主管的崗位職責(zé)（精選20篇）

主管的崗位職責(zé) 篇1

　　負(fù)責(zé)企業(yè)全盤財(cái)務(wù)管理，包括但不限于賬務(wù)處理，稅務(wù)籌劃，預(yù)算編制，成本管控，風(fēng)險(xiǎn)控制等;

　　負(fù)責(zé)公司定期的財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)，根據(jù)公司的營運(yùn)狀況分析，提供相應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)表和分析報(bào)告;

　　優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，流程，表單工具，并跟蹤落地;

　　及時(shí)準(zhǔn)確完成納稅申報(bào)和繳交，負(fù)責(zé)憑證及發(fā)票等有序管理;

　　定期完成公司財(cái)務(wù)節(jié)點(diǎn)報(bào)表整理分析;

　　上級(jí)交辦的其他工作。

主管的崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1.按公司戰(zhàn)略制定銷售目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司銷售目標(biāo);

　　2. 負(fù)責(zé)公司線上的銷售工作，管理及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，分解和落實(shí)完成銷售指標(biāo);

　　3、精通直通車推廣，有天貓或淘寶店的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　4. 負(fù)責(zé)公司銷售渠道管理與維護(hù);

　　5. 負(fù)責(zé)公司客戶管理、活動(dòng)實(shí)施、客服等具體營銷工作;

　　6. 深入掌握市場(chǎng)與競爭品牌動(dòng)態(tài)，把握行業(yè)最新信息，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析反饋;

　　7.分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況;

　　任職要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)專業(yè)、市場(chǎng)營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3. 具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力;

　　4.優(yōu)秀的營銷策劃、市場(chǎng)開拓及全局掌控能力;

　　5. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的協(xié)調(diào)溝通能力;具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和演講能力;

　　6. 較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài)，敢于接受新挑戰(zhàn)。

主管的崗位職責(zé) 篇3

　　1.全面負(fù)責(zé)小區(qū)的安保工作，保障小區(qū)正常的工作、經(jīng)營秩序，人身及財(cái)產(chǎn)安全。

　　2.制定安防、消防工作計(jì)劃與目標(biāo)，并組織實(shí)施。

　　3.開展安全領(lǐng)域日常檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核工作。

　　4.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，掌握隊(duì)員思想狀態(tài)。制訂隊(duì)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工培訓(xùn)、演練。

　　5.熟悉和掌握服務(wù)區(qū)內(nèi)安防、消防設(shè)施設(shè)備的性能與操作，積極開展治安檢查和消防檢查。

　　6.負(fù)責(zé)小區(qū)各種安全事故的調(diào)查及處理。

　　7. 配合公安機(jī)關(guān)開展相關(guān)防控。

　　8.制定重大節(jié)日安保方案并組織實(shí)施。

　　9.處理服務(wù)范圍內(nèi)各類人員的違規(guī)行為。

主管的崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核;

　　2、跟蹤工程進(jìn)度，審核進(jìn)度款項(xiàng)及變更簽證，記錄進(jìn)度臺(tái)賬;

　　3、及時(shí)收集技術(shù)變更和簽證單，做好歸檔工作，作為結(jié)算的依據(jù);

　　4、項(xiàng)目成本分析，進(jìn)行日常成本測(cè)算，提供設(shè)計(jì)變更成本建議;

　　5、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)，協(xié)同部門同事完成重點(diǎn)或緊急工作。

　　任職資格：

　　1、30-35歲左右，大學(xué)本科及以上，工民建或建筑經(jīng)濟(jì)類、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)，具有造價(jià)工程師證書優(yōu)先;

　　2、3年以上大型房地產(chǎn)公司、造價(jià)咨詢公司或施工企業(yè)同類工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉建筑法、招投標(biāo)法及相關(guān)的政策法規(guī)和相關(guān)法律、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;

　　4、熟練運(yùn)用Office、CAD辦公軟件及工程預(yù)結(jié)算軟件新點(diǎn)、廣聯(lián)達(dá)等;

　　5、具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、談判能力、溝通能力及組織推進(jìn)能力，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。

主管的崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、建檔項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制臺(tái)賬，并對(duì)流;

　　2、協(xié)助工程總監(jiān)落地年度管理動(dòng)作;

　　3、監(jiān)控項(xiàng)目人力使用情況，做對(duì)應(yīng)的調(diào)控;

　　4、協(xié)助總監(jiān)、技術(shù)部作技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系的搭建及優(yōu)化。

　　崗位要求：

　　1、工程管理專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷;

　　2、精通辦公軟件操作;

