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執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé)

發(fā)布時間:2024-10-14

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé)(精選29篇)

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇1

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈數(shù)字資產(chǎn)交易平臺運(yùn)營發(fā)展;

  2、分析各種數(shù)字資產(chǎn)的價值和交易情況,發(fā)掘有潛力的數(shù)字資產(chǎn)上交易所;

  3、分析和監(jiān)控數(shù)字資產(chǎn)交易所的運(yùn)行數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)提供產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)的建議;

  4、分析用戶數(shù)據(jù)和行為,根據(jù)分析完善產(chǎn)品和提供定制化的工具;

  5、按需對用戶支持工作,制定用戶使用幫助相關(guān)的說明文件。

  職位要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,金融,數(shù)學(xué)及統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、3年以上數(shù)字資產(chǎn)交易平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗;

  3、對數(shù)字敏感,做事細(xì)心、有耐心;

  4、有分析和總結(jié)復(fù)雜數(shù)據(jù)的能力;

  5、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇2

  職責(zé):

  1、主持公司全面工作,保證公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),及時、足額地完成制定的銷售及利潤指標(biāo);

  2、組織實施經(jīng)公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告;

  3、組織公司的日常經(jīng)營管理工作,負(fù)責(zé)各職能部門和其他高級職員的管理、報酬、獎懲,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

  4、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告;

  5、健全財務(wù)管理,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值;

  任職資格:

  1、45歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,MBA優(yōu)先考慮;

  2、公檢法行業(yè)專家,有公檢法行業(yè)人脈資源,8年以上相關(guān)行業(yè)項目管理經(jīng)驗;(必選)

  3、熟悉AI、計算機(jī)信息系統(tǒng)集成及互聯(lián)網(wǎng),了解國家及區(qū)域政策,能夠結(jié)合國家政策、政府需求及企業(yè)自身需求進(jìn)行業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新,具備較強(qiáng)的市場分析及應(yīng)變能力;

  4、對大數(shù)據(jù)、人工智能、計算機(jī)信息系統(tǒng)集成及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的運(yùn)營管理模式和招投標(biāo)模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,能夠指導(dǎo)各模塊的工作;

  5、卓越的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,具備較高的人際溝通和談判技巧;富于創(chuàng)新精神;較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)和培養(yǎng)能力。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇3

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)活動執(zhí)行項目方案策劃撰寫工作,能夠?qū)顒舆M(jìn)行策劃、執(zhí)行、評估與監(jiān)測、整合、拓展各種活動資源;

  2、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制,使活動達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果;

  3、負(fù)責(zé)活動后提交活動結(jié)案報告;

  4、制定活動執(zhí)行計劃,確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性;

  5、負(fù)責(zé)活動組與用戶的溝通與協(xié)調(diào),以及活動組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化;

  6、對執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進(jìn)行全面公正的評估,分析原始數(shù)據(jù),撰寫總結(jié)。

  任職資格

  1、兩年從事中小學(xué)教育相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  2、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、計劃能力;

  3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、管理能力。

  4 年齡35歲以下,執(zhí)行力強(qiáng)。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇4

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)高凈值客戶資源,并進(jìn)行長期維護(hù),為客戶提供全球資產(chǎn)配置方案,提高客戶忠誠度;

  2、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊理財師的招募與甄選、指導(dǎo)與管理,管理本團(tuán)隊的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

  3、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋,向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;

  4、針對公司各類金融產(chǎn)品進(jìn)行高凈值客戶開發(fā)和篩選,建立長期的信任關(guān)系;

  5、挖掘和分析客戶的全球資產(chǎn)配置需求,負(fù)責(zé)客戶的長期維護(hù)提升工作,為客戶提供專業(yè)的全球資產(chǎn)配置和私人財富管理服務(wù)。持續(xù)參加公司各種金融專業(yè)類培訓(xùn)和通用類培訓(xùn),全面提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)度以及眼界。

  任職資格:

  1、名校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融/經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

  2、六年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,兩年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

  3、豐富的高凈值客戶資源,出色的高凈值客戶拓展能力,擅長客戶溝通和長期維系客戶關(guān)系,善于深度挖掘客戶需求;

  4、溝通表達(dá)能力強(qiáng),主動自信積極,吃苦耐勞,踏實進(jìn)取,規(guī)劃清晰,目標(biāo)明確,志存高遠(yuǎn),腳踏實地;較好的形象氣質(zhì);

  5、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力和產(chǎn)品分析能力;

  6、具有基金、保險從業(yè)資格證,理財師資格證、CFP、CFA或CPA等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇5

  職責(zé):

  1、 協(xié)助董事長全面主持公司的管理工作,組織制定公司的經(jīng)營方針,經(jīng)營目標(biāo),經(jīng)營計劃,分解到各部門并組織實施。

  2、 根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)和經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo),控制成本。完善公司組織管理體系和業(yè)務(wù)體系。負(fù)責(zé)組織制定健全并落實公司各項規(guī)章制度和管理流程。

  3、 主持召開經(jīng)理辦公會議,中層干部例會,協(xié)調(diào)各部門的工作,發(fā)揮各職能部門的作用,處理并解決部門相互之間事務(wù)的矛盾和問題。

  4、 代表公司參加重大業(yè)務(wù)/外事活動,與政府,客戶,行業(yè)等建立良好關(guān)系,樹立企業(yè)形象,拓展企業(yè)發(fā)展空間。

  5、 能夠妥善處理各類突發(fā)事件。

  崗位要求:

  1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理或行政等管理專業(yè),金融行業(yè)或?qū)崢I(yè)大型企業(yè)擔(dān)任常務(wù)副總以上高層管理經(jīng)歷3年以上,有全面管理經(jīng)驗;

