執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)（通用32篇）

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述:

　　1、帶領(lǐng)創(chuàng)意團隊,執(zhí)行和交付客戶的創(chuàng)意設(shè)計需求;

　　2、管理包括平面/3d設(shè)計、文案、h5互動在內(nèi)的創(chuàng)意團隊,保證交付效率和交付質(zhì)量;

　　3、培訓(xùn)、培養(yǎng)團隊的專業(yè)技能與服務(wù)意識,激發(fā)團隊的創(chuàng)意力,主動尋求創(chuàng)意突破。

　　4、與各相關(guān)部門協(xié)作,對客戶進行創(chuàng)意提案,了解和把控項目進程,及時協(xié)調(diào)部門工作

　　5、負責(zé)創(chuàng)意部的團隊管理工作,合理規(guī)劃團隊構(gòu)架及分配團隊工作,帶領(lǐng)團隊成員整體發(fā)展,提高每一個成員的效率及創(chuàng)作水平

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,設(shè)計藝術(shù)相關(guān)專業(yè);

　　2、3-5年以上4a廣告行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗,具備2年數(shù)字營銷類項目服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有持續(xù)1年以上服務(wù)一家客戶的經(jīng)驗,客戶行業(yè)為化妝品、快消類或相關(guān)行業(yè);

　　4、3-5上創(chuàng)意設(shè)計團隊管理經(jīng)驗,兼具視覺創(chuàng)意與文案創(chuàng)意能力;

　　5、具有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神,能夠承擔(dān)較大的工作強度及壓力。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1.具體負責(zé)集團經(jīng)濟運行分析、行業(yè)對標(biāo)研究

　　2.具體負責(zé)集團轉(zhuǎn)型重點項目的推進和實施

　　3.具體負責(zé)集團品牌規(guī)劃和營銷管理

　　4.協(xié)助執(zhí)行總監(jiān)對部門各版塊工作進行管理

　　崗位要求:

　　1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷

　　2.10年以上從業(yè)經(jīng)驗，企業(yè)(部門)領(lǐng)導(dǎo)崗位以上工作經(jīng)歷

　　3.熟悉商貿(mào)及新零售業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢和終端模式創(chuàng)新最近動態(tài)

　　4.良好的`職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、團隊合作精神;熟練掌握英語， 優(yōu)秀的綜合分析、溝

　　通協(xié)調(diào)及表達能力

　　5.大型(跨國)零售集團管理崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先崗位職責(zé):

　　1.具體負責(zé)集團經(jīng)濟運行分析、行業(yè)對標(biāo)研究

　　2.具體負責(zé)集團轉(zhuǎn)型重點項目的推進和實施

　　3.具體負責(zé)集團品牌規(guī)劃和營銷管理

　　4.協(xié)助執(zhí)行總監(jiān)對部門各版塊工作進行管理

　　崗位要求:

　　1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷

　　2.10年以上從業(yè)經(jīng)驗，企業(yè)(部門)領(lǐng)導(dǎo)崗位以上工作經(jīng)歷

　　3.熟悉商貿(mào)及新零售業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢和終端模式創(chuàng)新最近動態(tài)

　　4.良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、團隊合作精神;熟練掌握英語，優(yōu)秀的綜合分析、溝

　　通協(xié)調(diào)及表達能力

　　5.大型(跨國)零售集團管理崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先

　　運營執(zhí)行總監(jiān)崗位

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)公司藝術(shù)空間的到訪客戶接待,并進行現(xiàn)場溝通與交流,介紹寶庫匯會員權(quán)益,力爭促成交易;

　　2、及時把握與分析市場、行業(yè)變化,針對不同的客群與活動、節(jié)點,制定或及時調(diào)整合理的銷售計劃;

　　3、負責(zé)團隊成員銷售能力、藝術(shù)品鑒賞能力的培訓(xùn)提升,負責(zé)團隊事業(yè)認同感的激發(fā)與培養(yǎng);

　　4、帶領(lǐng)團隊完成新客戶開發(fā)與老客戶維護工作;

　　5、完成年度銷售指標(biāo);

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷、市場營銷或藝術(shù)相關(guān)專業(yè);

　　2、對文化藝術(shù)有一定的修養(yǎng)與鑒賞,熱愛銷售崗位;

　　3、擁有一定的藝術(shù)品銷售、高奢、私募金融、高端生活方式等高凈值、高素質(zhì)客群崗位工作經(jīng)驗者或相關(guān)行業(yè)一定人脈與影響力者優(yōu)先;

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)公司藝術(shù)空間的到訪客戶接待,并進行現(xiàn)場溝通與交流,介紹寶庫匯會員權(quán)益,力爭促成交易;

　　2、及時把握與分析市場、行業(yè)變化,針對不同的客群與活動、節(jié)點,制定或及時調(diào)整合理的銷售計劃;

　　3、負責(zé)團隊成員銷售能力、藝術(shù)品鑒賞能力的培訓(xùn)提升,負責(zé)團隊事業(yè)認同感的激發(fā)與培養(yǎng);

　　4、帶領(lǐng)團隊完成新客戶開發(fā)與老客戶維護工作;

　　5、完成年度銷售指標(biāo);

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷、市場營銷或藝術(shù)相關(guān)專業(yè);

　　2、對文化藝術(shù)有一定的修養(yǎng)與鑒賞,熱愛銷售崗位;

　　3、擁有一定的藝術(shù)品銷售、高奢、私募金融、高端生活方式等高凈值、高素質(zhì)客群崗位工作經(jīng)驗者或相關(guān)行業(yè)一定人脈與影響力者優(yōu)先;

