執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責表述（精選30篇）

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責表述 篇1

　　確保項目的正常運營，全面把控在線項目的正常運作

　　1.1 小組項目的第一負責人;

　　1.2 確保項目日常工作正常運營;

　　1.3 負責項目服務方向把握和服務質量的整體把控;

　　1.4 負責項目策略的撰寫及提報;

　　1.5 負責項目回款;

　　1.6負責項目專業(yè)創(chuàng)新。

　　2. 全面負責項目的管理工作

　　2.1 負責小組的建設和人員結構的調整，對員工的晉升、降級、任用及薪資福利有建議權;

　　2.2負責人員的培養(yǎng)和培訓工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍和積極的工作態(tài)度;

　　2.3 負責圖片及出品法務風險的監(jiān)督和把控;

　　篇五

　　職責：

　　1、有大型公關活動策劃、組織、協(xié)調、推廣等操作經驗，熟悉各種形式的活動流程;

　　2、帶領團隊完成項目，負責對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進行有效的執(zhí)行和控制，使活動達到預期的目標和效果;

　　3、撰寫活動執(zhí)行細案、活動預算、執(zhí)行流程、項目時間推進表，預估活動現(xiàn)場效果;

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關市場信息，并進行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場;

　　5、具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強的臨場應變能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，可承擔較大的工作壓力。

　　任職要求：

　　1、同等崗位經驗2年以上，相關工作經驗3年以上;

　　2、對執(zhí)行內容(搭建、制作、演藝、燈光設備等)有豐富的經驗，并對品質有極強的控制力;

　　3、具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達能力，思路清晰明確;

　　4、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，極強的執(zhí)行力與解決問題的能力。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責表述 篇2

　　職責：

　　1、大活動策略統(tǒng)籌把控及執(zhí)行對接、重點節(jié)點提案、簽單推進、全程出品監(jiān)管;

　　2、大客戶日常關系建立及維護、達成合作推進;

　　3、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關系維系、商務聯(lián)動;

　　4、行業(yè)信息搜集及定期市場節(jié)點分析考察、協(xié)助項目簽單推進及項目合作等;

　　5、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關市場信息，并進行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場。

　　任職資格：

　　1、2年以上同行業(yè)同崗位工作經驗;廣告、公關、傳播等相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、執(zhí)行力出色，能夠承受工作壓力，有較強的溝通能力和團隊領導能力。

　　3、擁有敏銳的市場洞察力與開拓力;

　　4、有成熟的組織策劃能力及熟練的市場把控能力;

　　5、能夠運用有效的激勵手段進行團隊管理;

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責表述 篇3

　　職責

　　1.協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃，制定分管項目工作的計劃與執(zhí)行，可獨立經營管理一家公司或一個項目;

　　2.指導、監(jiān)督所轄工作領域的各項管理工作，為公司各部門工作提供指導、服務與幫助;

　　3.執(zhí)行董事長授權的職責，推進企業(yè)經營循環(huán)管理，定期匯總、分析經營狀況，并上報董事長。

　　4. 推進企業(yè)經營循環(huán)管理，為董事長提供經營決策分析和支持;

　　5.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;

　　任職 要求

　　1.40歲以下，本科及以上學歷,優(yōu)先;

　　2.5年以上大型企業(yè)項目運營管理或營銷管理類工作，有2年以上互聯(lián)網管理、電商管理、貿易類、服務業(yè)管理工作經驗;

　　3.具備優(yōu)異的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、文字組織能力、邏輯思維能力;

　　4.具備良好的溝通協(xié)調能力;

　　5.具備較強的抗壓能力與適應能力。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責表述 篇4

　　職責

　　1.拓展公司新項目，組織實施所有競稿工作，配合總經理完成公司客戶資源的綜合拓展;

　　2.負責項目策略專業(yè)指導(包括策略體系專業(yè)培訓、客戶部人員運營規(guī)范及策略指導);

　　3.全面負責本部門的管理工作;

　　4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度、月度工作目標和計劃并組織實施;

　　5.負責協(xié)調部門人員并參與本部門人員的招聘選拔、員工培訓和團隊梯隊建設;

　　6.完成上級安排的其他事務。

　　任職職格

　　1.廣告學、市場營銷類等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷;

　　2.具有三年以上廣告公司從業(yè)工作經驗，并具有同等崗位工作經驗，有服務于4A或國內知名廣告公司經驗者優(yōu)先;

