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能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦

發(fā)布時(shí)間:2023-12-11

能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦(精選30篇)

能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇1

  崗位職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)部門籌建工作, 協(xié)調(diào)建立、完善部門相關(guān)制度,制定工作計(jì)劃;

  2. 組建能化團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)、優(yōu)化、工作分配,保證團(tuán)隊(duì)能夠支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展,合規(guī)的開展能源化工相關(guān)業(yè)務(wù);

  3. 組織市場(chǎng)調(diào)研,收集、分析能源行業(yè)市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài),制定靈活的市場(chǎng)推廣方案,保持公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

  4. 對(duì)能化產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行深入透徹分析, 建立行業(yè)核心潛在客戶庫, 制定產(chǎn)業(yè)客戶營銷戰(zhàn)略,統(tǒng)一部署公司產(chǎn)業(yè)開發(fā)營銷方案, 調(diào)配產(chǎn)業(yè)客戶開發(fā)資源, 并對(duì)公司各部產(chǎn)業(yè)客戶開發(fā)提供全維度支持;

  5. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,集中優(yōu)勢(shì)力量進(jìn)行產(chǎn)業(yè)大客戶的開發(fā)和服務(wù),不斷為公司沉淀優(yōu)質(zhì)客戶,建立優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)平臺(tái);

  6. 完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)。

  崗位要求:

  1. 具有在國內(nèi)外大中型企業(yè)5年以上能源、化工行業(yè)工作經(jīng)歷,在行業(yè)內(nèi)享有一定的知名度和影響力;

  2. 熟悉能源、化工行業(yè)國內(nèi)外發(fā)展?fàn)顩r及現(xiàn)貨市場(chǎng)、資本市場(chǎng)或者衍生品市場(chǎng)情況,具有豐富的相關(guān)客戶資源和人脈基礎(chǔ);

  3. 具有優(yōu)秀的市場(chǎng)戰(zhàn)略眼光、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行和抗壓能力;

  4. 能源、化工相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷,復(fù)合型人才優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)部門籌建工作, 協(xié)調(diào)建立、完善部門相關(guān)制度,制定工作計(jì)劃;

  2. 組建能化團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)、優(yōu)化、工作分配,保證團(tuán)隊(duì)能夠支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展,合規(guī)的開展能源化工相關(guān)業(yè)務(wù);

  3. 組織市場(chǎng)調(diào)研,收集、分析能源行業(yè)市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài),制定靈活的市場(chǎng)推廣方案,保持公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

  4. 對(duì)能化產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行深入透徹分析, 建立行業(yè)核心潛在客戶庫, 制定產(chǎn)業(yè)客戶營銷戰(zhàn)略,統(tǒng)一部署公司產(chǎn)業(yè)開發(fā)營銷方案, 調(diào)配產(chǎn)業(yè)客戶開發(fā)資源, 并對(duì)公司各部產(chǎn)業(yè)客戶開發(fā)提供全維度支持;

  5. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,集中優(yōu)勢(shì)力量進(jìn)行產(chǎn)業(yè)大客戶的開發(fā)和服務(wù),不斷為公司沉淀優(yōu)質(zhì)客戶,建立優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)平臺(tái);

  6. 完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)。

  崗位要求:

  1. 具有在國內(nèi)外大中型企業(yè)5年以上能源、化工行業(yè)工作經(jīng)歷,在行業(yè)內(nèi)享有一定的知名度和影響力;

  2. 熟悉能源、化工行業(yè)國內(nèi)外發(fā)展?fàn)顩r及現(xiàn)貨市場(chǎng)、資本市場(chǎng)或者衍生品市場(chǎng)情況,具有豐富的相關(guān)客戶資源和人脈基礎(chǔ);

  3. 具有優(yōu)秀的市場(chǎng)戰(zhàn)略眼光、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行和抗壓能力;

  4. 能源、化工相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷,復(fù)合型人才優(yōu)先考慮。

能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇2

  工作職責(zé):

  1.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定和優(yōu)化公司的中長(zhǎng)期經(jīng)營戰(zhàn)略和年度的經(jīng)營目標(biāo),構(gòu)建營銷體系和行動(dòng)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施、落地;

  2.結(jié)合公司現(xiàn)有優(yōu)勢(shì),負(fù)責(zé)規(guī)劃、籌建、組織開展動(dòng)力鋰離子電池業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)的市場(chǎng)推廣工作;

  3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源,建立與各地政府的相關(guān)部門及新能源整車公司的良好關(guān)系;

  4.組織協(xié)調(diào)各方資源開展渠道營銷、客戶關(guān)系拓展維護(hù),建立調(diào)整營銷組織系統(tǒng),細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營銷及售后服務(wù),幫助培育各級(jí)營銷及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)營能力,提升其品牌忠誠度,確立并維護(hù)市場(chǎng)秩序;

  5.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)市場(chǎng)營銷激勵(lì)政策。

  任職要求:

  1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、電化學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè),5年以上動(dòng)力鋰離子電池、新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有豐富汽車整車行業(yè)資源關(guān)系優(yōu)先考慮, 3年以上新能源公司副總經(jīng)理、開發(fā)總監(jiān)等崗位工作經(jīng)歷;

  2.熟悉與政府部門溝通的`方法與技巧,具備獨(dú)立的項(xiàng)目前期投資分析、商務(wù)談判能力;

  3.具有優(yōu)秀的全局把控能力、資源整合能力、創(chuàng)新力及良好的團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力、市場(chǎng)拓展能力;

