渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板（精選12篇）

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)渠道拓展、維護(hù)，為公司產(chǎn)品尋找新的合作渠道。

　　2、負(fù)責(zé)iOS app產(chǎn)品的CPA合作，定期匯總報(bào)告，以持續(xù)提升用戶量、收入達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)，并維護(hù)渠道合作關(guān)系。

　　3、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘， 提升所負(fù)責(zé)渠道的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

　　4、負(fù)責(zé)各自渠道的開拓及中高層關(guān)系維護(hù)及公關(guān)。

　　5、關(guān)注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)尤其是iOS行情，了解渠道主推產(chǎn)品信息，搜集同行產(chǎn)品數(shù)據(jù)為公司業(yè)務(wù)拓展提供信息支持。

　　6、統(tǒng)籌協(xié)助上游產(chǎn)品上線及各項(xiàng)工作。

　　7、負(fù)責(zé)拓展線上、運(yùn)營(yíng)商渠道，商務(wù)洽談、合同簽定等，維護(hù)渠道關(guān)系。

　　8、公司安排的其他事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大�；虮究埔陨蠈W(xué)歷，具備2年及以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)渠道經(jīng)驗(yàn);

　　2、有iOS網(wǎng)盟代理公司任職經(jīng)驗(yàn)和iOS除第三方助手市場(chǎng)外的渠道者優(yōu)先考慮;

　　3、配合內(nèi)部的需求，制定每個(gè)月的渠道投放策略方案及實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘，以及用戶質(zhì)量的跟蹤;

　　5、 監(jiān)控每日的新增數(shù)據(jù)，做好ROI工作，并對(duì)日、周、月數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析;

　　7、具備一定策略規(guī)劃力， 有運(yùn)營(yíng)商渠道資源者優(yōu)先。

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇2

　　職責(zé)：

　　1、 根據(jù)公司的目標(biāo)， 尋找潛在合作伙伴。

　　2、 與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。

　　3、 行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。

　　4、 開拓建立地區(qū)市場(chǎng)的銷售渠道。

　　5、 地區(qū)市場(chǎng)狀況競(jìng)爭(zhēng)公司的信息進(jìn)行調(diào)研反饋。

　　6、 制定當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)推廣計(jì)劃及方案。

　　7、 組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐纳鲜型茝V方案

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學(xué)歷，5年以上客戶市場(chǎng)渠道拓展和合作經(jīng)驗(yàn)，有信息港、城市在線等平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

　　2、 較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開拓能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;

　　3、 具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;樂(lè)于面對(duì)挑戰(zhàn);

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇3

　　職責(zé)：

　　1、制定年度公司渠道拓展工作計(jì)劃，合理規(guī)劃終端網(wǎng)絡(luò)布局，制定、分解所負(fù)責(zé)地區(qū)的市場(chǎng)目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃，大力拓展空白市場(chǎng)，完成加盟/自營(yíng)拓展任務(wù);

　　2、 負(fù)責(zé)對(duì)潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評(píng)估，主動(dòng)進(jìn)行市場(chǎng)拓展工作，并不斷發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶;

　　3、密切關(guān)注市場(chǎng)，負(fù)責(zé)各類市場(chǎng)信息(如商圈變化、渠道調(diào)整、競(jìng)爭(zhēng)品牌等)的收集、整理和分析，尋找有效拓展資源;

　　4、協(xié)調(diào)外部關(guān)系，區(qū)域客情管理及維護(hù);

　　5、分析、掌握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、商圈變化，及時(shí)做出正確判斷，提出應(yīng)對(duì)策略與措施。

　　任職要求：

　　1、 熟悉箱包、鞋服等相關(guān)行業(yè)，有一定的客戶資源者優(yōu)先;具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)和客戶管理能力。

　　2、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、談判能力、抗壓能力、人際關(guān)系處理能務(wù);。

　　4、 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、監(jiān)督能力和培養(yǎng)下屬的能力。

　　5、 熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件。

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇4

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略指標(biāo)，拓展并維護(hù)渠道代理商，完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　2. 協(xié)助代理商提高銷售業(yè)績(jī)，并持續(xù)關(guān)注代理商的運(yùn)營(yíng)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析和解決代理商銷售運(yùn)營(yíng)方面存在的問(wèn)題;

　　3. 保持區(qū)域內(nèi)業(yè)績(jī)的穩(wěn)健增長(zhǎng)，維護(hù)管理現(xiàn)有渠道;

　　4. 定期維護(hù)客戶關(guān)系，深入挖掘業(yè)務(wù)需求。

　　5. 向公司提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋等方面的準(zhǔn)確信息，并向公司提出合理化建議。

