執(zhí)行總監(jiān)的工作職責（精選33篇）

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責 篇1

　　職責:

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，帶領團隊開發(fā)高凈值客戶資源，并進行長期維護，為客戶提供全球資產配置方案，提高客戶忠誠度;

　　2、負責對團隊理財師的招募與甄選、指導與管理，管理本團隊的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練;

　　3、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優(yōu)化建議;完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作;

　　4、針對公司各類金融產品進行高凈值客戶開發(fā)和篩選，建立長期的信任關系;

　　5、挖掘和分析客戶的全球資產配置需求，負責客戶的長期維護提升工作，為客戶提供專業(yè)的全球資產配置和私人財富管理服務。持續(xù)參加公司各種金融專業(yè)類培訓和通用類培訓，全面提升自身綜合素質和專業(yè)度以及眼界。

　　任職資格:

　　1、名校統(tǒng)招本科及以上學歷，金融/經濟學等相關專業(yè);

　　2、六年以上金融行業(yè)相關經驗，兩年以上團隊管理經驗;

　　3、豐富的高凈值客戶資源，出色的高凈值客戶拓展能力，擅長客戶溝通和長期維系客戶關系，善于深度挖掘客戶需求;

　　4、溝通表達能力強，主動自信積極，吃苦耐勞，踏實進取，規(guī)劃清晰，目標明確，志存高遠，腳踏實地;較好的形象氣質;

　　5、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力和產品分析能力;

　　6、具有基金、保險從業(yè)資格證，理財師資格證、CFP、CFA或CPA等專業(yè)資質優(yōu)先。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責 篇2

　　職責：

　　1、 協(xié)助董事長全面主持公司的管理工作，組織制定公司的經營方針，經營目標，經營計劃，分解到各部門并組織實施。

　　2、 根據(jù)公司業(yè)績目標和經營發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)公司經營目標，控制成本。完善公司組織管理體系和業(yè)務體系。負責組織制定健全并落實公司各項規(guī)章制度和管理流程。

　　3、 主持召開經理辦公會議，中層干部例會，協(xié)調各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用，處理并解決部門相互之間事務的矛盾和問題。

　　4、 代表公司參加重大業(yè)務/外事活動，與政府，客戶，行業(yè)等建立良好關系，樹立企業(yè)形象，拓展企業(yè)發(fā)展空間。

　　5、 能夠妥善處理各類突發(fā)事件。

　　崗位要求：

　　1、 大學本科及以上學歷，企業(yè)管理或行政等管理專業(yè)，金融行業(yè)或實業(yè)大型企業(yè)擔任常務副總以上高層管理經歷3年以上，有全面管理經驗;

　　2、 熟悉相關的法律法規(guī)和企業(yè)財務管理，有較強的溝通、協(xié)調能力，有處理突發(fā)事件的應變能力。

　　3、 有敏銳的談判力、豐富的商務談判技巧和法律法規(guī)常識，溝通表達邏輯清晰，組織協(xié)調能力。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責 篇3

　　職責：

　　1、主持公司全面工作，保證公司經營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成制定的銷售及利潤指標;

　　2、組織實施經公司年度工作計劃和財務預算報告;

　　3、組織公司的日常經營管理工作，負責各職能部門和其他高級職員的管理、報酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

　　4、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告;

　　5、健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產的保值和增值;

　　任職資格：

　　1、45歲以下，全日制本科及以上學歷，MBA優(yōu)先考慮;

　　2、公檢法行業(yè)專家，有公檢法行業(yè)人脈資源，8年以上相關行業(yè)項目管理經驗;(必選)

　　3、熟悉AI、計算機信息系統(tǒng)集成及互聯(lián)網，了解國家及區(qū)域政策，能夠結合國家政策、政府需求及企業(yè)自身需求進行業(yè)務模式創(chuàng)新，具備較強的市場分析及應變能力;

　　4、對大數(shù)據(jù)、人工智能、計算機信息系統(tǒng)集成及互聯(lián)網行業(yè)的運營管理模式和招投標模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗，能夠指導各模塊的工作;

　　5、卓越的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團隊領導能力，具備較高的人際溝通和談判技巧;富于創(chuàng)新精神;較強的團隊建設和培養(yǎng)能力。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責 篇4

　　職責

　　1、負責活動執(zhí)行項目方案策劃撰寫工作，能夠對活動進行策劃、執(zhí)行、評估與監(jiān)測、整合、拓展各種活動資源;

　　2、負責對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進行有效的執(zhí)行和控制，使活動達到預期的目標和效果;

　　3、負責活動后提交活動結案報告;

　　4、制定活動執(zhí)行計劃，確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性;

　　5、負責活動組與用戶的溝通與協(xié)調，以及活動組與公司內部資源的分配與優(yōu)化;

　　6、對執(zhí)行和最終執(zhí)行的結果進行全面公正的評估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫總結。

　　任職資格

　　1、兩年從事中小學教育相關工作經驗優(yōu)先;

　　2、具備較強的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調、計劃能力;

　　3、有較強的團隊領導、管理能力。

　　4 年齡35歲以下，執(zhí)行力強。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責 篇5

　　職責：

　　1、負責區(qū)塊鏈數(shù)字資產交易平臺運營發(fā)展;

　　2、分析各種數(shù)字資產的價值和交易情況，發(fā)掘有潛力的數(shù)字資產上交易所;

　　3、分析和監(jiān)控數(shù)字資產交易所的運行數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)提供產品優(yōu)化和改進的建議;

