主管崗位職責(zé)集錦(通用33篇)
主管崗位職責(zé)集錦 篇1
崗位職責(zé):
1、收集整理國(guó)內(nèi)、外各類醫(yī)藥科研相關(guān)信息動(dòng)態(tài),熟知新藥研發(fā)流程,能按照注冊(cè)法規(guī)要求組織開展藥物制劑研發(fā)工作;
2、進(jìn)行新藥或仿制藥立項(xiàng)及成藥性評(píng)估;
3、可獨(dú)立完成對(duì)外委托項(xiàng)目的制劑研究工作管理,包括劑型設(shè)計(jì)、處方設(shè)計(jì)與篩選、小試工藝研究、中試放大工藝研究、穩(wěn)定性研究等;
4、按照相關(guān)要求,組織相關(guān)人員,配合注冊(cè)部完成現(xiàn)場(chǎng)核查工作
5、解決試產(chǎn)、調(diào)試、生產(chǎn)過程中的與產(chǎn)品工藝有關(guān)的難點(diǎn)和相關(guān)技術(shù)問題,并進(jìn)行制劑工藝交接;
6、負(fù)責(zé)相關(guān)實(shí)驗(yàn)室的.常備物料、實(shí)驗(yàn)儀器、耗材等的管理和維護(hù);
7、對(duì)化學(xué)合成、分析等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)有充分了解。
崗位要求:
1、藥物制劑專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先,有扎實(shí)的藥物制劑理論基礎(chǔ),了解藥物制劑研發(fā)指導(dǎo)原則,了解藥物制劑研發(fā)流程;
2、了解藥物制劑研發(fā)設(shè)備和工作原理,了解藥廠生產(chǎn)設(shè)備,會(huì)使用液相和常規(guī)分析儀器,熟練查閱專利和文獻(xiàn);
3、有較強(qiáng)的動(dòng)手操作能力,工作主動(dòng)性強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于自主安排工作
4、熱愛制劑研發(fā)工作,具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作踏實(shí)專注,能吃苦耐勞;
5、善于溝通和協(xié)作,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
6、性別不限,3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),年齡最好25—35周歲。
主管崗位職責(zé)集錦 篇2
1.大專以上學(xué)歷,具有家具企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;
2.年齡30-45周歲,8年以上家具設(shè)計(jì)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上主管經(jīng)驗(yàn);
3.精通繪圖軟件cad、solidworks等,熟悉五金材料和板式木作材料,精通鐵木家具結(jié)構(gòu);
4.思維活躍,有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.年收入18萬(wàn)元以上,具體面談。
主管崗位職責(zé)集錦 篇3
1、組織開展項(xiàng)目營(yíng)銷策劃工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn)過程中營(yíng)銷策略的調(diào)整,完善及整合執(zhí)行工作;
2、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體對(duì)接,搞好公司各類推廣項(xiàng)目,做好活動(dòng)的策劃,包裝,宣傳,跟進(jìn)等實(shí)施工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目廣告信息的搜集、整理,推廣費(fèi)用的分析,主持制定項(xiàng)目不同時(shí)期的廣告策劃;
4、撰寫全程策劃報(bào)告、負(fù)責(zé)對(duì)銷售及策劃進(jìn)度進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌控。
主管崗位職責(zé)集錦 篇4
崗位職責(zé):
1.在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)和產(chǎn)或工程進(jìn)展,具體編各種年度、季度、月度的采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃和用款計(jì)劃,在批準(zhǔn)后協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
2.根據(jù)審核批準(zhǔn)的每月原輔材料供應(yīng)清單和用款計(jì)劃,與財(cái)務(wù)部及時(shí)協(xié)調(diào),確保采購(gòu)購(gòu)用款。
3.定期了解原輔材料庫(kù)存情況,以及和產(chǎn)和銷售情況;適時(shí)提出或修改下期采購(gòu)計(jì)劃,避免進(jìn)料積壓或進(jìn)料短缺的現(xiàn)象。
4.負(fù)責(zé)采購(gòu)物資原媽發(fā)票、收料憑證、質(zhì)檢證明及付款結(jié)算單據(jù)等整理登記入帳工作,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和核查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。
5.及時(shí)與采購(gòu)員、保管員核對(duì)到達(dá)、在途物料的價(jià)格、數(shù)量、總價(jià),不斷清理應(yīng)付、應(yīng)退和預(yù)付款項(xiàng)目,每月結(jié)清進(jìn)、出、存明細(xì)帳,做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
6.具體了解、收集和產(chǎn)資料市場(chǎng)的供求狀況、價(jià)格走向及消耗定額等信息,考察公司物料損耗水平,提出改進(jìn)采購(gòu)建議。
7.督促和配合保管員定期對(duì)物料倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)清查,發(fā)現(xiàn)帳、物、卡不符時(shí),找出原因予以調(diào)帳或上報(bào)處理。
8.具體進(jìn)行采購(gòu)、物資的資料、帳冊(cè)、報(bào)表的收集、整理和歸檔工作,及進(jìn)編制相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,以及利用計(jì)算機(jī)管理采購(gòu)與物資工作。
9.完成采購(gòu)部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的`其他任務(wù)。
主管崗位職責(zé)集錦 篇5
1.負(fù)責(zé)合作醫(yī)院病理科各項(xiàng)事務(wù)的協(xié)調(diào),剝殼改造、項(xiàng)目新增、對(duì)賬回款等;
2.病理科日常運(yùn)營(yíng)的成本控制,各項(xiàng)目成本率跟蹤及費(fèi)用的合理性評(píng)估;
3.與臨床溝通做新項(xiàng)目的推廣及后續(xù)新增、樣本對(duì)接;
4.各項(xiàng)檢驗(yàn)、評(píng)比、質(zhì)量活動(dòng)的組織策劃;
5.其他上級(jí)交辦的臨時(shí)性事務(wù)。
主管崗位職責(zé)集錦 篇6
1、執(zhí)行公司規(guī)章制度工作程序,保質(zhì)保量,按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)本部門公司質(zhì)量制度的貫徹和落實(shí)。
3、落實(shí)各項(xiàng)清潔衛(wèi)生,綠化工作,確保內(nèi)外、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
4、負(fù)責(zé)保潔用品的領(lǐng)用、發(fā)放及采購(gòu)計(jì)劃的`編制。
5、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和工作考核。
