　7、負責臨床有效性及安全性的解讀；

　　8、負責制定和實施新藥的臨床開發(fā)策略；

　　9、負責對公司產品的安全信息的收集、整理、上報工作。

　　10、負責評估臨床研究中的.不良事件及其影響；

　　11、提供醫(yī)學文獻，信息等相關學術支持；

　　12、負責醫(yī)學部人員的管理和培養(yǎng)工作。

　　崗位要求：

　　1、臨床醫(yī)學、生物或檢驗醫(yī)學相關專業(yè)，碩士以上學歷，博士優(yōu)先；

　　2、5年年以上科研或學術支持經驗，有2年以上團隊管理經驗；

　　3、熟悉臨床研究課題的設計、流程與管理，具有較強的執(zhí)行力、團隊合作能力和客戶溝通能力；

　　4、熟悉臨床ⅰ、ⅱ、ⅲ、ⅳ期試驗相關材料的撰寫，能獨立查閱有關文獻資料，為公司和客戶提供專業(yè)的學術信息；

　　5、有醫(yī)院或外資企業(yè)、海外學習與工作經歷優(yōu)先。

主管崗位職責集錦 篇27

　　崗位職責：

　　1、全面負責酒店各級管理人員、員工的培訓工作。

　　2、根據(jù)酒店的經營方針和酒店在管理、服務上存在的問題，分析培訓要求，制定酒店年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。

　　3、經常深入部門，了解部門的培訓要求，提出可行性教學建議，并安排各部門指定年度、月度培訓計劃。

　　4、負責酒店各種知識性培訓的安排，組織、主持做好各種培訓活動。

　　5、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協(xié)調工作。

　　6、負責建立酒店培訓檔案。

　　7、負責動員員工積極參與酒店組織的各項崗位技能活動，促使員工不斷改進和提高服務水平和服務質量。

　　8、按期向人事經理、總經理、反饋酒店培訓實施結果。崗位職責：

　　1、負責酒店培訓和督導工作，對酒店內質量檢查及各部門工作進行檢查、監(jiān)督和協(xié)調。

　　2、收集、整理、分析、調研、儲存、反饋、傳遞質檢信息。

　　3、制定質量管理的考核標準和考核表格并組織實施。

　　4、組織建立企業(yè)的質量檢查監(jiān)督體系，收集賓客意見等。

　　5、到各服務工作現(xiàn)場檢查、監(jiān)督、考核、調研工作，及時糾正企業(yè)在質量管理中存在的問題。

　　6、總結經常出現(xiàn)的問題，歸納成培訓材料。

　　7、獨立開展企業(yè)文化、管理理念等基礎性培訓、新員工入職培訓等。

　　8、協(xié)助并監(jiān)督各部門的技能培訓。

　　9、負責大廈評優(yōu)評先工作；

　　10、領導交辦的其它事項。

　　崗位要求

　　1、大專以上學歷，英語良好，有相同崗位工作經驗1年以上優(yōu)先考慮。

　　2、酒店質量管理的培訓經驗和能力。

　　3、具有組織、協(xié)調工作的能力，以及解決、分析問題的能力。

　　4、熟悉酒店各部門的工作職責、程序、標準。

　　5、能熟練應用計算機，各種辦公軟件的操作。

　　1）本科及以上學歷，工作經驗5年以上，其中2年以上五星級酒店同等崗位工作經驗；

　�。�2）具有豐富的酒店知識和培訓工作經驗，掌握酒店培訓管理理論及教授技巧。

　　【工作職責】

　�。�1）制訂、組織、落實酒店年度和月度培訓計劃；

　�。�2）協(xié)助部門制訂培訓計劃，檢查計劃落實，跟蹤培訓過程，對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新方案；

　　（3）拓展培訓渠道和培訓資源，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編制全年的培訓費用預算；

　�。�4）講授培訓課程，為內部培訓員提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果；

　　（5）做好培訓記錄、培訓考核；并撰寫培訓評估報告；

　�。�6）負責各類在職培訓合同簽訂，培訓證書保管工作；

　�。�7）做好、掛職鍛煉人員的培訓工作；

　�。�8）策劃、組織員工活動，提高員工歸屬感；

　�。�9）管理、設置、添購各種培訓所需要的物資器具、教育設備并做好維護保養(yǎng)工作；

　�。�10）擬定酒店的質量檢查計劃及方案，報領導審批后實施；

　�。�11）組織制定酒店各部門、各崗位服務質量標準、規(guī)范和流程，對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督；