　　職責(zé)要求：

　　1. �？萍耙陨蠈W(xué)歷，5年以上渠道銷售管理經(jīng)驗(yàn);

　　2. 較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開拓能力、快速的學(xué)習(xí)能力以及強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);

　　3. 具有良好的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的資源整合能力、較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、市場(chǎng)分析與判斷能力;

　　4. 豐富的市場(chǎng)拓展能力，優(yōu)秀的溝通能力及客情維護(hù)技巧、豐富的渠道管理經(jīng)驗(yàn);

　　5. 職業(yè)素養(yǎng)：辦事沉穩(wěn)，良好的職業(yè)素質(zhì)，敬業(yè)，有責(zé)任感，有創(chuàng)業(yè)精神;

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇5

　　職責(zé)：

　　1：負(fù)責(zé)河南區(qū)的渠道人員管理，并通過(guò)指導(dǎo)、培訓(xùn)、選拔等手段打造一流的渠道管理團(tuán)隊(duì);

　　2：深入研究公司產(chǎn)品與所屬行業(yè)，制定適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略的拓展計(jì)劃;

　　3：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;

　　4：負(fù)責(zé)商務(wù)拓展及合作，與其他客戶端及推廣渠道(各線下市場(chǎng))建立良好的業(yè)務(wù) 合作關(guān)系;

　　5：對(duì)推廣及開發(fā)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，有針對(duì)性的調(diào)整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍 度等;

　　6：輔助APP產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)和推廣，整體規(guī)劃和專題策劃;

　　崗位要求：

　　1. 五年以上渠道工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上大區(qū)渠道管理經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)渠道銷售管理經(jīng)驗(yàn);負(fù)責(zé)過(guò)多城市或全國(guó)性的業(yè)務(wù)管理;

　　2. 具備系統(tǒng)性的渠道管理知識(shí)，并對(duì)該領(lǐng)域的管理有較高水平，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上，

　　3. 良好的口頭及書面表達(dá)能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的思維邏輯能力;

　　4. 重視人才培養(yǎng)，能夠清楚評(píng)價(jià)員工的優(yōu)劣，以打造國(guó)內(nèi)一流團(tuán)隊(duì)為管理目標(biāo);

　　5. 有強(qiáng)烈的成功欲望和創(chuàng)業(yè)精神，吃苦耐勞，強(qiáng)大的執(zhí)行力，強(qiáng)大的抗壓能力與自我驅(qū)動(dòng)力

　　6. 能接受前期全國(guó)調(diào)動(dòng)以及后期不同城市的定期出差

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇6

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)直營(yíng)店及代理、加盟商的拓展談判，合同的簽訂，并協(xié)助營(yíng)運(yùn)管理部進(jìn)行后期信息溝通、客情維護(hù);

　　2、維護(hù)與購(gòu)物中心、加盟商長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

　　3、定期拜訪所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的既有客戶和潛在新客戶;

　　4、對(duì)已有加盟客戶日常運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)的指導(dǎo)、幫助和溝通，以及定期回顧所轄業(yè)務(wù)區(qū)域業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)狀況和應(yīng)對(duì)策略;

　　5、對(duì)所轄已有市場(chǎng)和空白市場(chǎng)的掃描和區(qū)域內(nèi)新加盟客戶的拓展;

　　6、負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)的洽談維護(hù)與管理，對(duì)渠道執(zhí)行力負(fù)責(zé)。

　　任職要求：

　　1、目前負(fù)責(zé)的品牌渠道以一二線城市的MALL、百貨等為主;

　　2、拓展包含直營(yíng)、加盟渠道;

　　3、在男裝、女裝、快時(shí)尚市場(chǎng)及渠道經(jīng)驗(yàn)3年以上

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組建并帶領(lǐng)渠道團(tuán)隊(duì)，為公司開拓足夠數(shù)量和質(zhì)量的渠道資源;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)接渠道資源的合作和服務(wù)，通過(guò)渠道獲取更多的潛在客戶。

　　3、制定渠道策略及計(jì)劃并組織實(shí)施，分解渠道/利潤(rùn)目標(biāo)，保證月度、季度和年度渠道/利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的渠道全過(guò)程的實(shí)現(xiàn)，包括市場(chǎng)開拓、跟蹤、項(xiàng)目談判、合同洽談、合同執(zhí)行跟蹤及回款等;

　　5、建立與維護(hù)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)客戶關(guān)系、合作伙伴關(guān)系，定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，為客戶提供解決方案;

　　6、定期對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、目標(biāo)計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行核查分析，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)信息，及時(shí)調(diào)整渠道計(jì)劃和策略;

　　7、以目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向，渠道業(yè)務(wù)拓展方式可以多樣，包含不限于電銷、網(wǎng)銷、面銷、陌拜等方式。

