員工工作職責(zé)（通用23篇）
員工工作職責(zé) 篇1
1、合理維護(hù)ERP的參數(shù)，分析和及時處理MRP的計劃訂單。2。依照客戶需求和預(yù)測編制物料需求計劃，確保物料按時。按質(zhì)。按量的供應(yīng)，以滿足生產(chǎn)要求
3、參與MRB及物料的異常處理，協(xié)調(diào)ECN的有效執(zhí)行，控制呆滯的物料的產(chǎn)生
4、推行JIT及VMI項(xiàng)目，合理控制庫存量。
5、分析月度KI報告，并制定改善措施
6、根據(jù)生產(chǎn)計劃制定物料需求計劃
7、提供有關(guān)生產(chǎn)流程所需物料之供應(yīng)狀況報告，供各部門參考；
8、制定生產(chǎn)計劃并跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度及物料供應(yīng)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門并監(jiān)控生產(chǎn)計劃完成情況；
一、日常物料的計劃與跟進(jìn)
1、每天核實(shí)倉庫常用物料，對于低于安全庫存的'需作出申購
2、接到外貿(mào)訂單，核實(shí)現(xiàn)有材料不能滿足訂單需提前備貨的
3、產(chǎn)品訂單的申購（計算產(chǎn)品規(guī)格，核實(shí)倉庫庫存）
4、與采購跟進(jìn)有關(guān)材料的到貨情況
二、備料生產(chǎn)部生產(chǎn)指令的的制定及跟進(jìn)
跟進(jìn)備料生產(chǎn)部的生產(chǎn)進(jìn)度及現(xiàn)場半成品庫存情況
三、材料分析類
1、所有包裝材料申購單的審核工作
2、物料月用量統(tǒng)計
3、月計劃物料（主料）預(yù)測、分析、請購
員工工作職責(zé) 篇2
一、負(fù)責(zé)本公司內(nèi)部培訓(xùn)的授課工作和技術(shù)部工作。
二、切實(shí)落實(shí)授權(quán)公司對本公司的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)計劃。
三、切實(shí)掌握公司內(nèi)部技術(shù)的培訓(xùn)率，并對員工的`內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)進(jìn)行考核及評估跟蹤工作。
四、收集和分析重大技術(shù)案例和故障案例，及時傳達(dá)，及時學(xué)習(xí)。
五、負(fù)責(zé)組織研究技術(shù)難題攻關(guān)工作。
六、協(xié)助公司開展培訓(xùn)的其它相關(guān)工作。
員工工作職責(zé) 篇3
1認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的各項(xiàng)禁令和規(guī)定，履行安全職責(zé)。
2提高安全生產(chǎn)意識，認(rèn)真地做好本職工作，對本崗位的安全工作負(fù)直接責(zé)任。
3正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時，及時地如實(shí)向上級報告。
4妥善保管、正確使用各種防護(hù)器具和消防器材，保持工作環(huán)境整潔，文明辦公。
5積極參加各種安全活動，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
員工工作職責(zé) 篇4
1、分工不分家，在任務(wù)重人員少的情況下，部室成員應(yīng)該成為多面手。
2、質(zhì)量監(jiān)督員：
2.1定期參加項(xiàng)目組質(zhì)量工作例會。
2.2按照“工地巡視要求”巡視，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有潛在質(zhì)量和安全隱患時，協(xié)同項(xiàng)目組阻止并糾正分包隊(duì)伍的.進(jìn)一步操作。
2.3對施工過程不合格品整改措施的跟蹤與驗(yàn)證。
2.4協(xié)助工程部審查項(xiàng)目的預(yù)驗(yàn)收條件。
2.5協(xié)助工程部對項(xiàng)目進(jìn)行工程備案制驗(yàn)收。
2.6工程質(zhì)量保修期的質(zhì)量維修工作。
2.7測量器具的日常管理工作。（部室貫標(biāo)員職責(zé)）
3、安全監(jiān)督員：
3.1配合工程部做好項(xiàng)目安全教育。
3.2定期參加項(xiàng)目組安全工作例會。
3.3按照“工地巡視要求”巡視，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有潛在安全和質(zhì)量隱患時，協(xié)同項(xiàng)目組阻止并糾正分包隊(duì)伍的進(jìn)一步操作。
3.4跟蹤與驗(yàn)證避免安全事故重復(fù)發(fā)生的措施。
3.5督促、檢查各項(xiàng)目組的安全資料。
3。6定期完成項(xiàng)目的“上海市建設(shè)工程安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工地網(wǎng)上申報”等相關(guān)工作操作。（操作流程見附件）
