公司內(nèi)行政主管職責(zé)（精選31篇）

公司內(nèi)行政主管職責(zé) 篇1

　　公司日常服務(wù)的保障工作，訪客接待;

　　辦公室資產(chǎn)管理和辦公室室內(nèi)外環(huán)境維護(hù);

　　日常辦公室的管理，如5S、清潔、綠植維護(hù)、IT聯(lián)絡(luò);

　　日常用品及辦事處物品的采購;

　　公司會議室的管理;

　　支持公司活動，如年度聚會、團(tuán)隊建設(shè)等;

　　人員考勤管理，月度考勤統(tǒng)計;

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司內(nèi)行政主管職責(zé) 篇2

　　1.負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,并上報領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進(jìn)行適度的修改和完善;

　　3.擬定企業(yè)的工作計劃、總結(jié)和重要文稿;

　　4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋;

　　5.負(fù)責(zé)部門常管理工作;

　　6.建立及完善符合廠區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的安保體系，保證廠區(qū)安全統(tǒng)籌保安業(yè)務(wù)外包供應(yīng)商的開發(fā)，參與保安業(yè)務(wù)的招標(biāo)

　　7.統(tǒng)籌綠化業(yè)務(wù)外包供應(yīng)商的開發(fā)，參與綠化業(yè)務(wù)的招標(biāo)，監(jiān)督綠化日常工作，對日常服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估和管理

　　8.統(tǒng)籌食堂業(yè)務(wù)外包供應(yīng)商的開發(fā)，參與食堂業(yè)務(wù)的招標(biāo)，監(jiān)督食堂日常工作，對日常服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估和管理

　　9.管理不定期組織團(tuán)隊活動，增強團(tuán)隊凝聚力

公司內(nèi)行政主管職責(zé) 篇3

　　1、 負(fù)責(zé)華東大區(qū)辦公區(qū)域的管理，跟進(jìn)辦公現(xiàn)場、環(huán)境衛(wèi)生等行政事務(wù);

　　2、 綜合事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)：辦公區(qū)的安排與布置、人員搬遷、跨部門溝通與協(xié)作等;

　　3、 負(fù)責(zé)差旅管理，通過數(shù)據(jù)分析，制定差旅報告優(yōu)化管理及費用;

　　4、 負(fù)責(zé)企業(yè)用車管理，通過數(shù)據(jù)分析，制定用車報告及流程優(yōu)化、費用管控;

　　5、 按上級安排對專項類行政工作進(jìn)行管理、督辦、跟進(jìn);

　　6、 協(xié)助舉辦月度文化活動、生日會等;

　　7、 協(xié)助招聘系統(tǒng)管理、職位發(fā)布刷新等人事工作

公司內(nèi)行政主管職責(zé) 篇4

　　1、統(tǒng)籌安排公司內(nèi)部行政事務(wù);

　　2、協(xié)助董事長與上級領(lǐng)導(dǎo)部門、業(yè)務(wù)支持單位(聯(lián)合會、協(xié)會)與業(yè)務(wù)單位的洽談和對接;

　　3、及時了解業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)訴求并做好跟蹤服務(wù);

　　4、與業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)洽談及框架協(xié)議簽訂等。

公司內(nèi)行政主管職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的全面管理，維護(hù)正常的工作環(huán)境與秩序;

　　2、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)對外函件、公文的擬定;

　　3、公司商務(wù)接待工作的統(tǒng)籌安排;

　　4、辦公用品等的行政預(yù)算及跟進(jìn);

公司內(nèi)行政主管職責(zé) 篇6

　　1.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理

　　2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作

　　3、處理公司對外接待工作

　　4、組織公司內(nèi)部活動

　　5、按照公司行政管理制度處理相關(guān)事務(wù)

公司內(nèi)行政主管職責(zé) 篇7

　　1、建立公司培訓(xùn)、薪酬福利、勞動關(guān)系等人力資源制度流程;

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營計劃、實施人力招聘，及時提供公司發(fā)展所需的人力支持;

　　3、負(fù)責(zé)起草人事行政相關(guān)文件、計劃、報告等內(nèi)容;

　　4、配合各部門各職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及勞資糾紛處理;

