能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦(精選30篇)
能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇1
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)部門籌建工作, 協(xié)調(diào)建立、完善部門相關(guān)制度,制定工作計劃;
2. 組建能化團(tuán)隊,負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)、優(yōu)化、工作分配,保證團(tuán)隊能夠支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展,合規(guī)的開展能源化工相關(guān)業(yè)務(wù);
3. 組織市場調(diào)研,收集、分析能源行業(yè)市場信息、行業(yè)動態(tài),制定靈活的市場推廣方案,保持公司的市場競爭優(yōu)勢;
4. 對能化產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行深入透徹分析, 建立行業(yè)核心潛在客戶庫, 制定產(chǎn)業(yè)客戶營銷戰(zhàn)略,統(tǒng)一部署公司產(chǎn)業(yè)開發(fā)營銷方案, 調(diào)配產(chǎn)業(yè)客戶開發(fā)資源, 并對公司各部產(chǎn)業(yè)客戶開發(fā)提供全維度支持;
5. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,集中優(yōu)勢力量進(jìn)行產(chǎn)業(yè)大客戶的開發(fā)和服務(wù),不斷為公司沉淀優(yōu)質(zhì)客戶,建立優(yōu)勢業(yè)務(wù)平臺;
6. 完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
崗位要求:
1. 具有在國內(nèi)外大中型企業(yè)5年以上能源、化工行業(yè)工作經(jīng)歷,在行業(yè)內(nèi)享有一定的知名度和影響力;
2. 熟悉能源、化工行業(yè)國內(nèi)外發(fā)展?fàn)顩r及現(xiàn)貨市場、資本市場或者衍生品市場情況,具有豐富的相關(guān)客戶資源和人脈基礎(chǔ);
3. 具有優(yōu)秀的市場戰(zhàn)略眼光、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行和抗壓能力;
4. 能源、化工相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷,復(fù)合型人才優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)部門籌建工作, 協(xié)調(diào)建立、完善部門相關(guān)制度,制定工作計劃;
2. 組建能化團(tuán)隊,負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)、優(yōu)化、工作分配,保證團(tuán)隊能夠支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展,合規(guī)的開展能源化工相關(guān)業(yè)務(wù);
3. 組織市場調(diào)研,收集、分析能源行業(yè)市場信息、行業(yè)動態(tài),制定靈活的市場推廣方案,保持公司的市場競爭優(yōu)勢;
4. 對能化產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行深入透徹分析, 建立行業(yè)核心潛在客戶庫, 制定產(chǎn)業(yè)客戶營銷戰(zhàn)略,統(tǒng)一部署公司產(chǎn)業(yè)開發(fā)營銷方案, 調(diào)配產(chǎn)業(yè)客戶開發(fā)資源, 并對公司各部產(chǎn)業(yè)客戶開發(fā)提供全維度支持;
5. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,集中優(yōu)勢力量進(jìn)行產(chǎn)業(yè)大客戶的開發(fā)和服務(wù),不斷為公司沉淀優(yōu)質(zhì)客戶,建立優(yōu)勢業(yè)務(wù)平臺;
6. 完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
崗位要求:
1. 具有在國內(nèi)外大中型企業(yè)5年以上能源、化工行業(yè)工作經(jīng)歷,在行業(yè)內(nèi)享有一定的知名度和影響力;
2. 熟悉能源、化工行業(yè)國內(nèi)外發(fā)展?fàn)顩r及現(xiàn)貨市場、資本市場或者衍生品市場情況,具有豐富的相關(guān)客戶資源和人脈基礎(chǔ);
3. 具有優(yōu)秀的市場戰(zhàn)略眼光、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行和抗壓能力;
4. 能源、化工相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷,復(fù)合型人才優(yōu)先考慮。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇2
工作職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定和優(yōu)化公司的中長期經(jīng)營戰(zhàn)略和年度的經(jīng)營目標(biāo),構(gòu)建營銷體系和行動計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施、落地;
2.結(jié)合公司現(xiàn)有優(yōu)勢,負(fù)責(zé)規(guī)劃、籌建、組織開展動力鋰離子電池業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)的市場推廣工作;
3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源,建立與各地政府的相關(guān)部門及新能源整車公司的良好關(guān)系;
4.組織協(xié)調(diào)各方資源開展渠道營銷、客戶關(guān)系拓展維護(hù),建立調(diào)整營銷組織系統(tǒng),細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷及售后服務(wù),幫助培育各級營銷及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)營能力,提升其品牌忠誠度,確立并維護(hù)市場秩序;
5.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)市場營銷激勵政策。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、電化學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè),5年以上動力鋰離子電池、新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有豐富汽車整車行業(yè)資源關(guān)系優(yōu)先考慮, 3年以上新能源公司副總經(jīng)理、開發(fā)總監(jiān)等崗位工作經(jīng)歷;
2.熟悉與政府部門溝通的`方法與技巧,具備獨(dú)立的項目前期投資分析、商務(wù)談判能力;
3.具有優(yōu)秀的全局把控能力、資源整合能力、創(chuàng)新力及良好的團(tuán)隊管理建設(shè)能力、市場拓展能力;
4.理解并認(rèn)同公司的經(jīng)營理念、公司文化,并愿意與公司共同成長。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇3