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4

　　1.拓展公司新項目，組織實施所有競稿工作，配合總經(jīng)理完成公司客戶資源的綜合拓展;

　　2.負責(zé)項目策略專業(yè)指導(dǎo)(包括策略體系專業(yè)培訓(xùn)、客戶部人員運營規(guī)范及策略指導(dǎo));

　　3.全面負責(zé)本部門的管理工作;

　　4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度、月度工作目標(biāo)和計劃并組織實施;

　　5.負責(zé)協(xié)調(diào)部門人員并參與本部門人員的招聘選拔、員工培訓(xùn)和團隊梯隊建設(shè);

　　6.完成上級安排的`其他事務(wù)。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)組建高素質(zhì)的婚禮策劃團隊，制定部門標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng);

　　2、負責(zé)定期組織召開策劃部會議、團隊培訓(xùn);做到良好的團隊激勵、提升團隊的凝聚力和專業(yè)能力;

　　3、負責(zé)根據(jù)公司發(fā)展策略，對店總負責(zé)，執(zhí)行和落實上級領(lǐng)導(dǎo)指派的工作任務(wù)，保證本部門工作的正常運轉(zhuǎn);

　　4、負責(zé)開發(fā)市場調(diào)研、分析和預(yù)測，把控婚禮套系的.整體定位、預(yù)算和可執(zhí)行性;

　　6、負責(zé)公司供應(yīng)商與執(zhí)行人員的婚禮執(zhí)行與日常管理;

　　7、負責(zé)公司的婚禮品質(zhì)的維護與提升;

　　8、負責(zé)公司有關(guān)婚禮執(zhí)行的相關(guān)協(xié)助;

　　9、參與部門管理，制定部門績效考核，確保執(zhí)行部門有效運作;

　　10、完成上級安排的其他工作及各部門協(xié)作。

　　任職資格:

　　1、25-40歲，本科及以上學(xué)歷，有婚禮執(zhí)行相關(guān)知識，從事媒體、婚禮相關(guān)行業(yè)5年以上;

　　2、有較強的團隊合作精神，愛團隊、愛協(xié)作吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力;

　　3、有較強的執(zhí)行力及與客戶的溝通能力;

　　4、熟練掌握各類辦公軟件。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6

　　1、協(xié)助董事長全面主持公司的管理工作，組織制定公司的經(jīng)營方針，經(jīng)營目標(biāo)，經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。

　　2、根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)和經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)，控制成本。完善公司組織管理體系和業(yè)務(wù)體系。負責(zé)組織制定健全并落實公司各項規(guī)章制度和管理流程。

　　3、主持召開經(jīng)理辦公會議，中層干部例會，協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的`作用，處理并解決部門相互之間事務(wù)的矛盾和問題。

　　4、代表公司參加重大業(yè)務(wù)/外事活動，與政府，客戶，行業(yè)等建立良好關(guān)系，樹立企業(yè)形象，拓展企業(yè)發(fā)展空間。

　　5、能夠妥善處理各類突發(fā)事件。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇7

　　職位描述:

　　1、領(lǐng)導(dǎo)客戶的業(yè)務(wù)分析工作，出具有競爭力的工作報告

　　2、及時了解新趨勢,競爭對手的動向,為客戶帶來一些有效的方法

　　3、對合作伙伴的支持,為初級合作伙伴提供指導(dǎo)

　　4、與客戶內(nèi)部和外部的相關(guān)利益者建立友好關(guān)系

　　5、對客戶的理解對客戶做一些有利的指導(dǎo)

　　6、引導(dǎo)客戶的年度計劃,制定活動策劃戰(zhàn)略

　　7、明確內(nèi)容和創(chuàng)新機會和工作內(nèi)容/創(chuàng)新/數(shù)字性能團隊,確保策略方法可以實行

　　任職資格:

　　1、至少5年媒體策劃和執(zhí)行經(jīng)驗。有數(shù)字背景者優(yōu)先

　　2、對文化和消費趨勢的了解

　　3、對數(shù)字很好的理解

　　4、良好的個人組織管理能力

　　5、中英文交流,良好的人際關(guān)系和社交技巧

　　職位描述:

　　1、領(lǐng)導(dǎo)客戶的業(yè)務(wù)分析工作，出具有競爭力的工作報告

　　2、及時了解新趨勢,競爭對手的動向,為客戶帶來一些有效的方法

　　3、對合作伙伴的'支持,為初級合作伙伴提供指導(dǎo)

　　4、與客戶內(nèi)部和外部的相關(guān)利益者建立友好關(guān)系

　　5、對客戶的理解對客戶做一些有利的指導(dǎo)

　　6、引導(dǎo)客戶的年度計劃,制定活動策劃戰(zhàn)略

　　7、明確內(nèi)容和創(chuàng)新機會和工作內(nèi)容/創(chuàng)新/數(shù)字性能團隊,確保策略方法可以實行

　　任職資格:

　　1、至少5年媒體策劃和執(zhí)行經(jīng)驗。有數(shù)字背景者優(yōu)先

　　2、對文化和消費趨勢的了解

　　3、對數(shù)字很好的理解

　　4、良好的個人組織管理能力

　　5、中英文交流,良好的人際關(guān)系和社交技巧

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1.對目標(biāo)領(lǐng)域和行業(yè)研究分析,系統(tǒng)梳理、挖掘潛在標(biāo)的`,判斷標(biāo)的的稀缺性;

　　2.對標(biāo)的的案頭研究分析,判斷標(biāo)的價值及可行性;

　　3.根據(jù)標(biāo)的具體情況的風(fēng)險和限制性要素,設(shè)計可行的項目方案;