　　4、分析用戶數(shù)據(jù)和行為，根據(jù)分析完善產品和提供定制化的工具;

　　5、按需對用戶支持工作，制定用戶使用幫助相關的說明文件。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，金融，數(shù)學及統(tǒng)計相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上數(shù)字資產交易平臺運營管理經驗;

　　3、對數(shù)字敏感，做事細心、有耐心;

　　4、有分析和總結復雜數(shù)據(jù)的能力;

　　5、具備良好的溝通能力、團隊合作精神。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、聽從總經理工作安排，參與制訂公司銷售戰(zhàn)略。根據(jù)銷售戰(zhàn)略制訂公司銷售組合策略和銷售計劃，經批準后組織實施。

　　2、負責重大公關、促銷活動的總體指揮。

　　3、定期對市場銷售環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整銷售策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成銷售目標和銷售計劃。

　　4、負責重大銷售合同的談判與簽訂。

　　5、主持制訂、修訂銷售系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度；制定銷售系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓實施。

　　6、協(xié)助總經理建立調整公司銷售組織，細分市場建立、拓展、調整市場銷售網絡。

　　7、負責分解下達年度的工作目標和市場銷售預算，編寫本部門經濟效益損益分析，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

　　8、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

　　9、分析并合理制定本部門的組織結構。考核下屬部門的工作效率和巡查下屬部門的工作狀態(tài)；

　　10、負責重點大客戶開發(fā)，建立大客戶資源信息庫，完成直銷任務指標；

　　11、負責公司對外高端客戶群體(設計院、地產商等)的開發(fā)與維護工作，與目標大客戶建立良好長期戰(zhàn)略合作關系；

　　12、負責銷售風險控制，通過人為監(jiān)督、體制約束，控制銷售前期成本，調查客戶資信，保證項目資金回收；

　　13、跟蹤市場變化，調查同業(yè)產品信息，掌握產品優(yōu)缺點，根據(jù)公司的經營發(fā)展戰(zhàn)略，制定發(fā)展規(guī)劃；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)，

　　2、5年以上銷售行業(yè)經驗，至少3年以上建材、防水卷材或防水涂料銷售經驗；

　　3、熟悉線下傳統(tǒng)渠道和線上電子商務各類平臺的運作和渠道開發(fā)；

　　4、熟悉防水行業(yè)現(xiàn)狀和動態(tài)趨勢，有一定的客戶和渠道資源；

　　5、有較強的團隊開發(fā)和管理能力，人品素質好，誠信佳，語言溝通和表達能力強；

　　6、有很強的市場分析和洞察能力；有較強的市場營銷策劃能力，有過大型成功的市場營銷策劃案例者優(yōu)先；

　　7、能熟練使用OFFICE等辦公應用軟件；

　　8、能吃苦耐勞，接受出差和加班等公司安排。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責 篇7

　　1、負責區(qū)塊鏈數(shù)字資產交易平臺運營發(fā)展;

　　2、分析各種數(shù)字資產的價值和交易情況，發(fā)掘有潛力的數(shù)字資產上交易所;

　　3、分析和監(jiān)控數(shù)字資產交易所的運行數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)提供產品優(yōu)化和改進的建議;

　　4、分析用戶數(shù)據(jù)和行為，根據(jù)分析完善產品和提供定制化的工具;

　　5、按需對用戶支持工作，制定用戶使用幫助相關的`說明文件。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責 篇8

　　職責：

　　1. 根據(jù)公關活動與推廣活動的要求，負責活動的整體策劃、管理與執(zhí)行;

　　2. 在方案策劃階段，從執(zhí)行角度為方案的可實施性提出合理化建議;

　　3. 有大型公關與活動策劃、活動、組織、協(xié)調、推廣、巡展等操作經驗，熟悉各種活動的大致流程，能夠針對項目要求做出具體執(zhí)行方案;

　　4. 對策劃方案進行落實，對活動流程全程監(jiān)督;

　　5. 撰寫活動執(zhí)行細案、執(zhí)行預算、執(zhí)行流程、項目時間推進表，預估活動現(xiàn)場效果;

　　6. 具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強的臨場應變能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，可承擔較大的工作壓力;

　　7. 根據(jù)團隊人員的優(yōu)點進行優(yōu)化的具體工作分配，監(jiān)控工作時間點;

　　8. 進行團隊建設及日常工作管理，提高團隊作業(yè)水平。

　　任職資格：

　　1. �？埔陨蠈W歷，具有廣告、公關公司工作經驗，有舉辦并執(zhí)行大型活動三年以上工作經驗;

　　2. 熟悉AV設備(燈光、音響、視頻)、舞臺效果、等常用公關執(zhí)行常識;

　　3. 熟練使用PPT\EXCEL\WORD等辦公軟件;

　　4. 具備良好的團隊管理能力;良好的溝通協(xié)調能力;良好的團隊協(xié)作意識;

　　5. 具備獨立運做項目的監(jiān)控能力;有極強的執(zhí)行能力與應變能力組織調度經驗豐富;

　　6. 優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，較強的社會活動能力;

　　7. 工作積極主動態(tài)度嚴謹，認真負責，團隊協(xié)調力強;

　　8. 具備良好的職業(yè)心理素質及抗壓能力;