  2、 熟悉相關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)財務(wù)管理,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。

  3、 有敏銳的談判力、豐富的商務(wù)談判技巧和法律法規(guī)常識,溝通表達(dá)邏輯清晰,組織協(xié)調(diào)能力。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇6

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司會務(wù)及活動項目工作,公關(guān)、產(chǎn)品推廣的開展與實施,完成年度任務(wù)指標(biāo);

  2、根據(jù)公司及客戶需求,提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想;

  3、公司市場活動(客戶活動、展會活動)的組織策劃、選擇場地、方案撰寫、流程制定、活動現(xiàn)場分工及執(zhí)行、活動總結(jié);

  4、根據(jù)活動的規(guī)模和特點,及時做好、地、人員及物料的統(tǒng)籌、安排、組織與實施,控制活動成本以及處理各種突發(fā)事件;

  5、跟蹤分析活動實施效果,提出合理化調(diào)整建議,并編制活動報告;

  6、能獨(dú)立撰寫文案并指導(dǎo)下屬制作公司所需各相關(guān)工作文案;

  7、與客戶建立良好的互動關(guān)系,提供品牌顧問支持;

  8、負(fù)責(zé)項目的落地執(zhí)行。

  任職要求:

  1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉;

  2、年齡:25-40歲,本科及以上學(xué)歷,會展、新聞學(xué)、廣告學(xué)、中文類等相關(guān)專業(yè),至少5年以上品牌推廣/活動策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗;

  3、對活動策劃執(zhí)行、品牌建設(shè)、項目策劃等有較深的理解,有實際操作經(jīng)驗及成功案例優(yōu)先;

  4、善于撰寫活動策劃方案,熟悉活動各個流程的相關(guān)環(huán)節(jié)、具有較強(qiáng)現(xiàn)場執(zhí)行能力;

  5、良好的語言表達(dá)能力,邏輯思維能力、才思敏捷,口才好,有現(xiàn)場提案講標(biāo)能力;

  6、勇于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊合作精神和一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇7

  1、協(xié)助董事長全面主持公司的管理工作,組織制定公司的經(jīng)營方針,經(jīng)營目標(biāo),經(jīng)營計劃,分解到各部門并組織實施。

  2、根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)和經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo),控制成本。完善公司組織管理體系和業(yè)務(wù)體系。負(fù)責(zé)組織制定健全并落實公司各項規(guī)章制度和管理流程。

  3、主持召開經(jīng)理辦公會議,中層干部例會,協(xié)調(diào)各部門的工作,發(fā)揮各職能部門的`作用,處理并解決部門相互之間事務(wù)的矛盾和問題。

  4、代表公司參加重大業(yè)務(wù)/外事活動,與政府,客戶,行業(yè)等建立良好關(guān)系,樹立企業(yè)形象,拓展企業(yè)發(fā)展空間。

  5、能夠妥善處理各類突發(fā)事件。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇8

  領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議,完成總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)制定、實施公司總體戰(zhàn)略,帶領(lǐng)公司健康發(fā)展;領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊;領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。

  主要職責(zé)與工作任務(wù):

  1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議:全面領(lǐng)會總經(jīng)理的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施總經(jīng)理的各項決議;對各項決議的實施過程進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。

  2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機(jī)會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

  3、根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

  4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通,定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的`社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

  5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng),塑造和強(qiáng)化公司價值觀。

  6、主持公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè),選拔中高層管理人員;主持召開

  總經(jīng)理辦公會,對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動;負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時向總經(jīng)理匯報、負(fù)責(zé)辦理由總經(jīng)理授權(quán)的其它重要事項。

  7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人事行政部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度,組織制定財務(wù)政策,審批重大財務(wù)支出;領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。

  權(quán)力:

  對公司經(jīng)營方針和重大事項的建議權(quán)

  對各部門部長的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)

  對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)

  對下級之間工作爭議的裁決權(quán)

  對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)

  公司預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)

  責(zé)任:

  對公司年度經(jīng)營計劃、費(fèi)用預(yù)算及計劃和預(yù)算的實施結(jié)果負(fù)一定的責(zé)任

  對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

  對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

  對提交的報告、報表、決定的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)

  對所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé)

  考核指標(biāo):

  營業(yè)額、利潤、市場占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇9

  1、負(fù)責(zé)小組各項任務(wù)的跟進(jìn),推進(jìn)小組工作,對出品進(jìn)行控制;

  2、填寫工作記錄,并向各有關(guān)環(huán)節(jié)提供齊全、清楚、準(zhǔn)確的客戶資料;

  3、為創(chuàng)作環(huán)節(jié)提供準(zhǔn)確、翔實的競爭市場信息及其初步分析結(jié)論;

  4、組織相關(guān)部門和人員召開每一項工作任務(wù)的工作說明會;

  5、完成上級交給的其他事務(wù)。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇10

  1.統(tǒng)籌管理校區(qū)各個部門,有計劃、目標(biāo)的對校區(qū)進(jìn)行日常管理,對董事會負(fù)責(zé);

  2.優(yōu)化各個部門工作流程,完成校區(qū)指標(biāo),執(zhí)行上級部署的任務(wù)目標(biāo);

  3.組件和完善銷售體系及銷售團(tuán)隊;

  4.編制分校區(qū)年、季、月度銷售計劃及銷售費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實施;

  5.做好市場定位、市場調(diào)研和市場推廣,了解競爭對手,擴(kuò)大學(xué)校影響,提高市場占有率;

  6.完善績效考核制度,調(diào)動員工積極性。制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計劃;

  7.為新校區(qū)建設(shè)做好人才梯隊儲備,開拓加盟合伙人,并做好相關(guān)培訓(xùn)支持;

