企業(yè)負責人崗位職責（精選13篇）
企業(yè)負責人崗位職責 篇1
1、在董事會的領(lǐng)導下，在任期內(nèi)遵守國家的法律法規(guī)和行業(yè)主管部門的規(guī)定，依法執(zhí)業(yè)，向董事會及股東會負責或報告工作，確保股東出資收益率不低于社會平均收益率；
2、堅持獨立、客觀、公正的宗旨，誠信服務，保證本企業(yè)發(fā)展的正確方向。在股東會授權(quán)下可對外投資或調(diào)整企業(yè)發(fā)展的方向，并考察洽談或形成意向報批后吸收其他合伙人；
3、主持制定和組織實施企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，人才發(fā)展規(guī)劃，各項規(guī)章制度和企業(yè)重大決策；
4、代表企業(yè)對內(nèi)外簽訂各項合同、協(xié)議和合約，也可部分授權(quán)其他人草簽，條件具備時補簽認可。嚴格作好企業(yè)風險防范，維護本企業(yè)合法權(quán)益；
5、兼任企業(yè)技術(shù)負責人代表...
企業(yè)負責人崗位職責 篇2
1.負責貫徹執(zhí)行上級和本廠有關(guān)技術(shù)管理等規(guī)章制度。負責建立和實施企業(yè)機動車維修質(zhì)量保證體系，對質(zhì)量保證體系進行監(jiān)控及文件修訂。
2.負責制定和完善各項技術(shù)質(zhì)量管理制度和工藝流程，并組織實施、檢查和修訂，不斷提高工作效率和維修質(zhì)量。
3.負責維修設(shè)備和計量器具的采購、安裝、使用、維護等管理工作，并建立臺帳。
4.負責企業(yè)日常技術(shù)管理工作，對機動車維修質(zhì)量負責，組織解決機動車維修中出現(xiàn)的疑難技術(shù)問題，對機動車維修質(zhì)量事故和質(zhì)量糾紛提出處理意見和改進措施。
5.負責制定本企業(yè)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)革新方案并組織實施，對技術(shù)成果組織推廣運用。
6.負責制定技能培訓計劃并組織實施。
7.按需要收集、整理、保管有關(guān)技術(shù)標準、汽車維修資料，并發(fā)揮其作用。
8.貫徹執(zhí)行機動車維修工時定額和收費標準。
9.完成廠長分配的其它工作任務。
企業(yè)負責人崗位職責 篇3
目的：明確企業(yè)負責人工作職責，確保其對公司的有力有效管理。范圍：企業(yè)負責人工作職責。職責：企業(yè)負責人負責實施。內(nèi)容：
1.公司總經(jīng)理為企業(yè)負責人，工作職責內(nèi)容如下：
1.1企業(yè)負責人是藥品質(zhì)量的主要責任人，全面負責企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并直接管理品質(zhì)保證部、物料部、財務部、辦公室、銷售部的工作。
1.2負責建立有效的質(zhì)量管理體系，批準公司的質(zhì)量方針和目標，并按目標要求制定各職能部門崗位職責，建立、實施和持續(xù)改進公司的質(zhì)量管理體系；負責提供必要的人力資源和基礎(chǔ)資源，合理計劃、組織和協(xié)調(diào)，保證質(zhì)量管理部門獨立履行職責，確保企業(yè)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、質(zhì)量計劃的實施；并按照《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法規(guī)要求生產(chǎn)藥品；在質(zhì)量與產(chǎn)量發(fā)生矛盾時，要堅持質(zhì)量第一的意識；支持質(zhì)量管理部門正確行使職權(quán)，維護公司產(chǎn)品的質(zhì)量。
1.3執(zhí)行董事會決議，主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，保證生產(chǎn)、銷售目標的實現(xiàn)，確保董事會下達的費用控制、利潤指標的實現(xiàn)。
1.4嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)，組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告等。
1.5妥善處理公司與政府（藥政、藥檢、工商、稅務、民政等）職能部門、有關(guān)社會團體、街道居委會、企業(yè)及業(yè)務往來單位的關(guān)系。
1.6在董事長委托授權(quán)范圍內(nèi)，以法人代表身份代表公司對外處理重要業(yè)務。
1.7決定公司人事編制，決定公司職責授權(quán)及各職能部門的人選、任命、報酬及獎懲。建立健全公司薪酬體系和考核體系。有權(quán)對為公司作出顯著成績的員工進行加薪、晉級，對違紀員工給予處分直到辭退。
