執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述（精選29篇）

執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述 篇1

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司年度目標(biāo)和協(xié)助總經(jīng)理其他工作

　　2、大活動策略統(tǒng)籌把控及執(zhí)行對接、重點節(jié)點提案、簽單推進(jìn)、全程出品監(jiān)管

　　3、大客戶日常關(guān)系建立及維護(hù)、達(dá)成合作推進(jìn)

　　4、負(fù)責(zé)分配、指導(dǎo)、監(jiān)督項目執(zhí)行專員各項工作的開展與實施，確保各項工作能夠按時、按質(zhì)完成

　　5、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關(guān)系維系、商務(wù)聯(lián)動

　　6、行業(yè)信息搜集及定期市場節(jié)點分析考察、協(xié)助項目簽單推進(jìn)及項目合作等

　　7、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進(jìn)行匯總分析形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場

　　8、建立各項物料、設(shè)備材質(zhì)與報價檔案

　　任職要求：

　　1、個人形象好，有客戶資源優(yōu)先考慮

　　2、大專及以上學(xué)歷，行業(yè)經(jīng)驗5年以上

　　3、執(zhí)行力出色，能夠承受工作壓力，有較強的溝通能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力

　　4、能獨立編寫活動方案、獨立提案，分解工作進(jìn)度表

　　5、具有獨立組織、管理大型活動實施的能力，擁有敏銳的市場洞察力與開拓力

　　6、豐富的舞臺、活動展示、環(huán)境裝飾、活動工程的現(xiàn)場管理、施工、執(zhí)行經(jīng)驗

　　7、優(yōu)秀的決策能力、執(zhí)行能力、談判能力，良好的人際交往能力與團(tuán)隊合作精神

　　8、能夠協(xié)調(diào)供應(yīng)商資源，控制供應(yīng)商物料成本

執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)小組項目策略的撰寫及提報;

　　2、負(fù)責(zé)小組新項目競稿，確保小組業(yè)務(wù)飽和，以實現(xiàn)業(yè)務(wù)核算;

　　3、負(fù)責(zé)對小組項目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的整體把控;

　　4、確保老項目的正常運營，全面把控在線項目的正常運作;

　　5、全面負(fù)責(zé)本小組的管理工作;

　　6、完成上級安排的其他事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，廣告類、語言類、藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè);

　　2、對策略、設(shè)計、文案有綜合的把控能力;

　　3、能獨立確定項目策略方向，并完成整體策略方案;

　　4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力和培養(yǎng)能力、敬業(yè)精神、團(tuán)隊意識強;

　　5、有房地產(chǎn)廣告從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述 篇3

　　職責(zé)：

　　1. 協(xié)助CEO制定商業(yè)運營計劃;

　　2. 根據(jù)計劃招聘相關(guān)人才，落實項目運營;

　　3. 年度活動策劃與執(zhí)行;

　　4. 市場推廣與宣傳;

　　6. 代表公司出席商務(wù)活動;

　　7. 拓展對外商務(wù)合作。

　　任職要求：

　　1. 大專及以上學(xué)歷，汽車貿(mào)易或后市場行業(yè)管理經(jīng)驗5年以上;

　　2. 男女不限，良好的對外形象與社交能力;

　　3. 有獨立項目工作經(jīng)驗。

　　4. 具有一定人脈與社會關(guān)系。

執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述 篇4

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的管理和運營，直接向總經(jīng)理匯報工作;

　　2、負(fù)責(zé)活動執(zhí)行項目方案策劃撰寫工作，能夠?qū)�活動進(jìn)行策劃、執(zhí)行、評估與監(jiān)測、整合、拓展各種活動資源;

　　3、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果;

　　4、負(fù)責(zé)活動后提交活動結(jié)案報告;

　　5、制定活動執(zhí)行計劃，確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性;

　　6、負(fù)責(zé)活動組與客戶的溝通與協(xié)調(diào)，以及活動組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化;

　　7、對執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進(jìn)行全面公正的評估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫總結(jié)。

　　任職資格

　　1、8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具備較強的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、計劃能力;

　　3、有較強的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、管理能力。

執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述 篇5

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)公關(guān)活動與推廣活動的要求，負(fù)責(zé)活動的整體策劃、管理與執(zhí)行;

　　2. 在方案策劃階段，從執(zhí)行角度為方案的可實施性提出合理化建議;

　　3. 有大型公關(guān)與活動策劃、活動、組織、協(xié)調(diào)、推廣、巡展等操作經(jīng)驗，熟悉各種活動的大致流程，能夠針對項目要求做出具體執(zhí)行方案;

　　4. 對策劃方案進(jìn)行落實，對活動流程全程監(jiān)督;

