經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)（精選22篇）
經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)
直接上司：營銷部經(jīng)理
直接下屬：營銷經(jīng)理
一、對營銷部經(jīng)理負(fù)責(zé)，配合部門經(jīng)理做好日常管理
二、負(fù)責(zé)日常營銷人員工作安排、考勤、排版、班前會(huì)議
三、組織營銷經(jīng)理的對客服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助下屬營銷經(jīng)理接待客戶
四、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)指示，積極配合上級交辦的各項(xiàng)工作
五、每班班前召開班前會(huì)議，檢查營銷經(jīng)理著裝、儀表、傳達(dá)公司下發(fā)的文件，布置當(dāng)天工作任務(wù)
六、貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督和指導(dǎo)營銷經(jīng)理保持良好的工作狀態(tài)和工作效率
七、經(jīng)常對營銷經(jīng)理進(jìn)行紀(jì)律教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，設(shè)備操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，遇嚴(yán)重違反規(guī)定的有權(quán)做當(dāng)場處罰并及時(shí)上報(bào)
八、了解公司經(jīng)營業(yè)態(tài)，消費(fèi)明細(xì)及貴賓政策，具備全面指揮與組織能力，合理安排工作崗位，并能親身投入到工作當(dāng)中
九、嚴(yán)格按照企業(yè)的服務(wù)宗旨和經(jīng)營理念，確保崗位操作規(guī)范
十、隨時(shí)了解場內(nèi)客流狀況，協(xié)調(diào)好內(nèi)部關(guān)系
十一、落實(shí)經(jīng)營場所的安全制度，帶領(lǐng)營銷經(jīng)理做好各項(xiàng)安全工作，加強(qiáng)內(nèi)部人員團(tuán)結(jié)
十二、收集、整理客戶意見及投訴，及時(shí)反饋給營銷部經(jīng)理，并提出合理性意見和建議
十三、激勵(lì)下屬做好銷售業(yè)績，協(xié)助下屬談單和客戶維護(hù)
經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
崗位概述
根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，全面主持整個(gè)公司的經(jīng)營管理工作，代表總經(jīng)理對公司的內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行全面 管理，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。
直屬上級：總經(jīng)理
直管部門：行政部，銷售部
工作關(guān)系：
信息反饋，工作中重大問題或?qū)徟马?xiàng)向總經(jīng)理匯報(bào)。
授予部門主管行政權(quán)力，協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門工作，在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。 公司外部關(guān)系企業(yè)協(xié)調(diào)各關(guān)系企業(yè)間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)共贏互助，共同發(fā)展。
行業(yè)協(xié)會(huì)采取措施擴(kuò)大公司在行業(yè)內(nèi)的影響力并利用影響力發(fā)展業(yè)務(wù)。
職責(zé)范圍
1.主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作。
2.審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。
3.合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí) 現(xiàn)。
4.對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。
5.廣泛汲取國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。
6.在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。
7.負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。
8.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。
9.充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報(bào)。
10.召集、主持行政例會(huì)、專題會(huì)議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報(bào)，進(jìn)行 關(guān)系協(xié)調(diào)。
11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的其它事務(wù)。
工作權(quán)力
1.對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。
2.對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費(fèi)支出有審核權(quán)和否決權(quán)。