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇11

  品牌活動策劃執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司會務(wù)及活動項目。

  2、根據(jù)公司需求,提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想。

  3、負(fù)責(zé)項目策略、活動推廣方案的研究和制定及公司相關(guān)資料的整理及匯報。

  4、獨(dú)立撰寫文案熟練寫作公司所需各相關(guān)工作文案。

  5、與客戶建立良好的互動關(guān)系,提供品牌顧問支持。

  6、負(fù)責(zé)項目的.落地執(zhí)行。

  任職要求:

  1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉。

  2、至少兩年以上品牌推廣/活動策劃工作經(jīng)驗。

  3、對活動策劃執(zhí)行、品牌建設(shè)、項目策劃等有較深的理解,有實際操作經(jīng)驗及成功案例優(yōu)先。

  4、良好的語言表達(dá)能力,邏輯思維能力、才思敏捷。

  5、富有團(tuán)隊精神,工作溝通配合能力強(qiáng)。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇12

  工作內(nèi)容:

  1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和整體規(guī)劃,制定公司營銷策略,全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的全國地區(qū)業(yè)務(wù)拓展;

  2)根據(jù)營銷策略,撰寫年度銷售規(guī)劃,將銷售目標(biāo)分解同時優(yōu)化銷售薪酬考核辦法與銷售管理辦法,充分調(diào)動銷售人員的積極性,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成;

  3)根據(jù)行業(yè)特點,組織監(jiān)督市場調(diào)研與分析,指導(dǎo)新客戶開發(fā)并積極介入重大客戶開發(fā)、維護(hù),確?蛻羧翰粩鄶U(kuò)大,大客戶銷售占比不斷增加,提高公司銷售的穩(wěn)定性與營銷效益;

  4)根據(jù)公司管理要求,組織制定營銷系統(tǒng)相關(guān)制度、流程和職責(zé)分工,溝通明確下屬目標(biāo)計劃,組織和審閱分析營銷體系報表,實施日常管理,確保營銷系統(tǒng)有序、高效運(yùn)行;

  5)組建高效的營銷團(tuán)隊,全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷系統(tǒng)與公司其他部門之間的工作;

  6)了解國家宏觀政策走向、行業(yè)相關(guān)法規(guī),全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況,了解同行業(yè)競爭策略和市場有效需求,適時調(diào)整競爭策略和營銷戰(zhàn)略,全面組織與策劃公司產(chǎn)品營銷體系的建設(shè);

  7)負(fù)責(zé)公司的品牌推廣和項目策劃,包括組織、參與、指導(dǎo)營銷方案的制定,媒體公關(guān)活動的審定,以及完成公司營銷推廣項目的總策劃。

  任職要求:

  1)醫(yī)療器械、生物技術(shù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

  2)八年以上醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗,熟悉醫(yī)療器械市場,熟悉醫(yī)院工作流程,擁有良好的醫(yī)院等客戶資源和銷售渠道;

  3)三年以上優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗,團(tuán)隊管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊的工作;

  4)對市場和行業(yè)的發(fā)展有敏銳的洞察力和較強(qiáng)的分析、判斷能力;

  5)有出色的客戶服務(wù)意識、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇13

  1、負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈數(shù)字資產(chǎn)交易平臺運(yùn)營發(fā)展;

  2、分析各種數(shù)字資產(chǎn)的價值和交易情況,發(fā)掘有潛力的數(shù)字資產(chǎn)上交易所;

  3、分析和監(jiān)控數(shù)字資產(chǎn)交易所的運(yùn)行數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)提供產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)的建議;

  4、分析用戶數(shù)據(jù)和行為,根據(jù)分析完善產(chǎn)品和提供定制化的工具;

  5、按需對用戶支持工作,制定用戶使用幫助相關(guān)的`說明文件。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇14

  1.拓展公司新項目,組織實施所有競稿工作,配合總經(jīng)理完成公司客戶資源的綜合拓展;

  2.負(fù)責(zé)項目策略專業(yè)指導(dǎo)(包括策略體系專業(yè)培訓(xùn)、客戶部人員運(yùn)營規(guī)范及策略指導(dǎo));

  3.全面負(fù)責(zé)本部門的管理工作;

  4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度、月度工作目標(biāo)和計劃并組織實施;

  5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門人員并參與本部門人員的招聘選拔、員工培訓(xùn)和團(tuán)隊梯隊建設(shè);

  6.完成上級安排的`其他事務(wù)。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇15

  職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)小組各項任務(wù)的跟進(jìn),推進(jìn)小組工作,對出品進(jìn)行控制;

  2.填寫工作記錄,并向各有關(guān)環(huán)節(jié)提供齊全、清楚、準(zhǔn)確的客戶資料;

  3.為創(chuàng)作環(huán)節(jié)提供準(zhǔn)確、翔實的競爭市場信息及其初步分析結(jié)論;

  4.組織相關(guān)部門和人員召開每一項工作任務(wù)的工作說明會;

  5.完成上級交給的其他事務(wù)。

  任職資格

  1.廣告學(xué)、市場營銷等相關(guān),大專及以上學(xué)歷;

  2.具有三年以上廣告公司相關(guān)工作經(jīng)驗,有服務(wù)于4A或知名國內(nèi)廣告公司者優(yōu)先;

  3.具備良好的語言溝通和組織協(xié)調(diào)能力,處事靈活;

  4.具備高度的敬業(yè)和團(tuán)隊合作精神,有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作細(xì)致負(fù)責(zé)。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇16

  1、有大型公關(guān)活動策劃、組織、協(xié)調(diào)、推廣等操作經(jīng)驗,熟悉各種形式的活動流程;

  2、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目,負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制,使活動達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果;