6、負(fù)責(zé)制定保潔、綠化的工作計(jì)劃,及時(shí)計(jì)劃落實(shí)負(fù)責(zé)。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與衛(wèi)生、城管、綠化等管理部門的聯(lián)系。 8、負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生防疫工作,定期噴灑藥物,勤除“四害”。
9、負(fù)責(zé)落實(shí)業(yè)主投訴處理事項(xiàng)和各項(xiàng)有償、無(wú)償便民服務(wù)事宜。
10、完成管理處安排的其它任務(wù)。
11、負(fù)責(zé)記錄綠化養(yǎng)護(hù)和保潔檢查臺(tái)帳。
12、定期向上級(jí)述職并聽取下級(jí)述職。
小區(qū)物業(yè)巡邏的方法
物業(yè)巡視的方法應(yīng)包括“看”、“聽”、“摸”、“調(diào)查了解”等。
1)“看”:通過觀察來(lái)發(fā)現(xiàn)物業(yè)管理服務(wù)中存在的問題。
2)“聽”:從設(shè)施設(shè)備運(yùn)行時(shí)的聲音判斷是否有故障。
3)“摸”:通過用手觸摸感覺設(shè)施設(shè)備的使用狀況。
4)“調(diào)查了解”:向住戶或員工調(diào)查物業(yè)及公共設(shè)施設(shè)備的使用狀況。
主管崗位職責(zé)集錦 篇7
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按照公司作業(yè)流程完成醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生的清潔維護(hù);
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域員工的技能培訓(xùn)、員工保留;
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量的'監(jiān)督檢查、整改;
4、負(fù)責(zé)員工考勤排班、文檔處理;
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神;
3、熟練使用office辦公軟件;
4、有酒店客房、PA管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
主管崗位職責(zé)集錦 篇8
1、根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際情況,制定適用的財(cái)務(wù)管理辦法。
2、圍繞公司的'經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)督好各管理處的財(cái)務(wù)操作、分析存在問題,查明原因,及時(shí)解決。
3、做好公司各項(xiàng)資金的收取與支出管理。
4、定期向公司匯報(bào)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作情況,提出合理化建議,為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策提供參考依據(jù)。
5、做好財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)賬目,報(bào)表年終結(jié)算工作,并妥善保管會(huì)計(jì)憑證,賬簿,報(bào)表和其他檔案資料。
6、統(tǒng)一歸集管理公司各種票據(jù),檢查公司所屬部門的收支發(fā)票和賬目,杜絕公司資金流失。
7、公司財(cái)務(wù)制度實(shí)行二級(jí)核算制度,負(fù)責(zé)制定全公司的財(cái)務(wù)管理制度,并監(jiān)督各管理處執(zhí)行。
8、負(fù)責(zé)各財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核監(jiān)督工作。
9、保管好公司的物品收發(fā)工作,保守公司財(cái)務(wù)機(jī)密,維護(hù)公司利益。
10、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。
主管崗位職責(zé)集錦 篇9
1.負(fù)責(zé)本部門管理及建設(shè),編制本部門各種規(guī)章制度及操作規(guī)程,帶領(lǐng)本部門人員遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.負(fù)責(zé)公用工程系統(tǒng)的日常運(yùn)行及維護(hù),并對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行高效、安全及可靠性提升。
3.工廠能源、計(jì)量及節(jié)能管理。
4.根據(jù)工廠實(shí)際情況,及時(shí)提出公用工程系統(tǒng)的增減可行性計(jì)劃。
5.能夠及時(shí)處理系統(tǒng)突發(fā)故障。
6.備件采購(gòu),外協(xié)選擇及工作安排。
7.與政府部門聯(lián)絡(luò),按時(shí)按質(zhì)按量報(bào)送各種報(bào)表及配合各種政府檢查。
崗位要求:
1.具備給排水、暖通、機(jī)械、電氣等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。
2.熟悉化工廠公用工程設(shè)備運(yùn)行原理,具體系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)經(jīng)驗(yàn),合理安排計(jì)劃性維護(hù)。
3. 28-40歲,本科學(xué)歷,機(jī)電一體化專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
主管崗位職責(zé)集錦 篇10
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施過程管理;
2、進(jìn)行項(xiàng)目績(jī)效考核、成本預(yù)算、和質(zhì)量控制;
3、進(jìn)行實(shí)施過程中的需求整理和反饋;進(jìn)行需求獲得、分析、確認(rèn)以及變更管理;
4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目用戶、開發(fā)團(tuán)隊(duì)、質(zhì)量團(tuán)隊(duì)、監(jiān)理的工作關(guān)系;
5、對(duì)所管轄成員進(jìn)行培訓(xùn)和考核;
6、監(jiān)控項(xiàng)目執(zhí)行情況,對(duì)項(xiàng)目需求、質(zhì)量、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行有效管理;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┻^程中的'溝通協(xié)調(diào),如期交付并驗(yàn)收;
8、編寫項(xiàng)目所涉及的技術(shù)研究報(bào)告,及項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。
主管崗位職責(zé)集錦 篇11
1、組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)進(jìn)度;
3、合理調(diào)配人員和設(shè)備,調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷,提高生產(chǎn)效率;
4、主持車間例會(huì),全面協(xié)調(diào)車間工作;
5、對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量;
6、監(jiān)督檢查車間員工的工作,對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正;
7、按時(shí)考核車間員工的5S執(zhí)行情況,實(shí)施獎(jiǎng)懲,確保制度得到落實(shí);
8、負(fù)責(zé)車間員工的管理,培訓(xùn)和培養(yǎng);