　　3.能獨立確定項目策略方向，并完成整體策略方案;

　　4.具有極強的溝通協(xié)調能力、很強的感召力和凝聚力，團隊意識強;

　　5.具備良好的團隊管理能力和培養(yǎng)能力。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責表述 篇5

　　崗位職責

　　招聘教育機構市場總監(jiān)/執(zhí)行校長

　　要求有相關工作經驗，能夠獨立運作團隊；

　　具體細節(jié)可以面聊。

　　青島地區(qū)新校開辦，誠尋夢想合伙人共事。在這里，工作干好了，自己當老板；工作干好了，工資自己開。

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執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責表述 篇6

　　1、負責有效的與客戶/供應商溝通，向項目經理匯報項目進度；

　　2、負責大型活動配合項目經理實施管理工作，對所負責項目進行過程把控和管理；

　　3、根據(jù)客戶需求撰寫項目執(zhí)行案，并按照項目時間推進表進度組織項目推進；

　　4、參與項目討論與創(chuàng)意構思分享，后期結案報告等；

　　5、針對客戶意見調整策略方向；并有較高的表達能力和技巧詮釋創(chuàng)意；

　　6、與相關部門合作、協(xié)調、審核創(chuàng)意策略方案的可行性及最終實施效果；

　　7、有獨立策劃小型項目能力，并執(zhí)行活動；能靈活應對活動中出現(xiàn)的突發(fā)問題。

　　8、負責與各項目供應商的溝通及管理；

　　9、獨立完成項目成本核算及執(zhí)行文檔撰寫，合理進行現(xiàn)場分工，并按照分工進行現(xiàn)場供應商管理。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責表述 篇7

　　品牌活動策劃執(zhí)行總監(jiān)崗位職責：

　　1、負責公司會務及活動項目。

　　2、根據(jù)公司需求，提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構想。

　　3、負責項目策略、活動推廣方案的研究和制定及公司相關資料的整理及匯報。

　　4、獨立撰寫文案熟練寫作公司所需各相關工作文案。

　　5、與客戶建立良好的互動關系，提供品牌顧問支持。

　　6、負責項目的.落地執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉。

　　2、至少兩年以上品牌推廣/活動策劃工作經驗。

　　3、對活動策劃執(zhí)行、品牌建設、項目策劃等有較深的理解，有實際操作經驗及成功案例優(yōu)先。

　　4、良好的語言表達能力，邏輯思維能力、才思敏捷。

　　5、富有團隊精神，工作溝通配合能力強。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責表述 篇8

　　職責

　　1、負責活動執(zhí)行項目方案策劃撰寫工作，能夠對活動進行策劃、執(zhí)行、評估與監(jiān)測、整合、拓展各種活動資源；

　　2、負責對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進行有效的執(zhí)行和控制，使活動達到預期的目標和效果；

　　3、負責活動后提交活動結案報告；

　　4、制定活動執(zhí)行計劃，確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性；

　　5、負責活動組與用戶的溝通與協(xié)調，以及活動組與公司內部資源的分配與優(yōu)化；

　　6、對執(zhí)行和最終執(zhí)行的結果進行全面公正的評估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫總結。

　　任職資格

　　1、兩年從事中小學教育相關工作經驗優(yōu)先；

　　2、具備較強的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調、計劃能力；

　　3、有較強的團隊領導、管理能力。

　　4年齡35歲以下，執(zhí)行力強。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責表述 篇9

　　崗位職責:

　　1、負責公司會務及活動項目;

　　2、根據(jù)公司需求,提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構想;

　　3、負責項目策略、活動推廣方案的研究和制定及公司相關資料的整理及匯報;

　　4、獨立撰寫文案熟練寫作公司所需各相關工作文案;

　　5、與客戶建立良好的互動關系,提供品牌顧問支持;

　　6、負責項目的落地執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉;

　　2、至少兩年以上品牌推廣/活動策劃工作經驗;

　　3、對活動策劃執(zhí)行、品牌建設、項目策劃等有較深的理解,有實際操作經驗及成功案例優(yōu)先;

　　4、良好的語言表達能力,邏輯思維能力、才思敏捷;

　　5、富有團隊精神,工作溝通配合能力強。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責表述 篇10

　　1.統(tǒng)籌管理校區(qū)各個部門，有計劃、目標的對校區(qū)進行日常管理，對董事會負責;

　　2.優(yōu)化各個部門工作流程，完成校區(qū)指標，執(zhí)行上級部署的任務目標;

