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渠道總監(jiān)崗位的工作職責

發(fā)布時間:2023-05-28

渠道總監(jiān)崗位的工作職責(通用31篇)

渠道總監(jiān)崗位的工作職責 篇1

  職責:

  1、負責全國范圍內(nèi)開發(fā)公司現(xiàn)有的國際碩士、博士項目區(qū)域管理中心、教學中心、推廣中心;

  2、對開發(fā)的的國際碩士、博士項目區(qū)域管理中心、教學中心、推廣中心進行監(jiān)督、指導、培訓、關(guān)系維護;

  3、負責公司渠道體系建設,市場戰(zhàn)略的分析、研究、制定和實施,幫助合作伙伴完成相關(guān)業(yè)績;

  4、負責策劃,執(zhí)行和評估各國際碩士、博士項目的營銷推廣和傳播等工作;

  5、帶領團隊組織市場調(diào)研、開發(fā)、收集市場信息及競爭對手信息,并了解客戶需求,跟蹤意向客戶,并帶領團隊組織合作談判;完成公司任務目標。

  【任職資格】

  1、 大;蛞陨蠈W歷,形象氣質(zhì)佳;

  2、 具備3-5年教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗,且3年以上市場拓展經(jīng)理管理經(jīng)驗;

  3、 精通市場規(guī)劃與渠道拓展,具備較強的客戶開發(fā)能力及團隊管理能力;

  4、 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗;

  5、 具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責 篇2

  職責:

  1、進行大客戶渠道的開發(fā)與維護,包括銀行、保險、航空、電信等,以及國際國內(nèi)知名品牌公司;

  2、建立及維護客戶關(guān)系,根據(jù)公司要求,完成各項業(yè)績指標;

  3、負責多個重要客戶的長期管理,日常溝通,跟蹤和執(zhí)行服務,能夠?qū)蛻暨M行全面的整合,策略性思考;

  5、帶領團隊完成項目的招投標與項目需求的方案制定,對客戶品牌及行業(yè)市場有深入的洞察;

  6、優(yōu)秀的項目管理能力及協(xié)調(diào)能力,保障項目順利進行;

  7、負責組織商務競爭分析,從合作客戶意向中挖掘可行性意見,做好談判總結(jié)與分析匯報;

  8、其他上級領導指派的工作任務。

  崗位要求:

  1、本科及以上學歷,電子商務、市場營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先,5年以上相公關(guān)公司或客戶拓展經(jīng)驗,了解營銷策劃與電商運營;

  2、形象氣質(zhì)佳,熟悉各大銀行、保險機構(gòu)、航空、電信等大客戶客情關(guān)系者優(yōu)先;

  3、較好的客戶把握能力、團隊建設管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判能力;

  4、同時具有管理、保持多個客戶服務的能力,以及較強的項目及談判的把控力;

  5、擁有良好的溝通技巧,能有效將策略與想法與客戶進行傳達與溝通;

  6、具備誠信的品質(zhì),良好的職業(yè)素養(yǎng),有團隊合作精神。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責 篇3

  職責:

  負責渠道銷售團隊組建,激勵和管理工作,帶領團隊完成渠道銷售目標;

  整合市場資源,帶領團隊拓展各類金融或異業(yè)合作關(guān)系,并及時反饋市場信息;

  管理各渠道的銷售服務及銷售支持工作;

  總結(jié)市場銷售活動成功經(jīng)驗并分享;

  負責日常活動報表,并準時提交給總部;

  執(zhí)行上級或總部安排的其他事宜。

  任職要求:

  熟悉金融市場,對金融產(chǎn)品的扎實的知識基礎;

  有三方財富公司銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  有高凈值客戶服務經(jīng)驗或渠道資源優(yōu)先考慮;

  對高凈值客戶群體有較強的市場敏銳度及對當?shù)厥袌龅氖煜ざ?