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責 篇9

　　職責：

　　1、協(xié)助總經理完成公司年度目標和協(xié)助總經理其他工作

　　2、大活動策略統(tǒng)籌把控及執(zhí)行對接、重點節(jié)點提案、簽單推進、全程出品監(jiān)管

　　3、大客戶日常關系建立及維護、達成合作推進

　　4、負責分配、指導、監(jiān)督項目執(zhí)行專員各項工作的開展與實施，確保各項工作能夠按時、按質完成

　　5、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關系維系、商務聯(lián)動

　　6、行業(yè)信息搜集及定期市場節(jié)點分析考察、協(xié)助項目簽單推進及項目合作等

　　7、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關市場信息，并進行匯總分析形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場

　　8、建立各項物料、設備材質與報價檔案

　　任職要求：

　　1、個人形象好，有客戶資源優(yōu)先考慮

　　2、大專及以上學歷，行業(yè)經驗5年以上

　　3、執(zhí)行力出色，能夠承受工作壓力，有較強的溝通能力和團隊領導能力

　　4、能獨立編寫活動方案、獨立提案，分解工作進度表

　　5、具有獨立組織、管理大型活動實施的能力，擁有敏銳的市場洞察力與開拓力

　　6、豐富的舞臺、活動展示、環(huán)境裝飾、活動工程的現(xiàn)場管理、施工、執(zhí)行經驗

　　7、優(yōu)秀的決策能力、執(zhí)行能力、談判能力，良好的人際交往能力與團隊合作精神

　　8、能夠協(xié)調供應商資源，控制供應商物料成本

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責 篇10

　　1、負責活動執(zhí)行項目方案策劃撰寫工作，能夠對活動進行策劃、執(zhí)行、評估與監(jiān)測、整合、拓展各種活動資源；

　　2、負責對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進行有效的執(zhí)行和控制，使活動達到預期的目標和效果；

　　3、負責活動后提交活動結案報告；

　　4、制定活動執(zhí)行計劃，確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性；

　　5、負責活動組與用戶的溝通與協(xié)調，以及活動組與公司內部資源的分配與優(yōu)化；

　　6、對執(zhí)行和最終執(zhí)行的結果進行全面公正的評估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫總結。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責 篇11

　　1、有大型公關活動策劃、組織、協(xié)調、推廣等操作經驗，熟悉各種形式的活動流程;

　　2、帶領團隊完成項目，負責對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進行有效的執(zhí)行和控制，使活動達到預期的目標和效果;

　　3、撰寫活動執(zhí)行細案、活動預算、執(zhí)行流程、項目時間推進表，預估活動現(xiàn)場效果;

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關市場信息，并進行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場;

　　5、具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強的.臨場應變能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，可承擔較大的工作壓力。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責 篇12

　　1、負責小組各項任務的跟進，推進小組工作，對出品進行控制；

　　2、填寫工作記錄，并向各有關環(huán)節(jié)提供齊全、清楚、準確的客戶資料；

　　3、為創(chuàng)作環(huán)節(jié)提供準確、翔實的競爭市場信息及其初步分析結論；

　　4、組織相關部門和人員召開每一項工作任務的工作說明會；

　　5、完成上級交給的其他事務。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責 篇13

　　職責：

　　1、負責公司會務及活動項目工作，公關、產品推廣的開展與實施，完成年度任務指標；

　　2、根據(jù)公司及客戶需求，提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構想；

　　3、公司市場活動（客戶活動、展會活動）的組織策劃、選擇場地、方案撰寫、流程制定、活動現(xiàn)場分工及執(zhí)行、活動總結；

　　4、根據(jù)活動的規(guī)模和特點，及時做好、地、人員及物料的統(tǒng)籌、安排、組織與實施，控制活動成本以及處理各種突發(fā)事件；

　　5、跟蹤分析活動實施效果，提出合理化調整建議，并編制活動報告；

　　6、能獨立撰寫文案并指導下屬制作公司所需各相關工作文案；

　　7、與客戶建立良好的互動關系，提供品牌顧問支持；

　　8、負責項目的落地執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉；

　　2、年齡：25—40歲，本科及以上學歷，會展、新聞學、廣告學、中文類等相關專業(yè)，至少5年以上品牌推廣/活動策劃執(zhí)行工作經驗；

　　3、對活動策劃執(zhí)行、品牌建設、項目策劃等有較深的理解，有實際操作經驗及成功案例優(yōu)先；

　　4、善于撰寫活動策劃方案，熟悉活動各個流程的相關環(huán)節(jié)、具有較強現(xiàn)場執(zhí)行能力；

　　5、良好的語言表達能力，邏輯思維能力、才思敏捷，口才好，有現(xiàn)場提案講標能力；

　　6、勇于承擔責任，執(zhí)行力強，有良好的團隊合作精神和一定的領導能力。

　　職責：

　　1、將策劃方案轉化為具體的行動計劃，細化執(zhí)行流程，并提供最優(yōu)性價比的執(zhí)行方案；

　　2、確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性，負責按照項目管理指導下屬人員；

　　3、對活動實際運作中出現(xiàn)的情況有一定的預判斷能力，對各種突發(fā)情況能及時進行調整補救；

　　4、根據(jù)公司品牌特色和客戶要求選展布展，構思活動主題、展覽形式；

　　5、全權負責活動品質，對所負責項目進行過程把控和管理；

　　思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場的能力，強烈的責任心，能深刻理解客戶需求，具有獨特創(chuàng)意及團隊合作精神；

　　6、負責活動成本核算及執(zhí)行文檔撰寫，合理進行現(xiàn)場分工，指導場地布局，并按照分工進行現(xiàn)場供應商管理。

　　7、積累供應商資源確保準確迅速找到適合項目的資源并完成報價、合同等后續(xù)工作；

　　8、根據(jù)策劃方案進行執(zhí)行工作分配并跟蹤，現(xiàn)場的執(zhí)行統(tǒng)籌管理；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，5年活動執(zhí)行、會展等公司相關經驗；

