渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板（精選29篇）

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇1

　　職責(zé)：

　　1、 根據(jù)公司的目標(biāo)， 尋找潛在合作伙伴。

　　2、 與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。

　　3、 行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。

　　4、 開(kāi)拓建立地區(qū)市場(chǎng)的銷(xiāo)售渠道。

　　5、 地區(qū)市場(chǎng)狀況競(jìng)爭(zhēng)公司的信息進(jìn)行調(diào)研反饋。

　　6、 制定當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)推廣計(jì)劃及方案。

　　7、 組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐纳鲜型茝V方案

　　任職要求：

　　1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上客戶(hù)市場(chǎng)渠道拓展和合作經(jīng)驗(yàn)，有信息港、城市在線(xiàn)等平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

　　2、 較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;

　　3、 具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;樂(lè)于面對(duì)挑戰(zhàn);

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)渠道拓展、維護(hù)，為公司產(chǎn)品尋找新的合作渠道。

　　2、負(fù)責(zé)iOS app產(chǎn)品的CPA合作，定期匯總報(bào)告，以持續(xù)提升用戶(hù)量、收入達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)，并維護(hù)渠道合作關(guān)系。

　　3、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘， 提升所負(fù)責(zé)渠道的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

　　4、負(fù)責(zé)各自渠道的開(kāi)拓及中高層關(guān)系維護(hù)及公關(guān)。

　　5、關(guān)注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)尤其是iOS行情，了解渠道主推產(chǎn)品信息，搜集同行產(chǎn)品數(shù)據(jù)為公司業(yè)務(wù)拓展提供信息支持。

　　6、統(tǒng)籌協(xié)助上游產(chǎn)品上線(xiàn)及各項(xiàng)工作。

　　7、負(fù)責(zé)拓展線(xiàn)上、運(yùn)營(yíng)商渠道，商務(wù)洽談、合同簽定等，維護(hù)渠道關(guān)系。

　　8、公司安排的其他事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷，具備2年及以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)渠道經(jīng)驗(yàn);

　　2、有iOS網(wǎng)盟代理公司任職經(jīng)驗(yàn)和iOS除第三方助手市場(chǎng)外的渠道者優(yōu)先考慮;

　　3、配合內(nèi)部的需求，制定每個(gè)月的渠道投放策略方案及實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘，以及用戶(hù)質(zhì)量的跟蹤;

　　5、 監(jiān)控每日的新增數(shù)據(jù)，做好ROI工作，并對(duì)日、周、月數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析;

　　7、具備一定策略規(guī)劃力， 有運(yùn)營(yíng)商渠道資源者優(yōu)先。

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇3

　　職責(zé)：

　　1、制定年度公司渠道拓展工作計(jì)劃，合理規(guī)劃終端網(wǎng)絡(luò)布局，制定、分解所負(fù)責(zé)地區(qū)的市場(chǎng)目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃，大力拓展空白市場(chǎng)，完成加盟/自營(yíng)拓展任務(wù);

　　2、 負(fù)責(zé)對(duì)潛在或意向客戶(hù)/商圈所在地的考察及評(píng)估，主動(dòng)進(jìn)行市場(chǎng)拓展工作，并不斷發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶(hù);

　　3、密切關(guān)注市場(chǎng)，負(fù)責(zé)各類(lèi)市場(chǎng)信息(如商圈變化、渠道調(diào)整、競(jìng)爭(zhēng)品牌等)的收集、整理和分析，尋找有效拓展資源;

　　4、協(xié)調(diào)外部關(guān)系，區(qū)域客情管理及維護(hù);

　　5、分析、掌握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、商圈變化，及時(shí)做出正確判斷，提出應(yīng)對(duì)策略與措施。

　　任職要求：

　　1、 熟悉箱包、鞋服等相關(guān)行業(yè)，有一定的客戶(hù)資源者優(yōu)先;具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)管理能力。

　　2、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、談判能力、抗壓能力、人際關(guān)系處理能務(wù);。

　　4、 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、監(jiān)督能力和培養(yǎng)下屬的能力。

　　5、 熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件。

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇4

　　職責(zé)：

　　1：負(fù)責(zé)河南區(qū)的渠道人員管理，并通過(guò)指導(dǎo)、培訓(xùn)、選拔等手段打造一流的渠道管理團(tuán)隊(duì);

