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員工崗位職責(zé)集合

發(fā)布時間:2025-02-05

員工崗位職責(zé)集合(精選6篇)

員工崗位職責(zé)集合 篇1

  崗位職責(zé):

  1、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況,了解同業(yè)競爭策略與消費(fèi)有效需求,為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)決策依據(jù);

  2、提供銷售數(shù)據(jù)分析報(bào)告、日常報(bào)表分析,為管理層戰(zhàn)略制定提供數(shù)據(jù)支持;

  3、參與制訂大客戶銷售戰(zhàn)略,根據(jù)銷售戰(zhàn)略制訂公司銷售策略和計(jì)劃,并組織實(shí)施;

  4、定期對市場環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整銷售策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃;

  5、全面負(fù)責(zé)銷售部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),激勵組織,優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu);完成公司銷售目標(biāo);

  6、負(fù)責(zé)對營銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn),落實(shí)公司各項(xiàng)營銷推廣活動;

  7、維護(hù)好老客戶資源,積極開拓新的'銷售渠道和目標(biāo)客戶。

  8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售部與公司其他部門之間的工作關(guān)系;

  9、不斷完善銷售工作流程、管理制度;

  10、每周、每月陪同銷售人員對客戶進(jìn)行拜訪,找出問題,提出改善措施、方法,提升拜訪效率。

  11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

員工崗位職責(zé)集合 篇2

  1、工作職責(zé)和要求

  1)飯前準(zhǔn)備。

  2)確保使用的餐具:清潔餐具、衛(wèi)生、亮度、無縫隙,桌布、清潔口布、酥脆、無損傷、無污漬。

  3)按照服務(wù)程序歡迎客人入席,協(xié)助客人點(diǎn)菜,向客人介紹特色菜或時令菜,回答客人的問題或傳達(dá)客人的'要求,客人選好菜后,賬單送賬單并傳遞菜肴。

  4)客人應(yīng)按照程序提供各種服務(wù),并注意清潔桌子。

  5)協(xié)助客人退房,并在晚餐后送客人。

  6)飯后,做好餐廳的清潔衛(wèi)生工作。

  2、工作要求

  1)教育水平:高中以上教育水平。

  2)了解菜單和酒水單,掌握餐廳服務(wù)流程,具備熟練的服務(wù)技能,能夠進(jìn)行餐廳服務(wù)英語會話。

  3)自制力強(qiáng),處事靈活,目光敏銳。

員工崗位職責(zé)集合 篇3

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)人力資源規(guī)劃,搭建、優(yōu)化員工關(guān)系體系,擬定年度員工關(guān)系計(jì)劃,制定員工關(guān)系制度及流程,并組織實(shí)施、落地,對分公司員工關(guān)系進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督;

  2、負(fù)責(zé)制定各種爭端的解決程序,并負(fù)責(zé)解決各種爭端,并建立相應(yīng)模型,并對分公司進(jìn)行培訓(xùn);

  3、推動員工關(guān)系政策、體系建設(shè),開展員工關(guān)懷計(jì)劃,提升員工滿意度,每月對員工關(guān)系現(xiàn)狀進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)及分析,并就有關(guān)員工關(guān)系問題采取最佳行動;

  4、策劃、組織改善員工關(guān)系的活動,提高員工滿意度及員工對企業(yè)的認(rèn)識,建立員工和公司之間的和諧關(guān)系;

  5、根據(jù)國家法律法規(guī)政策的變化,對勞動關(guān)系、人事合同等業(yè)務(wù)流程進(jìn)行相應(yīng)的`更新,建立有效的溝通機(jī)制,轉(zhuǎn)正調(diào)薪面談、離職面談等離職率的控制;

  6、組織系統(tǒng)建設(shè):推廣組織系統(tǒng)建設(shè),對勞動關(guān)系業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,對分公司人員展開培訓(xùn),并對其相應(yīng)工作進(jìn)行指導(dǎo);

  7、完成公司交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、社會保障或人力資源管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷

  2、2-3年同等崗位;食品、餐飲、零售、物流、連鎖等快速發(fā)展民營企業(yè)優(yōu)先;

  3、員工關(guān)系管理能力、培訓(xùn)能力、寬容、指揮力、人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力。