  本科以上學歷,金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力;

渠道總監(jiān)崗位的工作職責 篇4

  職責:

  1、負責AI事業(yè)部公開市場渠道體系的整體規(guī)劃;

  2、統(tǒng)籌線上、線下市場渠道拓展工作,確保渠道合作的有效推進;

  3、策劃并推進合作項目,提升產(chǎn)品銷售收入;

  4、制定各區(qū)域渠道合作及價格體系策略,對渠道銷售模式進行市場分析與控制;

  5、對市場銷售團隊進行管理、指導和培訓,提升整體團隊銷售能力。

  【任職要求】

  1、統(tǒng)招、全日制大學本科及以上學歷;

  2、5年以上渠道規(guī)劃、拓展和運營相關(guān)工作經(jīng)驗,有豐富的渠道資源和銷售團隊管理經(jīng)驗;

  3、熟悉智能硬件及人工智能產(chǎn)品等多類型產(chǎn)品的渠道銷售和運營模式;

  4、具有較強的商務談判和市場開拓能力;

  5、具備優(yōu)秀的合作溝通及資源整合能力,強烈的責任心和執(zhí)行力,對新事物有好奇心,學習能力和抗壓能力強;

  6、具備一線互聯(lián)網(wǎng)/科技型企業(yè)公開市場的渠道統(tǒng)籌管理及合作拓展成功經(jīng)驗;

  7、熟悉人工智能系列產(chǎn)品及技術(shù),適應長期出差;

渠道總監(jiān)崗位的工作職責 篇5

  職責:

  1、對有意向融資、在新三板、上海股交中心掛牌的企業(yè)進行挖掘、開發(fā)、洽談等工作;

  2、負責公司渠道的建立,融資信息的收集,融資方式的探討及實施;

  3、負責與外部金融機構(gòu)(比如信托、 證券、 銀行等機構(gòu))保持良好的合作關(guān)系;積極開拓融資渠道,包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、實業(yè)公司、自然人投資者、募集代理機構(gòu);

  4、具有較強的客戶市場開拓能力和客戶資源整合能力,對市場敏感度高。

  任職要求:

  1、有3至5年的投融資工作經(jīng)驗,能夠獨立操作企業(yè)融資及企業(yè)掛牌項目;

  2、有豐富的企業(yè)家、行業(yè)協(xié)會、商會、園區(qū)等渠道資源,尋找(E板、Q板、N板)洽談機會與合作機會;

  3、具有較強的市場開拓能力,良好的金融行業(yè)人脈資源和廣泛的社會資源;

  4、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的計劃性,能夠應對高強度的工作壓力和挑戰(zhàn);

  5、有較強的談判技能,具備良好的溝通能力,具有風險意識和風險控制能力,具有良好的職業(yè)道德操守。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責 篇6

  職責:

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場戰(zhàn)略,負責公司全國(球)經(jīng)銷商渠道發(fā)展策略的制定與實施;

  2、建設全國(球)用戶的渠道化管理機制,整頓現(xiàn)有渠道,加強內(nèi)部管理管控;

  3、負責渠道銷售人員團隊建設與人才培養(yǎng),完成企業(yè)年度銷售目標。

  4、結(jié)合市場環(huán)境探索和優(yōu)化企業(yè)發(fā)展定位與優(yōu)勢,豐富渠道資源,擴大企業(yè)影響力;

  5、領導安排的其他工作;

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,五年以上安防類、泛安防類產(chǎn)品的從業(yè)經(jīng)驗;

  2、對行業(yè)市場現(xiàn)狀有全面的認知,對行業(yè)的未來有獨到見解;

  3、深入了解人臉識別產(chǎn)品及其應用場景,10人以上優(yōu)質(zhì)團隊管理經(jīng)驗;

  4、較強的規(guī)劃與組織能力,開拓能力佳,抗壓能力強。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責 篇7

  職責:

  1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標,搭建線下體驗店運營體系;

  2、負責整個線下體驗店的統(tǒng)籌運營,制定營銷計劃和營銷指標,按計劃實現(xiàn)各項年度經(jīng)營目標;

  3、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局需求及店面日常管理,參與空間調(diào)整工作,跟進店面設計、籌建及裝飾;負責指導分店運營,包括執(zhí)行部署、宣傳推廣、活動策劃及日常運營與維護;

  4、搜集樓盤信息,開發(fā)新客戶,跟進老客戶,了解客戶需求,為客戶提供家裝咨詢服務。

  5、維護公司與小區(qū)開發(fā)商、物業(yè)、中介的關(guān)系,積極跟進客戶,保持良好的客戶關(guān)系。

  6、負責建設和發(fā)展公司線下運營團隊;

  7、負責全國新實體店的籌建和規(guī)劃。

  崗位要求:

  1、大專以上學歷,同等中高端家裝行業(yè)人員優(yōu)先,五官端正,形象氣質(zhì)佳,品德良好正向。

  2、3年以上市場開拓工作經(jīng)驗,有家裝,家居、房地產(chǎn)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

  3、具有較強的開拓能力,快速執(zhí)行能力,溝通協(xié)作能力,極強的親和力與服務意識。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責 篇8

  職責:

  1. 完成公司下達的渠道開發(fā)點位鋪設任務,并能做好渠道的管理和維護;

  2. 了解、挖掘、分析渠道需求,并據(jù)此策劃、推進相關(guān)營銷活動;

  3. 參與代理目標制定,并能進行分解落地;

  4. 及時把控渠道市場動態(tài),拓展新市場,保證市場份額進一步擴大;

  5. 探索不同渠道的合作模式,建立新的、有戰(zhàn)略價值的合作模式;

  任職需求:

  1. 本科以上學歷,理工科、營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2. 至少五年以上銷售管理經(jīng)驗,有成功渠道、客戶開發(fā)、經(jīng)銷商管理等經(jīng)驗,有汽配行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)app推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3. 具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗,市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗;

  4. 具有較強的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;

  5. 具有很強的事業(yè)心、決策能力、領導力、影響力;

  6. 能吃苦,能夠適應經(jīng)常出差。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責 篇9

  職責:

  1、負責渠道模式的創(chuàng)新、團隊搭建、配置與優(yōu)化;

  2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施、根據(jù)計劃合作項目,完成渠道布局和客戶資源導流;

  3、根據(jù)項目需要統(tǒng)籌安排合作渠道的維護、培訓及分級管理,促進看房量;

  4、建立健全的渠道管理體系,監(jiān)督協(xié)助組織下屬人員完成業(yè)務指標;

  5、負責渠道團隊的建立,協(xié)助下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,3年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)渠道推廣模式,并具有強烈的創(chuàng)新意識和能力,有團隊資源及銷售渠道的優(yōu)先考慮;

  2、有較強的商務洽談能力,熟悉房地產(chǎn)各電商渠道管理經(jīng)驗;

  3、有較強的市場分析、判斷及開拓能力,善于溝通和協(xié)調(diào)有一定的抗壓力;

渠道總監(jiān)崗位的工作職責 篇10

  職責:

  1、根據(jù)公司業(yè)務方向,制定渠道運營策略,保證業(yè)績目標的實現(xiàn);

  2、負責規(guī)劃渠道開拓的方向及思路,研究市場動態(tài),深度拓展渠道資源并創(chuàng)新渠道商業(yè)模式,定期對合作代理商進行數(shù)據(jù)分析并給予方案優(yōu)化的建議,最終實現(xiàn)盈利增長;

  3、負責渠道市場推廣目標、計劃制定實施,并落地執(zhí)行,優(yōu)化等等;

  4、負責公司業(yè)務合作伙伴及各級代理商的開拓及管理,負責渠道管理團隊對業(yè)務合伙伙伴的業(yè)務培訓與指導,提升合作伙伴的業(yè)務能力,實現(xiàn)商業(yè)化業(yè)績目標;

  5、負責渠道運營模塊的團隊組建及日常管理。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,5年及以上的互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,具備互聯(lián)網(wǎng)公司渠道資源者優(yōu)先;

  2、有激情,目標導向型,具有團隊協(xié)作精神,能承受工作壓力;

  3、具有較強的業(yè)務敏感度,勇于挑戰(zhàn),能在業(yè)務的快速變化中順利調(diào)整自己;

  4、為人正直,品性端正,符合公司的價值觀體系。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責 篇11

  職責:

  1開發(fā)同業(yè)&異業(yè)渠道,例如海外/國內(nèi)房產(chǎn)中介,三方理財機構(gòu),獨立經(jīng)紀人/理財師等。

  2配合公司產(chǎn)品部及內(nèi)勤團隊,對合作渠道進行跟蹤,提供產(chǎn)品介紹、簽約服務,客情跟蹤。

  3把控和不斷提升銷售團隊的專業(yè)度和銷售水平,使之適應公司業(yè)務發(fā)展的需要

  4帶領團隊完成公司銷售指標

  職位要求:

  1五年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)分銷模式,

  2有文旅地產(chǎn)分銷渠道銷售從業(yè)經(jīng)驗和資源的優(yōu)先考慮;

  3有金融保險從業(yè)經(jīng)驗或行業(yè)開拓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  4有東南亞房產(chǎn)分銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

渠道總監(jiān)崗位的工作職責 篇12

  職責:

  1、協(xié)助總經(jīng)理進行大客戶渠道的聯(lián)絡與維護,包括銀行、保險、航空、電信等,以及國際國內(nèi)知名品牌公司;

  2、建立及維護客戶關(guān)系,根據(jù)公司要求,完成各項業(yè)績指標;

