最新人資行政專員崗位職責(zé)(精選35篇)
最新人資行政專員崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)杭州總部的人事行政體系工作的執(zhí)行和管理;
2、負(fù)責(zé)日常崗位崗位職責(zé)職位要求及入離職管理;
3、負(fù)責(zé)提升內(nèi)容培訓(xùn)體系和晉升體系;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系和日常的行政事務(wù)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷;
2、人事行政工作經(jīng)驗1年以上;
3、擅長崗位職責(zé)職位要求優(yōu)先考慮;
4、擅長員工關(guān)系和培訓(xùn)工作優(yōu)先考慮;
5、親和力強,負(fù)責(zé)認(rèn)真非常重要。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
最新人資行政專員崗位職責(zé) 篇2
1)負(fù)責(zé)制定公司的人力資源發(fā)展計劃及人員的招聘配置。
2)負(fù)責(zé)員工勞動簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)調(diào)配、解除等手續(xù)的辦理;負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理,員工的簽訂、續(xù)簽與管理;負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
3)負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度;負(fù)責(zé)制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。
4)負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括文體活動安排等。
5)負(fù)責(zé)協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃。
6)負(fù)責(zé)與其他部門的.協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。
7)負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),員工宿舍管理、伙食管理等,配合上級做好行政人事方面的工作。
8)負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等。
9)負(fù)責(zé)公司薪酬體系的建立和績效福利管理。
最新人資行政專員崗位職責(zé) 篇3
1、懂得驗廠細(xì)節(jié),負(fù)責(zé)公司外發(fā)的bsci,higg…等培訓(xùn)及驗廠跟進!
2、開發(fā)及培訓(xùn)好我司供應(yīng)商資質(zhì)系統(tǒng),提升供應(yīng)商資質(zhì)!
3、在需要提供我司供應(yīng)商信息時,請在了解清楚客戶之后,提供建設(shè)性的意見給總經(jīng)理參考定奪!
4、客觀地給我司資質(zhì)供應(yīng)商做風(fēng)險評估!
5、完善行政后勤管理的`各項規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督與執(zhí)行。
6、策劃、組織、協(xié)調(diào)公司及部門、員工活動、客戶來訪接待等。
7、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作。如:初審公司各類行政管理費用等。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他。
最新人資行政專員崗位職責(zé) 篇4
1、處理公司日常行政事務(wù),為公司各部門提供行政后勤支持。
2、負(fù)責(zé)收集招聘人員信息,篩選合適人員及員工的到職和相關(guān)手續(xù)的`辦理。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司人員考勤,辦公耗材申購,有成本管理意識。
4、負(fù)責(zé)完善公司薪酬體系、晉升機制,主導(dǎo)并推進公司績效考核工作。
5、各類人事資料的,建檔及管理,員工檔案資料的管理。
6、各類文件、制度、的草擬、管理、備案工作。
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建議和員工培訓(xùn)工作。
8、制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程。
9、公司安排、文體,定期組織、公司月度、周會議主持等。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
最新人資行政專員崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行人事調(diào)配、工資獎勵、勞動、員工福利、保險等政策法規(guī),調(diào)整制定員工招聘、人才培養(yǎng)、制定相關(guān)制度規(guī)定工作,并監(jiān)督、檢查各項措施的貫徹和實施情況;
2、制定酒店行政人事總體和工作規(guī)劃,做好預(yù)測、分配、組織結(jié)構(gòu)、人員編制調(diào)控的安排統(tǒng)籌工作;
3、酒店勞資管理方案和管理辦法,督導(dǎo)酒店勞動工資統(tǒng)計、工資分析和工資方案實施的咨詢、更新、落實工作;
4、根據(jù)酒店經(jīng)營總體方針、管理決策,隨時進行人事、工資、培訓(xùn)、管理制度的調(diào)整更新,合理節(jié)省工資開支,采用各種用工制度,降低酒店人力成本,增加員工福利,提高工作效率。
5、配合協(xié)調(diào)、支持酒店各部門人事工作的.完成;
