執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé)（精選34篇）
執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)及活動(dòng)項(xiàng)目工作，公關(guān)、產(chǎn)品推廣的開(kāi)展與實(shí)施，完成年度任務(wù)指標(biāo);
2、根據(jù)公司及客戶(hù)需求，提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想;
3、公司市場(chǎng)活動(dòng)(客戶(hù)活動(dòng)、展會(huì)活動(dòng))的組織策劃、選擇場(chǎng)地、方案撰寫(xiě)、流程制定、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)分工及執(zhí)行、活動(dòng)總結(jié);
4、根據(jù)活動(dòng)的規(guī)模和特點(diǎn)，及時(shí)做好、地、人員及物料的統(tǒng)籌、安排、組織與實(shí)施，控制活動(dòng)成本以及處理各種突發(fā)事件;
5、跟蹤分析活動(dòng)實(shí)施效果，提出合理化調(diào)整建議，并編制活動(dòng)報(bào)告;
6、能獨(dú)立撰寫(xiě)文案并指導(dǎo)下屬制作公司所需各相關(guān)工作文案;
7、與客戶(hù)建立良好的互動(dòng)關(guān)系，提供品牌顧問(wèn)支持;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的落地執(zhí)行。
任職要求：
1、三觀正、悟性高、忠誠(chéng)勤勉;
2、年齡：25-40歲，本科及以上學(xué)歷，會(huì)展、新聞學(xué)、廣告學(xué)、中文類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，至少5年以上品牌推廣/活動(dòng)策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)活動(dòng)策劃執(zhí)行、品牌建設(shè)、項(xiàng)目策劃等有較深的理解，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)及成功案例優(yōu)先;
4、善于撰寫(xiě)活動(dòng)策劃方案，熟悉活動(dòng)各個(gè)流程的相關(guān)環(huán)節(jié)、具有較強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行能力;
5、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維能力、才思敏捷，口才好，有現(xiàn)場(chǎng)提案講標(biāo)能力;
6、勇于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、從事市場(chǎng)調(diào)查、民調(diào)類(lèi)項(xiàng)目的調(diào)研執(zhí)行工作，調(diào)查方式包括但不限于問(wèn)卷調(diào)查，電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)，深訪(fǎng)座談等;
2、負(fù)責(zé)調(diào)研執(zhí)行部的日常管理工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)及維護(hù)工作;
3、帶領(lǐng)執(zhí)行部門(mén)根據(jù)項(xiàng)目要求開(kāi)展調(diào)研執(zhí)行工作，確保項(xiàng)目按照公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交付要求按時(shí)完成;
4、獨(dú)立地作出判斷和監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)作,在項(xiàng)目管理中能夠根據(jù)問(wèn)題提供解決的可行性方案;
5、負(fù)責(zé)訪(fǎng)問(wèn)員招募、培訓(xùn)及項(xiàng)目成本，質(zhì)量等的管理工作。
任職要求：
1、普通話(huà)良好、會(huì)粵語(yǔ)者優(yōu)先;
2、有3年以上市場(chǎng)調(diào)查、民調(diào)類(lèi)項(xiàng)目的調(diào)研執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。作為執(zhí)行負(fù)責(zé)人，開(kāi)展過(guò)的調(diào)查方式包括但不限于問(wèn)卷調(diào)查，電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)，深訪(fǎng)座談等;
3、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，有團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)先;
5、有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，刻苦耐勞，有上進(jìn)心，交際能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳，邏輯性強(qiáng)及較強(qiáng)的應(yīng)變能力;
6、能承受一定的工作壓力，能適應(yīng)外勤工作。
執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)有效的與客戶(hù)/供應(yīng)商溝通，向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)大型活動(dòng)配合項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施管理工作，對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程把控和管理;
3、根據(jù)客戶(hù)需求撰寫(xiě)項(xiàng)目執(zhí)行案，并按照項(xiàng)目時(shí)間推進(jìn)表進(jìn)度組織項(xiàng)目推進(jìn);
4、參與項(xiàng)目討論與創(chuàng)意構(gòu)思分享，后期結(jié)案報(bào)告等;
5、針對(duì)客戶(hù)意見(jiàn)調(diào)整策略方向;并有較高的表達(dá)能力和技巧詮釋創(chuàng)意;
6、與相關(guān)部門(mén)合作、協(xié)調(diào)、審核創(chuàng)意策略方案的可行性及最終實(shí)施效果;
7、有獨(dú)立策劃小型項(xiàng)目能力，并執(zhí)行活動(dòng);能靈活應(yīng)對(duì)活動(dòng)中出現(xiàn)的突發(fā)問(wèn)題。
8、負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目供應(yīng)商的溝通及管理;
9、獨(dú)立完成項(xiàng)目成本核算及執(zhí)行文檔撰寫(xiě)，合理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分工，并按照分工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)供應(yīng)商管理。
任職要求：
1、學(xué)歷大專(zhuān)，1-3年活動(dòng)執(zhí)行、會(huì)展等公司相關(guān)職位任職經(jīng)驗(yàn)，1年執(zhí)行主管經(jīng)驗(yàn);
2、熟知大中活動(dòng)的運(yùn)作流程，具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);
3、能獨(dú)立組織和完成中小型活動(dòng)項(xiàng)目;
4、具有扎實(shí)的大型活動(dòng)、會(huì)展、演出執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，精通快銷(xiāo)、品牌、政府類(lèi)等公關(guān)活動(dòng)的組織實(shí)施;
5、具有靈活應(yīng)變的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合和管理內(nèi)外部資源，擅長(zhǎng)活動(dòng)報(bào)價(jià)及相關(guān)文檔制作;
6、機(jī)制靈活，具備快速反應(yīng)能力，能有效處理各類(lèi)突發(fā)事;
7、具有良好的管理能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
9、樂(lè)觀開(kāi)朗，擁有高度的工作熱情及高心理抗壓能力。
執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1. 在VP或總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)發(fā)展與執(zhí)行指定項(xiàng)目的全球注冊(cè)策略，包括規(guī)范和非規(guī)范市場(chǎng));