9、配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
主管崗位職責(zé)集錦 篇12
1 統(tǒng)籌指導(dǎo)編制下屬公司裝修管理體系,包括維保操作技術(shù)規(guī)程、制度、流程等符合相關(guān)政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
2 監(jiān)督下屬物業(yè)項(xiàng)目裝修日常運(yùn)行和設(shè)備維修保養(yǎng)管理工作。
3 編制裝修資本性改造項(xiàng)目技術(shù)要求,協(xié)助項(xiàng)目工程招投標(biāo)工作,監(jiān)督物業(yè)項(xiàng)目電梯設(shè)備資本性改造工程的實(shí)施。
4 督促審核下屬公司編制二次裝修計(jì)劃、臺(tái)帳、外判合同完成情況,并審核其報(bào)告,監(jiān)督其完成情況,并撰寫完成情況報(bào)告。
5 按照工程規(guī)范對(duì)下屬公司裝修進(jìn)行定期和專項(xiàng)檢測(cè)、檢查。組織物業(yè)項(xiàng)目工程人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),并監(jiān)督相關(guān)人員的學(xué)習(xí)情況。
6 對(duì)擬收購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行裝修工程方面的盡職調(diào)查、提供技術(shù)支持參與撰寫報(bào)告。
7 撰寫與本部門相關(guān)的各類總結(jié)、報(bào)告、紀(jì)要等文件。
8 監(jiān)督項(xiàng)目顧問有關(guān)裝修工程管理方面工作進(jìn)度和成果。
9 統(tǒng)籌督促項(xiàng)目相關(guān)裝修遺漏工程完成,審核維保合同等文件。編制對(duì)已購(gòu)項(xiàng)目設(shè)備交接方案,進(jìn)行設(shè)備交接。
主管崗位職責(zé)集錦 篇13
1、在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳推廣。包括產(chǎn)品推廣和服務(wù)品牌推廣,甄選和決定媒體及網(wǎng)上營(yíng)銷的投放計(jì)劃,并對(duì)網(wǎng)上營(yíng)銷和媒體推廣總體效果負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)公司網(wǎng)站、各媒體網(wǎng)站,提高推廣網(wǎng)站的點(diǎn)擊率,以此提高客戶查詢率。
3、負(fù)責(zé)管理并維護(hù)公司內(nèi)部offer,確保offer內(nèi)容的完整及準(zhǔn)確性。在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷。
4、負(fù)責(zé)收集并評(píng)估各展會(huì)狀況,提出展會(huì)整體策劃與具體實(shí)施方案。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌展會(huì)各項(xiàng)工作按計(jì)劃完成,確保各部門協(xié)同作業(yè)順利完成各項(xiàng)工作,對(duì)展會(huì)總體實(shí)施進(jìn)度負(fù)責(zé)。
6、在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)聯(lián)系和甄選各項(xiàng)設(shè)計(jì)外包項(xiàng)目,對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況負(fù)責(zé)。
7、指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說(shuō)明書及各種CIS設(shè)計(jì)。
主管崗位職責(zé)集錦 篇14
職責(zé)描述:
1、協(xié)助并協(xié)調(diào)好總部與分機(jī)構(gòu)的日常工作的銜接;
2、風(fēng)險(xiǎn)控制,負(fù)責(zé)監(jiān)督貸前貸中的管理工作,解決銷售端日常的問題;
3、及時(shí)了解門店的工作落實(shí)情況、監(jiān)督有無(wú)違規(guī)操作情況;
4、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)中的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面有效的識(shí)別鑒定,及時(shí)解決風(fēng)控過程中發(fā)現(xiàn)的各項(xiàng)問題;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助分機(jī)構(gòu)日常的培訓(xùn)及項(xiàng)目落實(shí)工作;
6、協(xié)助省份負(fù)責(zé)人其他的工作落實(shí)工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、投資、法律等相關(guān)專業(yè)并熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī);
2.具有3年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)(信用卡等個(gè)人信貸崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn));有p2p從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.具有較強(qiáng)的邏輯分析、項(xiàng)目判斷能力和解決問題能力,較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力;
4.具有良好的分析、判斷、溝通表達(dá)、應(yīng)變能力;
5.極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng),有責(zé)任感;
6.具有較強(qiáng)的原則性和高度的責(zé)任心。
主管崗位職責(zé)集錦 篇15
【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)建立與管理渠道招商團(tuán)隊(duì),根據(jù)公司下達(dá)的渠道招商任務(wù),制定招商計(jì)劃與銷售策略,完成渠道銷售團(tuán)隊(duì)的月度/季度業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);
2、組織對(duì)渠道招商團(tuán)隊(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、制定組員分階段考核目標(biāo),幫助組員提高業(yè)績(jī);
3、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)后備梯隊(duì)建設(shè),為公司發(fā)展及新行業(yè)擴(kuò)張儲(chǔ)備銷售人才;
4、負(fù)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行具體的工作指導(dǎo),不斷加強(qiáng)渠道銷售人員在電話、成交方面的技巧,不斷幫助團(tuán)隊(duì)成員提升和成長(zhǎng);
主管崗位職責(zé)集錦 篇16
一、熟悉公司相關(guān)規(guī)定、管理制度及體系文件。
二、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
三、組織建立和完善公司各種質(zhì)量管理體系及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
1、負(fù)責(zé)組織制定和完善公司各項(xiàng)質(zhì)量管理制度
2、負(fù)責(zé)組織公司各體系文件的制定或修訂并貫徹實(shí)施
3、對(duì)公司已有的產(chǎn)品生產(chǎn)許可證,衛(wèi)生注冊(cè)登記、HACCP、ISO9001體系進(jìn)行監(jiān)督檢查,并確保其有效執(zhí)行;對(duì)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的實(shí)施進(jìn)行安排和落實(shí);