6、監(jiān)督、檢查《員工手冊》和酒店各項規(guī)章制度的落實、執(zhí)行情況;
7、制定酒店培訓(xùn)計劃,落實三級培訓(xùn)體系,推進全店培訓(xùn)工作,落實、檢查、監(jiān)督部門培訓(xùn)工作,推進人才選拔有關(guān)措施與計劃的實施;
8、追蹤和研究國家有關(guān)人事勞動組織方面的政策規(guī)定與調(diào)整,向酒店總經(jīng)理提供有關(guān)政策的咨詢和參考信息;
9、以對酒店負(fù)責(zé)和為員工服務(wù)為工作宗旨,認(rèn)真計劃、組織、積極協(xié)調(diào)各項保障服務(wù)工作,確保完成各項服務(wù)工作;
10、負(fù)責(zé)、推廣、監(jiān)督、檢查本部門落實各項管理制度及崗位責(zé)任制的情況,以確保酒店各項制度及本部門各項制度的切實落實;
11、加強本部門的自身建設(shè)和管理,提高工作效率,樹立為員工服務(wù)的意識。
1、男女不限,身體,積極進取,工作責(zé)任強,具有大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。熟練掌握各項人事勞動政策及相關(guān),負(fù)責(zé)策劃酒店人員規(guī)劃及機構(gòu)的合理組織。
3、有效利用酒店內(nèi)行政人事,控制酒店勞動力成本。圍繞企業(yè)發(fā)展員工行為控制,以及員工工作熱情的維持激發(fā),制定、調(diào)整、完善各項人事管理政策。
4、指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門經(jīng)理做好人員招聘、培養(yǎng)、考核、獎勵、福利使用方面的工作,管理和關(guān)心員工后勤生活。協(xié)調(diào)行政人事部的日常管理工作。
最新人資行政專員崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)公司辦公文具、日用品、辦公設(shè)備、下午茶等物質(zhì)采購,庫存管理,現(xiàn)金賬管理。
2、負(fù)責(zé)客戶來訪接待,面試人員接待;起草、傳達(dá)行政通知,客戶資料登記、歸檔。
3、負(fù)責(zé)郵箱、工作手機、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站、服務(wù)器的管理及聯(lián)絡(luò)外包網(wǎng)管維護辦公設(shè)備;公司固定資產(chǎn)管理及分配。
4、組織員工旅游、體檢、生日會、下午茶、年會、聚餐等團建活動。
5、預(yù)訂國際及國內(nèi)機票、酒店,購買保險;中方人員出國簽證辦理;預(yù)訂車輛。
6、管理公司樣品庫存及季度零售;管理辦公室保潔、維護良好環(huán)境及管理辦公卡位,管理監(jiān)督保潔阿姨工作。
7、協(xié)助公司參加國內(nèi)外展會;辦理外籍同事簽證、公寓事宜。
8、每月月初10號前整理月度考勤;
9、管理工人宿舍;人員安排,尋找房源,簽訂合同、支付房租。
10、月結(jié)費用的支付安排。例:快遞費,網(wǎng)絡(luò)電話費,機票酒店費等。
11、完成上級交辦的其他或臨時工作。
最新人資行政專員崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)公司主要部門的人員招聘,簡歷篩選等相關(guān)工作;
2、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃;
3、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度;
4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作;
5、負(fù)責(zé)人力源內(nèi)部的組織管理;
6、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;
最新人資行政專員崗位職責(zé) 篇8
1、新車訂交業(yè)務(wù)的登記、錄入、信息更新
2、各類報表的填報,信息平臺文件的收發(fā)、傳遞和反饋
3、整車合格證的贖證申請和保管
4、業(yè)績統(tǒng)計、核算
5、其他行政事務(wù)
最新人資行政專員崗位職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資質(zhì)證件(工程裝飾、建筑工程總包)的申報、換證、升級、評審、年審等相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助項目的內(nèi)檔案收集、臺賬及歸檔管理工作; 工程行業(yè)人員證書注冊、變更、資質(zhì)辦理、人員信息采集等工作。
3、負(fù)責(zé)完成日常行政、協(xié)助人事完成相關(guān)工作;
4、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。
最新人資行政專員崗位職責(zé) 篇10
1、企業(yè)文化建設(shè):圍繞企業(yè)以人為本的核心價值觀,提升員工的企業(yè)歸屬感;
2、招聘:協(xié)同招聘專員開展各部門的招聘需求;
3、培訓(xùn):協(xié)同人力行政專員開展入職培訓(xùn)與提升培訓(xùn);
4、流程梳理:以業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向,優(yōu)化人力行政的各項工作流程;
5、行政支撐:協(xié)助人力行政專員完成行政后勤工作。
最新人資行政專員崗位職責(zé) 篇11
1、 根據(jù)客戶需求的具體要求,編制銷售合同及商務(wù)工作需要的各類單據(jù),確保合同條款的嚴(yán)謹(jǐn)性和及時性。
2、負(fù)責(zé)銷售合同的及時回傳、發(fā)貨及物流跟進,及時準(zhǔn)確的錄入銷售流水賬和ERP系統(tǒng),定時跟催客戶的貨物簽收、應(yīng)收賬款回款及___簽收,每月定期對銷售合同、貨物簽收單等單據(jù)進行整理歸檔。
