主管的崗位職責（精選20篇）

主管的崗位職責 篇1

　　負責企業(yè)全盤財務管理，包括但不限于賬務處理，稅務籌劃，預算編制，成本管控，風險控制等;

　　負責公司定期的財務分析與預測，根據(jù)公司的營運狀況分析，提供相應的財務報表和分析報告;

　　優(yōu)化企業(yè)財務管理制度，流程，表單工具，并跟蹤落地;

　　及時準確完成納稅申報和繳交，負責憑證及發(fā)票等有序管理;

　　定期完成公司財務節(jié)點報表整理分析;

　　上級交辦的其他工作。

主管的崗位職責 篇2

　　職責：

　　1.按公司戰(zhàn)略制定銷售目標，并帶領團隊完成公司銷售目標;

　　2. 負責公司線上的銷售工作，管理及帶領銷售團隊，分解和落實完成銷售指標;

　　3、精通直通車推廣，有天貓或淘寶店的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　4. 負責公司銷售渠道管理與維護;

　　5. 負責公司客戶管理、活動實施、客服等具體營銷工作;

　　6. 深入掌握市場與競爭品牌動態(tài)，把握行業(yè)最新信息，進行統(tǒng)計分析反饋;

　　7.分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況;

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷，電子商務專業(yè)、市場營銷類等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 1年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　3. 具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力;

　　4.優(yōu)秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力;

　　5. 優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力，良好的協(xié)調溝通能力;具備優(yōu)秀的語言表達和演講能力;

　　6. 較強的抗壓能力，能適應高強度的工作狀態(tài)，敢于接受新挑戰(zhàn)。

主管的崗位職責 篇3

　　1.全面負責小區(qū)的安保工作，保障小區(qū)正常的工作、經(jīng)營秩序，人身及財產安全。

　　2.制定安防、消防工作計劃與目標，并組織實施。

　　3.開展安全領域日常檢查、指導、監(jiān)督、考核工作。

　　4.加強隊伍建設，掌握隊員思想狀態(tài)。制訂隊員業(yè)務培訓計劃，定期組織員工培訓、演練。

　　5.熟悉和掌握服務區(qū)內安防、消防設施設備的性能與操作，積極開展治安檢查和消防檢查。

　　6.負責小區(qū)各種安全事故的調查及處理。

　　7. 配合公安機關開展相關防控。

　　8.制定重大節(jié)日安保方案并組織實施。

　　9.處理服務范圍內各類人員的違規(guī)行為。

主管的崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核;

　　2、跟蹤工程進度，審核進度款項及變更簽證，記錄進度臺賬;

　　3、及時收集技術變更和簽證單，做好歸檔工作，作為結算的依據(jù);

　　4、項目成本分析，進行日常成本測算，提供設計變更成本建議;

　　5、完成上級交辦的其他事項，協(xié)同部門同事完成重點或緊急工作。

　　任職資格：

　　1、30-35歲左右，大學本科及以上，工民建或建筑經(jīng)濟類、工程造價相關專業(yè)，具有造價工程師證書優(yōu)先;

　　2、3年以上大型房地產公司、造價咨詢公司或施工企業(yè)同類工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉建筑法、招投標法及相關的政策法規(guī)和相關法律、標準及規(guī)范;

　　4、熟練運用Office、CAD辦公軟件及工程預結算軟件新點、廣聯(lián)達等;

　　5、具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，具備較強的學習能力、談判能力、溝通能力及組織推進能力，工作細心、責任心強。

主管的崗位職責 篇5

　　職責：

　　1、建檔項目進度、質量、成本控制臺賬，并對流;

　　2、協(xié)助工程總監(jiān)落地年度管理動作;

　　3、監(jiān)控項目人力使用情況，做對應的調控;

　　4、協(xié)助總監(jiān)、技術部作技術標準體系的搭建及優(yōu)化。

　　崗位要求：

　　1、工程管理專業(yè)大�；蛞陨蠈W歷;