　　4.對標(biāo)的開展盡職調(diào)查,協(xié)調(diào)外部合作機構(gòu)工作;

　　5.項目法律文件的洽談、協(xié)商和準(zhǔn)備。

　　任職要求:

　　1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、管理、財會、法律、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2.7年以上大型企業(yè)集團投資管理或5年以上財務(wù)顧問/投資管理機構(gòu)的工作經(jīng)驗;

　　3.較強投資、金融、財會、法律知識基礎(chǔ),熟悉主要投資分析工具與風(fēng)險控制框架,具備金融、會計、法律職業(yè)資格的優(yōu)先;

　　4.具備較強的市場敏感度和行業(yè)洞察力以及分析判斷能力,善于獨立思考;擁有較強的風(fēng)險敏感度和鑒別力。

　　5.具備較強語言和文字表達能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力;

　　6.具備良好的商務(wù)溝通及談判能力,能夠組織人員完成必要的工作協(xié)調(diào);

　　7.具有良好的英文聽、說、讀、寫能力,能夠獨立完成國外標(biāo)的研究分析及溝通談判工作;

　　8.執(zhí)行力強,有能力將目標(biāo)明確清晰的分解為具體行動計劃,具備良好的敬業(yè)精神。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇9

　　品牌活動策劃執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司會務(wù)及活動項目。

　　2、根據(jù)公司需求，提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想。

　　3、負責(zé)項目策略、活動推廣方案的研究和制定及公司相關(guān)資料的整理及匯報。

　　4、獨立撰寫文案熟練寫作公司所需各相關(guān)工作文案。

　　5、與客戶建立良好的互動關(guān)系，提供品牌顧問支持。

　　6、負責(zé)項目的.落地執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉。

　　2、至少兩年以上品牌推廣/活動策劃工作經(jīng)驗。

　　3、對活動策劃執(zhí)行、品牌建設(shè)、項目策劃等有較深的理解，有實際操作經(jīng)驗及成功案例優(yōu)先。

　　4、良好的語言表達能力，邏輯思維能力、才思敏捷。

　　5、富有團隊精神，工作溝通配合能力強。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)

　　1、負責(zé)活動執(zhí)行項目方案策劃撰寫工作，能夠?qū)�活動進行策劃、執(zhí)行、評估與監(jiān)測、整合、拓展各種活動資源；

　　2、負責(zé)對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進行有效的執(zhí)行和控制，使活動達到預(yù)期的目標(biāo)和效果；

　　3、負責(zé)活動后提交活動結(jié)案報告；

　　4、制定活動執(zhí)行計劃，確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性；

　　5、負責(zé)活動組與用戶的溝通與協(xié)調(diào)，以及活動組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化；

　　6、對執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進行全面公正的評估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫總結(jié)。

　　任職資格

　　1、兩年從事中小學(xué)教育相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具備較強的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、計劃能力；

　　3、有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)、管理能力。

　　4年齡35歲以下，執(zhí)行力強。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)公司會務(wù)及活動項目;

　　2、根據(jù)公司需求,提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想;

　　3、負責(zé)項目策略、活動推廣方案的研究和制定及公司相關(guān)資料的整理及匯報;

　　4、獨立撰寫文案熟練寫作公司所需各相關(guān)工作文案;

　　5、與客戶建立良好的互動關(guān)系,提供品牌顧問支持;

　　6、負責(zé)項目的落地執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉;

　　2、至少兩年以上品牌推廣/活動策劃工作經(jīng)驗;

　　3、對活動策劃執(zhí)行、品牌建設(shè)、項目策劃等有較深的理解,有實際操作經(jīng)驗及成功案例優(yōu)先;

　　4、良好的語言表達能力,邏輯思維能力、才思敏捷;

　　5、富有團隊精神,工作溝通配合能力強。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)組織制定集團公司資本戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　2.負責(zé)收集、調(diào)查和分析相關(guān)行業(yè)信息;負責(zé)對行業(yè)競爭對手、市場環(huán)境進行分析,定期撰寫分析報告,協(xié)助開展對標(biāo)管理。

　　3.負責(zé)分析集團公司內(nèi)外部資源和能力,協(xié)助相關(guān)部門進行集團整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　4.負責(zé)組織集團公司策劃、拓展資本運作業(yè)務(wù);組織實施集團公司、下屬企業(yè)涉及股票、股權(quán)的資本類融資。

　　5.負責(zé)根據(jù)集團公司經(jīng)營決策,策劃集團公司、下屬企業(yè)的重大股權(quán)(股票)投資方案,牽頭組織審議下屬企業(yè)對外投資立項、可行性分析論證、合同章程的擬定等工作

　　6.組織策劃、指導(dǎo)下屬企業(yè)深化公司制、股份制改革工作,健全公司治理結(jié)構(gòu),建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。

　　7.負責(zé)上市準(zhǔn)備期間與中介機構(gòu)、集團公司、上市企業(yè)的各項組織協(xié)調(diào)工作。

　　8.負責(zé)組織建立、健全、完善集團公司重大資本項目管理制度,并對實施情況組織監(jiān)督檢查。

　　9.負責(zé)制定集團公司重大資本項目年度投資計劃;負責(zé)組織指導(dǎo)下屬企業(yè)編制重大資本項目年度投資計劃。

　　10.負責(zé)牽頭組織對集團公司、下屬企業(yè)的重大資本項目初審,項目的前期可行性分析及論證工作。

　　11.負責(zé)對外投資的股權(quán)管理;監(jiān)控被投資企業(yè)的`治理結(jié)構(gòu),提出資本運營方案的建議;負責(zé)資本運營過程中的風(fēng)險控制。