員工工作職責(zé) 篇5
1、草擬學(xué)院黨委和行政的各種綜合性的工作報告、規(guī)劃、計劃、總結(jié)、決議等，及時流轉(zhuǎn)各類公文和以學(xué)院名義上報下發(fā)的有關(guān)文件、來往信函等，送達(dá)黨政領(lǐng)導(dǎo)閱批文件資料的簽收登記工作。
2、協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)院公文的審核把關(guān)工作，負(fù)責(zé)以黨委和學(xué)院名義發(fā)出的各類文件的打印、校對和發(fā)放。
3、協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)安排黨委會、院務(wù)會、院長辦公會及其他全院性的重要會議的組織工作，編排和分發(fā)每周會議安排，認(rèn)真做好會議記錄；做好會議紀(jì)要的編寫、下發(fā)；負(fù)責(zé)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)安排的其它會議布置準(zhǔn)備，接待等會務(wù)工作。
4、做好學(xué)院的'日常接待工作。
5、負(fù)責(zé)黨政領(lǐng)導(dǎo)辦公室辦公用品的采購及發(fā)放工作。
6、負(fù)責(zé)學(xué)院禮品、紀(jì)念品的購置工作。
7、負(fù)責(zé)上級黨政部門等有關(guān)單位面向?qū)W院的社會事務(wù)的協(xié)調(diào)工作。
8、負(fù)責(zé)學(xué)院各會議室的管理工作。
9、負(fù)責(zé)學(xué)院黨政資料的保管工作。
10、完成黨政領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
員工工作職責(zé) 篇6
要求A
1、負(fù)責(zé)接收、發(fā)放及保管書函文件、設(shè)計圖紙與設(shè)計變更等。簽發(fā)、分發(fā)的工作要做到及時、到位，并注明收發(fā)時間；
2、負(fù)責(zé)工程部檔案歸類管理，認(rèn)真做好歸檔、分發(fā)，統(tǒng)計工程付款情況；
3、參加有關(guān)工程會議并做好記錄工作；負(fù)責(zé)工程部的日常內(nèi)務(wù)、文案工作；
4、完成公司及項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求B
1、負(fù)責(zé)接收上級有關(guān)部門，各部、室發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并登記造冊，妥善保管。
2、負(fù)責(zé)發(fā)放本部門對外發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并辦理登記手續(xù)。
3、規(guī)范工程項(xiàng)目開發(fā)施工期間的`各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項(xiàng)目方面文件資料的收發(fā)，保管制度。
4、對各種工程資料進(jìn)行科學(xué)的規(guī)范的編號、登記、復(fù)印。
5、負(fù)責(zé)管理好有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關(guān)工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類，及時清理作廢資料不被誤用。
6、發(fā)放的圖紙資料必須留原件一份，連同發(fā)放清單一起存檔。
7、負(fù)責(zé)定期清理工程檔案，合同、資質(zhì)和建設(shè)、規(guī)劃、國土等主管部門審批原件，及時移交公司檔案室存檔。
8、負(fù)責(zé)視具體情況定期清理資料室檔案。
9、相關(guān)部門借閱圖紙及工程資料，應(yīng)報工程主管工程師同意，登記相關(guān)借閱內(nèi)容及時間，到期歸還時，須經(jīng)雙方簽名確認(rèn)。
員工工作職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的所有圖紙的接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作。
2、收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀(jì)要等資料并歸檔。
3、負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔。
4、監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制、管理，做到完整、及時，與工程進(jìn)度同步。
5、按時向集團(tuán)檔案室移交。
6、負(fù)責(zé)向市城建檔案館的檔案移交工作。
7、指導(dǎo)工程技術(shù)人員對施工技術(shù)資料(包括設(shè)備進(jìn)場開箱資料)的保管
8、負(fù)責(zé)對施工部位、產(chǎn)值完成情況的`匯總、申報，按月編制施工統(tǒng)計報表。