  4.理解并認(rèn)同公司的經(jīng)營理念、公司文化,并愿意與公司共同成長(zhǎng)。

能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇3

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,規(guī)劃新能源業(yè)務(wù)發(fā)展路徑。整合內(nèi)外部資源,達(dá)成新能源事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)搭建新能源業(yè)務(wù)營銷體系,制定營銷策略,規(guī)劃重點(diǎn)市場(chǎng)布局;

  3、負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品線(光伏逆變器、儲(chǔ)能、電力UPS等)的規(guī)劃及指導(dǎo);

  4、負(fù)責(zé)新能源投資業(yè)務(wù)、EPC業(yè)務(wù)的規(guī)劃及指導(dǎo);

  5、負(fù)責(zé)新能源事業(yè)部預(yù)算管理、費(fèi)用審批及相關(guān)授權(quán);

  6、負(fù)責(zé)新能源事業(yè)部核心管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè);

能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇4

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)部門籌建工作,協(xié)調(diào)建立、完善部門相關(guān)制度,制定工作計(jì)劃;

  2.組建能化團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)、優(yōu)化、工作分配,保證團(tuán)隊(duì)能夠支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展,合規(guī)的開展能源化工相關(guān)業(yè)務(wù);

  3.組織市場(chǎng)調(diào)研,收集、分析能源行業(yè)市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài),制定靈活的市場(chǎng)推廣方案,保持公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

  4.對(duì)能化產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行深入透徹分析,建立行業(yè)核心潛在客戶庫,制定產(chǎn)業(yè)客戶營銷戰(zhàn)略,統(tǒng)一部署公司產(chǎn)業(yè)開發(fā)營銷方案,調(diào)配產(chǎn)業(yè)客戶開發(fā)資源,并對(duì)公司各部產(chǎn)業(yè)客戶開發(fā)提供全維度支持;

  5.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,集中優(yōu)勢(shì)力量進(jìn)行產(chǎn)業(yè)大客戶的開發(fā)和服務(wù),不斷為公司沉淀優(yōu)質(zhì)客戶,建立優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)平臺(tái);

  6.完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)。

  崗位要求:

  1.具有在國內(nèi)外大中型企業(yè)5年以上能源、化工行業(yè)工作經(jīng)歷,在行業(yè)內(nèi)享有一定的知名度和影響力;

  2.熟悉能源、化工行業(yè)國內(nèi)外發(fā)展?fàn)顩r及現(xiàn)貨市場(chǎng)、資本市場(chǎng)或者衍生品市場(chǎng)情況,具有豐富的相關(guān)客戶資源和人脈基礎(chǔ);

  3.具有優(yōu)秀的市場(chǎng)戰(zhàn)略眼光、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行和抗壓能力;

  4.能源、化工相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷,復(fù)合型人才優(yōu)先考慮。

能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇5

  職位描述:

  職責(zé)描述:

  1、制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,保證服務(wù)商團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力持續(xù)滿足公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求

  2、整合集團(tuán)內(nèi)外部資源,開發(fā)培訓(xùn)師資和課程,定期開展服務(wù)商及星匠師培訓(xùn)及認(rèn)證工作

  3、整合產(chǎn)品、營運(yùn)和產(chǎn)品部門的需求,開發(fā)培訓(xùn)課程、促進(jìn)績(jī)效改善

  4、制定全國各地培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)各地整合全國資源落地培訓(xùn)

  職位要求:

  1、本科以上學(xué)歷,有3—5年的服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)講師經(jīng)歷

  2、有較強(qiáng)的.資源整合能力和需求挖掘能力,在培訓(xùn)體系規(guī)劃、建設(shè)、培訓(xùn)評(píng)估方面有一定經(jīng)驗(yàn)

  3、有企業(yè)大學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者、有市場(chǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(培訓(xùn)總監(jiān)崗位)

能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇6

  1、根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營管理計(jì)劃,分解年度指標(biāo),負(fù)責(zé)與董事會(huì)的良好溝通,保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃得到順利實(shí)施。

  2.授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實(shí)施經(jīng)營計(jì)劃,確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實(shí)

  3.組織制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整

  4.負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會(huì)議,聽取各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)、分公司總經(jīng)理工作匯報(bào)。

  4.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)各項(xiàng)工作計(jì)劃,召開相關(guān)會(huì)議或下發(fā)相關(guān)文件,布置計(jì)劃實(shí)施。

  5.負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作

  6.建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系,出席企業(yè)的重要公關(guān)活動(dòng),處理企業(yè)的重大對(duì)外關(guān)系問題。

  7.組織制定企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)做出調(diào)整,貫徹適時(shí)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇7

  崗位職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)的管理工作,執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店各部門的管理工作。

  2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),制定分店年度經(jīng)營計(jì)劃,并跟蹤執(zhí)行情況,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。

  3、對(duì)銷售情況作好分析、總結(jié)、預(yù)測(cè),采取相應(yīng)的營銷對(duì)策,確保分店處于良好的運(yùn)作狀態(tài)中。

  4、保證門店?duì)I運(yùn)安全,有效進(jìn)行防火,防盜,安全保衛(wèi)等工作。

  5、嚴(yán)格、及時(shí)審核門店預(yù)算和開支,合理控制各項(xiàng)成本。

  6、妥善處理緊急突發(fā)事件,保障商場(chǎng)有序運(yùn)營,維護(hù)公司品牌形象;