　　2：深入研究公司產(chǎn)品與所屬行業(yè)，制定適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略的拓展計(jì)劃;

　　3：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;

　　4：負(fù)責(zé)商務(wù)拓展及合作，與其他客戶(hù)端及推廣渠道(各線(xiàn)下市場(chǎng))建立良好的業(yè)務(wù) 合作關(guān)系;

　　5：對(duì)推廣及開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，有針對(duì)性的調(diào)整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍 度等;

　　6：輔助APP產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)和推廣，整體規(guī)劃和專(zhuān)題策劃;

　　崗位要求：

　　1. 五年以上渠道工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上大區(qū)渠道管理經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)渠道銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn);負(fù)責(zé)過(guò)多城市或全國(guó)性的業(yè)務(wù)管理;

　　2. 具備系統(tǒng)性的渠道管理知識(shí)，并對(duì)該領(lǐng)域的管理有較高水平，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上，

　　3. 良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的思維邏輯能力;

　　4. 重視人才培養(yǎng)，能夠清楚評(píng)價(jià)員工的優(yōu)劣，以打造國(guó)內(nèi)一流團(tuán)隊(duì)為管理目標(biāo);

　　5. 有強(qiáng)烈的成功欲望和創(chuàng)業(yè)精神，吃苦耐勞，強(qiáng)大的執(zhí)行力，強(qiáng)大的抗壓能力與自我驅(qū)動(dòng)力

　　6. 能接受前期全國(guó)調(diào)動(dòng)以及后期不同城市的定期出差

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇5

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略指標(biāo)，拓展并維護(hù)渠道代理商，完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　2. 協(xié)助代理商提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，并持續(xù)關(guān)注代理商的運(yùn)營(yíng)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析和解決代理商銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)方面存在的問(wèn)題;

　　3. 保持區(qū)域內(nèi)業(yè)績(jī)的穩(wěn)健增長(zhǎng)，維護(hù)管理現(xiàn)有渠道;

　　4. 定期維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，深入挖掘業(yè)務(wù)需求。

　　5. 向公司提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)反饋等方面的準(zhǔn)確信息，并向公司提出合理化建議。

　　職責(zé)要求：

　　1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，5年以上渠道銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn);

　　2. 較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、快速的學(xué)習(xí)能力以及強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);

　　3. 具有良好的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的資源整合能力、較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、市場(chǎng)分析與判斷能力;

　　4. 豐富的市場(chǎng)拓展能力，優(yōu)秀的溝通能力及客情維護(hù)技巧、豐富的渠道管理經(jīng)驗(yàn);

　　5. 職業(yè)素養(yǎng)：辦事沉穩(wěn)，良好的職業(yè)素質(zhì)，敬業(yè)，有責(zé)任感，有創(chuàng)業(yè)精神;

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇6

　　職責(zé)：

　　1、在渠道總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按計(jì)劃完成公司旗下攜程、去哪兒及旅游百事通三品牌門(mén)店的渠道拓展工作;

　　2、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，及時(shí)調(diào)整拓展計(jì)劃;

　　3、根據(jù)公司終端拓展計(jì)劃進(jìn)行新加盟門(mén)市員工培訓(xùn)及工作指導(dǎo);

　　4、定期收集門(mén)市培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃與方案，開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn)工作，渠道拓展的信息傳遞。

　　任職要求：

　　1、1年以上渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn)或加盟店拓展工作經(jīng)驗(yàn)或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有OTA相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有批發(fā)商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把握全局的能力;

　　4、具備較好的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力。

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇7

　　職責(zé)：

　　1、針對(duì)公司電商紅人項(xiàng)目落地需求尋找優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈合作商家進(jìn)行開(kāi)發(fā)與維護(hù);

　　2、能快速與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立關(guān)系，深入把握客戶(hù)需求，尋求合作機(jī)會(huì)并推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施，確保客戶(hù)滿(mǎn)意度并建立長(zhǎng)期的合作伙伴關(guān)系;

　　3、不斷了解行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展動(dòng)態(tài)，適時(shí)提出應(yīng)對(duì)策略;

　　4、完成優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商競(jìng)調(diào)、評(píng)級(jí)、資源庫(kù)的建立，完成洽談、簽約。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，攝影攝像相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告，媒體，自媒體行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷或2年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)社會(huì)化媒體(微博，抖音，小紅書(shū)，微信等)電商紅人有一定的理解與認(rèn)知;