　　2、熟知大中活動的運作流程，具有較強的現(xiàn)場執(zhí)行經驗；能獨立組織和完成中小型活動項目；

　　3、具有扎實的大型活動、會展、演出執(zhí)行經驗，精通地產、品牌、政府類等公關活動的組織實施；

　　4、具有靈活應變的溝通、組織協(xié)調能力，能有效整合和管理內外部資源，擅長活動報價及相關文檔制作；

　　5、機智靈活，具備快速反應能力，能有效處理各類突發(fā)事；

　　6、具有良好的管理能力及團隊建設能力；

　　7、樂觀開朗，擁有高度的工作熱情及高心理抗壓能力。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責 篇14

　　職責

　　1.協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃，制定分管項目工作的計劃與執(zhí)行，可獨立經營管理一家公司或一個項目;

　　2.指導、監(jiān)督所轄工作領域的各項管理工作，為公司各部門工作提供指導、服務與幫助;

　　3.執(zhí)行董事長授權的職責，推進企業(yè)經營循環(huán)管理，定期匯總、分析經營狀況，并上報董事長。

　　4. 推進企業(yè)經營循環(huán)管理，為董事長提供經營決策分析和支持;

　　5.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;

　　任職 要求

　　1.40歲以下，本科及以上學歷,優(yōu)先;

　　2.5年以上大型企業(yè)項目運營管理或營銷管理類工作，有2年以上互聯(lián)網管理、電商管理、貿易類、服務業(yè)管理工作經驗;

　　3.具備優(yōu)異的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、文字組織能力、邏輯思維能力;

　　4.具備良好的溝通協(xié)調能力;

　　5.具備較強的抗壓能力與適應能力。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責 篇15

　　職責：

　　1、負責公司會務及活動項目工作，公關、產品推廣的開展與實施，完成年度任務指標;

　　2、根據(jù)公司及客戶需求，提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構想;

　　3、公司市場活動(客戶活動、展會活動)的組織策劃、選擇場地、方案撰寫、流程制定、活動現(xiàn)場分工及執(zhí)行、活動總結;

　　4、根據(jù)活動的規(guī)模和特點，及時做好、地、人員及物料的統(tǒng)籌、安排、組織與實施，控制活動成本以及處理各種突發(fā)事件;

　　5、跟蹤分析活動實施效果，提出合理化調整建議，并編制活動報告;

　　6、能獨立撰寫文案并指導下屬制作公司所需各相關工作文案;

　　7、與客戶建立良好的互動關系，提供品牌顧問支持;

　　8、負責項目的落地執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉;

　　2、年齡：25-40歲，本科及以上學歷，會展、新聞學、廣告學、中文類等相關專業(yè)，至少5年以上品牌推廣/活動策劃執(zhí)行工作經驗;

　　3、對活動策劃執(zhí)行、品牌建設、項目策劃等有較深的理解，有實際操作經驗及成功案例優(yōu)先;

　　4、善于撰寫活動策劃方案，熟悉活動各個流程的相關環(huán)節(jié)、具有較強現(xiàn)場執(zhí)行能力;

　　5、良好的語言表達能力，邏輯思維能力、才思敏捷，口才好，有現(xiàn)場提案講標能力;

　　6、勇于承擔責任，執(zhí)行力強，有良好的團隊合作精神和一定的領導能力。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責 篇16

　　崗位職責:

　　1.具體負責集團經濟運行分析、行業(yè)對標研究

　　2.具體負責集團轉型重點項目的推進和實施

　　3.具體負責集團品牌規(guī)劃和營銷管理

　　4.協(xié)助執(zhí)行總監(jiān)對部門各版塊工作進行管理

　　崗位要求:

　　1.45周歲以下，本科及以上學歷

　　2.10年以上從業(yè)經驗，企業(yè)(部門)領導崗位以上工作經歷

　　3.熟悉商貿及新零售業(yè)務發(fā)展趨勢和終端模式創(chuàng)新最近動態(tài)

　　4.良好的`職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、團隊合作精神;熟練掌握英語， 優(yōu)秀的綜合分析、溝

　　通協(xié)調及表達能力

　　5.大型(跨國)零售集團管理崗位從業(yè)經歷者優(yōu)先崗位職責:

　　1.具體負責集團經濟運行分析、行業(yè)對標研究

　　2.具體負責集團轉型重點項目的推進和實施

　　3.具體負責集團品牌規(guī)劃和營銷管理

　　4.協(xié)助執(zhí)行總監(jiān)對部門各版塊工作進行管理

　　崗位要求:

　　1.45周歲以下，本科及以上學歷

　　2.10年以上從業(yè)經驗，企業(yè)(部門)領導崗位以上工作經歷

　　3.熟悉商貿及新零售業(yè)務發(fā)展趨勢和終端模式創(chuàng)新最近動態(tài)

　　4.良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、團隊合作精神;熟練掌握英語，優(yōu)秀的綜合分析、溝

　　通協(xié)調及表達能力

　　5.大型(跨國)零售集團管理崗位從業(yè)經歷者優(yōu)先

　　運營執(zhí)行總監(jiān)崗位

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責 篇17

　　職責：

　　1. 協(xié)助CEO制定商業(yè)運營計劃;

　　2. 根據(jù)計劃招聘相關人才，落實項目運營;

　　3. 年度活動策劃與執(zhí)行;

　　4. 市場推廣與宣傳;