員工崗位職責(zé)集合 篇4

  一、道德及職業(yè)素質(zhì)

  1、熱愛工作崗位,認(rèn)識自我服務(wù)的價(jià)值。

  2、為顧客服務(wù),對顧客負(fù)責(zé)。熱忱、文明、禮貌服務(wù),把最微不足道的事情做得盡善盡美。

  3、維護(hù)茶樓整體形象,崇尚誠意,重視信譽(yù)。

  二、工作流程

  (一)職業(yè)儀表

  1、容貌:發(fā)型梳洗明快舒展、自然、不留怪發(fā)型、不染彩色頭發(fā)、不戴首飾、不留長指甲、不染彩色指甲、化淡妝上崗。

  2、服飾:按崗位規(guī)定和要求著裝,著裝要端裝、大方、整潔、得體、證章佩戴胸前。

  3、表情:接待顧客要微笑迎客,熱情誠懇、和藹可親。

  4、舉止:按規(guī)定站立服務(wù),以飽滿的精神、端正的姿勢,禮貌的接待好每一位顧客。

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  班前準(zhǔn)備

  1、提前十分鐘到崗、更-衣、整理容貌。

  2、根據(jù)分工,對茶樓所有用品、用具及房間、衛(wèi)生間、操作間、大廳等進(jìn)行保潔,做到窗明幾凈、地面光潔。

 。ㄈ┪拿饔谜Z

  1、禮貌用語:“您好”、“請”、“歡迎光臨”、“對不起”、“請?jiān)彙薄ⅰ皼]關(guān)系”、“謝謝”、“別客氣”、“請稍等”、“我就來”等等。

  2、收找款用語:要唱收唱付、交待清楚。“先生(女士),收您XX元;找您XX元,請點(diǎn)好”、“請您拿好”、“請您放好”等。

  3、道別用語:要禮貌客氣、關(guān)切提醒、熱情指點(diǎn)、真誠祝愿“多謝惠顧”、“請慢走”、“歡迎下次再來”、“再見”。

  4、禁忌語:切勿用“哎”、“喂”等單調(diào)詞語喊叫顧客,禁止三三兩兩議論顧客或在顧客背后指指劃劃,更不準(zhǔn)以貌取人,傷害顧客自尊心。

  三、崗位職責(zé)

 。ㄒ)領(lǐng)班

  必須具有高度的責(zé)任心,較強(qiáng)的指揮能力、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。

  1、與夜班值班人員交接清理昨日銷售商品。清點(diǎn)銷售款及庫存商品,交報(bào)主管經(jīng)理。

  2、備好當(dāng)日找零,節(jié)約各項(xiàng)開支和辦公用品。、不得擅自挪用銷售款。

  3、不得超越權(quán)限打折,需打折的必須報(bào)主管經(jīng)理批準(zhǔn)。

  4、安排當(dāng)日工作。(1)檢查服務(wù)員到崗情況。(2)對茶樓衛(wèi)生進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。(3)對不到位、衛(wèi)生打掃不徹底的按制度考核。(4)對昨日工作中發(fā)生的問題進(jìn)行講評,提出表揚(yáng)、批評。獎罰按規(guī)章制度辦。

  5、熱情接待每位客人,及時解決服務(wù)糾紛。

  6、不足商品及時上貨,不得影響銷售。

  7、負(fù)責(zé)安排茶樓長、短期經(jīng)營促銷活動,報(bào)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  8、根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營情況,安排服務(wù)員的.班次。

  9、負(fù)責(zé)茶樓各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和具體實(shí)施。

  10、每天下班應(yīng)協(xié)同值班人員,清理營業(yè)場地,對所有的電器設(shè)備,電源、門窗、房間進(jìn)行認(rèn)真檢查。

 。ǘ┓⻊(wù)員

  按時到崗、簽到、換工裝后負(fù)責(zé)將茶樓內(nèi)的衛(wèi)生打掃干凈、包括桌椅、沙發(fā)、窗臺、窗簾、電話、地板、(飲水機(jī)、麻將桌內(nèi)小煙缸)。地面用拖把拖時應(yīng)注意不能太濕。