　　3、有良好的渠道開(kāi)拓工作經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)過(guò)4A廣告公司，本土廣告agency者優(yōu)先;

　　4、具備良好的客戶(hù)溝通及把控能力，有較好的客情公關(guān)和服務(wù)能力;

　　5、有激情，有活力，管理經(jīng)驗(yàn);勤奮踏實(shí)，抗壓性強(qiáng)。

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇8

　　職責(zé)：

　　1.制定項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)、資產(chǎn)類(lèi)項(xiàng)目的相關(guān)渠道開(kāi)發(fā)、選擇及管理的總體方案;

　　2.負(fù)責(zé)建立渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;

　　3.策劃并執(zhí)行各類(lèi)渠道拓展活動(dòng);

　　4.與渠道合作者共同推動(dòng)我所產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作;

　　5.負(fù)責(zé)渠道客戶(hù)問(wèn)題的收集、反饋和解決工作。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，有三年以上渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銀行金融行業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、資產(chǎn)類(lèi)項(xiàng)目有一定的了解;

　　2、形象氣質(zhì)佳，性格外向，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，富有團(tuán)隊(duì)精神;

　　3、熱愛(ài)銷(xiāo)售及管理，有明確的目標(biāo)和成功的欲望，具有良好的自我個(gè)人管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　4、熟悉基本辦公軟件(如word、excel、ppt、pdf等);

　　5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　6、有駕照者優(yōu)先，能承受一定壓力。

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇9

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及發(fā)展方向，制定渠道拓展計(jì)劃，尋找渠道資源，如社群、社交電商平臺(tái)分銷(xiāo)、團(tuán)購(gòu)等，完成渠道拓展;

　　2、負(fù)責(zé)商務(wù)談判，促進(jìn)項(xiàng)目合作;

　　3、整合公司資源，維護(hù)并優(yōu)化現(xiàn)有合作渠道;

　　4、建立渠道合作資源庫(kù)，整理相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評(píng)估;

　　5、擴(kuò)招和管理渠道拓展隊(duì)伍，并對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)與管理;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉社交電商、社群/社區(qū)分銷(xiāo)等合作形式;

　　2、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，積極開(kāi)拓業(yè)務(wù)分銷(xiāo)渠道;

　　3、具備一定渠道資源，擁有一年以上護(hù)膚品/快消品/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀考慮;

　　4、有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理及相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇10

　　職責(zé)：

　　1、拓展各自區(qū)域空白市場(chǎng)，搜索意向客戶(hù)資源，開(kāi)發(fā)新客戶(hù);

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的管理，包括：商場(chǎng)客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、銷(xiāo)售管理、回款催收、處理客戶(hù)投訴等項(xiàng)工作，重大事件及時(shí)上報(bào);

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)公司加盟客戶(hù)的服飾產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略、促銷(xiāo)活動(dòng)規(guī)劃和落實(shí)執(zhí)行實(shí)施;

　　4、及時(shí)了解、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，制定競(jìng)爭(zhēng)策略。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，三年以上知名服裝品牌市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn);(沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投);

　　2、具區(qū)域市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉湖北市場(chǎng)，熟悉品牌的運(yùn)作管理、善于溝通、培訓(xùn)與激勵(lì)員工;

　　3、優(yōu)秀的區(qū)域市場(chǎng)拓展能力，具有良好的市場(chǎng)資源網(wǎng)絡(luò);

　　4、具備開(kāi)發(fā)商場(chǎng)與協(xié)調(diào)商場(chǎng)關(guān)系的能力，執(zhí)行所屬區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)促銷(xiāo)計(jì)劃;

　　5、有毛針織，男裝，羽絨服產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇11

　　職責(zé)：

　　1、競(jìng)品分析研判、目標(biāo)市場(chǎng)摸底及銷(xiāo)售策略制定;

　　2、制定渠道策略，開(kāi)拓、維護(hù)有效的銷(xiāo)售渠道，保持高粘度的客戶(hù)關(guān)系;

　　3、搭建與產(chǎn)品及渠道相適應(yīng)的銷(xiāo)售管理及客戶(hù)關(guān)系管理體系;

　　4、管理銷(xiāo)售目標(biāo)及銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，持續(xù)激勵(lì)、培訓(xùn)銷(xiāo)售人員。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年以上渠道銷(xiāo)售經(jīng)歷，一年銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷;