　　6. 代表公司出席商務活動;

　　7. 拓展對外商務合作。

　　任職要求：

　　1. 大專及以上學歷，汽車貿易或后市場行業(yè)管理經驗5年以上;

　　2. 男女不限，良好的對外形象與社交能力;

　　3. 有獨立項目工作經驗。

　　4. 具有一定人脈與社會關系。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責 篇18

　　工作內容：

　　1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和整體規(guī)劃，制定公司營銷策略，全面負責公司產品的全國地區(qū)業(yè)務拓展；

　　2)根據(jù)營銷策略，撰寫年度銷售規(guī)劃，將銷售目標分解同時優(yōu)化銷售薪酬考核辦法與銷售管理辦法，充分調動銷售人員的積極性，確保銷售目標的達成；

　　3)根據(jù)行業(yè)特點，組織監(jiān)督市場調研與分析，指導新客戶開發(fā)并積極介入重大客戶開發(fā)、維護，確�？蛻羧翰粩鄶U大，大客戶銷售占比不斷增加，提高公司銷售的穩(wěn)定性與營銷效益；

　　4)根據(jù)公司管理要求，組織制定營銷系統(tǒng)相關制度、流程和職責分工，溝通明確下屬目標計劃，組織和審閱分析營銷體系報表，實施日常管理，確保營銷系統(tǒng)有序、高效運行；

　　5)組建高效的營銷團隊，全面負責協(xié)調營銷系統(tǒng)與公司其他部門之間的工作；

　　6)了解國家宏觀政策走向、行業(yè)相關法規(guī)，全面把握公司產品的市場狀況，了解同行業(yè)競爭策略和市場有效需求，適時調整競爭策略和營銷戰(zhàn)略，全面組織與策劃公司產品營銷體系的建設；

　　7)負責公司的品牌推廣和項目策劃，包括組織、參與、指導營銷方案的制定，媒體公關活動的審定，以及完成公司營銷推廣項目的總策劃。

　　任職要求：

　　1)醫(yī)療器械、生物技術、市場營銷等相關專業(yè)，本科及以上學歷；

　　2)八年以上醫(yī)療器械銷售經驗，熟悉醫(yī)療器械市場，熟悉醫(yī)院工作流程，擁有良好的醫(yī)院等客戶資源和銷售渠道；

　　3)三年以上優(yōu)秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作；

　　4)對市場和行業(yè)的發(fā)展有敏銳的洞察力和較強的分析、判斷能力；

　　5)有出色的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責 篇19

　　職責描述：

　　1、與甲方單位（大型工廠、單位、政府、學校、4S店）食堂業(yè)務合作的渠道拓展

　　2、甲方食堂對外承包招投標的市場信息收集

　　3、業(yè)務團隊的建設

　　任職要求：

　　1、有甲方資源，能轉化合作的

　　2、能有相關渠道拓展思路的

　　3、有信心加入團膳餐飲行業(yè)，對發(fā)展前景看好的朋友

　　4、有團隊管理經理職責描述：

　　1、與甲方單位（大型工廠、單位、政府、學校、4S店）食堂業(yè)務合作的渠道拓展

　　2、甲方食堂對外承包招投標的市場信息收集

　　3、業(yè)務團隊的建設

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責 篇20

　　職責

　　1.拓展公司新項目，組織實施所有競稿工作，配合總經理完成公司客戶資源的綜合拓展;

　　2.負責項目策略專業(yè)指導(包括策略體系專業(yè)培訓、客戶部人員運營規(guī)范及策略指導);

　　3.全面負責本部門的管理工作;

　　4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度、月度工作目標和計劃并組織實施;

　　5.負責協(xié)調部門人員并參與本部門人員的招聘選拔、員工培訓和團隊梯隊建設;

　　6.完成上級安排的其他事務。

　　任職職格

　　1.廣告學、市場營銷類等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷;

　　2.具有三年以上廣告公司從業(yè)工作經驗，并具有同等崗位工作經驗，有服務于4A或國內知名廣告公司經驗者優(yōu)先;

　　3.能獨立確定項目策略方向，并完成整體策略方案;

　　4.具有極強的溝通協(xié)調能力、很強的感召力和凝聚力，團隊意識強;

　　5.具備良好的團隊管理能力和培養(yǎng)能力。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責 篇21

　　崗位職責：

　　1、負責所轄城市、片區(qū)人員的招募，并搭建城市團隊；

　　2、根據(jù)公司年度業(yè)務政策，完成銷售指標，制定區(qū)域銷售策略、負責團隊的質量，并帶領團隊完成銷售目標并優(yōu)化區(qū)域業(yè)務；

　　3、負責區(qū)域業(yè)務全程開拓、執(zhí)行及后期維護；

　　4、開發(fā)維護新老用戶，為客戶提供專業(yè)的汽車電商服務；

　　5、與客戶進行良好的.溝通、談判、聯(lián)絡等客戶開發(fā)和業(yè)務開拓工作；

　　6、客戶信息的收集、整理，建立健全客戶檔案，及時反饋客戶需求；

　　7、挖掘潛在客戶資源，提升客戶價值。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)；

　　2、5年以上工作經驗，2年以上互聯(lián)網、電子商務平臺銷售管理工作經驗；

　　3、具有汽車O2O行業(yè)或汽車互聯(lián)網資訊平臺合作商戶開發(fā)經驗，優(yōu)先考慮

　　4、熟悉并了解國內汽車消費市場及行業(yè)背景，擁有汽車經銷商集團等人脈資源，優(yōu)先考慮

　　5、熟悉當?shù)亟涗N商集團二手車行業(yè)處置流程，優(yōu)先考慮

　　6、具有團隊合作精神、較強的整體銷售制定及組織執(zhí)行能力，能夠全面組織渠道開發(fā)工作；

　　7、具有較強的抗壓能力。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責 篇22

　　職責：

　　1、從事市場調查、民調類項目的調研執(zhí)行工作，調查方式包括但不限于問卷調查，電話訪問，深訪座談等;