　　3、5年以上項(xiàng)目操作、管理經(jīng)驗(yàn)，長半徑、多項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

主管的崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)行政部日常行政管理工作，包括公司內(nèi)外公務(wù)活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)、布置、行程車票、食宿、費(fèi)用安排，受委托時(shí)管理領(lǐng)導(dǎo)及公司印章、簽名章，來訪接待、收發(fā)信件、接聽電話等工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、家具、辦公用品的采購、保管、分發(fā)、領(lǐng)用、登記、維護(hù)維修、處理和消耗性材料領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理等工作，以及名片印制、報(bào)刊雜志訂閱、收發(fā)和公務(wù)信函、傳真收發(fā)工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司招聘工作，應(yīng)聘人員邀約、接待及面試，管理全體員工的紀(jì)律及考勤;

　　4、負(fù)責(zé)做好與公司及各部門之間的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、溝通工作，做好與外部的聯(lián)系工作。

　　5、負(fù)責(zé)接待公司重要來賓及高層領(lǐng)導(dǎo)的接待，

　　6、貫砌落實(shí)總經(jīng)理交代的各項(xiàng)工作指令，深入基層調(diào)查研究，為老板提供決策依據(jù)，

　　7、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系，組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

主管的崗位職責(zé) 篇7

　　1、接待到店顧客;

　　2、輔助中醫(yī)健康管理師幫助顧客調(diào)理亞健康問題;

　　3、負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品整理工作和顧客引導(dǎo);

　　4、協(xié)助店長完成門店任務(wù)。

主管的崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)管理銷售結(jié)算組日常結(jié)算工作(5-7個(gè)人的團(tuán)隊(duì));

　　2、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部和客戶部協(xié)調(diào)銷售結(jié)算組日常工作中出現(xiàn)的異常情況;

　　3、負(fù)責(zé)梳理公司銷售結(jié)算的流程與規(guī)范性，保證公司應(yīng)收賬款的合理性;

　　4、負(fù)責(zé)配合中介處理銷售結(jié)算的相關(guān)工作。

　　崗位要求：

　　1、五年以上大中型企業(yè)銷售結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉面向終端客戶的銷售結(jié)算模式;

　　3、熟悉ERP銷售結(jié)算模塊操作流程;

　　4、能熟練操作用友軟件，能熟練使用office等辦公管理軟件。

主管的崗位職責(zé) 篇9

　　1、安排車間人力、物力執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);

　　2、監(jiān)督生產(chǎn)過程，嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行;

　　3、評(píng)估生產(chǎn)負(fù)荷，合理控制生產(chǎn)進(jìn)度，提高生產(chǎn)效率;

　　4、推行現(xiàn)場(chǎng)5S管理工作、安全管理等工作;

　　5、生產(chǎn)異常糾正措施、預(yù)防措施的實(shí)施和檢查;

　　6、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

主管的崗位職責(zé) 篇10

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目保安、保潔、保綠、消殺的日常管理工作;

　　2.制訂所管轄范圍的年度、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、預(yù)算并組織實(shí)施;

　　3.修訂、完善所管轄范圍的規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案、工作流程并組織實(shí)施;

　　4.監(jiān)管所管轄范圍的外包合同執(zhí)行情況，并對(duì)合作方進(jìn)行定期考核;

　　5.督查物業(yè)管理區(qū)域的秩序管理、消防管理工作，落實(shí)項(xiàng)目的各項(xiàng)安全措施，消除安全隱患;

　　6.負(fù)責(zé)停車收費(fèi)管理工作，完成項(xiàng)目的業(yè)績指標(biāo);

　　7.督查業(yè)戶二次裝修管理工作，協(xié)調(diào)建筑垃圾清運(yùn)工作;

　　8.組織開展各類應(yīng)急預(yù)案演練工作，協(xié)調(diào)、處理各類突發(fā)性事件;

　　9.負(fù)責(zé)督查物業(yè)管理區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生(保潔、消殺)、綠化管理工作;

　　12.協(xié)助進(jìn)行業(yè)戶關(guān)系維護(hù)及拜訪等工作;

　　13.配合物業(yè)經(jīng)理開展外聯(lián)工作(如房辦、公安、消防、城管、環(huán)衛(wèi)等);

　　14.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

主管的崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1.完成動(dòng)力系統(tǒng)安全運(yùn)行操作工作，保障水電氣暖風(fēng)的輸出正常，標(biāo)準(zhǔn)化流程化指標(biāo)化;