  所掛字畫是否正齊,清點(diǎn)各房間內(nèi)的茶具及物品是否齊全、干凈。

  每月單日給花澆水,一切物品準(zhǔn)備待用,杯子要及時清洗消毒。

  迎客,站姿端正,面帶微笑,不許交頭接耳,不許靠墻。迎接客人時要笑臉相應(yīng):“歡迎光臨,您幾位,需要單間還是卡座”,領(lǐng)位時,步態(tài)端莊,吐字清楚,介紹房間及卡座的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),如有促銷活動,要介紹清楚。

  如迎進(jìn)的客人是來找人的,請客人稍等,問清楚要找人的姓名及所在房間,如不知道客人的姓名及位置時,應(yīng)向客人委婉道歉,請他與客人親自聯(lián)系,未經(jīng)客人許可,決不允許讓不認(rèn)識的人走進(jìn)客人的房間。

  點(diǎn)茶:要熟悉各類茶的有關(guān)知識,向客人介紹各類茶葉以及各類茶葉的泡法,同時,介紹小食品,要熟悉各類小食品的名稱及價(jià)格,客人點(diǎn)好后,應(yīng)向客人重復(fù)一遍所點(diǎn)的物品,待無誤后,應(yīng)有禮貌地向客人說聲:“謝謝,請您稍等”。

  沖泡茶的時間不易過長,不要讓客人等得太久。

  巡臺:每隔15-25分鐘給客人添加一次水,換一次煙缸,要熟悉每個客人的相貌特征,防止跑單,并以良好的記憶力接待回頭客。

  客人點(diǎn)飯菜時,服務(wù)員需要記錄,點(diǎn)完后,應(yīng)重復(fù)一遍給客人聽,準(zhǔn)確無誤,讓客人稍等。

  客人品茶完畢后,服務(wù)員應(yīng)將客人引領(lǐng)到吧臺結(jié)帳,告知吧臺客人所在房間名稱,大廳座號。吧臺人員收款完畢,送走客人后,在內(nèi)部單上簽字。

  撤臺:客人走后關(guān)空調(diào)、把沒有熄滅的煙頭熄滅、檢查客人是否有遺留物品(如果有請交給吧臺登記)、收拾桌面、地面、紙簍和痰盂衛(wèi)生,最后再次檢查是否干凈。

  繼續(xù)迎接下一桌客人。

  下班前(1)紙簍、痰盂、垃圾、地面等,打掃干凈。(2)檢查房間物品是否齊全。(3)所有房間及操作間的插頭、燈、空調(diào)、飲水機(jī)應(yīng)全部關(guān)閉。

 。ㄈ┌膳_服務(wù)員

  按時到崗、換工裝,簽到。

  清點(diǎn)底金、各種煙、酒、小食品、撲克、麻將、棋類、展臺商品的數(shù)目是否正確。

  整理吧臺內(nèi)外的衛(wèi)生。

  客人入座必須按時間準(zhǔn)確記單,服務(wù)員所報(bào)的物品全部上單,字跡清楚不得涂改。

  客人買單時,收到多少,找回多少要唱收唱付,同時送上打折卡和茶樓名片,然后有禮貌地送客人:“謝謝,歡迎下次光臨”。

  記單,把實(shí)收金額填寫在單據(jù)上,引領(lǐng)買單服務(wù)員簽名。

  接聽電話,首先問您好,向當(dāng)班領(lǐng)班報(bào)告情況,向服務(wù)員傳達(dá)客人所需。

  交接班時,錢物交接清楚,如有差錯,迅速查明。

  晚班下班時,應(yīng)清點(diǎn)所有煙、酒、小食品、撲克、麻將、棋類等數(shù)目,登記每天銷售物品明細(xì)清單和匯總當(dāng)天銷售票單據(jù)及銷貨款、底金。

