行政主管工作職責(zé)范圍（精選31篇）

行政主管工作職責(zé)范圍 篇1

　　1、制定并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理規(guī)章制度;

　　2、辦理公司文件、通知、通報等資料的起草、發(fā)放、傳遞和保存;

　　3、負責(zé)整理、歸檔并妥善保管行政部有關(guān)文件和資料;

　　4、公司內(nèi)外部單位、人員的來訪接待事宜以及其他方面的公關(guān)、協(xié)調(diào)工作;

　　5、制作歡迎牌、會務(wù)茶點、禮品采辦、菜品確認、餐廳、酒店預(yù)訂;

　　6、負責(zé)公司各種會議的會場布置和準備工作;

　　7、負責(zé)與供應(yīng)商協(xié)調(diào)溝通，建立供應(yīng)商臺賬;

　　8、名片請印、辦公用品、保潔物品管理;

　　9、辦公設(shè)備養(yǎng)護、固定資產(chǎn)管理;

　　10、負責(zé)物業(yè)服務(wù)后勤(包括員工宿舍、保潔、水電等)管理;

　　11、與相關(guān)政府部門的溝通與協(xié)調(diào);

　　12、完成行政總監(jiān)、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

行政主管工作職責(zé)范圍 篇2

　　1、文控管理，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建設(shè)并完善行政制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、辦公環(huán)境管理，負責(zé)辦公環(huán)境維護與改善;

　　3、資產(chǎn)費用管理，包括辦公用品和固定資產(chǎn)管理、行政費用的管理;

　　4、日常行政工作，包括公司級重大活動、員工活動策劃組織、公司車輛管理等;

　　5、負責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)事件的應(yīng)急處理;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.

行政主管工作職責(zé)范圍 篇3

　　1、負責(zé)公司人事、行政工作的管理和落實;

　　2、負責(zé)人事及行政板塊工作計劃制定和落實、協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，達成管理目標;

　　3、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。

行政主管工作職責(zé)范圍 篇4

　　1、 全面負責(zé)公司的人力資源管理與開發(fā)工作， 組織制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施，使之滿足公司整體發(fā)展的需要

　　2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，全面負責(zé)招聘、培訓(xùn)、調(diào)崗、薪酬福利、機構(gòu)建設(shè)、績效管理、企業(yè)文化、勞資關(guān)系管理等人力資源戰(zhàn)略的制定和實施

　　3、 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司體系人力資源的合理使用;制定人事預(yù)算，做好人力資源管理成本控制

　　4、 負責(zé)公司行政管理工作，并協(xié)助公司主管開展公司外聯(lián)工作

　　5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜

行政主管工作職責(zé)范圍 篇5

　　1、負責(zé)城市公司重要行政文件的擬制、審核、行文、機要流轉(zhuǎn)、文件登記、 處理、存檔和上呈及下發(fā)等工作。

　　2、負責(zé)開展城市公司工商注冊、年度審核、變更及日常保管工作。

　　3、負責(zé)價值城市公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)管理、車輛管理、辦公環(huán)境管理等后勤保障等工作。

　　4、參與過新公司組建的優(yōu)先。

行政主管工作職責(zé)范圍 篇6

　　1、 負責(zé)事業(yè)部招聘，并組織相關(guān)人員開展初試、復(fù)試和錄用等工作;

　　2、 負責(zé)事業(yè)部員工關(guān)系管理、團隊維穩(wěn)、組織團建活動等;

　　3、 負責(zé)事業(yè)部管理及維護人事檔案，及時更新電子員工檔案信息;

　　4、 負責(zé)事業(yè)部工資核算及社保公積金辦理;

　　5、 完成上級交辦的其他工作。

行政主管工作職責(zé)范圍 篇7

　　1、負責(zé)公司招聘工作，包括應(yīng)聘人員簡歷篩選、預(yù)約、接待及面試等;

　　2、及時維護更新現(xiàn)有招聘網(wǎng)站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道;

　　3、辦理人員入職、離職、調(diào)任、升職等相關(guān)手續(xù)，試用期員工跟蹤以及離職人員面談;

　　4、負責(zé)員工招退工、社保、公積金、居住證積分申請等事務(wù)性工作辦理;

　　5、負責(zé)勞動合同的簽訂及續(xù)簽，人事檔案及人事信息管理;

　　6、完善并監(jiān)督各類規(guī)章制度的實施，溝通協(xié)調(diào)與其它部門的工作;協(xié)助解決勞動爭議和糾紛;

