普通員工崗位職責(zé)（精選7篇）

普通員工崗位職責(zé) 篇1

　　1、服從分配、聽從指揮，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，使工作規(guī)范化；

　　2、隨時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，做好日保工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理，保證生產(chǎn)安全操作；

　　3、在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理或上報(bào)；

　　4、節(jié)約能源、愛惜材料，對(duì)落地的材料、產(chǎn)品廢棄物及時(shí)撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費(fèi)因素；

　　5、當(dāng)班時(shí)不準(zhǔn)私自離開崗位，離崗時(shí)必須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意。

　　6、注重提高創(chuàng)新能力、提高工作質(zhì)量和工作效率，具有提高企業(yè)形象的`意識(shí)；

　　7、每天下班時(shí)，清理工作臺(tái)面和機(jī)器設(shè)備清潔，臺(tái)面衛(wèi)生，做好衛(wèi)生值日工作，日常負(fù)責(zé)打掃車間清潔衛(wèi)生。

普通員工崗位職責(zé) 篇2

　　a 嚴(yán)格執(zhí)行并監(jiān)督其他員工執(zhí)行安全工作規(guī)程和現(xiàn)場(chǎng)安全措施，拒絕一切不符合安全工作規(guī)程的.違章指揮。自己不違章作業(yè)。

　　b 認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

　　c 精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律和操作紀(jì)律，做好各項(xiàng)記錄。

　　d 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。如發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時(shí)如實(shí)地向上級(jí)報(bào)告，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，做好詳細(xì)記。

　　e 認(rèn)真進(jìn)行工作范圍內(nèi)的安全巡查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理和報(bào)告。

　　f 正確操作、精心維護(hù)設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)。

　　g 上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用各種防護(hù)器具和滅火器材。

　　h 積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)知訓(xùn)練。

　　i 有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

普通員工崗位職責(zé) 篇3

　　1、在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和完成既定目標(biāo)，服從項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的管理。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)方針政策及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織和推動(dòng)安全生產(chǎn)和監(jiān)督檢查工作。

　　3、制定安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程，并對(duì)制度、規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

　　4、制訂安全生產(chǎn)措施，參加編制施工組織設(shè)計(jì)或施工方案，制訂出安全技術(shù)交底，并督促實(shí)施。

　　5、深入基層，指導(dǎo)在施人員的工作，掌握安全生產(chǎn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中不安全因素，提出改進(jìn)措施，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。

　　6、組織定期或不定期安全生產(chǎn)檢查，制止違章指揮、違章作業(yè)，遇有嚴(yán)重險(xiǎn)情，有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　7、做好新入場(chǎng)工人的'安全生產(chǎn)三級(jí)教育和工人的班前安全教育，特殊工種安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、復(fù)審工作。

　　8、進(jìn)行工傷事故統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告，參加工傷事故的調(diào)查和處理工作。

　　9、對(duì)違反安全條例和安全法規(guī)行為，經(jīng)說服勸阻無(wú)效，有權(quán)處理或越級(jí)上報(bào)。

　　10、負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，完成公司交辦的其他工作。

普通員工崗位職責(zé) 篇4

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，不違章作業(yè)。

　　二、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)戴好安全帽，高空作業(yè)系好安全帶，精心操作。嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真做好各項(xiàng)記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的.良好條件。

　　三、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽之中，如發(fā)生事故要果斷處理，及時(shí)的如實(shí)向上級(jí)報(bào)告，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。

　　四、按時(shí)認(rèn)真進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理和報(bào)告。

　　五、正確操作，精心維護(hù)，保持作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)清潔，搞好文明生產(chǎn)。

　　六、上崗必須按規(guī)定著裝，要妥善保管，正確使用各種防護(hù)器具和滅火器材。

　　七、積極參加各種安全活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)知訓(xùn)練。

　　八、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，向指揮者申明無(wú)效時(shí)，要明確記錄備查，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

普通員工崗位職責(zé) 篇5

　　1、工作職責(zé)

　　1)服從廚師的工作安排和其他指示。

　　2)飯前準(zhǔn)備調(diào)味汁和一些原料。

　　3)認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程，嚴(yán)格區(qū)分炒菜、炒菜、炒菜、炒菜、炒菜、炒菜等烹飪方法，確保菜肴風(fēng)味獨(dú)特。

　　4)飯后清潔炊具。用篩子過濾剩余的油：葡萄酒、醬油、醋和其他調(diào)味品。了解每天的材料消耗，合理節(jié)約水、電、煤等以降低成本。

　　5)做好設(shè)備運(yùn)行維護(hù)工作。

　　2、工作要求

　　1)學(xué)歷：大專院校烹飪專業(yè)畢業(yè)。

　　2)了解中西食品的制備和生產(chǎn)，尤其是各個(gè)環(huán)節(jié)的`綜合食品生產(chǎn)流程。

　　3)了解酒店對(duì)食品質(zhì)量的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證食品質(zhì)量，監(jiān)督廚師制作食品，解決生產(chǎn)中的實(shí)際問題。

　　4)了解市場(chǎng)情況和客人需求，有能力制作新菜單和烹飪新菜肴。

普通員工崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、小米之家?guī)旆抗芾恚?/p>

　　2、向顧客介紹并引導(dǎo)顧客體驗(yàn)小米的各種產(chǎn)品；

　　3、理解并配合總部的各項(xiàng)項(xiàng)目和策略的實(shí)施，執(zhí)行店面經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

　　4、能協(xié)助店面經(jīng)理完成小米之家的銷售額、利潤(rùn)等方面的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

　　5、協(xié)助店面經(jīng)理監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收工作，能協(xié)助店面經(jīng)理做好商品管理和庫(kù)存控制；

　　6、掌握門店各種設(shè)備的基本維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)，保證店面商品陳列的`有效、適宜和美

　　任職資格：

　　1、有庫(kù)房管理經(jīng)驗(yàn)者有限考慮；

　　2、23—28歲之間，富有創(chuàng)業(yè)激情，熱愛數(shù)碼產(chǎn)品，具有非常強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)推動(dòng)力；

　　3、正直誠(chéng)信，吃苦耐勞，遵從公司的工作安排，能致力于主動(dòng)服務(wù)客戶和最大程度提高客戶滿意度；

　　4、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和一定的抗壓能力；

　　5、溝通能力強(qiáng)，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，邏輯清晰，具有非常強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的心態(tài)；

　　6、有門店工作經(jīng)驗(yàn)、it通訊數(shù)碼銷售或售后經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

普通員工崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助建立和完善公司內(nèi)部培訓(xùn)體系及培訓(xùn)管理制度；

　　2.開展培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算；

　　3.組織開展各層級(jí)由人力資源部牽頭的培訓(xùn)課程實(shí)施；

　　4.根據(jù)公司整體人才規(guī)劃策略，配合制定內(nèi)部人才發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行人才發(fā)展通道的建設(shè)與推行。

　　任職要求：

　　1.全日制碩士及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2.至少3年以上人力資源培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定授課能力；

　　3.具備良好的.溝通協(xié)調(diào)能力、文字及語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及親和力；

　　4.較好的英文水平。