2. 領(lǐng)導(dǎo)(總監(jiān))或參與領(lǐng)導(dǎo)(副總監(jiān))國(guó)際注冊(cè)部或項(xiàng)目小組。作為注冊(cè)部的聯(lián)絡(luò)人，與外部合作伙伴及內(nèi)部職能部門(mén)進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò);
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及生命周期中國(guó)際注冊(cè)相關(guān)工作的管理及執(zhí)行，包括但不限于與藥監(jiān)部門(mén)的溝通及相關(guān)資料準(zhǔn)備，制定注冊(cè)申報(bào)計(jì)劃，資料準(zhǔn)備/編譯，尤其是歐美的注冊(cè);
4. 始終把握最新的全球競(jìng)爭(zhēng)格局，監(jiān)管環(huán)境，注冊(cè)法規(guī)和指導(dǎo)原則;
5. 參與指定的國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展工作。
崗位要求：
1. 理工科或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮藥學(xué)博士，生物學(xué)或生物工程學(xué)碩士及博士候選者;
2. 必須具備優(yōu)秀的人際交往能力(口頭及書(shū)面)和談判技巧;必須具備優(yōu)秀的英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)寫(xiě)能力，能獨(dú)立撰寫(xiě)(審核)英文申報(bào)資料并與外籍專(zhuān)家進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。
3. 具有3-8年制藥企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，包含2-5年藥品申報(bào)注冊(cè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功歐美注冊(cè)申報(bào)工作的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);具體工作年限要求依職級(jí)和工作經(jīng)驗(yàn)而定。
4. 熟知生物制品尤其是生物仿制藥制品的開(kāi)發(fā)流程，優(yōu)先考慮具備國(guó)際制藥公司開(kāi)發(fā)或生產(chǎn)工作背景的候選者;
5. 必須具備IND、CTA、NDA、BLA或MAA的申報(bào)資料準(zhǔn)備經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)先考慮具有臨床前和/或臨床部分資料準(zhǔn)備經(jīng)驗(yàn)的候選者; 6. 必須熟知全球注冊(cè)策略相關(guān)的全球注冊(cè)法規(guī)及指南，尤其是ICH，F(xiàn)DA，EMA，和WHO對(duì)藥品注冊(cè)的相關(guān)指導(dǎo)原則和法規(guī); 7. 優(yōu)先考慮具備與各國(guó)衛(wèi)生監(jiān)管部門(mén)有過(guò)溝通互動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的候選者，尤其是具備與FDA或EMA溝通經(jīng)驗(yàn)的候選者;
8. 優(yōu)秀的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，有效的時(shí)間管理能力;
9. 可適應(yīng)到美國(guó)歐洲的出差，并配合商務(wù)部門(mén)到其他國(guó)家與藥監(jiān)局或合作伙伴溝通。
執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建設(shè)，發(fā)展，和管理工藝開(kāi)發(fā)部門(mén)(上游，下游，分析)團(tuán)隊(duì)，保證團(tuán)隊(duì)人員高效性和高水平表現(xiàn)
Responsible to build, develop, and manage process development(upstream, downstream and analytical)teams to achieve high performance levels and will be accountable for staff effectiveness.
2、負(fù)責(zé)為公司大分子產(chǎn)線(xiàn)的細(xì)胞培養(yǎng)，蛋白純化工藝開(kāi)發(fā)與分析方法優(yōu)化，以及工藝表征和驗(yàn)證
Responsible for developing and optimizing cell culture, protein purification process, analytical methods for company large molecule pipeline, and process characterization and validation.
3、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部以及跨部門(mén)之間的交流溝通
Facilitate communication across functions internally and externally
4、負(fù)責(zé)工藝開(kāi)發(fā)部門(mén)日常管理與資產(chǎn)預(yù)算準(zhǔn)備
Responsible for developing and managing functional area capital and expense budgets, and develop models for resource, economic, and/or process analysis.
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目從CMO或新藥開(kāi)發(fā)部門(mén)的技術(shù)轉(zhuǎn)移，與技術(shù)轉(zhuǎn)移同事密切配合，審閱相關(guān)文件，設(shè)計(jì)補(bǔ)充實(shí)驗(yàn)，并全方面順利與生產(chǎn)對(duì)接。
Responsible for projects transfer from the CMO or the new drug development department of technology transfer, in close coordination with the colleague of technology transfer, review documents and design experiment, and all aspects of the smooth docking with the production.
任職要求：
1、博士或以上學(xué)歷，藥學(xué)，生物工程或生物化學(xué)專(zhuān)業(yè);或碩士教育學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)能力表現(xiàn)卓越。
Ph.D or above degree in Pharmacy, Bio-Engineering or Biochemistry; alternatively, or Master degree with excellent competence
2、熟悉上游細(xì)胞培養(yǎng), 下游蛋白純化，蛋白分析等方面的工藝方法開(kāi)發(fā)，放大轉(zhuǎn)移
Demonstrate a deep knowledge in protein/antibody process development(cell culture and protein purification), scale up, and tech transfer
3、熟悉工藝開(kāi)發(fā)流程，技術(shù)轉(zhuǎn)移，后期工藝表征與驗(yàn)證, 分析方法確認(rèn)與驗(yàn)證
Familiar with process development, tech transfer, late phase process characterization and validation, analytical method verification and validation
4、Ability to handle multiple tasks at the same time, prioritize, and complete tasks within tight timeline.
5、Anticipate complex technical issues and proactively develops practical solutions, proven ability to develop novel processes
Demonstrate ability to make sound recommendation and identify potential impacts to management
6、生物制藥行業(yè)20xx年以上制藥經(jīng)驗(yàn)并至少5年管理經(jīng)驗(yàn)
At least 15 years of practical experience in Bio-pharmaceutical industry with at least 5 years of managerial experiences
7、英語(yǔ)水平優(yōu)秀，會(huì)熟練使用電腦
Fluent in English and Chinese，familiar with computer and Office system.
