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行政專員崗位職責(zé)細(xì)化

發(fā)布時(shí)間:2024-12-29

行政專員崗位職責(zé)細(xì)化(精選30篇)

行政專員崗位職責(zé)細(xì)化 篇1

  1、負(fù)責(zé)商管項(xiàng)目人力行政全面統(tǒng)籌管理工作;

  2、協(xié)助配合完成總經(jīng)理的任務(wù)指標(biāo),做好全方位后勤保障;

  3、建立人才梯隊(duì)機(jī)制,持續(xù)推動公司后備干部和高潛人才的選拔、評估、培養(yǎng)工作;

  4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司企業(yè)文化建設(shè)、員工活動等。

行政專員崗位職責(zé)細(xì)化 篇2

  1. 根據(jù)公司經(jīng)營理念及發(fā)展?fàn)顩r,制定行政發(fā)展規(guī)劃,為公司重大行政決策提供建議和信息支持;

  2. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司行政管理各項(xiàng)管理制度;

  3. 制定公司年度行政需求計(jì)劃,編制行政預(yù)算,合理優(yōu)化調(diào)控;

  4. 負(fù)責(zé)辦公室各類辦公設(shè)置及固定資產(chǎn)管理及辦公室突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;

  5. 負(fù)責(zé)公司車輛管理,合理安排車輛使用、保養(yǎng)等事宜;

  6. 負(fù)責(zé)辦公室各類用品采購及費(fèi)用管理,建立供應(yīng)商管理;

  7. 負(fù)責(zé)公司倉儲部門流程的建立及日常管理;

  8. 負(fù)責(zé)員工后勤保障,提升員工滿意度;

  9. 維護(hù)公司與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)和部門的良好關(guān)系;

  10. 完成集團(tuán)下達(dá)的其它有關(guān)行政管理的工作。

行政專員崗位職責(zé)細(xì)化 篇3

  、統(tǒng)籌集團(tuán)行政工作,包括來文來函的處理、印章、車輛管理;

  2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌對外重要接待及各類外部會議活動安排;

  3、負(fù)責(zé)總部園區(qū)的后勤保障管理;

  4、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面的對外、對內(nèi)宣傳及統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè);

  5、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面行政費(fèi)用規(guī)劃及結(jié)算處理;

  6、負(fù)責(zé)行政服務(wù)中心團(tuán)隊(duì)日常管理工作。

行政專員崗位職責(zé)細(xì)化 篇4

  1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立和完善公司行政管理相關(guān)的流程制度;

  2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各類活動的策劃及會務(wù)工作;

  3、負(fù)責(zé)文字秘書工作,撰寫各類公司公文、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿;

  4、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作;

  5、完成上級交代的其它工作。

行政專員崗位職責(zé)細(xì)化 篇5

  1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;

  2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

  3、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;

  4、起草及歸檔公司相關(guān)文件;

  5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);

  6、管理公司重要資質(zhì)證件;

  7、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;

  8、主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作;

  9、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政等工作;

  10、對控制成本的方法提出建議;

  11、負(fù)責(zé)車輛管理安排;

行政專員崗位職責(zé)細(xì)化 篇6

  1、負(fù)責(zé)公司主要部門的人員招聘,簡歷篩選等相關(guān)工作;

  2、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃;

  3、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度;

  4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作;

  5、負(fù)責(zé)人力源內(nèi)部的組織管理;

  6、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;

行政專員崗位職責(zé)細(xì)化 篇7

  1、安排標(biāo)書制作計(jì)劃,招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作;

  2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件商務(wù)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版等,不斷改進(jìn)投標(biāo)及標(biāo)書制作工作;

  3、準(zhǔn)備投標(biāo)相關(guān)資質(zhì)、投標(biāo)文件歸檔管理等工作,跟蹤投標(biāo)工作的后續(xù)進(jìn)行;

  4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞。

行政專員崗位職責(zé)細(xì)化 篇8

  1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度;

  2、統(tǒng)籌公司行政管理、人員招聘、入職、培訓(xùn)、離職等相關(guān)事務(wù);

  3、定期收集公司內(nèi)外人力資源信息,建立公司人才庫,保證人才儲備;

  4、負(fù)責(zé)組織辦公室和項(xiàng)目員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作及員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù);

  5、及時(shí)處理公司管理過程中的人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

  6、熟悉勞動法律法規(guī),能夠獨(dú)立解決公司勞動糾紛、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的年檢及換證工作;