  銷售票單據(jù)應(yīng)按號碼順序排列整齊,匯總當(dāng)天銷售,填寫收據(jù)上交財(cái)務(wù)會計(jì)。

  及時上報(bào)煙、酒、小食品、撲克數(shù)量,以便補(bǔ)充貨源。

  (四)服務(wù)生

  按時到崗,換工裝、簽到。

  掃門前地面用拖把拖凈,窗臺、窗框、對聯(lián)、牌匾,用雞毛撣子清理干凈,不得有灰塵。鋪上迎賓紅地毯。

  清理衛(wèi)生間,鏡子明亮,大小便池不得有異物,地面、窗臺、洗手面盆擦洗干凈,打開窗戶,關(guān)閉排風(fēng)扇。

  晚班結(jié)束時把衛(wèi)生間的紙簍倒掉,關(guān)上排風(fēng)扇、窗戶、燈。清掃門前和衛(wèi)生間。

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  1、到崗后,巡查茶樓設(shè)施、設(shè)備。員工下班后應(yīng)對營業(yè)場地,所有房間大廳的電器設(shè)備、電源、水源、門窗,進(jìn)行檢查,確認(rèn)安全后,鎖上大門。

  2、如遇零時后,客人未走,應(yīng)配合吧臺服務(wù)員的工作,如遇熟客,經(jīng)理安排后,負(fù)有收款、服務(wù)的責(zé)任,第二天交接時,應(yīng)將貨、款、票交清。

  四、組織紀(jì)律

  1、樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),保持良好的工作狀態(tài)

  2、不準(zhǔn)遲到、不早退,有事請假。

  3、不準(zhǔn)聊天、看書報(bào)、電視、靠墻、吃零食、接打私人電話,不準(zhǔn)私自外出會客,不做一切與工作無關(guān)的事情。

  4、客人給的小費(fèi),拾到遺物品,要及時上交吧臺登記。不準(zhǔn)擅自進(jìn)入吧臺。

  5、服從領(lǐng)班的工作安排。

  6、不得對茶樓重大安排借故推辭或請假。

  7、離職人員,按規(guī)定交回本店物品,否則不能結(jié)算工資、押金。未滿一年者,結(jié)算本店相關(guān)費(fèi)用。

  8、如有員工辭職,應(yīng)提前一個月向領(lǐng)班寫出書面申請,說明理由。經(jīng)同意簽字方可生效,未經(jīng)許可私自離開,不退押金及本月工資。

  9、工作中如發(fā)生問題或矛盾,要通過正當(dāng)途經(jīng)向領(lǐng)班提出或講明,不可私下議論或?qū)⒉粷M情緒帶到工作中去。

  10、計(jì)價(jià)收款要迅速準(zhǔn)確,款物清楚,帳面清潔,唱收唱付,收款員和服務(wù)員同時簽字。

  11、客人入座點(diǎn)茶后,每隔15分鐘全場巡查一遍,客人提出需要,應(yīng)立即解決,并報(bào)吧臺。

  12、正常購進(jìn)商品,必須由主管經(jīng)理和經(jīng)手人收到簽字。

  13、營業(yè)收入必須存入銀行,防止發(fā)生意外。

  14、嚴(yán)禁工作期間飲酒。

  15、收款收到假幣由當(dāng)事人全額賠償。

  16、未經(jīng)許可任何人不準(zhǔn)挪用銷售款和底金,違者重罰。

  17、操作間、吧臺不準(zhǔn)存放私人物品。

  五、獎罰制度

  獎:

  1、工作表現(xiàn)優(yōu)秀并有突出貢獻(xiàn)者,獎勵30元。

  2、對茶樓提出合理化建議并收到效益的,獎30元。

  3、每月考核(全勤獎)第一名,當(dāng)月獎勵20元。

  4、事假不超過1小時,病假不超過3小時,不扣工資。

  罰:

  1、工作時間飲酒者,罰100元。

  2、與客人爭吵,衣冠不整被顧客投訴者,罰50元。

  3、對茶樓重大安排,借故推辭、無故不到或請事假者,罰30元。

  4、曠工一天,罰100元。

  5、未執(zhí)行規(guī)章制度,未按操作程序工作,衛(wèi)生檢查不合格,罰10元。

  7、遲到、早退一次者,罰5元。

  8、商品、各種款項(xiàng)交接班時對不上帳,帳貨不符的,由責(zé)任人全額賠償。

  9、堅(jiān)決杜絕跑單,少收款,一旦發(fā)生,由服務(wù)員和吧臺人員各賠償跑單少收金額的一倍。罰值班領(lǐng)班50元。

  10、違返操作規(guī)程,損害茶樓形象,造成茶樓損失的,不服從管理,無理取鬧,頂撞上級的罰款50元,情節(jié)嚴(yán)重者,除名。

  11、對服務(wù)員工作中存在問題,未發(fā)現(xiàn),未處理,罰值班領(lǐng)班20元。

員工崗位職責(zé)集合 篇5

  1、崗位職責(zé)