3.對公司日常行政工作有主持權(quán)，對預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。
4.對各職能部門主管及管轄部門的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。
5.擁有部門主管及以下人員的人事任免權(quán)。
6.根據(jù)工作需要有代理各職能部門主管行使權(quán)力的權(quán)力。
7.總經(jīng)理授予的其它一切權(quán)力。
工作責(zé)任
1.對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負(fù)責(zé)。
2.對權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負(fù)責(zé)。
3.對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4.對公司經(jīng)營管理的機(jī)密信息的泄露負(fù)管理責(zé)任。
5.對資源配置的合理性負(fù)責(zé)。
6.對向總經(jīng)理匯報(bào)的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
7.對總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)事務(wù)負(fù)責(zé)。
經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
第一條：認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國家和建設(shè)行政管理部門制訂的建筑經(jīng)濟(jì)法規(guī)、規(guī)定、定額、標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)率；
第二條：熟悉施工圖紙（包括其說明及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)圖集），參加圖紙會(huì)審，參與投標(biāo)項(xiàng)目的預(yù)算編制；工程項(xiàng)目開工前必須熟悉現(xiàn)場，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解。
第三條：編制預(yù)算前必須獲取技術(shù)部門的施工方案等資料，便于正確編制預(yù)算。
第四條：參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價(jià)分析，供項(xiàng)目部門參考。
第五條：及時(shí)掌握有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)的變化，如人工費(fèi)、材料費(fèi)等費(fèi)用的調(diào)整，及時(shí)分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù)。
第六條：正確及時(shí)編制好施工圖（施工）預(yù)算，正確計(jì)算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時(shí)做好預(yù)算主要實(shí)物量對比工作。
第七條：施工過程中要及時(shí)收集技術(shù)變更和簽證單、現(xiàn)場工程施工方法更改材料價(jià)差資料，并依次進(jìn)行登記編號，及時(shí)做好增減帳及調(diào)整方案，作為工程決算的依據(jù)。
第八條：協(xié)助項(xiàng)目部門做好各類經(jīng)濟(jì)預(yù)測工作，提供有關(guān)測算資料。
第九條：正確及時(shí)編制竣工決算，隨時(shí)掌握預(yù)算成本、實(shí)際成本，做到心中有數(shù)。
第十條：經(jīng)常性地結(jié)合實(shí)際開展定額分析活動(dòng)，對各種資源消耗超過定額取定標(biāo)準(zhǔn)的，及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)。
第十一條：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
1. 每月初（5號）結(jié)合工程部月工作計(jì)劃編制本公司當(dāng)月安排工作計(jì)劃并匯報(bào)給總經(jīng)理。
2. 每周一編制出本周工作計(jì)劃內(nèi)容。
3. 每周末匯報(bào)總經(jīng)理交辦事宜落實(shí)情況。
4. 處理各部門反映的需要協(xié)調(diào)事宜，并將處理工作結(jié)果匯報(bào)總經(jīng)理。
5. 每月必須保證二次下工地到各項(xiàng)目部，現(xiàn)場檢查工作情況。
6. 重大工程需駐扎工地，現(xiàn)場督辦協(xié)調(diào)重要事宜。
7. 對各項(xiàng)目的人員安排，施工進(jìn)展情況，質(zhì)量、進(jìn)度、安全、施工班組，材料等系統(tǒng)掌握管理。
8.參與考核各部門月計(jì)劃、周計(jì)劃工作任務(wù)。
9.參加簽訂的合同需認(rèn)真審核、修改，為公司把好合同簽訂有利公司的事項(xiàng)。
10.負(fù)責(zé)簽訂工程部各項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書，配合工程部完成各項(xiàng)目的全程管理。
11.信守職業(yè)道德對總經(jīng)理辦公會(huì)議有關(guān)公司商業(yè)機(jī)密及重大決策不得泄密。
12.業(yè)精于勤工作安排不發(fā)生決策失誤，若因自作主張?jiān)斐捎袚p公司利益的事情，由公司領(lǐng)導(dǎo)做出相應(yīng)的處置并扣除分?jǐn)?shù)。
13.日常工作中遇到的問題及時(shí)與總經(jīng)理或相關(guān)部門進(jìn)行溝通、請示、匯報(bào)及時(shí)協(xié)調(diào)、解決問題。