  7、協(xié)助技術(shù)部不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理;

  8、組織、協(xié)調(diào)公司的各種會議和員工活動及企業(yè)文化宣傳;

行政專員崗位職責(zé)細(xì)化 篇9

  1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資質(zhì)證件(工程裝飾、建筑工程總包)的申報(bào)、換證、升級、評審、年審等相關(guān)工作;

  2、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目的內(nèi)檔案收集、臺賬及歸檔管理工作; 工程行業(yè)人員證書注冊、變更、資質(zhì)辦理、人員信息采集等工作。

  3、負(fù)責(zé)完成日常行政、協(xié)助人事完成相關(guān)工作;

  4、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。

行政專員崗位職責(zé)細(xì)化 篇10

  1. 負(fù)責(zé)日常行政類管理工作,為公司經(jīng)營管理提供行政后勤服務(wù),負(fù)責(zé)一部份人事管理工作。

  2. 負(fù)責(zé)公司行政管理規(guī)章制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督。

  3. 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證照年審維護(hù)工作。

  4. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(會務(wù)活動、員工活動等)的組織。

  5. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好外聯(lián)和接待工作,與有關(guān)機(jī)構(gòu)、協(xié)會聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

  6. 按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政專員崗位職責(zé)細(xì)化 篇11

  1、 負(fù)責(zé)訓(xùn)練點(diǎn)的運(yùn)營管理,對管理訓(xùn)練點(diǎn)業(yè)績負(fù)責(zé)

  2. 管理訓(xùn)練點(diǎn)的員工,周密的制定員工工作計(jì)劃

  3. 負(fù)責(zé)訓(xùn)練點(diǎn)的招生工作,制定招生計(jì)劃,完成招生目標(biāo)

  4. 維護(hù)訓(xùn)練點(diǎn)的學(xué)生人數(shù),落實(shí)學(xué)生繳費(fèi)情況,統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表

  5. 組織員工總結(jié)會議,落實(shí)上階段工作完成情況,計(jì)劃下階段工作目標(biāo)

  6. 定期與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo) ,學(xué)生家長,員工進(jìn)行良性溝通,具體落實(shí)工作開展情況

行政專員崗位職責(zé)細(xì)化 篇12

  1、開展招聘工作,保證各部門需求人員的及時(shí)到位,跟進(jìn)員工入/離/轉(zhuǎn)/調(diào)等人事變動;

  2、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作;

  3、建立完善的招聘體系,加強(qiáng)人員甄別方法,提升招聘匹配度;拓展招聘渠道,完成關(guān)鍵崗位的招聘需求;

  4、完善公司薪資政策、薪資結(jié)構(gòu)、激勵(lì)制度,建立具有符合市場水平、內(nèi)部公平、有激勵(lì)性的可持續(xù)發(fā)展的薪酬績效體系;

  5、建立、健全團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、人才培養(yǎng);

  6、協(xié)助上級部門,安排行政日常相關(guān)工作,做好各部門的后勤保障;

  7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

行政專員崗位職責(zé)細(xì)化 篇13

  平面設(shè)計(jì)的崗位職責(zé):(總述為企業(yè)形象系統(tǒng)的建立與維護(hù))

  1、負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作、公司展覽會議布置;

  2、廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新。

  3、協(xié)助其他部門人員對設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成;

  4、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計(jì)人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的`把握,色調(diào)搭配,布局合理性,圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等;

  5、公司其他PC及MAC設(shè)計(jì)文件的使用,修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合;

  6、建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn);

  7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實(shí)際狀況,確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn);

  8、與協(xié)作方溝通,保證各類平面項(xiàng)目的質(zhì)量極其時(shí)間的把握,成功的驗(yàn)收。

  9、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的'執(zhí)行和維護(hù),不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平,以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求。

  10、利用自身的行業(yè)背景和知識,在設(shè)計(jì)和制作上有效的控制成本。

行政專員崗位職責(zé)細(xì)化 篇14

  【崗位職責(zé)】:

  1、執(zhí)行并完善公司人事管理制度;

  2、負(fù)責(zé)公司員工入離職辦理,核算公司員工的考勤;

  3、負(fù)責(zé)公司花名冊的更新,員工檔案的管理;

  4、協(xié)助制定公司人力部門每月的工作報(bào)表;

