企業(yè)行政主管職責(zé)（精選26篇）

企業(yè)行政主管職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)部門工作，建立公司行政管理制度體系，并落實(shí)執(zhí)行。

　　2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司戰(zhàn)略發(fā)展提供參考意見;

　　3、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等進(jìn)行規(guī)范化管理;

　　4、根據(jù)公司需要，建立企業(yè)文化，并宣傳，策劃公司各項(xiàng)活動(dòng)，例如生日會、年會等，公司品牌形象建設(shè)，提升公司公眾形象;

　　5、提供優(yōu)質(zhì)、高效行政、后勤服務(wù)，程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率;

　　6、統(tǒng)一管理公司各部門制度與通知發(fā)文;

　　7、妥善安排客戶的來訪接待工作;

　　8、負(fù)責(zé)管理員工用餐、辦公區(qū)域清潔等后勤工作;

　　9、籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng);

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)行政主管職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)釘釘流程的搭建和優(yōu)化;

　　2、優(yōu)化公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系;

　　3、辦公用品采購計(jì)劃制定，物品領(lǐng)用管理及固定資產(chǎn)的管理;

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)重要資質(zhì)的年檢工作;

　　5、負(fù)責(zé)部門行政成本的預(yù)算統(tǒng)計(jì)、整理;

　　6、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的策劃等相關(guān)工作。

企業(yè)行政主管職責(zé) 篇3

　　1、 擬定公司總務(wù)(行政、后勤)各項(xiàng)管理制度，報(bào)人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn)后實(shí)施并監(jiān)督、考核;

　　2、 提交年、季、月度總務(wù)費(fèi)用的預(yù)算方案，報(bào)批后組織實(shí)施;

　　3、 擬定公司環(huán)境改造、衛(wèi)生條件的改善方案，報(bào)批后組織實(shí)施;

　　4、 做好與各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，及時(shí)處理與行政后勤有關(guān)的工作投訴與合理化建議;

　　5、 做好部門下屬人員的管理技能培訓(xùn)、思想交流和業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　6、定期按照公司要求，做好下屬人員的績效考核評定，和績效面談、改進(jìn)等管理措施。

企業(yè)行政主管職責(zé) 篇4

　　1、全面負(fù)責(zé)行政后勤統(tǒng)籌管理工作，包括：保安隊(duì)管理、保潔管理、車輛管理、飯?zhí)霉芾�、宿舍管理�?S管理及協(xié)助安全管理等;

　　2、負(fù)責(zé)行政后勤團(tuán)隊(duì)人員選、育、用、留等管理工作;

　　3、部門協(xié)調(diào)工作，保障公司日常行政、后勤相關(guān)工作得以順利開展;

　　4、政府部門接待及日常公共關(guān)系維護(hù);

　　5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

企業(yè)行政主管職責(zé) 篇5

　　1.負(fù)責(zé)園區(qū)日常行政人事，部門間協(xié)調(diào)等工作;

　　2. 建立并完善運(yùn)營流程和考核體系，優(yōu)化提升服務(wù)效率;

　　3. 建立并保持與政府部門及相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)的良好的溝通關(guān)系;

企業(yè)行政主管職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)公司行政部日常管理工作，執(zhí)行總公司相關(guān)行政后勤的管理制度;

　　2、根據(jù)公司需要，負(fù)責(zé)本地行政供應(yīng)商的選擇和考核管理，加強(qiáng)成本控制;

　　3、負(fù)責(zé)辦公場所的租賃及公司裝修、改造、日常維修管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)安全管理工作，如�；�品管理、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保審批等;

　　5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的管理、使用控制及各項(xiàng)年審工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和各類公共用車管理;

　　7、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用結(jié)算、統(tǒng)計(jì)與費(fèi)用分?jǐn)?