執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé) 篇6
1、從事市場(chǎng)調(diào)查、民調(diào)類(lèi)項(xiàng)目的調(diào)研執(zhí)行工作，調(diào)查方式包括但不限于問(wèn)卷調(diào)查，電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)，深訪(fǎng)座談等；
2、負(fù)責(zé)調(diào)研執(zhí)行部的日常管理工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)及維護(hù)工作；
3、帶領(lǐng)執(zhí)行部門(mén)根據(jù)項(xiàng)目要求開(kāi)展調(diào)研執(zhí)行工作，確保項(xiàng)目按照公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交付要求按時(shí)完成；
4、獨(dú)立地作出判斷和監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)作，在項(xiàng)目管理中能夠根據(jù)問(wèn)題提供解決的可行性方案；
5、負(fù)責(zé)訪(fǎng)問(wèn)員招募、培訓(xùn)及項(xiàng)目成本，質(zhì)量等的管理工作。
執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé) 篇7
招聘教育機(jī)構(gòu)市場(chǎng)總監(jiān)/執(zhí)行校長(zhǎng)
要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立運(yùn)作團(tuán)隊(duì)；
具體細(xì)節(jié)可以面聊。
青島地區(qū)新校開(kāi)辦，誠(chéng)尋夢(mèng)想合伙人共事。在這里，工作干好了，自己當(dāng)老板；工作干好了，工資自己開(kāi)。
如果您有夢(mèng)想，有能力，歡迎您來(lái)。
執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé) 篇8
崗位職責(zé)：
1.對(duì)目標(biāo)領(lǐng)域和行業(yè)研究分析,系統(tǒng)梳理、挖掘潛在標(biāo)的`,判斷標(biāo)的的稀缺性;
2.對(duì)標(biāo)的的案頭研究分析,判斷標(biāo)的價(jià)值及可行性;
3.根據(jù)標(biāo)的具體情況的風(fēng)險(xiǎn)和限制性要素,設(shè)計(jì)可行的項(xiàng)目方案;
4.對(duì)標(biāo)的開(kāi)展盡職調(diào)查,協(xié)調(diào)外部合作機(jī)構(gòu)工作;
5.項(xiàng)目法律文件的洽談、協(xié)商和準(zhǔn)備。
任職要求:
1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、管理、財(cái)會(huì)、法律、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.7年以上大型企業(yè)集團(tuán)投資管理或5年以上財(cái)務(wù)顧問(wèn)/投資管理機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn);
3.較強(qiáng)投資、金融、財(cái)會(huì)、法律知識(shí)基礎(chǔ),熟悉主要投資分析工具與風(fēng)險(xiǎn)控制框架,具備金融、會(huì)計(jì)、法律職業(yè)資格的優(yōu)先;
4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和行業(yè)洞察力以及分析判斷能力,善于獨(dú)立思考;擁有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)敏感度和鑒別力。
5.具備較強(qiáng)語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力;
6.具備良好的商務(wù)溝通及談判能力,能夠組織人員完成必要的工作協(xié)調(diào);
7.具有良好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力,能夠獨(dú)立完成國(guó)外標(biāo)的研究分析及溝通談判工作;
8.執(zhí)行力強(qiáng),有能力將目標(biāo)明確清晰的分解為具體行動(dòng)計(jì)劃,具備良好的敬業(yè)精神。
執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé) 篇9
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行項(xiàng)目方案策劃撰寫(xiě)工作，能夠?qū)顒?dòng)進(jìn)行策劃、執(zhí)行、評(píng)估與監(jiān)測(cè)、整合、拓展各種活動(dòng)資源；
2、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果；
3、負(fù)責(zé)活動(dòng)后提交活動(dòng)結(jié)案報(bào)告；
4、制定活動(dòng)執(zhí)行計(jì)劃，確保執(zhí)行部門(mén)的資源分配和合理性；
5、負(fù)責(zé)活動(dòng)組與用戶(hù)的溝通與協(xié)調(diào)，以及活動(dòng)組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化；
6、對(duì)執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進(jìn)行全面公正的評(píng)估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)總結(jié)。
任職資格
1、兩年從事中小學(xué)教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃能力；
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、管理能力。
4年齡35歲以下，執(zhí)行力強(qiáng)。
執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé) 篇10
職責(zé)
1.協(xié)助董事長(zhǎng)制定戰(zhàn)略規(guī)劃，制定分管項(xiàng)目工作的計(jì)劃與執(zhí)行，可獨(dú)立經(jīng)營(yíng)管理一家公司或一個(gè)項(xiàng)目;
2.指導(dǎo)、監(jiān)督所轄工作領(lǐng)域的各項(xiàng)管理工作，為公司各部門(mén)工作提供指導(dǎo)、服務(wù)與幫助;
3.執(zhí)行董事長(zhǎng)授權(quán)的職責(zé)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)循環(huán)管理，定期匯總、分析經(jīng)營(yíng)狀況，并上報(bào)董事長(zhǎng)。
4. 推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)循環(huán)管理，為董事長(zhǎng)提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
5.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行;
任職 要求
1.40歲以下，本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先;
2.5年以上大型企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理或營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)工作，有2年以上互聯(lián)網(wǎng)管理、電商管理、貿(mào)易類(lèi)、服務(wù)業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備優(yōu)異的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、文字組織能力、邏輯思維能力;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備較強(qiáng)的抗壓能力與適應(yīng)能力。
執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé) 篇11
職責(zé)
1.拓展公司新項(xiàng)目，組織實(shí)施所有競(jìng)稿工作，配合總經(jīng)理完成公司客戶(hù)資源的綜合拓展;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目策略專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)(包括策略體系專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、客戶(hù)部人員運(yùn)營(yíng)規(guī)范及策略指導(dǎo));
3.全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的管理工作;
4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃并組織實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)人員并參與本部門(mén)人員的招聘選拔、員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè);
6.完成上級(jí)安排的其他事務(wù)。
任職職格
1.廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;
2.具有三年以上廣告公司從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，并具有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)于4A或國(guó)內(nèi)知名廣告公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.能獨(dú)立確定項(xiàng)目策略方向，并完成整體策略方案;
4.具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、很強(qiáng)的感召力和凝聚力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和培養(yǎng)能力。
執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé) 篇12
1.1 小組項(xiàng)目的第一負(fù)責(zé)人;
1.2 確保項(xiàng)目日常工作正常運(yùn)營(yíng);