　　2、負責調研執(zhí)行部的日常管理工作和團隊建設及維護工作;

　　3、帶領執(zhí)行部門根據(jù)項目要求開展調研執(zhí)行工作，確保項目按照公司質量標準交付要求按時完成;

　　4、獨立地作出判斷和監(jiān)控項目運作,在項目管理中能夠根據(jù)問題提供解決的可行性方案;

　　5、負責訪問員招募、培訓及項目成本，質量等的管理工作。

　　任職要求：

　　1、普通話良好、會粵語者優(yōu)先;

　　2、有3年以上市場調查、民調類項目的調研執(zhí)行經驗。作為執(zhí)行負責人，開展過的調查方式包括但不限于問卷調查，電話訪問，深訪座談等;

　　3、大�；蛞陨蠈W歷，有團隊資源優(yōu)先;

　　5、有團隊合作精神，責任心強，刻苦耐勞，有上進心，交際能力強，心理素質佳，邏輯性強及較強的應變能力;

　　6、能承受一定的工作壓力，能適應外勤工作。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責 篇23

　　職責

　　1.負責小組各項任務的跟進，推進小組工作，對出品進行控制;

　　2.填寫工作記錄，并向各有關環(huán)節(jié)提供齊全、清楚、準確的客戶資料;

　　3.為創(chuàng)作環(huán)節(jié)提供準確、翔實的競爭市場信息及其初步分析結論;

　　4.組織相關部門和人員召開每一項工作任務的工作說明會;

　　5.完成上級交給的其他事務。

　　任職資格

　　1.廣告學、市場營銷等相關，大專及以上學歷;

　　2.具有三年以上廣告公司相關工作經驗，有服務于4A或知名國內廣告公司者優(yōu)先;

　　3.具備良好的語言溝通和組織協(xié)調能力，處事靈活;

　　4.具備高度的敬業(yè)和團隊合作精神，有較強的責任心，工作細致負責。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責 篇24

　　職責：

　　1、負責建設，發(fā)展，和管理工藝開發(fā)部門(上游，下游，分析)團隊，保證團隊人員高效性和高水平表現(xiàn)

　　Responsible to build, develop, and manage process development(upstream, downstream and analytical)teams to achieve high performance levels and will be accountable for staff effectiveness.

　　2、負責為公司大分子產線的細胞培養(yǎng)，蛋白純化工藝開發(fā)與分析方法優(yōu)化，以及工藝表征和驗證

　　Responsible for developing and optimizing cell culture, protein purification process, analytical methods for company large molecule pipeline, and process characterization and validation.

　　3、協(xié)調部門內部以及跨部門之間的交流溝通

　　Facilitate communication across functions internally and externally

　　4、負責工藝開發(fā)部門日常管理與資產預算準備

　　Responsible for developing and managing functional area capital and expense budgets, and develop models for resource, economic, and/or process analysis.

　　5、負責項目從CMO或新藥開發(fā)部門的技術轉移，與技術轉移同事密切配合，審閱相關文件，設計補充實驗，并全方面順利與生產對接。

　　Responsible for projects transfer from the CMO or the new drug development department of technology transfer, in close coordination with the colleague of technology transfer, review documents and design experiment, and all aspects of the smooth docking with the production.

　　任職要求：

　　1、博士或以上學歷，藥學，生物工程或生物化學專業(yè);或碩士教育學歷，專業(yè)能力表現(xiàn)卓越。

　　Ph.D or above degree in Pharmacy, Bio-Engineering or Biochemistry; alternatively, or Master degree with excellent competence

　　2、熟悉上游細胞培養(yǎng), 下游蛋白純化，蛋白分析等方面的工藝方法開發(fā)，放大轉移

　　Demonstrate a deep knowledge in protein/antibody process development(cell culture and protein purification), scale up, and tech transfer

　　3、熟悉工藝開發(fā)流程，技術轉移，后期工藝表征與驗證, 分析方法確認與驗證

　　Familiar with process development, tech transfer, late phase process characterization and validation, analytical method verification and validation

　　4、Ability to handle multiple tasks at the same time, prioritize, and complete tasks within tight timeline.

　　5、Anticipate complex technical issues and proactively develops practical solutions, proven ability to develop novel processes

　　Demonstrate ability to make sound recommendation and identify potential impacts to management

　　6、生物制藥行業(yè)20xx年以上制藥經驗并至少5年管理經驗

　　At least 15 years of practical experience in Bio-pharmaceutical industry with at least 5 years of managerial experiences

　　7、英語水平優(yōu)秀，會熟練使用電腦

　　Fluent in English and Chinese，familiar with computer and Office system.