　　12.負責(zé)策劃、組織、實施集團下屬企業(yè)的股權(quán)處理以及資產(chǎn)重組。

　　13.負責(zé)辦理企業(yè)兼并、關(guān)閉、重組以及下屬企業(yè)間股權(quán)、資產(chǎn)無償劃撥等工作

　　任職條件：

　　1.有大型集團公司部門正職工作經(jīng)驗,8年以上資本運營工作經(jīng)驗,5年以上同級別部門管理工作經(jīng)驗。有銀行、私募、券商等知名金融機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2.熟悉資本運作、資本管理、資本市場等相關(guān)知識,掌握較全面的企業(yè)管理、財務(wù)管理、資本運營管理、投資分析等專業(yè)知識,熟悉各級監(jiān)管部門關(guān)于資本運營的政策法規(guī)和工作流程,建立了廣泛的項目渠道。

　　3.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力強,綜合素質(zhì)高,知識面豐富。

　　4.碩士及以上研究生學(xué)歷。

　　5.執(zhí)行堅決、勇?lián)��?zé)任。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)所轄城市、片區(qū)人員的招募，并搭建城市團隊；

　　2、根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)政策，完成銷售指標(biāo)，制定區(qū)域銷售策略、負責(zé)團隊的質(zhì)量，并帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)并優(yōu)化區(qū)域業(yè)務(wù)；

　　3、負責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)全程開拓、執(zhí)行及后期維護；

　　4、開發(fā)維護新老用戶，為客戶提供專業(yè)的汽車電商服務(wù)；

　　5、與客戶進行良好的.溝通、談判、聯(lián)絡(luò)等客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作；

　　6、客戶信息的收集、整理，建立健全客戶檔案，及時反饋客戶需求；

　　7、挖掘潛在客戶資源，提升客戶價值。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)平臺銷售管理工作經(jīng)驗；

　　3、具有汽車O2O行業(yè)或汽車互聯(lián)網(wǎng)資訊平臺合作商戶開發(fā)經(jīng)驗，優(yōu)先考慮

　　4、熟悉并了解國內(nèi)汽車消費市場及行業(yè)背景，擁有汽車經(jīng)銷商集團等人脈資源，優(yōu)先考慮

　　5、熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商集團二手車行業(yè)處置流程，優(yōu)先考慮

　　6、具有團隊合作精神、較強的整體銷售制定及組織執(zhí)行能力，能夠全面組織渠道開發(fā)工作；

　　7、具有較強的抗壓能力。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇14

　　領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議，完成總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責(zé)建設(shè)高效的組織團隊；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。

　　主要職責(zé)與工作任務(wù):

　　1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議:全面領(lǐng)會總經(jīng)理的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施總經(jīng)理的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

　　2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

　　3、根據(jù)總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的`社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持公司日常經(jīng)營工作:負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開

　　總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向總經(jīng)理匯報、負責(zé)辦理由總經(jīng)理授權(quán)的其它重要事項。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人事行政部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　權(quán)力：

　　對公司經(jīng)營方針和重大事項的建議權(quán)

　　對各部門部長的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)

　　對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)

　　對下級之間工作爭議的裁決權(quán)

　　對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)

　　公司預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)

　　責(zé)任：

　　對公司年度經(jīng)營計劃、費用預(yù)算及計劃和預(yù)算的實施結(jié)果負一定的責(zé)任

　　對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　對提交的報告、報表、決定的準(zhǔn)確性、及時性負責(zé)

　　對所簽署的合同、協(xié)議負責(zé)

　　考核指標(biāo)：

　　營業(yè)額、利潤、市場占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司會務(wù)及活動項目工作，公關(guān)、產(chǎn)品推廣的開展與實施，完成年度任務(wù)指標(biāo)；

　　2、根據(jù)公司及客戶需求，提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想；

　　3、公司市場活動（客戶活動、展會活動）的組織策劃、選擇場地、方案撰寫、流程制定、活動現(xiàn)場分工及執(zhí)行、活動總結(jié)；

　　4、根據(jù)活動的規(guī)模和特點，及時做好、地、人員及物料的統(tǒng)籌、安排、組織與實施，控制活動成本以及處理各種突發(fā)事件；

　　5、跟蹤分析活動實施效果，提出合理化調(diào)整建議，并編制活動報告；

　　6、能獨立撰寫文案并指導(dǎo)下屬制作公司所需各相關(guān)工作文案；

　　7、與客戶建立良好的互動關(guān)系，提供品牌顧問支持；

　　8、負責(zé)項目的落地執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉；

　　2、年齡：25—40歲，本科及以上學(xué)歷，會展、新聞學(xué)、廣告學(xué)、中文類等相關(guān)專業(yè)，至少5年以上品牌推廣/活動策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗；

　　3、對活動策劃執(zhí)行、品牌建設(shè)、項目策劃等有較深的理解，有實際操作經(jīng)驗及成功案例優(yōu)先；

　　4、善于撰寫活動策劃方案，熟悉活動各個流程的相關(guān)環(huán)節(jié)、具有較強現(xiàn)場執(zhí)行能力；

　　5、良好的語言表達能力，邏輯思維能力、才思敏捷，口才好，有現(xiàn)場提案講標(biāo)能力；

　　6、勇于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強，有良好的團隊合作精神和一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　職責(zé)：

　　1、將策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃，細化執(zhí)行流程，并提供最優(yōu)性價比的執(zhí)行方案；

　　2、確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性，負責(zé)按照項目管理指導(dǎo)下屬人員；