　　2、精通辦公軟件操作;

　　3、5年以上項目操作、管理經(jīng)驗，長半徑、多項目經(jīng)驗優(yōu)先;

主管的崗位職責 篇6

　　1、負責行政部日常行政管理工作，包括公司內外公務活動的聯(lián)絡、布置、行程車票、食宿、費用安排，受委托時管理領導及公司印章、簽名章，來訪接待、收發(fā)信件、接聽電話等工作;

　　2、負責公司辦公設備、家具、辦公用品的采購、保管、分發(fā)、領用、登記、維護維修、處理和消耗性材料領用、固定資產管理等工作，以及名片印制、報刊雜志訂閱、收發(fā)和公務信函、傳真收發(fā)工作;

　　3、負責公司招聘工作，應聘人員邀約、接待及面試，管理全體員工的紀律及考勤;

　　4、負責做好與公司及各部門之間的聯(lián)絡、協(xié)調、溝通工作，做好與外部的聯(lián)系工作。

　　5、負責接待公司重要來賓及高層領導的接待，

　　6、貫砌落實總經(jīng)理交代的各項工作指令，深入基層調查研究，為老板提供決策依據(jù)，

　　7、協(xié)調員工與企業(yè)的關系，組織和推動企業(yè)文化建設。

主管的崗位職責 篇7

　　1、接待到店顧客;

　　2、輔助中醫(yī)健康管理師幫助顧客調理亞健康問題;

　　3、負責店內貨品整理工作和顧客引導;

　　4、協(xié)助店長完成門店任務。

主管的崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、負責管理銷售結算組日常結算工作(5-7個人的團隊);

　　2、負責與業(yè)務部和客戶部協(xié)調銷售結算組日常工作中出現(xiàn)的異常情況;

　　3、負責梳理公司銷售結算的流程與規(guī)范性，保證公司應收賬款的合理性;

　　4、負責配合中介處理銷售結算的相關工作。

　　崗位要求：

　　1、五年以上大中型企業(yè)銷售結算工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉面向終端客戶的銷售結算模式;

　　3、熟悉ERP銷售結算模塊操作流程;

　　4、能熟練操作用友軟件，能熟練使用office等辦公管理軟件。

主管的崗位職責 篇9

　　1、安排車間人力、物力執(zhí)行生產計劃，保質保量完成生產任務;

　　2、監(jiān)督生產過程，嚴格按照作業(yè)指導書進行;

　　3、評估生產負荷，合理控制生產進度，提高生產效率;

　　4、推行現(xiàn)場5S管理工作、安全管理等工作;

　　5、生產異常糾正措施、預防措施的實施和檢查;

　　6、根據(jù)生產運行計劃，掌握生產進度，確保生產任務順利完成

　　7、完成領導安排的其他工作。

主管的崗位職責 篇10

　　1.負責項目保安、保潔、保綠、消殺的日常管理工作;

　　2.制訂所管轄范圍的年度、月度工作計劃、培訓計劃、預算并組織實施;

　　3.修訂、完善所管轄范圍的規(guī)章制度、應急預案、工作流程并組織實施;

　　4.監(jiān)管所管轄范圍的外包合同執(zhí)行情況，并對合作方進行定期考核;

　　5.督查物業(yè)管理區(qū)域的秩序管理、消防管理工作，落實項目的各項安全措施，消除安全隱患;

　　6.負責停車收費管理工作，完成項目的業(yè)績指標;

　　7.督查業(yè)戶二次裝修管理工作，協(xié)調建筑垃圾清運工作;

　　8.組織開展各類應急預案演練工作，協(xié)調、處理各類突發(fā)性事件;

　　9.負責督查物業(yè)管理區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生(保潔、消殺)、綠化管理工作;

　　12.協(xié)助進行業(yè)戶關系維護及拜訪等工作;

