技術(shù)部工作職責（精選21篇）

技術(shù)部工作職責 篇1

　　一、在公司技術(shù)副總經(jīng)理的領導下，負責質(zhì)量技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)等方面的工作。

　　二、負責建立和完善質(zhì)量保證體系，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡,制定并實施ISO900質(zhì)量方針和目標，制定質(zhì)量控制標準，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高。

　　三、組織建立相關(guān)檢驗標準、質(zhì)量控制計劃和內(nèi)控指標，定期評估這些標準、計劃、指標的合理性。

　　四、負責生產(chǎn)檢驗、原料檢驗和產(chǎn)品檢驗數(shù)據(jù)的審核工作,負責產(chǎn)品質(zhì)量過程控制管理和產(chǎn)品出庫的質(zhì)量管理。

　　五、負責對外部檢驗機構(gòu)的接洽，協(xié)助仲裁或監(jiān)督檢驗。

　　六、負責相關(guān)法律法規(guī)和標準的收集，負責內(nèi)控標準、企業(yè)標準的實施和監(jiān)督。

　　七、客戶投訴質(zhì)量問題的跟蹤處理，做好質(zhì)量事故的處理工作。

　　八、不合格產(chǎn)品的確認，處理意見的提出，不合格品處理的跟進。

　　九、內(nèi)部質(zhì)量管理，ISO900文件等內(nèi)部質(zhì)量資料的收集與管理，質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析統(tǒng)計，產(chǎn)品質(zhì)量現(xiàn)狀的統(tǒng)計分析。

　　十、檢驗計量儀器校準計劃的制定和實施。

　　十一、負責公司技術(shù)管理工作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，組織實施技術(shù)開發(fā)和技術(shù)改造，負責公司技術(shù)資料的整理和歸檔。

　　十二、組織完成公司下達的臨時性工作和領導交辦的其他工作任務。

技術(shù)部工作職責 篇2

　　一、考勤制度：

　　01、公司上班時間為：早上8:30—12:00下午14:00—17:30每天七小時工作制，周一到周五上班，周六（培訓學習）時間為：早上9：00-12：00；下午13：00-17：00，周日休息。

　　02、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班、不遲到、不早退、不擅自離開工作崗位，如需外出辦事需部門經(jīng)理批準。

　　03、轉(zhuǎn)正員工上下班一律指紋打卡記錄，缺卡必須書面證明，并交部門領導簽字。每月缺卡5次以上者直接扣除50元。

　　04、遲到或早退30分鐘以內(nèi)者（含30分鐘），每次扣除工資10元；30分鐘以上者，每次扣除工資50元。

　　05、一個月內(nèi)有請假記錄、遲到、早退超過3次者，將扣除本月績效考核10%費用，同時本月考勤按實際出勤率計算。

　　06、請假需提前一天請假，若因故當天不能來上班，應在上班前致電部門負責人，病假需附病例證明。請假需到前臺領請假單，填完后需部門經(jīng)理簽字。若請假超過2天或2天以上者同時須總經(jīng)理簽字批準。獲得批準后須安排好工作方可離開。

　　07、無故不到或曠工，不僅扣除當天工資并且多扣兩天工資作為處罰；連續(xù)曠工超過三天（含3天）視為自動離職，公司不負責一切善后事宜。

　　08、如赴外地出差或者外出不能按時簽到者，應填寫外派單交財務備案。

　　09、每月工資發(fā)放時間調(diào)整到下個月15號，工資統(tǒng)一工商銀行卡發(fā)放。

　　10、員工離職應提前一個月向公司提交離職申請書，以便公司對其工作崗位在一個月內(nèi)選擇培訓相關(guān)人員到崗。若當月須離職者，公司將不承擔當月工資。

　　11、員工離職應向公司遞交離職申請書，經(jīng)公司批準后方可辦理相關(guān)離職手續(xù)、工作移交手續(xù)，相關(guān)手續(xù)交清后，請相關(guān)人員核實無誤后，方可離開。

　　二、日常行為規(guī)范

　　01、員工不能在工作時間玩游戲、串崗聊天、瀏覽和下載非工作范圍的網(wǎng)站及文件。如有違反給予警告；情節(jié)嚴重者可根據(jù)時間情況扣除員工本月工資的5%、10%。