3、 負(fù)責(zé)貨物在運輸途中的異常情況處理。
4、 定期更新客戶聯(lián)系表。
5、 定期輸出銷售報表、核對各類銷售折扣等結(jié)余。
最新人資行政專員崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé):
1、在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費。
4、全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作,包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作,確保公司人員、財產(chǎn)的安全。
5、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追綜,維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威。
6、負(fù)責(zé)公司車輛的管理和司機的管理工作,包括車輛調(diào)度、使用、維護保養(yǎng),確保車輛及人身的安全。
7、負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅。
8、負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的.處理工作,協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件。
9、負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作,確保安全。
10、負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況,確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象。
11、配合工務(wù)課進行內(nèi)部維修的管理,保障各部門正常開展各項工作。
12、完成上級交辦行政主管的各項工作。
最新人資行政專員崗位職責(zé) 篇13
1、建立及檔案,完成相關(guān)銷售報表;
2、及時跟蹤及處理客戶反饋,維護客戶關(guān)系;
3、熟悉數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘理論;
4、其它主管交辦事項。
最新人資行政專員崗位職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)訪客接待,報刊,Email,快遞收發(fā)和保管;
2、公司文件錄入,打印,復(fù)印,裝訂,存檔等通訊事務(wù);
3、對辦公用品的采購與辦公設(shè)備的維護;
4、參與公司績效管理、考勤、獎懲等工作;
5、負(fù)責(zé)辦理職員的入、離職手續(xù)和勞動合同簽定以及辦理營業(yè)執(zhí)照、社保等年檢工作;
6、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理及各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;
7、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
最新人資行政專員崗位職責(zé) 篇15
1、協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實公司規(guī)章制度,加強對各項工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報;負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,加強對外聯(lián)絡(luò);
2、負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂;負(fù)責(zé)公司車輛的管理;負(fù)責(zé)ISO質(zhì)量管理體系年審;
3、管理公司辦公環(huán)境; 日常辦公用品采購,庫存管理;
4、配合各部門組織參與公司活動的策劃、組織工作以及會務(wù)安排;年會籌劃組織。
最新人資行政專員崗位職責(zé) 篇16
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;
2、負(fù)責(zé)辦公室的會議室管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公設(shè)施、房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作;
3、參與管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定和修改工作,負(fù)責(zé)公文及檔案管理;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù)類管理、固定資產(chǎn)和辦公用品的管理等;
5、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追蹤,維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;
6、負(fù)責(zé)對突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件;
7、負(fù)責(zé)公司各部門的辦公的紀(jì)律情況,確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象;
8、成本控制及水電管理;
9、人員的用餐統(tǒng)計;
10、申報園區(qū)及國家頒布的相關(guān)政策;
11、完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力,工作積極主動,責(zé)任心、執(zhí)行力較強,抗壓能力較強;