　　7、每月考勤統(tǒng)計制作，社保公積金賬單制作，考勤管理;

　　8、組織完成公司年度KPI考核工作;

　　9、公司日常行政工作的開展及對接，包括：辦公室氛圍優(yōu)化、企業(yè)文化氛圍營造、年會、行政其他工作的對接等。

行政主管工作職責(zé)范圍 篇8

　　1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

　　2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

　　5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

　　6、協(xié)助組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；

　　7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。

行政主管工作職責(zé)范圍 篇9

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效，以及員工關(guān)系等;

　　3、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略，組織機構(gòu)建設(shè)等方面建議，并致力于提高公司整體的綜合管理水平;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬訂年度人力資源預(yù)算規(guī)劃，組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置;

　　5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù);

　　6、塑造、維護和推廣企業(yè)文化，加強員工凝聚力;

　　7、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、實施流程、規(guī)章制度;

　　8、有效管理部門預(yù)算費用，擬定部門工作目標和計劃、監(jiān)督和檢查情況。

行政主管工作職責(zé)范圍 篇10

　　1、負責(zé)公司行政體制的建設(shè)和規(guī)范,統(tǒng)籌公司規(guī)章制度建設(shè)工作,并具體負責(zé)公司行政類規(guī)章制度的建設(shè)及貫徹落實;

　　2、加強行政管理手段,促進企業(yè)的良性運作;

　　3、負責(zé)或協(xié)助公司重大活動的策劃,并組織相關(guān)人員做好籌備與實施工作;

　　4、負責(zé)部門對外的行政事務(wù),如政府機構(gòu)、物業(yè)等,包括各類資質(zhì)、證照、年審等等;

　　5、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施設(shè)備和辦公用品的管理(采購、登記、清點、保管和維護維修等);

　　6、負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費用;

　　7、負責(zé)辦公環(huán)境的管理,包括裝修、衛(wèi)生和綠化等;

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

行政主管工作職責(zé)范圍 篇11

　　主要職責(zé)如下：

　　1、負責(zé)綜合處理管理處人事、行政、后勤、財務(wù)工作，帶領(lǐng)部門全體人員不斷進取創(chuàng)新，寓管理于服務(wù)之中。

　　2、負責(zé)接待外來來訪客人，并配合主任接待重要客人。

　　3、做好管理處辦公例會的`會議記錄。檢查、落實主任各項批示和管理處工作例會決議的貫徹執(zhí)行情況，并及時反饋給主任。

　　4、負責(zé)規(guī)范、完善管理處人事行政管理制度，結(jié)合部門具體情況，制定管理處人事管理、人員儲備、人員調(diào)配方案并報主任審批，確保符合管理處發(fā)展之需要。

　　5、負責(zé)監(jiān)督落實管理處各類人員工轉(zhuǎn)正、離辭職手續(xù)和有關(guān)勞動用工手續(xù)的及時正確辦理。

　　6、負責(zé)后勤、倉庫、食堂管理工作的安排、檢查，并提出合理化建議報主任。

　　7、負責(zé)本部門職員的住房申請、調(diào)配工作；每月15日根據(jù)職員考勤，制定職員應(yīng)扣水電費、房租清單，負責(zé)職員公休加班費的制作并報批。

　　8、負責(zé)主任交辦的其他各類工作。

行政主管工作職責(zé)范圍 篇12

　　1) 負責(zé)直屬領(lǐng)導(dǎo)的日常工作安排、會議安排、外勤行程安排;

　　2) 參與年度預(yù)算編制，協(xié)助年度預(yù)算標準成本制定與維護，負責(zé)每月資金計劃錄入、應(yīng)付未付報表及各部門匯總與費用管控;

　　3) 負責(zé)組織統(tǒng)籌部門各項會議，整理編寫會議紀要;

　　4) 負責(zé)部門內(nèi)各類流程的跟進，及費用報銷、考勤審報、辦公用品的領(lǐng)用及發(fā)放等行政事務(wù)工作;

　　5) 負責(zé)各類活動的組織及執(zhí)行;

　　6) 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成對外商務(wù)接待及公共關(guān)系的維護工作;

　　7)固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、采購管理、接待用品管理：固定資產(chǎn)、接待酒水、茶禮、辦公用品、辦公室綠植、辦公室日常用品及員工關(guān)懷活動禮品采購、入庫、領(lǐng)用事宜