9、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目有關(guān)的各類合同的檔案管理。
10、負(fù)責(zé)向銷售策劃提供工程主要形象進(jìn)度信息。
11、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好對外協(xié)調(diào)、接待工作。
12、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的內(nèi)業(yè)管理工作。
13、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的后勤保障工作。
14、完成工程部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
員工工作職責(zé) 篇8
1、熟悉國家財經(jīng)法律，法規(guī)、方針、政策及各項(xiàng)財務(wù)制度，負(fù)責(zé)學(xué)校經(jīng)費(fèi)收支管理，積極配合核算中心開展會計核算業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核一切支出票據(jù)及憑證，對違反開支標(biāo)準(zhǔn)和不符合要求的憑證及時退回補(bǔ)證后方可報銷。負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)收支的真實(shí)性、合法性。
2、合理安排、調(diào)度資金，對經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在的問題，要及時向校長匯報，并提出合理合法的建議，以供校長決策時參考。
3、匯總支出原始單據(jù)，填制核算中心規(guī)定的“報帳單憑證”，到核算中心按程序報帳并支付給相關(guān)單位或個人。按時發(fā)放教職工工資、獎金、補(bǔ)貼及其他現(xiàn)金。按經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的先后順序登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳、做到日清月結(jié)。
4、負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和干部年報、校舍報表、醫(yī)療保險、住房公積金、失業(yè)保險等各種報表的.上報工作。保管好有關(guān)空白支票、印章和收支票據(jù)，負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)、票據(jù)安全工作。
5、嚴(yán)格執(zhí)行三局文件，按規(guī)定收取學(xué)生費(fèi)用，及時組織并督促收費(fèi)員清理學(xué)生繳費(fèi)情況，努力督促收費(fèi)員清收欠費(fèi)，期末組織并督促收費(fèi)員分班結(jié)算學(xué)生用費(fèi)。
6、督促出納及時將所收費(fèi)用存入銀行帳戶，嚴(yán)禁座收座支。
7、協(xié)助總務(wù)主任管理后勤日常事務(wù)，主要是對伙食團(tuán)、小賣部、面包房、鍋爐房、桶裝水、自備水的日常管理及食品衛(wèi)生安全管理。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
員工工作職責(zé) 篇9
一、總則
1、為了確保工作的順利進(jìn)行，促使公司產(chǎn)品木工加工過程中優(yōu)質(zhì)、安全，制定本制度。
2、本職責(zé)包含工作內(nèi)容、質(zhì)檢要求、安全職責(zé)。
考勤時間：
夏季（四月一日）7：00——11：30 13：30——17：30 18：30——21：30
冬季（十月一日）7：30——11：30 13：00——17：30 18：30——21：30
遲到、早退2分鐘扣罰1元，曠工1天扣罰2天工資。
使用電器后未關(guān)電源1次扣罰5元
員工辭職必須提前1個月提交辭職報告
二、工作內(nèi)容
1、遵守考勤管理制度，準(zhǔn)時上班、下班、不遲到、早退、曠工。病假、事假需及時向主管申請，經(jīng)審批后，交行政部備案。
2、上班期間禁止打與工作無關(guān)的私人聊天電話、使用電子設(shè)備看電影、戴耳機(jī)聽音樂、接待或會見客人要事先辦妥請假手續(xù)。
3、服從主管統(tǒng)一安排與調(diào)度，認(rèn)真執(zhí)行其工作任務(wù)單指令。按圖紙施工，按計劃完成每月生產(chǎn)任務(wù)，并對所加工的木制品質(zhì)量負(fù)責(zé)；
4、機(jī)械操作工作須每天對自己所使用的設(shè)備設(shè)施做好日常保養(yǎng)工作，使用過程中發(fā)生故障應(yīng)及時排除或上報主管。工作臺上不得放置雜物，機(jī)器在運(yùn)轉(zhuǎn)中或設(shè)備有壓力的情況下，不得再進(jìn)行任何修理工作，以確保安全。
6、完成加工任務(wù)后的半成品，必須分類堆放，及時通知車間主管進(jìn)行質(zhì)檢，合格后辦理轉(zhuǎn)下道工序加工移交手續(xù)。
