行政主管主要職責(zé)（精選29篇）

行政主管主要職責(zé) 篇1

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效，以及員工關(guān)系等;

　　3、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略，組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面建議，并致力于提高公司整體的綜合管理水平;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬訂年度人力資源預(yù)算規(guī)劃，組織制定人才儲(chǔ)備及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置;

　　5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù);

　　6、塑造、維護(hù)和推廣企業(yè)文化，加強(qiáng)員工凝聚力;

　　7、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施流程、規(guī)章制度;

　　8、有效管理部門預(yù)算費(fèi)用，擬定部門工作目標(biāo)和計(jì)劃、監(jiān)督和檢查情況。

行政主管主要職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤，流程質(zhì)量管理等銷售行政支持部門的管理工作;

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好銷售系統(tǒng)日常辦公管理，如合同規(guī)范管理、營(yíng)銷文件管理等銷售業(yè)務(wù)流程類工作，以及公文函件的撰寫;

　　3、優(yōu)化和維護(hù)銷售行政支持部門的制度體系、業(yè)務(wù)流程和各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施;

　　4、制作、統(tǒng)計(jì)、分析銷售報(bào)表并形成分析報(bào)告，為銷售業(yè)務(wù)規(guī)劃提供決策依據(jù);

　　5、組織籌備會(huì)議，制作準(zhǔn)備會(huì)議所需資料及人員安排。

行政主管主要職責(zé) 篇3

　　1. 外包人員(清潔、IT)管理，任務(wù)分派、工作監(jiān)督;

　　2. 行政管理，活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施，企業(yè)文化建設(shè)等;

　　3. 負(fù)責(zé)收發(fā)信件、快遞、報(bào)刊、文件等工作;

　　4. 負(fù)責(zé)公司考勤相關(guān)數(shù)據(jù)及各類報(bào)表;

　　5.負(fù)責(zé)行政后勤類工作，包括5S管理，筆記本、電腦等固定資產(chǎn)管理;

　　6.負(fù)責(zé)訪客的接待安排、事務(wù)咨詢及其他需求;

行政主管主要職責(zé) 篇4

　　1.新校區(qū)場(chǎng)地選址、裝修設(shè)計(jì)與籌建開業(yè)

　　2.校區(qū)的改造升級(jí)，日常維修

　　3.各類證照資質(zhì)辦理、更新、年檢

　　4.校區(qū)固定資產(chǎn)采購管理

　　5.校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生抽檢及保潔管控

　　6.定期進(jìn)行校區(qū)稽核并對(duì)進(jìn)行校區(qū)優(yōu)化管理

　　7.完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)

行政主管主要職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)人力資源管理與開發(fā)工作，建立與健全人力資源制度;

　　2、負(fù)責(zé)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、調(diào)配與管理;

　　3、對(duì)公司人力資源涉及的各項(xiàng)工作進(jìn)行政策性指導(dǎo)，提供人力資源信息;

　　4、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，并指導(dǎo)和調(diào)控下屬機(jī)構(gòu)的招聘工作;

　　5、建立公司培訓(xùn)體系，開發(fā)并執(zhí)行相關(guān)培訓(xùn)課程;

　　6、負(fù)責(zé)薪酬、績(jī)效方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施，主導(dǎo)公司績(jī)效考核工作;

　　7、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金的管理;

　　8、負(fù)責(zé)公司人員檔案資料管理;

　　9、負(fù)責(zé)公司的員工勞動(dòng)關(guān)系管理。

行政主管主要職責(zé) 篇6

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的人事、行政、后勤工作;

　　2、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　3、負(fù)責(zé)考勤，員工入、離職手續(xù)的辦理，員工勞動(dòng)合同的續(xù)簽，人事檔案的整理;

　　4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的協(xié)調(diào)處理;

　　5、建立和完善辦公室行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。

　　6、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括車輛、食堂、固定資產(chǎn)維護(hù)、辦公用品購買等事務(wù);

　　7、負(fù)責(zé)組織和策劃公司年會(huì)、旅游及其它文娛活動(dòng)。

　　8、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

行政主管主要職責(zé) 篇7

　　1.負(fù)責(zé)編寫部門年度行政費(fèi)用預(yù)算;