  1.1在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)和組長的直接指揮下開展工作。

  1.2嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度。

  1.3堅(jiān)守生產(chǎn)崗位,遵守勞動紀(jì)律,保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。

  1.3自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺服從工作安排。

  1.4嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。

  1.5強(qiáng)化品質(zhì)觀念和工作責(zé)任心,各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì),并確保自己加工的產(chǎn)品無錯/混或不良品流入下道工序。

  1.6精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備,做到“三好”(管好、用好、修好),四會(會使用,會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障),正確、合理使用工卡量具,儀器儀表,使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)。

  1.7苦練基本功,積極開展技術(shù)革命與技術(shù)革新,不斷改進(jìn)操作技術(shù),努力掌握新技術(shù),新工藝,提高技術(shù)水平。

  1.8節(jié)約用電,用油,用水,降低工具物料消耗,堅(jiān)持交舊領(lǐng)新。

  1.9增強(qiáng)效率意識,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時完成。

  1.10養(yǎng)成“看清楚才拿,問明白再做”的習(xí)慣,杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規(guī)格、移植號、批次等進(jìn)行嚴(yán)格的分區(qū)放置并做好標(biāo)記、樹標(biāo)牌,及時正確填寫流轉(zhuǎn)卡,保證數(shù)量的準(zhǔn)確性。

  1.11定置定位擺放現(xiàn)場所有設(shè)備、物料、工具,確,F(xiàn)場整潔、走道通暢。

  1.12隨時檢查設(shè)備的運(yùn)行情況,出現(xiàn)故障及時報(bào)修并監(jiān)督維修人員填寫“設(shè)備維修記錄”。保管好所在工序機(jī)械、設(shè)備的維修、調(diào)試等工具。

  1.13按規(guī)定填寫當(dāng)班各項(xiàng)相關(guān)記錄,并按時上報(bào)或整理各項(xiàng)表格填寫(記錄須及時、工整、準(zhǔn)確,字跡要清楚,簽名要寫全名)。有交接班時認(rèn)真做好交接班工作。

  員工崗位責(zé)任和義務(wù)

  3、責(zé)任

  3.1因本人過失造成下列過失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

  3.2自身原因影響車間生產(chǎn)或達(dá)不到均衡生產(chǎn)的要求。

  3.3自身原因造成工時、物料、能源的浪費(fèi)。

  3.4違規(guī)作業(yè)、違規(guī)操作,違反工藝、流程規(guī)定生產(chǎn)。

  3.5對前工序作業(yè)品質(zhì)檢查不嚴(yán)或未作檢查,而造成相關(guān)品質(zhì)項(xiàng)目在本工序失控。

  3.6違反企業(yè)其他各項(xiàng)規(guī)章制度。

  3.7對其他員工的上述不良知情不報(bào)、故意甚至幫忙隱瞞。

  3.8其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

  員工崗位工作內(nèi)容

  1、服從分配、聽從指揮,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,使生產(chǎn)規(guī)范化;

  2、隨時檢查設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài),做好日保工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作;

  3、在生產(chǎn)過程中,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問題時,應(yīng)停止生產(chǎn),及時處理或上報(bào);

  4、節(jié)約能源、愛惜材料,對落地的'材料、產(chǎn)品廢棄物及時撿起,分料盒隔離放置,杜絕浪費(fèi)因素;

  5、修機(jī)、換模停產(chǎn)時,當(dāng)班人員不準(zhǔn)私自離開崗位,離崗時必須經(jīng)車間主任的同意,換下的模具及使用工具,要?dú)w放原處;

  6、對產(chǎn)品的操作,員工應(yīng)提高創(chuàng)新能力、提高工作質(zhì)量和工作效率,人人都應(yīng)具有提高企業(yè)形象的意識;