　　（12）按照各部門、各崗位服務質量標準與規(guī)范組織對酒店各部門的服務質量進行全面檢查；

　　（13）對酒店存在的質量問題提出改進建議并進行指導、糾偏和監(jiān)督；

　　（14）落實各項預防、糾正措施，確保酒店各項服務質量的持續(xù)改進，不斷提升整體服務水平，增強酒店的綜合競爭力；

　�。�15）定期對酒店各部門的質檢結果進行總結匯報。

主管崗位職責集錦 篇28

　　1、負責所有門店設備的維護及保養(yǎng)計劃的制定并實施;

　　2、負責培訓門店員工設備基本操作、保養(yǎng)等知識;

　　3、保障所有門店設備的正常運行及故障處理;

　　4、負責新開門店及老門店改造中的工程基本設計、施工、控制工程成本、保障施工的順利進行;

　　5、配合資產部完成新店資產及設備設施進場安排及安裝工作;

　　6、完成上級交辦的其他相關工作。

主管崗位職責集錦 篇29

　　1、制定用戶分層運營策略，圍繞不同類型用戶的不同生命周期運營，提升用戶的粘性。

　　2、負責用戶的拉新、留存、升級，通過數(shù)據(jù)、活動、產品、內容、推廣等各種運營手段促進新用戶轉化、老用戶留存、流失用戶喚醒，乃至整個用戶結構的升級。

　　3、挖掘用戶核心需求與痛點，圍繞用戶心智，搭建用戶消費場景，提高用戶的活躍度與價值。

　　4、掌握社群運營手段，負責運營社群，提高用戶的轉化率。

　　5、運營平臺微信號，良好的用戶溝通和交流能力，快速熟悉產品相關知識，為用戶進行答疑。解答客戶咨詢。

主管崗位職責集錦 篇30

　　1、負責搭建公司體系，員工的招聘補充。

　　2、負責目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;

　　5、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;

　　6、負責人力資源內部的組織管理;

　　7、分析相關資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關政策進行完善;

　　8、負責組織采購、行政、后勤工作等的指導、協(xié)調、監(jiān)督和管理;

　　9、公司日常行政管理的運作;

　　10、各項目工傷處理;

　　11、行政管理的成本控制及車輛管理等。

主管崗位職責集錦 篇31

　　1、負責公司與各類線上渠道的合作開發(fā)與日常維護;

　　2、OTA產品策劃、管理、上線運行，與各產品線進行溝通，促成銷售指標的達成

　　3、結合公司產品特色，制定相應的線上產品OTA營銷活動計劃;負責OTA產品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;

　　4、利用渠道資源，優(yōu)化品牌在各渠道上的點評質量、搜索排名、負責用戶的維護及意見收集，為產品優(yōu)化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規(guī)劃及執(zhí)行;

　　5、了解競品動態(tài)，不斷規(guī)劃公司與OTA、在線平臺的業(yè)務流的梳理，建立標準，并不斷優(yōu)化改進;

　　6、完成上級交辦其他工作;

主管崗位職責集錦 篇32

　　1、負責部門的員工招聘、員工福利、薪酬管理、員工關系等人力資源日常管理事宜;

　　2、負責招聘工作，包括簡歷篩選、面試、組織復試等工作全面跟進;

　　3、負責處理員工社保公積金繳納及理賠工作，避免各種勞動風險及糾紛;

　　4、負責按時制作工資報表，完成因試用、轉正、轉崗、升降職、獎勵帶來的個別員工工資變動，確保工資及時準確發(fā)放;

　　5、負責部門行政事務性工作，包括固定資產管理、出勤管理等;

　　6、負責組織起草或協(xié)調部門各項規(guī)章制度的實施及反饋;

　　7、完成上級領導安排的其他工作。

主管崗位職責集錦 篇33

　　1、 負責公司范圍內的項目投資分析，預結算、變更、簽證、價差的審核和管理;

　　2、 負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核，并提出技術經濟分析報告和合理化建議;

　　3、 負責工程款支付審核與成本管控，結算管理，完成概預算與決算報告;

　　4、 參與招投標工作，編制參考價格，主導審核基準件清單;

　　5、 參與合同文件的審核，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關條款;

　　6、 參與相關項目的施工協(xié)調會議，了解施工方案、施工進度計劃，隨時掌握施工進度、質量安全和造價變動情況;

　　7、 落實公司其他成本造價相關工作。