4、負(fù)責(zé)組織建立技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),建立質(zhì)量管理檔案
5、負(fù)責(zé)組織公司各部門質(zhì)量管理培訓(xùn)和指導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量管理審核
6、組織對(duì)采購(gòu)供應(yīng)商、外包廠質(zhì)量保證能力評(píng)價(jià)及跟蹤評(píng)價(jià)及認(rèn)證
四、 ISO9000質(zhì)量管理體系及HAACP食品安全管理體系運(yùn)作
1、完善ISO9000質(zhì)量管理體系及HAACP食品安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的公司質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、三級(jí)文件、表單記錄。
2、聯(lián)系、協(xié)助第三方完成對(duì)公司的認(rèn)證審核和年度監(jiān)督審核
3、負(fù)責(zé)組織公司的內(nèi)部質(zhì)量審核及管理評(píng)審工作,企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析(最新精編)(7個(gè)doc15個(gè)ppt)我國(guó)政府采購(gòu)管理制度大全(最新精編)(72個(gè)doc11個(gè)ppt)確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行
五、質(zhì)量管理
1、審核原材料進(jìn)廠檢驗(yàn);督導(dǎo)制程質(zhì)量控制;總控成品檢驗(yàn)。
2、監(jiān)督和落實(shí)公司計(jì)量器具定期檢定工作,各種原輔料、半成品和成品的送檢工作。
3、協(xié)助研發(fā)新產(chǎn)品的選擇、調(diào)配、原料提供、品質(zhì)確認(rèn)、包裝形式確認(rèn)等工作。
4、監(jiān)督或處理客戶投訴及相關(guān)工作。
5、組織分析、處理質(zhì)量異常情況
六、部門內(nèi)部管理工作
1、組織和協(xié)調(diào)本部門的日常工作開展。
2、制定、修訂品管部的工作程序和工作制度,并監(jiān)控實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)品管部的隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,組織部門技能培訓(xùn)及思想教育工作。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃,并督導(dǎo)執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算,降低部門管理費(fèi)用。
6、制訂部門培訓(xùn)計(jì)劃,組織協(xié)助年度培訓(xùn)計(jì)劃。
7、負(fù)責(zé)定期向上級(jí)匯報(bào)有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量方面的數(shù)據(jù)。
8、與內(nèi)外相關(guān)部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)。
9、監(jiān)督、考核本部門員工的日常工作。
六、完成上級(jí)安排的其他工作。
主管崗位職責(zé)集錦 篇17
1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程維修團(tuán)隊(duì)的日常管理,確保各類設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的維修服務(wù)。及時(shí)處理報(bào)事報(bào)修,檢查、跟進(jìn)日常報(bào)事報(bào)修的完成情況。
2.項(xiàng)目能耗、設(shè)施設(shè)備的維修、更新、改造工程。
3.負(fù)責(zé)突發(fā)事件如停電、爆管、火警等情況的應(yīng)急事件處理。
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工程主管工作職責(zé)描述
主管崗位職責(zé)集錦 篇18
1、負(fù)責(zé)品管部?jī)?nèi)部的管理文件和產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制訂;
2、每日上午、下午各一次對(duì)生產(chǎn)車間產(chǎn)品質(zhì)量狀況的巡視;
3、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量記錄的收集、整理和保管;做好檢驗(yàn)員工作能力的評(píng)定;同時(shí)協(xié)助檢驗(yàn)員做好首件的封樣工作。
4、對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不合格品組織評(píng)審,并把信息及時(shí)反饋到業(yè)務(wù)部,性質(zhì)嚴(yán)重的直接匯報(bào)到總經(jīng)理處;
5、負(fù)責(zé)不合格品的判定,對(duì)車間報(bào)廢品的評(píng)定和上報(bào)審批;
6、不定期的組織對(duì)檢驗(yàn)員的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),提高他們的檢驗(yàn)素質(zhì);
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間操作工操作技能和產(chǎn)品質(zhì)量的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和培訓(xùn);
8、負(fù)責(zé)驗(yàn)貨時(shí)的陪同,協(xié)助驗(yàn)貨員的抽樣、開箱以及對(duì)存在質(zhì)量問題的溝通,對(duì)驗(yàn)貨中出現(xiàn)的的問題進(jìn)行及時(shí)記錄。驗(yàn)貨完成,協(xié)助跟單員清理驗(yàn)貨現(xiàn)場(chǎng),同時(shí)做好驗(yàn)貨記錄的反饋;
9、對(duì)產(chǎn)生的不合格品提出返工的建議和要求;
10、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品的檢驗(yàn)和試驗(yàn),并做好檢驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)管理;
11、協(xié)助總經(jīng)理處理客戶抱怨、客戶投訴的反饋,組織相關(guān)部門進(jìn)行糾正、改善。
12、對(duì)出廠產(chǎn)品的批次質(zhì)量問題負(fù)主要責(zé)任。
主管崗位職責(zé)集錦 篇19
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、知名房地產(chǎn)或代理公司同類及以上職位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉長(zhǎng)沙房地產(chǎn)市場(chǎng)和政策法規(guī),具有房地產(chǎn)渠道、活動(dòng)等房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
4、有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。
主管崗位職責(zé)集錦 篇20
1.指導(dǎo)監(jiān)督醫(yī)療質(zhì)量控制方案,定期進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估;
2.根據(jù)運(yùn)營(yíng)管理需要,組織醫(yī)師、藥師、護(hù)士進(jìn)行專項(xiàng)方案討論與實(shí)施;
3.指導(dǎo)各級(jí)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)、各種規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范;