　　2.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開展公司各項(xiàng)行政后勤事務(wù)的統(tǒng)籌及管理;

　　3.公司網(wǎng)絡(luò)管理及辦公信息系統(tǒng)管理;

　　4.負(fù)責(zé)公司商業(yè)保險(xiǎn)的購買、年度續(xù)保及與保險(xiǎn)公司的溝通對(duì)接;

　　5.策劃及實(shí)施工團(tuán)辦活動(dòng)、員工活動(dòng)，并進(jìn)行相關(guān)文字文件(報(bào)告)的編寫，積極弘揚(yáng)企業(yè)文化。

行政主管主要職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)人事管理工作;

　　2、協(xié)助組織各部門目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施，督促跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)進(jìn)度，并根據(jù)績(jī)效方案考核。

　　3、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)及相關(guān)團(tuán)建活動(dòng);

　　4、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同簽訂;

　　5、人員社保增減、社保賬戶對(duì)賬年檢等相關(guān)工作;

　　6、人事檔案整理管理;

　　7、日常行政、后勤工作事務(wù)的安排與協(xié)調(diào);

行政主管主要職責(zé) 篇9

　　1、主導(dǎo)公司招聘工作，包括普工及職能人員的招聘;

　　2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)策劃安排執(zhí)行、會(huì)議組織記錄、文體活動(dòng)策劃和安排等;

　　3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部及公司通用性規(guī)范制度的建設(shè)，包括制定，修正，頒布等;

　　4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，勞動(dòng)糾紛的恩金等;

　　5、監(jiān)管部門內(nèi)部人事行政專員工作情況，確保內(nèi)部工作及時(shí)性，維護(hù)內(nèi)部信息準(zhǔn)確性與健全性。

　　6、其他突發(fā)事件的處理。

行政主管主要職責(zé) 篇10

　　1)固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、錄入、貼標(biāo)、存檔、盤點(diǎn)。

　　2)辦公用品的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放、保管、及相應(yīng)制度的制定;

　　3)公司公務(wù)車輛的管理，責(zé)任到人;車輛管理制度的制定;

　　4)網(wǎng)絡(luò)管理

　　5)檔案管理

行政主管主要職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司經(jīng)理辦的日常相關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)召集、協(xié)調(diào)公司相關(guān)會(huì)議、外來人員管理與接待等。

　　2、負(fù)責(zé)處理相關(guān)政府項(xiàng)目和知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)、政府相關(guān)事務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)處理公司日常行政、后勤事務(wù)，包括但不限于廠區(qū)管理、辦公樓管理、食堂、安保、車輛、衛(wèi)生、消防、安全、節(jié)能、檔案管理等。

　　4、以及其它企業(yè)管理相關(guān)事務(wù)。

行政主管主要職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門各類活動(dòng)及工作;

　　2、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、臺(tái)賬的建立與相關(guān)報(bào)表的制作工作;

　　4、負(fù)責(zé)考勤管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要和文字材料的管理;

　　6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;

　　7、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作。

行政主管主要職責(zé) 篇13

　　1、根據(jù)集團(tuán)年度福利工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌福利管理等相關(guān)工作;

　　2、 根據(jù)集團(tuán)年度企業(yè)文化工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌企業(yè)文化等相關(guān)工作;

　　3、根據(jù)集團(tuán)年度行政管理計(jì)劃，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌資產(chǎn)管理、會(huì)議管理、檔案管理等相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)工商年審以及工商事務(wù)的處理和變更工作;

　　5、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的后勤保障工作，對(duì)保持辦公環(huán)境的整潔進(jìn)行監(jiān)督和管理;

　　6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織、籌備集團(tuán)重大會(huì)議、重大活動(dòng)等工作;

　　7、在部門經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，制定、執(zhí)行及定期更新行政業(yè)務(wù)管理制度，確保各項(xiàng)工作高效有序地開展;

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政主管主要職責(zé) 篇14

　　1、全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門每年、每月和每周工作計(jì)劃。

　　2、管理人員編制。

　　3、負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。

　　4、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題，并向總經(jīng)理報(bào)告。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì)。