  7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)門店與政府各檢查部門(工商、衛(wèi)生、質(zhì)檢、藥監(jiān)、文化局、發(fā)改委等)的關(guān)系,使店內(nèi)有寬松的經(jīng)營環(huán)境;

  8、全面負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才儲(chǔ)備,培養(yǎng)繼任人選,做好門店人員的'培訓(xùn)、考核、管理。

  9、根據(jù)上市公司審計(jì)要求做好相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防管理工作。

  職位要求:

  1、28—38歲,大專及以上學(xué)歷;

  2、6年以上知名大中型連鎖百貨商場(chǎng)/超市實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有o'le、超級(jí)物種、盒馬營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作;

  4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)調(diào)能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

  5、可配合公司調(diào)派工作(深圳區(qū)域?yàn)橹鳎?/p>

  工作地點(diǎn):

  深圳區(qū)域

能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇8

  1、制定和實(shí)施中戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

  2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);

  3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程,對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等;

  4、負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)保持良好溝通,向董事長(zhǎng)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計(jì)劃的執(zhí)行情況,資金運(yùn)用情況和盈虧情況;

  5、建立公司與上級(jí)主管部門,政府機(jī)構(gòu)金融機(jī)構(gòu),媒體等部門間的溝通渠道,領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉立公共關(guān)系活動(dòng),樹立良好的企業(yè)形象;

  6、對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策,代表公司參加重大外事或重要活動(dòng),審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件;

  7、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

  8、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);

  9、對(duì)企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負(fù)責(zé),監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)政策,在授權(quán)范圍內(nèi)行使開支審批權(quán),參與企業(yè)重大投資、改造或融資、貸款擔(dān)保等決策。

能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇9

  為了真正體現(xiàn)公司和諧、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的企業(yè)精神,保證公司各項(xiàng)政令暢通,規(guī)范有序,實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo);加強(qiáng)辦公室管理,使工作規(guī)范,有序、高效;特此制定本崗位責(zé)任制。

  1.執(zhí)行董事會(huì)決議,主持公司全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)。

  2.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。

  3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。

  4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

  5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

  6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問,并決定報(bào)酬。

  7.決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí),對(duì)違紀(jì)員工的處分,直至辭退。

  8.審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。

  9.健全財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

  10.抓好公司施工進(jìn)度、物業(yè)管理服務(wù)工作,搞好公司經(jīng)營。指導(dǎo)各分公司的工作。

能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇10

  1.在銷售業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,能獨(dú)立跟進(jìn)客戶,并且擅自產(chǎn)品報(bào)價(jià),合同,技術(shù)協(xié)議等;

  2.客戶貨款的跟催,統(tǒng)計(jì)與更新應(yīng)收款明細(xì),及時(shí)上報(bào)收款情況,合同簽訂好后,發(fā)出貨通知,系統(tǒng)下單及出貨跟進(jìn);

  3.能熟練操作電腦各種辦公軟件,善于制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表;以及數(shù)據(jù)分析 能力

  4.熟悉銷售助理日常事務(wù)性工作,熟練操作各常用的辦公設(shè)備,如打印、掃描機(jī)等;

  5.有一定的溝通能力和適應(yīng)能力,有較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力,

  總經(jīng)理助理職責(zé)3

  1、協(xié)助部門經(jīng)理及其資深銷售人員維護(hù)現(xiàn)有老客戶,從中開拓新的訂單。

  2、負(fù)責(zé)維護(hù)、服務(wù)客戶,妥善處理、及時(shí)反饋各項(xiàng)業(yè)務(wù)問題。

  3、完成部門經(jīng)理規(guī)定的日常及臨時(shí)安排的其他工作。

  4、通過與房產(chǎn)中介、售樓處、物業(yè)和其他第三方業(yè)務(wù)渠道合作達(dá)成業(yè)績(jī)。

能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇11

  崗位職責(zé):統(tǒng)籌集團(tuán)人力管理工作,包含組織架構(gòu)設(shè)置、人員招聘與配置、薪酬管理、員工培訓(xùn)等人事所有工作。

  基本條件:年齡:30-42歲;性別不限;企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)管理專業(yè);本科及以上學(xué)歷。

  工作經(jīng)驗(yàn):10年以上集團(tuán)公司人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上集團(tuán)總部人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

  行業(yè)經(jīng)驗(yàn):熟悉產(chǎn)城,區(qū)域開發(fā),一級(jí)開發(fā)等。

  紅線:必須在集團(tuán)總部任職過人力總崗位或以上。

能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇12

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好公司會(huì)計(jì)核算、報(bào)表、預(yù)算工作。

  2、配合財(cái)務(wù)經(jīng)理建立和完善財(cái)務(wù)隊(duì)伍,建立公司財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度。

  3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)等方面工作,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

  4、組織財(cái)務(wù)人員執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律,法規(guī)、方針、政策,監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律以及公司決議,保障公司合法經(jīng)營,維護(hù)股東權(quán)益。

  5、協(xié)調(diào)公司其他部門提出的財(cái)務(wù)需求,提供合規(guī)、合理的財(cái)務(wù)方案;

  6、制定和管理稅收政策方案及程序,協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益。

  7、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況,并及時(shí)向管理層報(bào)告。

  8、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的其他綜合財(cái)務(wù)管理工作。

  任職要求

  1、全日制會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;

  2、具有至少3—5年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),保險(xiǎn)公司從業(yè)者優(yōu)先;

  3、工作上擁有高度的上進(jìn)心、事業(yè)心與責(zé)任心,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,擁有突出的計(jì)劃、組織、溝通與協(xié)調(diào)能力;