14.協(xié)助各項(xiàng)目解決施工現(xiàn)場突發(fā)事件或化解危機(jī)，對緊急事件要及時(shí)上報(bào)公司，爭取最短時(shí)間處理穩(wěn)妥防止事態(tài)擴(kuò)大。
15.加強(qiáng)與公司其他員工的團(tuán)結(jié)溝通，能容納與自己觀點(diǎn)不同的人，提高自己的團(tuán)隊(duì)合作意識，其它部門提出合理工作協(xié)助要求時(shí)，每次都能及時(shí)響應(yīng)并積極配合。
經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)小件城市配送團(tuán)隊(duì)管理工作；
2、管理惠州各個(gè)片區(qū)、站點(diǎn)以及成本把控；
3、協(xié)助城市配送經(jīng)理日常工作開展，對日常數(shù)據(jù)的監(jiān)控，完成kpi指標(biāo)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，物流管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上物流快遞、零擔(dān)相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的應(yīng)變能力和溝通能力以及抗壓力強(qiáng)。
經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
1、對同行業(yè)、客戶、市場環(huán)境進(jìn)行調(diào)研，對產(chǎn)品市場的銷售潛力進(jìn)行調(diào)查和分析；
2、貫徹執(zhí)行公司銷售計(jì)劃和目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)激勵(lì)方案與年度、季度、月度銷售計(jì)劃；
3、市場拓展與客戶開發(fā)、控制合同簽訂、下單生產(chǎn)、出貨與收款等關(guān)鍵程序；
4、對分配的客戶進(jìn)行跟蹤處理，如出貨、貨款回收等；
5、分析市場形勢，進(jìn)行月、周統(tǒng)計(jì)分析。
經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行各種會(huì)議的籌備、預(yù)演和服務(wù)工作。
對會(huì)議紀(jì)要、行政文稿、涉外文書、往來信函（文件）等進(jìn)行起草或初步審核，及時(shí)會(huì)簽發(fā)文。
協(xié)助部門經(jīng)理傳達(dá)并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總經(jīng)理辦公會(huì)議的決定以及上級部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。
負(fù)責(zé)公司董事會(huì)文件的保管和各類文件檔案的規(guī)范管理。
負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)管理、信息的發(fā)布管理等。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
1、作為本部門執(zhí)行集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的第二責(zé)任人，必須準(zhǔn)確理解集團(tuán)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、愿景和核心價(jià)值觀，正確理解和把握集團(tuán)公司的經(jīng)營理念、服務(wù)理念、企業(yè)文化和品牌拓展戰(zhàn)略，不但能夠正確的將以上理念傳遞給員工，并能以此安排和指導(dǎo)自己及員工的日常工作。
2、大堂經(jīng)理是前廳運(yùn)營管理和對客服務(wù)的第二責(zé)任人(如前廳店總、客服經(jīng)理缺編承擔(dān)其崗位職責(zé))，直接對前廳店總負(fù)責(zé)。應(yīng)有極強(qiáng)的動(dòng)手能力和身先士卒的工作心態(tài)。作為協(xié)助執(zhí)行預(yù)算和分管工作審批的第一責(zé)任人，在目標(biāo)責(zé)任書框架內(nèi)合理控制分管工作費(fèi)用支出，提倡節(jié)約，減少浪費(fèi)，作到物盡其用，為公司創(chuàng)造更大利益，直接向前廳店總和運(yùn)營總監(jiān)負(fù)責(zé)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和文件精神，保證分管部門與其他部門的密切合作，不折不扣地執(zhí)行前廳店總下達(dá)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，相互理解、密切溝通，協(xié)助店總完成前廳的營業(yè)收入、毛利率、費(fèi)用控制指標(biāo)任務(wù)。
4、切實(shí)保證分管部門與后廚各部門以及督察隊(duì)保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，做到工作中不相互推誘、不相互指責(zé)，而是相互理解、相互支持。
5、作為前廳完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)的第二責(zé)任人，研究賓客、研究市場、控制費(fèi)用支出是職責(zé)份內(nèi)之事，并能夠以書面形式向上級和運(yùn)營部提交自己的分析報(bào)告及建議。將分管部門的工作日清日結(jié)，每天將分管工作的日報(bào)表上報(bào)前廳店總和運(yùn)營總監(jiān)。
6、分管前廳基礎(chǔ)員工的招聘工作，配合前廳店總做好收銀監(jiān)督管理工作和吧臺監(jiān)督管理工作，確保前廳財(cái)務(wù)工作專業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化。
7、配合前廳店總做好前廳所有工程項(xiàng)目的跟進(jìn)與落實(shí)，及其費(fèi)用的管控，協(xié)助前廳店總做好與工程外協(xié)單位的對接和監(jiān)管。