1.3 負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的整體把控;
1.4 負(fù)責(zé)項(xiàng)目策略的撰寫(xiě)及提報(bào);
1.5 負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款;
1.6負(fù)責(zé)項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新。
2. 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理工作
2.1 負(fù)責(zé)小組的.建設(shè)和人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整，對(duì)員工的晉升、降級(jí)、任用及薪資福利有建議權(quán);
2.2負(fù)責(zé)人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍和積極的工作態(tài)度;
2.3 負(fù)責(zé)圖片及出品法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督和把控;
執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé) 篇13
1、負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈數(shù)字資產(chǎn)交易平臺(tái)運(yùn)營(yíng)發(fā)展;
2、分析各種數(shù)字資產(chǎn)的價(jià)值和交易情況，發(fā)掘有潛力的數(shù)字資產(chǎn)上交易所;
3、分析和監(jiān)控?cái)?shù)字資產(chǎn)交易所的運(yùn)行數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)提供產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)的建議;
4、分析用戶(hù)數(shù)據(jù)和行為，根據(jù)分析完善產(chǎn)品和提供定制化的工具;
5、按需對(duì)用戶(hù)支持工作，制定用戶(hù)使用幫助相關(guān)的`說(shuō)明文件。
執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé) 篇14
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的管理和運(yùn)營(yíng)，直接向總經(jīng)理匯報(bào)工作;
2、負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行項(xiàng)目方案策劃撰寫(xiě)工作，能夠?qū)顒?dòng)進(jìn)行策劃、執(zhí)行、評(píng)估與監(jiān)測(cè)、整合、拓展各種活動(dòng)資源;
3、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果;
4、負(fù)責(zé)活動(dòng)后提交活動(dòng)結(jié)案報(bào)告;
5、制定活動(dòng)執(zhí)行計(jì)劃，確保執(zhí)行部門(mén)的資源分配和合理性;
6、負(fù)責(zé)活動(dòng)組與客戶(hù)的溝通與協(xié)調(diào)，以及活動(dòng)組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化;
7、對(duì)執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進(jìn)行全面公正的評(píng)估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)總結(jié)。
任職資格
1、8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃能力;
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、管理能力。
執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé) 篇15
崗位職責(zé)：
1、聽(tīng)從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略。根據(jù)銷(xiāo)售戰(zhàn)略制訂公司銷(xiāo)售組合策略和銷(xiāo)售計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體指揮。
3、定期對(duì)市場(chǎng)銷(xiāo)售環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)重大銷(xiāo)售合同的談判與簽訂。
5、主持制訂、修訂銷(xiāo)售系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度；制定銷(xiāo)售系統(tǒng)年度專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)實(shí)施。
6、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司銷(xiāo)售組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)。
7、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)銷(xiāo)售預(yù)算，編寫(xiě)本部門(mén)經(jīng)濟(jì)效益損益分析，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。
8、定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
9、分析并合理制定本部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)�？己讼聦俨块T(mén)的工作效率和巡查下屬部門(mén)的工作狀態(tài)；
10、負(fù)責(zé)重點(diǎn)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)，建立大客戶(hù)資源信息庫(kù)，完成直銷(xiāo)任務(wù)指標(biāo)；
11、負(fù)責(zé)公司對(duì)外高端客戶(hù)群體(設(shè)計(jì)院、地產(chǎn)商等)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作，與目標(biāo)大客戶(hù)建立良好長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系；
12、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售風(fēng)險(xiǎn)控制，通過(guò)人為監(jiān)督、體制約束，控制銷(xiāo)售前期成本，調(diào)查客戶(hù)資信，保證項(xiàng)目資金回收；
13、跟蹤市場(chǎng)變化，調(diào)查同業(yè)產(chǎn)品信息，掌握產(chǎn)品優(yōu)缺點(diǎn)，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，制定發(fā)展規(guī)劃；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，
2、5年以上銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上建材、防水卷材或防水涂料銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉線(xiàn)下傳統(tǒng)渠道和線(xiàn)上電子商務(wù)各類(lèi)平臺(tái)的運(yùn)作和渠道開(kāi)發(fā)；
4、熟悉防水行業(yè)現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài)趨勢(shì)，有一定的客戶(hù)和渠道資源；
5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)和管理能力，人品素質(zhì)好，誠(chéng)信佳，語(yǔ)言溝通和表達(dá)能力強(qiáng)；
6、有很強(qiáng)的市場(chǎng)分析和洞察能力；有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，有過(guò)大型成功的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃案例者優(yōu)先；
7、能熟練使用OFFICE等辦公應(yīng)用軟件；
8、能吃苦耐勞，接受出差和加班等公司安排。
執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé) 篇16
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議，完成總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門(mén)的工作。
主要職責(zé)與工作任務(wù):
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)總經(jīng)理的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議；對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的`社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
6、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開(kāi)
總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由總經(jīng)理授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。
7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人事行政部等分管部門(mén)開(kāi)展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
權(quán)力：
對(duì)公司經(jīng)營(yíng)方針和重大事項(xiàng)的建議權(quán)
對(duì)各部門(mén)部長(zhǎng)的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)
對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)
對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)
對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)