  4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理與信息分析能力,能熟練運(yùn)用excel、ppt軟件

能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇13

  1.接受董事會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)并主持公司日常管理工作。

  2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。

  3.負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理助理(含)、部門經(jīng)理(含)以下各級(jí)員工的組閣、獎(jiǎng)罰、任免和解聘;并負(fù)責(zé)對(duì)公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎(jiǎng)罰提出建議。

  4.編制并決定計(jì)劃內(nèi)員工的招聘和錄用,研究、制定公司人才戰(zhàn)略。

  5.組織制定、審核公司的組織架構(gòu)及人員定編。

  6.負(fù)責(zé)核定工資總額內(nèi)的員工調(diào)薪。

  7.負(fù)責(zé)審核各類經(jīng)濟(jì)合同,并組織管理質(zhì)量評(píng)審、目標(biāo)評(píng)估、進(jìn)度考評(píng)。

  8.負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理資金費(fèi)用支出計(jì)劃的審核、借款審核、費(fèi)用報(bào)銷審核。

  9.依據(jù)公司的工作進(jìn)展情況,向董事會(huì)申請(qǐng)專項(xiàng)經(jīng)營管理資金和其他資金支持以及業(yè)務(wù)支持。

  10.完成公司董事會(huì)及董事長(zhǎng)、總裁授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。

能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇14

  職責(zé):

  1、參與制定并執(zhí)行營銷策劃方案、策略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;

  2、分管公司各部門;

  3、負(fù)責(zé)公司營銷項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);

  4、根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要,開展公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績(jī)效管理。

  5、全面負(fù)責(zé)公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)、回款目標(biāo)、費(fèi)用目標(biāo)的完成

  任職要求:

  1、學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷,30歲以上,五年以上運(yùn)營副總或營銷副總經(jīng)驗(yàn),至少具備兩年以醫(yī)藥或同類型(醫(yī)療器械)行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);在知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有過從業(yè)經(jīng)歷者佳。

  2、具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神和互聯(lián)網(wǎng)思維。

  3、熟悉運(yùn)營與產(chǎn)品市場(chǎng)運(yùn)作流程,尤其熟悉醫(yī)療市場(chǎng)優(yōu)先,具有豐富的客戶資源和社會(huì)關(guān)系且業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

  4、工作技能:敏銳的市場(chǎng)觸覺,應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力;

  6、管理過10人以上的團(tuán)隊(duì),能夠協(xié)調(diào)各個(gè)部門工作;

  5、工作素養(yǎng):優(yōu)秀的人際交往和部門協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的解決問題的能力和語言表達(dá)能力。

能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇15

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)分部的籌建;

  2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),制定適合當(dāng)?shù)氐?營銷策略計(jì)劃,開拓當(dāng)?shù)厥袌?chǎng);

  3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)員工完成銷售指標(biāo),并對(duì)下屬進(jìn)行有效的考核與激勵(lì),督導(dǎo)分部建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作;

  4、督導(dǎo)公司銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。

  任職要求:

  1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷, 金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè);

  2、具有8年以上金融行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)、5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立開拓或管理過至少一個(gè)城市范圍的分支網(wǎng)點(diǎn),或知名獨(dú)立財(cái)富管理機(jī)構(gòu)同等業(yè)績(jī)與職位經(jīng)驗(yàn);

  3、具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、良好的組織能力和優(yōu)質(zhì)客戶資源;

  4、具有組建團(tuán)隊(duì)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和凝聚團(tuán)隊(duì)的能力。

能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇16

  崗位職責(zé):

  1.統(tǒng)籌分公司的運(yùn)營和管理;

  2.承擔(dān)總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),負(fù)責(zé)分公司公司業(yè)務(wù)工作的開展、產(chǎn)品市場(chǎng)分析、策劃;

  3.統(tǒng)籌市場(chǎng)營銷和新業(yè)務(wù)拓展等工作,保證業(yè)績(jī)的完成;并為結(jié)果負(fù)責(zé);

  4.搭建及培養(yǎng)各部門團(tuán)隊(duì);

  5.營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境;

  6.統(tǒng)計(jì)、分析及向總部匯報(bào)所屬機(jī)構(gòu)經(jīng)營情況;

  7.傳達(dá)和宣貫總部經(jīng)營方針、政策、制度;

  8.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化傳導(dǎo)及品牌落地。

  任職要求:

  1、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)等專業(yè),本科以上學(xué)歷;

  2、具有10年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上中高層貸款管理或風(fēng)險(xiǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

  3、精通銀行貸款、保理、過橋等業(yè)務(wù),有較成熟的'項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

  4、深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí),熟知并能嚴(yán)格遵循國家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度,熟悉小額貸款公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場(chǎng)情況;

  5、具有突出的市場(chǎng)營銷能力溝通能力,擁有豐富的客戶資源,善于進(jìn)行資源整合

能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇17

  ?熟悉金融業(yè)法律法規(guī)、各項(xiàng)規(guī)章及內(nèi)部制度流程,熟悉各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)

  ?對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)和高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)有清晰的管理思路,采取適當(dāng)措施控制操作風(fēng)險(xiǎn)、案件風(fēng)險(xiǎn)

  ?定期審查工作流程與職位安排,提出流程再造建議,限度提升運(yùn)營效率

  ?培養(yǎng)一支有專業(yè)勝任、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)

  ?帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效的業(yè)務(wù)操作,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)

  ?做好上下級(jí)、同級(jí)各職能部門之間的溝通與協(xié)調(diào)