  3、撰寫活動執(zhí)行細(xì)案、活動預(yù)算、執(zhí)行流程、項目時間推進(jìn)表,預(yù)估活動現(xiàn)場效果;

  4、根據(jù)公司的發(fā)展方向,組織收集有關(guān)市場信息,并進(jìn)行匯總分析,形成報告;充分利用各項資源,積極開拓新項目市場;

  5、具有創(chuàng)新思維能力,較好的溝通能力,較強(qiáng)的.臨場應(yīng)變能力,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,可承擔(dān)較大的工作壓力。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇17

  職責(zé):

  1、從事市場調(diào)查、民調(diào)類項目的調(diào)研執(zhí)行工作,調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查,電話訪問,深訪座談等;

  2、負(fù)責(zé)調(diào)研執(zhí)行部的日常管理工作和團(tuán)隊建設(shè)及維護(hù)工作;

  3、帶領(lǐng)執(zhí)行部門根據(jù)項目要求開展調(diào)研執(zhí)行工作,確保項目按照公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交付要求按時完成;

  4、獨(dú)立地作出判斷和監(jiān)控項目運(yùn)作,在項目管理中能夠根據(jù)問題提供解決的可行性方案;

  5、負(fù)責(zé)訪問員招募、培訓(xùn)及項目成本,質(zhì)量等的管理工作。

  任職要求:

  1、普通話良好、會粵語者優(yōu)先;

  2、有3年以上市場調(diào)查、民調(diào)類項目的調(diào)研執(zhí)行經(jīng)驗。作為執(zhí)行負(fù)責(zé)人,開展過的調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查,電話訪問,深訪座談等;

  3、大;蛞陨蠈W(xué)歷,有團(tuán)隊資源優(yōu)先;

  5、有團(tuán)隊合作精神,責(zé)任心強(qiáng),刻苦耐勞,有上進(jìn)心,交際能力強(qiáng),心理素質(zhì)佳,邏輯性強(qiáng)及較強(qiáng)的應(yīng)變能力;

  6、能承受一定的工作壓力,能適應(yīng)外勤工作。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇18

  職責(zé):

  1. 根據(jù)公關(guān)活動與推廣活動的要求,負(fù)責(zé)活動的整體策劃、管理與執(zhí)行;

  2. 在方案策劃階段,從執(zhí)行角度為方案的可實施性提出合理化建議;

  3. 有大型公關(guān)與活動策劃、活動、組織、協(xié)調(diào)、推廣、巡展等操作經(jīng)驗,熟悉各種活動的大致流程,能夠針對項目要求做出具體執(zhí)行方案;

  4. 對策劃方案進(jìn)行落實,對活動流程全程監(jiān)督;

  5. 撰寫活動執(zhí)行細(xì)案、執(zhí)行預(yù)算、執(zhí)行流程、項目時間推進(jìn)表,預(yù)估活動現(xiàn)場效果;

  6. 具有創(chuàng)新思維能力,較好的溝通能力,較強(qiáng)的臨場應(yīng)變能力,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,可承擔(dān)較大的工作壓力;

  7. 根據(jù)團(tuán)隊人員的優(yōu)點進(jìn)行優(yōu)化的具體工作分配,監(jiān)控工作時間點;

  8. 進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)及日常工作管理,提高團(tuán)隊作業(yè)水平。

  任職資格:

  1. 專科以上學(xué)歷,具有廣告、公關(guān)公司工作經(jīng)驗,有舉辦并執(zhí)行大型活動三年以上工作經(jīng)驗;

  2. 熟悉AV設(shè)備(燈光、音響、視頻)、舞臺效果、等常用公關(guān)執(zhí)行常識;

  3. 熟練使用PPT\EXCEL\WORD等辦公軟件;

  4. 具備良好的團(tuán)隊管理能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的團(tuán)隊協(xié)作意識;

  5. 具備獨(dú)立運(yùn)做項目的監(jiān)控能力;有極強(qiáng)的執(zhí)行能力與應(yīng)變能力組織調(diào)度經(jīng)驗豐富;

  6. 優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的社會活動能力;

  7. 工作積極主動態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真負(fù)責(zé),團(tuán)隊協(xié)調(diào)力強(qiáng);

  8. 具備良好的職業(yè)心理素質(zhì)及抗壓能力;

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇19

  職責(zé)描述:

  1、帶領(lǐng)創(chuàng)意團(tuán)隊,執(zhí)行和交付客戶的創(chuàng)意設(shè)計需求;

  2、管理包括平面/3d設(shè)計、文案、h5互動在內(nèi)的創(chuàng)意團(tuán)隊,保證交付效率和交付質(zhì)量;

  3、培訓(xùn)、培養(yǎng)團(tuán)隊的專業(yè)技能與服務(wù)意識,激發(fā)團(tuán)隊的創(chuàng)意力,主動尋求創(chuàng)意突破。

  4、與各相關(guān)部門協(xié)作,對客戶進(jìn)行創(chuàng)意提案,了解和把控項目進(jìn)程,及時協(xié)調(diào)部門工作

  5、負(fù)責(zé)創(chuàng)意部的團(tuán)隊管理工作,合理規(guī)劃團(tuán)隊構(gòu)架及分配團(tuán)隊工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊成員整體發(fā)展,提高每一個成員的效率及創(chuàng)作水平

  任職資格:

  1、本科以上學(xué)歷,設(shè)計藝術(shù)相關(guān)專業(yè);

  2、3-5年以上4a廣告行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗,具備2年數(shù)字營銷類項目服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、有持續(xù)1年以上服務(wù)一家客戶的經(jīng)驗,客戶行業(yè)為化妝品、快消類或相關(guān)行業(yè);