7、工作場所的半成品應(yīng)分類堆放整齊，保持消防通道暢通。
9、下班前要存放好工具，清理加工機(jī)械，清掃工作場地，做到“工完，料清，場地凈”。
三、安全職責(zé)
1、木工車間作業(yè)場所嚴(yán)禁各類明火，嚴(yán)禁存放易燃易爆物品，嚴(yán)禁吸煙，定期檢查消防器械和用具；
2、執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，及時消除事故隱患，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
3、操作機(jī)械前，操作人員必須檢查潤滑油是否充足，工作臺上是否雜物，開動設(shè)備后，觀察是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常，確認(rèn)后放可投入加工。
4、要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)。
5、要熟練掌握崗位操作技能和故障排除方法，做好日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，自己不能解決的應(yīng)立即報告綜合車間或設(shè)備供應(yīng)商請求維修。
6、進(jìn)入生產(chǎn)車間必須按規(guī)定穿戴好勞動用品。不準(zhǔn)穿腳趾與腳跟外露的涼鞋、拖鞋、拖鞋皮、汗背心、短褲、裙子上班。
員工工作職責(zé) 篇10
(1) 全面負(fù)責(zé)組建大廈項(xiàng)目管理處架構(gòu)，組織制定管理處各級別人員職位說明書及考核要求等。
(2) 負(fù)責(zé)組織招聘管理處員工，并根據(jù)員工的崗位職責(zé)及績效考核成績確定員工的晉升、續(xù)聘和解聘。
(3) 組織編制管理處的年度管理方案，年度管理費(fèi)收支預(yù)結(jié)算，報上級審核同意后執(zhí)行。
(4) 制定管理處各項(xiàng)日常物業(yè)管理服務(wù)制度、內(nèi)部管理制度并執(zhí)行，保持制度執(zhí)行的有效性和持續(xù)性。
(5) 根據(jù)已審核的年度管理方案及收支預(yù)算案，指導(dǎo)監(jiān)督管理處相關(guān)人員分解制定月度工作計劃、月度用款計劃，落實(shí)執(zhí)行，并在職權(quán)的范圍內(nèi)簽批用款。
(6) 全面負(fù)責(zé)組織大廈物業(yè)管理工作的開展，確保大廈的物業(yè)管理水平達(dá)到國內(nèi)優(yōu)秀物業(yè)管理水平。
(7) 負(fù)責(zé)每月組織管理處對大廈業(yè)戶進(jìn)行服務(wù)跟蹤回訪活動，并以此落實(shí)相關(guān)的改善項(xiàng)目。
(8) 負(fù)責(zé)組織大廈內(nèi)業(yè)主/租戶的裝修審批及驗(yàn)收工作，制止違反《管理公約》的情況出現(xiàn)。
(9) 每月提交管理處的月度工作報告和計劃，組織安排每周及每月相關(guān)的工作例會。
(10) 全面負(fù)責(zé)組織大廈的移交驗(yàn)收、交付使用工作，并負(fù)責(zé)落實(shí)業(yè)主/租戶入伙后對大廈質(zhì)量反饋意見的跟進(jìn)處理工作。
(11) 負(fù)責(zé)組織大廈車輛、交通、治安、消防秩序的管理工作。
(12) 負(fù)責(zé)對物業(yè)管理分包項(xiàng)目的招投標(biāo)組織工作，在職權(quán)范圍內(nèi)與中標(biāo)單位簽訂分包合同，并監(jiān)督合同的落實(shí)情況。
(13) 負(fù)責(zé)組織審定各專業(yè)系統(tǒng)設(shè)施、設(shè)備的維修、保養(yǎng)、計劃和方案，不定期進(jìn)行抽檢，確保計劃與方案的實(shí)施。
(14) 負(fù)責(zé)重大節(jié)日大廈組織節(jié)日布置，并組織業(yè)主/租戶舉辦各項(xiàng)聯(lián)誼會。
(15) 負(fù)責(zé)組織處理大廈的重大投訴、重大突發(fā)事件、消防治安案件的跟蹤處理。
(16) 負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、落實(shí)建立完整的物業(yè)檔案、業(yè)主/租戶檔案。
(17)對大廈的消防安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：貫徹執(zhí)行消防法規(guī)、規(guī)定，支持分管消防工作的員工開展工作，督促安全管理部經(jīng)理做好分管工作中的消防安全工作。
(18) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和建立與公司總部、發(fā)展商、供應(yīng)商、政府相關(guān)部門及其它合作單位良好的工作關(guān)系。
(19)上級交辦的其他工作任務(wù)。
員工工作職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)制定年度、月度規(guī)劃并分解并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)期目標(biāo)