　　13.配合物業(yè)經(jīng)理開展外聯(lián)工作(如房辦、公安、消防、城管、環(huán)衛(wèi)等);

　　14.完成上級領導交辦的其他工作任務。

主管的崗位職責 篇11

　　職責：

　　1.完成動力系統(tǒng)安全運行操作工作，保障水電氣暖風的輸出正常，標準化流程化指標化;

　　2.完成動力部系統(tǒng)設備運行達標排放和輸出，提高設備適應效率，節(jié)約經(jīng)濟環(huán)保運行;

　　3.完成動力運行系統(tǒng)的技改升級工作

　　4.制定動力運行設備應急預案及安全操作規(guī)程培訓完成部門設備保養(yǎng)、檢修、維護的制定，外包設備維修保養(yǎng)工作，配合統(tǒng)計人員做好設備檔案的管理

　　5.動力運行設備的保養(yǎng)維護、維修做記錄及分析、匯總、上報工作監(jiān)督日常保養(yǎng)內容的檢查、效準、核實設備檢修、保養(yǎng)程序內容的落實情況、

　　6.完成部門5S現(xiàn)場管理工作

　　7.制定完善動力系統(tǒng)運行巡檢、點檢記錄表

　　任職要求：

　　1、年齡25-35以下，大專及以上學歷

　　2、有高低壓電工證

　　3、3年以上動力相關管理工作經(jīng)驗

　　4、熟知各電力系統(tǒng)

　　5、服從上級領導安排任務

主管的崗位職責 篇12

　　1. 分析企業(yè)人力資源需求和各部門招聘需求合理性，制定招聘方案;

　　2. 對招聘崗位進行工作分析，建立人才畫像和各崗位面試題庫;

　　3. 選擇合理的招聘渠道發(fā)布招聘信息，進行簡歷甄別、招聘測試、面試、篩選、錄用等工作;

　　4. 協(xié)助領導高質高效完成招聘任務，確保滿足用人部門工作人員需求;

　　5. 對招聘數(shù)據(jù)進行分析，評估招聘效果，撰寫招聘分析報告，匯報并持續(xù)優(yōu)化;

　　6. 主導優(yōu)化招聘流程及制度，提升面試率和保育率;

　　7. 建立健全后備人才選拔方案和人才儲備機制。

主管的崗位職責 篇13

　　1. 按照公司財會制度和核算管理規(guī)定，負責公司各種核算和各項業(yè)務的財務記帳工作;

　　2. 設置科目明細賬和各對應賬簿，認真準確地登錄公司所發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務，保證各憑證與賬簿相符，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;

　　3. 負責固定資產的會計明細核算工作，建立固定資產輔助明細賬，及時辦理記賬登記手續(xù)。

　　4. 做好會計原始憑證、賬冊、報表等財務資料的整理、歸檔工作，以及配合做好清產核資中的一些相關工作。

主管的崗位職責 篇14

　　1.根據(jù)PMC部門下達的生產計劃，負責生產部任務配套排期，上報審批后保證按期完成;

　　2.負責下達生產部內部的作業(yè)計劃，組織生產部的生產，對生產進行跟蹤和指導;根據(jù)計劃的變更及時調整生產計劃;

　　3.根據(jù)產品圖紙、技術規(guī)范，對生產員工進行工藝標準的指導，保證加工過程嚴格貫徹工藝流程標準;負責進行日常生產巡視，檢查工藝執(zhí)行情況;確保加工嚴格按工藝圖紙要求執(zhí)行;確保加工后的首檢落實到位，合格后方可進行批量加工。

　　4.負責生產部質量計劃指標的分解、實施;負責加工過程的質量控制，嚴格執(zhí)行產品質量標準，確保質量目標的實現(xiàn);負責對生產中出現(xiàn)的技術問題進行指導，解決加工現(xiàn)場出現(xiàn)的疑難問題;對生產員工做好質量培訓，提高員工質量意識;