  4、3-5上創(chuàng)意設(shè)計團(tuán)隊管理經(jīng)驗,兼具視覺創(chuàng)意與文案創(chuàng)意能力;

  5、具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,能夠承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度及壓力。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇20

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司會務(wù)及活動項目工作,公關(guān)、產(chǎn)品推廣的開展與實施,完成年度任務(wù)指標(biāo);

  2、根據(jù)公司及客戶需求,提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想;

  3、公司市場活動(客戶活動、展會活動)的組織策劃、選擇場地、方案撰寫、流程制定、活動現(xiàn)場分工及執(zhí)行、活動總結(jié);

  4、根據(jù)活動的規(guī)模和特點,及時做好、地、人員及物料的統(tǒng)籌、安排、組織與實施,控制活動成本以及處理各種突發(fā)事件;

  5、跟蹤分析活動實施效果,提出合理化調(diào)整建議,并編制活動報告;

  6、能獨(dú)立撰寫文案并指導(dǎo)下屬制作公司所需各相關(guān)工作文案;

  7、與客戶建立良好的互動關(guān)系,提供品牌顧問支持;

  8、負(fù)責(zé)項目的落地執(zhí)行。

  任職要求:

  1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉;

  2、年齡:25—40歲,本科及以上學(xué)歷,會展、新聞學(xué)、廣告學(xué)、中文類等相關(guān)專業(yè),至少5年以上品牌推廣/活動策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗;

  3、對活動策劃執(zhí)行、品牌建設(shè)、項目策劃等有較深的理解,有實際操作經(jīng)驗及成功案例優(yōu)先;

  4、善于撰寫活動策劃方案,熟悉活動各個流程的相關(guān)環(huán)節(jié)、具有較強(qiáng)現(xiàn)場執(zhí)行能力;

  5、良好的語言表達(dá)能力,邏輯思維能力、才思敏捷,口才好,有現(xiàn)場提案講標(biāo)能力;

  6、勇于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊合作精神和一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

  職責(zé):

  1、將策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃,細(xì)化執(zhí)行流程,并提供最優(yōu)性價比的執(zhí)行方案;

  2、確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性,負(fù)責(zé)按照項目管理指導(dǎo)下屬人員;

  3、對活動實際運(yùn)作中出現(xiàn)的情況有一定的預(yù)判斷能力,對各種突發(fā)情況能及時進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)救;

  4、根據(jù)公司品牌特色和客戶要求選展布展,構(gòu)思活動主題、展覽形式;

  5、全權(quán)負(fù)責(zé)活動品質(zhì),對所負(fù)責(zé)項目進(jìn)行過程把控和管理;

  思路清晰,良好的邏輯思維能力,把控全場的能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心,能深刻理解客戶需求,具有獨(dú)特創(chuàng)意及團(tuán)隊合作精神;

  6、負(fù)責(zé)活動成本核算及執(zhí)行文檔撰寫,合理進(jìn)行現(xiàn)場分工,指導(dǎo)場地布局,并按照分工進(jìn)行現(xiàn)場供應(yīng)商管理。

  7、積累供應(yīng)商資源確保準(zhǔn)確迅速找到適合項目的資源并完成報價、合同等后續(xù)工作;

  8、根據(jù)策劃方案進(jìn)行執(zhí)行工作分配并跟蹤,現(xiàn)場的執(zhí)行統(tǒng)籌管理;

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,5年活動執(zhí)行、會展等公司相關(guān)經(jīng)驗;

  2、熟知大中活動的運(yùn)作流程,具有較強(qiáng)的現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)驗;能獨(dú)立組織和完成中小型活動項目;

  3、具有扎實的大型活動、會展、演出執(zhí)行經(jīng)驗,精通地產(chǎn)、品牌、政府類等公關(guān)活動的組織實施;

  4、具有靈活應(yīng)變的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,能有效整合和管理內(nèi)外部資源,擅長活動報價及相關(guān)文檔制作;

  5、機(jī)智靈活,具備快速反應(yīng)能力,能有效處理各類突發(fā)事;

  6、具有良好的管理能力及團(tuán)隊建設(shè)能力;

  7、樂觀開朗,擁有高度的工作熱情及高心理抗壓能力。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇21

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的管理和運(yùn)營,直接向總經(jīng)理匯報工作;

  2、負(fù)責(zé)活動執(zhí)行項目方案策劃撰寫工作,能夠?qū)顒舆M(jìn)行策劃、執(zhí)行、評估與監(jiān)測、整合、拓展各種活動資源;

  3、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制,使活動達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果;

  4、負(fù)責(zé)活動后提交活動結(jié)案報告;

  5、制定活動執(zhí)行計劃,確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性;

  6、負(fù)責(zé)活動組與客戶的溝通與協(xié)調(diào),以及活動組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化;

  7、對執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進(jìn)行全面公正的評估,分析原始數(shù)據(jù),撰寫總結(jié)。

  任職資格

  1、8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  2、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、計劃能力;

  3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、管理能力。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇22

  職責(zé)描述

  1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的快銷渠道的全盤運(yùn)營操作。

  2、根據(jù)企業(yè)年度營運(yùn)計劃,全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整體營運(yùn)規(guī)劃,并制定具有可行性和階段性的運(yùn)營方案。

  3、全局把控運(yùn)營全年、季、月計劃的制定和執(zhí)行,保證銷售目標(biāo)的達(dá)成和利潤最大化。

  4、制定運(yùn)營推廣方案,推動營銷計劃的執(zhí)行,把控營銷推廣效果,及時給予調(diào)整意見,實現(xiàn)公司品牌的推廣。

  5、持續(xù)研究市場信息及競品公司,推動公司內(nèi)外部資源整合,指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行營運(yùn)業(yè)務(wù)的規(guī)劃與開拓。