8、作為分管部門最高級別的管理者，按時(shí)向前廳店總和運(yùn)營部提交月度述職報(bào)告、半年述職報(bào)告和年度述職報(bào)告。
9、作為前廳第二負(fù)責(zé)人，要求認(rèn)真完成VIP客戶指標(biāo)任務(wù)，指導(dǎo)并協(xié)助分管部門的主管做好客戶關(guān)系管理和維護(hù)工作，建立和完善客戶檔案資料，了解賓客對菜品口味和質(zhì)量以及服務(wù)方面的建議和要求，密切跟蹤賓客對菜品口味和服務(wù)質(zhì)量的需求變化，不但為研發(fā)新菜提供市場依據(jù)，也使對客服務(wù)的質(zhì)量不斷提高。
10、作為分管前廳賓客投訴的第一負(fù)責(zé)人，要求全程監(jiān)控客訴事態(tài)的發(fā)展，在投訴事件失控的情況下協(xié)助前廳店總與外聯(lián)對接，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化投訴處理流程，正確處理賓客對服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、就餐環(huán)境以及其他方面的投訴，在確保百姓廚房信譽(yù)不被傷害的同時(shí)，提高賓客的滿意度。
11、協(xié)助前廳店總做好前廳經(jīng)營現(xiàn)場管理和督導(dǎo)，要求在管理現(xiàn)場實(shí)行走動(dòng)式管理，堅(jiān)持每天對賓客的拜訪，認(rèn)真回答顧客的全部問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題，確保逐步提高賓客的滿意度。
12、營銷工作:在集團(tuán)公司營銷企劃部的統(tǒng)一規(guī)劃和指導(dǎo)下，協(xié)助前廳店總做好本店年度和月度營銷工作計(jì)劃，堅(jiān)決執(zhí)行營銷計(jì)劃的層層落實(shí)，并及時(shí)反饋?zhàn)约核莆盏母鞣N市場信息，盡量協(xié)助前廳店總的營銷計(jì)劃具有針對性和有效性，為前廳經(jīng)營創(chuàng)造更多的利潤。
13、外聯(lián)工作:協(xié)助前廳店總與直營店中層密切配合，做好周邊政府各職能部門、社區(qū)及駐地各單位的外聯(lián)及接待工作，為經(jīng)營管理工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
14、在公司黨、工、團(tuán)工作的規(guī)劃和指導(dǎo)下，協(xié)助前廳店總落實(shí)和發(fā)揮前廳黨員、團(tuán)員、積極分子、勞模、困難員工、文休骨干在一線的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極協(xié)助前廳店總做好店內(nèi)黨工團(tuán)各項(xiàng)工作開展，認(rèn)真落實(shí)公司以黨建促經(jīng)營的管理思路。
經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)：
1、組織完成建筑設(shè)計(jì)方案和施工圖設(shè)計(jì)，提高方案的合理性
2、審查建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)圖紙，并提出解決技術(shù)問題的方案;
3、組織完成建筑材料的調(diào)研工作;
4、落實(shí)并解決工程建設(shè)過程中的技術(shù)問題和相關(guān)設(shè)計(jì)圖紙的完善，及時(shí)支持和配合工程部現(xiàn)場施工管理的需要;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的'其它工作任務(wù)。
任職資格：
1、建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2、3年以上設(shè)計(jì)院或房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)操作管理流程;
4、溝通能力強(qiáng)，有大局觀，能與相關(guān)專業(yè)部門良好協(xié)調(diào)，達(dá)成共同目標(biāo);
5、熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業(yè)軟件。崗位職責(zé)：
1、組織完成建筑設(shè)計(jì)方案和施工圖設(shè)計(jì)，提高方案的合理性
2、審查建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)圖紙，并提出解決技術(shù)問題的方案;
3、組織完成建筑材料的調(diào)研工作;
4、落實(shí)并解決工程建設(shè)過程中的技術(shù)問題和相關(guān)設(shè)計(jì)圖紙的完善，及時(shí)支持和配合工程部現(xiàn)場施工管理的需要;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。
經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，組織制定人力資源規(guī)劃，參與公司重大人事決策，向公司高層提供決策建議;
2、建立并完善公司人力資源管理體系，并推動(dòng)實(shí)施;
3、建立并完成招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效及員工關(guān)系等內(nèi)部管理制度;
4、制定年度人力資源成本預(yù)算，控制成本費(fèi)用，指導(dǎo)預(yù)算執(zhí)行;
5、審核并分析薪資、福利、培訓(xùn)等費(fèi)用使用情況，向公司高層提供決策建議;
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要擬定年度人員崗位計(jì)劃，負(fù)責(zé)年度招聘配置工作的開展;
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施，培訓(xùn)評估、優(yōu)化與改善工作;