　　2、熟悉三級(jí)分銷(xiāo)模式，能獨(dú)立開(kāi)拓同業(yè)及異業(yè)渠道;

　　3、成就導(dǎo)向，高情商，靈活的人際技巧。

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇12

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)市場(chǎng)戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)策略，地推團(tuán)隊(duì)建設(shè)和任務(wù)達(dá)成，細(xì)分區(qū)域目標(biāo)市場(chǎng)，明確產(chǎn)品定位，制定該區(qū)域的組合營(yíng)銷(xiāo)策略，全權(quán)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)拓展和推廣，從而實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核與激勵(lì)等日常管理工作;承擔(dān)所轄區(qū)域的銷(xiāo)售指標(biāo)，并將指標(biāo)有效分解，最終對(duì)該區(qū)域內(nèi)指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé);

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域公司品牌和產(chǎn)品品牌形象推廣，提高公司品牌、產(chǎn)品品牌和服務(wù)品牌的知名度與美譽(yù)度;

　　4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶(hù)建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系，并發(fā)掘老客戶(hù)潛力，有效進(jìn)行客戶(hù)深度營(yíng)銷(xiāo);

　　5、及時(shí)掌握區(qū)域客戶(hù)的開(kāi)發(fā)進(jìn)度，親自參與區(qū)域大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù);

　　6、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)、行業(yè)客戶(hù)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究分析，并及時(shí)反饋以上最新信息至營(yíng)銷(xiāo)管理中心輔助管理決策;

　　7、負(fù)責(zé)該區(qū)域的銷(xiāo)售預(yù)算編制與成本控制，確保預(yù)算與成本控制指標(biāo)達(dá)成。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具有豐富的地推及管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓和管理能力;

　　3、具有良好的渠道拓展能力、銷(xiāo)售組織能力、培訓(xùn)能力和溝通技巧;

　　4、有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)取心強(qiáng)。能有效的激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，不畏挑戰(zhàn)。

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇13

　　職責(zé)：

　　1、執(zhí)行渠道部招商計(jì)劃，充分利用公司的展會(huì)，產(chǎn)品推介會(huì)、新品發(fā)布會(huì)等機(jī)會(huì)進(jìn)行招商;

　　2、對(duì)渠道空缺區(qū)域進(jìn)行主動(dòng)招商，充分利用內(nèi)部和外部資源挖據(jù)招商機(jī)會(huì);

　　3、對(duì)渠道不穩(wěn)定區(qū)域和進(jìn)步緩慢區(qū)域，配合渠道經(jīng)理積極準(zhǔn)備后備代理商資源，保持代理商隊(duì)伍良性生長(zhǎng);

　　4、配合渠道經(jīng)理定期對(duì)代理商銷(xiāo)售人員進(jìn)行產(chǎn)品、案例、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)以及交流會(huì)，銜接代理商和公司產(chǎn)品、技術(shù)等銷(xiāo)售支持部門(mén)的對(duì)接;

　　5、建立公司、代理商的銷(xiāo)售案例庫(kù)，促進(jìn)代理商互相學(xué)習(xí)，拓展銷(xiāo)售思路;

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、有渠道工作經(jīng)驗(yàn)者或有數(shù)字出版、文化產(chǎn)業(yè)、IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、對(duì)招商拓展、銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)熱情，渴望成就;

　　4、善于學(xué)習(xí),有優(yōu)秀的溝通能力、服務(wù)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和資源協(xié)調(diào)能力;

　　5、有責(zé)任心和上進(jìn)心，能吃苦，能適應(yīng)經(jīng)常性的出差,有創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的抗壓能力。

　　6、有黨政系統(tǒng)、文化系統(tǒng)、系統(tǒng)集成商、文化公司等客戶(hù)資源的優(yōu)先。

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇14

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司渠道拓展計(jì)劃，確定渠道開(kāi)發(fā)目標(biāo)，完成渠道拓展任務(wù);

　　2、為公司挖掘精準(zhǔn)客戶(hù)資源，拓展設(shè)計(jì)師渠道，通過(guò)與房產(chǎn)中介、售樓處、物業(yè)和其他第三方業(yè)務(wù)渠道進(jìn)行合作;

　　3、制定活動(dòng)方案，支持活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展;

