行政主管對(duì)公司的職責(zé)（精選27篇）

行政主管對(duì)公司的職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)與總院的工作對(duì)接;

　　2、分院黨建組織工作;

　　3、文件的收發(fā)、歸檔，文書(shū)報(bào)告的起草工作：

　　4、物資管理：辦公用品、設(shè)備等的采購(gòu)及出入庫(kù)管理工作;

　　5、網(wǎng)絡(luò)宣傳：網(wǎng)站、公眾號(hào)的日常維護(hù)工作;

　　6、行政支持：信件收發(fā)、票務(wù)預(yù)定、考勤管理、會(huì)務(wù)接待、專家服務(wù)等行政事務(wù)性工作;

　　7、接受其他臨時(shí)工作。

行政主管對(duì)公司的職責(zé) 篇2

　　1、在集團(tuán)辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的總務(wù)后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作;

　　2、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　3、負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、公司資產(chǎn)、辦公用品、宿舍、衛(wèi)生、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力;

　　4、全面負(fù)責(zé)辦公室與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

　　5、匯總各單位每周周例會(huì)紀(jì)要，做好日常會(huì)議安排及會(huì)議紀(jì)要的整理;

　　6、根據(jù)集團(tuán)公司所有呈批/呈閱文件的上傳下達(dá)及整理歸檔。

　　7、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

行政主管對(duì)公司的職責(zé) 篇3

　　一、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)。

　　二、負(fù)責(zé)公司的制度體系建設(shè)。

　　三、負(fù)責(zé)公司各類行政日常事務(wù)開(kāi)展(如：公章、采購(gòu)、車輛管理、設(shè)施設(shè)備等各項(xiàng)行政后勤管理工作)。

　　四、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)的組織、策劃及各類商務(wù)活動(dòng)的接待。

行政主管對(duì)公司的職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)來(lái)訪接待，工作咨詢及資料轉(zhuǎn)交;

　　2、負(fù)責(zé)公司行政保障工作，如管理辦公用品、名片印制、訂水、訂票、訂餐、復(fù)印、收發(fā)快遞和報(bào)刊、辦公設(shè)備報(bào)修等日常事務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)員工考勤管理;

　　4、協(xié)助進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn)及管理;

　　5、負(fù)責(zé)與行政相關(guān)的對(duì)內(nèi)溝通協(xié)調(diào)工作;

　　6、負(fù)責(zé)組織策劃活動(dòng)等;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事物。

行政主管對(duì)公司的職責(zé) 篇5

　　1、制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、完成各項(xiàng)行政工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，并據(jù)此對(duì)公司發(fā)展提出合理化建議;

　　3、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制費(fèi)用，做好日常行政管理工作;

　　4、做好員工、各部門及上、下級(jí)之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　5、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及活動(dòng)，做好公司的各項(xiàng)接待工作;

　　6、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全;

　　7、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

行政主管對(duì)公司的職責(zé) 篇6

　　1、全面領(lǐng)導(dǎo)并管理行政部工作，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力;

　　2、負(fù)責(zé)打造優(yōu)美、舒適的辦公環(huán)境，主導(dǎo)裝修、辦公環(huán)境改造等項(xiàng)目的方案策劃以及實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的方案制定以及實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷活動(dòng)的方案制定以及實(shí)施;

　　5、提升行政部服務(wù)支持工作水平，提升員工滿意度

　　;6、制定、修訂公司行政管理制度，以及建立和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　7、處理公司其它日常行政事務(wù)。

行政主管對(duì)公司的職責(zé) 篇7

　　1.全面統(tǒng)籌公司人力資源工作，工作重點(diǎn)為招聘、績(jī)效方向;

　　2.通過(guò)與管理層及員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，推動(dòng)公司文化的建設(shè);

　　3.負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)、后勤保障，以及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作

　　4.負(fù)責(zé)公司科技項(xiàng)目的組織申報(bào)，以及質(zhì)量體系認(rèn)證管理工作，并監(jiān)督完成;

行政主管對(duì)公司的職責(zé) 篇8

　　1、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會(huì)議精神，對(duì)各單位的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)與督辦，確保公司各項(xiàng)工作有效落實(shí).

