執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)（通用23篇）

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈數(shù)字資產(chǎn)交易平臺運(yùn)營發(fā)展;

　　2、分析各種數(shù)字資產(chǎn)的價(jià)值和交易情況，發(fā)掘有潛力的數(shù)字資產(chǎn)上交易所;

　　3、分析和監(jiān)控?cái)?shù)字資產(chǎn)交易所的運(yùn)行數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)提供產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)的建議;

　　4、分析用戶數(shù)據(jù)和行為，根據(jù)分析完善產(chǎn)品和提供定制化的工具;

　　5、按需對用戶支持工作，制定用戶使用幫助相關(guān)的`說明文件。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇2

　　1.1 小組項(xiàng)目的第一負(fù)責(zé)人;

　　1.2 確保項(xiàng)目日常工作正常運(yùn)營;

　　1.3 負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的整體把控;

　　1.4 負(fù)責(zé)項(xiàng)目策略的撰寫及提報(bào);

　　1.5 負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款;

　　1.6負(fù)責(zé)項(xiàng)目專業(yè)創(chuàng)新。

　　2. 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理工作

　　2.1 負(fù)責(zé)小組的.建設(shè)和人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整，對員工的晉升、降級、任用及薪資福利有建議權(quán);

　　2.2負(fù)責(zé)人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍和積極的工作態(tài)度;

　　2.3 負(fù)責(zé)圖片及出品法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督和把控;

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)演出項(xiàng)目內(nèi)容與細(xì)節(jié)確定進(jìn)行良好有效的溝通，促進(jìn)項(xiàng)目的落實(shí)與推進(jìn)實(shí)施;;

　　2、完成各類演出項(xiàng)目的前期跟進(jìn)、中期執(zhí)行與項(xiàng)目后期制作工作;

　　3、參與活動現(xiàn)場的管理，解決突發(fā)問題;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格

　　1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備執(zhí)行能力，能夠全面合理的配合團(tuán)隊(duì)作業(yè)分工及資源統(tǒng)籌，善于統(tǒng)籌、判斷;

　　3、具有高度的工作熱情，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，性格樂觀開朗，謙虛謹(jǐn)慎;

　　4、富有團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、聽從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司銷售戰(zhàn)略。根據(jù)銷售戰(zhàn)略制訂公司銷售組合策略和銷售計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體指揮。

　　3、定期對市場銷售環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整銷售策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃。

　　4、負(fù)責(zé)重大銷售合同的談判與簽訂。

　　5、主持制訂、修訂銷售系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度；制定銷售系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)實(shí)施。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司銷售組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場銷售網(wǎng)絡(luò)。

　　7、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場銷售預(yù)算，編寫本部門經(jīng)濟(jì)效益損益分析，并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。

　　8、定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問題。

　　9、分析并合理制定本部門的組織結(jié)構(gòu)�？己讼聦俨块T的工作效率和巡查下屬部門的工作狀態(tài)；

　　10、負(fù)責(zé)重點(diǎn)大客戶開發(fā)，建立大客戶資源信息庫，完成直銷任務(wù)指標(biāo)；

　　11、負(fù)責(zé)公司對外高端客戶群體(設(shè)計(jì)院、地產(chǎn)商等)的開發(fā)與維護(hù)工作，與目標(biāo)大客戶建立良好長期戰(zhàn)略合作關(guān)系；

　　12、負(fù)責(zé)銷售風(fēng)險(xiǎn)控制，通過人為監(jiān)督、體制約束，控制銷售前期成本，調(diào)查客戶資信，保證項(xiàng)目資金回收；

　　13、跟蹤市場變化，調(diào)查同業(yè)產(chǎn)品信息，掌握產(chǎn)品優(yōu)缺點(diǎn)，根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定發(fā)展規(guī)劃；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，

　　2、5年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上建材、防水卷材或防水涂料銷售經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉線下傳統(tǒng)渠道和線上電子商務(wù)各類平臺的運(yùn)作和渠道開發(fā)；