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責 篇25

　　崗位職責：

　　1.負責組織制定集團公司資本戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　2.負責收集、調查和分析相關行業(yè)信息;負責對行業(yè)競爭對手、市場環(huán)境進行分析,定期撰寫分析報告,協(xié)助開展對標管理。

　　3.負責分析集團公司內外部資源和能力,協(xié)助相關部門進行集團整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　4.負責組織集團公司策劃、拓展資本運作業(yè)務;組織實施集團公司、下屬企業(yè)涉及股票、股權的資本類融資。

　　5.負責根據(jù)集團公司經營決策,策劃集團公司、下屬企業(yè)的重大股權(股票)投資方案,牽頭組織審議下屬企業(yè)對外投資立項、可行性分析論證、合同章程的擬定等工作

　　6.組織策劃、指導下屬企業(yè)深化公司制、股份制改革工作,健全公司治理結構,建立產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度。

　　7.負責上市準備期間與中介機構、集團公司、上市企業(yè)的各項組織協(xié)調工作。

　　8.負責組織建立、健全、完善集團公司重大資本項目管理制度,并對實施情況組織監(jiān)督檢查。

　　9.負責制定集團公司重大資本項目年度投資計劃;負責組織指導下屬企業(yè)編制重大資本項目年度投資計劃。

　　10.負責牽頭組織對集團公司、下屬企業(yè)的重大資本項目初審,項目的前期可行性分析及論證工作。

　　11.負責對外投資的股權管理;監(jiān)控被投資企業(yè)的`治理結構,提出資本運營方案的建議;負責資本運營過程中的風險控制。

　　12.負責策劃、組織、實施集團下屬企業(yè)的股權處理以及資產重組。

　　13.負責辦理企業(yè)兼并、關閉、重組以及下屬企業(yè)間股權、資產無償劃撥等工作

　　任職條件：

　　1.有大型集團公司部門正職工作經驗,8年以上資本運營工作經驗,5年以上同級別部門管理工作經驗。有銀行、私募、券商等知名金融機構工作經驗者優(yōu)先。

　　2.熟悉資本運作、資本管理、資本市場等相關知識,掌握較全面的企業(yè)管理、財務管理、資本運營管理、投資分析等專業(yè)知識,熟悉各級監(jiān)管部門關于資本運營的政策法規(guī)和工作流程,建立了廣泛的項目渠道。

　　3.統(tǒng)籌、協(xié)調能力強,綜合素質高,知識面豐富。

　　4.碩士及以上研究生學歷。

　　5.執(zhí)行堅決、勇?lián)�責任�?/p>

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責 篇26

　　1、從事市場調查、民調類項目的調研執(zhí)行工作，調查方式包括但不限于問卷調查，電話訪問，深訪座談等；

　　2、負責調研執(zhí)行部的日常管理工作和團隊建設及維護工作；

　　3、帶領執(zhí)行部門根據(jù)項目要求開展調研執(zhí)行工作，確保項目按照公司質量標準交付要求按時完成；

　　4、獨立地作出判斷和監(jiān)控項目運作，在項目管理中能夠根據(jù)問題提供解決的可行性方案；

　　5、負責訪問員招募、培訓及項目成本，質量等的管理工作。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責 篇27

　　職責描述:

　　1、帶領創(chuàng)意團隊,執(zhí)行和交付客戶的創(chuàng)意設計需求;

　　2、管理包括平面/3d設計、文案、h5互動在內的創(chuàng)意團隊,保證交付效率和交付質量;

　　3、培訓、培養(yǎng)團隊的專業(yè)技能與服務意識,激發(fā)團隊的創(chuàng)意力,主動尋求創(chuàng)意突破。

　　4、與各相關部門協(xié)作,對客戶進行創(chuàng)意提案,了解和把控項目進程,及時協(xié)調部門工作

　　5、負責創(chuàng)意部的團隊管理工作,合理規(guī)劃團隊構架及分配團隊工作,帶領團隊成員整體發(fā)展,提高每一個成員的效率及創(chuàng)作水平

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷,設計藝術相關專業(yè);

　　2、3-5年以上4a廣告行業(yè)服務經驗,具備2年數(shù)字營銷類項目服務經驗者優(yōu)先;

　　3、有持續(xù)1年以上服務一家客戶的經驗,客戶行業(yè)為化妝品、快消類或相關行業(yè);

　　4、3-5上創(chuàng)意設計團隊管理經驗,兼具視覺創(chuàng)意與文案創(chuàng)意能力;

　　5、具有強烈的工作責任心和團隊合作精神,能夠承擔較大的工作強度及壓力。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責 篇28

　　確保項目的正常運營，全面把控在線項目的正常運作

　　1.1 小組項目的第一負責人;

　　1.2 確保項目日常工作正常運營;

　　1.3 負責項目服務方向把握和服務質量的整體把控;

　　1.4 負責項目策略的撰寫及提報;

　　1.5 負責項目回款;

　　1.6負責項目專業(yè)創(chuàng)新。

　　2. 全面負責項目的管理工作

　　2.1 負責小組的建設和人員結構的調整，對員工的晉升、降級、任用及薪資福利有建議權;

　　2.2負責人員的培養(yǎng)和培訓工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍和積極的工作態(tài)度;

　　2.3 負責圖片及出品法務風險的監(jiān)督和把控;

　　篇五

　　職責：

　　1、有大型公關活動策劃、組織、協(xié)調、推廣等操作經驗，熟悉各種形式的活動流程;

　　2、帶領團隊完成項目，負責對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進行有效的執(zhí)行和控制，使活動達到預期的目標和效果;

　　3、撰寫活動執(zhí)行細案、活動預算、執(zhí)行流程、項目時間推進表，預估活動現(xiàn)場效果;

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關市場信息，并進行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場;

　　5、具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強的臨場應變能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，可承擔較大的工作壓力。

　　任職要求：

　　1、同等崗位經驗2年以上，相關工作經驗3年以上;