　　8、負(fù)責(zé)分公司年會、運(yùn)動(dòng)會、家庭日等集體活動(dòng)的組織及后勤支持;

　　9、合理安排團(tuán)隊(duì)工作，培養(yǎng)和建設(shè)高效團(tuán)隊(duì);

　　10、完成上級經(jīng)理交辦的其他工作。

企業(yè)行政主管職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;

　　2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要;

　　3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

　　4、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;

　　6、制定績效評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系;

　　7、行政相關(guān)工作，協(xié)助人事行政總監(jiān)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

　　8、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請示等文件;

　　9、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)工作;

企業(yè)行政主管職責(zé) 篇8

　　負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理，辦公環(huán)境維護(hù)與管理;

　　起草各項(xiàng)行政規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　負(fù)責(zé)公司行政采購，入庫、出庫、盤點(diǎn)工作;

　　負(fù)責(zé)員工日�？记诠芾�，每月考勤報(bào)表制作;

　　負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理;

　　負(fù)責(zé)組織開展各種形式的企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設(shè)與推廣;

　　完成上級主管交辦的其他工作。

企業(yè)行政主管職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目人力資源管理工作;

　　2、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目各類預(yù)算;

　　3、按照公司規(guī)定，確保公司各項(xiàng)制度在項(xiàng)目的推行及監(jiān)督實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)的辦理;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的考勤、月度及年度績效考核匯總、薪資的匯總及申報(bào);

　　6、負(fù)責(zé)員工溝通，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，員工活動(dòng)組織，后勤保障;

　　7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目會議安排及會議紀(jì)要的審核，日常行政工作的指導(dǎo)和監(jiān)督;

　　8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類檔案收集、管理工作的監(jiān)督執(zhí)行;

　　9、負(fù)責(zé)BI、宿舍、食堂管理工作的監(jiān)督，項(xiàng)目月度采購申請，項(xiàng)目員工各類福利的申請、發(fā)放。

企業(yè)行政主管職責(zé) 篇10

　　1.協(xié)助經(jīng)營層制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持

　　2.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行

　　3.負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)(招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、員工職稱評定等工作的實(shí)施);

　　4.負(fù)責(zé)其他人事事務(wù)(員工五險(xiǎn)一金辦理、勞動(dòng)合同管理、外聘資質(zhì)人員管理、人事檔案管理、勞動(dòng)爭議處理等工作);

　　5.負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理(工作計(jì)劃制定、部門內(nèi)部人員分工及人員管理、部門費(fèi)用預(yù)算及控制工作);

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

企業(yè)行政主管職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)公司的食堂、宿舍、衛(wèi)生和安保等綜合事務(wù)管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品和勞保用品的管理工作，降低公司的運(yùn)營成本;

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行和追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;

　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)的文件的歸檔管理;

　　5、每月審廠文件資料更新、準(zhǔn)備，每月至少更新一次，確保資料文件無過期失效狀態(tài);

　　5、負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助上級處理各項(xiàng)突發(fā)事件;

　　6、完成上級交辦的其它工作。

企業(yè)行政主管職責(zé) 篇12

　　1、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作;

　　2、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求;

　　3、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。

　　4、組織分公司的員工活動(dòng)，員工關(guān)系的處理;

企業(yè)行政主管職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項(xiàng):負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置;負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動(dòng)的安排;負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項(xiàng);

　　2、負(fù)責(zé)公司的接待工作、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持:負(fù)責(zé)公來訪人員的接待;負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持;

　　3、負(fù)責(zé)公司各類會議記錄、紀(jì)要以及文字材料的撰寫審批工作;

　　4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理:負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行

　　5、完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作。

企業(yè)行政主管職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)人事管理工作;

　　2、協(xié)助組織各部門目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施，督促跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)進(jìn)度，并根據(jù)績效方案考核。

　　3、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)及相關(guān)團(tuán)建活動(dòng);

　　4、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同簽訂;

　　5、人員社保增減、社保賬戶對賬年檢等相關(guān)工作;

　　6、人事檔案整理管理;

　　7、日常行政、后勤工作事務(wù)的安排與協(xié)調(diào);

企業(yè)行政主管職責(zé) 篇15

　　1、編制年度人力資源工作計(jì)劃，各項(xiàng)人事管理制度;

　　2、完成人員招聘和錄用工作;

　　3、開展員工入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，建立員工個(gè)人成長檔案;

　　4、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、崗位調(diào)動(dòng)等內(nèi)部異動(dòng);

　　5、負(fù)責(zé)各類人才、職稱申報(bào)工作和9000外審工作;

　　6、負(fù)責(zé)薪資核算、績效評估;

　　7、員工福利申購，處理員工關(guān)系;

　　8、負(fù)責(zé)公司后勤車輛、食堂和宿舍的管理工作;

　　9、 負(fù)責(zé)公司保潔、綠化和保安管理工作;