  ?與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)口部門進(jìn)行良好溝通

  ?熟悉銀行安全保衛(wèi)工作內(nèi)容,具備緊急事項(xiàng)的處理能力

  ?具備銀行業(yè)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)分析能力,熟悉監(jiān)管各類報(bào)表報(bào)送規(guī)則

  ?負(fù)責(zé)反洗錢相關(guān)工作

  ?完成上級(jí)交辦的其他工作

能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇18

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營的近20個(gè)品牌的品牌規(guī)劃,達(dá)成并提升品牌市場(chǎng)份額及利潤(rùn)指標(biāo);

  2、圍繞所有產(chǎn)品的品牌,負(fù)責(zé)全盤管控,打造品牌影響力和提升品牌美譽(yù)度;

  3、協(xié)助推動(dòng)市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)、品牌選擇能力的整體提升和問題的解決;

  4、加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)資源的整合、外聯(lián)與公關(guān);

  5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)人員的目標(biāo)管理和績(jī)效的不斷提升。

  任職資格:

  1、本科或以上學(xué)歷,5年以上日化/母嬰/彩妝等行業(yè)品牌管理經(jīng)驗(yàn),3年以上4a公司品牌全案工作經(jīng)驗(yàn);

  2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

  3、了解互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),對(duì)網(wǎng)絡(luò)營銷有較強(qiáng)的敏銳度,能夠準(zhǔn)確把握和分析市場(chǎng)需求;

  4、精通電子商務(wù)數(shù)字營銷運(yùn)作模式,并有完善策劃、運(yùn)營和推廣大型互聯(lián)網(wǎng)品牌項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);

  5、有多品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),了解境外品牌在國內(nèi)的品牌運(yùn)作情況。

  必須要求4a公司快消品品牌全案經(jīng)歷。有多品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營的近20個(gè)品牌的品牌規(guī)劃,達(dá)成并提升品牌市場(chǎng)份額及利潤(rùn)指標(biāo);

  2、圍繞所有產(chǎn)品的'品牌,負(fù)責(zé)全盤管控,打造品牌影響力和提升品牌美譽(yù)度;

  3、協(xié)助推動(dòng)市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)、品牌選擇能力的整體提升和問題的解決;

  4、加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)資源的整合、外聯(lián)與公關(guān);

  5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)人員的目標(biāo)管理和績(jī)效的不斷提升。

  任職資格:

  1、本科或以上學(xué)歷,5年以上日化/母嬰/彩妝等行業(yè)品牌管理經(jīng)驗(yàn),3年以上4a公司品牌全案工作經(jīng)驗(yàn);

  2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

  3、了解互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),對(duì)網(wǎng)絡(luò)營銷有較強(qiáng)的敏銳度,能夠準(zhǔn)確把握和分析市場(chǎng)需求;

  4、精通電子商務(wù)數(shù)字營銷運(yùn)作模式,并有完善策劃、運(yùn)營和推廣大型互聯(lián)網(wǎng)品牌項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);

  5、有多品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),了解境外品牌在國內(nèi)的品牌運(yùn)作情況。

能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇19

  1、負(fù)責(zé)建立并完善公司全套管理制度和流程(人事行政、財(cái)務(wù)、運(yùn)營、績(jī)效考核等)并監(jiān)督執(zhí)行;

  2、協(xié)助總經(jīng)理完成董事會(huì)溝通、對(duì)外公關(guān)和日常管理溝通;

  3、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督運(yùn)營計(jì)劃的執(zhí)行、落實(shí)和修正;

  4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理和資源配合;

  5、協(xié)助總經(jīng)理全方位改善公司整體績(jī)效。

能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇20

  1、 參與公司重大決策。

  2、 主抓人力資源工作,包括人才儲(chǔ)備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的.解釋工作,員工升職、降職、解聘。

  3、 公司業(yè)務(wù)流程、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)再造。

  4、 提出對(duì)公司的改革意見,拿出具體實(shí)施方案。

  5、 公司法律事務(wù)的處理。

  6、 公司網(wǎng)站的建設(shè)。

  7、 負(fù)責(zé)公司安全管理。

能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇21

  1、負(fù)責(zé)銀豐酒店集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì);

  2、負(fù)責(zé)銀豐旗下酒店品牌形象的建設(shè)、維護(hù);

  3、領(lǐng)導(dǎo)銀豐旗下酒店經(jīng)營管理,主導(dǎo)酒店定位及經(jīng)營指標(biāo)的設(shè)定,對(duì)經(jīng)營成果負(fù)責(zé);

  4、監(jiān)控各店服務(wù)品質(zhì)、安全管理等;

  5、梳理酒店管理制度,優(yōu)化酒店內(nèi)部各項(xiàng)工作流程,全面提升酒店的服務(wù)品質(zhì);

  4、加強(qiáng)對(duì)酒店核心梯隊(duì)的培養(yǎng)及酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,以提升員工的凝聚力;

  5、定期進(jìn)行外部監(jiān)管部門的關(guān)系維護(hù);

  6、緊跟集團(tuán)發(fā)展方向,并處理集團(tuán)交辦的其他工作。

能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇22

  1、負(fù)責(zé)建立公司的各項(xiàng)管理體系,擬定公司計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司方針目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)管理提升公司團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì),支持銷售目標(biāo)的達(dá)成;

  3、收集行業(yè)信息,定期對(duì)融資租賃市場(chǎng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整各項(xiàng)業(yè)務(wù)策略及計(jì)劃;