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,規(guī)劃新能源業(yè)務(wù)發(fā)展路徑。整合內(nèi)外部資源,達(dá)成新能源事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)搭建新能源業(yè)務(wù)營銷體系,制定營銷策略,規(guī)劃重點(diǎn)市場布局;
3、負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品線(光伏逆變器、儲能、電力UPS等)的規(guī)劃及指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)新能源投資業(yè)務(wù)、EPC業(yè)務(wù)的規(guī)劃及指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)新能源事業(yè)部預(yù)算管理、費(fèi)用審批及相關(guān)授權(quán);
6、負(fù)責(zé)新能源事業(yè)部核心管理團(tuán)隊的建設(shè);
能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇4
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)部門籌建工作,協(xié)調(diào)建立、完善部門相關(guān)制度,制定工作計劃;
2.組建能化團(tuán)隊,負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)、優(yōu)化、工作分配,保證團(tuán)隊能夠支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展,合規(guī)的開展能源化工相關(guān)業(yè)務(wù);
3.組織市場調(diào)研,收集、分析能源行業(yè)市場信息、行業(yè)動態(tài),制定靈活的市場推廣方案,保持公司的市場競爭優(yōu)勢;
4.對能化產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行深入透徹分析,建立行業(yè)核心潛在客戶庫,制定產(chǎn)業(yè)客戶營銷戰(zhàn)略,統(tǒng)一部署公司產(chǎn)業(yè)開發(fā)營銷方案,調(diào)配產(chǎn)業(yè)客戶開發(fā)資源,并對公司各部產(chǎn)業(yè)客戶開發(fā)提供全維度支持;
5.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,集中優(yōu)勢力量進(jìn)行產(chǎn)業(yè)大客戶的開發(fā)和服務(wù),不斷為公司沉淀優(yōu)質(zhì)客戶,建立優(yōu)勢業(yè)務(wù)平臺;
6.完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
崗位要求:
1.具有在國內(nèi)外大中型企業(yè)5年以上能源、化工行業(yè)工作經(jīng)歷,在行業(yè)內(nèi)享有一定的知名度和影響力;
2.熟悉能源、化工行業(yè)國內(nèi)外發(fā)展?fàn)顩r及現(xiàn)貨市場、資本市場或者衍生品市場情況,具有豐富的相關(guān)客戶資源和人脈基礎(chǔ);
3.具有優(yōu)秀的市場戰(zhàn)略眼光、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行和抗壓能力;
4.能源、化工相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷,復(fù)合型人才優(yōu)先考慮。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇5
職位描述:
職責(zé)描述:
1、制定和實(shí)施培訓(xùn)計劃,保證服務(wù)商團(tuán)隊服務(wù)能力持續(xù)滿足公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求
2、整合集團(tuán)內(nèi)外部資源,開發(fā)培訓(xùn)師資和課程,定期開展服務(wù)商及星匠師培訓(xùn)及認(rèn)證工作
3、整合產(chǎn)品、營運(yùn)和產(chǎn)品部門的需求,開發(fā)培訓(xùn)課程、促進(jìn)績效改善
4、制定全國各地培訓(xùn)計劃及實(shí)施標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)各地整合全國資源落地培訓(xùn)
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,有3—5年的服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)講師經(jīng)歷
2、有較強(qiáng)的.資源整合能力和需求挖掘能力,在培訓(xùn)體系規(guī)劃、建設(shè)、培訓(xùn)評估方面有一定經(jīng)驗(yàn)
3、有企業(yè)大學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者、有市場運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(培訓(xùn)總監(jiān)崗位)
能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇6
1、根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營管理計劃,分解年度指標(biāo),負(fù)責(zé)與董事會的良好溝通,保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實(shí)施。
2.授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實(shí)施經(jīng)營計劃,確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實(shí)
3.組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進(jìn)行調(diào)整
4.負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會議,聽取各個部門領(lǐng)導(dǎo)、分公司總經(jīng)理工作匯報。
4.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)各項工作計劃,召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件,布置計劃實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作
6.建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系,出席企業(yè)的重要公關(guān)活動,處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題。
7.組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度,并根據(jù)實(shí)際情況適時做出調(diào)整,貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇7
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)商場的管理工作,執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù),做好門店各部門的管理工作。