　　2、對執(zhí)行內容(搭建、制作、演藝、燈光設備等)有豐富的經驗，并對品質有極強的控制力;

　　3、具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達能力，思路清晰明確;

　　4、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，極強的執(zhí)行力與解決問題的能力。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責 篇29

　　職責：

　　1、負責小組項目策略的撰寫及提報;

　　2、負責小組新項目競稿，確保小組業(yè)務飽和，以實現(xiàn)業(yè)務核算;

　　3、負責對小組項目服務方向把握和服務質量的整體把控;

　　4、確保老項目的正常運營，全面把控在線項目的正常運作;

　　5、全面負責本小組的管理工作;

　　6、完成上級安排的其他事務。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，廣告類、語言類、藝術類等相關專業(yè);

　　2、對策略、設計、文案有綜合的把控能力;

　　3、能獨立確定項目策略方向，并完成整體策略方案;

　　4、具有良好的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和培養(yǎng)能力、敬業(yè)精神、團隊意識強;

　　5、有房地產廣告從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責 篇30

　　職責：

　　1、大活動策略統(tǒng)籌把控及執(zhí)行對接、重點節(jié)點提案、簽單推進、全程出品監(jiān)管;

　　2、大客戶日常關系建立及維護、達成合作推進;

　　3、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關系維系、商務聯(lián)動;

　　4、行業(yè)信息搜集及定期市場節(jié)點分析考察、協(xié)助項目簽單推進及項目合作等;

　　5、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關市場信息，并進行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場。

　　任職資格：

　　1、2年以上同行業(yè)同崗位工作經驗;廣告、公關、傳播等相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、執(zhí)行力出色，能夠承受工作壓力，有較強的溝通能力和團隊領導能力。

　　3、擁有敏銳的市場洞察力與開拓力;

　　4、有成熟的組織策劃能力及熟練的市場把控能力;

　　5、能夠運用有效的激勵手段進行團隊管理;

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責 篇31

　　領導執(zhí)行、實施總經理的各項決議，完成總經理下達的年度經營目標；領導制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領公司健康發(fā)展；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；領導直接所屬部門的工作。

　　主要職責與工作任務:

　　1、領導執(zhí)行、實施總經理的各項決議:全面領會總經理的各項決議內容及其重要意義、組織實施總經理的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

　　2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。

　　3、根據(jù)總經理下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負責與總經理保持良好溝通，定期向總經理匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的`社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開

　　總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向總經理匯報、負責辦理由總經理授權的其它重要事項。

　　7、領導財務部、人事行政部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　權力：

　　對公司經營方針和重大事項的建議權

　　對各部門部長的人事任免建議權及其它員工的人事任免權

　　對公司各項工作的監(jiān)控權

　　對下級之間工作爭議的裁決權

　　對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權

　　公司預算內的財務審批權

　　責任：

　　對公司年度經營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負一定的責任

　　對因經營管理失誤造成的重大損失負領導責任

　　對公司經營決策失誤造成的損失負領導責任

　　對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責

　　對所簽署的合同、協(xié)議負責

　　考核指標：

　　營業(yè)額、利潤、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況、預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率、安全生產率、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責 篇32

　　崗位職責：

　　1.對目標領域和行業(yè)研究分析,系統(tǒng)梳理、挖掘潛在標的`,判斷標的的稀缺性;

　　2.對標的的案頭研究分析,判斷標的價值及可行性;

　　3.根據(jù)標的具體情況的風險和限制性要素,設計可行的項目方案;

　　4.對標的開展盡職調查,協(xié)調外部合作機構工作;

　　5.項目法律文件的洽談、協(xié)商和準備。

　　任職要求:

　　1.全日制碩士研究生及以上學歷,金融、管理、財會、法律、經濟類相關專業(yè)優(yōu)先。

　　2.7年以上大型企業(yè)集團投資管理或5年以上財務顧問/投資管理機構的工作經驗;

　　3.較強投資、金融、財會、法律知識基礎,熟悉主要投資分析工具與風險控制框架,具備金融、會計、法律職業(yè)資格的優(yōu)先;

　　4.具備較強的市場敏感度和行業(yè)洞察力以及分析判斷能力,善于獨立思考;擁有較強的風險敏感度和鑒別力。

　　5.具備較強語言和文字表達能力、邏輯思維能力、學習能力;

　　6.具備良好的商務溝通及談判能力,能夠組織人員完成必要的工作協(xié)調;

　　7.具有良好的英文聽、說、讀、寫能力,能夠獨立完成國外標的研究分析及溝通談判工作;

　　8.執(zhí)行力強,有能力將目標明確清晰的分解為具體行動計劃,具備良好的敬業(yè)精神。

執(zhí)行總監(jiān)的工作職責 篇33

　　崗位職責:

　　1、負責公司會務及活動項目;

　　2、根據(jù)公司需求,提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構想;

　　3、負責項目策略、活動推廣方案的研究和制定及公司相關資料的整理及匯報;

　　4、獨立撰寫文案熟練寫作公司所需各相關工作文案;

　　5、與客戶建立良好的互動關系,提供品牌顧問支持;

　　6、負責項目的落地執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉;

　　2、至少兩年以上品牌推廣/活動策劃工作經驗;

　　3、對活動策劃執(zhí)行、品牌建設、項目策劃等有較深的理解,有實際操作經驗及成功案例優(yōu)先;

　　4、良好的語言表達能力,邏輯思維能力、才思敏捷;

　　5、富有團隊精神,工作溝通配合能力強。