　　10、 組織和開展各類文娛等活動(dòng)。

　　11、外聯(lián)及上級主管交代的其他事務(wù)

企業(yè)行政主管職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括應(yīng)聘人員簡歷篩選、預(yù)約、接待及面試等;

　　2、及時(shí)維護(hù)更新現(xiàn)有招聘網(wǎng)站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道;

　　3、辦理人員入職、離職、調(diào)任、升職等相關(guān)手續(xù)，試用期員工跟蹤以及離職人員面談;

　　4、負(fù)責(zé)員工招退工、社保、公積金、居住證積分申請等事務(wù)性工作辦理;

　　5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽，人事檔案及人事信息管理;

　　6、完善并監(jiān)督各類規(guī)章制度的實(shí)施，溝通協(xié)調(diào)與其它部門的工作;協(xié)助解決勞動(dòng)爭議和糾紛;

　　7、每月考勤統(tǒng)計(jì)制作，社保公積金賬單制作，考勤管理;

　　8、組織完成公司年度KPI考核工作;

　　9、公司日常行政工作的開展及對接，包括：辦公室氛圍優(yōu)化、企業(yè)文化氛圍營造、年會、行政其他工作的對接等。

企業(yè)行政主管職責(zé) 篇17

　　1、熟悉人力資源6大模塊，至少熟悉3個(gè)模塊 招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系。

　　2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、人事檔案制度、員工關(guān)系、考勤休假制度的建立的管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、業(yè)務(wù)流程及各項(xiàng)規(guī)章制度的編制工作;

　　4、負(fù)責(zé)起草對外相關(guān)協(xié)議、合同，負(fù)責(zé)起草對內(nèi)相關(guān)通知、通報(bào)等文字材料，并督促落實(shí);

　　5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)檔案的分類保管及管理工作，建立分類檔案目錄與檔案查閱制度;

　　6、負(fù)責(zé)公司會議的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)起草月度工作安排、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要;

　　7、負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)工作，維護(hù)穩(wěn)定高效的相關(guān)業(yè)務(wù)與職能部門的關(guān)系;

　　8、負(fù)責(zé)日常接待工作，按照公司相關(guān)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

　　9、 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品等后勤保障;

　　10、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證公司環(huán)境整潔衛(wèi)生，營造良好的工作環(huán)境;

　　11、負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、保養(yǎng)工作，做到高效有序安全;

　　12、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

企業(yè)行政主管職責(zé) 篇18

　　1.基礎(chǔ)運(yùn)營銷售數(shù)據(jù)的匯總，分析及目標(biāo)管理跟進(jìn)

　　2.各項(xiàng)會議的統(tǒng)籌及跟進(jìn)，會議紀(jì)要的記錄

　　3.配合大區(qū)提供各項(xiàng)工作支持

　　4.辦公室日常環(huán)境及固定物資管理

　　5.備用金管理及各項(xiàng)財(cái)務(wù)類登記報(bào)銷

　　6.員工團(tuán)建活動(dòng)組織及福利發(fā)放

　　7.第三方資質(zhì)機(jī)構(gòu)的對接及跟進(jìn)

企業(yè)行政主管職責(zé) 篇19

　　1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理跟進(jìn)各部門工作計(jì)劃與總結(jié)，并督導(dǎo)和檢查計(jì)劃執(zhí)行情況;

　　2、組織制定項(xiàng)目年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算，并控制預(yù)算執(zhí)行情況;

　　3、定期進(jìn)行項(xiàng)目內(nèi)人工成本分析，并匯總物料采購成本、能耗成本等項(xiàng)目運(yùn)營成本分析;

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目各部門工作執(zhí)行，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作開展順利;

　　5、對現(xiàn)場各部門崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有效的品質(zhì)監(jiān)督，組織項(xiàng)目危險(xiǎn)源識別評價(jià)工作落實(shí)及物業(yè)服務(wù)中心品質(zhì)文件提報(bào);

　　6、負(fù)責(zé)目標(biāo)管理方案落實(shí)的檢查考核;

　　7、項(xiàng)目與公司、區(qū)域、片區(qū)相關(guān)工作的協(xié)調(diào)與處理，確保各項(xiàng)工作順利開展。

企業(yè)行政主管職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，辦公室管理、商務(wù)禮儀管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公用品的物資采購與管理，包括辦公用品的采購、收貨入庫、領(lǐng)用出庫、費(fèi)用結(jié)算等，須按財(cái)務(wù)部要求做好臺賬記錄;