2、裝修店鋪及優(yōu)化商品主圖詳情等，提出應(yīng)用方案，提高入店流量，增大點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率
3、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，產(chǎn)品分析
4、按日/周/月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)(營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客服數(shù)據(jù)等)，定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、優(yōu)化，及時提出改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。
員工工作職責(zé) 篇12
1、每日工作職責(zé)
早班工作職責(zé)
⑴聽從主管的工作分配：員工到崗由主管分配其當(dāng)日工作任務(wù)及要求。
⑵收當(dāng)日到貨，拉到賣場內(nèi)補(bǔ)貨：到貨不能在收貨區(qū)停留，應(yīng)用平板車迅速拉到賣場補(bǔ)滿貨架；需加工處理的商品要拉到操作間，進(jìn)行包裝、稱重、貼價簽后再補(bǔ)滿貨架。
⑶補(bǔ)貨時，按照陳列原則進(jìn)行：參照蔬果陳列的有關(guān)章節(jié)。
�、妊a(bǔ)貨剩余商品放入庫存區(qū)：剩余商品及時包裝好，放入庫存區(qū)，需冷藏商品務(wù)必放入冷藏庫。
�、蓪�(yīng)放好價格牌，變價價格卡及時更換：價格牌必須與商品陳列位置對應(yīng)，保證一貨一簽；商品當(dāng)日變價必須更換價格卡。
�、收碣u場區(qū)域，準(zhǔn)備開店：補(bǔ)貨完畢后要將工具、棧板、拖車、包裝物回收歸位，使通道暢通，賣場區(qū)域同時要清潔完畢，使顧客有個干凈、舒適的購物空間。
⑺蔬果類作好鮮度管理蔬果類區(qū)域的員工隨時對商品鮮度進(jìn)行檢驗(yàn)，挑癬補(bǔ)水，變質(zhì)商品挑揀出來，可回收類加工再售，腐敗類集中存放報損。
�、碳皶r上貨，隨手清潔：隨時整理陳列并補(bǔ)滿貨架，補(bǔ)貨加工完畢隨手清潔工作區(qū)域，隨時回收散貨商品。
晚班工作職責(zé)
�、怕爮闹鞴芄ぷ鞣峙洌c早班對應(yīng)崗位交接。
�、撇榭磶齑鎱^(qū)、陳列區(qū)貨量：查看商品陳列是否豐滿、整齊，檢查庫存區(qū)并補(bǔ)滿貨架。
�、菍κ吖愡M(jìn)行鮮度檢查和品質(zhì)挑選，并作相應(yīng)處理，當(dāng)日報損商品集中盤點(diǎn)，填寫報損單交給主管作報損處理。
�、燃皶r回收散貨商品，整理后歸位。
�、蓪Σ灰藘Υ娴氖吖惿唐肥占M(jìn)行甩賣：員工可隨時分析客流量，將此類商品集中由主管（或部門經(jīng)理）確認(rèn)折扣，加急促銷出清。
�、书]店后作好清潔工作：閉店后，清潔操作間、賣場銷售區(qū)及工具、道具，為明日工作作好準(zhǔn)備。加工設(shè)備關(guān)閉電源，作好保養(yǎng)、遮蓋，需返冷庫保藏商品作好入庫。
2、每月工作
�、趴煊嵈黉N換檔：在主管安排下，依店內(nèi)促銷計劃表、端架堆頭計劃表作快訊換檔，更換快訊促銷或店內(nèi)促銷商品。促銷品陳列要遵從陳列原則，并且要突出豐富、量感。
⑵參加盤點(diǎn)：盤點(diǎn)是準(zhǔn)確庫存量與損耗量的數(shù)據(jù)來源，員工要遵從主管的盤點(diǎn)計劃、程序，務(wù)必確實(shí)，不能馬虎。
�、沁M(jìn)行市場調(diào)查：在主管安排下，每月定期對周邊市嘗競爭店進(jìn)行市調(diào)，市調(diào)品項(xiàng)與數(shù)據(jù)要切實(shí)、準(zhǔn)確，有可比性。讓員工進(jìn)行市調(diào)，可了解市場動態(tài)，了解競爭店的變化，直接參與到競爭活動中。
�、冉邮盏陜�(nèi)、部門內(nèi)部的各種培訓(xùn)：不僅新入店的員工要接受培訓(xùn)后才能上崗，在崗員工也要不定期參加專業(yè)培訓(xùn)、更新知識、吸取經(jīng)驗(yàn)，以促進(jìn)成長、提高工作能力。
�、呻S時將工作意見或銷售建議匯報給主管或領(lǐng)導(dǎo)干部：員工不只被動接受工作分配與管理，更應(yīng)主動向主管或以上領(lǐng)導(dǎo)提出自己的意見與建議，促進(jìn)銷售成長，共同參與到公司發(fā)展中去
員工工作職責(zé) 篇13
1、愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)精益求精;
2、認(rèn)真執(zhí)行藥品養(yǎng)護(hù)制度，指導(dǎo)營業(yè)員對藥品進(jìn)行分類陳列、養(yǎng)護(hù);
3、檢查門店商品的儲存條件，做好藥品養(yǎng)護(hù)檢查記錄，每月對所有商品檢查一次;
4、根據(jù)季節(jié)做好“防塵、防潮、防污染、防蟲、防霉”工作，采取相應(yīng)的'措施;