4.全面負(fù)責(zé)監(jiān)督調(diào)查分析醫(yī)療質(zhì)控中存在的主要問題,組織修訂質(zhì)控方案;
5.審核部門所需人員的培訓(xùn)計(jì)劃及人才梯隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)部門人員的選拔、配備、評(píng)價(jià),促進(jìn)專業(yè)人員的合理配置;
6.負(fù)責(zé)制定醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故防范處理預(yù)案及處理辦法;
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督醫(yī)療環(huán)節(jié)控制,提供工作人員醫(yī)療缺陷防范意識(shí);
8.負(fù)責(zé)制定院感管理計(jì)劃并組織實(shí)施、調(diào)查、監(jiān)測(cè),并按要求上報(bào);
9.負(fù)責(zé)安排全部執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的日常管理工作;
10.負(fù)責(zé)突發(fā)性公關(guān)衛(wèi)生事件的組織及應(yīng)急處理;
11.負(fù)責(zé)組織患者的診治、會(huì)診、搶救工作;
12.負(fù)責(zé)參與制定并執(zhí)行醫(yī)務(wù)部的財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃;
13.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門的工作配合及信息溝通
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,中藥學(xué),護(hù)理或相關(guān)專業(yè)
2.年齡25-45歲,3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
3.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件預(yù)防與處置能力
4.具有良好的服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)
5.具有熟練的操作各種辦公軟件的能力
主管崗位職責(zé)集錦 篇21
一、負(fù)責(zé)車間制度的實(shí)施、執(zhí)行,確保公平、公正。
二、安排工作任務(wù)力求科學(xué)合理,勞逸結(jié)合,方便關(guān)心員工。
三、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的環(huán)境衛(wèi)生及財(cái)產(chǎn)安全,工具實(shí)行貨幣花到人。
四、向公司收集員工提出的'合理化意見和建議。
五、負(fù)責(zé)降低損耗,減少浪費(fèi),提高效率,提高效益。
六、負(fù)責(zé)車間的水電氣的合理利用并每天填寫生產(chǎn)報(bào)表及工作日志。
主管崗位職責(zé)集錦 篇22
1、物業(yè)及其配套設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)。對(duì)物業(yè)來(lái)說(shuō),機(jī)電設(shè)備、空調(diào)系統(tǒng)、供水供電系統(tǒng)、電訊系統(tǒng)、公用設(shè)施等,都必須處于良好的工作狀態(tài),才能保障物業(yè)的正常、安全使用,不能等發(fā)生故障后再去修理。經(jīng)常進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),可以延長(zhǎng)物業(yè)的使用壽命,為業(yè)主和租戶提供基本的使用保證。
2、加強(qiáng)保安和消防管理,向業(yè)主和租戶提供生活和辦公的安全保障。必須認(rèn)真做好治安管理工作,承擔(dān)起大樓和小區(qū)范圍內(nèi)的安全、保衛(wèi)、警戒等,甚至還包括排除各種干擾,保持居住區(qū)的安靜。不管是住宅區(qū)還是其他類型的物業(yè),只有具有良好的治安保衛(wèi)環(huán)境才能確保業(yè)主和住戶的生命財(cái)產(chǎn)的安全,并消除他們的后顧之憂。要搞好消防設(shè)備的養(yǎng)護(hù)工作,確保消防設(shè)備百分之百地處于良好使用狀態(tài)。要建立和執(zhí)行消防制度,加強(qiáng)消防隊(duì)伍的管理等。
3、搞好物業(yè)及周圍環(huán)境的.清潔,包括垃圾、各種廢物、污水、雨水的排泄清除等,以求保持一個(gè)清潔衛(wèi)生的環(huán)境,向業(yè)主或租戶提供一個(gè)整潔舒適的居住、辦公環(huán)境。干凈整潔的環(huán)境給人們以視覺上的美感和心理上的舒適感。
4、做好物業(yè)管理區(qū)范圍內(nèi)的綠化建設(shè)和保養(yǎng),以提供良好的生態(tài)環(huán)境。尤其是草地綠化和花木養(yǎng)護(hù)工作對(duì)營(yíng)造一個(gè)優(yōu)美宜人的環(huán)境是非常重要的。
5、做好大樓和小區(qū)內(nèi)的。內(nèi)容包括小區(qū)內(nèi)的平行交通和大樓內(nèi)的垂直交通(電梯和扶梯)的管理,也包括通道、屋頂?shù)瓤臻g的清潔、路燈的保養(yǎng)等。
6、加強(qiáng)車輛管理,防止車輛丟失、損壞或釀成事故,要求小區(qū)、大廈行車路線有明顯標(biāo)志,車輛限速行駛,統(tǒng)一物業(yè)轄區(qū)內(nèi)的車輛停放,保持物業(yè)轄區(qū)的道路、過道的暢通。
7、搞好財(cái)務(wù)管理工作。一是要搞好以及儲(chǔ)備金的核收和管理,為用戶的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益作早期的策劃,二是要搞好管理費(fèi)用的核收和使用管理,保證的健康順利進(jìn)行。
8、及時(shí)辦理物業(yè)及附屬設(shè)備的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn),避免由于自然災(zāi)害給業(yè)主造成巨大的財(cái)產(chǎn)損失。
9、搞好社區(qū)管理,創(chuàng)造健康文明的社區(qū)文化,努力建立友好融洽的新型人際關(guān)系。同時(shí)協(xié)助政府進(jìn)行社會(huì)管理,推進(jìn)全社會(huì)的文明和進(jìn)步,如在所管物業(yè)范圍內(nèi)從事人口統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃生育、犯罪預(yù)防等方面的工作。
10、就公共的有關(guān)事務(wù)與政府和公共事業(yè)部門聯(lián)系。
11、建立物業(yè)檔案,隨時(shí)掌握產(chǎn)權(quán)變動(dòng)情況,維護(hù)物業(yè)的完整和統(tǒng)一管理。
如果業(yè)主認(rèn)為所在小區(qū)的物業(yè)公司不夠盡職,可以向他們提出整改意見,也可以向有關(guān)部門反映。如仍無(wú)法解決問題,可向提出意見,由決定是否解聘該物業(yè)公司,重新選擇新的物業(yè)管理企業(yè)。
12、業(yè)主拒交管理費(fèi)的做法,在實(shí)際訴訟中,幾乎沒有勝算的可能,反倒會(huì)使業(yè)主處于被告的不利地位。一旦發(fā)生訴訟,業(yè)主既花時(shí)間又得多出錢,最后不但要補(bǔ)交所欠的管理費(fèi),還要再交滯納金。
主管崗位職責(zé)集錦 篇23
主管設(shè)計(jì)工程師工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā);
2、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)設(shè)計(jì)文件的編制;
3、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)問題跟蹤及分析;