　　5. 撰寫活動執(zhí)行細(xì)案、執(zhí)行預(yù)算、執(zhí)行流程、項目時間推進(jìn)表，預(yù)估活動現(xiàn)場效果;

　　6. 具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強的臨場應(yīng)變能力，有強烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，可承擔(dān)較大的工作壓力;

　　7. 根據(jù)團(tuán)隊人員的優(yōu)點進(jìn)行優(yōu)化的具體工作分配，監(jiān)控工作時間點;

　　8. 進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)及日常工作管理，提高團(tuán)隊作業(yè)水平。

　　任職資格：

　　1. �？埔陨蠈W(xué)歷，具有廣告、公關(guān)公司工作經(jīng)驗，有舉辦并執(zhí)行大型活動三年以上工作經(jīng)驗;

　　2. 熟悉AV設(shè)備(燈光、音響、視頻)、舞臺效果、等常用公關(guān)執(zhí)行常識;

　　3. 熟練使用PPT\EXCEL\WORD等辦公軟件;

　　4. 具備良好的團(tuán)隊管理能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的團(tuán)隊協(xié)作意識;

　　5. 具備獨立運做項目的監(jiān)控能力;有極強的執(zhí)行能力與應(yīng)變能力組織調(diào)度經(jīng)驗豐富;

　　6. 優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強的社會活動能力;

　　7. 工作積極主動態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)隊協(xié)調(diào)力強;

　　8. 具備良好的職業(yè)心理素質(zhì)及抗壓能力;

執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述 篇6

　　職責(zé)：

　　1、主持公司全面工作，保證公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、足額地完成制定的銷售及利潤指標(biāo);

　　2、組織實施經(jīng)公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告;

　　3、組織公司的日常經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)各職能部門和其他高級職員的管理、報酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

　　4、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告;

　　5、健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值;

　　任職資格：

　　1、45歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先考慮;

　　2、公檢法行業(yè)專家，有公檢法行業(yè)人脈資源，8年以上相關(guān)行業(yè)項目管理經(jīng)驗;(必選)

　　3、熟悉AI、計算機信息系統(tǒng)集成及互聯(lián)網(wǎng)，了解國家及區(qū)域政策，能夠結(jié)合國家政策、政府需求及企業(yè)自身需求進(jìn)行業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，具備較強的市場分析及應(yīng)變能力;

　　4、對大數(shù)據(jù)、人工智能、計算機信息系統(tǒng)集成及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的運營管理模式和招投標(biāo)模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，能夠指導(dǎo)各模塊的工作;

　　5、卓越的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具備較高的人際溝通和談判技巧;富于創(chuàng)新精神;較強的團(tuán)隊建設(shè)和培養(yǎng)能力。

執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述 篇7

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈數(shù)字資產(chǎn)交易平臺運營發(fā)展;

　　2、分析各種數(shù)字資產(chǎn)的價值和交易情況，發(fā)掘有潛力的數(shù)字資產(chǎn)上交易所;

　　3、分析和監(jiān)控數(shù)字資產(chǎn)交易所的運行數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)提供產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)的建議;

　　4、分析用戶數(shù)據(jù)和行為，根據(jù)分析完善產(chǎn)品和提供定制化的工具;

　　5、按需對用戶支持工作，制定用戶使用幫助相關(guān)的`說明文件。

執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所轄城市、片區(qū)人員的招募，并搭建城市團(tuán)隊；

　　2、根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)政策，完成銷售指標(biāo)，制定區(qū)域銷售策略、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的質(zhì)量，并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)并優(yōu)化區(qū)域業(yè)務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)全程開拓、執(zhí)行及后期維護(hù)；

　　4、開發(fā)維護(hù)新老用戶，為客戶提供專業(yè)的汽車電商服務(wù)；

　　5、與客戶進(jìn)行良好的.溝通、談判、聯(lián)絡(luò)等客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作；

　　6、客戶信息的收集、整理，建立健全客戶檔案，及時反饋客戶需求；

　　7、挖掘潛在客戶資源，提升客戶價值。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)平臺銷售管理工作經(jīng)驗；

　　3、具有汽車O2O行業(yè)或汽車互聯(lián)網(wǎng)資訊平臺合作商戶開發(fā)經(jīng)驗，優(yōu)先考慮

　　4、熟悉并了解國內(nèi)汽車消費市場及行業(yè)背景，擁有汽車經(jīng)銷商集團(tuán)等人脈資源，優(yōu)先考慮

　　5、熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商集團(tuán)二手車行業(yè)處置流程，優(yōu)先考慮

　　6、具有團(tuán)隊合作精神、較強的整體銷售制定及組織執(zhí)行能力，能夠全面組織渠道開發(fā)工作；

　　7、具有較強的抗壓能力。

執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述 篇9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈數(shù)字資產(chǎn)交易平臺運營發(fā)展;