　　3.組件和完善銷售體系及銷售團隊;

　　4.編制分校區(qū)年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監(jiān)督實施;

　　5.做好市場定位、市場調研和市場推廣，了解競爭對手，擴大學校影響，提高市場占有率;

　　6.完善績效考核制度，調動員工積極性。制定和調整各階段的培訓計劃;

　　7.為新校區(qū)建設做好人才梯隊儲備，開拓加盟合伙人，并做好相關培訓支持;

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責表述 篇11

　　1.拓展公司新項目，組織實施所有競稿工作，配合總經理完成公司客戶資源的綜合拓展;

　　2.負責項目策略專業(yè)指導(包括策略體系專業(yè)培訓、客戶部人員運營規(guī)范及策略指導);

　　3.全面負責本部門的管理工作;

　　4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度、月度工作目標和計劃并組織實施;

　　5.負責協(xié)調部門人員并參與本部門人員的招聘選拔、員工培訓和團隊梯隊建設;

　　6.完成上級安排的`其他事務。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責表述 篇12

　　職責：

　　1、負責小組項目策略的撰寫及提報;

　　2、負責小組新項目競稿，確保小組業(yè)務飽和，以實現(xiàn)業(yè)務核算;

　　3、負責對小組項目服務方向把握和服務質量的整體把控;

　　4、確保老項目的正常運營，全面把控在線項目的正常運作;

　　5、全面負責本小組的管理工作;

　　6、完成上級安排的其他事務。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，廣告類、語言類、藝術類等相關專業(yè);

　　2、對策略、設計、文案有綜合的把控能力;

　　3、能獨立確定項目策略方向，并完成整體策略方案;

　　4、具有良好的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和培養(yǎng)能力、敬業(yè)精神、團隊意識強;

　　5、有房地產廣告從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責表述 篇13

　　1、負責活動執(zhí)行項目方案策劃撰寫工作，能夠對活動進行策劃、執(zhí)行、評估與監(jiān)測、整合、拓展各種活動資源；

　　2、負責對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進行有效的執(zhí)行和控制，使活動達到預期的目標和效果；

　　3、負責活動后提交活動結案報告；

　　4、制定活動執(zhí)行計劃，確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性；

　　5、負責活動組與用戶的溝通與協(xié)調，以及活動組與公司內部資源的分配與優(yōu)化；

　　6、對執(zhí)行和最終執(zhí)行的結果進行全面公正的評估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫總結。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責表述 篇14

　　職責：

　　1. 根據(jù)公關活動與推廣活動的要求，負責活動的整體策劃、管理與執(zhí)行;

　　2. 在方案策劃階段，從執(zhí)行角度為方案的可實施性提出合理化建議;

　　3. 有大型公關與活動策劃、活動、組織、協(xié)調、推廣、巡展等操作經驗，熟悉各種活動的大致流程，能夠針對項目要求做出具體執(zhí)行方案;

　　4. 對策劃方案進行落實，對活動流程全程監(jiān)督;

　　5. 撰寫活動執(zhí)行細案、執(zhí)行預算、執(zhí)行流程、項目時間推進表，預估活動現(xiàn)場效果;

　　6. 具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強的臨場應變能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，可承擔較大的工作壓力;

　　7. 根據(jù)團隊人員的優(yōu)點進行優(yōu)化的具體工作分配，監(jiān)控工作時間點;

　　8. 進行團隊建設及日常工作管理，提高團隊作業(yè)水平。

　　任職資格：

　　1. 專科以上學歷，具有廣告、公關公司工作經驗，有舉辦并執(zhí)行大型活動三年以上工作經驗;

　　2. 熟悉AV設備(燈光、音響、視頻)、舞臺效果、等常用公關執(zhí)行常識;

　　3. 熟練使用PPT\EXCEL\WORD等辦公軟件;

　　4. 具備良好的團隊管理能力;良好的溝通協(xié)調能力;良好的團隊協(xié)作意識;

　　5. 具備獨立運做項目的監(jiān)控能力;有極強的執(zhí)行能力與應變能力組織調度經驗豐富;

　　6. 優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，較強的社會活動能力;

　　7. 工作積極主動態(tài)度嚴謹，認真負責，團隊協(xié)調力強;

　　8. 具備良好的職業(yè)心理素質及抗壓能力;

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責表述 篇15

　　職位描述:

　　1、領導客戶的業(yè)務分析工作，出具有競爭力的工作報告

　　2、及時了解新趨勢,競爭對手的動向,為客戶帶來一些有效的方法

　　3、對合作伙伴的支持,為初級合作伙伴提供指導

　　4、與客戶內部和外部的相關利益者建立友好關系

　　5、對客戶的理解對客戶做一些有利的指導

　　6、引導客戶的年度計劃,制定活動策劃戰(zhàn)略

　　7、明確內容和創(chuàng)新機會和工作內容/創(chuàng)新/數(shù)字性能團隊,確保策略方法可以實行

　　任職資格:

　　1、至少5年媒體策劃和執(zhí)行經驗。有數(shù)字背景者優(yōu)先

　　2、對文化和消費趨勢的了解

　　3、對數(shù)字很好的理解

　　4、良好的個人組織管理能力

　　5、中英文交流,良好的人際關系和社交技巧

　　職位描述:

　　1、領導客戶的業(yè)務分析工作，出具有競爭力的工作報告

　　2、及時了解新趨勢,競爭對手的動向,為客戶帶來一些有效的方法

　　3、對合作伙伴的'支持,為初級合作伙伴提供指導

　　4、與客戶內部和外部的相關利益者建立友好關系

　　5、對客戶的理解對客戶做一些有利的指導

　　6、引導客戶的年度計劃,制定活動策劃戰(zhàn)略

　　7、明確內容和創(chuàng)新機會和工作內容/創(chuàng)新/數(shù)字性能團隊,確保策略方法可以實行

　　任職資格:

　　1、至少5年媒體策劃和執(zhí)行經驗。有數(shù)字背景者優(yōu)先

　　2、對文化和消費趨勢的了解

　　3、對數(shù)字很好的理解

　　4、良好的個人組織管理能力

　　5、中英文交流,良好的人際關系和社交技巧

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責表述 篇16

　　職責：

　　1. 在VP或總監(jiān)的領導下，負責發(fā)展與執(zhí)行指定項目的全球注冊策略，包括規(guī)范和非規(guī)范市場);

　　2. 領導(總監(jiān))或參與領導(副總監(jiān))國際注冊部或項目小組。作為注冊部的聯(lián)絡人，與外部合作伙伴及內部職能部門進行溝通聯(lián)絡;

　　3. 負責產品開發(fā)及生命周期中國際注冊相關工作的管理及執(zhí)行，包括但不限于與藥監(jiān)部門的溝通及相關資料準備，制定注冊申報計劃，資料準備/編譯，尤其是歐美的注冊;

　　4. 始終把握最新的全球競爭格局，監(jiān)管環(huán)境，注冊法規(guī)和指導原則;

　　5. 參與指定的國際業(yè)務發(fā)展工作。

　　崗位要求：

　　1. 理工科或相關專業(yè)本科及以上學歷,優(yōu)先考慮藥學博士，生物學或生物工程學碩士及博士候選者;

　　2. 必須具備優(yōu)秀的人際交往能力(口頭及書面)和談判技巧;必須具備優(yōu)秀的英語口語和書寫能力，能獨立撰寫(審核)英文申報資料并與外籍專家進行學術交流。

　　3. 具有3-8年制藥企業(yè)的工作經驗，包含2-5年藥品申報注冊的相關工作經驗，有成功歐美注冊申報工作的實操經驗;具體工作年限要求依職級和工作經驗而定。

　　4. 熟知生物制品尤其是生物仿制藥制品的開發(fā)流程，優(yōu)先考慮具備國際制藥公司開發(fā)或生產工作背景的候選者;

　　5. 必須具備IND、CTA、NDA、BLA或MAA的申報資料準備經驗。優(yōu)先考慮具有臨床前和/或臨床部分資料準備經驗的候選者; 6. 必須熟知全球注冊策略相關的全球注冊法規(guī)及指南，尤其是ICH，F(xiàn)DA，EMA，和WHO對藥品注冊的相關指導原則和法規(guī); 7. 優(yōu)先考慮具備與各國衛(wèi)生監(jiān)管部門有過溝通互動經驗的候選者，尤其是具備與FDA或EMA溝通經驗的候選者;

　　8. 優(yōu)秀的發(fā)現(xiàn)問題和獨立解決問題的能力，有效的時間管理能力;

　　9. 可適應到美國歐洲的出差，并配合商務部門到其他國家與藥監(jiān)局或合作伙伴溝通。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責表述 篇17