1.8嚴守財經(jīng)制度，做好開源節(jié)流和增收節(jié)支工作，確�，F(xiàn)有資產(chǎn)的保值增值。
1.9加強隊伍建設(shè)；加強企業(yè)文化建設(shè)，處理好對外公共關(guān)系，樹立良好的公司形象。
1.10確保質(zhì)量受權(quán)人的`獨立性，企業(yè)負責人和其他人員不得干擾其獨立履行職責，支持品質(zhì)保證部門職責的實施。
2.1人事任免權(quán)；公司規(guī)章制度的簽發(fā)權(quán)。
2.2授權(quán)范圍內(nèi)的費用開支審批權(quán)；
3.任職資格
3.1年齡要求：30-50歲（能力特殊者可不受此限）
3.2性別要求：不限
3.3學歷：本科以上（能力特殊者可不受此限）
3.4工作經(jīng)驗：五年以上同行業(yè)綜合管理經(jīng)驗。
3.5應掌握的技能：管理水平，營銷技巧，財務知識以及高度的社會活動能力和膽識、魄力。
4.相關(guān)文件與記錄：為該標準文件相關(guān)的操作記錄、表格等。
5.變更歷史
企業(yè)負責人崗位職責 篇4
一、目的
加強對門店在藥品購進、驗收、養(yǎng)護、銷售等各個環(huán)節(jié)中記錄和憑證的管理，確保記錄、憑證的完整、真實及可追溯性。
二、適用范圍
用于門店保證藥品質(zhì)量管理各個環(huán)節(jié)的記錄和憑證的管理。
三、內(nèi)容和要求
1、質(zhì)量記錄、自制憑證的使用和填寫人應嚴格按照操作實際，完整、規(guī)范、準確地填寫記錄中的各項內(nèi)容，相關(guān)責任人員或記錄人員簽名后，按日期順序匯總保存。
2、憑證填寫人員應仔細檢查憑證的合法性及其填寫是否完整、規(guī)范，核對票據(jù)(憑證)內(nèi)容與業(yè)務實際是否一致，合格無誤后方可在憑證上簽字。
3.1應管理的'記錄和憑證包括：
藥品采購計劃；藥品質(zhì)量驗收記錄；店堂和冷藏柜溫、濕度記錄；藥品陳列檢查記錄；藥品退貨記錄；質(zhì)量查詢、投訴記錄；設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護記錄；隨貨同行；國家執(zhí)法機關(guān)、公司發(fā)給門店的用于保證藥品質(zhì)量的查詢單、通知等。
3.2藥品隨貨同行及質(zhì)量驗收記錄由驗收員負責填寫。
3.3由養(yǎng)護員負責指導填寫的記錄主要有：店堂和冷藏柜的溫、濕度記錄、藥品陳列檢查記錄、設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護記錄。
3.4質(zhì)量負責人負責填寫質(zhì)量查詢、投訴記錄并負責所有記錄、憑證的整理、保存、歸檔工作。
4、質(zhì)量記錄和票據(jù)(憑證)的保管人員應按規(guī)定時限妥善保存資料，未規(guī)定保存時限的資料至少保存
5年。
5、原則上不得改動或自行更換規(guī)定的質(zhì)量記錄，確須改動應報質(zhì)量負責人批準。
6、通過計算機系統(tǒng)記錄數(shù)據(jù)時，相關(guān)崗位人員應當按照操作規(guī)程進行數(shù)據(jù)錄入，并以安全、可靠方式定期備份。
7、記錄的銷毀：由質(zhì)量負責人在記錄憑證保存期限滿后提出銷毀申請，經(jīng)質(zhì)量部與門店負責人同意后簽字方可銷毀，銷毀時應有公司質(zhì)量管理部人員在場監(jiān)督。
企業(yè)負責人崗位職責 篇5
�、厶岢龉窘M織機構(gòu)設(shè)置方案。
④提出公司經(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
⑤負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。
�、挢撠煿就顿Y項目選定。
�、哓撠煂徍斯窘�(jīng)營費用支出。
�、鄾Q定公司各部門人員的聘用任免。對公司的`經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)
�、崞渌玛P(guān)公司全局的工作。
1.2權(quán)力
�、儆袡�(quán)根據(jù)公司董事會批準的公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。
�、谟袡�(quán)根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質(zhì)量適應客戶須求
③有權(quán)提出公司機構(gòu)設(shè)置建議。
�、苡袡�(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進行工作調(diào)配。