8、完善公司員工關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系管理的標(biāo)準(zhǔn)和流程;
9、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè);
10、負(fù)責(zé)本部門人員管理工作;
11、完成公司安排的其他任務(wù)。
經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
一、層級關(guān)系
1、直接上級：銷售部經(jīng)理
2、直接下級：銷售主管
二、任職要求
1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷、營銷管理等相關(guān)專業(yè)
2、25歲以上
3、兩年以上市場營銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)
5、具備有較強(qiáng)的開拓市場能力
6、有多年豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類文檔的管理及部門辦公室的所有業(yè)務(wù)，對酒店的了解和認(rèn)識有一定的深度，并且熟悉周邊客戶群和酒店市場。
三、崗位職責(zé)
1、熟悉、掌握飯店產(chǎn)品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設(shè)施、服務(wù)的銷售信息。
2、調(diào)查與分析競爭對手狀況，掌握有關(guān)競爭對手的產(chǎn)品、價(jià)格及推銷活動(dòng)情況。
3、協(xié)助總監(jiān)制訂年度營銷計(jì)劃，并按季度對計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，負(fù)責(zé)控制計(jì)劃的實(shí)施。
4、組織銷售人員一起設(shè)計(jì)銷售促銷活動(dòng)及飯店的產(chǎn)品組合。
5、對一些重要客戶，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進(jìn)行有關(guān)鑒定銷售合同方面的銷售訪問。
6、檢查每月客戶產(chǎn)量并調(diào)查無產(chǎn)量客戶的原因。
7、解決、協(xié)調(diào)客戶對酒店提出的任何意見。
8、協(xié)助總監(jiān)起草飯店年度市場計(jì)劃，包括飯店市場銷售計(jì)劃，飯店廣告計(jì)劃，飯店宣傳推銷及公共關(guān)系發(fā)展計(jì)劃。
9、協(xié)助總監(jiān)指導(dǎo)酒店對外及對內(nèi)的各項(xiàng)廣告宣傳活動(dòng)，并作出銷售活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公共關(guān)系活動(dòng)的預(yù)算
10、協(xié)助總監(jiān)指導(dǎo)酒店對外及對內(nèi)的各項(xiàng)廣告宣傳活動(dòng)，并作出銷售活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公共關(guān)系活動(dòng)的預(yù)算。
11、與各相關(guān)部門保持良好協(xié)作關(guān)系，并使得內(nèi)部信息流暢。
12、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表，以達(dá)到一名專業(yè)的'酒店銷售人員。
13、注意收集客戶對酒店的反饋意見，并及時(shí)傳達(dá)給各有關(guān)部門以不斷提高酒店服務(wù)質(zhì)量。
14、組織內(nèi)部員工定期培訓(xùn)，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。
經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理處理采購部的日常工作。
2、協(xié)助部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)采購部門按部門的工作職能做好工作。
3、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度采購計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織原材料供應(yīng)。
4、協(xié)助部門經(jīng)理定期組織員工進(jìn)行采購業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，精通采購業(yè)務(wù)和技巧，培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的.情操。
5、帶頭遵守原材料采購制度，杜絕不良行為的產(chǎn)生。
6、控制好原材料批量采購，避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。
7、協(xié)助部門經(jīng)理與財(cái)務(wù)、審計(jì)部門配合，進(jìn)行與采購相關(guān)的審核及成本的控制。
8、搜集原材料相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、市場信息、為部門或公司提供采購決策。
9、完成上級交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1、采購、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，1以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備采購供應(yīng)、統(tǒng)計(jì)分析及物流管理相關(guān)專業(yè)知識。
3、具備較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