　　3、對活動實際運作中出現(xiàn)的情況有一定的預(yù)判斷能力，對各種突發(fā)情況能及時進行調(diào)整補救；

　　4、根據(jù)公司品牌特色和客戶要求選展布展，構(gòu)思活動主題、展覽形式；

　　5、全權(quán)負責(zé)活動品質(zhì)，對所負責(zé)項目進行過程把控和管理；

　　思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場的能力，強烈的責(zé)任心，能深刻理解客戶需求，具有獨特創(chuàng)意及團隊合作精神；

　　6、負責(zé)活動成本核算及執(zhí)行文檔撰寫，合理進行現(xiàn)場分工，指導(dǎo)場地布局，并按照分工進行現(xiàn)場供應(yīng)商管理。

　　7、積累供應(yīng)商資源確保準(zhǔn)確迅速找到適合項目的資源并完成報價、合同等后續(xù)工作；

　　8、根據(jù)策劃方案進行執(zhí)行工作分配并跟蹤，現(xiàn)場的執(zhí)行統(tǒng)籌管理；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，5年活動執(zhí)行、會展等公司相關(guān)經(jīng)驗；

　　2、熟知大中活動的運作流程，具有較強的現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)驗；能獨立組織和完成中小型活動項目；

　　3、具有扎實的大型活動、會展、演出執(zhí)行經(jīng)驗，精通地產(chǎn)、品牌、政府類等公關(guān)活動的組織實施；

　　4、具有靈活應(yīng)變的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合和管理內(nèi)外部資源，擅長活動報價及相關(guān)文檔制作；

　　5、機智靈活，具備快速反應(yīng)能力，能有效處理各類突發(fā)事；

　　6、具有良好的管理能力及團隊建設(shè)能力；

　　7、樂觀開朗，擁有高度的工作熱情及高心理抗壓能力。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇16

　　1.在VP或總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)發(fā)展與執(zhí)行指定項目的`全球注冊策略，包括規(guī)范和非規(guī)范市場);

　　2. 領(lǐng)導(dǎo)(總監(jiān))或參與領(lǐng)導(dǎo)(副總監(jiān))國際注冊部或項目小組。作為注冊部的聯(lián)絡(luò)人，與外部合作伙伴及內(nèi)部職能部門進行溝通聯(lián)絡(luò);

　　3.負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)及生命周期中國際注冊相關(guān)工作的管理及執(zhí)行，包括但不限于與藥監(jiān)部門的溝通及相關(guān)資料準(zhǔn)備，制定注冊申報計劃，資料準(zhǔn)備/編譯，尤其是歐美的注冊;

　　4.始終把握最新的全球競爭格局，監(jiān)管環(huán)境，注冊法規(guī)和指導(dǎo)原則;

　　5.參與指定的國際業(yè)務(wù)發(fā)展工作。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé)

　　招聘教育機構(gòu)市場總監(jiān)/執(zhí)行校長

　　要求有相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠獨立運作團隊；

　　具體細節(jié)可以面聊。

　　青島地區(qū)新校開辦，誠尋夢想合伙人共事。在這里，工作干好了，自己當(dāng)老板；工作干好了，工資自己開。

　　如果您有夢想，有能力，歡迎您來。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇18

　　1、有大型公關(guān)活動策劃、組織、協(xié)調(diào)、推廣等操作經(jīng)驗，熟悉各種形式的活動流程;

　　2、帶領(lǐng)團隊完成項目，負責(zé)對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進行有效的執(zhí)行和控制，使活動達到預(yù)期的目標(biāo)和效果;

　　3、撰寫活動執(zhí)行細案、活動預(yù)算、執(zhí)行流程、項目時間推進表，預(yù)估活動現(xiàn)場效果;

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場;

　　5、具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強的.臨場應(yīng)變能力，有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神，可承擔(dān)較大的工作壓力。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇19

　　1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施總經(jīng)理的各項決議:全面領(lǐng)會總經(jīng)理的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施總經(jīng)理的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

　　2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

　　3、根據(jù)總經(jīng)理下達的'年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持公司日常經(jīng)營工作:負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向總經(jīng)理匯報、負責(zé)辦理由總經(jīng)理授權(quán)的其它重要事項。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人事行政部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇20

　　1、全面負責(zé)項目部生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全、文明、財務(wù)等一系列管理工作，對經(jīng)理負責(zé)；

　　2、負責(zé)整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實；負責(zé)所有工程項目圖紙的審核；

　　3、嚴格質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量達到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合同的要求；

　　4、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素，實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵的.職責(zé)，保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標(biāo)得以實現(xiàn)；

　　5、做好項目工程的成本核算，審核各項費用支出；

　　6、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關(guān)系，確保工程項目正常進行；

　　7、負責(zé)施工現(xiàn)場管理，合理使用物料、機械設(shè)備和勞動力，控制各工程項目的施工成本,負責(zé)對工地所有賬目的核準(zhǔn)簽字后才可報銷；

　　8、按工程進度的“急、慢、先、后”制訂材料申報表、成品及半成品計劃應(yīng)提前計劃、提前訂購，以不影響施工連續(xù)性為關(guān)鍵；

　　9、協(xié)助市場部經(jīng)理組織做好各階段工程的竣工驗收與結(jié)算工作；

　　10、完成經(jīng)理交予的其它工作。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇21

　　崗位職責(zé)　