�、萦袡�(quán)審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。
⑥有權(quán)對公司員工作出獎懲決定
1.3責任
�、賹窘�(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標負責。
�、趯局贫雀母锓桨�、改革措施全面實施負責。
�、蹖境霈F(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責。
�、軐境霈F(xiàn)重大管理失誤負責。
�、輰举M用支出不合理負責。
1.4工作標準及考核要點
�、僦朴喌墓窘�(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。
②是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。
�、壑贫ǖ母母锓桨甘欠袂袑嵖尚�，是否產(chǎn)生良好效果。
④是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
�、輰窘�(jīng)營費用是否使用合理進行審批。
�、奘欠窦皶r對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
�、僖罁�(jù)公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
�、诮邮苤噶钊藛T，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。
�、劭偨�(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施
④有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。
�、菀罁�(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
企業(yè)負責人崗位職責 篇6
1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導做好聯(lián)絡方面的工作，并執(zhí)行聯(lián)絡計劃；
2、負責企業(yè)的溝通與聯(lián)絡，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；
3、負責建立企業(yè)與顧客良好的關(guān)系與信譽體系；
4、處理企業(yè)與顧客發(fā)生的危機與潛在的.危機；
5、改進企業(yè)信譽保障體系，并參與制定企業(yè)社會活動、新聞及廣告?zhèn)鞑ビ媱潱?/p>
6、負責有關(guān)市場溝通、聯(lián)絡、公關(guān)活動的策劃與監(jiān)督實施；
7、經(jīng)常向領(lǐng)導反饋有關(guān)聯(lián)絡活動結(jié)果，并對市場策略提供意見或建議；
8、提供顧客關(guān)系及渠道開拓的聯(lián)絡與公關(guān)支持；
9、進行聯(lián)絡與公關(guān)信息檔案的建立和管理；
10、完成企業(yè)領(lǐng)導交給的其它工作。
企業(yè)負責人崗位職責 篇7
1、協(xié)助財務主管做好財務管理的`有關(guān)工作；
2、協(xié)助會計做好會計帳務有關(guān)工作；
3、負責公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄工作；
4、建立現(xiàn)金日記帳，銀行存款日記帳，審核現(xiàn)金收付單據(jù)；
5、積極配合公司開戶行作好對帳、報帳工作；
6、配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)；
7、開具銷售發(fā)票并進行保管、存檔管理；
8、辦理公司有關(guān)稅款的申報及繳納；
9、負責編制有關(guān)稅務報表及統(tǒng)計報表；
10、辦理與稅務有關(guān)的其它事務；
11、完成上級領(lǐng)導交給的其它工作。
企業(yè)負責人崗位職責 篇8
一、目的
加強藥品銷售的管理，確保人民用藥安全。
二、適用范圍用于藥品銷售的管理。
三、內(nèi)容和要求
1、凡從事藥品銷售的營業(yè)員，上崗前必須經(jīng)過業(yè)務培訓，取得上崗證，同時取得健康證明后方能上崗工作。
2、應在營業(yè)場所的顯著位置懸掛《藥品經(jīng)營許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》、《執(zhí)業(yè)藥師注冊證》等證照。
3、藥品陳列應清潔美觀，擺放做到藥品與非藥品分開、處方藥與非處方藥分開、內(nèi)服藥與外用藥分開、一般藥品和有特殊管理要求的藥品應開、品名與包裝易混淆的`藥品分開，藥品要按用途和劑型陳列。