2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),制定分店年度經(jīng)營計劃,并跟蹤執(zhí)行情況,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項業(yè)績指標(biāo)。
3、對銷售情況作好分析、總結(jié)、預(yù)測,采取相應(yīng)的營銷對策,確保分店處于良好的運(yùn)作狀態(tài)中。
4、保證門店營運(yùn)安全,有效進(jìn)行防火,防盜,安全保衛(wèi)等工作。
5、嚴(yán)格、及時審核門店預(yù)算和開支,合理控制各項成本。
6、妥善處理緊急突發(fā)事件,保障商場有序運(yùn)營,維護(hù)公司品牌形象;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)門店與政府各檢查部門(工商、衛(wèi)生、質(zhì)檢、藥監(jiān)、文化局、發(fā)改委等)的關(guān)系,使店內(nèi)有寬松的經(jīng)營環(huán)境;
8、全面負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊建設(shè)及人才儲備,培養(yǎng)繼任人選,做好門店人員的'培訓(xùn)、考核、管理。
9、根據(jù)上市公司審計要求做好相關(guān)風(fēng)險預(yù)防管理工作。
職位要求:
1、28—38歲,大專及以上學(xué)歷;
2、6年以上知名大中型連鎖百貨商場/超市實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有o'le、超級物種、盒馬營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作;
4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊管理能力和協(xié)調(diào)能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
5、可配合公司調(diào)派工作(深圳區(qū)域?yàn)橹鳎?/p>
工作地點(diǎn):
深圳區(qū)域
能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇8
1、制定和實(shí)施中戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機(jī)會,主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個實(shí)施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等;
4、負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通,向董事長匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況,資金運(yùn)用情況和盈虧情況;
5、建立公司與上級主管部門,政府機(jī)構(gòu)金融機(jī)構(gòu),媒體等部門間的溝通渠道,領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉立公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象;
6、對重大事項進(jìn)行決策,代表公司參加重大外事或重要活動,審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件;
7、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;
8、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);
9、對企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負(fù)責(zé),監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)政策,在授權(quán)范圍內(nèi)行使開支審批權(quán),參與企業(yè)重大投資、改造或融資、貸款擔(dān)保等決策。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇9
為了真正體現(xiàn)公司和諧、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的企業(yè)精神,保證公司各項政令暢通,規(guī)范有序,實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo);加強(qiáng)辦公室管理,使工作規(guī)范,有序、高效;特此制定本崗位責(zé)任制。
1.執(zhí)行董事會決議,主持公司全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時、足額地完成董事會下達(dá)的利潤指標(biāo)。
2.組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。
3.組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目。
4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問,并決定報酬。
7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀(jì)員工的處分,直至辭退。
8.審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告。
9.健全財務(wù)管理,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
10.抓好公司施工進(jìn)度、物業(yè)管理服務(wù)工作,搞好公司經(jīng)營。指導(dǎo)各分公司的工作。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇10
1.在銷售業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,能獨(dú)立跟進(jìn)客戶,并且擅自產(chǎn)品報價,合同,技術(shù)協(xié)議等;
2.客戶貨款的跟催,統(tǒng)計與更新應(yīng)收款明細(xì),及時上報收款情況,合同簽訂好后,發(fā)出貨通知,系統(tǒng)下單及出貨跟進(jìn);
3.能熟練操作電腦各種辦公軟件,善于制作統(tǒng)計報表;以及數(shù)據(jù)分析 能力
4.熟悉銷售助理日常事務(wù)性工作,熟練操作各常用的辦公設(shè)備,如打印、掃描機(jī)等;
5.有一定的溝通能力和適應(yīng)能力,有較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力,
總經(jīng)理助理職責(zé)3
1、協(xié)助部門經(jīng)理及其資深銷售人員維護(hù)現(xiàn)有老客戶,從中開拓新的訂單。
2、負(fù)責(zé)維護(hù)、服務(wù)客戶,妥善處理、及時反饋各項業(yè)務(wù)問題。
3、完成部門經(jīng)理規(guī)定的日常及臨時安排的其他工作。
4、通過與房產(chǎn)中介、售樓處、物業(yè)和其他第三方業(yè)務(wù)渠道合作達(dá)成業(yè)績。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇11
崗位職責(zé):統(tǒng)籌集團(tuán)人力管理工作,包含組織架構(gòu)設(shè)置、人員招聘與配置、薪酬管理、員工培訓(xùn)等人事所有工作。