公司預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)
責(zé)任：
對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算及計(jì)劃和預(yù)算的實(shí)施結(jié)果負(fù)一定的責(zé)任
對(duì)因經(jīng)營(yíng)管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策失誤造成的損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
對(duì)提交的報(bào)告、報(bào)表、決定的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)
對(duì)所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé)
考核指標(biāo)：
營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé) 篇17
崗位職責(zé):
1.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、行業(yè)對(duì)標(biāo)研究
2.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)轉(zhuǎn)型重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)和實(shí)施
3.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌規(guī)劃和營(yíng)銷(xiāo)管理
4.協(xié)助執(zhí)行總監(jiān)對(duì)部門(mén)各版塊工作進(jìn)行管理
崗位要求:
1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷
2.10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)(部門(mén))領(lǐng)導(dǎo)崗位以上工作經(jīng)歷
3.熟悉商貿(mào)及新零售業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)和終端模式創(chuàng)新最近動(dòng)態(tài)
4.良好的`職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神;熟練掌握英語(yǔ)， 優(yōu)秀的綜合分析、溝
通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力
5.大型(跨國(guó))零售集團(tuán)管理崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先崗位職責(zé):
1.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、行業(yè)對(duì)標(biāo)研究
2.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)轉(zhuǎn)型重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)和實(shí)施
3.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌規(guī)劃和營(yíng)銷(xiāo)管理
4.協(xié)助執(zhí)行總監(jiān)對(duì)部門(mén)各版塊工作進(jìn)行管理
崗位要求:
1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷
2.10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)(部門(mén))領(lǐng)導(dǎo)崗位以上工作經(jīng)歷
3.熟悉商貿(mào)及新零售業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)和終端模式創(chuàng)新最近動(dòng)態(tài)
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神;熟練掌握英語(yǔ)，優(yōu)秀的綜合分析、溝
通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力
5.大型(跨國(guó))零售集團(tuán)管理崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
運(yùn)營(yíng)執(zhí)行總監(jiān)崗位
執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé) 篇18
1、協(xié)助董事長(zhǎng)全面主持公司的管理工作，組織制定公司的經(jīng)營(yíng)方針，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。
2、根據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，控制成本。完善公司組織管理體系和業(yè)務(wù)體系。負(fù)責(zé)組織制定健全并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和管理流程。
3、主持召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)議，中層干部例會(huì)，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，發(fā)揮各職能部門(mén)的`作用，處理并解決部門(mén)相互之間事務(wù)的矛盾和問(wèn)題。
4、代表公司參加重大業(yè)務(wù)/外事活動(dòng)，與政府，客戶(hù)，行業(yè)等建立良好關(guān)系，樹(shù)立企業(yè)形象，拓展企業(yè)發(fā)展空間。
5、能夠妥善處理各類(lèi)突發(fā)事件。
執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé) 篇19
1.拓展公司新項(xiàng)目，組織實(shí)施所有競(jìng)稿工作，配合總經(jīng)理完成公司客戶(hù)資源的綜合拓展;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目策略專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)(包括策略體系專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、客戶(hù)部人員運(yùn)營(yíng)規(guī)范及策略指導(dǎo));
3.全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的管理工作;
4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃并組織實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)人員并參與本部門(mén)人員的招聘選拔、員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè);
6.完成上級(jí)安排的`其他事務(wù)。
執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé) 篇20
1、負(fù)責(zé)有效的與客戶(hù)/供應(yīng)商溝通，向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度；
2、負(fù)責(zé)大型活動(dòng)配合項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施管理工作，對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程把控和管理；
3、根據(jù)客戶(hù)需求撰寫(xiě)項(xiàng)目執(zhí)行案，并按照項(xiàng)目時(shí)間推進(jìn)表進(jìn)度組織項(xiàng)目推進(jìn)；
4、參與項(xiàng)目討論與創(chuàng)意構(gòu)思分享，后期結(jié)案報(bào)告等；
5、針對(duì)客戶(hù)意見(jiàn)調(diào)整策略方向；并有較高的表達(dá)能力和技巧詮釋創(chuàng)意；
6、與相關(guān)部門(mén)合作、協(xié)調(diào)、審核創(chuàng)意策略方案的可行性及最終實(shí)施效果；
7、有獨(dú)立策劃小型項(xiàng)目能力，并執(zhí)行活動(dòng)；能靈活應(yīng)對(duì)活動(dòng)中出現(xiàn)的突發(fā)問(wèn)題。
8、負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目供應(yīng)商的溝通及管理；
9、獨(dú)立完成項(xiàng)目成本核算及執(zhí)行文檔撰寫(xiě)，合理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分工，并按照分工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)供應(yīng)商管理。
執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé) 篇21
職責(zé)：
1. 協(xié)助CEO制定商業(yè)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;
2. 根據(jù)計(jì)劃招聘相關(guān)人才，落實(shí)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng);
3. 年度活動(dòng)策劃與執(zhí)行;
4. 市場(chǎng)推廣與宣傳;
6. 代表公司出席商務(wù)活動(dòng);
7. 拓展對(duì)外商務(wù)合作。
任職要求：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，汽車(chē)貿(mào)易或后市場(chǎng)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上;
2. 男女不限，良好的對(duì)外形象與社交能力;
3. 有獨(dú)立項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。
4. 具有一定人脈與社會(huì)關(guān)系。
執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé) 篇22
職責(zé)：
1、大活動(dòng)策略統(tǒng)籌把控及執(zhí)行對(duì)接、重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)提案、簽單推進(jìn)、全程出品監(jiān)管;