　　4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)信息進(jìn)行調(diào)研反饋，及時(shí)向上級(jí)部門(mén)匯總上報(bào)，并提出營(yíng)銷(xiāo)方案和主動(dòng)開(kāi)展應(yīng)對(duì)及營(yíng)銷(xiāo)工作;

　　5、全面負(fù)責(zé)渠道拓展部營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的管理、培養(yǎng)與激勵(lì)。公司重點(diǎn)崗位，有良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)及豐厚的回報(bào)。

　　職位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、三年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有知名家具/建材品牌渠道工作經(jīng)驗(yàn)、設(shè)計(jì)師資源者優(yōu)先;

　　3、有廣泛的家裝、工裝的人脈資源，掌握知名樓盤(pán)物業(yè)等的渠道資源;

　　4、有敏銳的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力;良好的情商，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力;有極強(qiáng)的組織管理能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇15

　　職責(zé)：

　　1、尋找潛在合作伙伴，開(kāi)發(fā)教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、彩妝等渠道，制定并實(shí)施區(qū)域渠道拓展計(jì)劃;

　　2、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶(hù)服務(wù)和技術(shù)支持;

　　3、地區(qū)市場(chǎng)狀況競(jìng)爭(zhēng)品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋;

　　4、制定當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)推廣計(jì)劃及方案;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)代理商銷(xiāo)售推廣的支持和信息反饋，幫助代理商達(dá)成銷(xiāo)量最大化;

　　6、根據(jù)公司既定的產(chǎn)品體系做好渠道的管理和維護(hù)代理關(guān)系，核查違規(guī)操作，監(jiān)管銷(xiāo)售渠道。

　　任職資格：

　　1、二年以上銷(xiāo)售和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的渠道開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;

　　2、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有渠道開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、有醫(yī)學(xué)或護(hù)理背景、良好的醫(yī)療設(shè)備的渠道管理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富招投標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)品經(jīng)理背景者優(yōu)先;

　　4、豐富的渠道代理開(kāi)拓能力，豐富的溝通、溝通談判技巧、渠道管理經(jīng)驗(yàn)、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力;5、具備良好的學(xué)習(xí)與溝通能力，強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);

　　6、熟練使用辦公軟件，文筆流暢。

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇16

　　職責(zé)：

　　1.結(jié)合渠道和直客兩種業(yè)務(wù)方式，完成公司產(chǎn)品的推廣(私募股權(quán)、專(zhuān)項(xiàng)基金、美元固收、海外保險(xiǎn)等)

　　2.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理開(kāi)發(fā)同業(yè)&異業(yè)渠道，例如有高凈值客戶(hù)資源的獨(dú)立理財(cái)師、三方理財(cái)機(jī)構(gòu)、家族辦公室以及異業(yè)合作機(jī)構(gòu)等;探討具體合作方式，實(shí)現(xiàn)同業(yè)長(zhǎng)期合作&異業(yè)客戶(hù)資源轉(zhuǎn)化合作;

　　3.通過(guò)打call、拜訪(fǎng)、推薦等多種BD方式，不斷積累機(jī)構(gòu)資源，支持公司全品類(lèi)的銷(xiāo)售落地(包括但不限于海外保險(xiǎn)、私募股權(quán)、專(zhuān)項(xiàng)基金、美元固收、國(guó)內(nèi)固收等業(yè)務(wù));

　　4.配合公司產(chǎn)品部及內(nèi)勤團(tuán)隊(duì)，對(duì)合作渠道進(jìn)行跟蹤，提供產(chǎn)品介紹、簽約服務(wù)，客情跟蹤。

　　任職要求:

　　1. 可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具備良好的學(xué)習(xí)能力;

　　2.對(duì)金融及財(cái)富管理行業(yè)充滿(mǎn)熱情，作為團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備人才培養(yǎng);

　　3.具備銷(xiāo)售及BD的基本素質(zhì)，良好社交的能力，踏實(shí)努力.