基本條件:年齡:30-42歲;性別不限;企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)管理專業(yè);本科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn):10年以上集團(tuán)公司人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上集團(tuán)總部人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):熟悉產(chǎn)城,區(qū)域開發(fā),一級開發(fā)等。
紅線:必須在集團(tuán)總部任職過人力總崗位或以上。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇12
崗位職責(zé):
1、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好公司會計核算、報表、預(yù)算工作。
2、配合財務(wù)經(jīng)理建立和完善財務(wù)隊伍,建立公司財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的財務(wù)內(nèi)控制度。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司財務(wù)管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計等方面工作,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
4、組織財務(wù)人員執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律,法規(guī)、方針、政策,監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀(jì)律以及公司決議,保障公司合法經(jīng)營,維護(hù)股東權(quán)益。
5、協(xié)調(diào)公司其他部門提出的財務(wù)需求,提供合規(guī)、合理的財務(wù)方案;
6、制定和管理稅收政策方案及程序,協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益。
7、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,并及時向管理層報告。
8、完成財務(wù)經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的其他綜合財務(wù)管理工作。
任職要求:
1、全日制會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、具有至少3—5年及以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),保險公司從業(yè)者優(yōu)先;
3、工作上擁有高度的上進(jìn)心、事業(yè)心與責(zé)任心,具備團(tuán)隊合作精神,擁有突出的計劃、組織、溝通與協(xié)調(diào)能力;
4、對數(shù)據(jù)敏感,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理與信息分析能力,能熟練運(yùn)用excel、ppt軟件
能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇13
1.接受董事會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)并主持公司日常管理工作。
2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度工作目標(biāo)、工作計劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。
3.負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理助理(含)、部門經(jīng)理(含)以下各級員工的組閣、獎罰、任免和解聘;并負(fù)責(zé)對公司副總經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎罰提出建議。
4.編制并決定計劃內(nèi)員工的招聘和錄用,研究、制定公司人才戰(zhàn)略。
5.組織制定、審核公司的組織架構(gòu)及人員定編。
6.負(fù)責(zé)核定工資總額內(nèi)的員工調(diào)薪。
7.負(fù)責(zé)審核各類經(jīng)濟(jì)合同,并組織管理質(zhì)量評審、目標(biāo)評估、進(jìn)度考評。
8.負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理資金費(fèi)用支出計劃的審核、借款審核、費(fèi)用報銷審核。
9.依據(jù)公司的工作進(jìn)展情況,向董事會申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持以及業(yè)務(wù)支持。
10.完成公司董事會及董事長、總裁授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇14
職責(zé):
1、參與制定并執(zhí)行營銷策劃方案、策略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解;
2、分管公司各部門;
3、負(fù)責(zé)公司營銷項目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);
4、根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要,開展公司團(tuán)隊建設(shè),負(fù)責(zé)團(tuán)隊目標(biāo)績效管理。
5、全面負(fù)責(zé)公司的業(yè)績指標(biāo)、回款目標(biāo)、費(fèi)用目標(biāo)的完成
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷,30歲以上,五年以上運(yùn)營副總或營銷副總經(jīng)驗(yàn),至少具備兩年以醫(yī)藥或同類型(醫(yī)療器械)行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);在知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有過從業(yè)經(jīng)歷者佳。
2、具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神和互聯(lián)網(wǎng)思維。
3、熟悉運(yùn)營與產(chǎn)品市場運(yùn)作流程,尤其熟悉醫(yī)療市場優(yōu)先,具有豐富的客戶資源和社會關(guān)系且業(yè)績優(yōu)秀;
4、工作技能:敏銳的市場觸覺,應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力;
6、管理過10人以上的團(tuán)隊,能夠協(xié)調(diào)各個部門工作;
5、工作素養(yǎng):優(yōu)秀的人際交往和部門協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的解決問題的能力和語言表達(dá)能力。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇15
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)分部的籌建;
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),制定適合當(dāng)?shù)氐?營銷策略計劃,開拓當(dāng)?shù)厥袌?