　　2、分析各種數(shù)字資產(chǎn)的價值和交易情況，發(fā)掘有潛力的數(shù)字資產(chǎn)上交易所;

　　3、分析和監(jiān)控數(shù)字資產(chǎn)交易所的運行數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)提供產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)的建議;

　　4、分析用戶數(shù)據(jù)和行為，根據(jù)分析完善產(chǎn)品和提供定制化的工具;

　　5、按需對用戶支持工作，制定用戶使用幫助相關(guān)的說明文件。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融，數(shù)學(xué)及統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上數(shù)字資產(chǎn)交易平臺運營管理經(jīng)驗;

　　3、對數(shù)字敏感，做事細(xì)心、有耐心;

　　4、有分析和總結(jié)復(fù)雜數(shù)據(jù)的能力;

　　5、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神。

執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述 篇10

　　職責(zé)：

　　1、 協(xié)助董事長全面主持公司的管理工作，組織制定公司的經(jīng)營方針，經(jīng)營目標(biāo)，經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。

　　2、 根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)和經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)，控制成本。完善公司組織管理體系和業(yè)務(wù)體系。負(fù)責(zé)組織制定健全并落實公司各項規(guī)章制度和管理流程。

　　3、 主持召開經(jīng)理辦公會議，中層干部例會，協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用，處理并解決部門相互之間事務(wù)的矛盾和問題。

　　4、 代表公司參加重大業(yè)務(wù)/外事活動，與政府，客戶，行業(yè)等建立良好關(guān)系，樹立企業(yè)形象，拓展企業(yè)發(fā)展空間。

　　5、 能夠妥善處理各類突發(fā)事件。

　　崗位要求：

　　1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或行政等管理專業(yè)，金融行業(yè)或?qū)崢I(yè)大型企業(yè)擔(dān)任常務(wù)副總以上高層管理經(jīng)歷3年以上，有全面管理經(jīng)驗;

　　2、 熟悉相關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)財務(wù)管理，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。

　　3、 有敏銳的談判力、豐富的商務(wù)談判技巧和法律法規(guī)常識，溝通表達(dá)邏輯清晰，組織協(xié)調(diào)能力。

執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述 篇11

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的快銷渠道的全盤運營操作。

　　2、根據(jù)企業(yè)年度營運計劃，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整體營運規(guī)劃，并制定具有可行性和階段性的運營方案。

　　3、全局把控運營全年、季、月計劃的制定和執(zhí)行，保證銷售目標(biāo)的達(dá)成和利潤最大化。

　　4、制定運營推廣方案，推動營銷計劃的執(zhí)行，把控營銷推廣效果，及時給予調(diào)整意見，實現(xiàn)公司品牌的推廣。

　　5、持續(xù)研究市場信息及競品公司，推動公司內(nèi)外部資源整合，指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行營運業(yè)務(wù)的規(guī)劃與開拓。

　　6、建設(shè)和管理運營團(tuán)隊，包括研發(fā)、采購、倉管物流等。

　　任職資格：

　　1、本科及以上的學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)佳。

　　2、8年以上營運經(jīng)驗，熟悉快消品行業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、全局觀強，具備極強的決策能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源能力。

　　4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊管理能力。

執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述 篇12

　　職責(zé)

　　1.協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃，制定分管項目工作的計劃與執(zhí)行，可獨立經(jīng)營管理一家公司或一個項目;

　　2.指導(dǎo)、監(jiān)督所轄工作領(lǐng)域的各項管理工作，為公司各部門工作提供指導(dǎo)、服務(wù)與幫助;

　　3.執(zhí)行董事長授權(quán)的職責(zé)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營循環(huán)管理，定期匯總、分析經(jīng)營狀況，并上報董事長。

　　4. 推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營循環(huán)管理，為董事長提供經(jīng)營決策分析和支持;

　　5.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;

　　任職 要求

　　1.40歲以下，本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先;

　　2.5年以上大型企業(yè)項目運營管理或營銷管理類工作，有2年以上互聯(lián)網(wǎng)管理、電商管理、貿(mào)易類、服務(wù)業(yè)管理工作經(jīng)驗;

　　3.具備優(yōu)異的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、文字組織能力、邏輯思維能力;

　　4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5.具備較強的抗壓能力與適應(yīng)能力。

執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述 篇13

　　確保項目的正常運營，全面把控在線項目的正常運作

　　1.1 小組項目的第一負(fù)責(zé)人;

　　1.2 確保項目日常工作正常運營;

　　1.3 負(fù)責(zé)項目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的整體把控;

　　1.4 負(fù)責(zé)項目策略的撰寫及提報;

　　1.5 負(fù)責(zé)項目回款;