　　2.完成動(dòng)力部系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行達(dá)標(biāo)排放和輸出，提高設(shè)備適應(yīng)效率，節(jié)約經(jīng)濟(jì)環(huán)保運(yùn)行;

　　3.完成動(dòng)力運(yùn)行系統(tǒng)的技改升級(jí)工作

　　4.制定動(dòng)力運(yùn)行設(shè)備應(yīng)急預(yù)案及安全操作規(guī)程培訓(xùn)完成部門設(shè)備保養(yǎng)、檢修、維護(hù)的制定，外包設(shè)備維修保養(yǎng)工作，配合統(tǒng)計(jì)人員做好設(shè)備檔案的管理

　　5.動(dòng)力運(yùn)行設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)、維修做記錄及分析、匯總、上報(bào)工作監(jiān)督日常保養(yǎng)內(nèi)容的檢查、效準(zhǔn)、核實(shí)設(shè)備檢修、保養(yǎng)程序內(nèi)容的落實(shí)情況、

　　6.完成部門5S現(xiàn)場(chǎng)管理工作

　　7.制定完善動(dòng)力系統(tǒng)運(yùn)行巡檢、點(diǎn)檢記錄表

　　任職要求：

　　1、年齡25-35以下，大專及以上學(xué)歷

　　2、有高低壓電工證

　　3、3年以上動(dòng)力相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、熟知各電力系統(tǒng)

　　5、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)

主管的崗位職責(zé) 篇12

　　1. 分析企業(yè)人力資源需求和各部門招聘需求合理性，制定招聘方案;

　　2. 對(duì)招聘崗位進(jìn)行工作分析，建立人才畫像和各崗位面試題庫;

　　3. 選擇合理的招聘渠道發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡歷甄別、招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作;

　　4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)高質(zhì)高效完成招聘任務(wù)，確保滿足用人部門工作人員需求;

　　5. 對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評(píng)估招聘效果，撰寫招聘分析報(bào)告，匯報(bào)并持續(xù)優(yōu)化;

　　6. 主導(dǎo)優(yōu)化招聘流程及制度，提升面試率和保育率;

　　7. 建立健全后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

主管的崗位職責(zé) 篇13

　　1. 按照公司財(cái)會(huì)制度和核算管理規(guī)定，負(fù)責(zé)公司各種核算和各項(xiàng)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)記帳工作;

　　2. 設(shè)置科目明細(xì)賬和各對(duì)應(yīng)賬簿，認(rèn)真準(zhǔn)確地登錄公司所發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，保證各憑證與賬簿相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正;

　　3. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)賬，及時(shí)辦理記賬登記手續(xù)。

　　4. 做好會(huì)計(jì)原始憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的整理、歸檔工作，以及配合做好清產(chǎn)核資中的一些相關(guān)工作。

主管的崗位職責(zé) 篇14

　　1.根據(jù)PMC部門下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部任務(wù)配套排期，上報(bào)審批后保證按期完成;

　　2.負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)部內(nèi)部的作業(yè)計(jì)劃，組織生產(chǎn)部的生產(chǎn)，對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行跟蹤和指導(dǎo);根據(jù)計(jì)劃的變更及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃;

　　3.根據(jù)產(chǎn)品圖紙、技術(shù)規(guī)范，對(duì)生產(chǎn)員工進(jìn)行工藝標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)，保證加工過程嚴(yán)格貫徹工藝流程標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)進(jìn)行日常生產(chǎn)巡視，檢查工藝執(zhí)行情況;確保加工嚴(yán)格按工藝圖紙要求執(zhí)行;確保加工后的首檢落實(shí)到位，合格后方可進(jìn)行批量加工。

　　4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部質(zhì)量計(jì)劃指標(biāo)的分解、實(shí)施;負(fù)責(zé)加工過程的質(zhì)量控制，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)，解決加工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的疑難問題;對(duì)生產(chǎn)員工做好質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工質(zhì)量意識(shí);

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)加工中各項(xiàng)成本的統(tǒng)計(jì)分析，達(dá)到降低損耗，提高加工效率、提高加工效益的目的;負(fù)責(zé)加工中的各種改善，提高加工效率，保證品質(zhì);

　　6.統(tǒng)計(jì)每日生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表;負(fù)責(zé)管好、用好、維護(hù)好、保養(yǎng)好在制品、設(shè)備、工具、量具、工位器具等等;

　　7.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)部人員進(jìn)行安全教育，指導(dǎo)員工安全操作設(shè)備，加強(qiáng)部門人員、設(shè)備安全管理;