  7、每天下班時,清理工作臺面和機(jī)器設(shè)備清潔,臺面衛(wèi)生,做好衛(wèi)生值日工作,日常負(fù)責(zé)打掃車間清潔衛(wèi)生;

  8、對生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量及不認(rèn)真作業(yè),造成浪費(fèi)或完不成指定生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé);

  9、對因工作不認(rèn)真或不按照規(guī)格操作,造成身體傷害負(fù)責(zé)。

員工崗位職責(zé)集合 篇6

  1、參與起草企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),國家標(biāo)準(zhǔn),以及相關(guān)白皮書/倡議書;與相關(guān)專家共同推動技術(shù)方案和需求等進(jìn)入行業(yè)/國家標(biāo)準(zhǔn);

  2、承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)化的后臺支撐工作,標(biāo)準(zhǔn)的`梳理和匯總,標(biāo)準(zhǔn)需求的收集與管理;與國內(nèi)、國際標(biāo)準(zhǔn)化組織聯(lián)絡(luò)對接,負(fù)責(zé)企標(biāo)、團(tuán)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化工作具體事務(wù);

  3、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)、宣貫、指導(dǎo)、檢查、考核;

  4、搜集、整理和分析有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的國內(nèi)外技術(shù)資料;

  5、文案撰寫等工作;

員工崗位職責(zé)集合(精選6篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 門店員工崗位職責(zé)(精選28篇)

    1、做好門店溫濕度管理工作,保證藥品儲存條件。每天上午8:30-9:30,下午2:30-3:30時對店堂內(nèi)的溫濕度進(jìn)行檢查并如實(shí)記錄。...

  • 服裝員工崗位職責(zé)(精選5篇)

    裁斷1、布匹驗(yàn)收,查看外觀、長度、寬度等。2、按生產(chǎn)計(jì)劃尺寸進(jìn)行裁剪,保質(zhì)保量,數(shù)量準(zhǔn)確,堆放整齊。3、裁多件套時要驗(yàn)質(zhì)驗(yàn)布,不能有破損,尺寸大小準(zhǔn)確,花型成雙,正反適合規(guī)則。4、搞好操作臺清潔衛(wèi)生。5、使用電動機(jī)械注意安全。...

  • 崗位員工崗位職責(zé)(通用5篇)

    (一)管事部經(jīng)理崗位職責(zé)【崗位名稱】管事部經(jīng)理【報(bào)告上級】餐飲部經(jīng)理【督導(dǎo)下級】管事部領(lǐng)班【聯(lián)系部門】餐廳及后廚【崗位職責(zé)】1.在餐飲部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)管事部的日常管理工作。保證向客人提供潔凈的餐具和整潔的環(huán)境。...

  • 小區(qū)員工崗位職責(zé)(通用4篇)

    小區(qū)保安負(fù)責(zé)整個小區(qū)居民的'財(cái)務(wù)安全。為了令大家了解其具體的崗位職責(zé),以下以制度職責(zé)大全保安員為例,為大家列出一則小區(qū)保安員崗位職責(zé),僅供參考。一、認(rèn)真遵守公司規(guī)章制度,按時上下班,不遲到,不早退。...

  • 職員工作職責(zé)(精選32篇)

    一、負(fù)責(zé)校園學(xué)生紀(jì)律、衛(wèi)生、安全等方面的檢查、督促、指導(dǎo)工作。對各項(xiàng)檢查內(nèi)容要統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真公正,堅(jiān)持原則,督促落實(shí)。二、根據(jù)具體分工完成各自工作任務(wù):(1)做好公寓午休、晚睡紀(jì)律檢查工作。值班人員要及時到崗,以身作則。...

  • 西餐員工崗位職責(zé)(精選5篇)

    崗位職責(zé):(1)保證吧臺處于良好的.工作狀態(tài)和營業(yè)狀態(tài)。(2)正常供應(yīng)各類酒水,制定銷售計(jì)劃。(3)編排員工工作崗位、時間表。(4)根據(jù)需要調(diào)動、安排員工工作。(5) 檢查吧臺每日工作情況。(6) 控制酒水成本,防止浪費(fèi),減少損耗。...