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，公司企業(yè)文化活動的策劃及實施，增強公司凝聚力和員工歸屬感;

　　7、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理工作;

公司內(nèi)行政主管職責(zé) 篇8

　　1.總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)、安排，來訪客戶的接待;

　　2.根據(jù)總經(jīng)理的要求，協(xié)助起草相關(guān)報告和合同協(xié)議文件等，整理、歸檔、保管各類重要資料;

　　3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理會務(wù)的組織安排，會議紀(jì)要的編寫，并對決議事項進(jìn)行催辦、落實，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，促進(jìn)相關(guān)工作的推進(jìn);

　　4.負(fù)責(zé)收集和統(tǒng)計匯總總經(jīng)理所需要的各類報表;

　　5.總經(jīng)理辦公室的管理，落實總經(jīng)理交待的日常工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理的對外聯(lián)絡(luò)，及來電來訪的安排;

　　6.協(xié)助公司相關(guān)部門做好總經(jīng)理各類社交、招商會、公益活動等的策劃、協(xié)調(diào)、組織工作。

公司內(nèi)行政主管職責(zé) 篇9

　　1 、負(fù)責(zé)區(qū)域各類申請，核銷資料初審及上報、跟蹤;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)訂單、發(fā)貨以及各項物流跟蹤;

　　3、負(fù)責(zé)公司要求的各類銷售信息收集、匯總、分析及反饋。

　　4、協(xié)助傳達(dá)好公司的各項政策及信息，對提出的方案疑問，做好解釋說明工作;

　　5、有效協(xié)調(diào)辦事處與公司各項工作對接工作，協(xié)助銷售人員相關(guān)工作。

公司內(nèi)行政主管職責(zé) 篇10

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，分解編制月/周工作計劃，并具體貫徹執(zhí)行，完成定期總結(jié);

　　2、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，包括招聘與培訓(xùn)，考核與薪酬，使用與評估，培訓(xùn)與激勵，員工關(guān)系等并負(fù)責(zé)組織落實;打造關(guān)鍵核心團(tuán)隊，促進(jìn)管理能力的提升;

　　3、組織并監(jiān)督實施人力資源中(招聘管理、培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理)四大核心模塊;

　　4、輔助總經(jīng)理優(yōu)化公司的組織架構(gòu)、崗位編制和職責(zé)分工，并制定相應(yīng)的工作要求和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn);

　　5、加強與政府行政、勞動人事部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得政策支持。

　　6、負(fù)責(zé)規(guī)劃落實公司重大活動及日常接待、會務(wù)安排工作。

公司內(nèi)行政主管職責(zé) 篇11

　　1.負(fù)責(zé)浙江河北商會招商委員會的日常招商工作對接;特別是政府、企事業(yè)單位的外聯(lián)性事務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)協(xié)助對外招商項目的考查、信息收集、報表整理、用于提供參考決策;

　　3.負(fù)責(zé)準(zhǔn)備各項目洽談所需材料(包括文字、示意圖等)并做好歸檔工作;

　　4.協(xié)助起草相關(guān)的對外合同文本及文件;

　　5.協(xié)助統(tǒng)計各大企業(yè)的基本狀況、企業(yè)類型及評估招商引資可行性;

　　6.負(fù)責(zé)外聯(lián)相關(guān)企業(yè)宣傳事宜及策劃相應(yīng)活動‘

　　7.負(fù)責(zé)招商委員會各來訪人員接待服務(wù)工作，組織安排各項會議。

公司內(nèi)行政主管職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)工廠的人事、行政相關(guān)管理及具體執(zhí)行工作。

　　2、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、薪資核算、績效匯總、員工關(guān)系、人事調(diào)動等。

　　3、負(fù)責(zé)組織行政、后勤等日常行政管理的工作。

　　4、負(fù)責(zé)健全與完善公司規(guī)范化管理制度;

　　5、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，加強部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題。

　　6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全、消防安全管理工作，負(fù)責(zé)對接安監(jiān)、消防等部門。

公司內(nèi)行政主管職責(zé) 篇13

　　1. 負(fù)責(zé)流程/行政規(guī)章制度的制定與檢查，并落實實行與監(jiān)督;