　　8.協(xié)調(diào)生產(chǎn)部、裝配部、倉管部、采購部等之間的關(guān)系，保證工作順利進(jìn)行;

　　9.負(fù)責(zé)規(guī)劃、督導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)7S管理，現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境整理標(biāo)準(zhǔn)的建立，定期對(duì)設(shè)備做好清潔維護(hù)保養(yǎng);

主管的崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司媒體廣告業(yè)務(wù)的開拓及銷售工作，和顧客進(jìn)行廣告的洽談、銷售、達(dá)成合作。

　　2、對(duì)各項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底，對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)，按照合同的規(guī)定追蹤和催收，出現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)、請(qǐng)示并處理。

　　3、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系，做好聯(lián)絡(luò)、維護(hù)工作。

　　4、熟悉公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)對(duì)接流程;按時(shí)完成公司下達(dá)的業(yè)績?nèi)蝿?wù)。

　　5、學(xué)習(xí)公司OA系統(tǒng)并能熟練使用;

　　6、 積極學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化，領(lǐng)悟并執(zhí)行。

　　7、能夠獨(dú)立收集市場(chǎng)資訊，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1. 中專以上學(xué)歷，有明確的銷售崗位職業(yè)規(guī)劃并由強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)、提升與求知欲望。

　　2. 善于交際，語言表達(dá)能力強(qiáng)，有清晰的邏輯思維能力。

　　3. 熟悉相關(guān)禮儀知識(shí)，形象大方、端莊得體。

　　4. 有樓宇、電臺(tái)、戶外等媒體廣告銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)及廣告行業(yè)并有一定相關(guān)人脈資源者優(yōu)先考慮。

　　5. 樂于分享、真誠而勇敢，并能積極幫助團(tuán)隊(duì)成員，有事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心者優(yōu)先考慮。

主管的崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開業(yè)籌備期的指導(dǎo)、員工培訓(xùn)和協(xié)調(diào)工作;

　　2、負(fù)責(zé)已開業(yè)商業(yè)項(xiàng)目日常營運(yùn)管理工作的統(tǒng)籌、監(jiān)督、檢查及經(jīng)營管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)已開業(yè)商業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)權(quán)商鋪的統(tǒng)籌管理、問題解決和處理工作;

　　4、負(fù)責(zé)已開業(yè)商業(yè)項(xiàng)目空鋪調(diào)整的統(tǒng)籌管理和指導(dǎo)工作;

　　5、負(fù)責(zé)已開業(yè)商業(yè)項(xiàng)目及主力店客戶關(guān)系管理工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下;

　　2、從事大中型商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營管理3年以上;

　　3、熟悉購物中心等商業(yè)項(xiàng)目開業(yè)籌備和日常營運(yùn)工作流程;

　　4、具有一定的品牌商戶資源;

　　5、具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

主管的崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、監(jiān)督各區(qū)域店鋪每月銷售目標(biāo)的完成。

　　2、定期巡店(需提前制定出巡店計(jì)劃)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題(如導(dǎo)購素質(zhì)、店長的管理水平、店鋪形象、陳列等政策執(zhí)行情況等)，在權(quán)利范圍內(nèi)的及時(shí)解決，權(quán)利范圍外的及時(shí)上報(bào)。

　　3、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)店鋪的銷售工作，上傳下達(dá)各項(xiàng)信息。

　　4、對(duì)團(tuán)隊(duì)實(shí)施物質(zhì)及精神激勵(lì)確保團(tuán)隊(duì)良好狀態(tài)。

　　5、定期學(xué)習(xí)整理最新產(chǎn)品信息并對(duì)店鋪進(jìn)行傳遞培訓(xùn)。

　　6、定期收集整理并向上報(bào)告產(chǎn)品信息(包含新品)。

　　7、定期對(duì)店鋪存貨狀況進(jìn)行分析并提出調(diào)整建議。

　　8、對(duì)重點(diǎn)店鋪進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤管理。

　　任職要求：

　　1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷(有極強(qiáng)終端管理能力者可放寬要求)，有2年以上時(shí)尚行業(yè)區(qū)域銷售主管/市場(chǎng)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理能力，有高端手袋或皮鞋品牌者優(yōu)先考慮，或有高端女裝品牌操作經(jīng)驗(yàn)者亦可考慮;

　　2、形象好，氣質(zhì)佳，執(zhí)行力強(qiáng);

　　3、能接受全國范圍內(nèi)短期適應(yīng)出差(不能接受者勿投);

　　4、熟悉團(tuán)隊(duì)管理客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制度、執(zhí)行;

