主管崗位職責(zé)(精選18篇)
主管崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)酒店工程維修的管理工作并制定本部門的年度工作計劃及重大設(shè)備的維修計劃及設(shè)備的月、季、年的保養(yǎng)周期計劃。
2、負(fù)責(zé)酒店日常設(shè)施的日常保養(yǎng)和巡查工作,并做好督促、檢查和落實(shí)工作。
3、制定各種設(shè)備的操作規(guī)程,促進(jìn)設(shè)備管理、設(shè)施保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化。
4、制定各種緊急情況的應(yīng)急方案,以確保在動力、電力等系統(tǒng)發(fā)生緊急故障時,可做到有序、迅速和安全的處理。
5、負(fù)責(zé)酒店各類設(shè)施、設(shè)備資料的收集、整理,存檔工作。
主管崗位職責(zé) 篇2
1、根據(jù)經(jīng)理分配的全面銷售任務(wù),分配到各個團(tuán)隊成員;
2、指導(dǎo)銷售專員了解公司各項(xiàng)流程、工作規(guī)范、和各項(xiàng)技能提升,保證團(tuán)隊業(yè)績順利達(dá)成;
3、針對歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,找到完成任務(wù)的突破口,如:開發(fā)目標(biāo)科室,客戶;重點(diǎn)產(chǎn)出客戶的培養(yǎng),重點(diǎn)客戶的數(shù)量目標(biāo)等,并作出相應(yīng)的執(zhí)行方案,所需支持、資源等,上報經(jīng)理;
4、提高對所負(fù)責(zé)市場的掌控力。包括藥劑科采購,重點(diǎn)科室,客戶的用藥情況,科室人員調(diào)動,藥比變化等信息,并及時調(diào)整策略應(yīng)對;
5、所屬市場每月定時查詢庫存,掌握當(dāng)前銷售情況,并根據(jù)用藥情況評估之前的工作效果,作出相應(yīng)的調(diào)整,確保任務(wù)達(dá)成。制定新的方案并上報主管;
6、市場出現(xiàn)的突發(fā)情況要及時匯報給經(jīng)理,以便管理層做出合理應(yīng)急方案;
7、每天收集、匯總銷售精英提交的各項(xiàng)數(shù)據(jù),形成說明報告,定期向銷售經(jīng)理反饋;
8、主持配合經(jīng)理召開早會、周會,做好銷售精英的業(yè)績點(diǎn)評、提高團(tuán)隊人員的工作能力、工作士氣,為團(tuán)隊完成公司業(yè)績做貢獻(xiàn);
9、銷售經(jīng)理下達(dá)的其他任務(wù)。
主管崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)食品車間生產(chǎn)工藝流程的設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝執(zhí)行情況的檢查和質(zhì)量的檢測與控制;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線各工藝環(huán)節(jié)的監(jiān)督;
主管崗位職責(zé) 篇4
1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)及驗(yàn)證,送樣
2)擬定產(chǎn)品的開發(fā)作業(yè)流程
3)擬定有關(guān)原物料之使用清單(BOM List)及料號編碼作業(yè)并通知企劃單位進(jìn)
4)擬定包裝規(guī)范
5)相關(guān)工程規(guī)范及藍(lán)圖等文件的制定,管控
6)負(fù)責(zé)制程設(shè)計開發(fā)及工程文件管控
7)擬定有關(guān)制造之作業(yè)規(guī)范
8)有關(guān)生產(chǎn)制工具的設(shè)計與開發(fā),保養(yǎng)、維護(hù)及維修
9)制程問題的分析與改善,卻保生產(chǎn)作業(yè)順利運(yùn)作
10)負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備預(yù)防保養(yǎng)之推動與執(zhí)行必要之維修作業(yè)
主管崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌秩序部的日常管理工作;
2、掌握園區(qū)內(nèi)的基本情況、治安、消防、車輛管理工作的規(guī)律及重點(diǎn);
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公共秩序、消防及車輛管理工作,及時消除各種安全隱患;
4、監(jiān)督檢查各崗位工作完成情況,對員工進(jìn)行管理及考核,發(fā)現(xiàn)問題糾偏;
5、負(fù)責(zé)部門員工的安保知識、崗位操作流程、專業(yè)技能等的培訓(xùn)和考核工作;
6、定期召開本部門工作例會,對部門工作進(jìn)行規(guī)劃和布置;
7、與員工溝通交流,掌握員工的思想動態(tài),提高團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力;
8、做好轄區(qū)派出所、消防部門等的外聯(lián)工作,建立良好的共同協(xié)作關(guān)系;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,例如:裝修管控。
主管崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)班組工作安排;
2、組織安管團(tuán)隊日常安全培訓(xùn),負(fù)責(zé)隊伍管理,落實(shí)各崗位管理職責(zé);
3、負(fù)責(zé)裝修現(xiàn)場施工人員進(jìn)出管控,負(fù)責(zé)裝修現(xiàn)場安全巡查及監(jiān)督裝修管控措施落實(shí);