　　崗位職責:

　　1.具體負責集團經濟運行分析、行業(yè)對標研究

　　2.具體負責集團轉型重點項目的推進和實施

　　3.具體負責集團品牌規(guī)劃和營銷管理

　　4.協(xié)助執(zhí)行總監(jiān)對部門各版塊工作進行管理

　　崗位要求:

　　1.45周歲以下，本科及以上學歷

　　2.10年以上從業(yè)經驗，企業(yè)(部門)領導崗位以上工作經歷

　　3.熟悉商貿及新零售業(yè)務發(fā)展趨勢和終端模式創(chuàng)新最近動態(tài)

　　4.良好的`職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、團隊合作精神;熟練掌握英語， 優(yōu)秀的綜合分析、溝

　　通協(xié)調及表達能力

　　5.大型(跨國)零售集團管理崗位從業(yè)經歷者優(yōu)先崗位職責:

　　1.具體負責集團經濟運行分析、行業(yè)對標研究

　　2.具體負責集團轉型重點項目的推進和實施

　　3.具體負責集團品牌規(guī)劃和營銷管理

　　4.協(xié)助執(zhí)行總監(jiān)對部門各版塊工作進行管理

　　崗位要求:

　　1.45周歲以下，本科及以上學歷

　　2.10年以上從業(yè)經驗，企業(yè)(部門)領導崗位以上工作經歷

　　3.熟悉商貿及新零售業(yè)務發(fā)展趨勢和終端模式創(chuàng)新最近動態(tài)

　　4.良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、團隊合作精神;熟練掌握英語，優(yōu)秀的綜合分析、溝

　　通協(xié)調及表達能力

　　5.大型(跨國)零售集團管理崗位從業(yè)經歷者優(yōu)先

　　運營執(zhí)行總監(jiān)崗位

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責表述 篇18

　　職責：

　　1、從事市場調查、民調類項目的調研執(zhí)行工作，調查方式包括但不限于問卷調查，電話訪問，深訪座談等;

　　2、負責調研執(zhí)行部的日常管理工作和團隊建設及維護工作;

　　3、帶領執(zhí)行部門根據(jù)項目要求開展調研執(zhí)行工作，確保項目按照公司質量標準交付要求按時完成;

　　4、獨立地作出判斷和監(jiān)控項目運作,在項目管理中能夠根據(jù)問題提供解決的可行性方案;

　　5、負責訪問員招募、培訓及項目成本，質量等的管理工作。

　　任職要求：

　　1、普通話良好、會粵語者優(yōu)先;

　　2、有3年以上市場調查、民調類項目的調研執(zhí)行經驗。作為執(zhí)行負責人，開展過的調查方式包括但不限于問卷調查，電話訪問，深訪座談等;

　　3、大�；蛞陨蠈W歷，有團隊資源優(yōu)先;

　　5、有團隊合作精神，責任心強，刻苦耐勞，有上進心，交際能力強，心理素質佳，邏輯性強及較強的應變能力;

　　6、能承受一定的工作壓力，能適應外勤工作。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責表述 篇19

　　崗位職責：

　　1、負責所轄城市、片區(qū)人員的招募，并搭建城市團隊；

　　2、根據(jù)公司年度業(yè)務政策，完成銷售指標，制定區(qū)域銷售策略、負責團隊的質量，并帶領團隊完成銷售目標并優(yōu)化區(qū)域業(yè)務；

　　3、負責區(qū)域業(yè)務全程開拓、執(zhí)行及后期維護；

　　4、開發(fā)維護新老用戶，為客戶提供專業(yè)的汽車電商服務；

　　5、與客戶進行良好的.溝通、談判、聯(lián)絡等客戶開發(fā)和業(yè)務開拓工作；

　　6、客戶信息的收集、整理，建立健全客戶檔案，及時反饋客戶需求；

　　7、挖掘潛在客戶資源，提升客戶價值。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)；

　　2、5年以上工作經驗，2年以上互聯(lián)網、電子商務平臺銷售管理工作經驗；

　　3、具有汽車O2O行業(yè)或汽車互聯(lián)網資訊平臺合作商戶開發(fā)經驗，優(yōu)先考慮

　　4、熟悉并了解國內汽車消費市場及行業(yè)背景，擁有汽車經銷商集團等人脈資源，優(yōu)先考慮

　　5、熟悉當?shù)亟涗N商集團二手車行業(yè)處置流程，優(yōu)先考慮

　　6、具有團隊合作精神、較強的整體銷售制定及組織執(zhí)行能力，能夠全面組織渠道開發(fā)工作；

　　7、具有較強的抗壓能力。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責表述 篇20

　　工作職責：

　　1、根據(jù)公司實際情況協(xié)助制定商業(yè)模型，用以指導經營活動，制定公司財務戰(zhàn)略、資本與資產運營規(guī)劃、年度財務計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、負責擬定公司赴美上市方案，上市審計，外報披露管理及組織實施落實；