  6、建設(shè)和管理運(yùn)營團(tuán)隊,包括研發(fā)、采購、倉管物流等。

  任職資格

  1、本科及以上的學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)佳。

  2、8年以上營運(yùn)經(jīng)驗,熟悉快消品行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先。

  3、全局觀強(qiáng),具備極強(qiáng)的決策能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源能力。

  4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊管理能力。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇23

  工作職責(zé):

  1、根據(jù)公司實際情況協(xié)助制定商業(yè)模型,用以指導(dǎo)經(jīng)營活動,制定公司財務(wù)戰(zhàn)略、資本與資產(chǎn)運(yùn)營規(guī)劃、年度財務(wù)計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;

  2、負(fù)責(zé)擬定公司赴美上市方案,上市審計,外報披露管理及組織實施落實;

  3、根據(jù)公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,負(fù)責(zé)擬訂、規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案;

  4、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)規(guī)劃,制定稅收籌劃方案,科學(xué)核算、平衡盈虧及評價稅務(wù)風(fēng)險;

  5、組織項目投資分析工作,定期編報集團(tuán)和各事業(yè)部財務(wù)分析報告,跟蹤分析各種財務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營風(fēng)險并提供公司決策參考;

  6、負(fù)責(zé)公司的投、融資管理工作,對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制;

  7、負(fù)責(zé)實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作,不定期地對下屬各事業(yè)部進(jìn)行項目財務(wù)工作檢查,預(yù)防財務(wù)風(fēng)險;

  8、負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)的財務(wù)管理制度及流程。

  9、負(fù)責(zé)與銀行、工商、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計、評估等金融機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

  任職資格:

  1、財務(wù)、會計、審計、金融、經(jīng)濟(jì)、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有零售、連鎖商超背景行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  2、10年以上大中型企業(yè)財務(wù)部門工作經(jīng)驗,3年以上大中型公司財務(wù)總監(jiān)副總裁工作經(jīng)歷;

  3、具有豐富的成本核算、稅務(wù)籌劃、財務(wù)計劃、預(yù)算編制等高級財務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉VIE架構(gòu);

  4、具備良好的職業(yè)道德,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、決策判斷、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力;具備創(chuàng)業(yè)精神;

  5、全面主導(dǎo)過公司赴美上市者為佳。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇24

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)所轄城市、片區(qū)人員的招募,并搭建城市團(tuán)隊;

  2、根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)政策,完成銷售指標(biāo),制定區(qū)域銷售策略、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的質(zhì)量,并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)并優(yōu)化區(qū)域業(yè)務(wù);

  3、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)全程開拓、執(zhí)行及后期維護(hù);

  4、開發(fā)維護(hù)新老用戶,為客戶提供專業(yè)的汽車電商服務(wù);

  5、與客戶進(jìn)行良好的.溝通、談判、聯(lián)絡(luò)等客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作;

  6、客戶信息的收集、整理,建立健全客戶檔案,及時反饋客戶需求;

  7、挖掘潛在客戶資源,提升客戶價值。

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);

  2、5年以上工作經(jīng)驗,2年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)平臺銷售管理工作經(jīng)驗;

  3、具有汽車O2O行業(yè)或汽車互聯(lián)網(wǎng)資訊平臺合作商戶開發(fā)經(jīng)驗,優(yōu)先考慮

  4、熟悉并了解國內(nèi)汽車消費(fèi)市場及行業(yè)背景,擁有汽車經(jīng)銷商集團(tuán)等人脈資源,優(yōu)先考慮

  5、熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商集團(tuán)二手車行業(yè)處置流程,優(yōu)先考慮

  6、具有團(tuán)隊合作精神、較強(qiáng)的整體銷售制定及組織執(zhí)行能力,能夠全面組織渠道開發(fā)工作;

  7、具有較強(qiáng)的抗壓能力。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇25

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)活動執(zhí)行項目方案策劃撰寫工作,能夠?qū)顒舆M(jìn)行策劃、執(zhí)行、評估與監(jiān)測、整合、拓展各種活動資源;

  2、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制,使活動達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果;

  3、負(fù)責(zé)活動后提交活動結(jié)案報告;

  4、制定活動執(zhí)行計劃,確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性;

  5、負(fù)責(zé)活動組與用戶的溝通與協(xié)調(diào),以及活動組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化;

  6、對執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進(jìn)行全面公正的評估,分析原始數(shù)據(jù),撰寫總結(jié)。

  任職資格

  1、兩年從事中小學(xué)教育相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  2、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、計劃能力;

  3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、管理能力。

  4年齡35歲以下,執(zhí)行力強(qiáng)。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇26

  1.1 小組項目的第一負(fù)責(zé)人;

  1.2 確保項目日常工作正常運(yùn)營;

  1.3 負(fù)責(zé)項目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的整體把控;

  1.4 負(fù)責(zé)項目策略的撰寫及提報;

  1.5 負(fù)責(zé)項目回款;

  1.6負(fù)責(zé)項目專業(yè)創(chuàng)新。

  2. 全面負(fù)責(zé)項目的管理工作

  2.1 負(fù)責(zé)小組的.建設(shè)和人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整,對員工的晉升、降級、任用及薪資福利有建議權(quán);

  2.2負(fù)責(zé)人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍和積極的工作態(tài)度;

  2.3 負(fù)責(zé)圖片及出品法務(wù)風(fēng)險的監(jiān)督和把控;

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇27

  職位描述:

  1、領(lǐng)導(dǎo)客戶的業(yè)務(wù)分析工作,出具有競爭力的工作報告

  2、及時了解新趨勢,競爭對手的動向,為客戶帶來一些有效的方法

  3、對合作伙伴的支持,為初級合作伙伴提供指導(dǎo)