　　1.6負(fù)責(zé)項目專業(yè)創(chuàng)新。

　　2. 全面負(fù)責(zé)項目的管理工作

　　2.1 負(fù)責(zé)小組的建設(shè)和人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整，對員工的晉升、降級、任用及薪資福利有建議權(quán);

　　2.2負(fù)責(zé)人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍和積極的工作態(tài)度;

　　2.3 負(fù)責(zé)圖片及出品法務(wù)風(fēng)險的監(jiān)督和把控;

　　篇五

　　職責(zé)：

　　1、有大型公關(guān)活動策劃、組織、協(xié)調(diào)、推廣等操作經(jīng)驗，熟悉各種形式的活動流程;

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目，負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果;

　　3、撰寫活動執(zhí)行細(xì)案、活動預(yù)算、執(zhí)行流程、項目時間推進(jìn)表，預(yù)估活動現(xiàn)場效果;

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場;

　　5、具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強的臨場應(yīng)變能力，有強烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，可承擔(dān)較大的工作壓力。

　　任職要求：

　　1、同等崗位經(jīng)驗2年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上;

　　2、對執(zhí)行內(nèi)容(搭建、制作、演藝、燈光設(shè)備等)有豐富的經(jīng)驗，并對品質(zhì)有極強的控制力;

　　3、具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達(dá)能力，思路清晰明確;

　　4、有強烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，極強的執(zhí)行力與解決問題的能力。

執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述 篇14

　　1、負(fù)責(zé)小組各項任務(wù)的跟進(jìn)，推進(jìn)小組工作，對出品進(jìn)行控制；

　　2、填寫工作記錄，并向各有關(guān)環(huán)節(jié)提供齊全、清楚、準(zhǔn)確的客戶資料；

　　3、為創(chuàng)作環(huán)節(jié)提供準(zhǔn)確、翔實的競爭市場信息及其初步分析結(jié)論；

　　4、組織相關(guān)部門和人員召開每一項工作任務(wù)的工作說明會；

　　5、完成上級交給的其他事務(wù)。

執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述 篇15

　　職責(zé):

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)高凈值客戶資源，并進(jìn)行長期維護(hù)，為客戶提供全球資產(chǎn)配置方案，提高客戶忠誠度;

　　2、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊理財師的招募與甄選、指導(dǎo)與管理，管理本團(tuán)隊的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

　　3、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;

　　4、針對公司各類金融產(chǎn)品進(jìn)行高凈值客戶開發(fā)和篩選，建立長期的信任關(guān)系;

　　5、挖掘和分析客戶的全球資產(chǎn)配置需求，負(fù)責(zé)客戶的長期維護(hù)提升工作，為客戶提供專業(yè)的全球資產(chǎn)配置和私人財富管理服務(wù)。持續(xù)參加公司各種金融專業(yè)類培訓(xùn)和通用類培訓(xùn)，全面提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)度以及眼界。

　　任職資格:

　　1、名校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融/經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、六年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，兩年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

　　3、豐富的高凈值客戶資源，出色的高凈值客戶拓展能力，擅長客戶溝通和長期維系客戶關(guān)系，善于深度挖掘客戶需求;

　　4、溝通表達(dá)能力強，主動自信積極，吃苦耐勞，踏實進(jìn)取，規(guī)劃清晰，目標(biāo)明確，志存高遠(yuǎn)，腳踏實地;較好的形象氣質(zhì);

　　5、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力和產(chǎn)品分析能力;

　　6、具有基金、保險從業(yè)資格證，理財師資格證、CFP、CFA或CPA等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。

執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述 篇16

　　1.1 小組項目的第一負(fù)責(zé)人;

　　1.2 確保項目日常工作正常運營;

　　1.3 負(fù)責(zé)項目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的整體把控;

　　1.4 負(fù)責(zé)項目策略的撰寫及提報;

　　1.5 負(fù)責(zé)項目回款;

　　1.6負(fù)責(zé)項目專業(yè)創(chuàng)新。

　　2. 全面負(fù)責(zé)項目的管理工作

　　2.1 負(fù)責(zé)小組的.建設(shè)和人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整，對員工的晉升、降級、任用及薪資福利有建議權(quán);

　　2.2負(fù)責(zé)人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍和積極的工作態(tài)度;

　　2.3 負(fù)責(zé)圖片及出品法務(wù)風(fēng)險的監(jiān)督和把控;

執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述 篇17

　　職責(zé)：

　　1、從事市場調(diào)查、民調(diào)類項目的調(diào)研執(zhí)行工作，調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查，電話訪問，深訪座談等;

　　2、負(fù)責(zé)調(diào)研執(zhí)行部的日常管理工作和團(tuán)隊建設(shè)及維護(hù)工作;