　　8) 租賃、管理項目員工宿舍相關(guān)事宜;

　　9) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)和集團交辦的其他工作任務(wù)。

行政主管工作職責(zé)范圍 篇13

　　1、負責(zé)執(zhí)行并制訂的EHS管理辦法和各級制度，全面開展EHS管理工作;

　　2、建立、健全公司安全、環(huán)保、職業(yè)健康相關(guān)規(guī)章制度;

　　3、協(xié)助部長制定更新食堂、門衛(wèi)、后勤的管理制度的及制度的推行，以及相關(guān)人員管理工作;

　　4、廠區(qū)的基建建設(shè)管理工作;

　　5、負責(zé)公司各類會務(wù)服務(wù)的統(tǒng)籌組織和協(xié)調(diào)，及來訪接待和外聯(lián)工作。

行政主管工作職責(zé)范圍 篇14

　　1、負責(zé)公司招聘活動的組織實施等工作;

　　2、各類人事管理手續(xù)的辦理;

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司新員工入職培訓(xùn)工作的實施;

　　4、完成各類人事報表的填制及更新;

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理完善公司各項人事管理制度;

　　6、檔案、合同、車輛及衛(wèi)生管理等行政事項;

　　7、完成上級交代的其他臨時性工作事項。

行政主管工作職責(zé)范圍 篇15

　　1、熟悉人力資源各個模塊，精通績效管理和招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作;

　　2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;

　　3、制定制度、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作;

　　4、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系;

　　5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。

行政主管工作職責(zé)范圍 篇16

　　1、負責(zé)公司的食堂、宿舍、衛(wèi)生和安保等綜合事務(wù)管理;

　　2、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品和勞保用品的管理工作，降低公司的運營成本;

　　3、負責(zé)公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行和追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

　　4、負責(zé)相關(guān)的文件的歸檔管理;

　　5、每月審廠文件資料更新、準備，每月至少更新一次，確保資料文件無過期失效狀態(tài);

　　5、負責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助上級處理各項突發(fā)事件;

　　6、完成上級交辦的其它工作。

行政主管工作職責(zé)范圍 篇17

　　1、 負責(zé)辦公室日常管理及檔案管理，擬定文件通知下發(fā)，并追蹤落實。

　　2、 負責(zé)組織公司相關(guān)會議，并做好會后工作的追蹤落實。

　　3、 負責(zé)考勤管理和公司規(guī)章制度的監(jiān)督檢查。

　　4、 負責(zé)管理員工宿舍。

　　5、 負責(zé)辦公用品的管理和后勤事務(wù)的管理。

行政主管工作職責(zé)范圍 篇18

　　崗位職責(zé)：（具體工作）

　　1、組織辦好公司各項會議（主管會、季度會、年會等）

　　2、娛樂（運動會、省內(nèi)省外旅游等）各項活動；

　　3、負責(zé)組織各種員工福利活動及公司慶典活動（節(jié)日禮品、新店開張等）；

　　4、負責(zé)宣傳文體工作，辦好黑板報、宣傳欄；

　　5、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；

　　6、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作； 7、負責(zé)公司各分行、辦公室水電費、管理費等計量、核算、收繳；

　　8、負責(zé)員工宿舍水電費的計量、核算、收繳；

　　9、負責(zé)員工社會保險的辦理；

　　10、負責(zé)公司員工經(jīng)紀證報考及證件辦理；

　　11、負責(zé)全公司人員考勤和處理各種假期；

　　12、負責(zé)公司各分行辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及總部各部門衛(wèi)生紀律；

　　13、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)；

　　14、負責(zé)勞保用品、辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、生活配套設(shè)施的發(fā)放與管理； 15、做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作；

　　16、負責(zé)各項文件的收發(fā)及發(fā)布等；

　　17、負責(zé)公司所有印刷品及店面裝修事項等跟進；

　　18、完成直屬上司交辦的臨時性工作；

　　19、協(xié)助各部門辦理所需事項；

　　職位要求：

　　◆較強的管理能力；

　　◆熟練使用辦公軟件；

　　◆做事客觀、嚴謹負責(zé)、踏實、敬業(yè)；

　　◆工作細致認真，謹慎細心、責(zé)任心強；

　　◆具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。

行政主管工作職責(zé)范圍 篇19

　　1、熟悉人事六大模塊，其中招聘模塊能力強;

　　2、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理，做好人才招募及人才儲備工作;