5、養(yǎng)護(hù)中發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的商品，應(yīng)通知營業(yè)員馬上下柜，同時報告門店質(zhì)量負(fù)責(zé)人;
6、正確使用養(yǎng)護(hù)、計量設(shè)備，建立檔案，定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，同時做好記錄;
7、定期做好質(zhì)量月報表，對近效期、滯銷商品做好催銷工作
8、接受質(zhì)量負(fù)責(zé)人的監(jiān)督
員工工作職責(zé) 篇14
1、協(xié)助店長全面負(fù)責(zé)門店的管理工作，樹立良好企業(yè)形象;
2、按GSP的要求開展各項(xiàng)工作，做好商品的銷售及現(xiàn)場管理工作;
3、保障商品銷售帳實(shí)相符;
4、注意安全操作，保障門店人員與設(shè)施設(shè)備的`安全;
5、管理并培訓(xùn)好下屬員工，積極發(fā)揮員工的工作能動性;
6、負(fù)責(zé)門店要貨、退貨、銷售、收銀、防損、票據(jù)流轉(zhuǎn)、顧客投訴、衛(wèi)生清潔等各項(xiàng)工作的落實(shí)。
7、積極完成上級交待的其它工作。
員工工作職責(zé) 篇15
1. 微笑應(yīng)對客戶，關(guān)注每一位顧客需求，提供客戶熱情而謙和的服務(wù)，及時反饋服務(wù)建議及顧客意見
2. 出貨補(bǔ)貨，保持店鋪清潔等日常營業(yè)工作，保證貨物整然
3. 倉庫整理，負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄和盤點(diǎn)
4. 遵循營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守店鋪紀(jì)律
5. 成為品牌大使，不斷展示品牌觀念和價值
6. 有效合作，尊重團(tuán)隊(duì)成員
員工工作職責(zé) 篇16
1、提出戰(zhàn)略目標(biāo)，制定物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出物業(yè)公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。
2、全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的經(jīng)營和管理工作，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，加強(qiáng)全面預(yù)算管理，完成總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)做好物業(yè)公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、建立公司考核及激勵機(jī)制、規(guī)范內(nèi)部管理;營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價值觀。
4、擬定物業(yè)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。
5、統(tǒng)籌調(diào)控資金、物資資源、人力資源、工作環(huán)境，確保管理體系高效運(yùn)行;組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平。
6、注重分析研究市場信息，注重革新，增強(qiáng)公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力。
7、負(fù)責(zé)處理各類客戶重大投訴，提升客戶滿意度、提高員工隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)。
8、建立及維持物業(yè)公司與政府職能部門的關(guān)系。
員工工作職責(zé) 篇17
1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全工作的實(shí)際開展，對結(jié)果負(fù)責(zé);
2.核查進(jìn)場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告質(zhì)量證明文件及其質(zhì)量情況，負(fù)責(zé)對進(jìn)場材料、設(shè)備、構(gòu)配件進(jìn)行平行檢驗(yàn);取樣、送樣見證、復(fù)試，合格時予以簽認(rèn);
3、對分工區(qū)域內(nèi)的工程問題進(jìn)行反饋，并提出整改建議;
4、制定工程項(xiàng)目計劃及進(jìn)度報告，跟蹤工程問題整改結(jié)果;
5、制定工程項(xiàng)目管理流程及標(biāo)準(zhǔn);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
員工工作職責(zé) 篇18
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行有關(guān)《藥品管理法》和《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律、法規(guī)。