4、定期開展安全品質(zhì)檢查,及時消除隱患,完善應(yīng)急物資配備,定期開展各種應(yīng)急演練;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目停車場秩序維護(hù)、停車費(fèi)收取核查等工作。
主管崗位職責(zé) 篇7
1、協(xié)助經(jīng)理完成部門工作;
2、負(fù)責(zé)和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)車間的5S及人員的管理與考核;
4、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排生產(chǎn),并保證出荷納期;
5、制造品質(zhì)管理,原因?qū)Σ、分析、并完成客訴報告;
主管崗位職責(zé) 篇8
1、 負(fù)責(zé)原創(chuàng)推文,營銷文案的寫作;
2、 負(fù)責(zé)微博,微信號以及相應(yīng)的媒體渠道的運(yùn)營;
3、 負(fù)責(zé)相應(yīng)內(nèi)容編輯、發(fā)布、更新及維護(hù),負(fù)責(zé)市場洞察、熱點(diǎn)追蹤和粉絲互動;
4、 負(fù)責(zé)策劃互聯(lián)網(wǎng)營銷事件和文案等。
主管崗位職責(zé) 篇9
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)、篩選;
2.負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新,與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系;
3.負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試通知及面試安排;
4.負(fù)責(zé)面試應(yīng)聘人員,分析應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷和個人能力;
5.做好招聘相關(guān)統(tǒng)計報表,以備查閱。
主管崗位職責(zé) 篇10
1、熟悉施工圖紙,梳理圖紙與項(xiàng)目清單特征不同之處;
2、依據(jù)主合同編制施工圖預(yù)算;
3、參與學(xué)習(xí)總承包合同及分包合同,熟悉總承包合同和分包合同的工作范圍、質(zhì)量要求、進(jìn)度款支付節(jié)點(diǎn)、結(jié)算的辦理;
4、對施工過程變更的合理性提出意見;
5、編制施工過程的成本分析資料,做出項(xiàng)目施工過程的成本控制目標(biāo)和成本控制措施;
6、參與現(xiàn)場收方,辦理經(jīng)濟(jì)簽證資料、核價單,并收集整理有效的合同臺賬、技術(shù)變更、核價單、原始收方記錄、工程簽證單、工作聯(lián)系單等資料;
7、根據(jù)每月形象進(jìn)度編制進(jìn)度款申請資料,跟蹤進(jìn)度款辦理流程,及時通知財務(wù)人員開具發(fā)票,應(yīng)收款跟蹤等;
8、參與竣工圖審核工作;核對技術(shù)變更單、收方單等資料并檢查是否全部反應(yīng)至竣工圖中,若發(fā)現(xiàn)問題及時提出意見并協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人作出修改量;
9、根據(jù)合同及甲方要求編制結(jié)算書、經(jīng)濟(jì)資料的裝訂、相關(guān)文件資料的配套;
10、參與及編制結(jié)算資料。
主管崗位職責(zé) 篇11
1、跟進(jìn)項(xiàng)目消防安全工作,制定消防檢查計劃,并組織實(shí)施消防檢查及演練,保證商場的安全保衛(wèi)有序的開展;
2、定期開展對外包安保、保潔員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),并對其進(jìn)行評估和考核;
3、負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件,并組織采取必要的應(yīng)急措施;
4、負(fù)責(zé)清潔、綠化、消殺管理工作。
主管崗位職責(zé) 篇12
1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開展安全生產(chǎn)管理工作的專職管理崗位,
2、負(fù)責(zé)完善職責(zé)范圍安全管理子系統(tǒng),
3、全面、持續(xù)監(jiān)督項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理體系的建立與運(yùn)行,
4、安全生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的落地,崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。
主管崗位職責(zé) 篇13
1. 根據(jù)企業(yè)整體質(zhì)量情況編制質(zhì)量控制方案,組織制定產(chǎn)品質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制計劃并監(jiān)控實(shí)施。
2. 監(jiān)控產(chǎn)品各環(huán)節(jié)質(zhì)量,主導(dǎo)分析產(chǎn)品關(guān)鍵問題及失效原因、處理和解決客訴質(zhì)量問題;
3. 監(jiān)控工藝狀態(tài),監(jiān)督工藝優(yōu)化的實(shí)施,定期評估產(chǎn)品工藝方案;
4. 查核體系的全面管控情況,根據(jù)法規(guī)要求推進(jìn)體系的落地;
5. 其他上級臨時下達(dá)的任務(wù);
主管崗位職責(zé) 篇14
1、督導(dǎo)完成中餐廳日常經(jīng)營工作,檢查員工出勤和儀表儀容。
2、加強(qiáng)現(xiàn)場管理,及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題。