　　3、負責(zé)公司員工薪酬核算、福利、社會保險等工作的綜合管理;

　　4、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;

　　5、負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂，勞動合同日常管理保存管、員工檔案保存管理;

　　6、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

　　7、處理公司內(nèi)部發(fā)文通知，會議安排等行政事宜;

　　8、負責(zé)企業(yè)思想、文化建立，籌劃增強員工凝聚力的宣傳和教育工作，組織各類文體活動，豐富員工的業(yè)余生活;

　　9、辦理員工社保、公積金等相關(guān)事宜;

行政主管工作職責(zé)范圍 篇20

　　1、處理公司日常行政事務(wù)，為公司各部門提供行政后勤支持。

　　2、負責(zé)收集招聘人員信息，篩選面試合適人員及員工的到職和離職相關(guān)手續(xù)的辦理。

　　3、負責(zé)統(tǒng)計公司人員考勤，辦公耗材申購，有成本管理意識。

　　4、負責(zé)完善公司薪酬體系、晉升機制，主導(dǎo)并推進公司績效考核工作。

　　5、各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理。

　　6、各類文件、報告、制度、通知的草擬、管理、備案工作。

　　7、負責(zé)公司企業(yè)文化的建議和員工培訓(xùn)工作。

　　8、制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程。

　　9、公司年會安排、文體活動策劃，定期組織、主持公司月度、周會議主持等。

　　10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管工作職責(zé)范圍 篇21

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定人力需求、開發(fā)、 配置計劃及各部門人員編制計劃，審核各部門人員配合置情況;對公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行。

　　2、參與公司績效管理、考勤管理等工。

　　3、負責(zé)招聘、管理人員入職、離職、調(diào)動等工作。

　　4、負責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建立。

行政主管工作職責(zé)范圍 篇22

　　1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定各部門人力配置戰(zhàn)略規(guī)劃，開展招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作，跟進員工入/離/轉(zhuǎn)/調(diào)等人事變動;

　　2、執(zhí)行各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，管理公司員工工作考核問題;

　　3、負責(zé)與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系工作，處理部門的日常事務(wù);

　　4、負責(zé)公司及各部門的相關(guān)行政類事務(wù)的跟進及落實;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

行政主管工作職責(zé)范圍 篇23

　　1.負責(zé)園區(qū)日常行政人事，部門間協(xié)調(diào)等工作;

　　2. 建立并完善運營流程和考核體系，優(yōu)化提升服務(wù)效率;

　　3. 建立并保持與政府部門及相關(guān)服務(wù)機構(gòu)的良好的溝通關(guān)系;

行政主管工作職責(zé)范圍 篇24

　　1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議

　　2、負責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作

　　3、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境

　　4、定期組織做好辦公職能檢查及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作

　　5、負責(zé)定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議

行政主管工作職責(zé)范圍 篇25

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)辦公室的日常行政工作以及人事制度的培訓(xùn)與執(zhí)行監(jiān)督;

　　2、負責(zé)員工的招聘、錄用、考勤、勞動合同的管理;

　　3、負責(zé)分公司運營管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督:

　　4、負責(zé)分公司社保公積金的管理;

　　5、協(xié)助總部財務(wù)及分公司總經(jīng)理,負責(zé)分公司報銷、運營費用、現(xiàn)金流水賬的財務(wù)管理;

　　6、協(xié)助總經(jīng)理處理工商、稅務(wù)、行業(yè)行政主管部門溝通協(xié)調(diào)工作:

　　7、協(xié)助總經(jīng)理處理各項運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析;

　　8、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)以及企業(yè)文化的建設(shè)與監(jiān)督;

　　9、日常報表的及時提交,領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,3年以上行政管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉武漢社保政策以及相關(guān)保險的處理

　　3、社交能力和溝通協(xié)調(diào)能力較強;

　　4、具有一定的文字功底,熟練使用各種辦公工具;

行政主管工作職責(zé)范圍 篇26

　　崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)公司的財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實施，合理分配資金；

　　2.建立健全財務(wù)管理的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告直屬領(lǐng)導(dǎo)；

　　3.加強財務(wù)管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財務(wù)計劃，正確合理調(diào)度資金，提高資金使用效率，指導(dǎo)各部門搞好經(jīng)營核算，為企業(yè)的發(fā)展積累資金；

　　4.依據(jù)公司發(fā)展目標，組織編制公司年度全面預(yù)算，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后，負責(zé)預(yù)算的合理分解落實；