4、有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力,能熟練操作辦公軟件;
5、有良好的服務(wù)意識;
6、性格穩(wěn)重、正直、具有較強的責(zé)任心、專業(yè)領(lǐng)域的專注度和溝通能力,文筆流暢。
7、對辦公室工作程序熟悉。
工作地:蘇州工業(yè)園區(qū)獨墅湖高教區(qū)東南大學(xué)南工院內(nèi)
最新人資行政專員崗位職責(zé) 篇17
行政文員的崗位職責(zé):
一、負(fù)責(zé)辦理員工的進廠、請假、調(diào)動、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。
二、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。
三、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。
四、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理。
五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的.采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。
六、外來客人的接待和服務(wù)。
七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(dá)(送)。
八、復(fù)印機、傳真機的管理和使用。
九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。
十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
最新人資行政專員崗位職責(zé) 篇18
1、全面負(fù)責(zé)公司日常招聘工作,做好人崗匹配,滿足公司發(fā)展各階段的人才需求,定期輸出招聘數(shù)據(jù)分析報告;
2、負(fù)責(zé)員工入離職(合同、檔案)等手續(xù),并及時更新人員信息,轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系;
3、制定和完善各項管理規(guī)范、制度和流程,確保人力資源管理有效執(zhí)行;
4、統(tǒng)籌公司整體企業(yè)文化建設(shè),組織員工活動,增強公司凝聚力;
最新人資行政專員崗位職責(zé) 篇19
1、負(fù)責(zé)工廠現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào),項目性工作進度跟進。
2、負(fù)責(zé)公司行政專項類采購的選型、采購,合同簽訂及付款等流程;
3、負(fù)責(zé)公司各類辦公材料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的整理與編寫;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)工商業(yè)務(wù)申請、資質(zhì)辦理、以及其他業(yè)務(wù)申請;
6、協(xié)助公司各類接待、活動執(zhí)行等;
7、負(fù)責(zé)辦公場地的租賃與裝修、辦公環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施采辦與繳費及其他相關(guān)對接;
最新人資行政專員崗位職責(zé) 篇20
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立公司制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù),包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行;
3、具備較強的公文撰寫功底;
4、執(zhí)行公司各項制度流程;
5、外部行政事務(wù)辦理;
6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)管理和車輛管理。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,無專業(yè)限制;
2、熟練使用各類辦公軟件,具備基本的.網(wǎng)絡(luò)知識;
3、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、有較強的抗壓能力和團隊協(xié)作精神;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:經(jīng)驗不限
最新人資行政專員崗位職責(zé) 篇21
1、負(fù)責(zé)公司前臺接待工作。
2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印和制作表格等工作。
3、負(fù)責(zé)各類、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版。
4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。
5、接收快遞及寄快遞的登記
6、每月考勤記錄和統(tǒng)計
7、負(fù)責(zé)招聘工作,員工手續(xù)。
8、根據(jù)要求采購日常辦公用品,并及時登帳。
9、負(fù)責(zé)組織部召開的各種會議的會務(wù)工作
10、做好部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作
最新人資行政專員崗位職責(zé) 篇22
1.OA系統(tǒng)的維護、流程優(yōu)化升級;
2.公司相關(guān)資質(zhì)證照、專利管理工作;
3.公司各項行政規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追蹤;