　　1、全面負責(zé)房地產(chǎn)項目的營銷、策劃、銷售管理、客戶關(guān)系等營銷工作；

　　2、負責(zé)制定項目總體和分階段的'市場推廣傳播策略并有效執(zhí)行，制定銷售政策、銷售策略和實施方案的設(shè)計，并有效執(zhí)行；

　　3、負責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品分析，對競爭產(chǎn)品進行研究和監(jiān)控，提供項目市場運作的建議書和產(chǎn)品建議書；

　　4、負責(zé)整合營銷資源，指導(dǎo)、推進合作單位完成項目營銷傳播計劃、廣告創(chuàng)意并組織實施；

　　5、負責(zé)公關(guān)事件和主題活動策劃，并整合媒介資源等；

　　6、負責(zé)營銷團隊全面管理工作。

　　崗位要求：

　　1、具有大型地產(chǎn)銷售方面工作經(jīng)驗，本職位工作經(jīng)驗5年以上；

　　2、精通地產(chǎn)項目運作特點，熟悉現(xiàn)代銷售管理業(yè)務(wù)及流程；

　　3、有成功地產(chǎn)項目運作從業(yè)背景和成功案例；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)、激勵銷售隊伍，完成公司總體的銷售目標(biāo)、銷售利潤等。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)公關(guān)活動與推廣活動的要求，負責(zé)活動的整體策劃、管理與執(zhí)行;

　　2. 在方案策劃階段，從執(zhí)行角度為方案的可實施性提出合理化建議;

　　3. 有大型公關(guān)與活動策劃、活動、組織、協(xié)調(diào)、推廣、巡展等操作經(jīng)驗，熟悉各種活動的大致流程，能夠針對項目要求做出具體執(zhí)行方案;

　　4. 對策劃方案進行落實，對活動流程全程監(jiān)督;

　　5. 撰寫活動執(zhí)行細案、執(zhí)行預(yù)算、執(zhí)行流程、項目時間推進表，預(yù)估活動現(xiàn)場效果;

　　6. 具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強的臨場應(yīng)變能力，有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神，可承擔(dān)較大的工作壓力;

　　7. 根據(jù)團隊人員的優(yōu)點進行優(yōu)化的具體工作分配，監(jiān)控工作時間點;

　　8. 進行團隊建設(shè)及日常工作管理，提高團隊作業(yè)水平。

　　任職資格：

　　1. �？埔陨蠈W(xué)歷，具有廣告、公關(guān)公司工作經(jīng)驗，有舉辦并執(zhí)行大型活動三年以上工作經(jīng)驗;

　　2. 熟悉AV設(shè)備(燈光、音響、視頻)、舞臺效果、等常用公關(guān)執(zhí)行常識;

　　3. 熟練使用PPT\EXCEL\WORD等辦公軟件;

　　4. 具備良好的團隊管理能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的團隊協(xié)作意識;

　　5. 具備獨立運做項目的監(jiān)控能力;有極強的執(zhí)行能力與應(yīng)變能力組織調(diào)度經(jīng)驗豐富;

　　6. 優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強的社會活動能力;

　　7. 工作積極主動態(tài)度嚴謹，認真負責(zé)，團隊協(xié)調(diào)力強;

　　8. 具備良好的職業(yè)心理素質(zhì)及抗壓能力;

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇23

　　確保項目的正常運營，全面把控在線項目的正常運作

　　1.1 小組項目的第一負責(zé)人;

　　1.2 確保項目日常工作正常運營;

　　1.3 負責(zé)項目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的整體把控;

　　1.4 負責(zé)項目策略的撰寫及提報;

　　1.5 負責(zé)項目回款;

　　1.6負責(zé)項目專業(yè)創(chuàng)新。

　　2. 全面負責(zé)項目的管理工作

　　2.1 負責(zé)小組的建設(shè)和人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整，對員工的晉升、降級、任用及薪資福利有建議權(quán);

　　2.2負責(zé)人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍和積極的工作態(tài)度;

　　2.3 負責(zé)圖片及出品法務(wù)風(fēng)險的監(jiān)督和把控;

　　篇五

　　職責(zé)：

　　1、有大型公關(guān)活動策劃、組織、協(xié)調(diào)、推廣等操作經(jīng)驗，熟悉各種形式的活動流程;

　　2、帶領(lǐng)團隊完成項目，負責(zé)對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進行有效的執(zhí)行和控制，使活動達到預(yù)期的目標(biāo)和效果;

　　3、撰寫活動執(zhí)行細案、活動預(yù)算、執(zhí)行流程、項目時間推進表，預(yù)估活動現(xiàn)場效果;

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場;

　　5、具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強的臨場應(yīng)變能力，有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神，可承擔(dān)較大的工作壓力。

　　任職要求：

　　1、同等崗位經(jīng)驗2年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上;

　　2、對執(zhí)行內(nèi)容(搭建、制作、演藝、燈光設(shè)備等)有豐富的經(jīng)驗，并對品質(zhì)有極強的控制力;

　　3、具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達能力，思路清晰明確;

　　4、有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神，極強的執(zhí)行力與解決問題的能力。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇24

　　工作內(nèi)容：

　　1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和整體規(guī)劃，制定公司營銷策略，全面負責(zé)公司產(chǎn)品的全國地區(qū)業(yè)務(wù)拓展；

　　2)根據(jù)營銷策略，撰寫年度銷售規(guī)劃，將銷售目標(biāo)分解同時優(yōu)化銷售薪酬考核辦法與銷售管理辦法，充分調(diào)動銷售人員的積極性，確保銷售目標(biāo)的達成；

　　3)根據(jù)行業(yè)特點，組織監(jiān)督市場調(diào)研與分析，指導(dǎo)新客戶開發(fā)并積極介入重大客戶開發(fā)、維護，確�？蛻羧翰粩鄶U大，大客戶銷售占比不斷增加，提高公司銷售的穩(wěn)定性與營銷效益；