　　4、熟悉防水行業(yè)現(xiàn)狀和動態(tài)趨勢，有一定的客戶和渠道資源；

　　5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)開發(fā)和管理能力，人品素質(zhì)好，誠信佳，語言溝通和表達(dá)能力強(qiáng)；

　　6、有很強(qiáng)的市場分析和洞察能力；有較強(qiáng)的市場營銷策劃能力，有過大型成功的市場營銷策劃案例者優(yōu)先；

　　7、能熟練使用OFFICE等辦公應(yīng)用軟件；

　　8、能吃苦耐勞，接受出差和加班等公司安排。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)

　　1.協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃，制定分管項(xiàng)目工作的計(jì)劃與執(zhí)行，可獨(dú)立經(jīng)營管理一家公司或一個(gè)項(xiàng)目;

　　2.指導(dǎo)、監(jiān)督所轄工作領(lǐng)域的各項(xiàng)管理工作，為公司各部門工作提供指導(dǎo)、服務(wù)與幫助;

　　3.執(zhí)行董事長授權(quán)的職責(zé)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營循環(huán)管理，定期匯總、分析經(jīng)營狀況，并上報(bào)董事長。

　　4. 推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營循環(huán)管理，為董事長提供經(jīng)營決策分析和支持;

　　5.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;

　　任職 要求

　　1.40歲以下，本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先;

　　2.5年以上大型企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營管理或營銷管理類工作，有2年以上互聯(lián)網(wǎng)管理、電商管理、貿(mào)易類、服務(wù)業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備優(yōu)異的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、文字組織能力、邏輯思維能力;

　　4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5.具備較強(qiáng)的抗壓能力與適應(yīng)能力。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場的能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心，能深刻理解客戶需求，具有獨(dú)特創(chuàng)意及團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　2、根據(jù)公司品牌特色和客戶要求選展布展，包括現(xiàn)場勘測展位位置，構(gòu)思展位主題、展覽形式，安排場地布局;

　　3、對展位實(shí)際運(yùn)作中出現(xiàn)的情況有一定的預(yù)判斷能力，對各種突發(fā)情況能及時(shí)進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)救;

　　4、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮，表演、導(dǎo)演、編劇、舞美等相關(guān)專業(yè)更佳;

　　5、熟悉會展基本流程，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)，了解基本設(shè)計(jì)和施工方法;

　　6、熟悉了解會展設(shè)計(jì)所運(yùn)用的材料。

　　任職要求：

　　1、同等崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;

　　2. 對執(zhí)行內(nèi)容(搭建、制作、演藝、燈光設(shè)備等)有豐富的經(jīng)驗(yàn)，并對品質(zhì)有極強(qiáng)的控制力;

　　3.具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達(dá)能力，思路清晰明確;

　　4.有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，極強(qiáng)的執(zhí)行力與解決問題的能力。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé):

　　1. 根據(jù)公關(guān)活動與推廣活動的要求，負(fù)責(zé)活動的整體策劃、管理與執(zhí)行;

　　2. 在方案策劃階段，從執(zhí)行角度為方案的可實(shí)施性提出合理化建議;

　　3. 有大型公關(guān)與活動策劃、活動、組織、協(xié)調(diào)、推廣、巡展等操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種活動的大致流程，能夠針對項(xiàng)目要求做出具體執(zhí)行方案;

　　4. 對策劃方案進(jìn)行落實(shí)，對活動流程全程監(jiān)督;

　　5. 撰寫活動執(zhí)行細(xì)案、執(zhí)行預(yù)算、執(zhí)行流程、項(xiàng)目時(shí)間推進(jìn)表，預(yù)估活動現(xiàn)場效果;

　　6. 具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強(qiáng)的臨場應(yīng)變能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，可承擔(dān)較大的工作壓力;

　　7. 根據(jù)團(tuán)隊(duì)人員的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化的具體工作分配，監(jiān)控工作時(shí)間點(diǎn);

　　8. 進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常工作管理，提高團(tuán)隊(duì)作業(yè)水平。