  3、負責多個重要客戶的長期管理,日常溝通,跟蹤和執(zhí)行服務,能夠?qū)蛻暨M行全面的整合,策略性思考;

  5、帶領團隊完成項目的招投標與項目需求的方案制定,對客戶品牌及行業(yè)市場有深入的洞察;

  6、優(yōu)秀的項目管理能力及協(xié)調(diào)能力,保障項目順利進行;

  7、負責組織商務競爭分析,從合作客戶意向中挖掘可行性意見,做好談判總結(jié)與分析匯報;

  8、其他上級領導指派的工作任務。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,電子商務、市場營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先,5年以上相公關(guān)公司或客戶拓展經(jīng)驗,了解營銷策劃與電商運營;

  2、形象氣質(zhì)佳,熟悉各大銀行、保險機構(gòu)、航空、電信等大客戶客情關(guān)系者優(yōu)先;

  3、較好的客戶把握能力、團隊建設管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判能力;

  4、同時具有管理、保持多個客戶服務的能力,以及較強的項目及談判的把控力;

  5、擁有良好的溝通技巧,能有效將策略與想法與客戶進行傳達與溝通;

  6、具備誠信的品質(zhì),良好的職業(yè)素養(yǎng),有團隊合作精神

  7、具有一定的英文聽說讀寫能力。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責 篇13

  職責:

  1、負責區(qū)域渠道客戶的拓展和維護工作;

  2、負責協(xié)助地區(qū)代理商洽談,簽訂銷售合同,并為代理商提供服務;

  3、對外提供產(chǎn)品銷售,業(yè)務咨詢及整體解決方案;

  4、按期完成銷售指標及其他任務。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,藥學、醫(yī)學、計算機、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

  2、5年以上市場銷售相關(guān)經(jīng)驗,有醫(yī)療信息化、醫(yī)藥、醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、在醫(yī)院、藥廠、代理商等渠道具有豐富資源者優(yōu)先;

  4、具有較強的觀察能力、溝通表達能力,以及敏銳的商機識別能力與學習能力;

  5、具有較強的執(zhí)行力,能隨時出差。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責 篇14

  職責:

  1、熟悉ICO業(yè)務,熟悉交易所業(yè)務

  2、有ICO渠道資源

  3、具有團隊組建經(jīng)驗;

  4、開發(fā)管理新的渠道合作者,推動渠道銷售與渠道合作;

  5、負責渠道關(guān)系維護,定期回訪,并做產(chǎn)品推廣;

  6、定期對營銷策略、市場及同業(yè)營銷動態(tài)等進行調(diào)研分析,及時反饋最新信息。

  崗位要求:

  1、大專以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、三年以上ICO渠道建設工作經(jīng)驗,

  3、負責客戶的接待、洽談與簽約、維護等工作;

  4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和出色的客戶服務意識;

  5、能獨立處理并解決招商過程中的客戶問題和需求

渠道總監(jiān)崗位的工作職責 篇15

  職責:

  1、制定渠道拓展計劃、定期對市場營銷環(huán)境、目標市場、業(yè)務活動進行核查分析,及時調(diào)整策略和計劃,確保完成銷售目標;

  2、建立和完善市場、營運、培訓、商品等管理體系,為業(yè)務的運作管理提供完善的管理工具;

  3、對渠道營運情況進行全面監(jiān)控,保證各項營銷政策,保證銷售指標的達成;

  4、根據(jù)業(yè)務定位,制定合理渠道策略,鎖定渠道拓展目標,優(yōu)化商品分層,提高目標渠道覆蓋率;

  5、根據(jù)市場需求及營銷目標,提出合理的商品開發(fā)需求,制定合理的商品計劃,并經(jīng)過商品運營管控化滿足市場商品需求,最優(yōu)化控制庫存;

  6、完成區(qū)域內(nèi)銷售業(yè)績

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,年齡38歲以內(nèi);

  2、IT渠道管理經(jīng)驗(包括辦公設備、家電類);

  3、有敏銳的市場嗅覺,思路敏捷,具備很強的營銷策劃、培訓宣講、團隊建設能力;

  4、有很強的抗壓能力并能接受出差。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責 篇16

  職責:

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,完成機構(gòu)合作、銷售渠道的拓展;

  2、根據(jù)公司總體的銷售目標開展相關(guān)機構(gòu)渠道的銷售計劃、渠道關(guān)系的維系;

  3、培訓渠道招生顧問,管理招生顧問并使其協(xié)助機構(gòu)完成銷售任務;