　　4)根據(jù)公司管理要求，組織制定營銷系統(tǒng)相關(guān)制度、流程和職責(zé)分工，溝通明確下屬目標(biāo)計劃，組織和審閱分析營銷體系報表，實施日常管理，確保營銷系統(tǒng)有序、高效運行；

　　5)組建高效的營銷團隊，全面負責(zé)協(xié)調(diào)營銷系統(tǒng)與公司其他部門之間的工作；

　　6)了解國家宏觀政策走向、行業(yè)相關(guān)法規(guī)，全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同行業(yè)競爭策略和市場有效需求，適時調(diào)整競爭策略和營銷戰(zhàn)略，全面組織與策劃公司產(chǎn)品營銷體系的建設(shè)；

　　7)負責(zé)公司的品牌推廣和項目策劃，包括組織、參與、指導(dǎo)營銷方案的制定，媒體公關(guān)活動的審定，以及完成公司營銷推廣項目的總策劃。

　　任職要求：

　　1)醫(yī)療器械、生物技術(shù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2)八年以上醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療器械市場，熟悉醫(yī)院工作流程，擁有良好的醫(yī)院等客戶資源和銷售渠道；

　　3)三年以上優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作；

　　4)對市場和行業(yè)的發(fā)展有敏銳的洞察力和較強的分析、判斷能力；

　　5)有出色的客戶服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇25

　　1、從事市場調(diào)查、民調(diào)類項目的調(diào)研執(zhí)行工作，調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查，電話訪問，深訪座談等；

　　2、負責(zé)調(diào)研執(zhí)行部的日常管理工作和團隊建設(shè)及維護工作；

　　3、帶領(lǐng)執(zhí)行部門根據(jù)項目要求開展調(diào)研執(zhí)行工作，確保項目按照公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交付要求按時完成；

　　4、獨立地作出判斷和監(jiān)控項目運作，在項目管理中能夠根據(jù)問題提供解決的可行性方案；

　　5、負責(zé)訪問員招募、培訓(xùn)及項目成本，質(zhì)量等的管理工作。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1、從事市場調(diào)查、民調(diào)類項目的調(diào)研執(zhí)行工作，調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查，電話訪問，深訪座談等;

　　2、負責(zé)調(diào)研執(zhí)行部的日常管理工作和團隊建設(shè)及維護工作;

　　3、帶領(lǐng)執(zhí)行部門根據(jù)項目要求開展調(diào)研執(zhí)行工作，確保項目按照公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交付要求按時完成;

　　4、獨立地作出判斷和監(jiān)控項目運作,在項目管理中能夠根據(jù)問題提供解決的可行性方案;

　　5、負責(zé)訪問員招募、培訓(xùn)及項目成本，質(zhì)量等的管理工作。

　　任職要求：

　　1、普通話良好、會粵語者優(yōu)先;

　　2、有3年以上市場調(diào)查、民調(diào)類項目的調(diào)研執(zhí)行經(jīng)驗。作為執(zhí)行負責(zé)人，開展過的調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查，電話訪問，深訪座談等;

　　3、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，有團隊資源優(yōu)先;

　　5、有團隊合作精神，責(zé)任心強，刻苦耐勞，有上進心，交際能力強，心理素質(zhì)佳，邏輯性強及較強的應(yīng)變能力;

　　6、能承受一定的工作壓力，能適應(yīng)外勤工作。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇27

　　職責(zé)

　　1、負責(zé)活動執(zhí)行項目方案策劃撰寫工作，能夠?qū)�活動進行策劃、執(zhí)行、評估與監(jiān)測、整合、拓展各種活動資源;

　　2、負責(zé)對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進行有效的執(zhí)行和控制，使活動達到預(yù)期的目標(biāo)和效果;

　　3、負責(zé)活動后提交活動結(jié)案報告;

　　4、制定活動執(zhí)行計劃，確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性;

　　5、負責(zé)活動組與用戶的溝通與協(xié)調(diào)，以及活動組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化;

　　6、對執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進行全面公正的評估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫總結(jié)。

　　任職資格

　　1、兩年從事中小學(xué)教育相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具備較強的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、計劃能力;

　　3、有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)、管理能力。

　　4 年齡35歲以下，執(zhí)行力強。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇28

　　職責(zé)

　　1.拓展公司新項目，組織實施所有競稿工作，配合總經(jīng)理完成公司客戶資源的綜合拓展;

　　2.負責(zé)項目策略專業(yè)指導(dǎo)(包括策略體系專業(yè)培訓(xùn)、客戶部人員運營規(guī)范及策略指導(dǎo));

　　3.全面負責(zé)本部門的管理工作;

　　4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度、月度工作目標(biāo)和計劃并組織實施;

　　5.負責(zé)協(xié)調(diào)部門人員并參與本部門人員的招聘選拔、員工培訓(xùn)和團隊梯隊建設(shè);

　　6.完成上級安排的其他事務(wù)。

　　任職職格

　　1.廣告學(xué)、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有三年以上廣告公司從業(yè)工作經(jīng)驗，并具有同等崗位工作經(jīng)驗，有服務(wù)于4A或國內(nèi)知名廣告公司經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.能獨立確定項目策略方向，并完成整體策略方案;

　　4.具有極強的溝通協(xié)調(diào)能力、很強的感召力和凝聚力，團隊意識強;

　　5.具備良好的團隊管理能力和培養(yǎng)能力。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇29