  4、對(duì)公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持;

  5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的渠道拓展和關(guān)系維護(hù);

  6、與各金融機(jī)構(gòu)建立密切聯(lián)系并拓展融資渠道。

能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇23

  1、主持公司項(xiàng)目開發(fā)、經(jīng)營、管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議。

  2、主持公司高級(jí)例會(huì),參加企業(yè)重要專題會(huì)議。

  3、向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或解聘副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、財(cái)務(wù)經(jīng)理及其它部門負(fù)責(zé)人。

  4、任免部門經(jīng)理一級(jí)管理負(fù)責(zé)人。

  5、定期向董事會(huì)報(bào)告業(yè)務(wù)情況,提交書面報(bào)告。

  6、定期向董事會(huì)述職。

  7、定期聽取下級(jí)述職。

  8、向董事會(huì)提出公司的更新發(fā)行發(fā)展規(guī)劃方案。

  9、向董事會(huì)提交預(yù)算外開支計(jì)劃。

  10、檢查下屬工作,定期評(píng)定直接下屬的工作表現(xiàn)。

  11、監(jiān)督、檢查企業(yè)中各項(xiàng)方面工作。

  12、解決下屬和員工提出的實(shí)際困難和問題。

  13、批閱企業(yè)公文、報(bào)告和其他文件。

能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇24

  1、負(fù)責(zé)公司的全面管理工作,全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

  2、負(fù)責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項(xiàng)工作;

  3、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程優(yōu)化調(diào)整;

  4、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,落實(shí)項(xiàng)目管理措施,對(duì)公司人員進(jìn)行管理與考核;

  5、定期組織召開公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人工作例會(huì),總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況,及時(shí)向集團(tuán)公司匯報(bào)工作、反饋信息;

  6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  任職資格

  1、年齡38-50歲,工民建等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。

  2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經(jīng)理或分公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),持有一級(jí)建造師證,高工以上職稱者優(yōu)先。

  3、了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),精通工程技術(shù)、安全生產(chǎn)、成本合約、質(zhì)量進(jìn)度等工程關(guān)鍵工作事項(xiàng)與要素。

  4、了解國家和地方相關(guān)行業(yè)政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等,具有項(xiàng)目策劃、預(yù)控能力,對(duì)勞務(wù)、材料、機(jī)械管理、成本核算、項(xiàng)目實(shí)施的各環(huán)節(jié)把控有豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

  5、具有較強(qiáng)的組織能力、業(yè)務(wù)談判能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、社會(huì)公關(guān)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力,具有一定抗壓能力,作風(fēng)頑強(qiáng)。

  6、具有良好的`執(zhí)業(yè)操守和道德品質(zhì),較強(qiáng)的經(jīng)營能力和綜合管理能力。

  7、具備大局觀和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,較強(qiáng)的責(zé)任心。工作職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司的全面管理工作,全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

  2、負(fù)責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項(xiàng)工作;

  3、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程優(yōu)化調(diào)整;

  4、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,落實(shí)項(xiàng)目管理措施,對(duì)公司人員進(jìn)行管理與考核;

  5、定期組織召開公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人工作例會(huì),總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況,及時(shí)向集團(tuán)公司匯報(bào)工作、反饋信息;

  6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  任職資格

  1、年齡38-50歲,工民建等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。

  2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經(jīng)理或分公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),持有一級(jí)建造師證,高工以上職稱者優(yōu)先。

  3、了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),精通工程技術(shù)、安全生產(chǎn)、成本合約、質(zhì)量進(jìn)度等工程關(guān)鍵工作事項(xiàng)與要素。

  4、了解國家和地方相關(guān)行業(yè)政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等,具有項(xiàng)目策劃、預(yù)控能力,對(duì)勞務(wù)、材料、機(jī)械管理、成本核算、項(xiàng)目實(shí)施的各環(huán)節(jié)把控有豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

  5、具有較強(qiáng)的組織能力、業(yè)務(wù)談判能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、社會(huì)公關(guān)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力,具有一定抗壓能力,作風(fēng)頑強(qiáng)。

  6、具有良好的執(zhí)業(yè)操守和道德品質(zhì),較強(qiáng)的經(jīng)營能力和綜合管理能力。

  7、具備大局觀和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,較強(qiáng)的責(zé)任心。

能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇25

  1、公司技術(shù)路線戰(zhàn)略規(guī)劃制定,負(fù)責(zé)搭建產(chǎn)品線技術(shù)團(tuán)隊(duì),確保技術(shù)架構(gòu)能夠超前一段時(shí)間滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的當(dāng)前和未來需要;

  2、公司業(yè)務(wù)流程的技術(shù)棧配合,系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化等各個(gè)環(huán)節(jié)及流程;

  3、研發(fā)過程管理和控制,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等;

  4、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品開發(fā)和改良,針對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和平臺(tái)中產(chǎn)生的技術(shù)性問題和bug,組織人員進(jìn)行研究討論并解決,對(duì)產(chǎn)品技術(shù)的穩(wěn)定性負(fù)責(zé);

  5、對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的管理、監(jiān)督和考核,不斷完善團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和素質(zhì);

  6、負(fù)責(zé)整理匯總系統(tǒng)需求,進(jìn)行技術(shù)可行性分析,能夠準(zhǔn)確提出設(shè)計(jì)方案和技術(shù)框架選型;

  7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)核心模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)工作,并指導(dǎo)軟件工程師進(jìn)行模塊開發(fā);