  4、完成公司規(guī)定的月度、季度、年度目標計劃,維護好現(xiàn)有資源,最大程度上利用現(xiàn)有資源,以保證銷售完成;

  5、熟悉多種渠道銷售模式;

  6、協(xié)調(diào)相關(guān)部門和校區(qū)做好各項后續(xù)工作,完成上級領導下達的任務并隨時匯報各項工作的進展情況,并做好工作計劃及拜訪記錄。完成上級領導分配的其他任務。

  任職資格:

  1、大專及以上學歷;

  2、1-3年以上的營銷、市場、銷售工作經(jīng)驗,1年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗;

  3、對教育行業(yè)有一定的認知,必須有教育行業(yè)資源(無限制),有課程市場資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  4、熱愛銷售工作,具有積極的心態(tài)和良好的職業(yè)素養(yǎng),;

  5、承受工作壓力,市場拓展能力強

渠道總監(jiān)崗位的工作職責 篇17

  職責:

  1、項目渠道任務設定及分解;

  2、渠道方法建設及創(chuàng)新;

  3、渠道工作推進及監(jiān)控、大客戶管理;

  4、按項目要求,完成項目渠道策略的執(zhí)行;

  5、管理渠道部門員工。

  任職要求:

  1.本科及以上學歷,管理、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)。

  2.五年以上地產(chǎn)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗。

  3.熟悉房地產(chǎn)傳統(tǒng)渠道及創(chuàng)新環(huán)境下各類新渠道運作模式。

  4.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)動態(tài)、具備一定的市場營銷知識和熟練的現(xiàn)場管理技能。

  5.市場嗅覺敏銳,開拓意識強,有較好的溝通和組織能力。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責 篇18

  職責:

  1、負責區(qū)域內(nèi)渠道與客戶的開發(fā)和拓展;

  2、負責拓展客戶,完成貸前、貸中和貸后相關(guān)融資工作;

  3、負責已開發(fā)的客戶的關(guān)系維護,對已有客戶進行細分及管理,制定有針對性的營銷策略和服務方案;

  4、加強客戶貸后管理工作,整理貸款客戶檔案,定期與風控財務部核對回款信息,協(xié)調(diào)做好利息支付與逾期催收工作;

  5、交辦領導安排的其他工作,做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。

  任職要求:

  1、一年以上銀行金融營銷工作經(jīng)驗尤佳,優(yōu)秀者可放寬至應屆畢業(yè)生;

  2、具備良好的風險識別能力,有互聯(lián)網(wǎng)金融銷售經(jīng)驗佳;

  3、熟悉銀行、消費金融、小微貸款等金融行業(yè)和有當?shù)乜蛻糍Y源;

  4、誠實正直,主動負責,具有良好的職業(yè)道德和個人操守,無不良從業(yè)記錄;

  5、具有較強的市場敏感性和優(yōu)秀的業(yè)務拓展能力、人際溝通能力和銷售技能;

  6、執(zhí)行力強,吃苦耐勞,善于團隊合作;

渠道總監(jiān)崗位的工作職責 篇19

  職責:

  1、負責制定渠道中心拓客策略和執(zhí)行計劃;

  2、負責渠道的開發(fā),行業(yè)資源的整合及維護工作;

  3、負責對管控項目的推廣渠道進行研究,提出可行性建議;

  4、全面統(tǒng)籌各項目渠道條線工作。

  任職要求:

  1、6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)分銷模式,同崗位工作經(jīng)歷,具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力;

  2、有強烈的事業(yè)心和責任感,具備優(yōu)秀的人際交往、社交公關(guān)能力、抗壓能力強;

  3、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神,良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責 篇20

  職責:

  1、盤源的拓展和客戶信息的收集 ,維護所在渠道的協(xié)作關(guān)系。

  2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施,根據(jù)計劃合作項目,完成分銷渠道布局;

  3、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度,并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)務指標;

  4、負責渠道資源的整合,識別與選擇、配置與優(yōu)化;負責行業(yè)、渠道客戶的開發(fā)和管理工作;

  5、掌握區(qū)域經(jīng)紀公司情況,促成與地產(chǎn)代理、中介公司達成良好合作關(guān)系;

  崗位要求:

  1,、有能力者有資源者都可以應聘。

  2、有地產(chǎn)渠道資源經(jīng)驗者優(yōu)先。

  3、敢于挑戰(zhàn)高薪,吃苦耐勞,人品氣質(zhì)佳。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責 篇21

  職責:

  1. 根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,制定市場整體策略,制定渠道、品牌、宣傳等實施方案;