　　6、負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項(xiàng)功能的有效發(fā)揮。

　　7、負(fù)責(zé)審批各部門辦公、勞保用品的采購計(jì)劃，安排實(shí)施物資采購發(fā)放。

　　8、根據(jù)總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)安排公司的各類會(huì)議，做好會(huì)議記錄，安排并做好會(huì)務(wù)工作，組織編寫會(huì)議紀(jì)要或有關(guān)的決議，檢查會(huì)議精神的貫徹落實(shí)情況，并及時(shí)編寫公司的大事記。

　　9、負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請(qǐng)示、報(bào)告等。

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)外合同的審核蓋章及對(duì)外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊。

　　11、組織與安排公司活動(dòng)。辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證。

　　12、管理公司員工及宿舍，管理環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作。

　　13、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系，搞好對(duì)外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會(huì)活動(dòng)。

　　14、飯?zhí)霉芾怼?/p>

　　15、認(rèn)真完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

行政主管主要職責(zé) 篇15

　　1.負(fù)責(zé)浙江河北商會(huì)招商委員會(huì)的日常招商工作對(duì)接;特別是政府、企事業(yè)單位的外聯(lián)性事務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)外招商項(xiàng)目的考查、信息收集、報(bào)表整理、用于提供參考決策;

　　3.負(fù)責(zé)準(zhǔn)備各項(xiàng)目洽談所需材料(包括文字、示意圖等)并做好歸檔工作;

　　4.協(xié)助起草相關(guān)的對(duì)外合同文本及文件;

　　5.協(xié)助統(tǒng)計(jì)各大企業(yè)的基本狀況、企業(yè)類型及評(píng)估招商引資可行性;

　　6.負(fù)責(zé)外聯(lián)相關(guān)企業(yè)宣傳事宜及策劃相應(yīng)活動(dòng)‘

　　7.負(fù)責(zé)招商委員會(huì)各來訪人員接待服務(wù)工作，組織安排各項(xiàng)會(huì)議。

行政主管主要職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、;

　　2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門各類活動(dòng)及工作;

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、臺(tái)賬的建立與相關(guān)報(bào)表的制作工作;

　　4、負(fù)責(zé)部門考勤管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺(tái)的信息管理;

　　6、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要及文字材料的編寫;

　　7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;

　　8、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;

　　9、負(fù)責(zé)行政后勤車輛、保安、食堂、宿舍、衛(wèi)生的管理;

　　10、負(fù)責(zé)人事招聘、人員入職、離職、員工關(guān)系、勞動(dòng)合同的管理。

　　11、負(fù)責(zé)制定員工績(jī)效考核及匯總、審核員工績(jī)效考評(píng)結(jié)果并出具報(bào)告。

行政主管主要職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)各類辦公會(huì)議的籌備工作并做好會(huì)議紀(jì)要;

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的資產(chǎn)管理;

　　3、負(fù)責(zé)檔案管理和公司印章、證照管理;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬各公司注冊(cè)、注銷的工作;

　　5、根據(jù)公司的發(fā)展計(jì)劃，組織對(duì)行政管理制度的制定、修改、執(zhí)行;

　　6、組織各類員工活動(dòng);

　　7、負(fù)責(zé)集團(tuán)的車輛管理。

行政主管主要職責(zé) 篇18

　　1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

　　2、負(fù)責(zé)安監(jiān)環(huán)保資料的申報(bào)及辦理

　　3、負(fù)責(zé)公司員工經(jīng)紀(jì)證報(bào)考及證件辦理;

　　4、負(fù)責(zé)全公司人員考勤和處理各種假期;

　　5、負(fù)責(zé)公司各分行辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及總部各部門衛(wèi)生紀(jì)律;

行政主管主要職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)建立和完善行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行和追蹤;

　　2、負(fù)責(zé)督促檢查行政工作計(jì)劃、辦公會(huì)決議事項(xiàng)的落實(shí)情況，將了解的情況及時(shí)反饋;

　　3、負(fù)責(zé)行政公文、公司會(huì)議文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和總結(jié)報(bào)告等文字材料相關(guān)起草工作;