  5、協(xié)助人力經(jīng)理開展崗位職責(zé)職位要求工作,維護(hù)好員工關(guān)系;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

  【職位要求】:

  1、1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)歷,本科及以上學(xué)歷;

  2、具備優(yōu)秀的溝通,協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng),做事有魄力;

  3、性格開朗,善于溝通協(xié)調(diào),有良好團(tuán)隊(duì)合作意識;

  4、做事踏實(shí),有很強(qiáng)的責(zé)任心,耐心。

行政專員崗位職責(zé)細(xì)化 篇15

  1.負(fù)責(zé)前臺電話的接聽及到訪客戶的接待;

  2.維護(hù)公司的辦公環(huán)境和前臺衛(wèi)生的整潔及綠植護(hù)養(yǎng);

  3.負(fù)責(zé)采購管理辦公用品及采購零食;

  4.負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)及登記;

  5.協(xié)助財(cái)務(wù)審核員工報(bào)銷單、登記發(fā)票、外出遞交資料等;

  6.負(fù)責(zé)傳達(dá)通知及組織集體活動與安排工作;

  7.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站信息發(fā)布安排,辦理員工手續(xù);

  8.服從其他工作安排,協(xié)助完成各部門安排的其他工作事宜,管理公司后勤及行政工作。

行政專員崗位職責(zé)細(xì)化 篇16

  1、負(fù)責(zé)日常行政、總務(wù)、后勤的管理和執(zhí)行;

  2、負(fù)責(zé)環(huán)境管理、辦公用品采購、固定資產(chǎn)的管理工作;

  3、負(fù)責(zé)公司會議、活動的組織,公司行政有關(guān)事務(wù)(不限于消防衛(wèi)生等)的.外聯(lián),接待、協(xié)調(diào)相關(guān)部門檢查;

  4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

行政專員崗位職責(zé)細(xì)化 篇17

  1、銷售合同的審核以及內(nèi)部流程的控制;

  2、作為銷售前端與后臺的聯(lián)接樞紐,為區(qū)域銷售人員提供支持;

  3、匯總各類銷售數(shù)據(jù)并統(tǒng)計(jì)分析,匯報(bào)給區(qū)域銷售經(jīng)理;

  4、銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)短信的撰寫和發(fā)布。

行政專員崗位職責(zé)細(xì)化 篇18

  崗位職責(zé):

  1、銷售合同的審核以及內(nèi)部流程的控制;

  2、作為銷售前端與后臺的聯(lián)接樞紐,為區(qū)域銷售人員提供支持;

  3、匯總各類銷售數(shù)據(jù)并統(tǒng)計(jì)分析,匯報(bào)給區(qū)域銷售經(jīng)理;

  4、銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)短信的撰寫和發(fā)布。

  崗位職責(zé):

  1.協(xié)調(diào)外部客戶需求與內(nèi)部服務(wù)之間的聯(lián)結(jié)。

  2.管理和領(lǐng)導(dǎo)由多人構(gòu)成的客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

  3.對技術(shù)支持,客戶服務(wù)人員進(jìn)行行政,業(yè)務(wù)等方面的管理。

  4.檢查,核查,監(jiān)督,控制市場人員的工作計(jì)劃的執(zhí)行與報(bào)表等文檔工作的`管理。

  5.對銷售目標(biāo),市場費(fèi)用,人員費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

  6.監(jiān)督客戶服務(wù)人員進(jìn)行客戶檔案資料的管理,并對客戶進(jìn)行評級。

  7.負(fù)責(zé)年度客戶滿意度的調(diào)查與分析。

  8.指導(dǎo)相關(guān)人員制作,統(tǒng)計(jì),分析銷售報(bào)表。

  9.負(fù)責(zé)對駐外市場人員進(jìn)行電話考勤,業(yè)績考核。

行政專員崗位職責(zé)細(xì)化 篇19

  (1)繳費(fèi)與訓(xùn)練協(xié)議管理

  ·負(fù)責(zé)學(xué)費(fèi)的收繳、票據(jù)、日現(xiàn)金流記錄管理,嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度及流程。

  ·負(fù)責(zé)訓(xùn)練協(xié)議與會員卡的領(lǐng)取、保管、發(fā)放。

  ·負(fù)責(zé)訓(xùn)練協(xié)議的簽署,嚴(yán)格遵照協(xié)議管理制度。

  ·負(fù)責(zé)會員卡的刷卡校對,并核準(zhǔn)教務(wù)軟件。

  (2)行政后勤

  ·負(fù)責(zé)校區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度及通知的執(zhí)行與監(jiān)督工作(包括考勤、會議、衛(wèi)生、水電管控等)。