　　5.負責(zé)對費用、往來、資金、資產(chǎn)的帳務(wù)處理和監(jiān)控管理，審核銀行對帳單及余額調(diào)節(jié)表，定期參與對本部資產(chǎn)進行清理，使之帳實相符，按印鑒管理規(guī)定保管、使用財務(wù)印鑒；

　　6人事行政基礎(chǔ)管理工作（人員崗位職責(zé)職位要求、入離職管理、行政采購等）

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當放寬條件）

　　2、熟悉國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗

　　3、熟悉會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策，熟練使用ms office辦公軟件，熟練使用財務(wù)應(yīng)用軟件

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

行政主管工作職責(zé)范圍 篇27

　　1、制度體系建設(shè)：負責(zé)組織擬訂公司各項行政管理制度與工作流程、工作標準與規(guī)范，健全公司內(nèi)部行政體系;

　　2、后勤管理：負責(zé)公司的后勤、員工宿舍保障工作，編制年度行政費用預(yù)算并監(jiān)督實施管控;

　　3、客戶接待：統(tǒng)籌公司日�？蛻魜碓L接待，公司會議及活動的組織與安排;

　　4、外部關(guān)系維護：負責(zé)政府、環(huán)保、衛(wèi)生及勞動監(jiān)察部門的事務(wù)性溝通與協(xié)調(diào)，負責(zé)階段性政府資金扶持、人才認定項目事宜;

　　5、固定資產(chǎn)管理：負責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的的采購管理，門禁及辦公環(huán)境的維護;

　　6、文控管理：搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記和起草、歸檔公司相關(guān)文件;

　　7、其他：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

行政主管工作職責(zé)范圍 篇28

　　1.負責(zé)公司內(nèi)部和外部各類文字資料編寫及推廣軟文的撰寫;

　　2.負責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾號等自媒體賬號運營、推送等工作，視頻編輯、音視頻整理發(fā)布工作;

　　3.活動組織：善于組織開展各類文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活;

　　4.會議管理：公司各類會議組織、會議紀要擬定、公司年終、年末會議的策劃和協(xié)調(diào)各部門完成年會組織;

　　5.外聯(lián)接待：梳理完成接待方案，協(xié)助部門經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)完成日常接待和外聯(lián)工作;

　　6.車輛管理;車輛日常行車、用油、維護、保養(yǎng)等管理工作;

　　7.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作安排。

行政主管工作職責(zé)范圍 篇29

　　1、文職秘書，行政管理等工作;

　　2、編制文案，計劃書，合同等;

　　3、協(xié)助董事長的日常工作;

　　4、接洽客戶及公關(guān)維護;

　　5、商務(wù)隨行兼司機;

　　6、執(zhí)行董事長安排的其他事務(wù)。

行政主管工作職責(zé)范圍 篇30

　　1.負責(zé)公司物業(yè)管理和關(guān)系維系（水、電、物業(yè)管理費、房租）

　　2.負責(zé)車輛調(diào)度、保養(yǎng)、維修、油卡管理；

　　3.負責(zé)辦公用品、保潔、耗材和公司固定資產(chǎn)審購、采購；

　　4.負責(zé)落實節(jié)假日工作的執(zhí)行；

　　5.協(xié)調(diào)對人事部對員工進行管理工作，配合人力資源做好人員招聘等工作；

　　6.負責(zé)會議安排并作會議記要，檢查并督促任務(wù)的貫徹實施及落實情況；

　　7.負責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生管理，辦公區(qū)的布置，檢查日常辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作；

　　8.協(xié)助部門經(jīng)理處理突發(fā)事件；

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　人事主管

　　1.在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。

　　2.負責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作，考核員工的績效，并提出改進的建議；

　　3.負責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。

　　4.具體負責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。

　　5.配合上級領(lǐng)導(dǎo)制定各部門晉升制度、薪資制度；

　　6.根據(jù)各部門工作內(nèi)容確定考核標準；

　　7.落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；

　　8.負責(zé)監(jiān)督檢查公司內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況；

　　9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時任務(wù)。

行政主管工作職責(zé)范圍 篇31

　　1、全面開展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的運行;

　　2、制定和完善公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;

　　3、負責(zé)公司員工福利項目的策劃、統(tǒng)籌與執(zhí)行，如員工團建活動、節(jié)假日活動、生日會等;

　　4、負責(zé)推進公司企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)，建立良好的企業(yè)形象;