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇17

　　職責(zé)：

　　1、發(fā)展和管理華東區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商以及銷(xiāo)售渠道的拓展

　　2、完成市場(chǎng)門(mén)店拓展

　　3、經(jīng)銷(xiāo)商系統(tǒng)建設(shè)，培訓(xùn)和管理經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)店、促銷(xiāo)和進(jìn)貨，零售等指標(biāo)達(dá)成

　　4、與區(qū)域核心終端、經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行良好溝通和客情維護(hù)

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有渠道拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、熟悉日化行業(yè)渠道銷(xiāo)售模式，具備渠道規(guī)劃及開(kāi)拓能力;

　　3、對(duì)渠道有深刻認(rèn)識(shí)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、能及時(shí)把握市場(chǎng)及商圈動(dòng)態(tài)的能力;

　　4、資源整合能力佳，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)談判溝通技巧能力

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇18

　　職責(zé)：

　　1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和整體營(yíng)銷(xiāo)策略，制定個(gè)人年度市場(chǎng)拓展計(jì)劃，并負(fù)責(zé)拓展計(jì)劃的落實(shí)、跟進(jìn)和達(dá)成;

　　2、 拓展各地加盟店的新客戶(hù)，空白市場(chǎng)的開(kāi)拓、與意向客戶(hù)洽談合作;

　　3、渠道建設(shè)、渠道管理、渠道關(guān)系維護(hù)等工作;

　　4、做好目標(biāo)客戶(hù)的尋找、搜集，并進(jìn)行評(píng)估與分析，與意向客戶(hù)洽談合作;

　　5、結(jié)合公司品牌定位，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研工作，掌握最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，精通市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，1年以上品牌童裝市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)、對(duì)全國(guó)市場(chǎng)比較熟識(shí)者優(yōu)先;

　　2、有較強(qiáng)的洞察分析力;知曉品牌童裝運(yùn)作流程、零售店鋪管理與經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、具備良好的客戶(hù)維護(hù)和管理能力(包括市場(chǎng)拓展、溝通與銷(xiāo)售談判的能力);

　　3、有較強(qiáng)的獨(dú)立開(kāi)發(fā)新客戶(hù)的能力和方法;

　　4、能熟練使用office辦公軟件;

　　5、有團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)歷，能夠結(jié)合本地區(qū)客戶(hù)實(shí)際情況，制定銷(xiāo)售攻略，有較好的客戶(hù)建立私交的能力;

　　6、具備良好的交際能力。

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇19

　　職責(zé)：

　　1、 根據(jù)公司的目標(biāo)， 尋找潛在合作伙伴;

　　2、 與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;

　　3、 行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作;

　　4、 開(kāi)拓建立地區(qū)市場(chǎng)的銷(xiāo)售渠道;

　　5、 地區(qū)市場(chǎng)狀況競(jìng)爭(zhēng)公司的信息進(jìn)行調(diào)研反饋;

　　任職要求：

　　1、具有表達(dá)能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心;

　　2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、思維敏捷，語(yǔ)言表達(dá)溝通能力強(qiáng);

　　3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟能力;具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力;

　　4、有軟件渠道開(kāi)拓、產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇20

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司品牌發(fā)展規(guī)劃，積極開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)，負(fù)責(zé)新店的拓展業(yè)務(wù);

　　2、根據(jù)公司開(kāi)店計(jì)劃，負(fù)責(zé)加盟門(mén)店選址、商圈分析、營(yíng)運(yùn)預(yù)測(cè)等分析工作，協(xié)助加盟商進(jìn)行租賃談判;

　　3、根據(jù)談判情況進(jìn)行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷(xiāo)及續(xù)簽工作;

　　4、合同簽訂后的關(guān)系維護(hù)，做好后續(xù)工作的順利開(kāi)展與業(yè)主進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，以確保新店按期開(kāi)業(yè)。

　　崗位要求：

　　1、2年及以上連鎖選址開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉選址開(kāi)發(fā)和籌建的全套流程;

　　2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和良好的談判溝通能力;

　　3、基本的合同法律知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、物業(yè)知識(shí)，熟練掌握office辦公軟件。

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇21

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)直營(yíng)店及代理、加盟商的拓展談判，合同的簽訂，并協(xié)助營(yíng)運(yùn)管理部進(jìn)行后期信息溝通、客情維護(hù);

　　2、維護(hù)與購(gòu)物中心、加盟商長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

　　3、定期拜訪(fǎng)所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的既有客戶(hù)和潛在新客戶(hù);

　　4、對(duì)已有加盟客戶(hù)日常運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)的指導(dǎo)、幫助和溝通，以及定期回顧所轄業(yè)務(wù)區(qū)域業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)狀況和應(yīng)對(duì)策略;