　　5.負責對加工中各項成本的統(tǒng)計分析，達到降低損耗，提高加工效率、提高加工效益的目的;負責加工中的各種改善，提高加工效率，保證品質;

　　6.統(tǒng)計每日生產日報表;負責管好、用好、維護好、保養(yǎng)好在制品、設備、工具、量具、工位器具等等;

　　7.負責對生產部人員進行安全教育，指導員工安全操作設備，加強部門人員、設備安全管理;

　　8.協(xié)調生產部、裝配部、倉管部、采購部等之間的關系，保證工作順利進行;

　　9.負責規(guī)劃、督導現(xiàn)場7S管理，現(xiàn)場環(huán)境整理標準的建立，定期對設備做好清潔維護保養(yǎng);

主管的崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、負責公司媒體廣告業(yè)務的開拓及銷售工作，和顧客進行廣告的洽談、銷售、達成合作。

　　2、對各項廣告業(yè)務負責到底，對應收的款項，按照合同的規(guī)定追蹤和催收，出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理。

　　3、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系，做好聯(lián)絡、維護工作。

　　4、熟悉公司各項業(yè)務對接流程;按時完成公司下達的業(yè)績任務。

　　5、學習公司OA系統(tǒng)并能熟練使用;

　　6、 積極學習公司的企業(yè)文化，領悟并執(zhí)行。

　　7、能夠獨立收集市場資訊，完成領導臨時交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1. 中專以上學歷，有明確的銷售崗位職業(yè)規(guī)劃并由強烈的學習、提升與求知欲望。

　　2. 善于交際，語言表達能力強，有清晰的邏輯思維能力。

　　3. 熟悉相關禮儀知識，形象大方、端莊得體。

　　4. 有樓宇、電臺、戶外等媒體廣告銷售經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、地產及廣告行業(yè)并有一定相關人脈資源者優(yōu)先考慮。

　　5. 樂于分享、真誠而勇敢，并能積極幫助團隊成員，有事業(yè)心、進取心、責任心者優(yōu)先考慮。

主管的崗位職責 篇16

　　職責：

　　1、負責新項目開業(yè)籌備期的指導、員工培訓和協(xié)調工作;

　　2、負責已開業(yè)商業(yè)項目日常營運管理工作的統(tǒng)籌、監(jiān)督、檢查及經(jīng)營管理工作;

　　3、負責已開業(yè)商業(yè)項目產權商鋪的統(tǒng)籌管理、問題解決和處理工作;

　　4、負責已開業(yè)商業(yè)項目空鋪調整的統(tǒng)籌管理和指導工作;

　　5、負責已開業(yè)商業(yè)項目及主力店客戶關系管理工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，年齡35歲以下;

　　2、從事大中型商業(yè)項目運營管理3年以上;

　　3、熟悉購物中心等商業(yè)項目開業(yè)籌備和日常營運工作流程;

　　4、具有一定的品牌商戶資源;

　　5、具備極強的溝通協(xié)調能力。

主管的崗位職責 篇17

　　職責：

　　1、監(jiān)督各區(qū)域店鋪每月銷售目標的完成。

　　2、定期巡店(需提前制定出巡店計劃)，及時發(fā)現(xiàn)問題(如導購素質、店長的管理水平、店鋪形象、陳列等政策執(zhí)行情況等)，在權利范圍內的及時解決，權利范圍外的及時上報。

　　3、現(xiàn)場指導店鋪的銷售工作，上傳下達各項信息。

　　4、對團隊實施物質及精神激勵確保團隊良好狀態(tài)。

　　5、定期學習整理最新產品信息并對店鋪進行傳遞培訓。

　　6、定期收集整理并向上報告產品信息(包含新品)。

　　7、定期對店鋪存貨狀況進行分析并提出調整建議。

　　8、對重點店鋪進行重點跟蹤管理。

　　任職要求：

　　1、25-35歲，大專及以上學歷(有極強終端管理能力者可放寬要求)，有2年以上時尚行業(yè)區(qū)域銷售主管/市場督導工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理能力，有高端手袋或皮鞋品牌者優(yōu)先考慮，或有高端女裝品牌操作經(jīng)驗者亦可考慮;