　　4、負(fù)責(zé)由部門代單位起草的行政公文和有關(guān)文字材料的核稿工作;

　　5、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織和會(huì)務(wù)統(tǒng)籌工作，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng);

　　6、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職手續(xù)，熟悉,社保公積金手續(xù)、工傷處理及人事變動(dòng)的跟進(jìn)工作等

　　7、協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘、崗位分析與崗位說明、培訓(xùn)、員工工作手冊(cè)、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件;

　　9、協(xié)助公司處理有關(guān)人力資源工作的咨詢和支持。。

行政主管主要職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)辦公室、員工宿舍及公司車輛管理;

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、保管及發(fā)放工作;

　　3、負(fù)責(zé)各類信件的收發(fā)、客人接待等工作;

　　4、完成部門負(fù)責(zé)人臨時(shí)交辦的其他任務(wù)，做好業(yè)務(wù)接待工作。

行政主管主要職責(zé) 篇21

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定人力需求、開發(fā)、 配置計(jì)劃及各部門人員編制計(jì)劃，審核各部門人員配合置情況;對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行。

　　2、參與公司績(jī)效管理、考勤管理等工。

　　3、負(fù)責(zé)招聘、管理人員入職、離職、調(diào)動(dòng)等工作。

　　4、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建立。

行政主管主要職責(zé) 篇22

　　1、負(fù)責(zé)來訪接待，工作咨詢及資料轉(zhuǎn)交;

　　2、負(fù)責(zé)公司行政保障工作，如管理辦公用品、名片印制、訂水、訂票、訂餐、復(fù)印、收發(fā)快遞和報(bào)刊、辦公設(shè)備報(bào)修等日常事務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)員工考勤管理;

　　4、協(xié)助進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn)及管理;

　　5、負(fù)責(zé)與行政相關(guān)的對(duì)內(nèi)溝通協(xié)調(diào)工作;

　　6、負(fù)責(zé)組織策劃活動(dòng)等;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事物。

行政主管主要職責(zé) 篇23

　　1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理的工作

　　2. 負(fù)責(zé)公司后勤管理工作(包含車輛管理、環(huán)境衛(wèi)生工作、安全工作、食堂管理、員工宿舍管理、固定資產(chǎn)管理等)

　　3. 負(fù)責(zé)辦公用品 設(shè)備 耗材的統(tǒng)計(jì)管理工作

　　4.負(fù)責(zé)公司各類通知 新聞稿 會(huì)議紀(jì)要等文件發(fā)布

　　5.負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目申報(bào)工作(包含不限于公司榮譽(yù)申報(bào)、政府扶持或獎(jiǎng)勵(lì)津貼申報(bào)等)

　　6.負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作(尤其是政府聯(lián)系工作)

　　7.完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)

行政主管主要職責(zé) 篇24

　　1.總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)、安排，來訪客戶的接待;

　　2.根據(jù)總經(jīng)理的要求，協(xié)助起草相關(guān)報(bào)告和合同協(xié)議文件等，整理、歸檔、保管各類重要資料;

　　3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理會(huì)務(wù)的組織安排，會(huì)議紀(jì)要的編寫，并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、落實(shí)，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，促進(jìn)相關(guān)工作的推進(jìn);

　　4.負(fù)責(zé)收集和統(tǒng)計(jì)匯總總經(jīng)理所需要的各類報(bào)表;

　　5.總經(jīng)理辦公室的管理，落實(shí)總經(jīng)理交待的日常工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理的對(duì)外聯(lián)絡(luò)，及來電來訪的安排;

　　6.協(xié)助公司相關(guān)部門做好總經(jīng)理各類社交、招商會(huì)、公益活動(dòng)等的策劃、協(xié)調(diào)、組織工作。

行政主管主要職責(zé) 篇25

　　1、負(fù)責(zé)人資管理各項(xiàng)流程的制定與完善，根據(jù)公司的工作需要，擬定公司新的制度;

　　2、負(fù)責(zé)職位說明書編制，并根據(jù)公司職位調(diào)整及時(shí)更新職位說明書;