　　5、對(duì)所轄已有市場(chǎng)和空白市場(chǎng)的掃描和區(qū)域內(nèi)新加盟客戶(hù)的拓展;

　　6、負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)的洽談維護(hù)與管理，對(duì)渠道執(zhí)行力負(fù)責(zé)。

　　任職要求：

　　1、目前負(fù)責(zé)的品牌渠道以一二線(xiàn)城市的MALL、百貨等為主;

　　2、拓展包含直營(yíng)、加盟渠道;

　　3、在男裝、女裝、快時(shí)尚市場(chǎng)及渠道經(jīng)驗(yàn)3年以上

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇22

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，整合有利資源，完成高等專(zhuān)業(yè)院校合作拓展任務(wù)，為公司不斷拓寬專(zhuān)業(yè)教師的招收渠道;

　　代表公司完成對(duì)合作院校的方案制定、合作談判、合同簽訂并進(jìn)行跟進(jìn);

　　結(jié)合公司優(yōu)勢(shì)和自身資源，尋找、挖掘有利的合作資源并不斷優(yōu)化，積極創(chuàng)新合作點(diǎn);

　　持續(xù)維護(hù)合作院校并建立穩(wěn)固的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利，五年以上渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　2、具有項(xiàng)目合作開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有院校渠道資源優(yōu)先考慮;

　　3、有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，能根據(jù)當(dāng)下的需求結(jié)合公司資源創(chuàng)新合作方案;

　　4、較強(qiáng)的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應(yīng)變能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心。

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇23

　　職責(zé)：

　　1、通過(guò)公司的平臺(tái)資源，尋找線(xiàn)上、線(xiàn)下的潛在合作伙伴并進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;

　　2、認(rèn)可公司的經(jīng)營(yíng)模式與品牌產(chǎn)品，對(duì)渠道信息進(jìn)行挖掘、整理和對(duì)接 ;

　　3、開(kāi)拓建立行業(yè)渠道，并進(jìn)行管理和關(guān)系維護(hù)，完成渠道運(yùn)營(yíng)體系搭建和運(yùn)營(yíng)工作;

　　4、代理商經(jīng)銷(xiāo)商日常管理、維護(hù)所需流程和制度的輸出、執(zhí)行;

　　5、及時(shí)反饋總結(jié)市場(chǎng)信息和客戶(hù)需求。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有2年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備快速的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);

　　3、具有獨(dú)立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)壓力;

　　4、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有渠道開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　5、具有較強(qiáng)的溝通、交際、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　6、熟練使用Office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇24

　　職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓，新開(kāi)店鋪選址，市場(chǎng)調(diào)研工作;

　　2.熟悉百貨專(zhuān)賣(mài)、shopping mail模式， 有相關(guān)行業(yè)資源;

　　3.優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，有較敏銳的信息捕捉能力;

　　4.適應(yīng)出差，自律性強(qiáng)。

　　崗位要求：

　　1、5年以上渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，女裝品牌工作經(jīng)歷優(yōu)先;

　　2、熟悉全國(guó)各大渠道，需要一定的品牌時(shí)尚女裝品牌客戶(hù)資源，可適應(yīng)經(jīng)常出差。

　　3、對(duì)零售市場(chǎng)的變化敏感度高，具有分析及預(yù)測(cè)能力，及時(shí)準(zhǔn)確的決策能力;

　　4、熟悉零售時(shí)尚女裝行業(yè)的運(yùn)作模式，了解流行趨勢(shì)，具有良好的談判與公關(guān)能力。

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇25

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的直營(yíng)和加盟拓展工作，制定所管轄區(qū)域的年度拓展計(jì)劃，負(fù)責(zé)分拆至單季、單月、單周、單人及每個(gè)區(qū)域，跟進(jìn)，落實(shí)進(jìn)度，并針對(duì)完成情況及時(shí)制定調(diào)整方案，實(shí)現(xiàn)公司的拓展目標(biāo)，確保達(dá)成區(qū)域開(kāi)店和銷(xiāo)售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司制定的相關(guān)拓展策略，拓展適合品牌發(fā)展的加盟商和直營(yíng)店鋪;

　　3、負(fù)責(zé)加盟商選擇和評(píng)估，進(jìn)行合作談判及合同簽訂;

　　4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)監(jiān)督及協(xié)助加盟商的組織架構(gòu)建設(shè);