4、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)新技術(shù)及新結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)性分析;
5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工作的分解并對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行跟蹤及審核;
6、負(fù)責(zé)對(duì)軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)改進(jìn)及相關(guān)的工藝性分析;
技能要求:
1、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化/車輛工程專業(yè);
2、能熟練使用cadcatia等軟件制圖;
3、熟悉汽車?yán)碚、零部件設(shè)計(jì)方面的知識(shí);
4、熟悉各類自動(dòng)變速箱的工作和機(jī)構(gòu)原理;
5、了解各類零部件的機(jī)械加工和熱處理工藝;
6、有變速箱設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、對(duì)變速器系統(tǒng)問題有較深的認(rèn)識(shí)和較好的解決方案;
8、會(huì)使用相關(guān)cae分析軟件對(duì)問題進(jìn)行分析。工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā);
2、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)設(shè)計(jì)文件的編制;
3、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)問題跟蹤及分析;
4、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)新技術(shù)及新結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)性分析;
5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工作的分解并對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行跟蹤及審核;
6、負(fù)責(zé)對(duì)軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)改進(jìn)及相關(guān)的工藝性分析;
主管崗位職責(zé)集錦 篇24
崗位要求:
1、參與合資合作項(xiàng)目的策劃、商務(wù)談判及相關(guān)文件的起草;
2、負(fù)責(zé)合資合同、章程的起草、修改;
3、參與公司的資本運(yùn)作的相關(guān)工作;
4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的整理;
5、公司所屬各合資公司技術(shù)許可協(xié)議的管理;
6、協(xié)助富奧公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與合作伙伴的溝通,做好領(lǐng)導(dǎo)外事活動(dòng)的翻譯工作;參加富奧合資公司董事會(huì)及股東會(huì)并做好翻譯工作;7、為有需求的富奧全資公司及合資公司提供英語(yǔ)、法律和技術(shù)層面的支持,文件翻譯等;
8、合資公司日常信息管理。
知識(shí)技能及能力要求:
1、政治素養(yǎng)與品德修養(yǎng)較高,為人正直、品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;
2、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):具備英語(yǔ)口語(yǔ)及文字翻譯工作經(jīng)歷以及汽車制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)法律知識(shí);
3、工作能力:熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件;
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解能力、親和力;
具備良好的文學(xué)修養(yǎng),具有優(yōu)秀的書面與口頭表達(dá)能力;
具有較強(qiáng)的溝通領(lǐng)悟能力和服務(wù)意識(shí)。
學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求:
1、教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)知識(shí):英語(yǔ)專業(yè);法律、商務(wù)、英語(yǔ)、汽車等方面的相關(guān)知識(shí);
3、工作年限:3年以上。
其他特殊要求:
英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)以上。
主管崗位職責(zé)集錦 篇25
1、及時(shí)完成生產(chǎn)主管所交各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)及公司上級(jí)交辦其它事宜。
2、對(duì)焊接彎管車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5s定置管理負(fù)責(zé)。
3、傳達(dá)公司各項(xiàng)生產(chǎn)會(huì)議精神,積極配合調(diào)動(dòng)員工勞動(dòng)積極性,提高生產(chǎn)效率。
4、對(duì)車間一線員工的生產(chǎn)工作安排,協(xié)調(diào)及勞動(dòng)紀(jì)律負(fù)責(zé)。
5、積極做好新進(jìn)員工的崗前培訓(xùn),使其盡快適應(yīng)我們的團(tuán)隊(duì),勝任本職工作。做好老員工的“幫,帶,傳”工作。提高員工素質(zhì)。
6、對(duì)車間生產(chǎn)工藝流程,工裝設(shè)備的改進(jìn)與完善負(fù)責(zé),以及提出合理化建議等。
7、積極做好本車間生產(chǎn)機(jī)器,設(shè)備的`維護(hù)與保養(yǎng)工作,及生產(chǎn)工量具的較對(duì),模具編號(hào),領(lǐng)用等。
8、對(duì)生產(chǎn)過程中,彎管及焊接產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
9、督導(dǎo)下屬按照機(jī)器設(shè)備以及生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范進(jìn)行操作,做好安全生產(chǎn)工作。
10、對(duì)車間生產(chǎn)人員的考勤,工作績(jī)效考核負(fù)責(zé)。
11、負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)能力的評(píng)估和平?,生產(chǎn)效率的估算工作。
12、協(xié)同品管,控制降低生產(chǎn)過程產(chǎn)品的不良率,進(jìn)而降低生產(chǎn)成本。
13、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
14、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)匯報(bào)當(dāng)前訂單生產(chǎn)完成狀態(tài),確保生產(chǎn)正常有序。
15、對(duì)下屬人員落實(shí)崗位責(zé)任制,任何人不能以權(quán)謀私,假公濟(jì)私,損害公司利益。
主管崗位職責(zé)集錦 篇26
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的調(diào)研及臨床試驗(yàn)方案撰寫;
2、負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)項(xiàng)目開展過程中的臨床學(xué)術(shù)支持,(如研究病歷、crf、知情同意書、患者日記卡、研究者手冊(cè)的撰寫、審核及修訂);