　　02、員工的個人區(qū)域須保持干凈、整潔。

　　03、公司電話禁止私用，上班時間請勿在工作區(qū)內(nèi)撥打私人電話（如有需要可在辦公區(qū)外撥打，不需超過15分鐘）

　　04、愛護公司的公共財產(chǎn)，包括電腦、桌椅、電子器材等設施。

　　三、技術(shù)部規(guī)則制度

　　01、熱愛你的工作，尊重你的領導和同事

　　02、凡事要分清四個等級：

　　緊急而重要、緊急但不重要、重要但不緊急、不是很緊急也不是很重要

　　03、為自己的工作內(nèi)容規(guī)劃好時間，并在計劃時間內(nèi)盡可能完成計劃任務

　　04、每天寫好工作日志，記錄每天的'工作情況，并為第二天的工作做好計劃；周六寫好本周工作總結(jié)，提交給部門負責人。

　　05、對每一位客戶負責，不管項目大小，都要從客戶角度出發(fā)，做好客戶體驗。

　　06、領導安排的任務要在計劃規(guī)定的時間內(nèi)及時完成，主動匯報工作進度。

　　07、人們常說“多做事，少說話”，但技術(shù)部員工要做的是“多交流、多觀察、多創(chuàng)新、多思考、多做事、少犯錯”。

　　08、定期積極為自己充電，確保自己的技術(shù)不落后。

　　09、與公司各部門的員工建立良好關(guān)系。

　　10、部門內(nèi)部員工之間要相互團結(jié)，相互幫助。

　　11、公司其他部門員工在使用計算機過程中需尋求技術(shù)幫助時，技術(shù)部技術(shù)人員在方便的情況下要給予幫助。

　　四、技術(shù)部崗位職責：

　　部門負責人職責：

　　1、負責技術(shù)部日常工作，制定技術(shù)部工作計劃和技術(shù)部日常管理制度；

　　2、制定技術(shù)部各類人員的崗位職責，對技術(shù)部總體工作進行安排；

　　3、統(tǒng)籌安排項目的開發(fā)進度，并負責實施和監(jiān)督執(zhí)行；

　　4、積極組織和協(xié)調(diào)技術(shù)部的團隊協(xié)作能力，提高整體工作效率；

　　5、負責督促監(jiān)督技術(shù)部人員的技能學習，不斷提高他們的工作能力和業(yè)務水平。

　　6、負責保質(zhì)保量按時完成公司下達的工作任務，并作好詳細記錄。

　　美工（設計師）崗位職責：

　　技術(shù)部美工在主管的領導下開展規(guī)范性的工作，其崗位職責如下：

　　1、負責項目網(wǎng)站的風格創(chuàng)意設計、靜態(tài)頁面實現(xiàn)，以及網(wǎng)站宣傳廣告、Flash、gif動畫的設計和修改。

　　2、負責網(wǎng)站前端架構(gòu)，發(fā)現(xiàn)問題，及時向主管反饋并解決。

　　3、負責公司網(wǎng)站的界面修改及內(nèi)容所需圖片的處理。

　　4、不斷進行業(yè)務學習，提高自己的業(yè)務水平，積極配合團隊工作。

　　5、按時并高質(zhì)高效地完成擬定的工作任務，并做好詳細記錄。

　　程序開發(fā)員崗位職責：

　　技術(shù)部程序開發(fā)員在主管的領導下開展規(guī)范性的工作，其崗位職責如下：

　　1、負責網(wǎng)站項目功能需求分析、技術(shù)可行性分析。

　　2、負責網(wǎng)站項目功能的實現(xiàn)和內(nèi)部測試的工作。

　　3、負責向主管及時反饋程序開發(fā)中的情況，并根據(jù)實際情況提出改進建議。

　　4、參與程序開發(fā)和維護過程中重大技術(shù)問題的解決，參與程序安裝調(diào)試、用戶培訓。

　　5、不斷進行業(yè)務學習，提高自己的業(yè)務水平，對業(yè)務領域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動態(tài)進行分析研究。

　　6、按時并高質(zhì)高效地完成擬定的工作任務，并做好詳細記錄。

技術(shù)部工作職責 篇3

　　主要職責:

　　1、主持部門日常工作，根據(jù)行業(yè)動向、監(jiān)管要求、公司業(yè)務發(fā)展等因素優(yōu)化、完善信息技術(shù)工作部署，加強技術(shù)風險把控。

　　2、組織制定公司信息系統(tǒng)的總體規(guī)劃和實施工作、信息系統(tǒng)安全相關(guān)的規(guī)章制度和流程、內(nèi)部審計規(guī)范和流程。

　　3、公司信息系統(tǒng)網(wǎng)絡規(guī)劃與部署實施工作、信息系統(tǒng)安全策略的規(guī)劃與部署實施。

　　4、信息技術(shù)項目開發(fā)計劃與實施工作、信息系統(tǒng)應急演練計劃及實施。

　　5、負責信息技術(shù)人才培養(yǎng)、考核、激勵等團隊建設工作。

　　6、公司信息系統(tǒng)設備的.選型，審核招標、采購、公司及各業(yè)務相關(guān)部門的技術(shù)培訓。

　　7、和各分公司、總部公司及外部相關(guān)機構(gòu)協(xié)同相關(guān)工作

　　8、公司領導交辦的其他工作。

　　要求:

　　1.本科及以上學歷，it相關(guān)專業(yè);

　　2.8年以上證券等大型金融機構(gòu)it經(jīng)驗，現(xiàn)任部門負責人或副總

　　3.優(yōu)秀的信息技術(shù)專業(yè)水平、較強的領導力，善于團隊管理、分析判斷、和系統(tǒng)思維;