　　3、根據(jù)公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，負責擬訂、規(guī)劃資金籌措和資本運作方案；

　　4、負責公司稅務規(guī)劃，制定稅收籌劃方案，科學核算、平衡盈虧及評價稅務風險；

　　5、組織項目投資分析工作，定期編報集團和各事業(yè)部財務分析報告，跟蹤分析各種財務指標，揭示潛在的經營風險并提供公司決策參考；

　　6、負責公司的投、融資管理工作，對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；

　　7、負責實施內部審計并配合外部審計工作，不定期地對下屬各事業(yè)部進行項目財務工作檢查，預防財務風險；

　　8、負責建立健全集團的財務管理制度及流程。

　　9、負責與銀行、工商、稅務、審計、統(tǒng)計、評估等金融機構建立并保持良好的關系；

　　任職資格：

　　1、財務、會計、審計、金融、經濟、投資等專業(yè)本科及以上學歷，有零售、連鎖商超背景行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮；

　　2、10年以上大中型企業(yè)財務部門工作經驗，3年以上大中型公司財務總監(jiān)副總裁工作經歷；

　　3、具有豐富的成本核算、稅務籌劃、財務計劃、預算編制等高級財務管理經驗，熟悉VIE架構；

　　4、具備良好的職業(yè)道德，工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，具有較強的領導、決策判斷、人際溝通和組織協(xié)調能力；具備創(chuàng)業(yè)精神；

　　5、全面主導過公司赴美上市者為佳。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責表述 篇21

　　職責

　　1.負責小組各項任務的跟進，推進小組工作，對出品進行控制;

　　2.填寫工作記錄，并向各有關環(huán)節(jié)提供齊全、清楚、準確的客戶資料;

　　3.為創(chuàng)作環(huán)節(jié)提供準確、翔實的競爭市場信息及其初步分析結論;

　　4.組織相關部門和人員召開每一項工作任務的工作說明會;

　　5.完成上級交給的其他事務。

　　任職資格

　　1.廣告學、市場營銷等相關，大專及以上學歷;

　　2.具有三年以上廣告公司相關工作經驗，有服務于4A或知名國內廣告公司者優(yōu)先;

　　3.具備良好的語言溝通和組織協(xié)調能力，處事靈活;

　　4.具備高度的敬業(yè)和團隊合作精神，有較強的責任心，工作細致負責。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責表述 篇22

　　職責

　　1、負責公司整體業(yè)務的管理和運營，直接向總經理匯報工作;

　　2、負責活動執(zhí)行項目方案策劃撰寫工作，能夠對活動進行策劃、執(zhí)行、評估與監(jiān)測、整合、拓展各種活動資源;

　　3、負責對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進行有效的執(zhí)行和控制，使活動達到預期的目標和效果;

　　4、負責活動后提交活動結案報告;

　　5、制定活動執(zhí)行計劃，確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性;

　　6、負責活動組與客戶的溝通與協(xié)調，以及活動組與公司內部資源的分配與優(yōu)化;

　　7、對執(zhí)行和最終執(zhí)行的結果進行全面公正的評估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫總結。

　　任職資格

　　1、8年及以上相關工作經驗優(yōu)先;

　　2、具備較強的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調、計劃能力;

　　3、有較強的團隊領導、管理能力。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責表述 篇23

　　1、負責區(qū)塊鏈數(shù)字資產交易平臺運營發(fā)展;

　　2、分析各種數(shù)字資產的價值和交易情況，發(fā)掘有潛力的數(shù)字資產上交易所;

　　3、分析和監(jiān)控數(shù)字資產交易所的運行數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)提供產品優(yōu)化和改進的建議;

　　4、分析用戶數(shù)據(jù)和行為，根據(jù)分析完善產品和提供定制化的工具;

　　5、按需對用戶支持工作，制定用戶使用幫助相關的`說明文件。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責表述 篇24