　　3、帶領(lǐng)執(zhí)行部門根據(jù)項目要求開展調(diào)研執(zhí)行工作，確保項目按照公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交付要求按時完成;

　　4、獨立地作出判斷和監(jiān)控項目運作,在項目管理中能夠根據(jù)問題提供解決的可行性方案;

　　5、負(fù)責(zé)訪問員招募、培訓(xùn)及項目成本，質(zhì)量等的管理工作。

　　任職要求：

　　1、普通話良好、會粵語者優(yōu)先;

　　2、有3年以上市場調(diào)查、民調(diào)類項目的調(diào)研執(zhí)行經(jīng)驗。作為執(zhí)行負(fù)責(zé)人，開展過的調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查，電話訪問，深訪座談等;

　　3、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，有團(tuán)隊資源優(yōu)先;

　　5、有團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強，刻苦耐勞，有上進(jìn)心，交際能力強，心理素質(zhì)佳，邏輯性強及較強的應(yīng)變能力;

　　6、能承受一定的工作壓力，能適應(yīng)外勤工作。

執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述 篇18

　　職責(zé)描述：

　　1、與甲方單位（大型工廠、單位、政府、學(xué)校、4S店）食堂業(yè)務(wù)合作的渠道拓展

　　2、甲方食堂對外承包招投標(biāo)的市場信息收集

　　3、業(yè)務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)

　　任職要求：

　　1、有甲方資源，能轉(zhuǎn)化合作的

　　2、能有相關(guān)渠道拓展思路的

　　3、有信心加入團(tuán)膳餐飲行業(yè)，對發(fā)展前景看好的朋友

　　4、有團(tuán)隊管理經(jīng)理職責(zé)描述：

　　1、與甲方單位（大型工廠、單位、政府、學(xué)校、4S店）食堂業(yè)務(wù)合作的渠道拓展

　　2、甲方食堂對外承包招投標(biāo)的市場信息收集

　　3、業(yè)務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)

執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述 篇19

　　崗位職責(zé)

　　招聘教育機構(gòu)市場總監(jiān)/執(zhí)行校長

　　要求有相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠獨立運作團(tuán)隊；

　　具體細(xì)節(jié)可以面聊。

　　青島地區(qū)新校開辦，誠尋夢想合伙人共事。在這里，工作干好了，自己當(dāng)老板；工作干好了，工資自己開。

　　如果您有夢想，有能力，歡迎您來。

執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述 篇20

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司會務(wù)及活動項目;

　　2、根據(jù)公司需求,提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想;

　　3、負(fù)責(zé)項目策略、活動推廣方案的研究和制定及公司相關(guān)資料的整理及匯報;

　　4、獨立撰寫文案熟練寫作公司所需各相關(guān)工作文案;

　　5、與客戶建立良好的互動關(guān)系,提供品牌顧問支持;

　　6、負(fù)責(zé)項目的落地執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉;

　　2、至少兩年以上品牌推廣/活動策劃工作經(jīng)驗;

　　3、對活動策劃執(zhí)行、品牌建設(shè)、項目策劃等有較深的理解,有實際操作經(jīng)驗及成功案例優(yōu)先;

　　4、良好的語言表達(dá)能力,邏輯思維能力、才思敏捷;

　　5、富有團(tuán)隊精神,工作溝通配合能力強。

執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述 篇21

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司會務(wù)及活動項目工作，公關(guān)、產(chǎn)品推廣的開展與實施，完成年度任務(wù)指標(biāo)；

　　2、根據(jù)公司及客戶需求，提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想；

　　3、公司市場活動（客戶活動、展會活動）的組織策劃、選擇場地、方案撰寫、流程制定、活動現(xiàn)場分工及執(zhí)行、活動總結(jié)；

　　4、根據(jù)活動的規(guī)模和特點，及時做好、地、人員及物料的統(tǒng)籌、安排、組織與實施，控制活動成本以及處理各種突發(fā)事件；

　　5、跟蹤分析活動實施效果，提出合理化調(diào)整建議，并編制活動報告；

　　6、能獨立撰寫文案并指導(dǎo)下屬制作公司所需各相關(guān)工作文案；

　　7、與客戶建立良好的互動關(guān)系，提供品牌顧問支持；

　　8、負(fù)責(zé)項目的落地執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉；

　　2、年齡：25—40歲，本科及以上學(xué)歷，會展、新聞學(xué)、廣告學(xué)、中文類等相關(guān)專業(yè)，至少5年以上品牌推廣/活動策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗；