  2. 根據(jù)公司目標制定月度、季度、年度拓展規(guī)劃,規(guī)劃費用預算,完善激勵考核制度;

  3. 開拓推廣渠道、推進銷售管道建設,提高銷售線索到銷售機會的轉(zhuǎn)化率并最終促成銷售提升;

  4. 指導渠道拓展人員對代理商的培訓、管理及考核;

  5. 研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);

  6. 管理市場團隊,對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導

  任職要求:

  1. 本科以上學歷,5年以上市場相關(guān)工作經(jīng)驗,年齡:30-45歲;

  2. 獨立主導過創(chuàng)新產(chǎn)品(2B方向)的市場推廣,具備大型項目策劃執(zhí)行能力;

  3. 具備卓越的商務能力、敏銳的觀察力、計劃及組織實施能力,能夠獨立制定并執(zhí)行渠道策略、產(chǎn)品方向等工作;

  4、有較強的團隊領導力和管理能力,較強的組織能力,能協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,處理各種客戶開拓或維護中存在的問題;

  5. 有事業(yè)熱情與責任心,執(zhí)行力強;

  6. 有工程弱電相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

渠道總監(jiān)崗位的工作職責 篇22

  職責

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制訂公司業(yè)務拓展戰(zhàn)略,制訂業(yè)務工作方針、政策;

  2、深度明晰大健康市場發(fā)展態(tài)勢和走向,參與制定和持續(xù)優(yōu)化總體市場營銷策略,領導和推動業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務持續(xù)增長的全面解決方案;

  3、主持或參與重大業(yè)務洽談,解決業(yè)務拓展中的重大問題;

  4、帶領團隊,完成公司下達的業(yè)務拓展指標;

  5、全程負責渠道拓展及銷售管理;

  6、對營銷推廣效果進行跟蹤、評估,提出改進建議及措施;

  7、負責團隊日常管理、客戶關(guān)系維護、客戶檔案管理。

  任職要求

  本科以上學歷,市場營銷、工商管理類相關(guān)專業(yè);

  5年以上市場營銷總監(jiān)(經(jīng)理)或業(yè)務拓展總監(jiān)(經(jīng)理)的工作經(jīng)驗;

  熟悉行業(yè)市場(營養(yǎng)干預、醫(yī)學美容、干細胞、基因檢測等)操作及銷售模式;

  有豐富的行業(yè)客戶(渠道)資源;

  了解新零售模式,具備較豐富的線上電商平臺銷售體系規(guī)劃、搭建及實施經(jīng)驗;

  具有較強的談判能力、溝通能力及敏銳的市場洞察力,出色的項目協(xié)調(diào)及組織管理能力及高效的人際溝通和社會活動能力;

渠道總監(jiān)崗位的工作職責 篇23

  職責

  1 負責前端市場渠道開發(fā),開拓市場;

  2 負責現(xiàn)有渠道維護,鞏固市場;

  3 負責協(xié)調(diào)公司人員完成與渠道的售前、售中、售后的服務工作,協(xié)調(diào)公司與渠道目標的關(guān)系;

  4 負責渠道銷售策劃、目標分解、協(xié)調(diào)組織人員完成各區(qū)域的渠道任務;

  5 負責監(jiān)督市場預算,對于市場投放效果進行控制管理;

  6 負責整合資源、制定市場營銷方案,并組織實施實現(xiàn)產(chǎn)品推廣和市場宣傳。

  7 公司交辦的臨時性工作。

  任職資格

  1.本科及以上學歷,專業(yè)不限,市場營銷,工商管理背景者擇優(yōu)錄取;

  2.有5年以上合作辦學渠道經(jīng)驗;

  3.具備合作辦學市場研究、營銷策劃、品牌管理工作經(jīng)驗和能力;

  4.了解美國教育制度,學生升學體系,美國留學申請流程;

  5. 較強的策劃能力、分析能力,較強的溝通能力,較強的抗壓能力。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責 篇24

  職責:

  1、負責渠道銷售的相關(guān)活動設計、組織與交流合作。

  2、負責組織制定、完善公司渠道銷售業(yè)務流程。

  3、負責公司渠道合作與渠道管理、開發(fā)與重要客戶服務工作。

  4、制定月度、季度、年度渠道工作計劃,并定期做工作總結(jié)與計劃交給上級。

  5、積極收集、分析、研究國內(nèi)房地產(chǎn)渠道模式,為公司做渠道銷售的服務。

  6、負責下屬的業(yè)務培訓與指導等管理工作。

  7、按時完成領導交辦的其他任務。

  任職要求:

  1、大學?埔陨蠈W歷;

  2、具有房地產(chǎn)渠道管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  3、8年以上房地產(chǎn)渠道管理工作經(jīng)歷,具有豐富的房地產(chǎn)項目渠道開發(fā)及維護經(jīng)驗;

  4、具備較強的市場分析能力,對市場敏感度高,對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)有較深入的理解和認識;

  5、較強的文字及語言表達能力,優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新意識。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責 篇25

  職責:

  1、根據(jù)公司下派的渠道指標(成交量、拓客量、具體拓客動作等),分解指標,并帶領渠道團隊成員快速執(zhí)行、快速完成;

  2、根據(jù)渠道客戶地圖和營銷團隊的要求,負責渠道通路的開發(fā)與管理;

  3、負責與渠道專員的管理和溝通,直接管理渠道專員的工作開展;

  4、定期對渠道管理工作進行總結(jié),向上級領導提交報告;

  5、管理各類渠道資源,確保渠道資源順暢;

  6、負責組建渠道團隊,對渠道人員開展招聘、培訓工作,按月度進行評估。

  任職資格:

  1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀可放寬學歷要求;

  2、2年及以上房產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗,有渠道管理經(jīng)驗;

  3、具有一定房產(chǎn)渠道資源;

  4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

  5、對市場營銷工作有較深刻認知,能夠承受工作壓力,樂于從事挑戰(zhàn)性的工作

渠道總監(jiān)崗位的工作職責 篇26

  職責:

  1. 負責渠道資源的整合,識別與選擇,配置與優(yōu)化;

  2. 負責制定渠道拓展計劃及組織實施,根據(jù)計劃合作項目,完成渠道布局;

  3. 負責統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護、培訓及分級管理,處理各類市場問題,保持良好合作關(guān)系,促進帶看量;

  4. 建立健全渠道管理體系,組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度,并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)務指標;

  5. 負責渠道團隊的建立,協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力。

  崗位要求:

  1. 大專及以上學歷,3年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)渠道推廣模式,有團隊資源及渠道銷售資源的優(yōu)先考慮;

  2. 較強的市場分析、判斷及開拓能力,較強的商務洽談能力,較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力,良好的客戶服務意識;

  3. 良好的職業(yè)操守,大局觀強,主動性強,抗壓性強,善于溝通和協(xié)調(diào)。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責 篇27

  職責:

  1、負責省區(qū)銷售任務的達成,對公司各類政策執(zhí)行到位并能進行創(chuàng)新性市場營銷方式的突破;

  2、對目標市場進行強有力的開拓,開發(fā)并管理各種銷售渠道,有效輔導經(jīng)銷商的市場操作行為如促銷、業(yè)務渠道開發(fā)、終端形象建設、團隊管理等等;

  3、負責公司和區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的業(yè)務協(xié)調(diào)工作,確保溝通順暢,經(jīng)銷商良性運營,達成業(yè)績;

  4、負責所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的經(jīng)營輔導,有效培養(yǎng)經(jīng)銷商品牌意識、服務意識以及可持續(xù)經(jīng)營管理意識,樹立全國標桿商家;

  5、負責競品信息收集,整合并有效反饋,為總部營銷決策提供依據(jù);

  6、上級領導安排的其他工作。

  崗位要求:

  1、本科以上學歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專學歷),具有良好的學習、提升潛力,年齡25-33歲;

  2、至少五年以上工作經(jīng)驗,兩年以上同類行業(yè)(衛(wèi)浴/建材/家居/家電/耐用品 )省區(qū)管理工作經(jīng)驗,熟知渠道管理、經(jīng)銷商管理;

  3、對營銷工作充滿熱愛及激情,目標感強,對職業(yè)發(fā)展有強烈渴求,拼搏特質(zhì)鮮明;

  4、有區(qū)域管理的成功典型案例者優(yōu)先考慮。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責 篇28

  職責:

  1、分銷渠道資源的整合,識別與選擇,配置與優(yōu)化;

  2、負責制定渠道拓展計劃與組織實施,根據(jù)計劃合作項目,完成渠道布局;

  3、負責統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護,培訓及分級管理,處理各類市場問題,保持良好合作關(guān)系,促進帶看量;

  4、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度,并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)績指標;

  5、負責渠道團隊的建立,協(xié)助組織下屬人員的招聘,培訓和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力;

  6、對渠道團隊進行綜合管理與考核,并做好渠道的業(yè)務溝通。

  職位描述:

  1、2年及以上房產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗,熟悉整個房產(chǎn)市場及銷售模式;

  2、較強的市場分析、判斷及開拓能力,較強的商務洽談能力,較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力,良好的客戶服務意識;

  3. 良好的職業(yè)操守,大局觀強,主動性強,抗壓性強,善于溝通和協(xié)調(diào)。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責 篇29

  職責:

  1.負責渠道資源的整合,識別與選擇、配置與優(yōu)化;

  2.負責制定渠道拓展計劃及組織實施,根據(jù)計劃合作項目,完成分銷渠道布局;

  3.負責統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護、培訓及分級管理,處理各類市場問題,保持良好合作關(guān)系,促進帶看量;

  4.組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程,協(xié)助渠道人員完成業(yè)務指標;

  5.協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力。

  任職要求

  1.30-40周歲,大專以上學歷,能力突出者可放寬學歷要求;

  2.5年以上地產(chǎn)公司營銷相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上項目渠道管理經(jīng)驗;

  3.熟悉溫州、蒼南、福建的房地產(chǎn)市場,對于文旅地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  4.較強的拓展能力,較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力,良好的客戶服務意識;

渠道總監(jiān)崗位的工作職責 篇30

  職責:

  1、開發(fā)銀行、保險、券商、企業(yè)、三方機構(gòu)、基金公司等合作渠道,建立機構(gòu)資金合作渠道,評估各渠道商的潛在需求,做好市場信息收集、反饋工作;

  2、制定市場開發(fā)計劃,完成公司產(chǎn)品的資金募集,確保完成市場考核指標;

  3、客戶展業(yè)流程整理成標準化服務體系,負責論證展業(yè)流程的實戰(zhàn)可行性分析總結(jié);

  4、把能提供的服務設計成標準化產(chǎn)品,負責產(chǎn)品需求的管理,收集、提煉、整理客戶需求,編寫產(chǎn)品需求文檔,完善公司的服務體系。

  5、負責展業(yè)流程標準化產(chǎn)品的營業(yè)部內(nèi)部培訓,負責制定培訓管理制度和建設培訓管理體系,并監(jiān)督實施培訓管理制度;

  6、評估公司營業(yè)部市場員工展業(yè)實戰(zhàn)需求,制定公司各營業(yè)部的培訓計劃;組織開發(fā)公司內(nèi)部培訓課程體系,降低培訓成本,提升公司內(nèi)部培訓水平。

  任職要求:

  1、 本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)金融行業(yè)工作經(jīng)驗,有銀行、信托、證券、基金等從業(yè)背景優(yōu)先;

  2、具備較強的業(yè)務拓展能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力和工作主動性;

  3、創(chuàng)新思維、產(chǎn)品設計能力強,對用戶體驗敏感;擁有良好的邏輯思維能力、溝通能力和文字表達能力。

  4、認同公司文化,溝通學習能力強,有營銷和服務意識,具有開拓精神、自信心和責任感;

  5、有期貨從業(yè)資格。

渠道總監(jiān)崗位的工作職責 篇31

  職責:

  1、帶領部門同事完成營業(yè)部的年度新增(資產(chǎn)、有效戶)等指標

  2、統(tǒng)籌營業(yè)部渠道營銷工作的開展,帶領部門同事開展渠道開發(fā)工作

  3、與銀行等其他金融機構(gòu)、網(wǎng)絡平臺進行合作洽談,開發(fā)零售業(yè)務客戶,資產(chǎn)管理客戶;

  4、借助公司平臺開展除傳統(tǒng)的股票、理財產(chǎn)品、期貨業(yè)務外的融資融券、股票質(zhì)押或約定式購回融資、中小企業(yè)私募債、資產(chǎn)管理專戶理財?shù)榷嘣瘶I(yè)務。

  5、完成營業(yè)部總經(jīng)理安排的其它工作。

  聘用條件:

  1、年齡35周歲(含)以下,有客戶資源的優(yōu)先錄用;

  2、學歷本科(含)以上,985、211院校優(yōu)先;

  3、通過證券從業(yè)資格考試,具備證券從業(yè)資格;

  4、從事證券及金融相關(guān)行業(yè)工作兩年以上者優(yōu)先;

  5、認同公司文化,溝通學習能力強,有營銷和服務意識,具有開拓精神、自信心和責任感;

  6、無法律法規(guī)、證監(jiān)會、證券業(yè)協(xié)會及公司規(guī)章制度規(guī)定不得從業(yè)的其他情形;

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