4、掌握word、excel等基本辦公軟件的使用，具備基本的erp基礎(chǔ)知識。
經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)區(qū)域分公司非經(jīng)營性采購管理工作;
2、負(fù)責(zé)采購業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度的建設(shè);
3、負(fù)責(zé)采供部門各崗位職責(zé)的制定、指導(dǎo)、檢查與督促落實(shí)情況;
4、負(fù)責(zé)組織目標(biāo)的制定,實(shí)施采購計(jì)劃,進(jìn)行計(jì)劃執(zhí)行情況的評估工作;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的.開發(fā)工作,以及供應(yīng)商的關(guān)系維護(hù);
6、負(fù)責(zé)采購合同談判過程的監(jiān)控和合同簽署的審核工作;
7、對異常訂單的跟進(jìn)處理;
8、參與公司重要產(chǎn)品或服務(wù)的商務(wù)談判,簽署合同并跟進(jìn)落實(shí)情況;
【任職要求】
1、3年以上采購工作經(jīng)驗(yàn),2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);
2、年齡28歲以上,大專以上學(xué)歷;
3、具備較強(qiáng)的商務(wù)溝通和談判技巧,責(zé)任心強(qiáng),能承受變化環(huán)境下的工作壓力;
4、處事靈活,且具備良好的社交能力,能夠妥善處理內(nèi)、外部合作關(guān)系。
經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司IT整體規(guī)劃跟進(jìn)ERP、OA、E-HR、EAS等相關(guān)系統(tǒng)的執(zhí)行、落地;
2、負(fù)責(zé)信息化ERP計(jì)劃、成本、營銷等系統(tǒng)后臺管理。與業(yè)務(wù)部門需求溝通、需求評估、業(yè)務(wù)功能優(yōu)化完善;
3、負(fù)責(zé)公司軟硬件各系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用推廣;
4、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)項(xiàng)目論證、引進(jìn)(或開發(fā))、實(shí)施、培訓(xùn)及推廣，確保企業(yè)管理系統(tǒng)的運(yùn)作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
任職要求。
1、協(xié)助營銷總制定項(xiàng)目營銷策略，根據(jù)階段及銷售端反饋效果及時(shí)調(diào)整；
2、制定策略執(zhí)行計(jì)劃，分配下屬工作任務(wù)，保障營銷計(jì)劃執(zhí)行效果；
3、選取優(yōu)質(zhì)資源，制定媒體投放計(jì)劃；
4、管控合理的推廣費(fèi)用，合理計(jì)劃資金使用；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
崗位職責(zé)：
1、市場營銷、設(shè)計(jì)、媒體管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、3-5年以上商業(yè)地產(chǎn)營銷活動(dòng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目營銷活動(dòng)推廣工作的基本流程，了解營銷活動(dòng)推廣工作對招商進(jìn)度的.配合要點(diǎn)；
4、優(yōu)秀的公關(guān)能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力；
5、較強(qiáng)的判斷與決策能力、邏輯推理和分析能力。
經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
1、負(fù)責(zé)制訂助理對外溝通的管理制度，并推行;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，整合客戶需求狀況，并參與提出相關(guān)措施;
3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善經(jīng)銷商合同及報(bào)價(jià)，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;
4、銷售制度的規(guī)范修訂及推進(jìn)實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)銷售人員實(shí)績的核算，并督導(dǎo)所屬下屬進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類并存檔;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門對于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實(shí)績報(bào)告，呈報(bào)領(lǐng)
經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
職責(zé)描述:
1、協(xié)助經(jīng)理管理設(shè)備部,包括設(shè)備管理、計(jì)量管理等,為公司生產(chǎn)正常運(yùn)營提供動(dòng)力保障和設(shè)備支持;
2、組織設(shè)備管理文件的編制工作,保證所有設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)與運(yùn)轉(zhuǎn)在文件規(guī)定的條件下進(jìn)行;
3、組織對公司的新車間、實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備選型工作;