　　任職資格：

　　1. �？埔陨蠈W(xué)歷，具有廣告、公關(guān)公司工作經(jīng)驗(yàn)，有舉辦并執(zhí)行大型活動三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2. 熟悉AV設(shè)備(燈光、音響、視頻)、舞臺效果、等常用公關(guān)執(zhí)行常識;

　　3. 熟練使用PPT\EXCEL\WORD等辦公軟件;

　　4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;

　　5. 具備獨(dú)立運(yùn)做項(xiàng)目的監(jiān)控能力;有極強(qiáng)的執(zhí)行能力與應(yīng)變能力組織調(diào)度經(jīng)驗(yàn)豐富;

　　6. 優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的社會活動能力;

　　7. 工作積極主動態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)力強(qiáng);

　　8. 具備良好的職業(yè)心理素質(zhì)及抗壓能力;

　　9. 有豐富的活動資源者優(yōu)先考慮。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;對員工績效進(jìn)行管理，為團(tuán)隊(duì)成員提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能;

　　2. 根據(jù)活動檔期與需求，制定活動執(zhí)行計(jì)劃，合理調(diào)配執(zhí)行人力與資源，與其它部門協(xié)調(diào)合作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目;

　　3. 對項(xiàng)目推進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)控，掌控整體項(xiàng)目動態(tài)，使活動達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果;

　　4. 對各類活動的執(zhí)行工作進(jìn)行評估與監(jiān)測，整合、拓展各種活動資源;

　　5. 及時(shí)總結(jié)活動執(zhí)行過程中所出現(xiàn)的問題，并及時(shí)溝通尋求解決方案;

　　6. 熟悉公司內(nèi)部流程及項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的工作細(xì)節(jié)，對相關(guān)工作做出指導(dǎo)及監(jiān)督;

　　7. 對項(xiàng)目執(zhí)行效果負(fù)責(zé)，對團(tuán)隊(duì)人效負(fù)責(zé);

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷，八年以上活動執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，五年以上活動執(zhí)行團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2. 具備大局觀，對活動執(zhí)行現(xiàn)場流程、供應(yīng)商管理有相關(guān)經(jīng)驗(yàn);保證活動的執(zhí)行及客戶的滿意度;

　　3. 專業(yè)的活動實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和資源，能夠?qū)⒄�體活動策劃方案細(xì)化成可執(zhí)行方案，并有效整合資源、控制成本;

　　4. 專業(yè)的溝通能力，能夠迅速掌握客戶需求;豐富的客戶管理技巧、充沛的精力及關(guān)注細(xì)節(jié)的能力;

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、大活動策略統(tǒng)籌把控及執(zhí)行對接、重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)提案、簽單推進(jìn)、全程出品監(jiān)管;

　　2、大客戶日常關(guān)系建立及維護(hù)、達(dá)成合作推進(jìn);

　　3、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關(guān)系維系、商務(wù)聯(lián)動;

　　4、行業(yè)信息搜集及定期市場節(jié)點(diǎn)分析考察、協(xié)助項(xiàng)目簽單推進(jìn)及項(xiàng)目合作等;

　　5、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報(bào)告;充分利用各項(xiàng)資源，積極開拓新項(xiàng)目市場。

　　任職資格：

　　1、2年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);廣告、公關(guān)、傳播等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、執(zhí)行力出色，能夠承受工作壓力，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　3、擁有敏銳的市場洞察力與開拓力;

　　4、有成熟的組織策劃能力及熟練的市場把控能力;

　　5、能夠運(yùn)用有效的激勵(lì)手段進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理;

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的快銷渠道的全盤運(yùn)營操作。

　　2、根據(jù)企業(yè)年度營運(yùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整體營運(yùn)規(guī)劃，并制定具有可行性和階段性的運(yùn)營方案。