　　2、負(fù)責(zé)組織起草行政綜合文件、計(jì)劃、報(bào)告等文件，建立健全公司行政各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

　　3、負(fù)責(zé)公司后勤、采購(gòu)、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督，確保公司行政工作能有效的積極開(kāi)展。

　　4、組織本部門人員做好公司文檔管理工作，對(duì)文檔進(jìn)行定期整理、分類、歸檔。

　　5、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好公司內(nèi)外溝通工作。

　　6、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

行政主管對(duì)公司的職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

　　2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　3、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要;

　　4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;

　　5、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好行、財(cái)部門員工考勤和排班工作;

　　6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng);

　　7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

　　8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗;

　　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政主管對(duì)公司的職責(zé) 篇10

　　1、 負(fù)責(zé)辦公室日常管理及檔案管理，擬定文件通知下發(fā)，并追蹤落實(shí)。

　　2、 負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)會(huì)議，并做好會(huì)后工作的追蹤落實(shí)。

　　3、 負(fù)責(zé)考勤管理和公司規(guī)章制度的監(jiān)督檢查。

　　4、 負(fù)責(zé)管理員工宿舍。

　　5、 負(fù)責(zé)辦公用品的管理和后勤事務(wù)的管理。

行政主管對(duì)公司的職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的制定，招聘需求確認(rèn)，并組織執(zhí)行，達(dá)成招聘目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)招聘簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、初試、復(fù)試安排，錄用通知等;

　　3、負(fù)責(zé)招聘渠道拓展及維護(hù)，招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析、月度人員流動(dòng)情況分析等招聘相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)新員工、在職員工的培訓(xùn)組織、實(shí)施及考評(píng)，并不斷完善優(yōu)化;

　　5、負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo)，入職安排及輔導(dǎo)，并不斷完善相關(guān)流程;

　　6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，組織公司各種活動(dòng)等;

　　7、參與職位體系建設(shè)與完善，職務(wù)變動(dòng)表更新;

　　8、協(xié)助參與各種資質(zhì)申請(qǐng)、年審或復(fù)審;

　　7、協(xié)助部門日常管理等工作;

　　8、上級(jí)交辦的其他工作。

行政主管對(duì)公司的職責(zé) 篇12

　　1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負(fù)責(zé)新員工的招聘錄用;

　　2、對(duì)各部門工作崗位進(jìn)行分析，為管理活動(dòng)提供相關(guān)的信息;

　　3、擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)、方針，建立培訓(xùn)體系及人力資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃;

　　4、總結(jié)、評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果，建立員工個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，描述記載員工素質(zhì)及能力提高的動(dòng)態(tài)資料;

　　5、負(fù)責(zé)公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實(shí)施;

　　6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂，負(fù)責(zé)員工的內(nèi)部異動(dòng);

　　7、負(fù)責(zé)辦理公司員工的各類保險(xiǎn)，及停辦離職，退休員工各類保險(xiǎn)工作;

　　8、協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘 崗位分析與崗位說(shuō)明、培訓(xùn)、員工工作手冊(cè)、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件;

　　9、協(xié)助公司各部門經(jīng)理處理有關(guān)人力資源工作的咨詢和支持。

　　10、對(duì)本部門工作負(fù)主要責(zé)任，監(jiān)督指導(dǎo)下屬的工作。

行政主管對(duì)公司的職責(zé) 篇13

　　1、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員。

　　2、收發(fā)公司快遞、報(bào)刊、物品等，并做好登記管理和轉(zhuǎn)遞工作以及行政關(guān)聯(lián)通知撰寫(xiě)發(fā)文工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司5S考勤核對(duì)。

　　4、負(fù)責(zé)完成公司的接待工作。

　　5、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理(固定資產(chǎn)和辦公室?guī)齑?：辦公用品的盤點(diǎn)工作，做好登記存檔。并對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記。

　　6、公司合同管理：所有公司內(nèi)外部合同管理，權(quán)限管理，出入合同登記及時(shí)裝訂入檔。

　　7、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

行政主管對(duì)公司的職責(zé) 篇14

　　1.負(fù)責(zé)人員招聘工作,定時(shí)盤點(diǎn)人員，補(bǔ)充人員缺編，包括邀約、初試和復(fù)試跟進(jìn);

　　2.調(diào)查員工的培訓(xùn)需求，組織員工參加培訓(xùn)，跟進(jìn)和監(jiān)督部門培訓(xùn)，評(píng)估和改進(jìn)效果;

　　2.負(fù)責(zé)員工考勤的管理、社保和薪資的跟進(jìn);

　　3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系和員工異動(dòng)手續(xù)辦理、監(jiān)督，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，定時(shí)舉辦員工活動(dòng);

　　4.負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生檢查、物資采購(gòu)報(bào)銷等行政工作。

行政主管對(duì)公司的職責(zé) 篇15

　　(1) 編制管理費(fèi)用預(yù)算并根據(jù)月度/年度執(zhí)行情況，出具差異分析，以確保整體預(yù)算可控;