　　2、負(fù)責(zé)公司各部門的培訓(xùn)管理工作，包括各部門的培訓(xùn)資料整理、培訓(xùn)計(jì)劃整理，監(jiān)督各部門培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行，組織開展日常行政培訓(xùn)等;

　　3、負(fù)責(zé)公司貴重物品的保管、保養(yǎng)及維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)公司辦公電話、移動(dòng)電話卡的管理及費(fèi)用結(jié)算;

　　5、負(fù)責(zé)全公司員工體檢工作的安排，包括體檢機(jī)構(gòu)接洽、體檢項(xiàng)目制定、流程跟蹤、體檢報(bào)告存檔、費(fèi)用結(jié)算、員工健康檔案更新管理等;

　　6、協(xié)助后勤部長處理一些日常文書工作。

企業(yè)行政主管職責(zé) 篇21

　　1，組織溝通能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練。

　　2，能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。

　　3，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)。

　　4，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練，反應(yīng)靈敏，形象良好。

　　5，協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系。

　　6，配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司活動(dòng)的策劃、組織工作。

　　7，高效率地完成經(jīng)理指派任務(wù)，對于公司制定計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務(wù)團(tuán)體。

　　8，負(fù)責(zé)人員的招聘、調(diào)離。

　　9，熟悉各類證件的年檢審查。

企業(yè)行政主管職責(zé) 篇22

　　1.全面負(fù)責(zé)公司人事、行政、各項(xiàng)工作，組織制定綜合部工作發(fā)展規(guī)劃;

　　2.統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源及行政管理體系，制定并執(zhí)行公司人力資源管理模式;

　　3.制定和完善HR、行政各項(xiàng)規(guī)章制度，督促、檢查各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行;

　　4.定期向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，并致力于提高公司綜合管理水平;

　　5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

　　6.及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

企業(yè)行政主管職責(zé) 篇23

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級制訂、執(zhí)行與落實(shí)各項(xiàng)行政管理制度;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級進(jìn)行保安門衛(wèi)管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)食堂管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)衛(wèi)生保潔管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)商務(wù)用車管理工作，員工車費(fèi)報(bào)銷審核;

　　6、負(fù)責(zé)員工宿舍管理工作，制定及維護(hù)宿舍管理?xiàng)l例;

　　7、負(fù)責(zé)文件控制管理工作;

　　8、負(fù)責(zé)行政接待管理工作;

　　9、負(fù)責(zé)辦公用品、工作服及其他行政類物資管理工作;

　　10、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施、水電及其他后勤保障管理工作;

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)行政主管職責(zé) 篇24

　　1、熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通績效管理和招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作;

　　2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時(shí)到位;

　　3、制定制度、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作;

　　4、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系;

　　5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。

企業(yè)行政主管職責(zé) 篇25

　　1. 制定、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，員工活動(dòng)組織策劃，企業(yè)文化宣導(dǎo)、貫徹與實(shí)施;

　　2. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù);

　　3. 公司文件、檔案、資質(zhì)、印信、證照、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理;

　　4. 負(fù)責(zé)公司招聘渠道的開發(fā)及維護(hù)，公司內(nèi)部崗位空缺招聘，篩選簡歷，預(yù)約合適的人員進(jìn)行面試，確認(rèn)合適的人選;

　　5. 制定、完善薪酬福利、激勵(lì)體系、績效考核方案并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;

　　6、監(jiān)督勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的管理和維護(hù)，降低用工風(fēng)險(xiǎn);人事檔案管理和處理勞動(dòng)關(guān)系。

　　7、管理公司人員考勤，對每月考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和復(fù)核，協(xié)助財(cái)務(wù)計(jì)算員工工資;

　　8、日常公務(wù)接待、會務(wù)安排、日常公司采購。

　　9、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作

企業(yè)行政主管職責(zé) 篇26

　　1、完成公司日常的人員招聘、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)關(guān)系及人事檔案管理;

　　2、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;

　　3、負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源方面的數(shù)據(jù)整理、匯編和制作與管理;

　　4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、人力資源及行政有關(guān)制度在項(xiàng)目上的落實(shí);

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。