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊員工完成銷售指標(biāo),并對下屬進(jìn)行有效的考核與激勵,督導(dǎo)分部建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作;
4、督導(dǎo)公司銷售政策的落實(shí)、各項制度的貫徹執(zhí)行。
任職要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷, 金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè);
2、具有8年以上金融行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)、5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立開拓或管理過至少一個城市范圍的分支網(wǎng)點(diǎn),或知名獨(dú)立財富管理機(jī)構(gòu)同等業(yè)績與職位經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、良好的組織能力和優(yōu)質(zhì)客戶資源;
4、具有組建團(tuán)隊、帶領(lǐng)團(tuán)隊和凝聚團(tuán)隊的能力。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇16
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌分公司的運(yùn)營和管理;
2.承擔(dān)總部下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo),負(fù)責(zé)分公司公司業(yè)務(wù)工作的開展、產(chǎn)品市場分析、策劃;
3.統(tǒng)籌市場營銷和新業(yè)務(wù)拓展等工作,保證業(yè)績的完成;并為結(jié)果負(fù)責(zé);
4.搭建及培養(yǎng)各部門團(tuán)隊;
5.營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境;
6.統(tǒng)計、分析及向總部匯報所屬機(jī)構(gòu)經(jīng)營情況;
7.傳達(dá)和宣貫總部經(jīng)營方針、政策、制度;
8.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化傳導(dǎo)及品牌落地。
任職要求:
1、經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)等專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、具有10年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上中高層貸款管理或風(fēng)險管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通銀行貸款、保理、過橋等業(yè)務(wù),有較成熟的'項目實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險控制意識,熟知并能嚴(yán)格遵循國家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度,熟悉小額貸款公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場情況;
5、具有突出的市場營銷能力溝通能力,擁有豐富的客戶資源,善于進(jìn)行資源整合
能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇17
?熟悉金融業(yè)法律法規(guī)、各項規(guī)章及內(nèi)部制度流程,熟悉各項銀行業(yè)務(wù)
?對高風(fēng)險業(yè)務(wù)和高風(fēng)險環(huán)節(jié)有清晰的管理思路,采取適當(dāng)措施控制操作風(fēng)險、案件風(fēng)險
?定期審查工作流程與職位安排,提出流程再造建議,限度提升運(yùn)營效率
?培養(yǎng)一支有專業(yè)勝任、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的運(yùn)營團(tuán)隊
?帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊進(jìn)行高效的業(yè)務(wù)操作,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)
?做好上下級、同級各職能部門之間的溝通與協(xié)調(diào)
?與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)對口部門進(jìn)行良好溝通
?熟悉銀行安全保衛(wèi)工作內(nèi)容,具備緊急事項的處理能力
?具備銀行業(yè)務(wù)報表的數(shù)據(jù)分析能力,熟悉監(jiān)管各類報表報送規(guī)則
?負(fù)責(zé)反洗錢相關(guān)工作
?完成上級交辦的其他工作
能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇18
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營的近20個品牌的品牌規(guī)劃,達(dá)成并提升品牌市場份額及利潤指標(biāo);
2、圍繞所有產(chǎn)品的品牌,負(fù)責(zé)全盤管控,打造品牌影響力和提升品牌美譽(yù)度;
3、協(xié)助推動市場需求預(yù)測、品牌選擇能力的整體提升和問題的解決;
4、加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)平臺資源的整合、外聯(lián)與公關(guān);
5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊人員的目標(biāo)管理和績效的不斷提升。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷,5年以上日化/母嬰/彩妝等行業(yè)品牌管理經(jīng)驗(yàn),3年以上4a公司品牌全案工作經(jīng)驗(yàn);
2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、了解互聯(lián)網(wǎng)市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,對網(wǎng)絡(luò)營銷有較強(qiáng)的敏銳度,能夠準(zhǔn)確把握和分析市場需求;
4、精通電子商務(wù)數(shù)字營銷運(yùn)作模式,并有完善策劃、運(yùn)營和推廣大型互聯(lián)網(wǎng)品牌項目的經(jīng)驗(yàn);
5、有多品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),了解境外品牌在國內(nèi)的品牌運(yùn)作情況。