　　4.信息技術(shù)專業(yè)水平、較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責任心

　　5.能領到團隊高效解決問題，富有技術(shù)的發(fā)展具備前瞻性，優(yōu)秀的工作的計劃與執(zhí)行能力

　　6.責任心強，從it服務業(yè)務轉(zhuǎn)變?yōu)閕t創(chuàng)新驅(qū)動業(yè)務

　　7.期貨、證券、基金從業(yè)資格優(yōu)先職位:金融信息技術(shù)負責人|it head(金融機構(gòu)信息技術(shù)創(chuàng)新中心)

技術(shù)部工作職責 篇4

　　1、在總工程師和部長領導下，負責公司的技術(shù)設計開發(fā)工作；

　　2、配合做好企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)品技術(shù)管理工作；

　　3、設計新產(chǎn)品，改進老產(chǎn)品，不斷和國外先進技術(shù)；

　　4、協(xié)助做好工藝、工裝設計及質(zhì)量保證體系的`完善，提高市場競爭力；

　　5、負責產(chǎn)品設計圖紙、技術(shù)資料的審核驗證，做好歸檔；

　　6、做好各類工藝裝備試驗、檢測裝置評審及工藝制度和標準化工作；

　　7、負責編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，并進行修改、補充、實施等技術(shù)方面工作；

　　8、負責技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟的評價申報；

　　9、完成公司領導交辦的其他工作任務。

技術(shù)部工作職責 篇5

　　1.擬定私募基金服務業(yè)務相關(guān)信息系統(tǒng)管理辦法和指引;

　　2.私募基金運營外包服務業(yè)務相關(guān)系統(tǒng)建設、升級、測試和日常運維;

　　3.負責私募基金綜合服務業(yè)務相關(guān)系統(tǒng)建設、升級、測試和日常運維;

　　4.負責私募基金服務業(yè)務相關(guān)系統(tǒng)超級用戶管理員和權(quán)限管理工作;

　　5.負責私募基金相關(guān)系統(tǒng)定期應急演練。

技術(shù)部工作職責 篇6

　　1.向客戶宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務，銷售公司的產(chǎn)品，擴大公司產(chǎn)品的市場份額，完成部門銷售任務指標。

　　2.根據(jù)客戶需求和市場變化丨對公司的產(chǎn)品和服務提出改進建議。

技術(shù)部工作職責 篇7

　　1.負責制定部門各項規(guī)章制度和應遵循的工作標準。

　　2.負責系統(tǒng)規(guī)劃公司信息化管理進程。

　　3.負責領導、培養(yǎng)本部門員工，妥善處理內(nèi)部事務。

技術(shù)部工作職責 篇8

　　1、按照公司經(jīng)營計劃做好開發(fā)項目的計劃工作。

　　2、辦理開發(fā)項目工程施工圖設計工作，配合前期部做好施工圖審查工作。

　　3、負責編制開發(fā)項目在建工程的施工進度計劃。

　　4、按照開發(fā)公司施工現(xiàn)場管理制度，履行開發(fā)建設單位職責，加強在建工程施工現(xiàn)場的質(zhì)量、安全、進度及文明施工管理，做好工程技術(shù)管理和檢查督導工作。

　　5、組織進行施工圖會審和設計交底工作。

　　6、配合前期部做好工程定位放線、水準點引測及施工用水、用電等準備工作。

　　7、配合前期部做好工程報建、工程招標、安全備案、辦理質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)等。

　　8、配合經(jīng)營部做好設計合同、監(jiān)理合同、施工合同中的技術(shù)數(shù)據(jù)提供工作。參加審核經(jīng)濟簽證、工程計量和形象進度并協(xié)助審核工程預決算。

　　9、負責施工現(xiàn)場臨建工程定位，圍擋的落實工作。

　　10、負責監(jiān)督檢查在建工程委托監(jiān)理公司的工作。

　　11、組織有關(guān)單位做好竣工工程驗收以及工程備案、竣工驗收后交接等工作。

　　12、收集、保管、整理工程技術(shù)資料，做好歸檔工作。

技術(shù)部工作職責 篇9

　　技術(shù)部門崗位職責

　　制造部長合肥通彩自動化設備有限公司合肥通彩自動化設備有限公司，通彩一、計劃管理

　　1、按照銷售部門下達的項目執(zhí)行單，制定項目大日程并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、按照既定的生產(chǎn)節(jié)點控制設計、采購、加工、裝配等各生產(chǎn)節(jié)點的完成;

　　3、及時、準確、有效的制定生產(chǎn)科、裝配科的周生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、按照項目大日程所制定的生產(chǎn)節(jié)點，及時安排發(fā)貨;

　　5、監(jiān)督計劃員、調(diào)度員工作，協(xié)調(diào)各部門工作，確保生產(chǎn)系統(tǒng)的良性運轉(zhuǎn);

　　6、審核生產(chǎn)車間所提原材料料單，并制定相關(guān)節(jié)點，督促及時購料，保證生產(chǎn);

　　7、審核技術(shù)部門所提項目料單，制定相關(guān)節(jié)點，督促采購及時購料、安排加工，保證生產(chǎn);

　　8、及時審核公司內(nèi)項目借用單，保證項目的完整性;