　　2. 負(fù)責(zé)公司活動和會議的策劃與組織執(zhí)行;

　　3. 負(fù)責(zé)公司項目性工作(如辦公環(huán)境的裝修跟進(jìn))，配合相關(guān)方工作，確保順利進(jìn)行;

　　4. 負(fù)責(zé)采購和管理固定資產(chǎn)，定期檢查用品情況并申購，整理報銷月度備用金。

　　5. 建立健全內(nèi)部溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài)，指導(dǎo)組織公司各項活動，推廣、深化企業(yè)文化。

公司內(nèi)行政主管職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)人員招聘工作，做好人員規(guī)劃，時刻關(guān)注各崗位人員工作情況，做好招人、留人、育人工作;

　　2、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)的辦理，資料管理及跟蹤到崗情況;

　　3、負(fù)責(zé)人事異動工作，包括轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)動、降職等工作;

　　4、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照、商標(biāo)等資料，負(fù)責(zé)工商開業(yè)、變更等申請手續(xù);

　　5、考勤管理(考勤統(tǒng)計，薪酬核算)，薪酬福利管理(社保管理、季度福利、節(jié)日問候等) ;

　　6、辦公環(huán)境管理、維護(hù)整潔、美觀舒適的辦公環(huán)境;

　　7、訪客接待，備足適當(dāng)茶水、點心、水果、紙筆等會議用品;

　　8、物料采購(文具、日常用品等);

　　9、協(xié)助籌備企業(yè)主辦的各類商業(yè)會議(酒店選址、會議用品、協(xié)助統(tǒng)籌等工作);

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

公司內(nèi)行政主管職責(zé) 篇15

　　1.協(xié)助總監(jiān)開展日常行政工作。

　　2.行政管理制度與流程檢查與執(zhí)行。

　　3.公司層級7S管理與檢查工作。

　　4.公司層級會議組織安排。

　　5.分管公司安全生產(chǎn)工作，并做好安監(jiān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)月報，消防演練實施。

　　6.重大活動的組織與策劃(年度晚會、員工大會等公共活動)。

　　7.行政后勤物資審核用量，跟進(jìn)采購執(zhí)行按期采購到位。

　　8. 招調(diào)工/入深圳戶口辦理。

　　9. 驗廠所需行政相關(guān)報表的對接準(zhǔn)備工作。

　　10.組織召集工會委員會特別會議。

　　11.飯?zhí)萌粘Ｊ聞?wù)管理，就質(zhì)量、價格、衛(wèi)生、服務(wù)狀況實施滿意度調(diào)查，糾正偏查，定期改善公布結(jié)果。

　　12.宿合日常事務(wù)管理，就衛(wèi)生、環(huán)境、宿舍制度等實施宿舍評比，旨在提供良好的住宿條件。

　　13.保安隊伍管理。

　　14.公司固定資產(chǎn)管理。

　　15.公司辦公費用成本管控。

　　16.其它外聯(lián)事務(wù)(政府部門需提交文件、遞交資料等)

　　17.上級臨時安排的工作。

公司內(nèi)行政主管職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門各類活動及工作;

　　2、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;

　　4、負(fù)責(zé)考勤管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要和文字材料的管理;

　　6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;

　　7、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作。

公司內(nèi)行政主管職責(zé) 篇17

　　1.負(fù)責(zé)組建拓展專業(yè)的壽險服務(wù)團(tuán)隊，完善的團(tuán)隊管理，績效達(dá)成;

　　2.培訓(xùn)新人，團(tuán)隊授課，團(tuán)隊日常管理;

　　3.無需開發(fā)陌生客源，針對公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶名單，提供針對性的專業(yè)售后服務(wù);

　　4..組織構(gòu)建各類客戶關(guān)系維護(hù)體系與活動，鞏固優(yōu)質(zhì)的客戶合作關(guān)系與滿意度。

公司內(nèi)行政主管職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)起草公司行政的各類工作計劃、工作總結(jié)和對外聯(lián)系函;

　　2、擬定部門工作計劃和預(yù)算，跟蹤、分析、總結(jié)其執(zhí)行情況;