必須要求4a公司快消品品牌全案經(jīng)歷。有多品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營的近20個品牌的品牌規(guī)劃,達(dá)成并提升品牌市場份額及利潤指標(biāo);
2、圍繞所有產(chǎn)品的'品牌,負(fù)責(zé)全盤管控,打造品牌影響力和提升品牌美譽(yù)度;
3、協(xié)助推動市場需求預(yù)測、品牌選擇能力的整體提升和問題的解決;
4、加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)平臺資源的整合、外聯(lián)與公關(guān);
5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊人員的目標(biāo)管理和績效的不斷提升。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷,5年以上日化/母嬰/彩妝等行業(yè)品牌管理經(jīng)驗(yàn),3年以上4a公司品牌全案工作經(jīng)驗(yàn);
2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、了解互聯(lián)網(wǎng)市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,對網(wǎng)絡(luò)營銷有較強(qiáng)的敏銳度,能夠準(zhǔn)確把握和分析市場需求;
4、精通電子商務(wù)數(shù)字營銷運(yùn)作模式,并有完善策劃、運(yùn)營和推廣大型互聯(lián)網(wǎng)品牌項目的經(jīng)驗(yàn);
5、有多品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),了解境外品牌在國內(nèi)的品牌運(yùn)作情況。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇19
1、負(fù)責(zé)建立并完善公司全套管理制度和流程(人事行政、財務(wù)、運(yùn)營、績效考核等)并監(jiān)督執(zhí)行;
2、協(xié)助總經(jīng)理完成董事會溝通、對外公關(guān)和日常管理溝通;
3、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督運(yùn)營計劃的執(zhí)行、落實(shí)和修正;
4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項目管理和資源配合;
5、協(xié)助總經(jīng)理全方位改善公司整體績效。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇20
1、 參與公司重大決策。
2、 主抓人力資源工作,包括人才儲備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、績效考核標(biāo)準(zhǔn)的.解釋工作,員工升職、降職、解聘。
3、 公司業(yè)務(wù)流程、管理條例、崗位職責(zé)再造。
4、 提出對公司的改革意見,拿出具體實(shí)施方案。
5、 公司法律事務(wù)的處理。
6、 公司網(wǎng)站的建設(shè)。
7、 負(fù)責(zé)公司安全管理。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇21
1、負(fù)責(zé)銀豐酒店集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)銀豐旗下酒店品牌形象的建設(shè)、維護(hù);
3、領(lǐng)導(dǎo)銀豐旗下酒店經(jīng)營管理,主導(dǎo)酒店定位及經(jīng)營指標(biāo)的設(shè)定,對經(jīng)營成果負(fù)責(zé);
4、監(jiān)控各店服務(wù)品質(zhì)、安全管理等;
5、梳理酒店管理制度,優(yōu)化酒店內(nèi)部各項工作流程,全面提升酒店的服務(wù)品質(zhì);
4、加強(qiáng)對酒店核心梯隊的培養(yǎng)及酒店團(tuán)隊建設(shè)工作,以提升員工的凝聚力;
5、定期進(jìn)行外部監(jiān)管部門的關(guān)系維護(hù);
6、緊跟集團(tuán)發(fā)展方向,并處理集團(tuán)交辦的其他工作。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇22
1、負(fù)責(zé)建立公司的各項管理體系,擬定公司計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司方針目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)管理提升公司團(tuán)隊業(yè)務(wù)素質(zhì),支持銷售目標(biāo)的達(dá)成;
3、收集行業(yè)信息,定期對融資租賃市場進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整各項業(yè)務(wù)策略及計劃;
4、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持;
5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的渠道拓展和關(guān)系維護(hù);
6、與各金融機(jī)構(gòu)建立密切聯(lián)系并拓展融資渠道。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇23
1、主持公司項目開發(fā)、經(jīng)營、管理工作,組織實(shí)施董事會決議。
2、主持公司高級例會,參加企業(yè)重要專題會議。
3、向董事會提請聘任或解聘副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、財務(wù)經(jīng)理及其它部門負(fù)責(zé)人。
4、任免部門經(jīng)理一級管理負(fù)責(zé)人。
5、定期向董事會報告業(yè)務(wù)情況,提交書面報告。
6、定期向董事會述職。
7、定期聽取下級述職。
8、向董事會提出公司的更新發(fā)行發(fā)展規(guī)劃方案。
9、向董事會提交預(yù)算外開支計劃。
10、檢查下屬工作,定期評定直接下屬的工作表現(xiàn)。
11、監(jiān)督、檢查企業(yè)中各項方面工作。
12、解決下屬和員工提出的實(shí)際困難和問題。
13、批閱企業(yè)公文、報告和其他文件。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇24
1、負(fù)責(zé)公司的全面管理工作,全面負(fù)責(zé)公司項目的管理和運(yùn)作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項目計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作;
3、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進(jìn)行組織和流程優(yōu)化調(diào)整;