　　3、全局把控運(yùn)營全年、季、月計(jì)劃的制定和執(zhí)行，保證銷售目標(biāo)的達(dá)成和利潤最大化。

　　4、制定運(yùn)營推廣方案，推動營銷計(jì)劃的執(zhí)行，把控營銷推廣效果，及時(shí)給予調(diào)整意見，實(shí)現(xiàn)公司品牌的推廣。

　　5、持續(xù)研究市場信息及競品公司，推動公司內(nèi)外部資源整合，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行營運(yùn)業(yè)務(wù)的規(guī)劃與開拓。

　　6、建設(shè)和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，包括研發(fā)、采購、倉管物流等。

　　任職資格：

　　1、本科及以上的學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)佳。

　　2、8年以上營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉快消品行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3、全局觀強(qiáng)，具備極強(qiáng)的決策能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源能力。

　　4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)管理能力。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇11

　　工作內(nèi)容：

　　1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和整體規(guī)劃，制定公司營銷策略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的全國地區(qū)業(yè)務(wù)拓展；

　　2)根據(jù)營銷策略，撰寫年度銷售規(guī)劃，將銷售目標(biāo)分解同時(shí)優(yōu)化銷售薪酬考核辦法與銷售管理辦法，充分調(diào)動銷售人員的積極性，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；

　　3)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，組織監(jiān)督市場調(diào)研與分析，指導(dǎo)新客戶開發(fā)并積極介入重大客戶開發(fā)、維護(hù)，確�？蛻羧翰粩鄶U(kuò)大，大客戶銷售占比不斷增加，提高公司銷售的穩(wěn)定性與營銷效益；

　　4)根據(jù)公司管理要求，組織制定營銷系統(tǒng)相關(guān)制度、流程和職責(zé)分工，溝通明確下屬目標(biāo)計(jì)劃，組織和審閱分析營銷體系報(bào)表，實(shí)施日常管理，確保營銷系統(tǒng)有序、高效運(yùn)行；

　　5)組建高效的營銷團(tuán)隊(duì)，全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷系統(tǒng)與公司其他部門之間的工作；

　　6)了解國家宏觀政策走向、行業(yè)相關(guān)法規(guī)，全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同行業(yè)競爭策略和市場有效需求，適時(shí)調(diào)整競爭策略和營銷戰(zhàn)略，全面組織與策劃公司產(chǎn)品營銷體系的建設(shè)；

　　7)負(fù)責(zé)公司的品牌推廣和項(xiàng)目策劃，包括組織、參與、指導(dǎo)營銷方案的制定，媒體公關(guān)活動的審定，以及完成公司營銷推廣項(xiàng)目的總策劃。

　　任職要求：

　　1)醫(yī)療器械、生物技術(shù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2)八年以上醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療器械市場，熟悉醫(yī)院工作流程，擁有良好的醫(yī)院等客戶資源和銷售渠道；

　　3)三年以上優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作；

　　4)對市場和行業(yè)的發(fā)展有敏銳的洞察力和較強(qiáng)的分析、判斷能力；

　　5)有出色的客戶服務(wù)意識、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)

　　1.拓展公司新項(xiàng)目，組織實(shí)施所有競稿工作，配合總經(jīng)理完成公司客戶資源的綜合拓展;

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目策略專業(yè)指導(dǎo)(包括策略體系專業(yè)培訓(xùn)、客戶部人員運(yùn)營規(guī)范及策略指導(dǎo));

　　3.全面負(fù)責(zé)本部門的管理工作;

　　4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃并組織實(shí)施;

　　5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門人員并參與本部門人員的招聘選拔、員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè);

　　6.完成上級安排的其他事務(wù)。

　　任職職格

　　1.廣告學(xué)、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有三年以上廣告公司從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，并具有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)于4A或國內(nèi)知名廣告公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.能獨(dú)立確定項(xiàng)目策略方向，并完成整體策略方案;

　　4.具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、很強(qiáng)的感召力和凝聚力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng);

　　5.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和培養(yǎng)能力。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)活動執(zhí)行項(xiàng)目方案策劃撰寫工作，能夠?qū)�活動進(jìn)行策劃、執(zhí)行、評估與監(jiān)測、整合、拓展各種活動資源;