4.負(fù)責(zé)辦公室安保管理、消防安全工作,保證公司人員、財產(chǎn)安全;
5.負(fù)責(zé)行政類通知的擬定、發(fā)布、跟蹤落實以及會務(wù)管理;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
最新人資行政專員崗位職責(zé) 篇23
1、參與制定和優(yōu)化行政管理制度,梳理行政流程,負(fù)責(zé)日常行政管理工作;
2、執(zhí)行年度行政費用預(yù)算,控制行政費用;
3、行政后勤管理工作(宿舍管理、勞保用品管理、電話寬帶管理等);
4、對下屬各市場板塊行政工作服務(wù)及監(jiān)督工作,
5、上級交辦其他工作
最新人資行政專員崗位職責(zé) 篇24
1、銷售合同的審核以及內(nèi)部流程的控制;
2、作為銷售前端與后臺的聯(lián)接樞紐,為區(qū)域銷售人員提供支持;
3、匯總各類銷售數(shù)據(jù)并統(tǒng)計分析,匯報給區(qū)域銷售經(jīng)理;
4、銷售團隊激勵短信的撰寫和發(fā)布。
最新人資行政專員崗位職責(zé) 篇25
1. 負(fù)責(zé)草擬公司行政后勤管理相關(guān)制度或指引并做好組織實施工作。
2. 做好公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作。
3. 做好總經(jīng)理辦公會的會議保障與服務(wù),負(fù)責(zé)會議紀(jì)要起草和會議事項的督辦工作。
4. 負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的管理和維護工作。
5. 其他行政后勤保障工作。
最新人資行政專員崗位職責(zé) 篇26
1、協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;
3、協(xié)助建立有效的組織機構(gòu),牽頭制定與完善各部門及崗位職能;
4、組織制定完善公司各項管理制度;
5、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制;
6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔;
7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn);
8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系;
最新人資行政專員崗位職責(zé) 篇27
1. 負(fù)責(zé)公司的行政管理,加強對各項工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上傳下達(dá)。
2. 負(fù)責(zé)公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布;
3. 控制公司行政預(yù)算,安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產(chǎn)及車輛等進行管理;
4.負(fù)責(zé)制定招聘計劃和程序,開展招聘工作,實施人才發(fā)展儲備計劃。5.員工福利發(fā)放及年度活動的執(zhí)行,如端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦、新年等傳統(tǒng)節(jié)日,大型年會的籌辦;
5. 幫助下屬改善績效目標(biāo),激勵部門員工提升專業(yè)知識及工作效率;
6. 執(zhí)行國家安全、消防、環(huán)保等政策和法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定;
7. 公司團隊建設(shè);
8. 公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)
最新人資行政專員崗位職責(zé) 篇28
1、負(fù)責(zé)公司行政后勤統(tǒng)籌管理(保安、清潔、司機、前臺、食堂、園區(qū)物業(yè));
2、負(fù)責(zé)制定公司固定資產(chǎn)(電腦、復(fù)印機、打印機、傳真機等)與辦公用品管理。
3、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作。
4、負(fù)責(zé)園區(qū)的物業(yè)管理、消防安全、清潔、公司食堂的管理,定期監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)后勤日常管理工作,確保后勤工作有序進行。
5、組織策劃舉辦各類員工活動(年會、生日會、旅游等),豐富員工生活,做好企業(yè)文化建設(shè)。
6、負(fù)責(zé)公司行政費用管理,做好月度、季度、年度行政費用預(yù)算與成本控制。
最新人資行政專員崗位職責(zé) 篇29
1、負(fù)責(zé)人事行政部管理和日常事務(wù),協(xié)助統(tǒng)籌各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實公司規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略、政策和框架搭建工作,滿足各部門用人需求;
3、負(fù)責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
5、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)等行政管理;
6、確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用預(yù)算與管理;
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工活動,改善團隊氣氛,提高團隊凝聚力;
8、總經(jīng)理安排的其他日常事務(wù)工作。