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,落實(shí)項目管理措施,對公司人員進(jìn)行管理與考核;
5、定期組織召開公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人工作例會,總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況,及時向集團(tuán)公司匯報工作、反饋信息;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、年齡38-50歲,工民建等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經(jīng)理或分公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),持有一級建造師證,高工以上職稱者優(yōu)先。
3、了解行業(yè)發(fā)展趨勢,精通工程技術(shù)、安全生產(chǎn)、成本合約、質(zhì)量進(jìn)度等工程關(guān)鍵工作事項與要素。
4、了解國家和地方相關(guān)行業(yè)政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等,具有項目策劃、預(yù)控能力,對勞務(wù)、材料、機(jī)械管理、成本核算、項目實(shí)施的各環(huán)節(jié)把控有豐富的知識和經(jīng)驗(yàn)。
5、具有較強(qiáng)的組織能力、業(yè)務(wù)談判能力、計劃與執(zhí)行能力、社會公關(guān)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力,具有一定抗壓能力,作風(fēng)頑強(qiáng)。
6、具有良好的`執(zhí)業(yè)操守和道德品質(zhì),較強(qiáng)的經(jīng)營能力和綜合管理能力。
7、具備大局觀和良好的團(tuán)隊意識,具有良好的團(tuán)隊管理能力,較強(qiáng)的責(zé)任心。工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的全面管理工作,全面負(fù)責(zé)公司項目的管理和運(yùn)作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項目計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作;
3、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進(jìn)行組織和流程優(yōu)化調(diào)整;
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,落實(shí)項目管理措施,對公司人員進(jìn)行管理與考核;
5、定期組織召開公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人工作例會,總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況,及時向集團(tuán)公司匯報工作、反饋信息;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、年齡38-50歲,工民建等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經(jīng)理或分公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),持有一級建造師證,高工以上職稱者優(yōu)先。
3、了解行業(yè)發(fā)展趨勢,精通工程技術(shù)、安全生產(chǎn)、成本合約、質(zhì)量進(jìn)度等工程關(guān)鍵工作事項與要素。
4、了解國家和地方相關(guān)行業(yè)政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等,具有項目策劃、預(yù)控能力,對勞務(wù)、材料、機(jī)械管理、成本核算、項目實(shí)施的各環(huán)節(jié)把控有豐富的知識和經(jīng)驗(yàn)。
5、具有較強(qiáng)的組織能力、業(yè)務(wù)談判能力、計劃與執(zhí)行能力、社會公關(guān)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力,具有一定抗壓能力,作風(fēng)頑強(qiáng)。
6、具有良好的執(zhí)業(yè)操守和道德品質(zhì),較強(qiáng)的經(jīng)營能力和綜合管理能力。
7、具備大局觀和良好的團(tuán)隊意識,具有良好的團(tuán)隊管理能力,較強(qiáng)的責(zé)任心。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇25
1、公司技術(shù)路線戰(zhàn)略規(guī)劃制定,負(fù)責(zé)搭建產(chǎn)品線技術(shù)團(tuán)隊,確保技術(shù)架構(gòu)能夠超前一段時間滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的當(dāng)前和未來需要;
2、公司業(yè)務(wù)流程的技術(shù)棧配合,系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化等各個環(huán)節(jié)及流程;
3、研發(fā)過程管理和控制,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等;
4、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品開發(fā)和改良,針對業(yè)務(wù)系統(tǒng)和平臺中產(chǎn)生的技術(shù)性問題和bug,組織人員進(jìn)行研究討論并解決,對產(chǎn)品技術(shù)的穩(wěn)定性負(fù)責(zé);
5、對技術(shù)團(tuán)隊進(jìn)行有效的管理、監(jiān)督和考核,不斷完善團(tuán)隊整體技術(shù)水平和素質(zhì);
6、負(fù)責(zé)整理匯總系統(tǒng)需求,進(jìn)行技術(shù)可行性分析,能夠準(zhǔn)確提出設(shè)計方案和技術(shù)框架選型;
7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)核心模塊的設(shè)計與實(shí)現(xiàn)工作,并指導(dǎo)軟件工程師進(jìn)行模塊開發(fā);
8、關(guān)注技術(shù)的改進(jìn)與創(chuàng)新,提升系統(tǒng)性能,滿足公司要求。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇26
一、崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營管理與決策;
2.組織并參與公司經(jīng)營計劃及預(yù)算方案;
3.督促各部門進(jìn)行包裝生產(chǎn),質(zhì)控,儲運(yùn)等工作;
4.為聯(lián)盟酒企提供技術(shù)支持,服務(wù)聯(lián)盟酒企。
二、任職要求:
1.15年以上白酒酒廠生產(chǎn),管理,銷售經(jīng)驗(yàn),10年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉白酒酒廠的管理模式、流程及規(guī)范,熟練掌握白酒生產(chǎn)工藝,包裝,物流運(yùn)輸;
3.具有較強(qiáng)的計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和分析能力;
4.良好的大局觀,強(qiáng)烈的成本意識,良好的戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)思維。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇27
職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定特許管理中心發(fā)展戰(zhàn)略并執(zhí)行;
2、構(gòu)建、管理特許管理中心團(tuán)隊,制定人才進(jìn)階制度和人才培養(yǎng);
3、研究、制定、更新特許城市合伙人合作模式
4、制定特許管理中心團(tuán)隊、拓展、培訓(xùn)、運(yùn)維等標(biāo)準(zhǔn)化流程和操作工具;
5、負(fù)責(zé)全國城市合伙人挖掘、洽談、簽約、協(xié)助維護(hù)等工作;
6、跟進(jìn)集團(tuán)職能部門、子公司、城市公司等業(yè)務(wù)開拓、經(jīng)營運(yùn)維等協(xié)作對接;
7、集團(tuán)總部交辦各項事務(wù);
任職要求:
1、基本要求:男女不限,28—40歲,大專以上學(xué)歷;
2、專業(yè):工商管理專業(yè),房地產(chǎn)營銷代理行業(yè)專業(yè)等;
3、經(jīng)驗(yàn):工作經(jīng)驗(yàn)十年以上、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)五年以上、崗位經(jīng)驗(yàn)三年以上;
能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇28
崗位職責(zé)
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售計劃的制定、實(shí)施和管理,確保完成銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤目標(biāo);
3、管理和監(jiān)控所轄區(qū)域重點(diǎn)銷售項目的計劃、投標(biāo)、講標(biāo)、商務(wù)洽談和合同的'簽署;
4、管理所轄區(qū)域重點(diǎn)銷售合作伙伴;
5、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)銷售人員的日常組織、協(xié)調(diào)和管理工作。
任職資格:
1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷,五年以上建材相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)目標(biāo)客戶群經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備豐富的市場推廣經(jīng)驗(yàn)及敏銳的市場洞察力,對所轄區(qū)域的經(jīng)濟(jì)有較深的了解,熟悉所轄區(qū)域的市場狀況;
3、具有先進(jìn)的管理理念,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行控制能力;
4、工作計劃性好,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力,能適應(yīng)長期出差。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇29
職責(zé):
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策戰(zhàn)略,對公司長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并負(fù)責(zé)協(xié)各部門落地執(zhí)行;
3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進(jìn)行綜合分析;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理協(xié)調(diào);
5、對各項業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理;
任職要求:
1、五官端正,形象氣質(zhì)良好;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、精通英語;
4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力;
5、3年高層管理經(jīng)驗(yàn);
能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇30
行業(yè)副總崗位職責(zé)
1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢做出準(zhǔn)確判斷,規(guī)劃行業(yè)內(nèi)可實(shí)現(xiàn)大規(guī)模招商的產(chǎn)品線;
2、負(fù)責(zé)業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)、戰(zhàn)略合作企業(yè)的招商引資,并協(xié)同相關(guān)兄弟部門,促使其落地、投產(chǎn);
3、負(fù)責(zé)開拓、維護(hù)行業(yè)大客戶資源。
4、具備豐富的一線市場/銷售經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);
5、具備對所在行業(yè)目前發(fā)展現(xiàn)狀的深刻認(rèn)識和深度掌握市場動態(tài);
具備豐富的企業(yè)高端人脈資源,以便能迅速實(shí)現(xiàn)招商資源的對接
1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢做出準(zhǔn)確判斷,規(guī)劃行業(yè)內(nèi)可實(shí)現(xiàn)大規(guī)模招商的產(chǎn)品線;
2、負(fù)責(zé)業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)、戰(zhàn)略合作企業(yè)的'招商引資,并協(xié)同相關(guān)兄弟部門,促使其落地、投產(chǎn);
3、負(fù)責(zé)開拓、維護(hù)行業(yè)大客戶資源。
4、具備豐富的一線市場/銷售經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);
5、具備對所在行業(yè)目前發(fā)展現(xiàn)狀的深刻認(rèn)識和深度掌握市場動態(tài);具備豐富的企業(yè)高端人脈資源,以便能迅速實(shí)現(xiàn)招商資源的對接。