3、負(fù)責(zé)臨床總結(jié)報(bào)告和臨床研究綜述等臨床部分申報(bào)資料的撰寫、審核及修訂完成;
4、根據(jù)臨床項(xiàng)目的需求,與臨床醫(yī)學(xué)專家及審評(píng)專家進(jìn)行臨床方案設(shè)計(jì)相關(guān)的溝通;
5、參與臨床方案討論會(huì)及總結(jié)會(huì),并提供相關(guān)學(xué)術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)公司在研新藥注冊(cè)及新藥臨床試驗(yàn)提供學(xué)術(shù)支持;
7、負(fù)責(zé)臨床有效性及安全性的解讀;
8、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施新藥的臨床開發(fā)策略;
9、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品的安全信息的收集、整理、上報(bào)工作。
10、負(fù)責(zé)評(píng)估臨床研究中的.不良事件及其影響;
11、提供醫(yī)學(xué)文獻(xiàn),信息等相關(guān)學(xué)術(shù)支持;
12、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)部人員的管理和培養(yǎng)工作。
崗位要求:
1、臨床醫(yī)學(xué)、生物或檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),碩士以上學(xué)歷,博士?jī)?yōu)先;
2、5年年以上科研或?qū)W術(shù)支持經(jīng)驗(yàn),有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉臨床研究課題的設(shè)計(jì)、流程與管理,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶溝通能力;
4、熟悉臨床ⅰ、ⅱ、ⅲ、ⅳ期試驗(yàn)相關(guān)材料的撰寫,能獨(dú)立查閱有關(guān)文獻(xiàn)資料,為公司和客戶提供專業(yè)的學(xué)術(shù)信息;
5、有醫(yī)院或外資企業(yè)、海外學(xué)習(xí)與工作經(jīng)歷優(yōu)先。
主管崗位職責(zé)集錦 篇27
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店各級(jí)管理人員、員工的培訓(xùn)工作。
2、根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)方針和酒店在管理、服務(wù)上存在的問題,分析培訓(xùn)要求,制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。
3、經(jīng)常深入部門,了解部門的培訓(xùn)要求,提出可行性教學(xué)建議,并安排各部門指定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)酒店各種知識(shí)性培訓(xùn)的安排,組織、主持做好各種培訓(xùn)活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。
6、負(fù)責(zé)建立酒店培訓(xùn)檔案。
7、負(fù)責(zé)動(dòng)員員工積極參與酒店組織的各項(xiàng)崗位技能活動(dòng),促使員工不斷改進(jìn)和提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
8、按期向人事經(jīng)理、總經(jīng)理、反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)和督導(dǎo)工作,對(duì)酒店內(nèi)質(zhì)量檢查及各部門工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。
2、收集、整理、分析、調(diào)研、儲(chǔ)存、反饋、傳遞質(zhì)檢信息。
3、制定質(zhì)量管理的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核表格并組織實(shí)施。
4、組織建立企業(yè)的質(zhì)量檢查監(jiān)督體系,收集賓客意見等。
5、到各服務(wù)工作現(xiàn)場(chǎng)檢查、監(jiān)督、考核、調(diào)研工作,及時(shí)糾正企業(yè)在質(zhì)量管理中存在的問題。
6、總結(jié)經(jīng)常出現(xiàn)的問題,歸納成培訓(xùn)材料。
7、獨(dú)立開展企業(yè)文化、管理理念等基礎(chǔ)性培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)等。
8、協(xié)助并監(jiān)督各部門的技能培訓(xùn)。
9、負(fù)責(zé)大廈評(píng)優(yōu)評(píng)先工作;
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷,英語(yǔ)良好,有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先考慮。
2、酒店質(zhì)量管理的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和能力。
3、具有組織、協(xié)調(diào)工作的能力,以及解決、分析問題的能力。
4、熟悉酒店各部門的工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)。
5、能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī),各種辦公軟件的操作。
1)本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,其中2年以上五星級(jí)酒店同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
。2)具有豐富的酒店知識(shí)和培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),掌握酒店培訓(xùn)管理理論及教授技巧。
【工作職責(zé)】
(1)制訂、組織、落實(shí)酒店年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃;
(2)協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計(jì)劃,檢查計(jì)劃落實(shí),跟蹤培訓(xùn)過程,對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估,提出培訓(xùn)新方案;
。3)拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編制全年的培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算;
。4)講授培訓(xùn)課程,為內(nèi)部培訓(xùn)員提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;
。5)做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核;并撰寫培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告;
。6)負(fù)責(zé)各類在職培訓(xùn)合同簽訂,培訓(xùn)證書保管工作;
。7)做好、掛職鍛煉人員的培訓(xùn)工作;
。8)策劃、組織員工活動(dòng),提高員工歸屬感;
。9)管理、設(shè)置、添購(gòu)各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作;
。10)擬定酒店的質(zhì)量檢查計(jì)劃及方案,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施;
。11)組織制定酒店各部門、各崗位服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程,對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