　　2、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果;

　　3、發(fā)掘、聯(lián)絡(luò)和管理各類活動相關(guān)的供應(yīng)商，做好供應(yīng)商管理;

　　4、負(fù)責(zé)活動后提交活動結(jié)案報(bào)告;

　　5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目。

　　6、制定活動執(zhí)行計(jì)劃，確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性，負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目要求招聘培訓(xùn)、管理、監(jiān)督*人員，并指導(dǎo)下屬人員開展工作;

　　7、負(fù)責(zé)嚴(yán)格監(jiān)控該活動的實(shí)施，保證活動按質(zhì)、按量完成;

　　8、負(fù)責(zé)活動組與用戶的溝通與協(xié)調(diào)，以及活動組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化;

　　9、及時(shí)總結(jié)活動執(zhí)行過程中碰到的技術(shù)問題，并和技術(shù)研發(fā)同事及時(shí)溝通尋求解決方案;

　　10、監(jiān)控執(zhí)行過程，協(xié)調(diào)執(zhí)行中與客戶方面所發(fā)生的問題，通過高頻率的市場拜訪掌握執(zhí)行的真實(shí)情況;

　　11、對執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進(jìn)行全面公正的評估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫總結(jié)，向總經(jīng)理匯報(bào);

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇14

　　確保項(xiàng)目的正常運(yùn)營，全面把控在線項(xiàng)目的正常運(yùn)作

　　1.1 小組項(xiàng)目的第一負(fù)責(zé)人;

　　1.2 確保項(xiàng)目日常工作正常運(yùn)營;

　　1.3 負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的整體把控;

　　1.4 負(fù)責(zé)項(xiàng)目策略的撰寫及提報(bào);

　　1.5 負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款;

　　1.6負(fù)責(zé)項(xiàng)目專業(yè)創(chuàng)新。

　　2. 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理工作

　　2.1 負(fù)責(zé)小組的建設(shè)和人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整，對員工的晉升、降級、任用及薪資福利有建議權(quán);

　　2.2負(fù)責(zé)人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍和積極的工作態(tài)度;

　　2.3 負(fù)責(zé)圖片及出品法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督和把控;

　　篇五

　　職責(zé)：

　　1、有大型公關(guān)活動策劃、組織、協(xié)調(diào)、推廣等操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種形式的活動流程;

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目，負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果;

　　3、撰寫活動執(zhí)行細(xì)案、活動預(yù)算、執(zhí)行流程、項(xiàng)目時(shí)間推進(jìn)表，預(yù)估活動現(xiàn)場效果;

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報(bào)告;充分利用各項(xiàng)資源，積極開拓新項(xiàng)目市場;

　　5、具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強(qiáng)的臨場應(yīng)變能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，可承擔(dān)較大的工作壓力。

　　任職要求：

　　1、同等崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;

　　2、對執(zhí)行內(nèi)容(搭建、制作、演藝、燈光設(shè)備等)有豐富的經(jīng)驗(yàn)，并對品質(zhì)有極強(qiáng)的控制力;

　　3、具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達(dá)能力，思路清晰明確;

　　4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，極強(qiáng)的執(zhí)行力與解決問題的能力。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇15

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司實(shí)際情況協(xié)助制定商業(yè)模型，用以指導(dǎo)經(jīng)營活動，制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、資本與資產(chǎn)運(yùn)營規(guī)劃、年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)擬定公司赴美上市方案，上市審計(jì)，外報(bào)披露管理及組織實(shí)施落實(shí)；

　　3、根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，負(fù)責(zé)擬訂、規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案；

　　4、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)規(guī)劃，制定稅收籌劃方案，科學(xué)核算、平衡盈虧及評價(jià)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

　　5、組織項(xiàng)目投資分析工作，定期編報(bào)集團(tuán)和各事業(yè)部財(cái)務(wù)分析報(bào)告，跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)并提供公司決策參考；