2、大客戶(hù)日常關(guān)系建立及維護(hù)、達(dá)成合作推進(jìn);
3、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關(guān)系維系、商務(wù)聯(lián)動(dòng);
4、行業(yè)信息搜集及定期市場(chǎng)節(jié)點(diǎn)分析考察、協(xié)助項(xiàng)目簽單推進(jìn)及項(xiàng)目合作等;
5、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場(chǎng)信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報(bào)告;充分利用各項(xiàng)資源，積極開(kāi)拓新項(xiàng)目市場(chǎng)。
任職資格：
1、2年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);廣告、公關(guān)、傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、執(zhí)行力出色，能夠承受工作壓力，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力與開(kāi)拓力;
4、有成熟的組織策劃能力及熟練的市場(chǎng)把控能力;
5、能夠運(yùn)用有效的激勵(lì)手段進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理;
執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé) 篇23
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷(xiāo)售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)高凈值客戶(hù)資源，并進(jìn)行長(zhǎng)期維護(hù)，為客戶(hù)提供全球資產(chǎn)配置方案，提高客戶(hù)忠誠(chéng)度；
2、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)理財(cái)師的招募與甄選、指導(dǎo)與管理，管理本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；
3、根據(jù)一線(xiàn)工作了解到的客戶(hù)反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作；
4、針對(duì)公司各類(lèi)金融產(chǎn)品進(jìn)行高凈值客戶(hù)開(kāi)發(fā)和篩選，建立長(zhǎng)期的信任關(guān)系；
5、挖掘和分析客戶(hù)的全球資產(chǎn)配置需求，負(fù)責(zé)客戶(hù)的長(zhǎng)期維護(hù)提升工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的全球資產(chǎn)配置和私人財(cái)富管理服務(wù)。持續(xù)參加公司各種金融專(zhuān)業(yè)類(lèi)培訓(xùn)和通用類(lèi)培訓(xùn)，全面提升自身綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)度以及眼界。
執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé) 篇24
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄城市、片區(qū)人員的招募，并搭建城市團(tuán)隊(duì)；
2、根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)政策，完成銷(xiāo)售指標(biāo)，制定區(qū)域銷(xiāo)售策略、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)并優(yōu)化區(qū)域業(yè)務(wù)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)全程開(kāi)拓、執(zhí)行及后期維護(hù)；
4、開(kāi)發(fā)維護(hù)新老用戶(hù)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的汽車(chē)電商服務(wù)；
5、與客戶(hù)進(jìn)行良好的.溝通、談判、聯(lián)絡(luò)等客戶(hù)開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作；
6、客戶(hù)信息的收集、整理，建立健全客戶(hù)檔案，及時(shí)反饋客戶(hù)需求；
7、挖掘潛在客戶(hù)資源，提升客戶(hù)價(jià)值。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)平臺(tái)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有汽車(chē)O2O行業(yè)或汽車(chē)互聯(lián)網(wǎng)資訊平臺(tái)合作商戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮
4、熟悉并了解國(guó)內(nèi)汽車(chē)消費(fèi)市場(chǎng)及行業(yè)背景，擁有汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商集團(tuán)等人脈資源，優(yōu)先考慮
5、熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)銷(xiāo)商集團(tuán)二手車(chē)行業(yè)處置流程，優(yōu)先考慮
6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的整體銷(xiāo)售制定及組織執(zhí)行能力，能夠全面組織渠道開(kāi)發(fā)工作；
7、具有較強(qiáng)的抗壓能力。
執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé) 篇25
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)小組項(xiàng)目策略的撰寫(xiě)及提報(bào);
2、負(fù)責(zé)小組新項(xiàng)目競(jìng)稿，確保小組業(yè)務(wù)飽和，以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)核算;
3、負(fù)責(zé)對(duì)小組項(xiàng)目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的整體把控;
4、確保老項(xiàng)目的正常運(yùn)營(yíng)，全面把控在線(xiàn)項(xiàng)目的正常運(yùn)作;
5、全面負(fù)責(zé)本小組的管理工作;
6、完成上級(jí)安排的其他事務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，廣告類(lèi)、語(yǔ)言類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、對(duì)策略、設(shè)計(jì)、文案有綜合的把控能力;
3、能獨(dú)立確定項(xiàng)目策略方向，并完成整體策略方案;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和培養(yǎng)能力、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
5、有房地產(chǎn)廣告從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé) 篇26
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的快銷(xiāo)渠道的全盤(pán)運(yùn)營(yíng)操作。
2、根據(jù)企業(yè)年度營(yíng)運(yùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整體營(yíng)運(yùn)規(guī)劃，并制定具有可行性和階段性的運(yùn)營(yíng)方案。
3、全局把控運(yùn)營(yíng)全年、季、月計(jì)劃的制定和執(zhí)行，保證銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成和利潤(rùn)最大化。
4、制定運(yùn)營(yíng)推廣方案，推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的執(zhí)行，把控營(yíng)銷(xiāo)推廣效果，及時(shí)給予調(diào)整意見(jiàn)，實(shí)現(xiàn)公司品牌的推廣。
5、持續(xù)研究市場(chǎng)信息及競(jìng)品公司，推動(dòng)公司內(nèi)外部資源整合，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)的規(guī)劃與開(kāi)拓。
6、建設(shè)和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括研發(fā)、采購(gòu)、倉(cāng)管物流等。
任職資格：
1、本科及以上的學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)佳。
2、8年以上營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉快消品行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、全局觀強(qiáng)，具備極強(qiáng)的決策能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源能力。
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)管理能力。
執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé) 篇27
確保項(xiàng)目的正常運(yùn)營(yíng)，全面把控在線(xiàn)項(xiàng)目的正常運(yùn)作
1.1 小組項(xiàng)目的第一負(fù)責(zé)人;
1.2 確保項(xiàng)目日常工作正常運(yùn)營(yíng);
1.3 負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的整體把控;
1.4 負(fù)責(zé)項(xiàng)目策略的撰寫(xiě)及提報(bào);
1.5 負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款;
1.6負(fù)責(zé)項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新。