最新人資行政專員崗位職責(zé) 篇30
1、負(fù)責(zé)辦理同事的假期申請、外出手續(xù)的辦理。
2、負(fù)責(zé)員工外出登記統(tǒng)計,定時向經(jīng)理匯報。
3、負(fù)責(zé)公司各類文件和資料的歸檔、分類、整理、管理。
4、負(fù)責(zé)為同事辦理打印、復(fù)印、裝訂、領(lǐng)用辦公用品等相關(guān)事宜。
5、負(fù)責(zé)各部門臨時辦公用品采購需求的統(tǒng)計,如有需要,協(xié)助采購。
6、如召開會議,負(fù)責(zé)會議通知、考勤、紀(jì)律監(jiān)督、違紀(jì)記錄,會后馬上整理會議記錄呈經(jīng)理審核,報會議主持人審閱、簽批,歸類、存檔。
7、如辦公設(shè)施有損壞需維護,負(fù)責(zé)及時聯(lián)系相關(guān)業(yè)務(wù)單位解決問題。
8、如遇新員工入職、試用、起薪調(diào)薪、轉(zhuǎn)正、簽訂勞動合同,為其辦理相關(guān)人事管理手續(xù)。
9、如遇月末,負(fù)責(zé)收集部門月工作總結(jié)和協(xié)助經(jīng)理進行績效考核;如遇月初,負(fù)責(zé)收集各部門月工作計劃。
10、負(fù)責(zé)對前臺下載的應(yīng)聘簡歷資料審閱、分類、整理、分析和匯報。提前一天通知合適的人才每周二和周四來公司面試,不合適的發(fā)郵件說明原因。
11、前臺臨時離開時為其頂崗。
12、完成行政部經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
最新人資行政專員崗位職責(zé) 篇31
1、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行;
2、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序,貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制;
3、負(fù)責(zé)公司招聘工作和人員異動管理;
4、組織實施公司培訓(xùn)計劃,監(jiān)督指導(dǎo)各部門培訓(xùn)工作的開展,對培訓(xùn)工作進行評估并提出改進意見;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
最新人資行政專員崗位職責(zé) 篇32
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報,公司社;鶖(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;
5、協(xié)助財務(wù)部做好門店員工考勤審核工作;
6、負(fù)責(zé)員工的福利活動的組織和籌備;
7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
8、熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗;
9、員工關(guān)系處理(福利,活動、勞務(wù)糾紛處理)
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
最新人資行政專員崗位職責(zé) 篇33
1,辦公室日常管理。
2,數(shù)據(jù)、資料的收集和整理及上網(wǎng)發(fā)布帖子。
3,人員招聘
4,月底考勤整理、工資及傭金的核算
5,協(xié)助經(jīng)理完成各項工作。
最新人資行政專員崗位職責(zé) 篇34
1.人事檔案管理;
2.人事考核作業(yè);
3.員工教育培訓(xùn);
4.作息考勤管理;
5.獎懲辦法的執(zhí)行;
6.各類公告的發(fā)布;
7.招聘、錄用、升遷、離退職的`辦理;
8.各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;
9.協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃;
10.全面組織及督導(dǎo)店員的銷售工作;
11.辦公用品的預(yù)算及購買技能技巧。
最新人資行政專員崗位職責(zé) 篇35
職位描述:
1、負(fù)責(zé)宣貫國家安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和上級單位安全、環(huán)保等相關(guān)制度;
2、負(fù)責(zé)編制公司安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等管理文件并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)檢查公司安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的執(zhí)行情況;并糾正各部門違章行為,監(jiān)督、指導(dǎo)事故隱患整改;
4、負(fù)責(zé)公司消防設(shè)施檢查、維護保養(yǎng)的監(jiān)督工作;
5、負(fù)責(zé)公司員工安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作;
6、負(fù)責(zé)公司安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生資料整理、存檔工作;
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門“節(jié)能減排”工作的`實施情況;
8、負(fù)責(zé)落實公司6S管理工作;
9、負(fù)責(zé)行政后勤管理工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備良好的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力;
3、工作積極主動性強;
4、良好的語言溝通及文字表達(dá)能力;
5、熟練運用辦公軟件。