　　6、負(fù)責(zé)公司的投、融資管理工作，對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動的風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；

　　7、負(fù)責(zé)實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作，不定期地對下屬各事業(yè)部進(jìn)行項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作檢查，預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

　　8、負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理制度及流程。

　　9、負(fù)責(zé)與銀行、工商、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、評估等金融機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；

　　任職資格：

　　1、財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有零售、連鎖商超背景行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　2、10年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)部門工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型公司財(cái)務(wù)總監(jiān)副總裁工作經(jīng)歷；

　　3、具有豐富的成本核算、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算編制等高級財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉VIE架構(gòu)；

　　4、具備良好的職業(yè)道德，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、決策判斷、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力；具備創(chuàng)業(yè)精神；

　　5、全面主導(dǎo)過公司赴美上市者為佳。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)描述：

　　1、與甲方單位（大型工廠、單位、政府、學(xué)校、4S店）食堂業(yè)務(wù)合作的渠道拓展

　　2、甲方食堂對外承包招投標(biāo)的市場信息收集

　　3、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)

　　任職要求：

　　1、有甲方資源，能轉(zhuǎn)化合作的

　　2、能有相關(guān)渠道拓展思路的

　　3、有信心加入團(tuán)膳餐飲行業(yè)，對發(fā)展前景看好的朋友

　　4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理職責(zé)描述：

　　1、與甲方單位（大型工廠、單位、政府、學(xué)校、4S店）食堂業(yè)務(wù)合作的渠道拓展

　　2、甲方食堂對外承包招投標(biāo)的市場信息收集

　　3、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)描述：

　　1、擬定營銷中心各項(xiàng)規(guī)章制度和運(yùn)作流程，協(xié)助總監(jiān)對中心內(nèi)部管理進(jìn)行規(guī)范；

　　2、協(xié)助銷售總監(jiān)對年度銷售計(jì)劃進(jìn)行分解，落實(shí)到具體負(fù)責(zé)人，跟進(jìn)執(zhí)行過程，及時(shí)向總監(jiān)反饋；

　　3、將各部門各項(xiàng)決議和月度重點(diǎn)工作事項(xiàng)落實(shí)到具體負(fù)責(zé)人，做好銷售業(yè)績的日（周、月）報(bào)工作，跟進(jìn)目標(biāo)完成進(jìn)度

　　4、召集公司辦公會議并做好會議記錄，對重要事項(xiàng)完成情況進(jìn)行跟蹤反饋；

　　5、促進(jìn)公司的數(shù)據(jù)化管理和流程改造，對營銷中心的運(yùn)營管理提出改善建議；

　　6、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報(bào)表并進(jìn)行校對，依據(jù)校對結(jié)果對各部門進(jìn)行績效考核，同時(shí)做好獎(jiǎng)懲工作；

　　7、協(xié)助人力資源部做好對營銷中心員工進(jìn)行培訓(xùn)；

　　8、負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年及以上營銷總監(jiān)/副總崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、對渠道銷售、大客戶銷售有一定了解，熟悉營銷基礎(chǔ)管理流程及相關(guān)管理工具；

　　3、對數(shù)字敏感并有較強(qiáng)的邏輯性；

　　4、具有獨(dú)立工作能力，對目標(biāo)具有使命感；

　　5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠靈活溝通，促進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇18

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。全面負(fù)責(zé)公司品牌策劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作;建立和 發(fā)展公司的品牌文化，產(chǎn)品文化，企業(yè)文化等

　　2、正確傳達(dá)老板提出的營銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。制定銷售目標(biāo)年度、季度、月度計(jì)劃及銷售政策。

　　3、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制。圍繞銷售目標(biāo)擬寫營銷方案和策略計(jì)劃，合理分解銷售目標(biāo)。

　　4、制定銷售戰(zhàn)略、業(yè)績達(dá)成競賽方案和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。建立和管理銷售隊(duì)伍，加強(qiáng)對銷售人員的銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)，鼓勵(lì)開發(fā)及維護(hù)好公司現(xiàn)有會員客戶，及時(shí)處理客戶反饋意見，推行客戶維護(hù)方案，提高公司美譽(yù)度。