  • 企業(yè)員工崗位職責(zé)(精選8篇)

    崗位職責(zé):1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系;2、組織開展員工滿意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果;3、負(fù)責(zé)公司離職管理,分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù);4、處理員工沖突,解決員工投訴和勞動糾紛;5、組...

  • 化工企業(yè)員工崗位職責(zé)(精選4篇)

    一、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,按SOP操作。二、領(lǐng)料、備料、下料工作。三、設(shè)備儀器一級保養(yǎng)、衛(wèi)生打掃、車間整理。四、有良好的安全責(zé)任意識。...

  • 前臺員工崗位職責(zé)(通用9篇)

    1、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作,包括為客戶讓座、遞上茶水,咨詢客戶來訪意圖,對客戶來訪進(jìn)行登記。(填寫《來訪客戶登記表》)2、負(fù)責(zé)為前來咨詢裝修的客戶,安排接待設(shè)計(jì)師。在給客戶介紹設(shè)計(jì)師時,應(yīng)對設(shè)計(jì)師進(jìn)行推崇。...

  • 教師員工崗位職責(zé)(通用3篇)

    教師的工作職責(zé)主要有傳播和傳遞人類科學(xué)文化知識,使之延續(xù)、發(fā)展;依據(jù)教育規(guī)律和青少年身心發(fā)展的規(guī)律、特點(diǎn),通過傳授科學(xué)文化知識和技能,發(fā)展學(xué)生的智力與體力,培養(yǎng)學(xué)生良好的思想道德品質(zhì);宣傳社會思想,發(fā)展與創(chuàng)造新的科學(xué)文化知...

  • 客房員工的工作職責(zé)(通用14篇)

    1.監(jiān)督下屬員工嚴(yán)格遵守酒店規(guī)章制度,按照工作服、布草的規(guī)定操作。2.檢查驗(yàn)收洗衣房交付的工作服和布草。3.負(fù)責(zé)每月盤點(diǎn)后,制定各種工作服、布草的報(bào)損、收損、更新計(jì)劃,及時補(bǔ)倉,合理控制報(bào)損。4.負(fù)責(zé)核實(shí)和簽收離職員工的工作服。...

  • 員工職責(zé)及工作內(nèi)容(通用9篇)

    1.負(fù)責(zé)禮品團(tuán)購渠道的銷售業(yè)務(wù);2.開發(fā)禮品團(tuán)購業(yè)務(wù)客戶資源,分析了解客戶及市場的需求;3.獨(dú)立開拓新客戶計(jì)劃并予以實(shí)施,負(fù)責(zé)客戶滿意度、重要客戶關(guān)系維護(hù);4.拓展團(tuán)購渠道,保持所有團(tuán)購重點(diǎn)客戶的聯(lián)絡(luò)、溝通、并定期拜訪,致力產(chǎn)生銷售創(chuàng)造...

  • 店員員工崗位職責(zé)(精選31篇)

    1、負(fù)責(zé)速賣通珠寶手表商家體系運(yùn)營,能夠結(jié)合消費(fèi)者需求,為行業(yè)挖掘更多特色的商家和商品;2、負(fù)責(zé)速賣通重點(diǎn)及特色商家運(yùn)營工作,通過持續(xù)優(yōu)化商家結(jié)構(gòu),建立商家成長體系,高效推動商家運(yùn)營能力提升;3、針對商家特征,策劃針對性營銷...

  • 普通員工崗位職責(zé)(精選7篇)

    1、服從分配、聽從指揮,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,使工作規(guī)范化;2、隨時檢查設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài),做好日保工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作;3、在生產(chǎn)過程中,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問題時,應(yīng)及時處理或上報(bào);4...

  • 員工管理崗崗位職責(zé)(精選3篇)

    1、制定員工招聘配置及勞動關(guān)系管理計(jì)劃,編制、健全相關(guān)制度和流程。編制下達(dá)分公司年度人力資源配置計(jì)劃和調(diào)控指標(biāo);2、實(shí)施勞動合同管理、用工管理,確保合法、規(guī)范;辦理全轄員工的入職、離職、調(diào)動、借調(diào)、交流手續(xù);審核所轄員工系統(tǒng)權(quán)限...

  • 崗位職責(zé)