(12)按照各部門、各崗位服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范組織對(duì)酒店各部門的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行全面檢查;
。13)對(duì)酒店存在的質(zhì)量問題提出改進(jìn)建議并進(jìn)行指導(dǎo)、糾偏和監(jiān)督;
(14)落實(shí)各項(xiàng)預(yù)防、糾正措施,確保酒店各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),不斷提升整體服務(wù)水平,增強(qiáng)酒店的綜合競(jìng)爭(zhēng)力;
。15)定期對(duì)酒店各部門的質(zhì)檢結(jié)果進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。
主管崗位職責(zé)集錦 篇28
1、負(fù)責(zé)所有門店設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng)計(jì)劃的制定并實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)門店員工設(shè)備基本操作、保養(yǎng)等知識(shí);
3、保障所有門店設(shè)備的正常運(yùn)行及故障處理;
4、負(fù)責(zé)新開門店及老門店改造中的工程基本設(shè)計(jì)、施工、控制工程成本、保障施工的順利進(jìn)行;
5、配合資產(chǎn)部完成新店資產(chǎn)及設(shè)備設(shè)施進(jìn)場(chǎng)安排及安裝工作;
6、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
主管崗位職責(zé)集錦 篇29
1、制定用戶分層運(yùn)營(yíng)策略,圍繞不同類型用戶的不同生命周期運(yùn)營(yíng),提升用戶的粘性。
2、負(fù)責(zé)用戶的拉新、留存、升級(jí),通過數(shù)據(jù)、活動(dòng)、產(chǎn)品、內(nèi)容、推廣等各種運(yùn)營(yíng)手段促進(jìn)新用戶轉(zhuǎn)化、老用戶留存、流失用戶喚醒,乃至整個(gè)用戶結(jié)構(gòu)的升級(jí)。
3、挖掘用戶核心需求與痛點(diǎn),圍繞用戶心智,搭建用戶消費(fèi)場(chǎng)景,提高用戶的活躍度與價(jià)值。
4、掌握社群運(yùn)營(yíng)手段,負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)社群,提高用戶的轉(zhuǎn)化率。
5、運(yùn)營(yíng)平臺(tái)微信號(hào),良好的用戶溝通和交流能力,快速熟悉產(chǎn)品相關(guān)知識(shí),為用戶進(jìn)行答疑。解答客戶咨詢。
主管崗位職責(zé)集錦 篇30
1、負(fù)責(zé)搭建公司體系,員工的招聘補(bǔ)充。
2、負(fù)責(zé)目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;
5、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作;
6、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理;
7、分析相關(guān)資料,進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷,并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善;
8、負(fù)責(zé)組織采購(gòu)、行政、后勤工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;
9、公司日常行政管理的運(yùn)作;
10、各項(xiàng)目工傷處理;
11、行政管理的成本控制及車輛管理等。
主管崗位職責(zé)集錦 篇31
1、負(fù)責(zé)公司與各類線上渠道的合作開發(fā)與日常維護(hù);
2、OTA產(chǎn)品策劃、管理、上線運(yùn)行,與各產(chǎn)品線進(jìn)行溝通,促成銷售指標(biāo)的達(dá)成
3、結(jié)合公司產(chǎn)品特色,制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品OTA營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃;負(fù)責(zé)OTA產(chǎn)品的推廣和包裝,整合公司各方面的運(yùn)營(yíng)資源,達(dá)成推廣目標(biāo);
4、利用渠道資源,優(yōu)化品牌在各渠道上的點(diǎn)評(píng)質(zhì)量、搜索排名、負(fù)責(zé)用戶的維護(hù)及意見收集,為產(chǎn)品優(yōu)化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規(guī)劃及執(zhí)行;
5、了解競(jìng)品動(dòng)態(tài),不斷規(guī)劃公司與OTA、在線平臺(tái)的業(yè)務(wù)流的梳理,建立標(biāo)準(zhǔn),并不斷優(yōu)化改進(jìn);
6、完成上級(jí)交辦其他工作;
主管崗位職責(zé)集錦 篇32
1、負(fù)責(zé)部門的員工招聘、員工福利、薪酬管理、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
2、負(fù)責(zé)招聘工作,包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、組織復(fù)試等工作全面跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)處理員工社保公積金繳納及理賠工作,避免各種勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及糾紛;
4、負(fù)責(zé)按時(shí)制作工資報(bào)表,完成因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、獎(jiǎng)勵(lì)帶來(lái)的個(gè)別員工工資變動(dòng),確保工資及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放;
5、負(fù)責(zé)部門行政事務(wù)性工作,包括固定資產(chǎn)管理、出勤管理等;
6、負(fù)責(zé)組織起草或協(xié)調(diào)部門各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施及反饋;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
主管崗位職責(zé)集錦 篇33
1、 負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的項(xiàng)目投資分析,預(yù)結(jié)算、變更、簽證、價(jià)差的審核和管理;
2、 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核,并提出技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告和合理化建議;
3、 負(fù)責(zé)工程款支付審核與成本管控,結(jié)算管理,完成概預(yù)算與決算報(bào)告;
4、 參與招投標(biāo)工作,編制參考價(jià)格,主導(dǎo)審核基準(zhǔn)件清單;
5、 參與合同文件的審核,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關(guān)條款;
6、 參與相關(guān)項(xiàng)目的施工協(xié)調(diào)會(huì)議,了解施工方案、施工進(jìn)度計(jì)劃,隨時(shí)掌握施工進(jìn)度、質(zhì)量安全和造價(jià)變動(dòng)情況;
7、 落實(shí)公司其他成本造價(jià)相關(guān)工作。