  4、與客戶內(nèi)部和外部的相關(guān)利益者建立友好關(guān)系

  5、對客戶的理解對客戶做一些有利的指導(dǎo)

  6、引導(dǎo)客戶的年度計劃,制定活動策劃戰(zhàn)略

  7、明確內(nèi)容和創(chuàng)新機(jī)會和工作內(nèi)容/創(chuàng)新/數(shù)字性能團(tuán)隊,確保策略方法可以實行

  任職資格:

  1、至少5年媒體策劃和執(zhí)行經(jīng)驗。有數(shù)字背景者優(yōu)先

  2、對文化和消費(fèi)趨勢的了解

  3、對數(shù)字很好的理解

  4、良好的個人組織管理能力

  5、中英文交流,良好的人際關(guān)系和社交技巧

  職位描述:

  1、領(lǐng)導(dǎo)客戶的業(yè)務(wù)分析工作,出具有競爭力的工作報告

  2、及時了解新趨勢,競爭對手的動向,為客戶帶來一些有效的方法

  3、對合作伙伴的'支持,為初級合作伙伴提供指導(dǎo)

  4、與客戶內(nèi)部和外部的相關(guān)利益者建立友好關(guān)系

  5、對客戶的理解對客戶做一些有利的指導(dǎo)

  6、引導(dǎo)客戶的年度計劃,制定活動策劃戰(zhàn)略

  7、明確內(nèi)容和創(chuàng)新機(jī)會和工作內(nèi)容/創(chuàng)新/數(shù)字性能團(tuán)隊,確保策略方法可以實行

  任職資格:

  1、至少5年媒體策劃和執(zhí)行經(jīng)驗。有數(shù)字背景者優(yōu)先

  2、對文化和消費(fèi)趨勢的了解

  3、對數(shù)字很好的理解

  4、良好的個人組織管理能力

  5、中英文交流,良好的人際關(guān)系和社交技巧

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇28

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)組建高素質(zhì)的婚禮策劃團(tuán)隊,制定部門標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng);

  2、負(fù)責(zé)定期組織召開策劃部會議、團(tuán)隊培訓(xùn);做到良好的團(tuán)隊激勵、提升團(tuán)隊的凝聚力和專業(yè)能力;

  3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展策略,對店總負(fù)責(zé),執(zhí)行和落實上級領(lǐng)導(dǎo)指派的工作任務(wù),保證本部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

  4、負(fù)責(zé)開發(fā)市場調(diào)研、分析和預(yù)測,把控婚禮套系的.整體定位、預(yù)算和可執(zhí)行性;

  6、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商與執(zhí)行人員的婚禮執(zhí)行與日常管理;

  7、負(fù)責(zé)公司的婚禮品質(zhì)的維護(hù)與提升;

  8、負(fù)責(zé)公司有關(guān)婚禮執(zhí)行的相關(guān)協(xié)助;

  9、參與部門管理,制定部門績效考核,確保執(zhí)行部門有效運(yùn)作;

  10、完成上級安排的其他工作及各部門協(xié)作。

  任職資格:

  1、25-40歲,本科及以上學(xué)歷,有婚禮執(zhí)行相關(guān)知識,從事媒體、婚禮相關(guān)行業(yè)5年以上;

  2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神,愛團(tuán)隊、愛協(xié)作吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力;

  3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力及與客戶的溝通能力;

  4、熟練掌握各類辦公軟件。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé) 篇29

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)小組項目策略的撰寫及提報;

  2、負(fù)責(zé)小組新項目競稿,確保小組業(yè)務(wù)飽和,以實現(xiàn)業(yè)務(wù)核算;

  3、負(fù)責(zé)對小組項目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的整體把控;

  4、確保老項目的正常運(yùn)營,全面把控在線項目的正常運(yùn)作;

  5、全面負(fù)責(zé)本小組的管理工作;

  6、完成上級安排的其他事務(wù)。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,廣告類、語言類、藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè);

  2、對策略、設(shè)計、文案有綜合的把控能力;

  3、能獨(dú)立確定項目策略方向,并完成整體策略方案;

  4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力和培養(yǎng)能力、敬業(yè)精神、團(tuán)隊意識強(qiáng);

  5、有房地產(chǎn)廣告從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責(zé)(精選29篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)(通用33篇)

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的快銷渠道的全盤運(yùn)營操作。2、根據(jù)企業(yè)年度營運(yùn)計劃,全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整體營運(yùn)規(guī)劃,并制定具有可行性和階段性的運(yùn)營方案。3、全局把控運(yùn)營全年、季、月計劃的制定和執(zhí)行,保證銷售目標(biāo)的達(dá)成和利潤最大化。...

  • 執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)表述(精選30篇)

    確保項目的正常運(yùn)營,全面把控在線項目的正常運(yùn)作1.1 小組項目的第一負(fù)責(zé)人;1.2 確保項目日常工作正常運(yùn)營;1.3 負(fù)責(zé)項目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的整體把控;1.4 負(fù)責(zé)項目策略的撰寫及提報;1.5 負(fù)責(zé)項目回款;1.6負(fù)責(zé)項目專業(yè)創(chuàng)新。...

  • 執(zhí)行總監(jiān)的基本職責(zé)說明(通用28篇)

    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。全面負(fù)責(zé)公司品牌策劃、設(shè)計、推廣及管理工作;建立和 發(fā)展公司的品牌文化,產(chǎn)品文化,企業(yè)文化等2、正確傳達(dá)老板提出的營銷組織工作方案,并貫徹執(zhí)行。...