3、完成部門經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù),并對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。
4、檢查中餐廳設(shè)備情況,建立物資管理制度,做好維護(hù)保養(yǎng)工作。
5、主動與客人溝通,采取正確的方法處理投訴。
6、定期召開員工會議,組織員工培訓(xùn)工作,并對員工進(jìn)行考核。
7、參加部門每天的例會,并與廚房建立好關(guān)系,進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
8、按照餐飲部的工作計劃,完成本餐廳的各項(xiàng)指標(biāo)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。
主管崗位職責(zé) 篇15
1.負(fù)責(zé)客房日常事務(wù)運(yùn)營
2.負(fù)責(zé)員工日常工作檢查、培訓(xùn)
3.負(fù)責(zé)客房、布草、易耗品管理和控制
4.負(fù)責(zé)客房各類計劃工作的制定及落實(shí)
5.配合其它分布工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作
主管崗位職責(zé) 篇16
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料及輔料采購申請及到貨計劃提出、到貨安排、WIP管理、單耗管理庫存管理、委外對賬;
2、組織協(xié)調(diào)各相關(guān)單位生產(chǎn)過程中的物料的各類異常情況,確保生產(chǎn)順暢;
3、控制物料的庫存量,設(shè)定物料的最高庫存量與安全庫存量,訂單生產(chǎn)數(shù)量的物料設(shè)定與監(jiān)督,監(jiān)督生產(chǎn)部門按生產(chǎn)計劃數(shù)量進(jìn)行領(lǐng)料生產(chǎn);
4、負(fù)責(zé)訂單評審、生產(chǎn)計劃編排與生產(chǎn)指令下達(dá)、生產(chǎn)計劃調(diào)整與更改、生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)與交期管理,產(chǎn)品銷售發(fā)貨;
5、對生產(chǎn)、物控計劃的安排與調(diào)整有制定、調(diào)整、修改的監(jiān)管權(quán)對影響生產(chǎn)計劃的各類問題的處理權(quán)。
主管崗位職責(zé) 篇17
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
4、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;
8、協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
9、協(xié)助處理勞動爭議;
10,完成上級交辦的其它事項(xiàng)。
主管崗位職責(zé) 篇18
工作職責(zé):
1、協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示,做好上傳下達(dá)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)溝通工作;
2、負(fù)責(zé)公司往來信函、行政公文的管理工作,負(fù)責(zé)公司文件檔案資料的建立、健全和歸檔整理工作,并及時更新、維護(hù)、備份和管理;
3、負(fù)責(zé)草擬公司文件,對公司合同及相關(guān)文件的法律層面負(fù)初步審核責(zé)任,確保對外文書無法律隱患;
4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織安排公司辦公會議,做好會議記錄并及時整理會議紀(jì)要;
5、負(fù)責(zé)組織編寫有關(guān)企業(yè)文化的企業(yè)刊物;組織安排各種文體活動和團(tuán)隊活動,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力;
6、負(fù)責(zé)辦理公司相關(guān)資質(zhì)的申請、年審等手續(xù)。
工作職責(zé)分解:
職責(zé)一:物業(yè)行政主管崗位職責(zé)
1)配合管理處對各部門的定崗定編工作,協(xié)助管理處經(jīng)理合理調(diào)整部門機(jī)構(gòu)和崗位定員;
2)負(fù)責(zé)制定管理處各崗位年度培訓(xùn)規(guī)劃,組織員工的崗前培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn),做好培訓(xùn)計劃實(shí)施的監(jiān)督、檢查工作;
3)負(fù)責(zé)辦理管理處員工入職、調(diào)動、辭職工作;
4)負(fù)責(zé)管理處員工薪資管理,認(rèn)真做好調(diào)資、晉級定級工作;
5)組織檢查各部門員工績效考核實(shí)施情況,確?冃Э己说恼鎸(shí)性、公正性和有效性;
6)組織公司開展的各種社區(qū)文化活動,積極宣傳介紹公司文化,加強(qiáng)公司與客戶的思想文化的溝通和交流,不斷豐富社區(qū)文化建設(shè);
7)促進(jìn)部門員工團(tuán)結(jié)合作,圓滿完成公司交付的各項(xiàng)工作任務(wù);
8)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)報告本部門日常工作情況及上交各種工作報表;
9)負(fù)責(zé)公司文件的收集發(fā)放、傳閱、呈批、催辦、保存及文化資料的歸檔工作;
10)負(fù)責(zé)組織安排管理處各類會議,傳達(dá)會議精神;
11)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理處的行政、后勤、車輛及其他行政管理工作。