2. 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理工作
2.1 負(fù)責(zé)小組的建設(shè)和人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整，對(duì)員工的晉升、降級(jí)、任用及薪資福利有建議權(quán);
2.2負(fù)責(zé)人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍和積極的工作態(tài)度;
2.3 負(fù)責(zé)圖片及出品法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督和把控;
篇五
職責(zé)：
1、有大型公關(guān)活動(dòng)策劃、組織、協(xié)調(diào)、推廣等操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種形式的活動(dòng)流程;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果;
3、撰寫(xiě)活動(dòng)執(zhí)行細(xì)案、活動(dòng)預(yù)算、執(zhí)行流程、項(xiàng)目時(shí)間推進(jìn)表，預(yù)估活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)效果;
4、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場(chǎng)信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報(bào)告;充分利用各項(xiàng)資源，積極開(kāi)拓新項(xiàng)目市場(chǎng);
5、具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強(qiáng)的臨場(chǎng)應(yīng)變能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，可承擔(dān)較大的工作壓力。
任職要求：
1、同等崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2、對(duì)執(zhí)行內(nèi)容(搭建、制作、演藝、燈光設(shè)備等)有豐富的經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)品質(zhì)有極強(qiáng)的控制力;
3、具備良好的人際溝通能力及良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，思路清晰明確;
4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，極強(qiáng)的執(zhí)行力與解決問(wèn)題的能力。
執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé) 篇28
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)及活動(dòng)項(xiàng)目工作，公關(guān)、產(chǎn)品推廣的開(kāi)展與實(shí)施，完成年度任務(wù)指標(biāo)；
2、根據(jù)公司及客戶(hù)需求，提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想；
3、公司市場(chǎng)活動(dòng)（客戶(hù)活動(dòng)、展會(huì)活動(dòng)）的組織策劃、選擇場(chǎng)地、方案撰寫(xiě)、流程制定、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)分工及執(zhí)行、活動(dòng)總結(jié)；
4、根據(jù)活動(dòng)的規(guī)模和特點(diǎn)，及時(shí)做好、地、人員及物料的統(tǒng)籌、安排、組織與實(shí)施，控制活動(dòng)成本以及處理各種突發(fā)事件；
5、跟蹤分析活動(dòng)實(shí)施效果，提出合理化調(diào)整建議，并編制活動(dòng)報(bào)告；
6、能獨(dú)立撰寫(xiě)文案并指導(dǎo)下屬制作公司所需各相關(guān)工作文案；
7、與客戶(hù)建立良好的互動(dòng)關(guān)系，提供品牌顧問(wèn)支持；
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的落地執(zhí)行。
任職要求：
1、三觀正、悟性高、忠誠(chéng)勤勉；
2、年齡：25—40歲，本科及以上學(xué)歷，會(huì)展、新聞學(xué)、廣告學(xué)、中文類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，至少5年以上品牌推廣/活動(dòng)策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)活動(dòng)策劃執(zhí)行、品牌建設(shè)、項(xiàng)目策劃等有較深的理解，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)及成功案例優(yōu)先；
4、善于撰寫(xiě)活動(dòng)策劃方案，熟悉活動(dòng)各個(gè)流程的相關(guān)環(huán)節(jié)、具有較強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行能力；
5、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維能力、才思敏捷，口才好，有現(xiàn)場(chǎng)提案講標(biāo)能力；
6、勇于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
職責(zé)：
1、將策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃，細(xì)化執(zhí)行流程，并提供最優(yōu)性?xún)r(jià)比的執(zhí)行方案；
2、確保執(zhí)行部門(mén)的資源分配和合理性，負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目管理指導(dǎo)下屬人員；
3、對(duì)活動(dòng)實(shí)際運(yùn)作中出現(xiàn)的情況有一定的預(yù)判斷能力，對(duì)各種突發(fā)情況能及時(shí)進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)救；
4、根據(jù)公司品牌特色和客戶(hù)要求選展布展，構(gòu)思活動(dòng)主題、展覽形式；
5、全權(quán)負(fù)責(zé)活動(dòng)品質(zhì)，對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程把控和管理；
思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場(chǎng)的能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心，能深刻理解客戶(hù)需求，具有獨(dú)特創(chuàng)意及團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、負(fù)責(zé)活動(dòng)成本核算及執(zhí)行文檔撰寫(xiě)，合理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分工，指導(dǎo)場(chǎng)地布局，并按照分工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)供應(yīng)商管理。
7、積累供應(yīng)商資源確保準(zhǔn)確迅速找到適合項(xiàng)目的資源并完成報(bào)價(jià)、合同等后續(xù)工作；
8、根據(jù)策劃方案進(jìn)行執(zhí)行工作分配并跟蹤，現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行統(tǒng)籌管理；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年活動(dòng)執(zhí)行、會(huì)展等公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟知大中活動(dòng)的運(yùn)作流程，具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立組織和完成中小型活動(dòng)項(xiàng)目；
3、具有扎實(shí)的大型活動(dòng)、會(huì)展、演出執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，精通地產(chǎn)、品牌、政府類(lèi)等公關(guān)活動(dòng)的組織實(shí)施；
4、具有靈活應(yīng)變的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合和管理內(nèi)外部資源，擅長(zhǎng)活動(dòng)報(bào)價(jià)及相關(guān)文檔制作；
5、機(jī)智靈活，具備快速反應(yīng)能力，能有效處理各類(lèi)突發(fā)事；
6、具有良好的管理能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
7、樂(lè)觀開(kāi)朗，擁有高度的工作熱情及高心理抗壓能力。
執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé) 篇29
職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司年度目標(biāo)和協(xié)助總經(jīng)理其他工作
2、大活動(dòng)策略統(tǒng)籌把控及執(zhí)行對(duì)接、重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)提案、簽單推進(jìn)、全程出品監(jiān)管
3、大客戶(hù)日常關(guān)系建立及維護(hù)、達(dá)成合作推進(jìn)
4、負(fù)責(zé)分配、指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行專(zhuān)員各項(xiàng)工作的開(kāi)展與實(shí)施，確保各項(xiàng)工作能夠按時(shí)、按質(zhì)完成
5、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關(guān)系維系、商務(wù)聯(lián)動(dòng)
6、行業(yè)信息搜集及定期市場(chǎng)節(jié)點(diǎn)分析考察、協(xié)助項(xiàng)目簽單推進(jìn)及項(xiàng)目合作等
7、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場(chǎng)信息，并進(jìn)行匯總分析形成報(bào)告;充分利用各項(xiàng)資源，積極開(kāi)拓新項(xiàng)目市場(chǎng)