　　9、審核公司各部門所提購料單，按照計劃控制成本，進行購買。

　　二、生產(chǎn)管理

　　1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織產(chǎn)品生產(chǎn)，保證產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量、交期的有效實現(xiàn);

　　2、負責監(jiān)督、審核車間主任每周對車間工時及工作量的統(tǒng)計、分析，平?各種工作量;

　　3、落實計劃科制定的生產(chǎn)計劃，對每周生產(chǎn)例會制定的生產(chǎn)節(jié)點進行有效控制;

　　4、嚴格控制生產(chǎn)車間的生產(chǎn)質(zhì)量，以公司的質(zhì)量目標為標準;

　　5、負責控制生產(chǎn)科生產(chǎn)成本及時分解、下達并控制生產(chǎn)成本，分析異動原因，每周統(tǒng)計生產(chǎn)成本;

　　6、根據(jù)公司內(nèi)部及外協(xié)的加工能力，合理分配圖紙進行加工;

　　7、監(jiān)督生產(chǎn)科工藝員發(fā)放圖紙合理安排生產(chǎn)、及時提料;

　　8、及時消耗公司內(nèi)原材料并做好安全庫存。

　　三、裝配管理

　　1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織產(chǎn)品裝配、調(diào)試，保證產(chǎn)品、質(zhì)量、交期的有效實現(xiàn);

　　2、負責監(jiān)督、審核部長助理每周對車間工時及工作量的統(tǒng)計、分析，平?各種工作量;

　　3、落實計劃科制定的裝配計劃，對每周生產(chǎn)例會制定的生產(chǎn)節(jié)點進行有效控制;

　　4、嚴格控制裝配科的裝配質(zhì)量，以公司的質(zhì)量目標為標準;

　　5、嚴格控制裝配科在外施工的施工質(zhì)量，并按照計劃科下達的施工計劃進行安全、文明施工;

　　6、負責控制裝配科生產(chǎn)成本及時分解、下達并控制生產(chǎn)成本，分析異動原因，每周統(tǒng)計裝配成本;

　　7、根據(jù)生產(chǎn)部所下發(fā)的裝配圖紙，充分消化圖紙，有效管理公司內(nèi)加工件及外協(xié)件，確保裝配的順利進行;

　　8、根據(jù)技術(shù)部門所提三表及時進行領料并進行有效管理，確保施工現(xiàn)場物料不缺失，報紙施工計劃及時完成。

　　任職要求:

　　1、五年以上同崗工作經(jīng)驗;

　　2、精通機械制造行業(yè)生產(chǎn)管理;

　　3、懂生產(chǎn)加工和制造工藝，熟悉機械圖紙;

　　4、生產(chǎn)安排有計劃性和預見性。

　　技術(shù)部門崗位

技術(shù)部工作職責 篇10

　　1、為公司各管理處提供技術(shù)支持，指導其做好小區(qū)的市政設施、園林綠化、房屋及其附屬設備設施的運行管理工作。

　　2、對各管理處在小區(qū)市政設施、園林綠化、房屋及其附屬設備設施的日常運作進行安全使用督導，對存在的安全隱患提出整改意見。

　　3、負責組織對公司管轄小區(qū)內(nèi)的房屋結(jié)構(gòu)安全進行鑒定，對損壞房屋提出修繕方案或報房屋安全主管部門鑒定，并根據(jù)房屋安全主管部門的意見組織進行整改。

　　4、制定公司管轄小區(qū)內(nèi)房屋設備設施的年度保養(yǎng)計劃，并對管理處的實施情況進行監(jiān)督。

　　5、負責對各小區(qū)設施設備的日常運行管理進行監(jiān)督考核。

　　6、負責公司的技術(shù)安全管理工作。

　　7、負責公司業(yè)務拓展中的技術(shù)籌備、前期介入和新區(qū)的驗收接管工作。

　　8、負責公司各技術(shù)專業(yè)對業(yè)務主管部門和其他有關(guān)單位的業(yè)務聯(lián)系工作。

　　9、對本部門環(huán)境因素的識別、評價及管理。

　　10、對本部門（小區(qū)）所產(chǎn)生的固廢分類收集、處理。

　　11、完成公司下達的責任指標。

技術(shù)部工作職責 篇11

　　職責描述:

　　1、根據(jù)客戶圖紙和規(guī)范設計鑄件、工裝,制定鑄造工藝,并優(yōu)化改進;

　　2、跟蹤新品試制并提供技術(shù)支持,解決新品試制過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,并完成試制總結(jié);

　　3、了解客戶需求并制定和改進鑄造工藝文件,開展新工藝、新技術(shù)試驗,不斷提高鑄件質(zhì)量,減少廢品損失,降低制造成本;

　　4、具備較強的項目開發(fā)、推廣能力和較強的實際“動手”試驗能力,具備較強的組織、協(xié)調(diào)和cad設計及文字編寫能力,進行新產(chǎn)品鑄造工藝開發(fā)工作,解決鑄造過程中的技術(shù)問題;

　　5、參與新材料、新工藝應用的工藝試驗;

　　6、履行公司對所在崗位的質(zhì)量管理體系要求;7、負責部門內(nèi)的智能化系統(tǒng)管理與維護。

　　任職要求:

　　1、金屬材料或鍛造專業(yè)/鑄造或機械專業(yè)本科以上學歷,相關(guān)工作經(jīng)驗5-10年;

　　2、精通鑄造工藝,熟練應用autocad等辦公軟件進行相關(guān)的產(chǎn)品或者工藝的設計,能解決生產(chǎn)中的.技術(shù)問題,熟練使用cad、pro/e等繪圖軟件;

　　3、有一定的鑄造或機加工現(xiàn)場工作經(jīng)驗,熟悉砂鑄、精鑄、壓鑄和機加工的工藝制定以及質(zhì)量控制,了解鑄造與加工工藝流程;

　　4、熟悉生產(chǎn)流程,熟悉質(zhì)量控制點和相關(guān)檢測方法;

　　5、有良好的理論知識,有較強的學習能力,優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)技巧,身體健康,為人正直,踏實肯干;

　　6、年齡:45歲以下

技術(shù)部工作職責 篇12

　　現(xiàn)代技術(shù)部主要職責是負責全館電子資源的管理使用、電子閱覽室的管理、音像文獻的借閱和管理以及圖書館網(wǎng)頁的制作與維護等工作，具體職責是：

　　1、制定圖書館現(xiàn)代化建設與發(fā)展規(guī)劃，完成電子閱覽室、網(wǎng)絡數(shù)字圖書館現(xiàn)代化的建設工作，不斷提高圖書館的現(xiàn)代化技術(shù)水平。

　　2、負責圖書館計算機現(xiàn)代技術(shù)裝備和各種軟、硬件，包括操作系統(tǒng)、應用系統(tǒng)和網(wǎng)絡系統(tǒng)的使用和維護、版本升級、用戶管理、設備和數(shù)據(jù)庫的管理使用和維護等，保障各系統(tǒng)安全、正常地運行。

　　3、負責借閱證的辦理和掛失等工作。

　　4、為適應圖書館的發(fā)展需求，根據(jù)館領導下達的任務，在條件允許的情況下，對應用軟件部分進行深層次開發(fā)或二次開發(fā)。

　　5、負責圖書館網(wǎng)上對外形象宣傳工作、做好圖書館主頁設計、建設和日常維護工作。宣傳館藏，及時發(fā)布圖書館的最新信息和資源配置。

　　6、負責機房和電子閱覽室的日常管理工作。

　　7、負責對全館人員進行計算機有關(guān)知識和技能的培訓，不斷提高圖書館員工的計算機應用水平和圖書館集成管理系統(tǒng)的使用技術(shù)。

　　8、負責軟件、電子出版物的訂購與管理。

　　9、定期進行數(shù)據(jù)備份，保障圖書館集成管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全、完整。保障圖書館網(wǎng)絡暢通、正常運行。

　　10、提高安全意識，加強防盜、防火工作。熟知本部門內(nèi)的防火設備存放位置，掌握使用方法。

　　11、嚴格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)助校網(wǎng)絡中心進行互聯(lián)網(wǎng)的接入管理，保證網(wǎng)絡信息的安全。及時監(jiān)控網(wǎng)絡的運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時向校網(wǎng)絡中心等有關(guān)部門報告，禁止有害信息在網(wǎng)絡上擴散與傳播。

　　12、及時更新計算機防毒軟件，做好計算機系統(tǒng)的查毒、消毒與防毒工作。

　　13、保護好各重要系統(tǒng)的口令和密碼，及時更換不安全的口令和密碼。教育系統(tǒng)操作人員及讀者，保護好自己的用戶口令、密碼，不得隨意轉(zhuǎn)告他人。

　　14、加強對讀者進行國家有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)方面的法律、法規(guī)的宣傳和教育。教育讀者正確使用網(wǎng)絡，遠離有害信息，防范個別人對網(wǎng)絡及服務器的攻擊和破壞，防范有人利用網(wǎng)絡進行有害信息的傳播，防范有人利用網(wǎng)絡進行不法活動。對違規(guī)者，要根據(jù)規(guī)章制度認真處理。

　　15、積極開展信息的開發(fā)與利用工作，做好資源共享。

　　16、做好本部門的衛(wèi)生清潔工作。

　　17、完成館領導交辦的其他工作。

技術(shù)部工作職責 篇13

　　一、直接上級：生產(chǎn)總監(jiān)

　　二、下屬部門：無

　　三、部門職責：

　　1、產(chǎn)品的研發(fā)和設計：

　�。�1）根據(jù)法律法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準、行業(yè)慣例等的規(guī)定，根據(jù)客戶的希望，設計出適合公司批量生產(chǎn)的、能夠滿足市場要求的、滿足客戶需要的產(chǎn)品；