　　3、對活動策劃執(zhí)行、品牌建設(shè)、項目策劃等有較深的理解，有實際操作經(jīng)驗及成功案例優(yōu)先；

　　4、善于撰寫活動策劃方案，熟悉活動各個流程的相關(guān)環(huán)節(jié)、具有較強現(xiàn)場執(zhí)行能力；

　　5、良好的語言表達(dá)能力，邏輯思維能力、才思敏捷，口才好，有現(xiàn)場提案講標(biāo)能力；

　　6、勇于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強，有良好的團(tuán)隊合作精神和一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　職責(zé)：

　　1、將策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃，細(xì)化執(zhí)行流程，并提供最優(yōu)性價比的執(zhí)行方案；

　　2、確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性，負(fù)責(zé)按照項目管理指導(dǎo)下屬人員；

　　3、對活動實際運作中出現(xiàn)的情況有一定的預(yù)判斷能力，對各種突發(fā)情況能及時進(jìn)行調(diào)整補救；

　　4、根據(jù)公司品牌特色和客戶要求選展布展，構(gòu)思活動主題、展覽形式；

　　5、全權(quán)負(fù)責(zé)活動品質(zhì)，對所負(fù)責(zé)項目進(jìn)行過程把控和管理；

　　思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場的能力，強烈的責(zé)任心，能深刻理解客戶需求，具有獨特創(chuàng)意及團(tuán)隊合作精神；

　　6、負(fù)責(zé)活動成本核算及執(zhí)行文檔撰寫，合理進(jìn)行現(xiàn)場分工，指導(dǎo)場地布局，并按照分工進(jìn)行現(xiàn)場供應(yīng)商管理。

　　7、積累供應(yīng)商資源確保準(zhǔn)確迅速找到適合項目的資源并完成報價、合同等后續(xù)工作；

　　8、根據(jù)策劃方案進(jìn)行執(zhí)行工作分配并跟蹤，現(xiàn)場的執(zhí)行統(tǒng)籌管理；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，5年活動執(zhí)行、會展等公司相關(guān)經(jīng)驗；

　　2、熟知大中活動的運作流程，具有較強的現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)驗；能獨立組織和完成中小型活動項目；

　　3、具有扎實的大型活動、會展、演出執(zhí)行經(jīng)驗，精通地產(chǎn)、品牌、政府類等公關(guān)活動的組織實施；

　　4、具有靈活應(yīng)變的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合和管理內(nèi)外部資源，擅長活動報價及相關(guān)文檔制作；

　　5、機智靈活，具備快速反應(yīng)能力，能有效處理各類突發(fā)事；

　　6、具有良好的管理能力及團(tuán)隊建設(shè)能力；

　　7、樂觀開朗，擁有高度的工作熱情及高心理抗壓能力。

執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述 篇22

　　1.統(tǒng)籌管理校區(qū)各個部門，有計劃、目標(biāo)的對校區(qū)進(jìn)行日常管理，對董事會負(fù)責(zé);

　　2.優(yōu)化各個部門工作流程，完成校區(qū)指標(biāo)，執(zhí)行上級部署的任務(wù)目標(biāo);

　　3.組件和完善銷售體系及銷售團(tuán)隊;

　　4.編制分校區(qū)年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算，并監(jiān)督實施;

　　5.做好市場定位、市場調(diào)研和市場推廣，了解競爭對手，擴(kuò)大學(xué)校影響，提高市場占有率;

　　6.完善績效考核制度，調(diào)動員工積極性。制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計劃;

　　7.為新校區(qū)建設(shè)做好人才梯隊儲備，開拓加盟合伙人，并做好相關(guān)培訓(xùn)支持;

執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述 篇23

　　職責(zé)描述：

　　1、擬定營銷中心各項規(guī)章制度和運作流程，協(xié)助總監(jiān)對中心內(nèi)部管理進(jìn)行規(guī)范；

　　2、協(xié)助銷售總監(jiān)對年度銷售計劃進(jìn)行分解，落實到具體負(fù)責(zé)人，跟進(jìn)執(zhí)行過程，及時向總監(jiān)反饋；

　　3、將各部門各項決議和月度重點工作事項落實到具體負(fù)責(zé)人，做好銷售業(yè)績的日（周、月）報工作，跟進(jìn)目標(biāo)完成進(jìn)度

　　4、召集公司辦公會議并做好會議記錄，對重要事項完成情況進(jìn)行跟蹤反饋；

　　5、促進(jìn)公司的數(shù)據(jù)化管理和流程改造，對營銷中心的運營管理提出改善建議；

　　6、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表并進(jìn)行校對，依據(jù)校對結(jié)果對各部門進(jìn)行績效考核，同時做好獎懲工作；

　　7、協(xié)助人力資源部做好對營銷中心員工進(jìn)行培訓(xùn)；

　　8、負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年及以上營銷總監(jiān)/副總崗位工作經(jīng)驗；