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)加盟商進(jìn)行店鋪選址，完成對(duì)備選店鋪的考察和評(píng)估，確保開(kāi)店質(zhì)量;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商進(jìn)行銷(xiāo)售渠道拓展，挖崛潛力市場(chǎng);

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商處理開(kāi)店過(guò)程中遇到的問(wèn)題，提升加盟商的營(yíng)運(yùn)能力;

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)加盟商與公司各部門(mén)之間的關(guān)系;

　　9、負(fù)責(zé)掌握所管轄區(qū)的市場(chǎng)信息機(jī)客戶(hù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)匯報(bào)溝通。

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇26

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司特許事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及加盟規(guī)劃，有效挖掘優(yōu)質(zhì)加盟客戶(hù);

　　2、負(fù)責(zé)與加盟商的咨詢(xún)、商務(wù)談判、合同簽訂，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹;

　　3、收集并跟蹤意向客戶(hù)，維護(hù)客戶(hù)資源，開(kāi)拓潛在客戶(hù)并促成加盟合同的簽訂;

　　4、參加、組織和策劃各種招商說(shuō)明會(huì)及推薦會(huì);

　　5、做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息;

　　任職資格：

　　1、本科(統(tǒng)招)以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、形象氣質(zhì)佳，注重商務(wù)禮儀，出色的社交和談判能力;

　　3、渠道開(kāi)發(fā)或銷(xiāo)售崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、有加盟招商和房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 。

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇27

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司制定的市場(chǎng)策略，執(zhí)行中老年口腔業(yè)務(wù)的線(xiàn)下開(kāi)拓和商務(wù)合作;

　　2、負(fù)責(zé)制定公司地推計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門(mén)店推廣任務(wù)及活動(dòng);

　　3、挖掘新的合作伙伴，完成商務(wù)合作等一系列的商業(yè)性推廣和落實(shí);

　　4、制定管理區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和宣傳、推廣措施的相關(guān)計(jì)劃性文案;

　　5、負(fù)責(zé)內(nèi)外合作的溝通、談判，并及時(shí)反饋合作優(yōu)化建議。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有口腔或醫(yī)療行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、具有5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)一年以上，有豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具備商務(wù)合作的能力，有成功合作的案例事件;

　　4、熟悉線(xiàn)下市場(chǎng)推廣，有一定的代理或渠道資源，能夠獨(dú)立完成負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的推廣;

　　5、有中老年產(chǎn)品渠道拓展、會(huì)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

　　6、吃苦耐勞，品德優(yōu)秀，適應(yīng)及應(yīng)變能力強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通談判技巧和交際能力，有駕駛證。

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇28

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司渠道銷(xiāo)售部門(mén)的日常管理工作，制定銷(xiāo)售戰(zhàn)略

　　2、負(fù)責(zé)公司渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建及培訓(xùn)，監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)

　　3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍

　　4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源

　　5、制定總體及階段性推廣策略，負(fù)責(zé)相關(guān)合作項(xiàng)目，完成從初步接觸、溝通跟進(jìn)，合作規(guī)劃，合作實(shí)現(xiàn)上線(xiàn)的全部過(guò)程

　　任職資格：

　　1、具有家居建材行業(yè)3年及以上的團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)木類(lèi)家具銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力及談判能力

　　3、具有專(zhuān)業(yè)的商務(wù)談判技巧，有較強(qiáng)的人際交往公關(guān)能力

　　4、有一定的抗壓能力，能適應(yīng)出差工作

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇29

　　職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃，組織制定公司年度拓展計(jì)劃和各項(xiàng)工作目標(biāo)，并組織落實(shí);

　　2、 自營(yíng)零售業(yè)務(wù)拓展，開(kāi)發(fā)加盟客戶(hù)，維系保持與客戶(hù)之間良好關(guān)系;

　　3、撰寫(xiě)有關(guān)商務(wù)談判報(bào)告、文件，進(jìn)行商業(yè)合作談判及合同草擬等事項(xiàng);

　　4、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)調(diào)研與分析，為公司決策提供依據(jù);

　　5、進(jìn)行加盟渠道的拓展與開(kāi)發(fā);

　　6、完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作安排。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上服裝行業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)，有一定的區(qū)域客戶(hù)資源(品牌服裝優(yōu)先);

　　3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，善于分析和解決問(wèn)題;

　　4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，應(yīng)變能力強(qiáng)。