　　崗位職責：

　　1.對目標領域和行業(yè)研究分析,系統(tǒng)梳理、挖掘潛在標的`,判斷標的的稀缺性;

　　2.對標的的案頭研究分析,判斷標的價值及可行性;

　　3.根據(jù)標的具體情況的風險和限制性要素,設計可行的項目方案;

　　4.對標的開展盡職調查,協(xié)調外部合作機構工作;

　　5.項目法律文件的洽談、協(xié)商和準備。

　　任職要求:

　　1.全日制碩士研究生及以上學歷,金融、管理、財會、法律、經濟類相關專業(yè)優(yōu)先。

　　2.7年以上大型企業(yè)集團投資管理或5年以上財務顧問/投資管理機構的工作經驗;

　　3.較強投資、金融、財會、法律知識基礎,熟悉主要投資分析工具與風險控制框架,具備金融、會計、法律職業(yè)資格的優(yōu)先;

　　4.具備較強的市場敏感度和行業(yè)洞察力以及分析判斷能力,善于獨立思考;擁有較強的風險敏感度和鑒別力。

　　5.具備較強語言和文字表達能力、邏輯思維能力、學習能力;

　　6.具備良好的商務溝通及談判能力,能夠組織人員完成必要的工作協(xié)調;

　　7.具有良好的英文聽、說、讀、寫能力,能夠獨立完成國外標的研究分析及溝通談判工作;

　　8.執(zhí)行力強,有能力將目標明確清晰的分解為具體行動計劃,具備良好的敬業(yè)精神。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責表述 篇25

　　1、有大型公關活動策劃、組織、協(xié)調、推廣等操作經驗，熟悉各種形式的活動流程;

　　2、帶領團隊完成項目，負責對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進行有效的執(zhí)行和控制，使活動達到預期的目標和效果;

　　3、撰寫活動執(zhí)行細案、活動預算、執(zhí)行流程、項目時間推進表，預估活動現(xiàn)場效果;

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關市場信息，并進行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場;

　　5、具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強的.臨場應變能力，有強烈的工作責任心和團隊合作精神，可承擔較大的工作壓力。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責表述 篇26

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設。全面負責公司品牌策劃、設計、推廣及管理工作;建立和 發(fā)展公司的品牌文化，產品文化，企業(yè)文化等

　　2、正確傳達老板提出的營銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。制定銷售目標年度、季度、月度計劃及銷售政策。

　　3、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制。圍繞銷售目標擬寫營銷方案和策略計劃，合理分解銷售目標。

　　4、制定銷售戰(zhàn)略、業(yè)績達成競賽方案和獎勵計劃。建立和管理銷售隊伍，加強對銷售人員的銷售培訓和指導，鼓勵開發(fā)及維護好公司現(xiàn)有會員客戶，及時處理客戶反饋意見，推行客戶維護方案，提高公司美譽度。

　　5、做好市場信息的數(shù)據(jù)收集、整理分析和及時反饋，掌握市場動態(tài)，努力拓展業(yè)務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率。

　　6、做好銷售人員的考核、考評與管理工作。關心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，降低員工流失率，并對其工作考核評價。

　　7、不定期下店巡察，協(xié)助一線維護重點大客戶。

　　8、參與市場調研預測和制定促銷方案、禮品方案、會員維護方案。

　　9、管理日常銷售業(yè)務工作，審閱日常各項業(yè)務報表，控制和監(jiān)督各項促銷活動。

　　10、考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃，合理分配每月績效提成。有權向主管領導提議下屬產品經理人選，并對其工作考核評價。指導、監(jiān)督對管轄對接的門店進行客戶開拓和維護。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責表述 篇27

　　職責：

　　1. 協(xié)助CEO制定商業(yè)運營計劃;

　　2. 根據(jù)計劃招聘相關人才，落實項目運營;

　　3. 年度活動策劃與執(zhí)行;

　　4. 市場推廣與宣傳;

　　6. 代表公司出席商務活動;

　　7. 拓展對外商務合作。

　　任職要求：

　　1. 大專及以上學歷，汽車貿易或后市場行業(yè)管理經驗5年以上;

　　2. 男女不限，良好的對外形象與社交能力;

　　3. 有獨立項目工作經驗。

　　4. 具有一定人脈與社會關系。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責表述 篇28

　　職責：

　　1、負責公司會務及活動項目工作，公關、產品推廣的開展與實施，完成年度任務指標;

　　2、根據(jù)公司及客戶需求，提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構想;