4、組織和管理車間設(shè)備安裝、驗(yàn)證工作;
5、組織與參與設(shè)備、設(shè)施事故的檢修工作;
6、推進(jìn)設(shè)備管理的各項(xiàng)規(guī)章制度制訂、完善流程,并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。
任職資格:
1、制藥機(jī)械、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、8年以上制藥設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn),3年以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解制藥生產(chǎn)流程,熟悉藥廠GMP管理,熟練運(yùn)用CAD制圖;
4、熟悉藥品生產(chǎn)的設(shè)備性能,有組織、實(shí)施過全廠性大修的工作經(jīng)驗(yàn);
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)溝通及處理現(xiàn)場實(shí)際問題的能力,語言表達(dá)能力好。
經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18
1、負(fù)責(zé)多渠道選擇供應(yīng)商。
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資格審核，確認(rèn)合格供應(yīng)商，編制合格供應(yīng)商目錄。
3、代表公司與供應(yīng)商簽訂供貨合同。
4、負(fù)責(zé)合同評審采購物料進(jìn)庫日期的確認(rèn)。
5、負(fù)責(zé)向供應(yīng)商發(fā)送采購訂單，并追蹤采購訂單的.履行情況。
6、對物料按期采購入庫負(fù)全部責(zé)任。
7、負(fù)責(zé)向財(cái)務(wù)部門及時(shí)提供供應(yīng)商應(yīng)付款項(xiàng)的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)并負(fù)責(zé)對賬。
8、負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行公司規(guī)章制度的宣傳、落實(shí)、執(zhí)行工作。
9、負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行思想教育工作。
10、負(fù)責(zé)依據(jù)物料需求對供應(yīng)商的合作方式、誠信資格、產(chǎn)品價(jià)格、付款方式等方面進(jìn)行裁定，并向采購員提出選擇供應(yīng)商的要求條件。
11、負(fù)責(zé)對已建立供應(yīng)商關(guān)系及匯集供應(yīng)市場情報(bào)。
12、負(fù)責(zé)按照公司各部門物料請購和報(bào)銷流程做到服務(wù)、執(zhí)行與監(jiān)督，并且要及時(shí)高效地落實(shí)到位。
13、負(fù)責(zé)安排采購員必須支持生產(chǎn)副總的計(jì)劃統(tǒng)籌執(zhí)行，對異�，F(xiàn)象，要求下屬及時(shí)反饋和匯報(bào)至生產(chǎn)副總。
14、負(fù)責(zé)要求采購員對供應(yīng)商的考評機(jī)制多同供應(yīng)商互動(dòng)、創(chuàng)新并嚴(yán)格正常地執(zhí)行。
15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19
崗位職責(zé):
1)執(zhí)行公司iso9001質(zhì)量管理體系，組織編制質(zhì)量計(jì)劃并按規(guī)定報(bào)批，主持建立項(xiàng)目質(zhì)量保證體系，將項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)分解到各部門、班組和崗位，并對施工狀況進(jìn)行檢查監(jiān)督;
2)參與施工圖會(huì)審，編制施工方案，向施工員及作業(yè)班組進(jìn)行技術(shù)交底，對重點(diǎn)部位編制詳盡的作業(yè)書并指導(dǎo)實(shí)施，并做好跟蹤管理;
3)組織協(xié)調(diào)各工種的技術(shù)配合問題，按照總進(jìn)度計(jì)劃編制日、周計(jì)劃;
4)審查工程變更通知單，及時(shí)通氣后下發(fā)至相關(guān)人員及班組;
5)組織工程樣板間(塊)的'實(shí)施，并貫徹至全體工作人員;
6)組織對分布工程及隱蔽工程檢查驗(yàn)收作業(yè)，定期對班組按事先劃分好的檢驗(yàn)批進(jìn)行檢查評比，將評比結(jié)果匯總成冊;
7)安排、檢查各專業(yè)工程師的工作進(jìn)度、質(zhì)量、規(guī)范;負(fù)責(zé)組織貫徹技術(shù)規(guī)程、規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹實(shí)施各項(xiàng)管理制度和相關(guān)程序;
8)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查施工過程的各種質(zhì)量記錄和統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用工作，確保質(zhì)量記錄的完整性，準(zhǔn)確性和可追溯性;
9)及時(shí)向工程管理中心反饋質(zhì)量信息，為施工技術(shù)、質(zhì)量第二責(zé)任人。
任職要求:
1)大專及以上學(xué)歷，園林專業(yè)。
2)8年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上大型園林企業(yè)本崗位工作經(jīng)歷。
3)熟悉國家的法律法規(guī)，各項(xiàng)專業(yè)質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范;了解造價(jià)知識，確保工程成本與利潤的管控;有施工組織協(xié)調(diào)的能力以及各專業(yè)之間的協(xié)助施工的組織能力等。