2、認(rèn)真執(zhí)行《藥品養(yǎng)護(hù)管理制度》，在質(zhì)量管理員的技術(shù)指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)藥品的`養(yǎng)護(hù)和質(zhì)量檢查工作。
3、做好營業(yè)場所溫濕度記錄，保證溫濕度達(dá)到正常要求。對陳列藥品的質(zhì)量進(jìn)行循環(huán)檢查，對物理外觀，有變化及陳列已久的品種重點(diǎn)養(yǎng)護(hù)，并做好記錄。
4、負(fù)責(zé)各種養(yǎng)護(hù)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。
5、責(zé)建立藥品養(yǎng)護(hù)檔案，養(yǎng)護(hù)檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有問題的藥品，應(yīng)暫停銷售，及時通知通知質(zhì)量管理員處理。
員工工作職責(zé) 篇19
1、與業(yè)務(wù)部門密切協(xié)作，扮演可信賴的人力資源伙伴角色，全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù);
2、熟悉業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和組織架構(gòu)，使用多種招聘渠道及方式方法開展招聘工作，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求;
3、有效發(fā)掘培訓(xùn)需求，組織實(shí)施各類基礎(chǔ)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門組織開展新員工、知識、技能等培訓(xùn)工作;
4、跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門各類勞動關(guān)系事宜的處理，保持有效的員工溝通，掌握員工動態(tài)和個人需求;
5、分析經(jīng)營策略，制定整體績效管理體系，進(jìn)行績效體系的建立與實(shí)施，協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行績效管理工作的實(shí)施;
6、推動業(yè)務(wù)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，通過活動貫徹企業(yè)文化，提升員工敬業(yè)度;
7、與總部人力保持良好溝通，主動及時提供專業(yè)建議和支持，及時反饋和解決團(tuán)隊(duì)發(fā)展需要。
員工工作職責(zé) 篇20
1.采購部的職能
(1)分析公司原材料品質(zhì)、市場價格等行情。
(2)尋找物料供應(yīng)來源，對每項(xiàng)物料的供貨渠道加以調(diào)查和掌握。
(3)與供應(yīng)商洽談，并安排工廠參觀，建立供應(yīng)商的資料。
(4)要求報價，進(jìn)行議價，有能力的可進(jìn)行估價，并作出比較。
(5)采購所需的物料。
(6)查證進(jìn)廠物料的數(shù)量與品質(zhì)。
(7)對供應(yīng)商的價格、品質(zhì)、交貨期、交貨量等作出評估。
(8)掌握公司主要物料的市場價格起伏狀況，了解市場走勢，加以分析并控制成本。
(9)依據(jù)采購合約或協(xié)議控制、協(xié)調(diào)交貨期。
2.采購部經(jīng)理的工作職責(zé)
(1)新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找、資料收集及開發(fā)工作。
(2)對新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況（產(chǎn)能、設(shè)備、交貨期、技術(shù)、品質(zhì)等）的評估及認(rèn)證，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。
(3)與供應(yīng)商的比價、議價談判工作。
(4)牽頭組織對舊供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的考核工作，以確保供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)，不斷優(yōu)化采購渠道。
(5)及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本。
(6)部門員工的管理培訓(xùn)工作。
(7)與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等。
(8)決定采購方式。
3.采購工程師的工作職責(zé)
(1)主要原材料的估價。
(2)供應(yīng)商材料樣板的品質(zhì)初步確認(rèn)。
(3)材料樣板的初期制作與更改。
(4)替代材料的搜尋。
(5)采購部門有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)文件的擬制。.