  • 活動執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)(通用7篇)

    1、負(fù)責(zé)活動執(zhí)行項目方案策劃撰寫工作,能夠?qū)顒舆M(jìn)行策劃、執(zhí)行、評估與監(jiān)測、整合、拓展各種活動資源;2、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制,使活動達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果;3、發(fā)掘、聯(lián)絡(luò)和管理各類活動相關(guān)的供應(yīng)商,做好供...

  • 活動執(zhí)行總監(jiān)的基本工作職責(zé)(精選7篇)

    職責(zé):1. 根據(jù)公司需要完成各項活動的組織和執(zhí)行工作;2. 細(xì)化活動執(zhí)行流程,負(fù)責(zé)活動物料制作下單、現(xiàn)場安排和跟蹤跟進(jìn);3. 協(xié)調(diào)解決活動過程各類問題,保證活動順利完成,及時反饋項目進(jìn)展,提出建設(shè)性意見;4. 負(fù)責(zé)部門的日常管理,建立規(guī)...

  • 執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述(精選29篇)

    職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司年度目標(biāo)和協(xié)助總經(jīng)理其他工作2、大活動策略統(tǒng)籌把控及執(zhí)行對接、重點節(jié)點提案、簽單推進(jìn)、全程出品監(jiān)管3、大客戶日常關(guān)系建立及維護(hù)、達(dá)成合作推進(jìn)4、負(fù)責(zé)分配、指導(dǎo)、監(jiān)督項目執(zhí)行專員各項工作的開展與實施...

  • 執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé)(通用30篇)

    職責(zé):1、從事市場調(diào)查、民調(diào)類項目的調(diào)研執(zhí)行工作,調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查,電話訪問,深訪座談等;2、負(fù)責(zé)調(diào)研執(zhí)行部的日常管理工作和團(tuán)隊建設(shè)及維護(hù)工作;3、帶領(lǐng)執(zhí)行部門根據(jù)項目要求開展調(diào)研執(zhí)行工作,確保項目按照公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)...

  • 執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)(精選31篇)

    1、負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈數(shù)字資產(chǎn)交易平臺運(yùn)營發(fā)展;2、分析各種數(shù)字資產(chǎn)的價值和交易情況,發(fā)掘有潛力的數(shù)字資產(chǎn)上交易所;3、分析和監(jiān)控數(shù)字資產(chǎn)交易所的運(yùn)行數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)提供產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)的建議;4、分析用戶數(shù)據(jù)和行為,根據(jù)分析完善產(chǎn)品和提供...

  • 執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)(精選22篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司會務(wù)及活動項目;2、根據(jù)公司需求,提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想;3、負(fù)責(zé)項目策略、活動推廣方案的研究和制定及公司相關(guān)資料的整理及匯報;4、獨(dú)立撰寫文案熟練寫作公司所需各相關(guān)工作文案;5、與客戶建立良好的互動關(guān)系...

  • 營銷執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)(精選34篇)

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的快銷渠道的全盤運(yùn)營操作。2、根據(jù)企業(yè)年度營運(yùn)計劃,全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整體營運(yùn)規(guī)劃,并制定具有可行性和階段性的運(yùn)營方案。3、全局把控運(yùn)營全年、季、月計劃的制定和執(zhí)行,保證銷售目標(biāo)的達(dá)成和利潤最大化。...

  • 執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)(精選33篇)

    1、負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈數(shù)字資產(chǎn)交易平臺運(yùn)營發(fā)展;2、分析各種數(shù)字資產(chǎn)的價值和交易情況,發(fā)掘有潛力的數(shù)字資產(chǎn)上交易所;3、分析和監(jiān)控數(shù)字資產(chǎn)交易所的運(yùn)行數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)提供產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)的建議;4、分析用戶數(shù)據(jù)和行為,根據(jù)分析完善產(chǎn)品和提供...

  • 執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)(通用32篇)

    職責(zé)描述:1、帶領(lǐng)創(chuàng)意團(tuán)隊,執(zhí)行和交付客戶的創(chuàng)意設(shè)計需求;2、管理包括平面/3d設(shè)計、文案、h5互動在內(nèi)的創(chuàng)意團(tuán)隊,保證交付效率和交付質(zhì)量;3、培訓(xùn)、培養(yǎng)團(tuán)隊的專業(yè)技能與服務(wù)意識,激發(fā)團(tuán)隊的創(chuàng)意力,主動尋求創(chuàng)意突破。...

  • 執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)表述(通用35篇)

    職責(zé):1、大活動策略統(tǒng)籌把控及執(zhí)行對接、重點節(jié)點提案、簽單推進(jìn)、全程出品監(jiān)管;2、大客戶日常關(guān)系建立及維護(hù)、達(dá)成合作推進(jìn);3、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關(guān)系維系、商務(wù)聯(lián)動;4、行業(yè)信息搜集及定期市場節(jié)點分析考察、協(xié)助項目簽...

  • 執(zhí)行總監(jiān)的基本職責(zé)說明(精選31篇)

    1、從事市場調(diào)查、民調(diào)類項目的調(diào)研執(zhí)行工作,調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查,電話訪問,深訪座談等;2、負(fù)責(zé)調(diào)研執(zhí)行部的日常管理工作和團(tuán)隊建設(shè)及維護(hù)工作;3、帶領(lǐng)執(zhí)行部門根據(jù)項目要求開展調(diào)研執(zhí)行工作,確保項目按照公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交付...

  • 執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述(通用30篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)小組項目策略的撰寫及提報;2、負(fù)責(zé)小組新項目競稿,確保小組業(yè)務(wù)飽和,以實現(xiàn)業(yè)務(wù)核算;3、負(fù)責(zé)對小組項目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的整體把控;4、確保老項目的正常運(yùn)營,全面把控在線項目的正常運(yùn)作;5、全面負(fù)責(zé)本小組的管理工...

  • 崗位職責(zé)