  ·負(fù)責(zé)前臺接待工作及茶水間管理,對來訪家長及客人進(jìn)行主動熱性的循環(huán)式服務(wù)。

  ·負(fù)責(zé)校區(qū)行政物質(zhì)采購及出入庫登記管理、固定資產(chǎn)及易耗品的盤點(diǎn)及維護(hù)。

  ·對中心校容校貌,日常衛(wèi)生的監(jiān)管與維護(hù),動態(tài)宣傳欄的跟新與維護(hù)負(fù)全責(zé)。

  ·負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)媒體定時(shí)播放,會議、活動及講座的現(xiàn)場支持。

  ·負(fù)責(zé)校區(qū)中午值日的安排與監(jiān)督。

  ·按時(shí)執(zhí)行公司“7S”管理制度檢查并監(jiān)督處罰

  (3)報(bào)表管理

  ·負(fù)責(zé)任課教師日授課人次的核準(zhǔn)與記錄。

  ·負(fù)責(zé)日收費(fèi)記錄表的登記與核對。

  ·負(fù)責(zé)每日校區(qū)來訪登記及月度數(shù)據(jù)對比分析。

  (4)教學(xué)輔助

  ·負(fù)責(zé)每日學(xué)員上課簽到工作。

  ·負(fù)責(zé)預(yù)約測試及試聽課安排(與教學(xué)主任確定)。

  (5)人事管理

  ·規(guī)范化建立校區(qū)人事檔案,負(fù)責(zé)勞動合同及培訓(xùn)期協(xié)議的簽署,定期更新員工通訊錄。

  ·負(fù)責(zé)校區(qū)人事變動處理(轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、離職)。

  ·負(fù)責(zé)校區(qū)員工請休假手續(xù)的辦理及遲到早退曠工監(jiān)督。

行政專員崗位職責(zé)細(xì)化 篇20

  行政文員的崗位職責(zé):

  一、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請假、調(diào)動、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。

  二、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

  三、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。

  四、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理。

  五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的.采購申請、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。

  六、外來客人的接待和服務(wù)。

  七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(dá)(送)。

  八、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的管理和使用。

  九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

  十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

行政專員崗位職責(zé)細(xì)化 篇21

  1、對辦公室工作程序熟悉。

  2、熟練使用Word、Excel等辦公軟件,會借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料;

  3、具有優(yōu)秀的`中英文書寫能力、表達(dá)能力;

  4、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,及較強(qiáng)的保密意識;

  5、熟練使用各種辦公自動化設(shè)備;

  6、具有良好的適應(yīng)能力,能在壓力下工作。

行政專員崗位職責(zé)細(xì)化 篇22

  1、負(fù)責(zé)訪客接待,報(bào)刊,Email,快遞收發(fā)和保管;

  2、公司文件錄入,打印,復(fù)印,裝訂,存檔等通訊事務(wù);

  3、對辦公用品的采購與辦公設(shè)備的維護(hù);

  4、參與公司績效管理、考勤、獎(jiǎng)懲等工作;

  5、負(fù)責(zé)辦理職員的入、離職手續(xù)和勞動合同簽定以及辦理營業(yè)執(zhí)照、社保等年檢工作;

  6、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理及各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

  7、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

行政專員崗位職責(zé)細(xì)化 篇23

  1、在分管領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司辦公室的全面工作。

  2、負(fù)責(zé)籌備、組織、安排公司召開的會議和全體員工大會工作,并檢查、督促會議決策的落實(shí)執(zhí)行情況。

  3、負(fù)責(zé)草擬公司的文件,并做好會議紀(jì)要、會議通知、會議文件等行政文書的撰寫收集、整理和公司宣傳工作的落實(shí)。

  4、及時(shí)收集各部門的工作信息,對協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)工作負(fù)責(zé)。

  5、負(fù)責(zé)處理文件傳遞、審核以公司形式發(fā)出的稿件工作。

  6、對公司的來信來訪和對外交流工作負(fù)責(zé)。

  7、執(zhí)行落實(shí)公司的考核計(jì)劃,對各部門考核及表彰工作的組織實(shí)施負(fù)責(zé)。

  8、按照公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,做好公司的文件資料統(tǒng)計(jì)、整理、歸檔工作,并對公司大事記資料編寫負(fù)責(zé)。