(6)與技術(shù)、品質(zhì)部門就有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào)。
(7)與供應(yīng)商有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào)。
4.采購員的工作職責(zé)
(1)采購計劃編排，物料的訂購及交貨期控制。
(2)訂購單的下達(dá)。
(3)物料交貨期的'控制。
(4)查證進(jìn)料的品質(zhì)和數(shù)量。
(5)進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理。
(6)與供應(yīng)商有關(guān)交貨期、交貨量等方面的溝通協(xié)調(diào)。
(7)辦理支付貨款事宜。
5.采購文員工作職責(zé)
(1)各種采購單據(jù)與報表的收集、整理與統(tǒng)計。
(2)采購品質(zhì)記錄的保管與維護(hù)。
(3)采購事務(wù)的傳達(dá)。
員工工作職責(zé) 篇21
1.根據(jù)公司目標(biāo)完成銷售任務(wù)。
2.了解顧客身體需求及時引導(dǎo)并推薦顧客購買合適的產(chǎn)品。
3.做好顧客的維護(hù)工作，了解每位顧客的身體情況。
4.維護(hù)店面的環(huán)境衛(wèi)生，保持店鋪的整潔。
5.開發(fā)新客戶。
員工工作職責(zé) 篇22
1、熟悉GSP各項(xiàng)條款，嚴(yán)格按GSP操作;
2、熟練掌握測量血壓、血糖等各項(xiàng)工作;
3、能掌握常用藥品的功能主治、不良反應(yīng)、禁忌事項(xiàng);
4、能正確解答顧客的用藥疑難，合理進(jìn)行用藥指導(dǎo);
5、認(rèn)真聽取顧客意見，以解除病人痛苦為己任，熱情接待好每一位顧客;
6、對公司忠誠、愛護(hù)公物，以公司利益為重;
7、服從上級的.管理，能按時完成上級交代的工作。
員工工作職責(zé) 篇23
1、目的：規(guī)范企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營行為，保證企業(yè)質(zhì)量體系的建立和完善，確保所經(jīng)營的藥品的質(zhì)量符合法定的標(biāo)準(zhǔn)。
2、依據(jù)：《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》。
3、適用范圍：適用于企業(yè)負(fù)責(zé)人。
4、責(zé)任：企業(yè)負(fù)責(zé)人對本職責(zé)的實(shí)施負(fù)責(zé)。
5、工作內(nèi)容：
5.1組織本企業(yè)的員工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)，在“質(zhì)量第一”的思想指導(dǎo)下進(jìn)行經(jīng)營管理，確保企業(yè)所有的藥品經(jīng)營活動符合國家法律、法規(guī)的.要求;
5.2合理設(shè)置并領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理人員，支持并保證其獨(dú)立、客觀地行使職權(quán)，在經(jīng)營與獎懲中落實(shí)質(zhì)量否決權(quán);
5.3積極支持質(zhì)量管理人員工作，經(jīng)常指導(dǎo)和監(jiān)督員工，嚴(yán)格按GSP要求來規(guī)范藥品經(jīng)營行為，嚴(yán)格企業(yè)各項(xiàng)質(zhì)量管理制度、崗位職責(zé)、工作程序規(guī)范、記錄表格的執(zhí)行和落實(shí)。
5.4定期對企業(yè)的質(zhì)量工作進(jìn)行檢查和總結(jié)，聽取質(zhì)量管理人員對企業(yè)質(zhì)量管理的情況匯報，對存在問題采取有效措施改進(jìn);
5.5指導(dǎo)質(zhì)量管理人員，營業(yè)員及其他各崗位人員。依據(jù)各崗位
人員的報告和管理記錄，確認(rèn)是否正確進(jìn)行了相應(yīng)的管理;
5.6組織有關(guān)人員定期對藥品進(jìn)行檢查，做到帳、貨、物相符，質(zhì)量完好，防止藥品的過期失效和變質(zhì)，以及差錯事故的發(fā)生;
5.7創(chuàng)造必要的物質(zhì)、技術(shù)條件，使經(jīng)營環(huán)境、儲存條件達(dá)到藥品的質(zhì)量要求。
5.8做好人員工作職責(zé)及班次的組織安排;
5.9人員關(guān)系的維護(hù)和協(xié)調(diào);增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高企業(yè)員工的凝聚力。
5.10重視顧客意見和投訴處理，主持重大質(zhì)量事故的處理和重大質(zhì)量問題的解決和質(zhì)量工作的改進(jìn)。
5.11努力學(xué)習(xí)藥品經(jīng)營的有關(guān)知識，不斷收集新信息，提高自身及企業(yè)的經(jīng)營管理水平，重視員工素質(zhì)的訓(xùn)練與培養(yǎng)。
5.12熟悉藥品管理法規(guī)、經(jīng)營業(yè)務(wù)和所經(jīng)營藥品的知識