　　3、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司的績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)和實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)員工面談，為改善公司人事管理提供建議;

　　5、跟進(jìn)員工晉升、工作輪換、調(diào)動(dòng)及重要員工入離職等相關(guān)事宜;

　　6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施人員培訓(xùn)管理(培訓(xùn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行、修正、總結(jié)、評(píng)估與反饋);

　　7、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護(hù)，推行公司員工福利政策，組織員工活動(dòng)等;

　　8、熟悉企業(yè)文化與員工激勵(lì)體系并可以具備實(shí)施執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);

行政主管主要職責(zé) 篇26

　　1、 根據(jù)公司要求設(shè)計(jì)出階段性的人力資源架構(gòu)管理和培訓(xùn)架構(gòu)。

　　2、 根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，按時(shí)按要求完成招聘任務(wù)。

　　2、建立并妥善保管花名冊(cè)及人員檔案，完善公司人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司人力資源管理提供信息和數(shù)據(jù)分析支持。

　　3、辦理和處理員工入職、勞動(dòng)合同簽訂保管、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、績(jī)效、獎(jiǎng)懲;定期分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)分析(人員離職率、費(fèi)用等)，定期上報(bào)人事報(bào)表。

　　4、負(fù)責(zé)中層以下管理人員(部門經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理以下職位)招聘、培訓(xùn)工作的規(guī)劃和實(shí)施工作。

　　5、負(fù)責(zé)中層管理以下崗位的定崗管理，包括崗位的設(shè)置、定編、工作細(xì)分、任職要求的明確以及崗位說明書的編寫。

　　6、收集公司員工對(duì)人力資源管理工作的意見、建議，將意見、建議和解決提案匯總整理后報(bào)總監(jiān)審閱。

　　7、做好與各部門人力資源管理事務(wù)的日常溝通。

　　8、協(xié)助總監(jiān)處理員工關(guān)系和組織團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)事宜。

　　9、核查公司人力資源流程、制度、政策在各部門的貫徹落實(shí)情況，與法務(wù)部門提出改正建議，并將相關(guān)情況報(bào)總經(jīng)理。

　　10、編制公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　11、建立和實(shí)施培訓(xùn)體系，并協(xié)調(diào)各部門的落實(shí)。

　　12、做好培訓(xùn)需求的調(diào)查和培訓(xùn)課題、課件的策劃和組織編寫。

　　13、組織實(shí)施員工的入職培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作。

　　14、定期或不定期組織內(nèi)部完成相關(guān)的培訓(xùn)令內(nèi)部工作順暢。

行政主管主要職責(zé) 篇27

　　1.基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)銷售數(shù)據(jù)的匯總，分析及目標(biāo)管理跟進(jìn)

　　2.各項(xiàng)會(huì)議的統(tǒng)籌及跟進(jìn)，會(huì)議紀(jì)要的記錄

　　3.配合大區(qū)提供各項(xiàng)工作支持

　　4.辦公室日常環(huán)境及固定物資管理

　　5.備用金管理及各項(xiàng)財(cái)務(wù)類登記報(bào)銷

　　6.員工團(tuán)建活動(dòng)組織及福利發(fā)放

　　7.第三方資質(zhì)機(jī)構(gòu)的對(duì)接及跟進(jìn)

行政主管主要職責(zé) 篇28

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部辦公室、宿舍、飯?zhí)眉败囕v管理;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員人事管理，例如入離職手續(xù)、考勤管理等基礎(chǔ)工作;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部設(shè)備及各類辦公用品申購、保管及發(fā)放;

　　4、完成項(xiàng)目經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)，做好業(yè)務(wù)接待工作。

行政主管主要職責(zé) 篇29

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)的組織實(shí)施等工作;

　　2、各類人事管理手續(xù)的辦理;

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司新員工入職培訓(xùn)工作的實(shí)施;

　　4、完成各類人事報(bào)表的填制及更新;

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理完善公司各項(xiàng)人事管理制度;

　　6、檔案、合同、車輛及衛(wèi)生管理等行政事項(xiàng);

　　7、完成上級(jí)交代的其他臨時(shí)性工作事項(xiàng)。