4、營業(yè)員應對顧客所購藥品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、價格核對無誤后，將藥品交與顧客。
5、銷售藥品必須以藥品的使用說明書為依據(jù)，正確介紹藥品的適應癥或功能主治、用法用量、不良反應、禁忌及注意事項等，指導顧客合理用藥，不得夸大藥品的療效和治療范圍，誤導顧客。
6、在營業(yè)時間內(nèi)，應有執(zhí)業(yè)藥師或藥師在崗，所有從業(yè)人員應佩戴標明姓名、崗位、職稱（從業(yè)資格）等內(nèi)容的胸卡。
7、按處方藥和非處方藥分類管理銷售藥品：
7.1處方藥必須憑處方銷售，嚴格執(zhí)行《處方藥銷售管理制度》，處方必須經(jīng)駐店藥師審核簽章后，方可調(diào)配。
7.2在調(diào)配時，對處方所列藥品不得擅自更改或代用，對有配伍禁忌或超劑量的處方，應當拒絕調(diào)配、銷售。必要時，需經(jīng)原處方醫(yī)生更正或重新簽字方可調(diào)配和銷售。審核、調(diào)配或銷售人員均應在處方上簽字或蓋章，處方按有關(guān)規(guī)定保存?zhèn)洳�。對處方不能留存的，應按�?guī)定復制留存?zhèn)洳椤?/p>
7.3處方藥調(diào)劑過程中應在收方、調(diào)配、發(fā)藥時三次執(zhí)行“四查十對”。一查：處方對科別、姓名(含性別)、年齡。二查:藥品對藥名、規(guī)格、數(shù)量、標簽。三查:配伍禁忌對藥品性狀、用法用量。四查:用藥合理性對臨床診斷。
7.4銷售非處方藥，可由顧客按說明書內(nèi)容自行判斷購買和使用，如果顧客提出咨詢要求，駐店藥師應負責對顧客購買藥品和使用藥品進行指導。對不適合自我藥療的消費者，駐店藥師應提出尋求醫(yī)師治療的建議。
8、銷售近效期藥品應當告知顧客。
9、藥品拆零銷售按照《藥品拆零控制程序》執(zhí)行。
10、不得采用有獎銷售、附贈藥品或禮品的銷售方式銷售藥品。
11、不得銷售國家禁止零售的藥品。
12、藥品銷售人員不得患有精神病、傳染病或其他可能污染藥品的疾病，每年定期進行健康檢查。
13、店堂內(nèi)的藥品廣告宣傳必須符合國家《廣告法》和《藥品廣告管理辦法》的規(guī)定。
14、對缺貨藥品要認真登記，及時告知采購員，采購員應積極組織貨源，到貨后并通知顧客。非本企業(yè)人員不得在營業(yè)場所內(nèi)從事藥品銷售相關(guān)活動。
15、對實施電子監(jiān)管的藥品，在售出時應當進行掃碼和數(shù)據(jù)上傳。
16、銷售藥品應開具有藥品名稱、規(guī)格、生產(chǎn)廠家、批號、價格等內(nèi)容的銷售憑證。
企業(yè)負責人崗位職責 篇9
1、負責公司后勤事務的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運行；
2、協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議；
3、完成總經(jīng)理交給的各項工作與任務；
4、制定公司各項規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；
5、負責公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶檔案管理；
6、負責公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀錄及客戶接待；
7、負責協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；
8、規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運行；
9、對員工及其他相關(guān)部門進行行政監(jiān)督，并考核其的'工作質(zhì)量及數(shù)量；
10、根據(jù)公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標；
11、負責公司人力資源的規(guī)劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核；
12、做好公司cis的相關(guān)工作，并為其提供持續(xù)改進方法。
企業(yè)負責人崗位職責 篇10
1、負責開具市場交易票據(jù)，并管理交易票據(jù)；
2、負責現(xiàn)場交易客戶信息的收集、記錄、管理；
3、協(xié)助市場部經(jīng)理完成年度工作目標；
4、協(xié)助市場部經(jīng)理做好市場管理，并及時提出改進意見或建議，從而使市場總體管理體系科學、健康、高效的.運行；
5、做好市場交易顧客滿意度調(diào)查，并進行回訪和記錄；