　�。�2）產(chǎn)品研發(fā)，應做好市場調(diào)研工作，滿足市場需要，盡可能占領高中端市場；

　�。�3）做好設計論證、計算，進行設計確認，試生產(chǎn)無誤后進行產(chǎn)品定型；

　　（4）保存產(chǎn)品研發(fā)（改善）過程中的所有記錄，做到有據(jù)可查。

　　2、工藝標準的制定：

　�。�1）產(chǎn)品定型后，制定全套的工藝標準文件，包括但不限于：工藝卡片（成品圖、部件圖、零件圖、工藝圖、模具圖、工裝圖等）、工序說明、操作標準、檢驗標準、原材料標準、包裝標準、運輸標準、標牌標識的標準等；

　�。�2）制定相關(guān)的技術(shù)指導性文件，如：使用說明書、維護保養(yǎng)說明書、安裝說明書、銷售指導說明書等；

　　（3）工藝標準文件應全面、準確，具有科學性、嚴謹性、可行性、嚴肅性。

　�。�4）加強對工藝文件的控制，工藝文件的變更、改善必須基于一定的基礎，并按照嚴格的程序執(zhí)行。

　　3、生產(chǎn)實現(xiàn)的設計：

　�。�1）生產(chǎn)實現(xiàn)方法應予設計，優(yōu)先選用標準機械，減少非標機械的設計和采用；

　�。�2）宜優(yōu)先考慮流水線設備、自動化設備，減少人員數(shù)量，提高生產(chǎn)效率；

　�。�3）生產(chǎn)布局（設備布局）應合理，實現(xiàn)流水化生產(chǎn)，工藝路線清晰，減少工序轉(zhuǎn)接距離，增加空間利用率，并考慮到批量生產(chǎn)的工件周轉(zhuǎn)空間等；

　�。�4）工序內(nèi)實現(xiàn)小流水、小循環(huán)，增加流暢性；

　　（5）對生產(chǎn)用模具、工裝、工具、量具等進行合理設計，保證加工精度，減少人為因素影響，降低操作難度和對工人的素質(zhì)要求，提高生產(chǎn)效率，降低材料消耗；

　�。�6）對工件周轉(zhuǎn)方法、工序交接等進行設計，提高材料流轉(zhuǎn)率，減低積壓時間；

　　4、合理設計，提高生產(chǎn)效率，降低成本：

　�。�1）設計中減少非標零件的使用，盡可能使用標準件；

　　（2）非標件盡可能統(tǒng)一化，利于批量生產(chǎn)；

　�。�3）非標件盡可能通用化，適合不同的產(chǎn)品類型使用，利于批量庫存，減少庫存種類；

　�。�4）合理結(jié)構(gòu)設計，依照標準材料尺寸設計，杜絕非標材料的使用；

　�。�5）減少原材料種類、型號，從而降低庫存量；

　�。�6）合理制定設計標準（亦稱為“準標準”），所有類型的產(chǎn)品均按照該標準設計主要尺寸和形式，增加通用性和互換性（如合頁距標準、鎖距標準、門厚度標準、玻璃標準、閉門器標準等）。

　　5、日常生產(chǎn)的技術(shù)支持：

　�。�1）對日常生產(chǎn)的訂單，做工藝分解，指導車間生產(chǎn)；

　�。�2）日常工藝的分解應嚴格按照工藝標準執(zhí)行；

　�。�3）出現(xiàn)不符合工藝標準的產(chǎn)品，必須經(jīng)過試驗，裝配無誤后，再行批量生產(chǎn)；

　　（4）非標的生產(chǎn)，必須對特殊的結(jié)構(gòu)、五金、配件進行封樣。

　　6、銷售和服務的技術(shù)支持：

　�。�1）對銷售人員進行培訓，使其能夠引導客戶盡可能選用標準產(chǎn)品；

　�。�2）對服務人員進行培訓，使其能夠按照規(guī)范要求進行安裝和維護，確保質(zhì)量；

　�。�3）對客戶進行必要的技術(shù)溝通，使其了解產(chǎn)品性能、設計標準等；

　　7、產(chǎn)品標準的培訓和宣貫：

　�。�1）定期和不定期的對產(chǎn)品實現(xiàn)的相關(guān)人員進行培訓，使產(chǎn)品標準得以貫徹實施；

　�。�2）對操作工進行業(yè)務培訓，使其能夠按照正確的方法，規(guī)范的操作，熟練的生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品；

　　對防火門一致性進行培訓，使相關(guān)人員明白控制重點，避免出現(xiàn)紕漏，最終影響產(chǎn)品質(zhì)量和證書的有效性。

技術(shù)部工作職責 篇14

　　為加強公司技術(shù)管理，提高公司產(chǎn)品在市場的競爭力，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標準，負責技術(shù)部的工作安排、管理等工作。技術(shù)部長崗位職責如下：

　　1. 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行其工作職責。

　　2. 全面負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度。組織、協(xié)調(diào)技術(shù)部建立和完善質(zhì)量、資源等管理制度，為公司成本核算提供技術(shù)服務與支持。

　　3. 及時搜集、整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢。組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，編制近期技術(shù)工作計劃，編制長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對技術(shù)、規(guī)劃的補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作。

　　4. 負責制定和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。合理編制技術(shù)文件，改進和規(guī)范工藝流程。負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，按年度審核、補充、修訂，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。

