金融行業(yè)崗位職責(zé)（精選3篇）
金融行業(yè)崗位職責(zé) 篇1
崗位要求:
1、25—45周歲,身體健康,心地善良,無不良嗜好;
2、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,正義感,工作有上進(jìn)心,充滿正能量;
3、學(xué)歷:大專以上;
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
5、有人力資源、金融,策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律、教師等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、若您足夠優(yōu)秀,以上條件可適當(dāng)放寬。
業(yè)務(wù)范圍:
1、平安銀行信用卡業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù);
2、平安好房:碧桂園及平安一手房源;
3、平安好車:汽車之家;
4、生活服務(wù):平安好醫(yī)生、問律師、家政服務(wù)、多利農(nóng)莊、上海家化,與京東達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議。
專業(yè)培訓(xùn):
最好培訓(xùn)在平安,免費(fèi)享有平安的培訓(xùn),營銷知識(shí),團(tuán)隊(duì)管理,技能知識(shí)等專業(yè)培訓(xùn);
1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格考試培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、新人成長步步高;
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn):專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練;
3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理技能訓(xùn)練,團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn);
4、享受平安大學(xué)終身免費(fèi)金融理財(cái)培訓(xùn),全心打造職業(yè)經(jīng)理人;
5、參加公司的管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),晉升主任/高級(jí)主任/經(jīng)理/市場總監(jiān)。
考核與晉升:
銷售代表----銷售主管---銷售高級(jí)主管---銷售資深主管---銷售經(jīng)理---銷售總監(jiān),優(yōu)秀者最快半年可以晉升業(yè)務(wù)主管。
面試需帶:簡歷、大專(或以上)畢業(yè)證(原件)、身份證(原件)
金融行業(yè)崗位職責(zé) 篇2
職位描述
1、制定項(xiàng)目計(jì)劃、管理項(xiàng)目進(jìn)度、匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展
2、技術(shù)方案制定
3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，編寫技術(shù)實(shí)施方案、招標(biāo)書等
4、審核、并配合集成、產(chǎn)品公司進(jìn)行產(chǎn)品或系統(tǒng)的實(shí)施、測試工作；
5、進(jìn)行軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)，提供開發(fā)成員進(jìn)行開發(fā)
6、使用java或c#編寫關(guān)鍵部件
技術(shù)要求：
1、年齡、性別不限
2、3年以上的銀行業(yè)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
3、具有一定的編程基礎(chǔ)，c#、java、c++等
4、1～5年產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目管理、技術(shù)顧問經(jīng)驗(yàn)
5、了解銀行資金業(yè)務(wù)，熟悉外匯、債券、以及衍生品市場
金融行業(yè)崗位職責(zé) 篇3
任職要求:
1、擁有3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);
2、擁有參與基金代銷平臺(tái)、券商、銀行、公募基金等相關(guān)app開發(fā)工作經(jīng)歷(必須);
3、善于分析用戶需求,能夠合理分析數(shù)據(jù),具有較強(qiáng)的邏輯分析能力;
4、熟練使用axure、visio及mindmanager,能通過建立用戶模型、競品分析、界面/產(chǎn)品原型等方法,對設(shè)計(jì)創(chuàng)意進(jìn)行有效的交流;
5、具有良好的人際溝通能力,性格積極樂觀,具有一定的抗壓能力;
6、有一定審美素養(yǎng),對產(chǎn)品美感、交互體驗(yàn)有感知,將用戶體驗(yàn)放在第一位,具備良好的職業(yè)氣質(zhì)與形象。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的需求梳理、分析判斷、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品體系設(shè)計(jì),撰寫相關(guān)的需求文檔;
2、對用戶體驗(yàn)有自己的見解,有數(shù)據(jù)分析能力,能總結(jié)用戶的需求;
3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品、研發(fā)、運(yùn)營、銷售等團(tuán)隊(duì)深度溝通合作,把控產(chǎn)品方向;
4、根據(jù)用戶數(shù)據(jù)分析,對產(chǎn)品改進(jìn)提出可行性建議,創(chuàng)新產(chǎn)品思路,合理調(diào)整方向。
5、能分析并建立完善人物角色模型,擁有一整套產(chǎn)品用戶畫像的經(jīng)驗(yàn)。