　　2、對渠道銷售、大客戶銷售有一定了解，熟悉營銷基礎(chǔ)管理流程及相關(guān)管理工具；

　　3、對數(shù)字敏感并有較強的邏輯性；

　　4、具有獨立工作能力，對目標(biāo)具有使命感；

　　5、具備較強的學(xué)習(xí)能力，能夠靈活溝通，促進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成。

執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述 篇24

　　職責(zé)：

　　1、大活動策略統(tǒng)籌把控及執(zhí)行對接、重點節(jié)點提案、簽單推進(jìn)、全程出品監(jiān)管;

　　2、大客戶日常關(guān)系建立及維護(hù)、達(dá)成合作推進(jìn);

　　3、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關(guān)系維系、商務(wù)聯(lián)動;

　　4、行業(yè)信息搜集及定期市場節(jié)點分析考察、協(xié)助項目簽單推進(jìn)及項目合作等;

　　5、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場。

　　任職資格：

　　1、2年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;廣告、公關(guān)、傳播等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、執(zhí)行力出色，能夠承受工作壓力，有較強的溝通能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　3、擁有敏銳的市場洞察力與開拓力;

　　4、有成熟的組織策劃能力及熟練的市場把控能力;

　　5、能夠運用有效的激勵手段進(jìn)行團(tuán)隊管理;

執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述 篇25

　　職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)小組各項任務(wù)的跟進(jìn)，推進(jìn)小組工作，對出品進(jìn)行控制;

　　2.填寫工作記錄，并向各有關(guān)環(huán)節(jié)提供齊全、清楚、準(zhǔn)確的客戶資料;

　　3.為創(chuàng)作環(huán)節(jié)提供準(zhǔn)確、翔實的競爭市場信息及其初步分析結(jié)論;

　　4.組織相關(guān)部門和人員召開每一項工作任務(wù)的工作說明會;

　　5.完成上級交給的其他事務(wù)。

　　任職資格

　　1.廣告學(xué)、市場營銷等相關(guān)，大專及以上學(xué)歷;

　　2.具有三年以上廣告公司相關(guān)工作經(jīng)驗，有服務(wù)于4A或知名國內(nèi)廣告公司者優(yōu)先;

　　3.具備良好的語言溝通和組織協(xié)調(diào)能力，處事靈活;

　　4.具備高度的敬業(yè)和團(tuán)隊合作精神，有較強的責(zé)任心，工作細(xì)致負(fù)責(zé)。

執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述 篇26

　　1、有大型公關(guān)活動策劃、組織、協(xié)調(diào)、推廣等操作經(jīng)驗，熟悉各種形式的活動流程;

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目，負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果;

　　3、撰寫活動執(zhí)行細(xì)案、活動預(yù)算、執(zhí)行流程、項目時間推進(jìn)表，預(yù)估活動現(xiàn)場效果;

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場;

　　5、具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強的.臨場應(yīng)變能力，有強烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，可承擔(dān)較大的工作壓力。

執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述 篇27

　　工作內(nèi)容：

　　1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和整體規(guī)劃，制定公司營銷策略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的全國地區(qū)業(yè)務(wù)拓展；

　　2)根據(jù)營銷策略，撰寫年度銷售規(guī)劃，將銷售目標(biāo)分解同時優(yōu)化銷售薪酬考核辦法與銷售管理辦法，充分調(diào)動銷售人員的積極性，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；

　　3)根據(jù)行業(yè)特點，組織監(jiān)督市場調(diào)研與分析，指導(dǎo)新客戶開發(fā)并積極介入重大客戶開發(fā)、維護(hù)，確保客戶群不斷擴(kuò)大，大客戶銷售占比不斷增加，提高公司銷售的穩(wěn)定性與營銷效益；

　　4)根據(jù)公司管理要求，組織制定營銷系統(tǒng)相關(guān)制度、流程和職責(zé)分工，溝通明確下屬目標(biāo)計劃，組織和審閱分析營銷體系報表，實施日常管理，確保營銷系統(tǒng)有序、高效運行；

　　5)組建高效的營銷團(tuán)隊，全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷系統(tǒng)與公司其他部門之間的工作；

　　6)了解國家宏觀政策走向、行業(yè)相關(guān)法規(guī)，全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同行業(yè)競爭策略和市場有效需求，適時調(diào)整競爭策略和營銷戰(zhàn)略，全面組織與策劃公司產(chǎn)品營銷體系的建設(shè)；

　　7)負(fù)責(zé)公司的品牌推廣和項目策劃，包括組織、參與、指導(dǎo)營銷方案的制定，媒體公關(guān)活動的審定，以及完成公司營銷推廣項目的總策劃。