6、執(zhí)行并監(jiān)督市場管理相關(guān)制度的執(zhí)行情況；
7、建立好交易票據(jù)檔案，交易客戶檔案及相關(guān)檔案并進行管理；
8、杜絕場外交易，場內(nèi)開具交易票，并進行監(jiān)督，防止不符合規(guī)定要求的車進行交易，如：走私車、報廢車及其它特種車及法律法規(guī)嚴格禁止的機動車輛；
9、完成上級領(lǐng)導交給的其它工作。
企業(yè)負責人崗位職責 篇11
一、目的：明確總經(jīng)理的責任和工作守則，規(guī)范其行為，促進企業(yè)發(fā)展。
二、適用范圍：企業(yè)負責人。
三、責任人：企業(yè)負責人。
四、正文
1、企業(yè)負責人是最高行政管理領(lǐng)導人，全面負責、主持企業(yè)的日常行政和業(yè)務活動。
2、擬定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案。
3、任免和調(diào)配企業(yè)各級員工，確定對員工的獎罰。
4、代表企業(yè)和授權(quán)企業(yè)員工外簽合同和處理業(yè)務。
5、建立健全企業(yè)規(guī)章制度和工作流程。
6、財務審批權(quán)和投資決策權(quán)。對企業(yè)財產(chǎn)的安全、保值、增稅負責；有對經(jīng)濟效益、利潤的追求義務。
7、遵守國家法律、法規(guī)的義務；遵守企業(yè)規(guī)章的義務；履行經(jīng)濟合同的義務；對企業(yè)誠信、忠誠、勤勉的義務。
8、不參與其他經(jīng)濟組織對本企業(yè)的商業(yè)競爭行為。
9、尊重員工的合法權(quán)利，保障員工有正當權(quán)益；改善員工待遇、福利和工作生活環(huán)境。
一、企業(yè)負責人崗位職責
1、樹立“質(zhì)量第一”的思想、認真遵守《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及各項質(zhì)量方針、政策、法規(guī)、條例以及公司的質(zhì)量管理制度，并督促質(zhì)量負責人分解落實到企業(yè)質(zhì)量管理的每一個崗位，確保企業(yè)所有的藥品經(jīng)營活動符合國家法律、法規(guī)的要求。
2、合理設(shè)置并領(lǐng)導質(zhì)量管理人員，支持并保證其獨立、客觀地行使職權(quán)，在經(jīng)營與獎懲中落實質(zhì)量否決權(quán)。
3、積極支持質(zhì)量管理人員的工作，經(jīng)常指導和監(jiān)督員工，嚴格按GSP要求來規(guī)范藥品經(jīng)營行為，嚴格執(zhí)行和落實企業(yè)各項質(zhì)量管理制度、崗位職責、工作程序規(guī)范、記錄表格。
5、指導質(zhì)量管理人員及其他各崗位人員的工作，依據(jù)各崗位人員的報告和管理記錄，確認他們是否正確履行了相應的管理職能。
6、組織有關(guān)人員定期對藥品進行檢查，做到票、帳、物相符，質(zhì)量完好，防止藥品的過期失效和變質(zhì)，以及差錯事故的發(fā)生。
7、創(chuàng)造必要的物質(zhì)、技術(shù)條件，使經(jīng)營環(huán)境、儲存條件達到藥品的`質(zhì)量要求。
8、重視顧客意見和投訴處理，主持重大質(zhì)量事故的處理和重大質(zhì)量問題的解決及質(zhì)量工作的改進。
9、努力學習藥品經(jīng)營的有關(guān)知識，不斷收集新信息，提高自身及企業(yè)的經(jīng)營管理水平，重視員工素質(zhì)的訓練與培養(yǎng)。
10、以身作則，團結(jié)員工，尊重員工的創(chuàng)造性，充分調(diào)動員工的積極性，維持員工的相對穩(wěn)定，增強企業(yè)的凝聚力。
企業(yè)負責人崗位職責 篇12
1、全面負責公司網(wǎng)站的維護與管理；
2、負責公司網(wǎng)絡域名的申請與注冊；
3、做好網(wǎng)站的安全管理，并提出更有效的防護方案；
4、負責或協(xié)同工程師進行公司電子商務網(wǎng)站的開發(fā)；
5、負責或協(xié)同軟件工程師做好公司網(wǎng)頁設(shè)計，并整合最新的`宣傳圖片及相關(guān)宣傳資料；
6、負責管理公司其它電腦軟件及系統(tǒng)維護工作；
7、負責網(wǎng)站產(chǎn)品宣傳、廣告、及重要信息的發(fā)布或更新；
8、負責互聯(lián)網(wǎng)站上internet同類信息的收集、下載及管理；
9、完成上級領(lǐng)導交給的其它工作。
企業(yè)負責人崗位職責 篇13
1、負責交易市場的場地管理和維護；
2、協(xié)助市場部經(jīng)理共同實現(xiàn)公司的年度工作目標；
3、完成市場部經(jīng)理交給的.日常工作任務，實現(xiàn)管理體系協(xié)同高效運行；
4、做好交易場地文明、潔凈等場地衛(wèi)生工作；