8、建立各項(xiàng)物料、設(shè)備材質(zhì)與報(bào)價(jià)檔案
任職要求：
1、個(gè)人形象好，有客戶(hù)資源優(yōu)先考慮
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上
3、執(zhí)行力出色，能夠承受工作壓力，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
4、能獨(dú)立編寫(xiě)活動(dòng)方案、獨(dú)立提案，分解工作進(jìn)度表
5、具有獨(dú)立組織、管理大型活動(dòng)實(shí)施的能力，擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力與開(kāi)拓力
6、豐富的舞臺(tái)、活動(dòng)展示、環(huán)境裝飾、活動(dòng)工程的現(xiàn)場(chǎng)管理、施工、執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)
7、優(yōu)秀的決策能力、執(zhí)行能力、談判能力，良好的人際交往能力與團(tuán)隊(duì)合作精神
8、能夠協(xié)調(diào)供應(yīng)商資源，控制供應(yīng)商物料成本
執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé) 篇30
1、負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行項(xiàng)目方案策劃撰寫(xiě)工作，能夠?qū)顒?dòng)進(jìn)行策劃、執(zhí)行、評(píng)估與監(jiān)測(cè)、整合、拓展各種活動(dòng)資源；
2、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果；
3、負(fù)責(zé)活動(dòng)后提交活動(dòng)結(jié)案報(bào)告；
4、制定活動(dòng)執(zhí)行計(jì)劃，確保執(zhí)行部門(mén)的資源分配和合理性；
5、負(fù)責(zé)活動(dòng)組與用戶(hù)的溝通與協(xié)調(diào)，以及活動(dòng)組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化；
6、對(duì)執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進(jìn)行全面公正的評(píng)估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)總結(jié)。
執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé) 篇31
職責(zé)描述:
1、帶領(lǐng)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì),執(zhí)行和交付客戶(hù)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)需求;
2、管理包括平面/3d設(shè)計(jì)、文案、h5互動(dòng)在內(nèi)的創(chuàng)意團(tuán)隊(duì),保證交付效率和交付質(zhì)量;
3、培訓(xùn)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)技能與服務(wù)意識(shí),激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意力,主動(dòng)尋求創(chuàng)意突破。
4、與各相關(guān)部門(mén)協(xié)作,對(duì)客戶(hù)進(jìn)行創(chuàng)意提案,了解和把控項(xiàng)目進(jìn)程,及時(shí)協(xié)調(diào)部門(mén)工作
5、負(fù)責(zé)創(chuàng)意部的團(tuán)隊(duì)管理工作,合理規(guī)劃團(tuán)隊(duì)構(gòu)架及分配團(tuán)隊(duì)工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員整體發(fā)展,提高每一個(gè)成員的效率及創(chuàng)作水平
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)藝術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3-5年以上4a廣告行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),具備2年數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有持續(xù)1年以上服務(wù)一家客戶(hù)的經(jīng)驗(yàn),客戶(hù)行業(yè)為化妝品、快消類(lèi)或相關(guān)行業(yè);
4、3-5上創(chuàng)意設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),兼具視覺(jué)創(chuàng)意與文案創(chuàng)意能力;
5、具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度及壓力。
執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé) 篇32
職責(zé)
1.負(fù)責(zé)小組各項(xiàng)任務(wù)的跟進(jìn)，推進(jìn)小組工作，對(duì)出品進(jìn)行控制;
2.填寫(xiě)工作記錄，并向各有關(guān)環(huán)節(jié)提供齊全、清楚、準(zhǔn)確的客戶(hù)資料;
3.為創(chuàng)作環(huán)節(jié)提供準(zhǔn)確、翔實(shí)的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)信息及其初步分析結(jié)論;
4.組織相關(guān)部門(mén)和人員召開(kāi)每一項(xiàng)工作任務(wù)的工作說(shuō)明會(huì);
5.完成上級(jí)交給的其他事務(wù)。
任職資格
1.廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.具有三年以上廣告公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)于4A或知名國(guó)內(nèi)廣告公司者優(yōu)先;
3.具備良好的語(yǔ)言溝通和組織協(xié)調(diào)能力，處事靈活;
4.具備高度的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致負(fù)責(zé)。
執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé) 篇33
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈數(shù)字資產(chǎn)交易平臺(tái)運(yùn)營(yíng)發(fā)展;
2、分析各種數(shù)字資產(chǎn)的價(jià)值和交易情況，發(fā)掘有潛力的數(shù)字資產(chǎn)上交易所;
3、分析和監(jiān)控?cái)?shù)字資產(chǎn)交易所的運(yùn)行數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)提供產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)的建議;
4、分析用戶(hù)數(shù)據(jù)和行為，根據(jù)分析完善產(chǎn)品和提供定制化的工具;
5、按需對(duì)用戶(hù)支持工作，制定用戶(hù)使用幫助相關(guān)的說(shuō)明文件。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，金融，數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上數(shù)字資產(chǎn)交易平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)數(shù)字敏感，做事細(xì)心、有耐心;
4、有分析和總結(jié)復(fù)雜數(shù)據(jù)的能力;
5、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。
執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé) 篇34
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組建高素質(zhì)的婚禮策劃團(tuán)隊(duì)，制定部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng);
2、負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)策劃部會(huì)議、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn);做到良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和專(zhuān)業(yè)能力;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展策略，對(duì)店總負(fù)責(zé)，執(zhí)行和落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的工作任務(wù)，保證本部門(mén)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)調(diào)研、分析和預(yù)測(cè)，把控婚禮套系的.整體定位、預(yù)算和可執(zhí)行性;
6、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商與執(zhí)行人員的婚禮執(zhí)行與日常管理;
7、負(fù)責(zé)公司的婚禮品質(zhì)的維護(hù)與提升;
8、負(fù)責(zé)公司有關(guān)婚禮執(zhí)行的相關(guān)協(xié)助;
9、參與部門(mén)管理，制定部門(mén)績(jī)效考核，確保執(zhí)行部門(mén)有效運(yùn)作;
10、完成上級(jí)安排的其他工作及各部門(mén)協(xié)作。
任職資格:
1、25-40歲，本科及以上學(xué)歷，有婚禮執(zhí)行相關(guān)知識(shí)，從事媒體、婚禮相關(guān)行業(yè)5年以上;
2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，愛(ài)團(tuán)隊(duì)、愛(ài)協(xié)作吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力;
3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力及與客戶(hù)的溝通能力;
4、熟練掌握各類(lèi)辦公軟件。