　　2、形象好，氣質佳，執(zhí)行力強;

　　3、能接受全國范圍內短期適應出差(不能接受者勿投);

　　4、熟悉團隊管理客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制度、執(zhí)行;

　　5、根據(jù)店內銷售及時反饋市場需求，提出有效的促銷辦法。

主管的崗位職責 篇18

　　一、負責公司日常業(yè)務核算，編制憑證，固定資產、低值易耗品核算。

　　二、編制會計報表，保證報表內容的完整、準確。

　　三、負責稅務、社保等的申報工作。

　　四、審核各項費用支出，嚴格執(zhí)行資金預算;

　　五、負責應收、應付款等往來賬的對賬及催繳;

　　六、負責對各部門、各項目庫存盤點工作。

　　七、每周末對出納的資金進行一次盤點;

　　八、完成上級領導安排的各項工作。

主管的崗位職責 篇19

　　職責：

　　1.按照部門發(fā)展目標和要求，執(zhí)行年度、月度工作計劃，督促項目計劃落實完成;

　　2.熟悉國家及部門有關合同的相關制度和規(guī)定，能夠快熟集團合同流程，協(xié)助部門推進工程項目合同管理工作;

　　3.參與各類工程合同的起草、參與各類合同的評審、簽訂、變更、終止等工作，并負責已簽訂合同文件的分發(fā)、保管和歸檔工作;

　　4.協(xié)助加盟分店及其他相關部門的業(yè)務工作及需求的聯(lián)絡和進度跟進工作，對工作執(zhí)行情況進行跟蹤;

　　5.跟蹤好上級回饋的項目信息，并及時做好記錄與跟進;

　　6.及時跟進分店項目材料采購情況并及時回饋上級;

　　7.不定時更新部門材料信息庫;

　　8.跟進工程現(xiàn)場的進度、工程質量的監(jiān)督等;

　　崗位要求：

　　1.學歷：大專以上學歷，熟悉施工管理相關知識，工程工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2.原則性強、思路清晰、條理性強、良好的組織協(xié)調與計劃執(zhí)行能力，有良好的表達溝通能力，富有責任感;

　　3.能夠接受公司安排的全國范圍內短期出差;

　　4.有大型連鎖酒店行業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;

主管的崗位職責 篇20

　　貫徹消防安全方針，落實各項法規(guī)、規(guī)章制度，負責監(jiān)督檢查消防安全、安全生產工作及制度落實情況;

　　負責購物中心安全管理工作，制定年度、季度、月度安全工作計劃并組織實施;

　　檢查、監(jiān)督購物中心監(jiān)控范圍內可疑情況及各項安全制度執(zhí)行情況;

　　組織購物中心人員進行消防安全知識培訓，并對部門內員工進行考核;

　　負責員工、商戶、顧客日常經(jīng)營進場、清場工作，對購物中心重點商戶實施保護;

　　負責購物中心防火、防盜、防恐等預案制定，做好監(jiān)管工作;

　　負責物業(yè)環(huán)境清潔、綠植保養(yǎng)、建渣垃圾、生活垃圾清運工作，監(jiān)管消殺公司按計劃對場內進行消殺;

　　負責與公安、消防、城管等相關政府單位外聯(lián)工作;

　　協(xié)助經(jīng)理做好對物業(yè)人員的管理、培訓工作，具體行使對寫字樓及其余管理區(qū)域的全面管理，協(xié)調解決各項業(yè)主投訴問題;

　　配合經(jīng)理制定本部門相關的管理規(guī)定和規(guī)章制度，完善部門管理制度，并負責在工作中貫徹實施與檢查;

　　上級安排的其余職責范圍內工作。