　　5、做好市場信息的數(shù)據(jù)收集、整理分析和及時(shí)反饋，掌握市場動態(tài)，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率。

　　6、做好銷售人員的考核、考評與管理工作。關(guān)心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，降低員工流失率，并對其工作考核評價(jià)。

　　7、不定期下店巡察，協(xié)助一線維護(hù)重點(diǎn)大客戶。

　　8、參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、禮品方案、會員維護(hù)方案。

　　9、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱日常各項(xiàng)業(yè)務(wù)報(bào)表，控制和監(jiān)督各項(xiàng)促銷活動。

　　10、考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計(jì)劃，合理分配每月績效提成。有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬產(chǎn)品經(jīng)理人選，并對其工作考核評價(jià)。指導(dǎo)、監(jiān)督對管轄對接的門店進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建設(shè)，發(fā)展，和管理工藝開發(fā)部門(上游，下游，分析)團(tuán)隊(duì)，保證團(tuán)隊(duì)人員高效性和高水平表現(xiàn)

　　Responsible to build, develop, and manage process development(upstream, downstream and analytical)teams to achieve high performance levels and will be accountable for staff effectiveness.

　　2、負(fù)責(zé)為公司大分子產(chǎn)線的細(xì)胞培養(yǎng)，蛋白純化工藝開發(fā)與分析方法優(yōu)化，以及工藝表征和驗(yàn)證

　　Responsible for developing and optimizing cell culture, protein purification process, analytical methods for company large molecule pipeline, and process characterization and validation.

　　3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部以及跨部門之間的交流溝通

　　Facilitate communication across functions internally and externally

　　4、負(fù)責(zé)工藝開發(fā)部門日常管理與資產(chǎn)預(yù)算準(zhǔn)備

　　Responsible for developing and managing functional area capital and expense budgets, and develop models for resource, economic, and/or process analysis.

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目從CMO或新藥開發(fā)部門的技術(shù)轉(zhuǎn)移，與技術(shù)轉(zhuǎn)移同事密切配合，審閱相關(guān)文件，設(shè)計(jì)補(bǔ)充實(shí)驗(yàn)，并全方面順利與生產(chǎn)對接。

　　Responsible for projects transfer from the CMO or the new drug development department of technology transfer, in close coordination with the colleague of technology transfer, review documents and design experiment, and all aspects of the smooth docking with the production.

　　任職要求：

　　1、博士或以上學(xué)歷，藥學(xué)，生物工程或生物化學(xué)專業(yè);或碩士教育學(xué)歷，專業(yè)能力表現(xiàn)卓越。

　　Ph.D or above degree in Pharmacy, Bio-Engineering or Biochemistry; alternatively, or Master degree with excellent competence

　　2、熟悉上游細(xì)胞培養(yǎng), 下游蛋白純化，蛋白分析等方面的工藝方法開發(fā)，放大轉(zhuǎn)移

　　Demonstrate a deep knowledge in protein/antibody process development(cell culture and protein purification), scale up, and tech transfer

　　3、熟悉工藝開發(fā)流程，技術(shù)轉(zhuǎn)移，后期工藝表征與驗(yàn)證, 分析方法確認(rèn)與驗(yàn)證

　　Familiar with process development, tech transfer, late phase process characterization and validation, analytical method verification and validation

　　4、Ability to handle multiple tasks at the same time, prioritize, and complete tasks within tight timeline.

　　5、Anticipate complex technical issues and proactively develops practical solutions, proven ability to develop novel processes

　　Demonstrate ability to make sound recommendation and identify potential impacts to management

　　6、生物制藥行業(yè)20xx年以上制藥經(jīng)驗(yàn)并至少5年管理經(jīng)驗(yàn)

　　At least 15 years of practical experience in Bio-pharmaceutical industry with at least 5 years of managerial experiences

　　7、英語水平優(yōu)秀，會熟練使用電腦

　　Fluent in English and Chinese，familiar with computer and Office system.