　　3、審核公司重要文稿文件，負(fù)責(zé)處理上級文件、部門和項目請示件的批轉(zhuǎn)、督辦;

　　4、統(tǒng)籌安排公司重要會務(wù)、接待等活動，聯(lián)絡(luò)公司對外資源;

　　5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的行程安排、陪同出差事務(wù)，對外部門建立良好的合作關(guān)系，并做好公司來賓的接待工作;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司內(nèi)行政主管職責(zé) 篇19

　　1、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù);

　　2、解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛;

　　3、每周末小結(jié)工作，計劃下周工作安排;

　　4、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;

　　5、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況;

　　6、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜;

　　7、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動;

　　8、負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作;

　　9、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

　　10、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

　　11、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);

　　12、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜

公司內(nèi)行政主管職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營和發(fā)展規(guī)劃，建立、健全規(guī)范化、流程化、制度化的公司人力規(guī)劃、招聘管理、薪酬管理、激勵制度，并組織落實及監(jiān)督。

　　3、結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實施;

　　4、對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才盤點，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊，推動組織與人才發(fā)展;

　　5、主動與管理層、員工互動，多形式有效溝通，確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機制;

　　6、推動部門文化建設(shè)，營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，保證組織的持續(xù)健康成長;

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

公司內(nèi)行政主管職責(zé) 篇21

　　1、全面開展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的運行;

　　2、制定和完善公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;

　　3、負(fù)責(zé)公司員工福利項目的策劃、統(tǒng)籌與執(zhí)行，如員工團(tuán)建活動、節(jié)假日活動、生日會等;

　　4、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)，建立良好的企業(yè)形象;

公司內(nèi)行政主管職責(zé) 篇22

　　1.負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)接待、會議安排等

　　2.負(fù)責(zé)公司的辦公室管理、食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、前臺管理

　　3.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作，確保后勤保障到位;

　　5.牽頭完成公司黨務(wù)相關(guān)工作

公司內(nèi)行政主管職責(zé) 篇23

　　1、負(fù)責(zé)組織各種員工福利活動及公司活動;

　　2、負(fù)責(zé)員工宿舍水電費的計量、核算、收繳;

　　3、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及各部門衛(wèi)生紀(jì)律;

　　4、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);

　　5、負(fù)責(zé)勞保用品、辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、生活配套設(shè)施的發(fā)放與管理;

　　6、完成直屬上司交辦的臨時性工作;

　　7、協(xié)助各部門辦理所需事項;

公司內(nèi)行政主管職責(zé) 篇24

　　1、根據(jù)公司發(fā)展，參與制定公司人力資源策略，制定階段工作計劃，并監(jiān)督實施，為工作成果負(fù)責(zé);

　　2、公司相關(guān)規(guī)章制度的完善與流程優(yōu)化，并推進(jìn)執(zhí)行;

　　3、員工五險一金，工資工資考勤管理;

　　4、推動績效評估管理體系的搭建及落地實施，完善公司福利制度;

　　5、協(xié)助公司負(fù)責(zé)人完成行政及人事全模塊管理工作;

公司內(nèi)行政主管職責(zé) 篇25

　　1)公司各項人力資源管理制度制訂、完善和監(jiān)督執(zhí)行，公司人力資源發(fā)展規(guī)劃的制訂;協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)辦理機構(gòu)設(shè)置和調(diào)整的有關(guān)事項，擬定各部門職責(zé)，制定員工基本崗位職責(zé);

　　2)招募公司所需人才，并進(jìn)行行業(yè)內(nèi)資深人才信息資料搜集、競爭對手關(guān)鍵人才信息搜集，維護(hù)和拓展招聘渠道;

　　3)各級各類培訓(xùn)的計劃、組織和實施，培訓(xùn)資源的開發(fā)管理、培訓(xùn)教案的管理和培訓(xùn)檔案的建立和管理;

　　4)建立公司績效考核和激勵體系，制定相關(guān)制度流程并負(fù)責(zé)實施;

　　5)薪資福利政策的制定以及人力成本的控制;

　　6)辦理員工招聘、任免、調(diào)配、考核、獎懲、培訓(xùn)、解聘、辭退等工作，把握員工思想動態(tài)，處理勞資糾紛;