　　5、根據(jù)店內(nèi)銷售及時(shí)反饋市場(chǎng)需求，提出有效的促銷辦法。

主管的崗位職責(zé) 篇18

　　一、負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)核算，編制憑證，固定資產(chǎn)、低值易耗品核算。

　　二、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，保證報(bào)表內(nèi)容的完整、準(zhǔn)確。

　　三、負(fù)責(zé)稅務(wù)、社保等的申報(bào)工作。

　　四、審核各項(xiàng)費(fèi)用支出，嚴(yán)格執(zhí)行資金預(yù)算;

　　五、負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付款等往來賬的對(duì)賬及催繳;

　　六、負(fù)責(zé)對(duì)各部門、各項(xiàng)目庫存盤點(diǎn)工作。

　　七、每周末對(duì)出納的資金進(jìn)行一次盤點(diǎn);

　　八、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。

主管的崗位職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1.按照部門發(fā)展目標(biāo)和要求，執(zhí)行年度、月度工作計(jì)劃，督促項(xiàng)目計(jì)劃落實(shí)完成;

　　2.熟悉國家及部門有關(guān)合同的相關(guān)制度和規(guī)定，能夠快熟集團(tuán)合同流程，協(xié)助部門推進(jìn)工程項(xiàng)目合同管理工作;

　　3.參與各類工程合同的起草、參與各類合同的評(píng)審、簽訂、變更、終止等工作，并負(fù)責(zé)已簽訂合同文件的分發(fā)、保管和歸檔工作;

　　4.協(xié)助加盟分店及其他相關(guān)部門的業(yè)務(wù)工作及需求的聯(lián)絡(luò)和進(jìn)度跟進(jìn)工作，對(duì)工作執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤;

　　5.跟蹤好上級(jí)回饋的項(xiàng)目信息，并及時(shí)做好記錄與跟進(jìn);

　　6.及時(shí)跟進(jìn)分店項(xiàng)目材料采購情況并及時(shí)回饋上級(jí);

　　7.不定時(shí)更新部門材料信息庫;

　　8.跟進(jìn)工程現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度、工程質(zhì)量的監(jiān)督等;

　　崗位要求：

　　1.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，熟悉施工管理相關(guān)知識(shí)，工程工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　2.原則性強(qiáng)、思路清晰、條理性強(qiáng)、良好的組織協(xié)調(diào)與計(jì)劃執(zhí)行能力，有良好的表達(dá)溝通能力，富有責(zé)任感;

　　3.能夠接受公司安排的全國范圍內(nèi)短期出差;

　　4.有大型連鎖酒店行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

主管的崗位職責(zé) 篇20

　　貫徹消防安全方針，落實(shí)各項(xiàng)法規(guī)、規(guī)章制度，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查消防安全、安全生產(chǎn)工作及制度落實(shí)情況;

　　負(fù)責(zé)購物中心安全管理工作，制定年度、季度、月度安全工作計(jì)劃并組織實(shí)施;

　　檢查、監(jiān)督購物中心監(jiān)控范圍內(nèi)可疑情況及各項(xiàng)安全制度執(zhí)行情況;

　　組織購物中心人員進(jìn)行消防安全知識(shí)培訓(xùn)，并對(duì)部門內(nèi)員工進(jìn)行考核;

　　負(fù)責(zé)員工、商戶、顧客日常經(jīng)營進(jìn)場(chǎng)、清場(chǎng)工作，對(duì)購物中心重點(diǎn)商戶實(shí)施保護(hù);

　　負(fù)責(zé)購物中心防火、防盜、防恐等預(yù)案制定，做好監(jiān)管工作;

　　負(fù)責(zé)物業(yè)環(huán)境清潔、綠植保養(yǎng)、建渣垃圾、生活垃圾清運(yùn)工作，監(jiān)管消殺公司按計(jì)劃對(duì)場(chǎng)內(nèi)進(jìn)行消殺;

　　負(fù)責(zé)與公安、消防、城管等相關(guān)政府單位外聯(lián)工作;

　　協(xié)助經(jīng)理做好對(duì)物業(yè)人員的管理、培訓(xùn)工作，具體行使對(duì)寫字樓及其余管理區(qū)域的全面管理，協(xié)調(diào)解決各項(xiàng)業(yè)主投訴問題;

　　配合經(jīng)理制定本部門相關(guān)的管理規(guī)定和規(guī)章制度，完善部門管理制度，并負(fù)責(zé)在工作中貫徹實(shí)施與檢查;

　　上級(jí)安排的其余職責(zé)范圍內(nèi)工作。