4)二級建造師(市政公用方向)且為工程師以上職稱。
經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20
一、層級關(guān)系
1、直接上級：銷售部經(jīng)理
2、直接下級：銷售主管
二、任職要求
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，市場營銷、營銷管理等相關(guān)專業(yè)。
2、25歲以上。
3、兩年以上市場營銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。
5、具備有較強(qiáng)的開拓市場能力。
6、有多年豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類文檔的管理及部門辦公室的所有業(yè)務(wù)，對酒店的了解和認(rèn)識有一定的深度，并且熟悉周邊客戶群和酒店市場。
三、崗位職責(zé)
1、熟悉、掌握飯店產(chǎn)品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設(shè)施、服務(wù)的銷售信息。
2、調(diào)查與分析競爭對手狀況，掌握有關(guān)競爭對手的產(chǎn)品、價(jià)格及推銷活動(dòng)情況。
3、協(xié)助總監(jiān)制訂年度營銷計(jì)劃，并按季度對計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，負(fù)責(zé)控制計(jì)劃的實(shí)施。
4、組織銷售人員一起設(shè)計(jì)銷售促銷活動(dòng)及飯店的產(chǎn)品組合。
5、對一些重要客戶，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進(jìn)行有關(guān)銷售合同方面的銷售訪問。
6、檢查每月客戶產(chǎn)量并調(diào)查無產(chǎn)量客戶的原因。
7、解決、協(xié)調(diào)客戶對酒店提出的任何意見。
8、協(xié)助總監(jiān)起草飯店年度市場計(jì)劃，包括飯店市場銷售計(jì)劃，飯店廣告計(jì)劃，飯店宣傳推銷及公共關(guān)系發(fā)展計(jì)劃。
9、協(xié)助總監(jiān)指導(dǎo)酒店對外及對內(nèi)的.各項(xiàng)廣告宣傳活動(dòng)，并作出銷售活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公共關(guān)系活動(dòng)的預(yù)算。
10、組織內(nèi)部員工定期培訓(xùn)，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。
11、與各相關(guān)部門保持良好協(xié)作關(guān)系，并使得內(nèi)部信息流暢。
12、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表，以達(dá)到一名專業(yè)的酒店銷售人員。
13、注意收集客戶對酒店的反饋意見，并及時(shí)傳達(dá)給各有關(guān)部門以不斷提高酒店服務(wù)質(zhì)量。
經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，對酒店經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的.經(jīng)營指標(biāo)，編制酒店年度預(yù)算及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定經(jīng)營方案，向各部門下達(dá)業(yè)績指標(biāo)。
3、結(jié)合市場實(shí)際情況分析經(jīng)營管理現(xiàn)狀，組織制定市場營銷策略和市場開拓計(jì)劃，研究競爭對手的經(jīng)營策略并制定相應(yīng)。
4、建立、健全酒店管理體系，完善各項(xiàng)，并確保其落地執(zhí)行。
5、組建管理團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)培訓(xùn)工作，提升酒店服務(wù)水平及員工整體素質(zhì)。
6、負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系維護(hù)，樹立良好品牌形象。
經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的整體掌控，擬定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、執(zhí)行、控制和協(xié)調(diào)等；
2、負(fù)責(zé)與客戶項(xiàng)目經(jīng)理對接，客戶資源的溝通與落實(shí)，客戶內(nèi)部關(guān)鍵用戶的培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)現(xiàn)場實(shí)施顧問工作及售后需求問題的反饋，確保軟件的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)；
4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的項(xiàng)目實(shí)施與交付的`全程管理工作，管理實(shí)施及技術(shù)運(yùn)維人員，為工程行業(yè)信息化產(chǎn)品提供售前支持及交付保障。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
2、開展工作計(jì)劃性強(qiáng)，與各部的溝通協(xié)調(diào)準(zhǔn)確到位，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、工作思路清晰，任務(wù)管理邏輯條理性強(qiáng)，工作有激情，愛崗樂業(yè)。