　　3、公司市場活動(客戶活動、展會活動)的組織策劃、選擇場地、方案撰寫、流程制定、活動現(xiàn)場分工及執(zhí)行、活動總結;

　　4、根據(jù)活動的規(guī)模和特點，及時做好、地、人員及物料的統(tǒng)籌、安排、組織與實施，控制活動成本以及處理各種突發(fā)事件;

　　5、跟蹤分析活動實施效果，提出合理化調整建議，并編制活動報告;

　　6、能獨立撰寫文案并指導下屬制作公司所需各相關工作文案;

　　7、與客戶建立良好的互動關系，提供品牌顧問支持;

　　8、負責項目的落地執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉;

　　2、年齡：25-40歲，本科及以上學歷，會展、新聞學、廣告學、中文類等相關專業(yè)，至少5年以上品牌推廣/活動策劃執(zhí)行工作經驗;

　　3、對活動策劃執(zhí)行、品牌建設、項目策劃等有較深的理解，有實際操作經驗及成功案例優(yōu)先;

　　4、善于撰寫活動策劃方案，熟悉活動各個流程的相關環(huán)節(jié)、具有較強現(xiàn)場執(zhí)行能力;

　　5、良好的語言表達能力，邏輯思維能力、才思敏捷，口才好，有現(xiàn)場提案講標能力;

　　6、勇于承擔責任，執(zhí)行力強，有良好的團隊合作精神和一定的領導能力。

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責表述 篇29

　　職責：

　　1、協(xié)助總經理完成公司年度目標和協(xié)助總經理其他工作

　　2、大活動策略統(tǒng)籌把控及執(zhí)行對接、重點節(jié)點提案、簽單推進、全程出品監(jiān)管

　　3、大客戶日常關系建立及維護、達成合作推進

　　4、負責分配、指導、監(jiān)督項目執(zhí)行專員各項工作的開展與實施，確保各項工作能夠按時、按質完成

　　5、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關系維系、商務聯(lián)動

　　6、行業(yè)信息搜集及定期市場節(jié)點分析考察、協(xié)助項目簽單推進及項目合作等

　　7、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關市場信息，并進行匯總分析形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場

　　8、建立各項物料、設備材質與報價檔案

　　任職要求：

　　1、個人形象好，有客戶資源優(yōu)先考慮

　　2、大專及以上學歷，行業(yè)經驗5年以上

　　3、執(zhí)行力出色，能夠承受工作壓力，有較強的溝通能力和團隊領導能力

　　4、能獨立編寫活動方案、獨立提案，分解工作進度表

　　5、具有獨立組織、管理大型活動實施的能力，擁有敏銳的市場洞察力與開拓力

　　6、豐富的舞臺、活動展示、環(huán)境裝飾、活動工程的現(xiàn)場管理、施工、執(zhí)行經驗

　　7、優(yōu)秀的決策能力、執(zhí)行能力、談判能力，良好的人際交往能力與團隊合作精神

　　8、能夠協(xié)調供應商資源，控制供應商物料成本

執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責表述 篇30

　　職責描述：

　　1、擬定營銷中心各項規(guī)章制度和運作流程，協(xié)助總監(jiān)對中心內部管理進行規(guī)范；

　　2、協(xié)助銷售總監(jiān)對年度銷售計劃進行分解，落實到具體負責人，跟進執(zhí)行過程，及時向總監(jiān)反饋；

　　3、將各部門各項決議和月度重點工作事項落實到具體負責人，做好銷售業(yè)績的日（周、月）報工作，跟進目標完成進度

　　4、召集公司辦公會議并做好會議記錄，對重要事項完成情況進行跟蹤反饋；

　　5、促進公司的數(shù)據(jù)化管理和流程改造，對營銷中心的運營管理提出改善建議；

　　6、協(xié)助總經理收集各部門重要報表并進行校對，依據(jù)校對結果對各部門進行績效考核，同時做好獎懲工作；

　　7、協(xié)助人力資源部做好對營銷中心員工進行培訓；

　　8、負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，3年及以上營銷總監(jiān)/副總崗位工作經驗；

　　2、對渠道銷售、大客戶銷售有一定了解，熟悉營銷基礎管理流程及相關管理工具；

　　3、對數(shù)字敏感并有較強的邏輯性；

　　4、具有獨立工作能力，對目標具有使命感；

　　5、具備較強的學習能力，能夠靈活溝通，促進目標的達成。