　　職責(zé)：

　　1、 協(xié)助董事長全面主持公司的管理工作，組織制定公司的經(jīng)營方針，經(jīng)營目標(biāo)，經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。

　　2、 根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)和經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)，控制成本。完善公司組織管理體系和業(yè)務(wù)體系。負責(zé)組織制定健全并落實公司各項規(guī)章制度和管理流程。

　　3、 主持召開經(jīng)理辦公會議，中層干部例會，協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用，處理并解決部門相互之間事務(wù)的矛盾和問題。

　　4、 代表公司參加重大業(yè)務(wù)/外事活動，與政府，客戶，行業(yè)等建立良好關(guān)系，樹立企業(yè)形象，拓展企業(yè)發(fā)展空間。

　　5、 能夠妥善處理各類突發(fā)事件。

　　崗位要求：

　　1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或行政等管理專業(yè)，金融行業(yè)或?qū)崢I(yè)大型企業(yè)擔(dān)任常務(wù)副總以上高層管理經(jīng)歷3年以上，有全面管理經(jīng)驗;

　　2、 熟悉相關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)財務(wù)管理，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。

　　3、 有敏銳的談判力、豐富的商務(wù)談判技巧和法律法規(guī)常識，溝通表達邏輯清晰，組織協(xié)調(diào)能力。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇30

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。全面負責(zé)公司品牌策劃、設(shè)計、推廣及管理工作;建立和 發(fā)展公司的品牌文化，產(chǎn)品文化，企業(yè)文化等

　　2、正確傳達老板提出的營銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。制定銷售目標(biāo)年度、季度、月度計劃及銷售政策。

　　3、負責(zé)公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制。圍繞銷售目標(biāo)擬寫營銷方案和策略計劃，合理分解銷售目標(biāo)。

　　4、制定銷售戰(zhàn)略、業(yè)績達成競賽方案和獎勵計劃。建立和管理銷售隊伍，加強對銷售人員的銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)，鼓勵開發(fā)及維護好公司現(xiàn)有會員客戶，及時處理客戶反饋意見，推行客戶維護方案，提高公司美譽度。

　　5、做好市場信息的數(shù)據(jù)收集、整理分析和及時反饋，掌握市場動態(tài)，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。

　　6、做好銷售人員的考核、考評與管理工作。關(guān)心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，降低員工流失率，并對其工作考核評價。

　　7、不定期下店巡察，協(xié)助一線維護重點大客戶。

　　8、參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、禮品方案、會員維護方案。

　　9、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱日常各項業(yè)務(wù)報表，控制和監(jiān)督各項促銷活動。

　　10、考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃，合理分配每月績效提成。有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬產(chǎn)品經(jīng)理人選，并對其工作考核評價。指導(dǎo)、監(jiān)督對管轄對接的門店進行客戶開拓和維護。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇31

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司會務(wù)及活動項目工作，公關(guān)、產(chǎn)品推廣的開展與實施，完成年度任務(wù)指標(biāo);

　　2、根據(jù)公司及客戶需求，提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想;

　　3、公司市場活動(客戶活動、展會活動)的組織策劃、選擇場地、方案撰寫、流程制定、活動現(xiàn)場分工及執(zhí)行、活動總結(jié);

　　4、根據(jù)活動的規(guī)模和特點，及時做好、地、人員及物料的統(tǒng)籌、安排、組織與實施，控制活動成本以及處理各種突發(fā)事件;

　　5、跟蹤分析活動實施效果，提出合理化調(diào)整建議，并編制活動報告;

　　6、能獨立撰寫文案并指導(dǎo)下屬制作公司所需各相關(guān)工作文案;

　　7、與客戶建立良好的互動關(guān)系，提供品牌顧問支持;

　　8、負責(zé)項目的落地執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉;

　　2、年齡：25-40歲，本科及以上學(xué)歷，會展、新聞學(xué)、廣告學(xué)、中文類等相關(guān)專業(yè)，至少5年以上品牌推廣/活動策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗;

　　3、對活動策劃執(zhí)行、品牌建設(shè)、項目策劃等有較深的理解，有實際操作經(jīng)驗及成功案例優(yōu)先;

　　4、善于撰寫活動策劃方案，熟悉活動各個流程的相關(guān)環(huán)節(jié)、具有較強現(xiàn)場執(zhí)行能力;

　　5、良好的語言表達能力，邏輯思維能力、才思敏捷，口才好，有現(xiàn)場提案講標(biāo)能力;

　　6、勇于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強，有良好的團隊合作精神和一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé) 篇32

　　職責(zé)

　　1.協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃，制定分管項目工作的計劃與執(zhí)行，可獨立經(jīng)營管理一家公司或一個項目;

　　2.指導(dǎo)、監(jiān)督所轄工作領(lǐng)域的各項管理工作，為公司各部門工作提供指導(dǎo)、服務(wù)與幫助;

　　3.執(zhí)行董事長授權(quán)的職責(zé)，推進企業(yè)經(jīng)營循環(huán)管理，定期匯總、分析經(jīng)營狀況，并上報董事長。

　　4. 推進企業(yè)經(jīng)營循環(huán)管理，為董事長提供經(jīng)營決策分析和支持;

　　5.負責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;

　　任職 要求

　　1.40歲以下，本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先;

　　2.5年以上大型企業(yè)項目運營管理或營銷管理類工作，有2年以上互聯(lián)網(wǎng)管理、電商管理、貿(mào)易類、服務(wù)業(yè)管理工作經(jīng)驗;

　　3.具備優(yōu)異的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、文字組織能力、邏輯思維能力;

　　4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5.具備較強的抗壓能力與適應(yīng)能力。