　　5. 認真做好技術(shù)圖紙、圖章、技術(shù)資料的歸檔備查工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管和保密工作制度。認真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管等工作，為逐步實現(xiàn)銷售目標提供可靠的技術(shù)指導和技術(shù)支持。

　　6. 負責配合銷售部因客戶需求對產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)提供改進合理性、可行性的分析（包括新技術(shù)方案的'提出、和老客戶改進的分析）。并在提出方案后繪出生產(chǎn)加工圖紙，確保產(chǎn)品正常生產(chǎn)，如期交貨。

　　7. 負責協(xié)助銷售部必要時的技術(shù)談判，和銷售部簽訂生產(chǎn)任務單后的審核簽發(fā)工作。

　　8. 負責公司技術(shù)部新員工的面試、培訓、考核等工作。抓好技術(shù)人才的培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理，有計劃的推薦、引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。

　　9. 負責生產(chǎn)部生產(chǎn)圖紙的下發(fā)和回收管理工作。其中包括對圖紙的審核、檢查與確認。生產(chǎn)車間在生產(chǎn)過程中遇到技術(shù)性問題時，能及時到生產(chǎn)現(xiàn)場給予指導、處理、協(xié)調(diào)并制定解決方案與技術(shù)支持。

　　10. 積極協(xié)助相關(guān)質(zhì)量部門關(guān)于質(zhì)量和技術(shù)方面的討論工作。

　　11. 協(xié)助質(zhì)量檢驗部門，在檢驗過程中遇到的一些技術(shù)性問題。并協(xié)同質(zhì)量檢驗部門對不合格產(chǎn)品的鑒定和處理工作。

　　12. 指導采購部門采購新產(chǎn)品配置的選型，包括當需要外加工時為配合采購部門所提供圖紙等工作。

　　13. 按時完成公司領導交辦的其他技術(shù)任務。

技術(shù)部工作職責 篇15

　　（1）負責盾構(gòu)管理部全面工作。制定有關(guān)工作計劃、目標任務及完成節(jié)點。對部室人員進行分工，明確各崗位職責，并定期進行考核。

　�。�2）傳達、落實業(yè)主與上級有關(guān)盾構(gòu)及特種設備管理的各項規(guī)章制度、貫標要求，規(guī)范工作程序及標準，結(jié)合項目實際情況制定盾構(gòu)及特種設備管理細則并組織實施。

　�。�3）負責盾構(gòu)及特種設備與業(yè)主、監(jiān)理及相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)工作。

　�。�4）配合公司完成盾構(gòu)及特種設備前期策劃，制定盾構(gòu)及特種設備各項管理指標。

　�。�5）負責盾構(gòu)及特種設備需求計劃、專用材料采購計劃的編制并提交設備物資部，配合物資設備部完成招標采購、租賃、調(diào)撥工作。

　　（6）負責盾構(gòu)及特種設備、盾構(gòu)專用材料、機具、配件的現(xiàn)場管理及與物資設備部協(xié)調(diào)溝通工作；負責盾構(gòu)刀具的維修管理，刀具成本定額測定工作。

　�。�7）配合物資設備部進行每月盾構(gòu)專用材料盤點、材料節(jié)超核算、機械費核算及單機核算，與計劃部、工程部共同完成節(jié)超原因分析，制定糾正措施，提出處理意見。

　�。�8）參與盾構(gòu)及特種設備的技術(shù)選型、專家評審、設計聯(lián)絡、工廠監(jiān)造、各階段驗收等工作。

　�。�9）組織編寫盾構(gòu)及特種設備有關(guān)技術(shù)方案,總體負責盾構(gòu)設備日常技術(shù)管理，組織圖紙會審，制定盾構(gòu)機掘進重要參數(shù)，組織召開有關(guān)技術(shù)分析會。

　�。�10）定期對盾構(gòu)及特種設備進行安全技術(shù)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改。組織對一般設備事故的調(diào)查分析與處理，參與重大及特大設備事故的調(diào)查分析與處理。

　�。�11）負責權(quán)限范圍內(nèi)盾構(gòu)及特種設備從業(yè)人員的管理、培訓和考核，及時總結(jié)施工先進經(jīng)驗并加以推廣。

　�。�12）檢查、指導、掌握項目盾構(gòu)及特種設備管理、專用材料管理的臺賬及基礎檔案，解決工作中存在的問題。

　　（13）監(jiān)督、落實集團公司綜合項目信息管理系統(tǒng)、中國鐵建電子商務平臺、財務共享服務平臺、責任成本信息管理系統(tǒng)及

　�。�14）領導交辦的其他工作。

技術(shù)部工作職責 篇16

　　職責描述：

　　職責描述：

　　崗位職能：

　　1.負責部門報銷流程的跟進處理；

　　2.負責部門合同流程的跟進處理：

　　3.負責部門會議的通知和會議紀要；

　　4.負責部門日報和周報的匯總發(fā)布；

　　5.負責部門員工辦公生活相關(guān)的事宜；

　　6.完成領導安排的其他工作；

　　7.推薦職業(yè)發(fā)展方向：部門助理-＞產(chǎn)品助理-＞產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位要求：