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇20

　　職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)小組各項(xiàng)任務(wù)的跟進(jìn)，推進(jìn)小組工作，對出品進(jìn)行控制;

　　2.填寫工作記錄，并向各有關(guān)環(huán)節(jié)提供齊全、清楚、準(zhǔn)確的客戶資料;

　　3.為創(chuàng)作環(huán)節(jié)提供準(zhǔn)確、翔實(shí)的競爭市場信息及其初步分析結(jié)論;

　　4.組織相關(guān)部門和人員召開每一項(xiàng)工作任務(wù)的工作說明會;

　　5.完成上級交給的其他事務(wù)。

　　任職資格

　　1.廣告學(xué)、市場營銷等相關(guān)，大專及以上學(xué)歷;

　　2.具有三年以上廣告公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)于4A或知名國內(nèi)廣告公司者優(yōu)先;

　　3.具備良好的語言溝通和組織協(xié)調(diào)能力，處事靈活;

　　4.具備高度的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致負(fù)責(zé)。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇21

　　1、有大型公關(guān)活動策劃、組織、協(xié)調(diào)、推廣等操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種形式的活動流程;

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目，負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果;

　　3、撰寫活動執(zhí)行細(xì)案、活動預(yù)算、執(zhí)行流程、項(xiàng)目時(shí)間推進(jìn)表，預(yù)估活動現(xiàn)場效果;

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報(bào)告;充分利用各項(xiàng)資源，積極開拓新項(xiàng)目市場;

　　5、具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強(qiáng)的.臨場應(yīng)變能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，可承擔(dān)較大的工作壓力。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)小組項(xiàng)目策略的撰寫及提報(bào);

　　2、負(fù)責(zé)小組新項(xiàng)目競稿，確保小組業(yè)務(wù)飽和，以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)核算;

　　3、負(fù)責(zé)對小組項(xiàng)目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的整體把控;

　　4、確保老項(xiàng)目的正常運(yùn)營，全面把控在線項(xiàng)目的正常運(yùn)作;

　　5、全面負(fù)責(zé)本小組的管理工作;

　　6、完成上級安排的其他事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，廣告類、語言類、藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè);

　　2、對策略、設(shè)計(jì)、文案有綜合的把控能力;

　　3、能獨(dú)立確定項(xiàng)目策略方向，并完成整體策略方案;

　　4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和培養(yǎng)能力、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng);

　　5、有房地產(chǎn)廣告從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇23

　　職責(zé):

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)高凈值客戶資源，并進(jìn)行長期維護(hù)，為客戶提供全球資產(chǎn)配置方案，提高客戶忠誠度;

　　2、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)理財(cái)師的招募與甄選、指導(dǎo)與管理，管理本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

　　3、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作;

　　4、針對公司各類金融產(chǎn)品進(jìn)行高凈值客戶開發(fā)和篩選，建立長期的信任關(guān)系;

　　5、挖掘和分析客戶的全球資產(chǎn)配置需求，負(fù)責(zé)客戶的長期維護(hù)提升工作，為客戶提供專業(yè)的全球資產(chǎn)配置和私人財(cái)富管理服務(wù)。持續(xù)參加公司各種金融專業(yè)類培訓(xùn)和通用類培訓(xùn)，全面提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)度以及眼界。

　　任職資格:

　　1、名校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融/經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、六年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、豐富的高凈值客戶資源，出色的高凈值客戶拓展能力，擅長客戶溝通和長期維系客戶關(guān)系，善于深度挖掘客戶需求;

　　4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，主動自信積極，吃苦耐勞，踏實(shí)進(jìn)取，規(guī)劃清晰，目標(biāo)明確，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地;較好的形象氣質(zhì);

　　5、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力和產(chǎn)品分析能力;

　　6、具有基金、保險(xiǎn)從業(yè)資格證，理財(cái)師資格證、CFP、CFA或CPA等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。