  8、關(guān)注技術(shù)的改進(jìn)與創(chuàng)新,提升系統(tǒng)性能,滿足公司要求。

能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇26

  一、崗位職責(zé):

  1.協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營管理與決策;

  2.組織并參與公司經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算方案;

  3.督促各部門進(jìn)行包裝生產(chǎn),質(zhì)控,儲(chǔ)運(yùn)等工作;

  4.為聯(lián)盟酒企提供技術(shù)支持,服務(wù)聯(lián)盟酒企。

  二、任職要求:

  1.15年以上白酒酒廠生產(chǎn),管理,銷售經(jīng)驗(yàn),10年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

  2.熟悉白酒酒廠的管理模式、流程及規(guī)范,熟練掌握白酒生產(chǎn)工藝,包裝,物流運(yùn)輸;

  3.具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和分析能力;

  4.良好的大局觀,強(qiáng)烈的成本意識(shí),良好的戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)思維。

能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇27

  職責(zé)描述:

  1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定特許管理中心發(fā)展戰(zhàn)略并執(zhí)行;

  2、構(gòu)建、管理特許管理中心團(tuán)隊(duì),制定人才進(jìn)階制度和人才培養(yǎng);

  3、研究、制定、更新特許城市合伙人合作模式

  4、制定特許管理中心團(tuán)隊(duì)、拓展、培訓(xùn)、運(yùn)維等標(biāo)準(zhǔn)化流程和操作工具;

  5、負(fù)責(zé)全國城市合伙人挖掘、洽談、簽約、協(xié)助維護(hù)等工作;

  6、跟進(jìn)集團(tuán)職能部門、子公司、城市公司等業(yè)務(wù)開拓、經(jīng)營運(yùn)維等協(xié)作對(duì)接;

  7、集團(tuán)總部交辦各項(xiàng)事務(wù);

  任職要求:

  1、基本要求:男女不限,28—40歲,大專以上學(xué)歷;

  2、專業(yè):工商管理專業(yè),房地產(chǎn)營銷代理行業(yè)專業(yè)等;

  3、經(jīng)驗(yàn):工作經(jīng)驗(yàn)十年以上、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)五年以上、崗位經(jīng)驗(yàn)三年以上;

能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇28

  崗位職責(zé)

  1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

  2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售計(jì)劃的制定、實(shí)施和管理,確保完成銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo);

  3、管理和監(jiān)控所轄區(qū)域重點(diǎn)銷售項(xiàng)目的計(jì)劃、投標(biāo)、講標(biāo)、商務(wù)洽談和合同的'簽署;

  4、管理所轄區(qū)域重點(diǎn)銷售合作伙伴;

  5、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)銷售人員的日常組織、協(xié)調(diào)和管理工作。

  任職資格:

  1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷,五年以上建材相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)目標(biāo)客戶群經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  2、具備豐富的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)及敏銳的市場(chǎng)洞察力,對(duì)所轄區(qū)域的經(jīng)濟(jì)有較深的了解,熟悉所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況;

  3、具有先進(jìn)的管理理念,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行控制能力;

  4、工作計(jì)劃性好,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇29

  職責(zé):

  1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策戰(zhàn)略,對(duì)公司長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

  2、制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃,并負(fù)責(zé)協(xié)各部門落地執(zhí)行;

  3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息,進(jìn)行綜合分析;

  4、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理協(xié)調(diào);

  5、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理;

  任職要求:

  1、五官端正,形象氣質(zhì)良好;

  2、本科及以上學(xué)歷;

  3、精通英語;

  4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力;

  5、3年高層管理經(jīng)驗(yàn);

能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇30

  行業(yè)副總崗位職責(zé)

  1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)做出準(zhǔn)確判斷,規(guī)劃行業(yè)內(nèi)可實(shí)現(xiàn)大規(guī)模招商的產(chǎn)品線;

  2、負(fù)責(zé)業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)、戰(zhàn)略合作企業(yè)的招商引資,并協(xié)同相關(guān)兄弟部門,促使其落地、投產(chǎn);

  3、負(fù)責(zé)開拓、維護(hù)行業(yè)大客戶資源。

  4、具備豐富的一線市場(chǎng)/銷售經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  5、具備對(duì)所在行業(yè)目前發(fā)展現(xiàn)狀的深刻認(rèn)識(shí)和深度掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

  具備豐富的企業(yè)高端人脈資源,以便能迅速實(shí)現(xiàn)招商資源的對(duì)接

  1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)做出準(zhǔn)確判斷,規(guī)劃行業(yè)內(nèi)可實(shí)現(xiàn)大規(guī)模招商的產(chǎn)品線;

  2、負(fù)責(zé)業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)、戰(zhàn)略合作企業(yè)的'招商引資,并協(xié)同相關(guān)兄弟部門,促使其落地、投產(chǎn);

  3、負(fù)責(zé)開拓、維護(hù)行業(yè)大客戶資源。

  4、具備豐富的一線市場(chǎng)/銷售經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  5、具備對(duì)所在行業(yè)目前發(fā)展現(xiàn)狀的深刻認(rèn)識(shí)和深度掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);具備豐富的企業(yè)高端人脈資源,以便能迅速實(shí)現(xiàn)招商資源的對(duì)接。

能源總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦(精選30篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 城市總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選33篇)

    城市公司總經(jīng)理崗位職責(zé)1、在董事會(huì)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的全面管理,根據(jù)董事會(huì)的要求制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略;2、參與制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目,如實(shí)匯報(bào)公司日常運(yùn)作情況,保障董事會(huì)在做各項(xiàng)決議時(shí)所依據(jù)的公司經(jīng)營狀況方面資訊的準(zhǔn)確...