  9、按照公司總部工作安排,組織、落實(shí)各部門的節(jié)能工作,并對各項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行情況上報(bào)工作負(fù)責(zé)。

  10、對公司各部門節(jié)假日值班的安排、落實(shí)、檢查、匯總工作負(fù)責(zé)。

  11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

行政專員崗位職責(zé)細(xì)化 篇24

  招聘要求:

  大學(xué)專科以上學(xué)歷,漢語言文學(xué),秘書學(xué),編輯學(xué),教育類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

  五年以上文字編輯,行政公文撰寫等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或具文學(xué)類,教育類工作經(jīng)驗(yàn),文字功底扎實(shí),喜愛寫作

  較強(qiáng)的.溝通、表達(dá)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及自主學(xué)習(xí)能力

  熟悉各類辦公軟件,五官端正,有親和力

  崗位職責(zé):

  協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)向政府職能部門進(jìn)行政策咨詢,政策溝通

  協(xié)助公司“田園綜合體項(xiàng)目”的政策材料撰寫,政策資料申報(bào)等

  負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動新聞報(bào)道的文字撰稿,組稿、編輯工作等。

  負(fù)責(zé)公司自媒體文宣資料撰稿,組稿、編輯工作等。

行政專員崗位職責(zé)細(xì)化 篇25

  1、負(fù)責(zé)企業(yè)對外宣傳、各類行政文稿起草或撰寫。

  2、負(fù)責(zé)公司雜志的組稿、校對、定稿。

  3、配合做好相關(guān)會務(wù)工作,協(xié)助做好會議記錄的整理工作。

  4、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)證書的`管理、借用登記、年檢。

  5、作為經(jīng)理的助手,協(xié)助行政經(jīng)理做好公司行政管理任務(wù),高質(zhì)高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政專員崗位職責(zé)細(xì)化 篇26

  1、負(fù)責(zé)編制、修訂公司組織架構(gòu)和部門職責(zé),負(fù)責(zé)重新核定各部門定崗核編;

  2、負(fù)責(zé)建立和完善績效考核體系,并組織實(shí)施績效管理;

  3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司各部門流程制度梳理;

  4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目性工作進(jìn)度跟進(jìn);

  5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

行政專員崗位職責(zé)細(xì)化 篇27

  1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

  3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系人力資源日常管理事宜;

  4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施,并不斷完善績效管理體系,能夠根據(jù)員工反饋及效果對于公司層面的激勵(lì)體系提出建議;

  5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成,各類活動的組織,為團(tuán)隊(duì)營造良好的工作氛圍;

  6、根據(jù)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行組織優(yōu)化及員工關(guān)系管理,包括入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的接洽、花名冊完善、員工訪談、人員優(yōu)化等,不斷提升組織效能;

  7、負(fù)責(zé)公司行政工作的統(tǒng)籌與具體實(shí)施

  8、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。

行政專員崗位職責(zé)細(xì)化 篇28

  1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,做到不遺漏、不延誤,如有需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá);

  2、熱情接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;

  3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、快遞物品等,并及時(shí)、準(zhǔn)確做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

  4、負(fù)責(zé)前臺、接待室的環(huán)境衛(wèi)生,保證整潔干凈;

  5、做好餐廳接待工作;

  6、完成上級交辦的行政工作。

行政專員崗位職責(zé)細(xì)化 篇29

  1、處理公司日常行政事務(wù),為公司各部門提供行政后勤支持。

  2、負(fù)責(zé)收集招聘人員信息,篩選合適人員及員工的到職和相關(guān)手續(xù)的`辦理。

  3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司人員考勤,辦公耗材申購,有成本管理意識。

  4、負(fù)責(zé)完善公司薪酬體系、晉升機(jī)制,主導(dǎo)并推進(jìn)公司績效考核工作。

  5、各類人事資料的,建檔及管理,員工檔案資料的管理。

  6、各類文件、制度、的草擬、管理、備案工作。

  7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建議和員工培訓(xùn)工作。

  8、制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程。

  9、公司安排、文體,定期組織、公司月度、周會議主持等。

  10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政專員崗位職責(zé)細(xì)化 篇30

  1. 負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;

  2. 負(fù)責(zé)公司對外事宜的溝通;

  3. 負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作;

  4. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)助理工作;

  5. 負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢。

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