　　【任職資格】：

　　1、大專及以上學(xué)歷，具有5年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)渠道、方法和流程，具備較強(qiáng)的渠道意識(shí)與技巧，豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷及渠道拓展經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷推廣、談判、溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)管理及解決問(wèn)題的能力;

　　4、具有廣告公司、推廣公司、傳媒公司、廣告代理、廣告聯(lián)盟等行業(yè)及合作資源的優(yōu)先考慮;

　　5、有面銷、陌拜團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇8

　　職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃，組織制定公司年度拓展計(jì)劃和各項(xiàng)工作目標(biāo)，并組織落實(shí);

　　2、 自營(yíng)零售業(yè)務(wù)拓展，開發(fā)加盟客戶，維系保持與客戶之間良好關(guān)系;

　　3、撰寫有關(guān)商務(wù)談判報(bào)告、文件，進(jìn)行商業(yè)合作談判及合同草擬等事項(xiàng);

　　4、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)調(diào)研與分析，為公司決策提供依據(jù);

　　5、進(jìn)行加盟渠道的拓展與開發(fā);

　　6、完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作安排。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷，企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上服裝行業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)，有一定的區(qū)域客戶資源(品牌服裝優(yōu)先);

　　3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，善于分析和解決問(wèn)題;

　　4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，應(yīng)變能力強(qiáng)。

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定合理的業(yè)務(wù)計(jì)劃，分解落實(shí)到每個(gè)業(yè)務(wù)人員，并追蹤達(dá)成;

　　3、 開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 ;

　　4、 完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地執(zhí)行，持續(xù)跟蹤直至落實(shí)達(dá)成;

　　5、 定期進(jìn)行市場(chǎng)信息收集和分析，對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展提出建議;

　　6、 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃,有效管理手頭項(xiàng)目并進(jìn)行定期匯報(bào)。

　　任職要求：

　　1、 熟悉保險(xiǎn)產(chǎn)品特別相關(guān)的專業(yè)知識(shí)優(yōu)先;

　　2、 掌握經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專業(yè)知識(shí)優(yōu)先;

　　3、 具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力;

　　4、 具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及分析判斷能力;

　　5、 有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇10

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及發(fā)展方向，制定渠道拓展計(jì)劃，尋找渠道資源，如社群、社交電商平臺(tái)分銷、團(tuán)購(gòu)等，完成渠道拓展;

　　2、負(fù)責(zé)商務(wù)談判，促進(jìn)項(xiàng)目合作;

　　3、整合公司資源，維護(hù)并優(yōu)化現(xiàn)有合作渠道;

　　4、建立渠道合作資源庫(kù)，整理相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評(píng)估;

　　5、擴(kuò)招和管理渠道拓展隊(duì)伍，并對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)與管理;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉社交電商、社群/社區(qū)分銷等合作形式;

　　2、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，積極開拓業(yè)務(wù)分銷渠道;

　　3、具備一定渠道資源，擁有一年以上護(hù)膚品/快消品/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀考慮;

　　4、有銷售團(tuán)隊(duì)管理及相關(guān)營(yíng)銷培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇11

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)公司發(fā)展的要求，負(fù)責(zé)意向投資人合作的開拓與維護(hù);

　　2. 協(xié)助加盟商進(jìn)行市場(chǎng)規(guī)劃和區(qū)域管理;

　　3. 協(xié)同其它部門，完成新校區(qū)投資人與總部各部門的對(duì)接工作;

　　4. 落實(shí)市場(chǎng)調(diào)研，客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息;

　　任職要求：

　　1、具有市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)運(yùn)作流程者優(yōu)先;

　　2、具有一定的自學(xué)能力，商務(wù)談判能力;

　　3、良好的親和力，工作責(zé)任心強(qiáng)，強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);

渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板 篇12

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司品牌發(fā)展規(guī)劃，積極開發(fā)新市場(chǎng)，負(fù)責(zé)新店的拓展業(yè)務(wù);

　　2、根據(jù)公司開店計(jì)劃，負(fù)責(zé)加盟門店選址、商圈分析、營(yíng)運(yùn)預(yù)測(cè)等分析工作，協(xié)助加盟商進(jìn)行租賃談判;

　　3、根據(jù)談判情況進(jìn)行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作;

　　4、合同簽訂后的關(guān)系維護(hù)，做好后續(xù)工作的順利開展與業(yè)主進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，以確保新店按期開業(yè)。

　　崗位要求：

　　1、2年及以上連鎖選址開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉選址開發(fā)和籌建的全套流程;

　　2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和良好的談判溝通能力;

　　3、基本的合同法律知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、物業(yè)知識(shí)，熟練掌握office辦公軟件。