  • 總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦(精選29篇)

    職責(zé)描述:1、擬定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃、內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、基本管理制度等,報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2、主持公司日常經(jīng)營管理,制定具體規(guī)章,組織執(zhí)行公司董事會(huì)決定;實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo),對(duì)經(jīng)營結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。...

  • 執(zhí)行總經(jīng)理工作的職責(zé)(通用33篇)

    職責(zé):1、 全面負(fù)責(zé)處理公司事務(wù),負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展,完成確定的各項(xiàng)目標(biāo);2、 制定管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,包括制定各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)操作程序,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;3、 建立健全組織管理系統(tǒng),使之合理化...

  • 執(zhí)行總經(jīng)理工作職責(zé)(精選30篇)

    職責(zé):1.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃,完成公司年度經(jīng)營任務(wù);2.負(fù)責(zé)引進(jìn)、組織、管理核心旅游產(chǎn)品、對(duì)旅游周邊產(chǎn)品資源有較強(qiáng)的整合能力與開發(fā)能力;3.負(fù)責(zé)旅游業(yè)務(wù)拓展、尋求合作伙伴、決策項(xiàng)目...

  • 總經(jīng)理工作職責(zé)(通用28篇)

    1、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。3、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。4、落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。...

  • 總經(jīng)理任職崗位職責(zé)(精選28篇)

    1、計(jì)劃、控制、落實(shí)公司企劃工作。a、擬訂、提交公司中長(zhǎng)期經(jīng)營目標(biāo)及公司體制改革工作計(jì)劃。b、評(píng)定、提交公司各部門及所屬公司的經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃。c、制訂、修改、提交公司管理制度,并組織監(jiān)督落實(shí)。...

  • 地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選4篇)

    1、全面負(fù)責(zé)城市更新板塊項(xiàng)目的運(yùn)營管理工作,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目整體的經(jīng)營目標(biāo);2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拆遷補(bǔ)償方案的編制、簽約進(jìn)度的把控、項(xiàng)目成本的控制、并完成簽約工作;3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目申報(bào)、專項(xiàng)規(guī)劃、實(shí)施主體的確認(rèn)等相關(guān)工作;4、負(fù)責(zé)城市更新項(xiàng)目落...

  • 2025總經(jīng)理工作的崗位職責(zé)集錦(精選29篇)

    1、參與制定并組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo),執(zhí)行總經(jīng)理的指示,指導(dǎo)、監(jiān)督公司各項(xiàng)工作,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);2、全面負(fù)責(zé)責(zé)任項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,包括項(xiàng)目前期開發(fā)、建設(shè)、營銷、招商等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,根據(jù)公...

  • 合規(guī)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用10篇)

    職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理及執(zhí)行,包括:投后管理方案的擬定,投資協(xié)議條款的督促與落實(shí)、項(xiàng)目跟蹤分析及評(píng)估,定期出具項(xiàng)目運(yùn)營報(bào)告及基金退出安排,潛在風(fēng)險(xiǎn)分析及整改意見等;2.對(duì)已投資項(xiàng)目進(jìn)行全面風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,定期匯報(bào)已投...

  • 互聯(lián)網(wǎng)總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選8篇)

    職位描述:1、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)產(chǎn)品線的品牌定位、品牌策略制定及落地;2、負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品制定整合營銷方案,包括但不限于大型品牌營銷活動(dòng)、事件營銷、社會(huì)化營銷及日常傳播的策略規(guī)劃和創(chuàng)意策劃;3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品/運(yùn)營/設(shè)計(jì)部門及廣告代理公司進(jìn)行...

  • 總經(jīng)辦總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用4篇)

    物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(總經(jīng)辦)1、執(zhí)行總經(jīng)理的專項(xiàng)分工,嚴(yán)格貫徹總經(jīng)理管理精神,服從總經(jīng)理的督導(dǎo),向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。檢查、考核分管部門經(jīng)理的工作成果及業(yè)績(jī),培養(yǎng)造就物業(yè)管理專業(yè)人才。2、協(xié)助總經(jīng)理建立、實(shí)施公司的管理體系。...

  • 廣場(chǎng)總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用3篇)

    商業(yè)廣場(chǎng)總經(jīng)理 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)商業(yè)廣場(chǎng)的全面管理工作,確保日常經(jīng)營的安全性、規(guī)范性與有序性;2、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo),制定有效的.年度經(jīng)營計(jì)劃,組織、指導(dǎo)、及時(shí)跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;3、根據(jù)門店經(jīng)營實(shí)際與周邊商業(yè)環(huán)...

  • 總經(jīng)理工作職責(zé)匯編(精選30篇)

    職位名稱:總經(jīng)理所屬部門:總經(jīng)辦直接上級(jí):業(yè)主直接下級(jí):副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、銷售經(jīng)理、KTV總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、保安經(jīng)理、秘書、助理主要職責(zé):一、確定公司的管理目標(biāo)。...

  • 飼料總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選28篇)

    1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),組織制定公司的年度目標(biāo)計(jì)劃并組織實(shí)施;2、主持公司的`團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,保障產(chǎn)品質(zhì)量和交期;3、統(tǒng)籌管理市場(chǎng)營銷;4、持續(xù)改進(jìn),提高客戶滿意度;5、主持公司會(huì)議,參與集團(tuán)、區(qū)域、分公司會(huì)議工作...

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