　　1.熟練使用office辦公軟件

　　2.有一定英語基礎，能看懂和編輯英文資料

　　3.具備良好的語言表達能力和文字表達能力，善于溝通；

　　4.工作積極主動、好學上進、品行端正、有良好敬業(yè)和團隊合作精神；

　　5.具有強烈的`責任心，能承受各種工作壓力；精力充沛，樂觀豁達。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

技術(shù)部工作職責 篇17

　　1.負責相關(guān)業(yè)務系統(tǒng)的it運維日常管理工作和故障處置，確保系統(tǒng)的安全、平穩(wěn)運行;

　　2.負責監(jiān)控相關(guān)系統(tǒng)的日常運行情況，及時維護系統(tǒng)軟件環(huán)境，確保系統(tǒng)穩(wěn)定和高效運行;

　　3.負責操作系統(tǒng)、中間件、web的維護、排錯、調(diào)優(yōu)等工作;

　　4.參與it運維相關(guān)管理制度和工作流程的`制定;

　　5.設計相關(guān)業(yè)務系統(tǒng)的it運維監(jiān)控指標體系，并根據(jù)系統(tǒng)的運行狀況，提出系統(tǒng)優(yōu)化、擴容等方面的建議。

技術(shù)部工作職責 篇18

　　一、在項目部的領導下，貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)機電設備管理方面的政策、法規(guī)和項目經(jīng)理部、公司規(guī)章制度及管理辦法。

　　二、制定本項目盾構(gòu)所需材料（盾構(gòu)用油脂、泡沫劑等）、機具、配件的采購計劃及管理辦法。

　　三、根據(jù)機電責任成本管理辦法，加強機電責任成本管理，從機電采購、維修、保養(yǎng)責任成本三個方面加強總控，降低成本，提高經(jīng)濟效率。

　　四、負責盾構(gòu)設備的進場、轉(zhuǎn)場、組裝、調(diào)試等工作。

　　五、制定本項目盾構(gòu)設備保養(yǎng)和維修計劃，并及時組織實施。

　　六、收集整理盾構(gòu)設備管理資料，及時上報各種統(tǒng)計報表，搞好統(tǒng)計分析，為領導決策提供可靠依據(jù)。

　　七、負責在每月25日之前對當月所消耗的材料（盾構(gòu)用油脂、泡沫劑等）、配件的數(shù)量、金額、用處進行匯總，及時傳遞到相關(guān)部門。

　　八、做好盾構(gòu)設備的日撿、周撿、月?lián)旃ぷ�，及時發(fā)現(xiàn)存在的故障隱患并及時排除。并在盾構(gòu)機械設備出現(xiàn)故障時及時到現(xiàn)場組織維修，確保盾構(gòu)施工正常進行。

　　九、盾構(gòu)掘進時制定不同地層的掘進參數(shù)并根據(jù)現(xiàn)場情況及時調(diào)整，確保現(xiàn)場掘進進度和掘進安全。

　　十、及時總結(jié)現(xiàn)場施工實際情況，總結(jié)經(jīng)驗，編寫各地層施工作業(yè)指導書并不斷進行改進。

　　十一、每月18日上報下個月的施工進度計劃。

　　十二、完成領導交辦的其他工作。

技術(shù)部工作職責 篇19

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理業(yè)務開發(fā)以及后期客戶關(guān)系維護；

　　2、協(xié)助項目經(jīng)理進行業(yè)務拓展和客戶關(guān)系維護；

　　3、負責合作伙伴重要來賓的接待，會務安排和執(zhí)行；

　　4、負責本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作，以及傳達通知、通告等文件

　　5、其他部相關(guān)行政事務處理。

技術(shù)部工作職責 篇20

　　1.主要從事舞臺音響方面的autocad繪圖,包括平面、立面、剖面圖,系統(tǒng)連接圖,施工圖等。

　　2.參與編制工程項目的系統(tǒng)設計方案,負責投標書的技術(shù)部分制作以及投標書的整體設計。

　　3.負責展臺的布置設計。

技術(shù)部工作職責 篇21

　　一、主要內(nèi)容與使用范圍

　　本標準規(guī)定了工藝員的領導關(guān)系、工作崗位職責

　　本標準適用于工藝員

　　二、領導關(guān)系

　　工藝員受技術(shù)科長領導，協(xié)助科長工作。

　　三、主要崗位職責

　　1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負責；

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3、主要從事產(chǎn)品工藝設計工作，包括零部件的加工工藝、產(chǎn)品組裝工藝、檢驗工藝以及產(chǎn)品生產(chǎn)各過程的工藝設計工作，完成工裝設計；

　　4、編制零件加工、焊接、檢驗、組裝、噴漆等各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝文件，如各種指導書、工序卡、工藝卡等；

　　5、編制應用到數(shù)控機床的零件加工程序；

　　6、參與產(chǎn)品、工裝的試制、驗收、驗證工作；

　　7、指導車間生產(chǎn)，監(jiān)督車間的工藝執(zhí)行，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題；

　　8、完成技術(shù)科長交辦的其他工作。