　　任職要求：

　　1)醫(yī)療器械、生物技術(shù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2)八年以上醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療器械市場，熟悉醫(yī)院工作流程，擁有良好的醫(yī)院等客戶資源和銷售渠道；

　　3)三年以上優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗，團(tuán)隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊的工作；

　　4)對市場和行業(yè)的發(fā)展有敏銳的洞察力和較強的分析、判斷能力；

　　5)有出色的客戶服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。

執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述 篇28

　　1、負(fù)責(zé)有效的與客戶/供應(yīng)商溝通，向項目經(jīng)理匯報項目進(jìn)度；

　　2、負(fù)責(zé)大型活動配合項目經(jīng)理實施管理工作，對所負(fù)責(zé)項目進(jìn)行過程把控和管理；

　　3、根據(jù)客戶需求撰寫項目執(zhí)行案，并按照項目時間推進(jìn)表進(jìn)度組織項目推進(jìn)；

　　4、參與項目討論與創(chuàng)意構(gòu)思分享，后期結(jié)案報告等；

　　5、針對客戶意見調(diào)整策略方向；并有較高的表達(dá)能力和技巧詮釋創(chuàng)意；

　　6、與相關(guān)部門合作、協(xié)調(diào)、審核創(chuàng)意策略方案的可行性及最終實施效果；

　　7、有獨立策劃小型項目能力，并執(zhí)行活動；能靈活應(yīng)對活動中出現(xiàn)的突發(fā)問題。

　　8、負(fù)責(zé)與各項目供應(yīng)商的溝通及管理；

　　9、獨立完成項目成本核算及執(zhí)行文檔撰寫，合理進(jìn)行現(xiàn)場分工，并按照分工進(jìn)行現(xiàn)場供應(yīng)商管理。

執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述 篇29

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建設(shè)，發(fā)展，和管理工藝開發(fā)部門(上游，下游，分析)團(tuán)隊，保證團(tuán)隊人員高效性和高水平表現(xiàn)

　　Responsible to build, develop, and manage process development(upstream, downstream and analytical)teams to achieve high performance levels and will be accountable for staff effectiveness.

　　2、負(fù)責(zé)為公司大分子產(chǎn)線的細(xì)胞培養(yǎng)，蛋白純化工藝開發(fā)與分析方法優(yōu)化，以及工藝表征和驗證

　　Responsible for developing and optimizing cell culture, protein purification process, analytical methods for company large molecule pipeline, and process characterization and validation.

　　3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部以及跨部門之間的交流溝通

　　Facilitate communication across functions internally and externally

　　4、負(fù)責(zé)工藝開發(fā)部門日常管理與資產(chǎn)預(yù)算準(zhǔn)備

　　Responsible for developing and managing functional area capital and expense budgets, and develop models for resource, economic, and/or process analysis.

　　5、負(fù)責(zé)項目從CMO或新藥開發(fā)部門的技術(shù)轉(zhuǎn)移，與技術(shù)轉(zhuǎn)移同事密切配合，審閱相關(guān)文件，設(shè)計補充實驗，并全方面順利與生產(chǎn)對接。

　　Responsible for projects transfer from the CMO or the new drug development department of technology transfer, in close coordination with the colleague of technology transfer, review documents and design experiment, and all aspects of the smooth docking with the production.

　　任職要求：

　　1、博士或以上學(xué)歷，藥學(xué)，生物工程或生物化學(xué)專業(yè);或碩士教育學(xué)歷，專業(yè)能力表現(xiàn)卓越。

　　Ph.D or above degree in Pharmacy, Bio-Engineering or Biochemistry; alternatively, or Master degree with excellent competence

　　2、熟悉上游細(xì)胞培養(yǎng), 下游蛋白純化，蛋白分析等方面的工藝方法開發(fā)，放大轉(zhuǎn)移

　　Demonstrate a deep knowledge in protein/antibody process development(cell culture and protein purification), scale up, and tech transfer

　　3、熟悉工藝開發(fā)流程，技術(shù)轉(zhuǎn)移，后期工藝表征與驗證, 分析方法確認(rèn)與驗證

　　Familiar with process development, tech transfer, late phase process characterization and validation, analytical method verification and validation

　　4、Ability to handle multiple tasks at the same time, prioritize, and complete tasks within tight timeline.

　　5、Anticipate complex technical issues and proactively develops practical solutions, proven ability to develop novel processes

　　Demonstrate ability to make sound recommendation and identify potential impacts to management

　　6、生物制藥行業(yè)20xx年以上制藥經(jīng)驗并至少5年管理經(jīng)驗

　　At least 15 years of practical experience in Bio-pharmaceutical industry with at least 5 years of managerial experiences

　　7、英語水平優(yōu)秀，會熟練使用電腦

　　Fluent in English and Chinese，familiar with computer and Office system.