　　(2)根據(jù)集團(tuán)固定資產(chǎn)管理制度、接待管理制度、低值易耗品管理制度，進(jìn)行辦公物資(含固定資產(chǎn).辦公設(shè)備.辦公用品等)的購(gòu)置/盤點(diǎn)/維修/報(bào)廢，做到臺(tái)賬清晰，流程合規(guī)，確保物資滿足辦公需求;

　　(3) 根據(jù)車輛與交通管理制度，進(jìn)行車輛購(gòu)置/調(diào)派/成本管控/維保/報(bào)廢，提高車輛管理標(biāo)準(zhǔn)，提升車輛使用效率;

　　(4) 根據(jù)對(duì)應(yīng)接待方案，安排預(yù)訂公務(wù)酒店/餐飲，完成結(jié)算等工作，確保接待過(guò)程合規(guī)，并保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利開(kāi)展;

　　(5)根據(jù)公司會(huì)務(wù)需求，籌辦年會(huì)、項(xiàng)目重大會(huì)議等會(huì)務(wù);根據(jù)各部門會(huì)務(wù)需求，協(xié)助準(zhǔn)備相關(guān)會(huì)議物料及網(wǎng)絡(luò)支持，確保會(huì)議的有序進(jìn)行，營(yíng)造良好的工作氛圍;

　　(6)根據(jù)企業(yè)證照管理辦法，辦理公司證照的設(shè)立/變更/年審/撤銷/保管等，管理重要檔案及文件，確保公司證照安全完整、更新及時(shí)，檔案目錄清晰、查詢便捷;

　　(7)根據(jù)辦公區(qū)域管理制度，做好辦公綠植、衛(wèi)生、員工著裝、水電、會(huì)議室、空調(diào)等方面管理，確保公司財(cái)產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)、辦公安全，保證公司各項(xiàng)工作正常有序進(jìn)行，營(yíng)造一個(gè)良好的辦公環(huán)境。

行政主管對(duì)公司的職責(zé) 篇16

　　1. 熟悉國(guó)家、廣東省及深圳市招標(biāo)程序及法律法規(guī)、地方政策;

　　2. 負(fù)責(zé)采購(gòu)招投標(biāo)項(xiàng)目的組織，以及招投標(biāo)文件的擬定、審核及項(xiàng)目合同管理;

　　3. 完善采購(gòu)內(nèi)控方面的相關(guān)流程和程序;

　　4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)，評(píng)估、審計(jì)、管理及考核等，確保供應(yīng)商資源庫(kù)的優(yōu)化與可持續(xù)性;協(xié)調(diào)并配合需求部門，保持密切聯(lián)系溝通，高效解決日常問(wèn)題;提升整體采購(gòu)管理能力。

行政主管對(duì)公司的職責(zé) 篇17

　　1. 熟悉并可獨(dú)立完成人力資源相關(guān)工作，包括機(jī)關(guān)、項(xiàng)目人員入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、考勤等事務(wù);

　　2. 獨(dú)立完成日常行政事務(wù)工作，統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用的使用情況;

　　3. 協(xié)助籌備、組織公司會(huì)議和活動(dòng);

　　4. 擬定公司日常工作中的行政人事文件;。

行政主管對(duì)公司的職責(zé) 篇18

　　1、主導(dǎo)公司的行政管理后勤工作;

　　2、規(guī)章制度的建立及維護(hù);

　　3、車輛、司機(jī)、環(huán)境衛(wèi)生、考勤等管控;

　　4、網(wǎng)絡(luò)、固定資產(chǎn)等維護(hù)管理;

　　5、來(lái)人接待、住宿等安排;

　　6、公司相關(guān)福利制度的完善;

　　7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織旅游等相關(guān)員工集體活動(dòng)等;

　　8、企業(yè)資質(zhì)管理及維護(hù);

　　9、員工商業(yè)險(xiǎn)、車險(xiǎn)的處理;

行政主管對(duì)公司的職責(zé) 篇19

　　1、執(zhí)行招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的甄選、邀約、面試、復(fù)試的安排工作，員工入職、離職手續(xù)的登記辦理，配合主管的相關(guān)工作;

　　2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

　　3、負(fù)責(zé)日常員工物資的盤點(diǎn)、發(fā)放、登記管理，辦公.室設(shè)備管理。公司來(lái)訪人員的接待;

　　4、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理;5、協(xié)助其他管理人員，做好輔助工作;