　　7)辦理員工福利、醫(yī)療保障及各項保險事項;

　　8)公司所有文件的保管、密級審定、發(fā)布以及文號管理，負(fù)責(zé)公司往來公函的收發(fā)。

　　9)公司行政制度和管理流程的建立、完善和貫徹落實;

　　10)固定資產(chǎn)、辦公用品的購置、維護(hù)和帳庫管理;

　　11) 車輛使用的管理;

　　12) 公司食堂管理;

　　13)負(fù)責(zé)政府、工商、公安消防、物業(yè)管理等單位的外聯(lián)工作，建立和完善公司的公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，合理分配和使用公司的公關(guān)資源;

　　14)負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司日常辦公秩序;

　　15)前臺接待、快遞的發(fā)送;

　　16)公司級會議和活動的組織安排。

公司內(nèi)行政主管職責(zé) 篇26

　　1、負(fù)責(zé)項目部辦公室、宿舍、飯?zhí)眉败囕v管理;

　　2、負(fù)責(zé)項目部人員人事管理，例如入離職手續(xù)、考勤管理等基礎(chǔ)工作;

　　2、負(fù)責(zé)項目部設(shè)備及各類辦公用品申購、保管及發(fā)放;

　　4、完成項目經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)，做好業(yè)務(wù)接待工作。

公司內(nèi)行政主管職責(zé) 篇27

　　1、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理手續(xù);

　　3、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

　　4、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　5、負(fù)責(zé)公司房租、資產(chǎn)、車輛管理;

　　6、負(fù)責(zé)員工考勤工資復(fù)核工作;

　　7、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)年檢，印章、資質(zhì)保管工作。

公司內(nèi)行政主管職責(zé) 篇28

　　1、負(fù)責(zé)公司人事、行政工作的管理和落實;

　　2、負(fù)責(zé)人事及行政板塊工作計劃制定和落實、協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，達(dá)成管理目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。

公司內(nèi)行政主管職責(zé) 篇29

　　1、負(fù)責(zé)公司日常行政類的相關(guān)事務(wù)，配合上級做好行政相關(guān)工作，確保后勤保障到位，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境;

　　2、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

　　3、負(fù)責(zé)公司宿舍管理，包括衛(wèi)生管理、水電安全檢查、5S的管理檢查等綜合管理工作，確保人員、財產(chǎn)的安全;

　　4、負(fù)責(zé)公司車輛等的管理工作，包括車輛調(diào)度、油耗核算、車輛維修監(jiān)管等，以保證車輛及人身的安全;

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的辦公設(shè)備、辦公用品的管理工作，包括采買、登記、發(fā)放、清點、維護(hù)等;

　　6、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

　　7、負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件;

　　8、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性的工作任務(wù)。

公司內(nèi)行政主管職責(zé) 篇30

　　1、負(fù)責(zé)招聘計劃的制定，招聘需求確認(rèn)，并組織執(zhí)行，達(dá)成招聘目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)招聘簡歷篩選、電話邀約、初試、復(fù)試安排，錄用通知等;

　　3、負(fù)責(zé)招聘渠道拓展及維護(hù)，招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析、月度人員流動情況分析等招聘相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)新員工、在職員工的培訓(xùn)組織、實施及考評，并不斷完善優(yōu)化;

　　5、負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo)，入職安排及輔導(dǎo)，并不斷完善相關(guān)流程;

　　6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，組織公司各種活動等;

　　7、參與職位體系建設(shè)與完善，職務(wù)變動表更新;

　　8、協(xié)助參與各種資質(zhì)申請、年審或復(fù)審;

　　7、協(xié)助部門日常管理等工作;

　　8、上級交辦的其他工作。

公司內(nèi)行政主管職責(zé) 篇31

　　1.全面負(fù)責(zé)公司人事、行政、各項工作，組織制定綜合部工作發(fā)展規(guī)劃;

　　2.統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源及行政管理體系，制定并執(zhí)行公司人力資源管理模式;

　　3.制定和完善HR、行政各項規(guī)章制度，督促、檢查各項制度的貫徹執(zhí)行;

　　4.定期向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，并致力于提高公司綜合管理水平;

　　5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

　　6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。