行政主管對(duì)公司的職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源和行政管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職，勞動(dòng)合同的簽定，薪酬福利、考核、培訓(xùn)等人力資源工作;

　　3、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并監(jiān)督運(yùn)行;

　　4、負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)工作，包括上傳下達(dá)、各項(xiàng)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)事宜、固定資產(chǎn)/易耗品采購(gòu)管理，為公司其他部門提供必要的辦公設(shè)施及后勤支持;

　　5、公司全員績(jī)效考評(píng)規(guī)則的制定，并負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施;

　　6、完善公司行政管理制度并負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施;

　　7、公司文檔的整理和歸檔等;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

行政主管對(duì)公司的職責(zé) 篇21

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好上傳下達(dá)工作，對(duì)公司運(yùn)作與各部門的內(nèi)部關(guān)系進(jìn)行有效協(xié)調(diào)。

　　2、監(jiān)督檢查公司各部門工作落實(shí)情況，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的運(yùn)營(yíng)管理;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理日常相關(guān)事宜。

行政主管對(duì)公司的職責(zé) 篇22

　　1.統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源及行政管理體系，制定并執(zhí)行公司人力資源管理模式;

　　2.全面負(fù)責(zé)公司人事、行政、各項(xiàng)工作，組織制定綜合部工作發(fā)展規(guī)劃;

　　3.制定和完善HR、行政各項(xiàng)規(guī)章制度，督促、檢查各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行;

　　4.定期向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，并致力于提高公司綜合管理水平;

　　5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

　　6.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。

行政主管對(duì)公司的職責(zé) 篇23

　　1、 負(fù)責(zé)華東大區(qū)辦公區(qū)域的管理，跟進(jìn)辦公現(xiàn)場(chǎng)、環(huán)境衛(wèi)生等行政事務(wù);

　　2、 綜合事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)：辦公區(qū)的安排與布置、人員搬遷、跨部門溝通與協(xié)作等;

　　3、 負(fù)責(zé)差旅管理，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，制定差旅報(bào)告優(yōu)化管理及費(fèi)用;

　　4、 負(fù)責(zé)企業(yè)用車管理，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，制定用車報(bào)告及流程優(yōu)化、費(fèi)用管控;

　　5、 按上級(jí)安排對(duì)專項(xiàng)類行政工作進(jìn)行管理、督辦、跟進(jìn);

　　6、 協(xié)助舉辦月度文化活動(dòng)、生日會(huì)等;

　　7、 協(xié)助招聘系統(tǒng)管理、職位發(fā)布刷新等人事工作

行政主管對(duì)公司的職責(zé) 篇24

　　1、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門各類活動(dòng)及工作;

　　2、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)、臺(tái)賬的建立與相關(guān)報(bào)表的制作工作;

　　4、負(fù)責(zé)考勤管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要和文字材料的管理;

　　6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;

　　7、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作。

行政主管對(duì)公司的職責(zé) 篇25

　　公司日常服務(wù)的保障工作，訪客接待;

　　辦公室資產(chǎn)管理和辦公室室內(nèi)外環(huán)境維護(hù);

　　日常辦公室的管理，如5S、清潔、綠植維護(hù)、IT聯(lián)絡(luò);

　　日常用品及辦事處物品的采購(gòu);

　　公司會(huì)議室的管理;

　　支持公司活動(dòng)，如年度聚會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;

　　人員考勤管理，月度考勤統(tǒng)計(jì);

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管對(duì)公司的職責(zé) 篇26

　　1、 負(fù)責(zé)事業(yè)部招聘，并組織相關(guān)人員開(kāi)展初試、復(fù)試和錄用等工作;

　　2、 負(fù)責(zé)事業(yè)部員工關(guān)系管理、團(tuán)隊(duì)維穩(wěn)、組織團(tuán)建活動(dòng)等;

　　3、 負(fù)責(zé)事業(yè)部管理及維護(hù)人事檔案，及時(shí)更新電子員工檔案信息;

　　4、 負(fù)責(zé)事業(yè)部工資核算及社保公積金辦理;

　　5、 完成上級(jí)交辦的其他工作。

行政主管對(duì)公司的職責(zé) 篇27

　　1、建立公司培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等人力資源制度流程;

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、實(shí)施人力招聘，及時(shí)提供公司發(fā)展所需的人力支持;

　　3、負(fù)責(zé)起草人事行政相關(guān)文件、計(jì)劃、報(bào)告等內(nèi)容;

　　4、配合各部門各職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及勞資糾紛處理;

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃及實(shí)施，增強(qiáng)公司凝聚力和員工歸屬感;

　　7、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理工作;